Revista Universo Laboral 52

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DIRECTOR GENERAL Octavio Olivares oolivares@grupouniversolaboral.com +52(55) 1164.9201 EDITOR SENIOR Fausto Ponce editorial@grupouniversolaboral.com +52(55)52712.6818 DIRECCIN DE ARTE Y DISEO Michie T. Aoki michie.trejo@grupouniversolaboral.com +52(55)5547.1097 GERENTE COMERCIAL Carlos Trejo Olvera ctrejo@grupouniversolaboral.com +52(55)1164.9200 SERVICIO AL CLIENTE Ana Mara Rodrguez Valdez servicio.al.cliente@grupouniversolaboral.com +52(55)52712.6818 INFORMACIN Y VENTAS Lizbeth Hernndez lizhernandez@grupouniversolaboral.com +52(55)1164.9201 GERENTE DE VINCULACIN Y ALIANZAS ESTRATGICAS Gilda Gonzlez gilda.gonzalez@grupouniversolaboral.com +52(55)52712.6818 COBRANZAS Lizbeth Hernndez lizhernandez@grupouniversolaboral.com COLABORADORES EN ESTE NMERO Javier Moro, Roberto Fco. Ponce, Viririana Morales Lazarin, Jaime Daz Vega.
El arte de detenerse un momento

La mayora de nosotros vivimos la universidad como un puente hacia ese momento idlico en que conseguiremos el trabajo de nuestros sueos. Lo vivimos en automtico, salimos de la prepa, escogemos carrera probablemente una carrera de moda o una que no nos desagrade tanto, entramos a la universidad, conseguimos trabajo, de preferencia antes de salir y listo. La realidad es que en la prctica nos topamos con una serie de circunstancias no previstas: resulta que nuestra carrera no es muy bien pagada o el mercado est tan saturado que existen pocos espacios y usualmente estn reservados para quienes tiene ms experiencia que nosotros. Las combinaciones son infinitas. Antes de decepcionarte, antes de querer tirar la toalla, en Grupo Universo Laboral, queremos invitarte a que hagas este ejercicio, quiz un poco complicado en tiempos en los que todo lo tenemos a un clic de distancia: Queremos que te detengas un poco y conozcas el mercado donde te desenvolvers, que explores las diversas opciones de trabajo para tu carrera, que no te vayas con lo primero que encuentres o con lo ms popular; queremos que te abras a posibilidades que nunca habas considerado. Te sorprenderas de lo que puedes encontrar. Con la intencin de abrir el panorama de opciones, realizamos un reportaje sobre las carreras con mayor demanda en las universidades contra las carreras con mayor demanda en el mercado laboral. As mismo elaboramos un especial sobre la industria petrolera mexicana que estamos seguros te har ojitos. Estamos convencidos que la informacin que encontrars en este nmero te ayudar a trazar una estrategia y encontrar caminos si no es que reforzars lo que habas elegido que puedan llevarte a la realizacin laboral.
E D I T O R I A L
Universo Laboral, revista bimestral Edicin 52, 2013. Editor responsable: Octavio Olivares Trejo. No. de Reserva al ttulo en derechos de autor: 04-2001-062914295800-102. Certificado de licitud de ttulo: 12135. Certificado de licitud de contenido: 8788. Domicilio de la publicacin: Melchor Ocampo 3er Piso, Col. Anzrez, Mxico, D.F. La informacin de los artculos es responsabilidad de los autores. El material publicitario se acepta con criterio tico pero los editores declinan cualquier responsabilidad respecto de la veracidad y legitimidad de los mensajes contenidos en los anuncios. Prohibida la reproduccin total o parcial de los artculos. Toda correspondencia ser recibida en Cda. de Revolucin No. 25, Col. 8 de Agosto, C.P. 03820, Mxico, D.F. Tel. 1164.9200
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www.revistauniversolaboral.com
UNIVERSIDADES EN DONDE SE DISTRIBUYE UNIVERSO LABORAL

