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DIRECTORIO
DONDE SE DISTRIBUYE
oolivares@grupouniversolaboral.com
+52(55) 52712.6818
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UNAM -FES Zaragoza Guadalajara UVM
IPN UPIICSA UVM Zapopan VERACRUZ
IPN Zacatenco UVM Guadalajara Sur ITESM Campus central
IPN Esime Culhuacan Tec Milenio Gaudalajara Anáhuac
IPN- ENCB Tec Milenio Zapopan Tec Milenio Veracruz
IPN-UPIBI PUEBLA Sonora
UAM Azcapotzalco ITESM ITSON
UAM AZACAPOTZALCO UDLA UVM Hermosillo
(INGENIERÍA) Anáhuac Tec Milenio Hermosillo
UAM Xochimilco UPAEP MICHOACAN
UAM Iztapalapa UIA La Salle
IPN ESIME / ZACATENCO UVM Universidad Michoacana de
IPN ESIME / AZCAPOTZALCO Tec Milenio Puebla San Nicolás de Hidalgo
IPN UPITTA BUAP SAN LUIS POTOSI
IPN ESCA /TEPEPAN Queretaro Universidad Autónoma de
IPN ESIME /TICOMÁN ITESM San Luis Potosí
IPN ESCA /SANTO TOMÁS UVM Tec Milenieum S.L.P
IPADE Universidad Contemporanea CHIHUAHUA
ITAM Posgrados Instituto Tecnológico de Tec Milenio Camargo
EGADE QUERÉTARO Tec Milenio Ciudad Juarez
IBERO INGENIERÍA UAQ Tec Milenium Nuevo Laredo
MECÁNICA Y ELÉCTRICA Tec Milenio Querétaro TAMAULIPAS
Universidad Latinoamericana Tec Milenio San Juan del Rio Tec Milenium Matamoros
Universidad Insurgentes GUANAJUATO Tec Milenium Reynosa
Justo Sierra Ticoman ITESM SINALOA
Justo Sierra Cien Metros La Salle Tec Milenium Los Mochis
Justo Sierra Plantel San Mateo UIA DURANGO
Justo Sierra Plante Ticoman Universidad de Guanajuato Tec Milenio Durango
UNAM IZTACALA Instituto Tecnológico de
Universo Laboral, revista bimestral Edición 61, 2017. Editor responsable: Octavio
Olivares Trejo. No. de Reserva al título en derechos de autor: 04-2001-062914295800-
102. Certificado de licitud de título: 12135. Certificado de licitud de contenido: 8788.
Domicilio de la publicación: Melchor Ocampo 3er Piso, Col. Anzúres, México, D.F.
La información de los artículos es responsabilidad de los autores. El material publicitario
se acepta con criterio ético pero los editores declinan cualquier responsabilidad respecto
de la veracidad y legitimidad de los mensajes contenidos en los anuncios. Prohibida la
reproducción total o parcial de los artículos. Toda correspondencia será recibida en
Melchor Ocampo 3er Piso, Col. Anzúrez, México, D.F. Tel. 5272.6818.
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A N T A D
Descúbre
esta asociación
08 Grupo Modelo
El mejor lugar
para trabajar 3
12 E l G S 1
y su importancia
14 Una empresa de
sueño para los
jóvenes México
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La calidad y los insumos de las
Empresas en
ConMéxico Por: Gerardo Ruíz
E
n el año de 1996, durante la presidencia de Ernesto Entre las principales empresas mexicanas de productos de consumo que
Zedillo Ponce de León se crea en México el Consejo actualmente forman parte de dicho consejo se encuentran: Cuauhté-
Mexicano de la Industria de Productos de Consumo moc Moctezuma HEINEKEN de México, Coca-Cola, British American
A.C. (ConMéxico) con el firme objetivo de poder pro- Tobacco, La Costeña, Pepsico, Lala, Peñafiel, Danone, Procter & Gamble,
mover el bienestar del consumidor además de poder Bimbo, Jumex, Ragasa, Red Bull, Kelloggs y Unilever, entre otras.
originar y elaborar relaciones entre el comercio y los provee-
dores que ayuden a contribuir con el desarrollo económico y ConMéxico logra comercializar sus productos a través de supermer-
social del país. cados, establecimientos considerados como pequeños comercios
además de otros canales de distribución.
