Está en la página 1de 3

ESPECIALIDAD

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

TÍTULO DEL TRABAJO


CASO JACK IN THE BOX

CURSO
COMPETENCIAS PERSONALES DE TRABAJO

PROFESOR
GUEVARA SIPION CARLOS MARCELO

AUTOR
CONDORI IQUISE WILVER RONALD

SEMESTRE

AÑO – GRUPO
2018-5104

_____________ ______________
FIRMA FIRMA

____________________________________________________________
EVALUACIÓN TRABAJO ESCRITO:

CONTENIDO : ___ COMENTARIOS: ___________________


TRABAJO COMPLETO : ___ ______________________________
PRESENTACIÓN : ___ ______________________________
ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN : ___ ______________________________
OTROS : ___ ______________________________
______________________________
NOTA FINAL : ___ ______________________________
METODOLOGÍA DE TRABAJO:

 Temas a desarrollar:

- Detectar y fundamentar el problema:

La responsabilidad del envenamiento con la carne mal cocida en los Estados


Unidos.

- Analizar las principales causas de la generación del problema.

o La carne mal cocinada de parte de Jack in the Box.

o El caso omiso de Foodmaker al ministerio de salud de cocer la carne a un


grado establecido.

- Identificar actores y definir a quien le compete la solución del problema.

o Foodmaker (Jack in the Box): A éste le compete la solución del problema.


o Distribuidora
o Ministerio de salud

- Plantear una posible solución.

Las disculpas públicas y la ayuda económica sin condiciones de parte de


Foodmaker a las familias damnificadas con este caso.

- Generar un plan de acción para la solución propuesta.

o Evaluar la decisión desde el punto de vista ético


o Identificar los grupos de interés afectados
o Establecer el propósito moral.
o Compromiso con un comportamiento ético a futuro.

- Determinar los criterios o indicadores para el control de la solución


propuesta.

o La ética.
o La moral
o El profesionalismo
o La empatía
o Capacitación
o Selección
o Políticas

- Conclusiones.

o En la sociedad actual se conoce mucho sobre las buenas condiciones de


trabajo de las distintas empresas ya que los trabajadores han luchado por
sus derechos. Muchas empresas buscan un equilibrio con los negocios y la
sociedad, esto lo logran implementando buenas medidas de cuidado a sus
clientes y trabajadores, varias siguen un código de ética para que las
acciones tomadas no conlleven a ningún problema, ya que toda acción lleva
a una reacción sea positiva o negativa. Pero siempre existe la excepción al
caso, que a lo mejor no nos demos cuenta de los fallos que suceden y la
negligencia de los trabajadores.

o Luego de haber leído el caso de esta organización, me parece increíble que


situaciones así se hayan presentado en algún momento de la historia, y aun
en la actualidad se logran observar casos parecidos de negligencia en
donde los trabajadores de las empresas; ya sean gerentes o trabajadores,
siguen sin tener un conocimiento con respecto a la moral de la sociedad o
la ética de las empresas.

o Las medidas tomadas por la compañía fueron las incorrectas, ellos


buscaron salvar su negocio en vez de dar una buena imagen ante el pueblo
que fueron su principal consumidor, el primer fallo que cometieron fue la
mentira ante la prensa ya que ellos culparon a la distribuidora de carne de
haberles vendido el producto en mal estado, aunque esto fuera cierto los
responsables de recibir el producto deben de tener criterios para rechazar
el mismo, y no dejarlo pasar para su utilización. Hasta cierto punto existió
un cierto tipo de chantaje a las familias afectadas, ya que la compañía les
propuso pagar las cuentas hospitalarias si ellos no ponían una denuncia en
su contra, pero las familias se negaron.