Sec.

:
Exp.:
Cuaderno:
Escrito N°: 01
Sumilla: Demanda de indemnización
por despido arbitrario.

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LIMA:

AAA , identificado con L.E./D.N.I. N° ..................., con domicilio real en

................................................., y domicilio procesal en
............................................; ante usted me presento y digo:

l. PETITORIO:
Que en la vía procesal ordinaria interpongo demanda de pago de indemnización por
despido contra mi ex empleadora BBB S.A., a quien se notificará de la presente por
única vez en su domicilio principal sito en Jr.

NNNNN N° 000 - Lima, a efectos de que comparezca a través de su Director Gerente Sr.
......................... o representante acreditado.

1,. SITUACION LABORAL:

Situación: Sin vínculo laboral vigente.
F. Ingreso: 13 de febrero de 1995
F. Cese: 12 de febrero de 2000
Récord laboral: 05 años.
Ultima remuneración: S/. 800.00 nuevos soles.
Motivo de cese: Despido.
III. JUEZ COMPETENTE Y Vía PROCEDIMENTAL:
Es competente el Juez de Trabajo del distrito judicial de Lima por ser Lima el lugar de
desempeño de la relación laboral, (arts. 3, inc. 1; Y 4, num. 2, inc. a, de la Ley N°
26636). La vía procedimental es la del proceso ordinario laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. RELACIÓN LABORAL: El 13 de febrero de 1995 ingresé a laborar para la
demandada en calidad de administrador, quedando acreditada la naturaleza laboral del
vínculo que nos unía con las copias de las boletas de pago que adjuntamos como
pruebas y con el tenor de la carta de despido de fecha 26 de enero de 2000, remitida a
mi persona.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO:

El día 26/01/2000, mi empleadora me hizo entrega de una comunicación suscrita por el

Gerente Sr. ........................., en la que se me señala que debido a las pérdidas
económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver
unilateralmente el contrato de trabajo celebrado con mi persona el 13/02/95. Señala
para ello que mi último día de labores sería el día 12 de febrero del presente año, una
vez que hubiese terminado de entregar la documentación administrativa de la empresa.
Respecto a la fecha de mi cese, queda acreditada con el Acta de Inspección Especial de
fecha 21/02/2000, en el que el propio empleador manifiesta que laboré hasta el
12/02/2000 y que el cese se produjo en virtud de la carta de término de relación laboral
de fecha 26/01/2000.
3. f)E LA REMUNERACIÓN MENSUAL:

Desde mi fecha de Ingreso hasta mi cese, percibí como contraprestación por mi trabajo
la suma de S/.
800.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual acredito con las copias de las boletas de pago
que acompaño en calidad de medios probatorios.
4. DE LA CONS CIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que la empleadora, con fecha 12 de febrero de 2000 efectuó la liquidación de mis

beneficios sociales; sin embargo, omitió considerar la indemnización por despido
arbitrario a que tengo derecho toda vez que mi cese no obedeció a causa justificada
prevista en la ley. Por dicho motivo me negué a suscribir dicha liquidación procediendo
mi empleadora a consignar en el Banco de la Nación el monto propuesto.
5. DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO:

Señala el arto 16 inc. g de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto

Supremo N° 00397- TR) que el despido es causa de extinción del contrato de trabajo
solo en los casos permitidos por la ley. Igualmente, los arts. 22 a 30 de dicha norma
establecen los supuestos de despido justificado, no encontrándose mi caso en ninguno
de ellos. Por lo mismo, al no existir una causal para la procedencia del cese y al no
haberse seguido el procedimiento establecido en el arto 31 de la norma mencionada, el
cese del que se me hizo objeto deviene en arbitrario y es sancionado con el abono de
una indemnización, tal como lo establecen los arts. 34 y 38 de la ley citada.
Esta indemnización debe ser solicitada dentro de los treinta días naturales de producido
el despido, conforme lo establece el arto 36 de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, por lo que al estar dentro de dicho plazo corresponde el pago de dicha
indemnización por parte de mi empleadora.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO:
Amparo mi demanda en los arts. 3, inc. 1, Y 4, numeral2, inc. a, de la Ley N° 26636,
norma procesal aplicable a la presente causa. Asimismo, fundo mi demanda en la
Constitución Política de 1993 (art. 24) y en los arts. 31, 34, 36 Y 38 del Texto Único
Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo D.S. N° 003-97- TR.
VI. MEDIOS PROBATORIOS:
Como pruebas de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:

1. - Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de 1999,

que acreditan mi vínculo laboral, mi fecha de Ingreso y mi remuneración.
2.- Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000, que acredita el cese
uN°ateral y arbitrario de mi vínculo laboral.
3.- Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000, que acredita la
arbitrariedad del despido y el reconocimiento por parte de la empleadora de la
fecha de cese (12/02/2000).
VII. MONTO DEL PETITORIO:
El monto a que asciende el petitorio es de S/. 6,000.00 Nuevos Soles más los
intereses legales correspondientes a la fecha del pago, más el pago de costos y
costas, por los conceptos que se detallan:
VIII. INDEMNIZACION POR DESPIDO:
Indemnización anual: 1,200.00 Indemnización mensual: 100.00 Indemnización
diaria: 3.33 Cálculo:
(1200/12) (100/30)
5 años: O meses: 5 * 1200 O * 100 O * 3.33 = 6,000.00 0.00 0.00
O días: = 6,000.00
IX. ANEXOS:
1-A Copia legible de mi documento de identidad.
1-B Copia de las boletas de pago de los meses de noviembre y diciembre de
1999.
1-C Copia de la carta de despido de fecha 26/01/2000.
1-D Copia del Acta de inspección especial, de fecha 21/02/2000.
POR TANTO:
A Ud. pido señor Juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla acuerda
su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de
costas y costos a la demandada.
PRIMER OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representación a que hace
mención el arto 74 del Código Procesal Civil al letrado que autoriza la presente
demanda y de conformidad con lo dispuesto por el arto 80 del citado Código
Adjetivo, declaro estar enterado de los alcances de dicha representación y
señalo como mi domicilio personal el indicado en la introducción del presente
escrito
SEGUNDO OTROSI DIGO:
Que otorgo poder, a efectos de revisión del expediente, notificaciones por nota
y tramitación del proceso, a: ..............

Lima, ..... de ................ de ........

FIRMA DE ABOGADO

FIRMA DEL DEMANDANTE

jueves, 9 de mayo de 2013

Modelo de demanda de indemnización por despido arbitrario y

Pago de Beneficios Sociales.

ESPECIALISTA:
ESCRITO:
SUMILLA: Interpongo demanda de indemnización por despido arbitrario y Pago
de Beneficios Sociales.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DE AREQUIPA
……………………, identificado con DNI ……………………………, con domicilio
………………………., señalando domicilio procesal en Av.
……………………………., a Ud., respetuosamente, me presento y digo:
I.- DEL DEMANDADO:

……………………………………., representado por su …………………………., a

quien se le notificara en
…………………………...