En un inicio diez empresas líderes en el sector de alimentos, be-
bidas y productos fueron las que ayudaron a iniciar este proyecto Por medio de la campaña “Marcas de calidad y confianza, siempre”
en el que actualmente colaboran 43 empresas. Todas ellas agru- el Consejo Mexicano de la Industria de Productos de Consumo A.C.
pan más de 3 mil productos de alta rotación de ventas agrupadas logra ofrecerle al consumidor los beneficios de adquirir marcas de
en aproximadamente 700 marcas. prestigios, bajo el estigma de ser productos de calidad y confianza.
qué?
Debido a su función de poder administrar y dirigir los asuntos de la
asociación, ConMéxico es liderada por un presidente que desde el 15
de enero del 2014, está bajo el mando del Ing. Andrés Garza Herrera,
quien funge actualmente como director de Qualtia Alimentos, filial
de Grupo Xignux.
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DISTRIBUCIÓN DE LAS
EMPRESAS. Multiproductos Bebidas
alcohólicas
En el ramo de la distribución del total de las empresas que partici-
pan en ConMéxico, 22 pertenecen al segmento de alimentos, 8 se Productos para
encuentran asignadas al sector de bebidas no alcohólicas mientras el hogar
4 pertenecen al de bebidas alcohólicas, 3 se encuentran al de pro-
ductos para el hogar, 5 son catalogados como multiproductos y uno Bebidas
pertenece al sector del cuidado personal. no
alcohólicas
Por medio de un aproximado de 700 marcas de calidad, estas logran
Alimentos
manufacturar y distribuir cerca de 50 mil bienes de consumo. Por
medio de 2 mil 600 instalaciones en todo el país. Dando como resul-
tado que sus ventas equivalgan al 3.5% del PIB.
CONMÉXICO Y PROFECO
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A mediados de este año el Consejo Mexicano de la Industria de Productos de Consumo A.C. y La Procuraduría Federal del
Consumidor firmaron un acuerdo de colaboración que permita establecer un adecuado vínculo entre la promoción y consumo
informado.
• Se estableció tener una regulación vigente, además de regular estándares de calidad más altos en los procesos de manufac-
tura de productos.
• Proporcionar a los consumidores una advertencia sobre posibles riesgos inherentes o accidentales al uso y/o ingesta del
producto.
• Informar a los consumidores los medios y mecanismos de atención al consumidor.
• Crear un hábito entre los consumidores, para que estos revisen el etiquetado comercial y sanitario de los productos.
• Promover entre los consumidores hábitos de higiene, consumo responsable y cuidado de la salud.
• Entre otros puntos a destacar.
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• Promover los derechos del consumidor.
• Procurar la equidad en las relaciones de consumo.
MEDIOS DE
DISTRIBUCIÓN
Como es bien sabido en México como en otros países para que un
comercio pueda subsistir es necesario que cuente con un modelo
adecuado de distribución el cual permita que los consumidores pue-
dan tener una amplia disponibilidad de adquirirlos.
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SIMPLE:
El mejor lugar para trabajar
a la ANTAD?
las cadenas asociadas invirtieron 4,000 millones de dólares en la
renovación y apertura de nuevas tiendas, generando empleo a
10
más de 690 mil personas.
Asociación Nacional de Así mismo en los últimos 10 años las empresas asociadas a la AN-
Tienda de Autoservicio TAD, han aumentado su capacidad de instalaciones en un 9%,
cabe mencionar que los asociados de ANTAD, representan el
Por: Ana María Rodríguez 45.9% de las ventas al menudeo a nivel nacional.
L
En 2015, el crecimiento nominal de ventas de cadenas asociadas a
ANTAD en tiendas totales, incluyendo aperturas fue de 11.3% y a
a ANTAD se constituyó el 13 de Junio de 1983, des- tiendas iguales sin incluir nuevas fue de 8.1%.
de ese momento hasta nuestros días su función ha
sido promover el desarrollo del comercio de este tipo Cabe mencionar que la línea de mercancía o producto que tuvo
de tiendas y sus proveedores, con una economía de un mejor desempeño en Diciembre de 2015 fue el de electrónica
responsabilidad social con presencia en todas las ciu- y video.
dades ofreciendo a los consumidores el beneficio de
adquirir de forma legal sus productos lo cual se traduce en garan- En 2016, se estimó un crecimiento nominal de en tiendas totales
tía, buen precio y sobretodo seguridad que hoy en día se busca al de 6.9% y a tiendas iguales 3.9%
momento de adquirir un producto.
