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Coordinador de adminsión - Académico para prestigiosa institución educativa Trujillo -

El Golf

TAWA CONSULTING S.A.C.

a comienzos del año 2006 cuatro socios deciden dejar de lado sus empleos y emprender el reto de crear una consultora que se
convirtiera con los años en la firma referente en temas de outsourcing y gestión humana de latinoamérica.

el 1º de mayo de 2006, sale tawa oficialmente al mercado en la ciudad de lima, perú. con entusiasmo y persistencia fueron
convenciendo a cada uno de sus clientes para que probara sus servicios. con el apoyo de éstos lograron avanzar y pasar de ser un
pequeño grupo de colaboradores a ser más de 300 trabajadores en la región que generan empleo para más de 4,500 personas
diariamente. de estar sólo en lima, perú pasaron a estar, al término de los tres primeros años de operación, también en santiago de
chile.

en el año 2009 y, a raíz del crecimiento y expansión regional, tawa pasa a denominarse grupo tawa conformado por tawa
internacional, tawa partners, tawa perú, tawa consulting y tawa chile.

tawa ha ido gradualmente diversificando su oferta y portafolio de servicios manteniendo siempre un enfoque particular: ser un socio
estratégico con la mayor oferta de servicios de gestión humana y outsourcing para sus clientes.
Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Lima, De 501 a 1000 trabajadores

Detalle de la oferta Publicada: 27/04/2018

Salario: $ 1.500,00
Localización: La Libertad
Jornada: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato por Necesidades del Mercado

Descripción
Requisitos:
• Indispensable haber laborado 01 año como coordinador de admisión o académico.
• Experiencia mínima de 2 años como docente de educación inicial, primaria o secundaria.
• Estudios superiores culminados (técnicos o universitarios) en Educación.
• Manejo de Computación e Inglés Intermedio.
• No es excluyente edad ni sexo.
Inicio:
• Primera semana de mayo.

Funciones:
• Atender a todos los padres de familia que soliciten información sobre el colegio, explicando todos los beneficios y atributos que
tiene el colegio.
• Brindar información a los padres de acuerdo al nivel y grado en que están interesados.
• Estar en todas las charlas informativas u otras actividades de captación
• Seguimiento a todos los prospectos para que realicen todo el proceso de admisión y se matriculen
• Reportar en forma diaria a Lima sobre los prospectos atendidos en cualquier etapa del proceso de información o admisión para
contar con el apoyo del call center en el seguimiento a los prospectos.
• Coordinar permanentemente a la directora del colegio sobre los avances en el proceso de información y admisión para que la
directora pueda participar en todo lo posible apoyando en el proceso de captación de nuevos inscritos.
• Mantener un registro ordenado de todos los prospectos interesados y de todos los inscritos en el proceso de admisión.
• Realizar actividades de captación de nuevos prospectos y de fidelización de los actuales alumnos y padres de acuerdo a lo
programado desde Lima.
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• Si en la ciudad hay más de una sede, debe coordinar con las otras sedes la captación de nuevos inscritos tomando en cuenta la
cercanía de la residencia del padre de familia y las vacantes disponibles en su sede.
• Eventualmente deberá apoyar a otras sedes de la ciudad por lo que no debe tener problema en trabajar en otro distrito de la
ciudad.

Beneficios:

• Planilla desde el primer día de trabajo.

• Salario S/.1500 + Comisiones.
• Contrato fijo por 1 año.
• Línea de Carrera.
• Grato Ambiente Laboral.
• Horario Fijo: lunes a viernes.
Cantidad de vacantes: 100

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
Años de experiencia: 2
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No

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