II.- PETITORIO:
Interpongo demanda laboral con la finalidad que se declare la desnaturalización de la
relación civil entre el recurrente y la Empresa demandada, iniciada con fecha 20 de Mayo
del 2006, hasta el 22 de Febrero del 2012, y en consecuencia, se declare el reconocimiento
de una relación laboral entre el accionante y la Empresa demandada.
COMO PRIMERA PRETENSION ACCESORIA:
Se declare arbitrario el despido sufrido con fecha 22 de Febrero del presente año y se
disponga el pago por indemnización de despido arbitrario ascendiente a la suma de: S/. 5
620.81, por el por el periodo comprendido entre el 01 de Octubre del 2006, hasta el 22
de Febrero del 2012.
COMO SEGUNDA PRETENSION ACCESORIA: Solicito el pago de Beneficios
Sociales como son Compensación por Tiempo de Servicios por la suma de S/. 3 747.2,
Vacaciones no Gozadas, por la suma de S/. 2 780.00, por el periodo comprendido entre
el 01 de Octubre del 2006, hasta el 22 de Febrero del
2012
 COMO TERCERA PRETENSION ACCESORIA: El pago de los correspondientes
intereses legales, costas y costos del proceso.
Todo ello conforme a la siguiente liquidación:
DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:
Periodo: Desde el 0 1 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 años, 4 meses y 21 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5 620.81
DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 años, 4 meses y 21 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3 747.2
DEL DERECHO VACACIONAL TRUNCO:
Remuneración: S/. 695.00
4 periodos.
Monto adeudado: S/. 2 780.00
III.- FUNDAMENTOS DE HECHO:
1. El accionante ingreso a trabajar bajo subordinación y dependencia de la Empresa
demandada …………………………………., con fecha 20 de Mayo del 2006, por
disposición de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006, tal
como aparece de la copia legalizada del libro de Actas que en copia adjunto en anexo A-
2.
2. Los primeros 6 meses se dejó de abonar mis remuneraciones bajo el pretexto que, me
encontraba en periodo de prueba, y que después se regularizaría, es así que, a partir del
1º de octubre del 2006 se me empezó a pagar la suma de S/ 200.00 nuevos soles
mensuales, previa presentación de un recibo de honorarios profesionales.
3. Posteriormente y partir de diciembre del 2008, acordaron subir mi sueldo a la suma de
S/. 620.00 nuevos soles mensuales, por ser el sueldo mínimo legal; y desde Agosto del
2009 se me empezó a remunerar la suma de S/. 695.00 nuevos soles, prueba de ello es la
copia legalizada de mis recibos de pago de honorarios que en copia adjunto en Anexo A-
3, ya que, como Gerente de la empresa he venido trabajando por tiempo completo, en
merito inclusive a lo dispuesto y establecido en la escritura de Constitución de la Empresa
donde aparezco como Gerente de la misma.
4. Mis funciones eran, representar a la sociedad ante toda clase de personas privadas
incluyendo entidades industriales, bancarias y otras, organizar e inspeccionar las
actividades sociales, dirigir la contabilidad interviniendo en la formación de los balances,
cuidando las operaciones de caja y arqueo, llevar los libros de actas de junta de socios,
contratar fletes, suministros, depósitos, entre otros, que, tienen que ver con ejecutar
acciones y operaciones de orden bancario y financiero, la presentación de balance general
con las cuentas de ganancias y pérdidas, etc.
5. Mi nombramiento de Gerente y sus posteriores renovaciones las acredito con los
documentos que aparecen en el Anexo A-4 y A-2, consistente en copia de estatuto de la
empresa, y el Acta del 23 de Setiembre del 2006, donde aparece que empecé a laborar
como Gerente de la Empresa demandada.
6. El accionista laboro con esmero, dedicación y responsabilidad en mis funciones, incluso
laborando más de 8 horas diarias, por la gran responsabilidad que tenía desde que ingrese
a laborar es decir desde el año 2006, hasta febrero del presente año en que fui despedido
arbitrariamente, realizando incluso varios cuadros estadísticos, programando los horarios
de trabajo de las distintas unidades en el servicio de transporte, etc., lo que se acredita en
Anexos A-6 hasta A-13
7. Es así, que durante más de 5 años y 10 meses, por necesidades del servicio, nunca salí de
vacaciones, prometiéndome tanto el Presidente de Directorio como Junta de Accionistas
el pago de los beneficios sociales que, me correspondían oportunamente, así he venido
laborando con identificación e incluso por más de 8 horas diarias, hasta que de manera
intempestiva con fecha 22 de Febrero del 2012, se me impidió el acceso al trabajo
abruptamente, tal como aparece de la Constatación policial que en copia certificada
acompaño como anexo A.14.
