1.

Son estas las únicas reglas para lograr el éxito, cual otra propondría como la
fundamental que haría falta.

Las reglas que nos muestra la lectura, y que Donald Trump aplico en su exitosa vida
de empresario, nos muestra una gran enseñanza, de cómo a pesar que fracaso en
algún tiempo, siempre salió victorioso y no se rindió, quiero agregar que una de las
reglas más importantes para alcanzar el éxito es la disciplina, y lo podemos ver en
muchos ejemplos de las empresas japonesas, que en un periodo determinado de
tiempo se apasionaron por desarrollar sus proyectos, como por ejemplo Toyota, las
cosas no se dan de la noche a la mañana, sino con constancia y disciplina.

2. ¿Porque razón podría fallar el éxito en el negocio si se siguieran estas 10

reglas tal como lo indica Donald Trump?

Pienso que las razones con las que pueda fallar cualquier negocio es rendirse y
enfocarse solo en los problemas sin darles solución, si ante el primer obstáculo que
se presenta en un negocio o actividad comercial, siempre debe saberse cuál es el
objetivo y no rendirse nunca, darles solución oportuna a todos los interrogantes y
enfocados hacia dónde va la empresa.

3. ¿Es importante conseguir el éxito a cualquier costo, aun pasando por encima
de las demás personas, si no por qué?

Conseguir el éxito es muy importante, pero algo que he visto mucho es que nadie
lo alcanza solo, hay muchas personas que intervienen en el proceso, y si se les
pasa por encima a las demás personas es casi probable que va es directo al fracaso,
necesitamos de las demás personas para cumplir nuestros objetivos y esto da
también mayor satisfacción de alcanzar tan anhelados sueños de ser exitosos.

4. ¿Cuáles son las 4 partes que conforman un modelo de negocio?

Superioridad de productos y servicios: dar al cliente lo que necesita, dar a

entender que tiene una necesidad del servicio o producto y que cumpla con
todas sus expectativas.

Plan de Marketing: tener una estrategia de marketing se convierte en algo

esencial para la empresa para posicionarse en un mercado cada día más
exigente.

Discusión de la gestión: Todo un grupo de personas enfocadas en desarrollar

diferentes estrategias trabajando sobre un mismo objetivo, teniendo un plan, y
cada persona aportando en el desarrollo de los proyectos.
 Proyecciones financieras: se analiza si los directivos han presentado unas
propuestas viables y razonables en cuanto a los ingresos y beneficios que pueda
alcanzar una empresa, esta información debe ser clara y comprobable,
confiable.

5. ¿Que se busca con la cultura organizacional de Google?

Google busca con su cultura organizacional es tener trabajadores creativos, que no

tengan que estar preocupados por cumplir un horario, se basa en una confianza y
en donde cada quien es dueño de su tiempo mientras cumplan con sus tareas, así
todos se van a sentir más cómodos, se vuelve un entorno más social e idóneo para
trabajar y en donde la calidad de vida de los trabajadores es mas agradable.

6. ¿Que distingue a Google de los demás buscadores?

Lo que distingue a Google de los demás buscadores es su capacidad de datos y

velocidad, en cómo puede encontrar información requerida en cuestión de
segundos y como organiza la información en la web,