Distrito Federal ITESM Ciudad de Mxico ITESM Santa F Ibero UP La Salle Itam UVM UVM Tlalpan UVM San Rafael UVM Coyoacan UNITEC Marina UNITEC Cuitlahuac UNITEC Iztapalapa USB UIC EBC Anhuac del Sur Universidad de la Comunicacin Tec Milenio Ferreria Carlos Septin Libre de Derecho Cessa Universidad I de Est. Sup. De Turismo C. Superior de Gastronoma (Lomas Verdes) U. Pedagogica Nacional U. Claustro de Sor Juana UNAM FACULTAD DE INGENIERA UNAM UNAM -FES Aragn UNAM-FES Aragn Ingeniera Mecnica UNAM -FES Zaragoza IPN UPIICSA IPN Zacatenco IPN Esime Culhuacan IPN- ENCB IPN-UPIBI UAM Azcapotzalco UAM AZACAPOTZALCO (INGENIERA) UAM Xochimilco UAM Iztapalapa IPN ESIME / ZACATENCO IPN ESIME / AZCAPOTZALCO IPN UPITTA IPN ESCA /TEPEPAN IPN ESIME /TICOMN IPN ESCA /SANTO TOMS IPADE ITAM Posgrados EGADE IBERO INGENIERA MECNICA Y ELCTRICA Universidad Latinoamericana Universidad Insurgentes Justo Sierra Ticoman Justo Sierra Cien Metros Justo Sierra Plantel San Mateo Justo Sierra Plante Ticoman UNAM IZTACALA Edo. de Mxico ITESM UVM Lomas Verdes UNITEC Atizapn EBC TLALNEPANTLA Tec Milenio (Izcalli) UNAM -FES Cuatitln UNAM -FES Acatln UNAM -FES Aragn Bancaria Anahuac del Norte ITESM Toluca Tec Milenio (Atlacomulco) Tec Milenio (Toluca) UVM Monterrey ITESM UDEM UR UANL Tec Milenio (Cumbres) Tec Milenio (Guadalupe) Tec Milenio (Las Torres) Tec Milenio (San Nicolas) Tec Milenio UVM Jalisco ITESM UP UNIVA Universidad del Valle de Atemajac Universidad Autnoma de Guadalajara UdeG ITESO UNIversidad Jesuta de Guadalajara UVM Zapopan UVM Guadalajara Sur Tec Milenio Gaudalajara Tec Milenio Zapopan Puebla ITESM UDLA Anhuac UPAEP UIA UVM Tec Milenio Puebla BUAP Queretaro ITESM UVM Universidad Contemporanea Instituto Tecnolgico de Quertaro UAQ Tec Milenio Quertaro Tec Milenio San Juan del Rio Guanajuato ITESM La Salle UIA Universidad de Guanajuato Instituto Tecnolgico de Celaya Toluca Instituto Tecnolgico de Toluca Morelos ITESM La Salle UVM Tec Milenio Cuernavaca UAEM Hidalgo Instituto Tecnolgico de Pachuca Universidad La Salle Yucatn Marista UVM Mayab Tec Milenio Mrida Universidad Autnoma de Yucatn Cancun La Salle Anhuac Tec Milenio Cancn Coahuila ITESM Saltillo UAC UIA Tec Milenio Laguna UVM Saltillo Aguascalientes ITESM Universidad Panamericana Bonaterra UVM Veracruz ITESM Campus central Anhuac Tec Milenio Veracruz Sonora ITSON UVM Hermosillo Tec Milenio Hermosillo Michoacan La Salle Universidad Michoacana de San Nicols de Hidalgo San Luis Potosi Universidad Autnoma de San Luis Potos Tec Milenieum S.L.P Chihuahua Tec Milenio Camargo Tec Milenio Ciudad Juarez Tec Milenium Nuevo Laredo Tamaulipas Tec Milenium Matamoros Tec Milenium Reynosa Sinaloa Tec Milenium Los Mochis Durango Tec Milenio Durango
Octavio Olivares T. Director General
En activo ............................. 58 La excelencia de la generacin millennial en el campo laboral Psique .................................. 62 De viva voz Miedos, nervios y decepciones de esa primera vez. Gua CV ................................ 64 Cmo hacer un CV innovador? Gua Universitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 5 consejos para no convertirte en NINI despus de graduarte Coaching, el complemento perfecto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 Lnea de fuego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Cmo convertirse en un pequeo Cerdo Capitalista desde nuestro primer empleo Historias de vida ........................................... . . . . . ..... 20 Rodolfo Alejandre Galvn. La generosidad de la industria petrolera De portada ........................................................ 24 Las 10 carreras ms estudiadas vs las 10 ms demandadas por las empresas Los trabajos que nos dio internet ............................... 28 Networking.......................................................... 32 5 cosas que DEBES hacer en tu primer da de trabajo ESPECIAL.............................................................. 37 Razones para integrarte a la Industria Petrolera La sociedad del petrleo. Usos cotidianos de sus derivados. 38 Los grandes retos de las Industria Petrolera...................... 42 El papel de la industria petrolera: pilar de la economa mexicana.............................................................. 50 Gua Empresarial ................... 68 Las empresas que estabas buscando
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5 CONSEJOS
PARA NO CONVERTIRTE EN NINI DESPUS DE GRADUARTE
Desde el sexto semestre de la carrera de comunicacin, Julio tena una idea general de lo que quera; por ello, al momento de hacer su servicio social fue al rea de prensa del gobierno del Distrito Federal. Cuando concluy sus estudios, tuvo la oportunidad de ser contratado y actualmente trabaja en donde realiz su servicio social. Un caso similar le ocurri a Susana, quien mientras estaba en los ltimos semestres de la carrera de relaciones pblicas se acerc a una revista que le interesaba mucho para pedir que le dieran la oportunidad de realizar prcticas profesionales. Dos aos despus de graduarse, Susana es la RP de la revista. Desde hace ms de 10 aos, Johnny Carmona es profesor universitario. Actualmente imparte materias en la Universidad de Londres, en la Universidad de la Comunicacin y ofrece un diplomado en CENTRO. A sus alumnos siempre les recomienda comenzar a explorar el terreno laboral desde mitad de la carrera, cuando an faltan al menos 2 aos para concluir los estudios. Por Viridiana Morales Lazarini Con informacin de Johnny Carmona, profesor en la Universidad de la Comunicacin, Universidad de Londres y en CENTRO.
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GUA UNIVERSITARIA
CURSOS PARA ATACAR REAS DE OPORTUNIDAD