8. Es necesario precisar que, el recurrente tanto en SUNAT, como en Registros Públicos
SUNARP, aparece como Gerente de la Empresa demandada hasta la fecha, puesto que,
dicha empresa no ha cumplido con las formalidades de Ley, para el cambio de
nombramiento de Gerente, esto lo acredito en los anexos A.15, y A.16.
9. Ante tal despropósito, recurrí al Ministerio de Trabajo, a través de la Gerencia Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo, con la finalidad de llegar a un acuerdo dentro de la
cordialidad social que, debe existir en el comportamiento humano, ante ello la Gerencia
Regional invito a los ahora demandados, para audiencia de conciliación de fecha 26 de
Marzo del 2012 a la cual no han asistido los obligados ahora demandados en una muestra
más de su omisión de respeto al estado de derecho y lo que es peor aún con fecha 12 de
Abril del año en curso han presentado escrito a los expedientes que se tramitaron ante el
Ministerio de Trabajo, en copia legalizada acompaño en anexo A-17 y A-18, indicando
que, no solamente rechazan cualquier sanción que se les pretenda imponer sino que
manifiestan su voluntad de no conciliar y que se de por fracasada la misma, todo lo que
genera presunción de veracidad respecto de los extremos de mi demanda.
RESPECTO A LA DESNATURALIZACIÓN DE LA RELACIÓN CIVIL:
10. La relación civil entre el accionante y la Empresa demandada comenzó con fecha 20 de
Mayo del 2012, mediante acuerdo de directorio, y fue ratificado mediante Acta de Junta
General Extraordinaria de fecha 23 de Setiembre del 2006.
11. Conforme se ha explicado en los fundamentos de hecho de la demanda, el recurrente ha
laborado para la Empresa demanda 5 años, 4 meses, y 21 días, desde el 20 de Mayo del
2006, y recibiendo remuneración desde el 01 de octubre del 2006, esto mediante Acta por
disposición de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006;
siendo la renovación anual tacita de dicha contratación, puesto que no se renovó el
Acta de Asamblea General de Accionistas que renueve mi cargo como Gerente.
12. Es así que, conforme al artículo 74 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que dispone que
los plazos máximos de contratación sujetos a modalidad no debe superar a los cinco años;
y siendo que, de los medios probatorios presentados en la demanda se tiene que he
laborado más de 5 años; por lo tanto se ha desnaturalizado el artículo 30 del Estatuto de
la Empresa; que a la letra dice: “ El cargo de Gerente tendrá la duración de un año, como
podrá ser renovado si así lo decide la junta de accionistas” es así que corresponde se
declaren fundada la presente demanda.
13. Por estos motivos, la relación civil con la demandada, debe declararse desnaturalizada y
por ende reconocerse la relación laboral entre la demandada y el accionante
 IV.- FUNDAMENTACIÓN JURIDICA:
1. Amparo mi derecho en el artículo 34 del Decreto Legislativo 728, puesto que ha sucedido
un despido injustificado, en contra del suscrito.
2. Asimismo en el artículo 27° de la Constitución Política del Estado que a la letra dice:
“La Ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”,
3. Igualmente el pago de la indemnización se hará conforme al artículo 38 del Decreto
Legislativo Nº 728, que a la letra dice: “por el despido arbitrario se tiene que es
equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de
servicios con un máximo de doce remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por
dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.
4. Amparo mi derecho en la Casación Nº 820-2002-Lambayeque, publicada en el diario
oficial El Peruano el 1 de marzo de 2004 al señalar que: “El retiro de confianza de un
trabador de dirección constituye despido, pese a que se trata de un derecho del empleador
previsto en el artículo 9 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, este afecta la estabilidad
relativa que tienen los trabajadores de esta categoría, lo cual tiene como efecto el
pago de la indemnización correspondiente y la consecuente extinción definitiva del
vínculo laboral.
5. Amparo mi derecho en el Artículo 24º de la Constitución Política del Estado, que prioriza
el pago de la remuneración y beneficios sociales, en su párrafo segundo, dándole el
carácter de prioritarios sobre cualquier otra obligación del trabajador.
6. Invoco también como fundamento de derecho, el principio de Primacía de la Realidad,
que rige el derecho laboral Peruano, que establece que los hechos priman sobre los
documentos, es así que, el recurrente ha laborado más de 5 años de manera permanente y
no eventual para la Empresa demandada, ocupando el cargo de Gerente; por lo que, el
estatuto de la Empresa en su artículo 30 ha sido desnaturalizado, conforme al artículo 77
