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UAPA
Escuela de negocios.
Asignatura:
Legislación laboral
Tema:
Tarea I
Sustentado por:
Matricula:
13-3887
Facilitador:
Principio I
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del
estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus
fines esenciales que son el bienestar humano y la justicia social
Principio II
Principios III
Principio IV
Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Rigen sin distinción a
los dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones admitidas en convenios
internacionales.
Principio V
Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser Los
derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser objetos de
renuncia o limitación convencional es nulo todo pacto en contrario.
Principios VI
Principios VIII
Principio VIII
Principio XII
Principio XIII
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba,
dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del
hombre por y para el sostenimiento de su familia y el suyo propio. El trabo es
considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y
servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea
la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del derecho la rama del
derecho del trabajo. Que no es más que el conjunto de normas y orden público
que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho
social.
Derecho publico
Derecho privado
Esta postura establece que la relación del trabajo inicia mediante el contrato. Que
como todos los contratos, se origina de un acto espontáneo y voluntario de las
partes.
Derecho mixto
Patrono o empleador
Es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más
trabajadores, en relación de un contrato de trabajo.
Intermediarios
Es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o más
trabajadores para que ejecuten algún trabajo.
Por medio de su cuerpo de inspectores trabadores sociales, debe velar porque los
trabajadores, organizaciones, sindicales cumplan y respeten las leyes, convenios
colectivos y reglamentos que normen las condiciones de trabajo y previsión social.
Trabajador:
Trabajo de mujeres