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✔ Radioshack
✔ Shasa
✔ TONY Papelerías
✔ The Home Depot
✔ The Home Store
✔ Vicky Form
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Conoce la importancia del
GS1 México Por: Ana María Rodríguez
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E
l GS1 es una asociación neutral sin fines de lucro, inclusiva y colaborativa enfocada
y manejada por asociados de negocios relacionados al mercado de retail con una
identificación única y con la compartición automática de información de productos,
locales y activos.
El GS1, cuenta con una vasta experiencia que se deriva de su historia a lo largo de los años,
mismos que destacamos a continuación:
- Por ser un organismo neutral y sin fines de lucro, logran que las
empresas utilicen los estándares que promueven.
- Estimulan la visibilidad, eficiencia, seguridad y colaboración a
través de la cadena de suministro.
- Es un órgano controlado por las mismas empresas a las que sirve.
- Se involucran completamente a las industrias para la compren-
sión y concentración de estándares.
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• En 2010 AMECE, se incorpora a GS1 que es la Asociación Global - Reúnen a todos los involucrados de la industria para compren-
de estándares en comercio eléctrico y cambia su nombre a GS1 der mejor las problemáticas actuales y encontrar soluciones rea-
México. les a estás.
• En 2011 GS1 México, lanza el primer estudio de “Faltantes de
Producto en Anaquel”, lo que permite a las empresas conocer
por qué sus productos no se encuentran en los anaqueles de
venta.
• En 2015, GS1 México evoluciona en el mundo de los negocios y
CONSEJEROS DEL
ofrece Syncfonía que es una nueva versión de Catálogo electró- GS1 MÉXICO
nico más completa y que por primera vez en México tiene un
impacto positivo en los consumidores finales.
El Consejo Directivo es el órgano de administración de la
Asociación integrada por 30 Asociados llamados Conseje-
ESTÁNDARES DEL GS1 ros, quienes se reúnen una vez al trimestre con la finalidad
de tomar decisiones sobre el rumbo del GS1 México.
Los estándares del GS1, están divididos en 3 partes:
Está conformado de la siguiente manera:
1. Llaves: estas te permiten a las empresas identificar envíos, pro-
ductos, ubicaciones y activos de manera única en todo el mun- Presidente Consejero: La Comer.
do. Secretario: Mondeléz Internacional.
2. Transportadores: estos tienen la finalidad de transportar la infor-
mación de las llaves a través de un código de barras que puede Consejeros Fundadores: Grupo Bimbo, Casa Ley, Chedra-
ser unidimensional (barras y espacios organizados en una línea hui, Casa Pedro Domeq, Grupo Gigante, Soriana, Gamesa,
que guarda información y un código) o bidimensional (es un Unilever, Walmart México y Centroamérica.
código de barras de alta capacidad que contiene cantidades de Consejeros: Colgate - Palmolive, Jumex, La Costeña, Telmex,
información en un solo símbolo). Sc Johnson, Farmacias Benavides, Casa Saba, Mondeléz In-
3. Herramientas Tecnológicas: están permiten conocer la ubicación ternacional, Coca Cola, Super Kompras. H-E-B, BBVA Banco-
en tiempo y forma de los productos, con la finalidad de que dicha mer, Sigma Alimentos.
información se comparta a través de mensajes electrónicos.
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Una empresa
de sue–o para los j—venes
México
Cada día, una nueva generación de profesionistas
se une al mundo laboral y buscan empresas que les
proporcionen posibilidades de aprendizaje y desarrollo
profesional, equilibrio entre la vida profesional y
personal, propongan desafíos constantes, así como
compartan sus valores y creencias.
Un verdadero agente
de cambio
Los colaboradores son pieza fundamental
en las diferentes iniciativas que realiza la
Compañía en beneficio de la sustentabilidad
de las comunidades y el medio ambiente,
Con casi nueve décadas de historia en México,
como las Jornadas Anuales de Reforestación Coca-Cola es uno de los mayores empleadores
y Limpieza de Cuerpos de Agua, así como del país y tiene un compromiso con el progreso
proyectos de impacto social como Fondo y desarrollo del país a través de proyectos que
Familia Coca-Cola, Día de Reyes, Verano Útil contribuyen al bienestar social y ambiental, inspirando
y Cálido Invierno. a sus empleados para convertirse en agentes de
cambio en los ámbitos en que se desenvuelven.
Desarrollo de j—venes talentos
www.coca-colamexico.com.mx