del Decreto legislativo Nº 728, por lo que me corresponden el pago de beneficios sociales
de Ley, y el pago de indemnización por despido arbitrario, puesto que, la labor que ejercía
el recurrente se ha convertido en un contrato de trabajo de duración indeterminada, por lo
que, si la Empresa demandada quería concluir la relación laboral solo hubiera sido posible
por causa justa establecida por Ley y debidamente comprobada. (EXP Nº 4699-2005-
PA/TC).
DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS:
7. Amparo mi derecho en el Texto Único del Decreto Legislativo Nº650, aprobado mediante
el Decreto Supremo Nº 001-97-TR y su Reglamento contenido en el Decreto Supremo
040-97-TR, la parte demandada me adeuda el integro de este beneficio social, toda vez
que no cumplió con efectuar el correspondiente deposito semestral, siendo que hasta la
fecha no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación.
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 años, 4 meses y 21 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 3 747.2
DEL DERECHO VACACIONAL TRUNCO:
Amparo mi derecho en el decreto Legislativo Nº 713, debiendo calcularse este
beneficio por cada periodo de trabajo.
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Remuneración: S/. 695.00
 Monto adeudado: S/. 2 780.00
DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO:
Periodo: Desde el 01 de Octubre del 2006, hasta el 23 de Febrero del 2012
Record laboral: 5 años, 4 meses y 21 días.
Remuneración: S/. 695.00
Monto adeudado: S/. 5 620.81
V.- MONTO DEL PETITORIO:
La suma de S/. 12 148.01 nuevos soles, más los intereses legales, costas y costos del
proceso.
VI.- VIA PROCEDIMENTAL:
La Vía procedimental en la que deberá tramitarse el presente proceso es la del Proceso
Ordinario Laboral regulada por el numeral 1 del artículo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley
Procesal del Trabajo.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS:
1. El Acta, donde aparece que, el accionante ingreso a trabajar bajo subordinación y
dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de Mayo del 2006, por disposición
de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006.
2. Mis recibos de pago de honorarios, desde octubre del año 2006, hasta Febrero del 2012,
donde se acredita la relación laboral con la Empresa Demandada.
3. El Estatuto de la Empresa demandada, donde se acreditan las funciones del Gerente de la
Empresa.
4. Permisos que se tramitaron ante la Municipalidad Provincial de Arequipa, del periodo de
Setiembre del 2010, estos permisos deben tramitarse de manera mensual de forma
obligatoria; donde aparece la firma del accionante como Gerente General de la Empresa
demandada.
5. Análisis de los ingresos efectuados del periodo del 01 de Febrero al 31 de Julio del 2007,
análisis de los egresos efectuados del 01 de Febrero del 2007 al 31 de Julio del 2007,
resumen general de ingresos y egresos 31 de Enero del 2007, análisis de ingresos del
periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, análisis de los egresos efectuados
durante el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, ingresos por aportes de
nuevos socios, análisis de los ingresos del periodo del 01 de enero del 2010 al 31 de
diciembre del 2010, análisis de los ingresos efectuados del 01 de enero del 2011, al
31 de diciembre del 2011, y deuda de socios, en el cual aparece mi firma como Gerente,
y es una prueba más del cumplimiento de mis funciones.
6. Planilla de aportación semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de marzo, y de 24 de
diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen de manera semanal.
7. Solicitud a la Municipalidad Provincial de Arequipa, respecto a cambio de socios, por
darse el caso de venta de unidades de servicio de transporte, donde aparece mi firma como
Gerente de la Empresa demandada.
8. Hoja de transferencia de acciones a la empresa ……………………., que se pone en
conocimiento en Asamblea General a los demás accionistas, donde aparece mi firma
como Gerente de la Empresa demandada.
9. Rol de horarios de la Empresa demandada de la ruta “B” y “C”, que, se hace de manera
mensual, correspondiente al mes de setiembre del año 2009, donde el suscrito aparece
como Gerente de la Empresa demandada.
10. Cuadro del Total de vueltas por unidades en la Ruta “B” y “C”, del mes de marzo del
2009, ……………… donde el accionista aparece como Gerente de la Empresa
demandada.
11. Cuadro de estadístico de faltas del año 2009, de la Empresa demandada……………...,
donde aparece mi firma como Gerente.
12. Constatación Policial, de fecha 22 de Febrero, donde se demuestra que el recurrente no
pudo ingresar a su centro de Trabajo.
13. Ficha de la SUNAT, donde aparece que, el suscrito es Gerente de la Empresa demandada.
14. Documentos que, deberá exhibir la parte demandada que, acrediten el por qué no se
incluyó al Gerente en la Planilla de sueldos y salarios.
15. El Expediente Nº 405-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, del trámite que se realizó en el
Ministerio de Trabajo.
16. El Expediente Nº 277-2012, de la Inspección de Trabajo que realizo el Ministerio de
Trabajo.
17.Ficha de Sunarp, de fecha 29 de Diciembre del
2006,
do
nde aparece que, el recurrente es Gerente de la Empresa demandada, donde se acredita la
vigencia de Poder donde aparece que soy Gerente de la Empresa demandada.
VIII.- ANEXOS:
A-1.- Copia legible de mi DNI.
A-2.- Copia legalizada del Acta, donde aparece que, el accionante ingreso a trabajar bajo
subordinación y dependencia de la empresa demandada, con fecha 20 de Mayo del 2006,
por disposición de Asamblea General de Accionistas de fecha 23 de Setiembre del 2006.
A-3.- Copia legalizada de mis recibos de pago de honorarios, desde octubre del año 2006,
hasta Febrero del 2012.
A-4.- Copia legalizada del Estatuto de la Empresa demandada, donde se acreditan las
funciones del Gerente de la Empresa.
A-5.- Original de los Permisos que se tramitaron ante la Municipalidad Provincial de
Arequipa, del periodo de Setiembre del 2010, estos permisos se deben tramitar de manera
mensual de forma obligatoria.
A-6.- Original del Análisis de los ingresos efectuados del periodo del 01 de Febrero al 31
de Julio del 2007, del 01 de enero al 31 de diciembre del 2009, del 01 de enero del 2010
al 31 de diciembre del 2010, 01 de Enero al 31 de diciembre del 2011, en el cual aparece
mi firma como Gerente, y es una prueba más del cumplimiento de mis funciones.
A-7.- Original de la Planilla de aportación semanal de la semana de 01 de marzo al 07 de
marzo del 2008, y de 24 de diciembre al 30 de diciembre del 2011, que se hacen de manera
semanal, donde aparece mi firma como Gerente.
A-8.- Original de la Solicitud a la Municipalidad Provincial de Arequipa, respecto a
cambio de socios, por darse el caso de venta de unidades de servicio de transporte, donde
aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada.
A-9.- Original de la Hoja de transferencia de acciones a la Empresa
……………………..., que se pone en conocimiento en Asamblea General a los demás
accionistas, donde aparece mi firma como Gerente de la Empresa demandada, de fecha 02
de Febrero del 2010.
A-10.- Original del Rol de horarios de la Empresa demandada de la ruta “B” y “C”, que,
se hace de manera mensual, correspondiente al mes de setiembre del año 2009, realizado
por el suscrito, donde aparece mi firma Gerente de la Empresa demandada
A-11.- Original del Cuadro del Total de vueltas por unidades en la Ruta “B” y “C”, del
mes de marzo del 2009, ……………….., donde el accionista aparece como Gerente de
la Empresa demandada.
A-12.- Original del Cuadro de estadístico de faltas del año 2009, de la Empresa
………………….., donde aparece mi firma como Gerente.
A-13.- Original de la Constatación Policial, de fecha 22 de Febrero, donde se demuestra
que el recurrente no pudo ingresar a su centro de Trabajo.
A-14.- Original de la ficha de la SUNAT, donde aparece que el recurrente es Gerente de
la Empresa demandada, a la fecha de 27 de abril del 2012.
A-15.- Original de la ficha de SUNARP, de fecha 29 de Diciembre del
2006,
do
nde aparece que, el recurrente es Gerente de la Empresa demandada donde se acredita
la vigencia de Poder hasta la actualidad.
A-16.- Copia Certificada del Expediente Nº 405-2012-GRA/GRTPE-SDDLG, del
trámite que se realizó en el Ministerio de Trabajo.
A-17.- Copia Certificada del Expediente Nº 277-2012, de la Inspección de Trabajo que
realizo el Ministerio de Trabajo.

POR LO ESPUESTO:
A Ud., pido acceder el trámite de la presente demanda, y declararla fundada en su
oportunidad.

PRIMER OTROSI: De conformidad con la Undécima Disposición Complementaria de

la Nueva Ley Procesal de Trabajo Nº 29497, el suscrito esta exonerado del pago de tasas
judiciales.
SEGUNDO OTROSI: De conformidad con el artículo 80 del Código Procesal Civil,
otorgo y/o delego a mi abogado patrocinador las facultades generales de representación a
que se refiere el artículo 74 del CPC, declarando estar instruido de la representación que
otorgo y de los alcances de la misma.
TERCER OTROSI: Mediante la presente, autorizo a la Srta. …………………..
Identificada con DNI. ……………, para que pueda tramitar y recabar copias simples,
certificadas, oficios, partes dobles, anexos y demás documentos jurisdiccionales, así
como revisar el expediente las veces que sean necesarias.

Arequipa,