SI DESEAS SEGUIR ESPECIALIZNDOTE EN ALGN REA, PERO NO TUVISTE OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR UNA MAESTRA O DIPLOMADO, UNA ALTERNATIVA ES TOMAR ALGN CURSO QUE TE PUEDA AYUDAR A MEJORAR TUS REAS DE OPORTUNIDAD.
Johnny Carmona sabe que mientras ests en la universidad muchas veces es difcil tener claro a qu te quieres dedicar y su recomendacin es que no te esperes hasta concluir la carrera para dar ese paso inicial, ya que podras enfrentarte a una realidad en la que ni estudias ni trabajas y el encontrar un empleo puede prolongarse ms meses de lo planeado. En medida en que te vayas introduciendo en ese rubro que t ya previamente seleccionaste, creo que sera ms fcil encontrar algo a diferencia de un recin egresado que no se movi. Quiz esos dos aos y medio de mitad de carrera te sirvan para generarte un nombre o una experiencia, y que un grupo de personas sepan de lo que eres capaz, asegura. Si quieres evitar ser parte de las estadsticas de NINIS que hay en el pas, sigue los consejos de Johnny en la pgina siguiente.
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PUEDES ACERCARTE A ALGUNA ONG Y OFRECER TUS SERVICIOS COMO VOLUNTARIO DONDE PUEDAS DESARROLLAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON TU PROFESIN. TAL VEZ NO OBTENGAS LA REMUNERACIN ECONMICA QUE ESPERAS UNA VEZ COMO EGRESADO, PERO PUEDES SEGUIR FORTALECIENDO TU EXPERIENCIA LABORAL. EN ESTE CASO, BUSCA EN WWW.HACESFALTA.ORG.MX
GUA UNIVERSITARIA
1. TOCA PUERTAS PARA HACER PRCTICAS ANTES DE TERMINAR LA CARRERA Comenzar a hacer prcticas desde mitad de la carrera te ayudar, no slo a adquirir experiencia, sino a obtener perspectiva e ir identificando cules son las reas que ms te interesan, sobre todo si no tienes muy claro qu tipo de trabajo quieres conseguir una vez que te grades. Delimita tus objetivos y acrcate a las empresas para pedirles la oportunidad de realizar prcticas sociales. Es probable que no obtengas remuneracin econmica, pero eso se compensar porque adquirirs aprendizaje y experiencia. 2. HAZ UN DIPLOMADO O MAESTRA UNA VEZ CONCLUIDA LA UNIVERSIDAD Una opcin viable para las personas que sienten la necesidad de seguir estudiando para complementar los estudios en la licenciatura. An si te decides por esta alternativa, no lo dejes al ltimo. En el ltimo ao de la licenciatura comienza a delimitar las reas que vayan de acuerdo a tus intereses, piensa en los beneficios que te puede dar cada maestra y elige la que ms se acerque a lo que quieres. Consulta las fechas de convocatorias para aplicar en las maestras e ingresa tu solicitud. De esta forma tendrs asegurado continuar con tus estudios una vez concluida la licenciatura.
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TOMAR TRABAJO ALTERNO

A VECES LAS COSAS NO SALEN COMO LO PLANEAMOS Y PUEDE QUE AL TERMINAR LA UNIVERSIDAD TENGAS NECESIDADES ECONMICAS. SI STE ES TU CASO, CONSIGUE UN TRABAJO QUE NO NECESARIAMENTE EST RELACIONADO CON EL REA DONDE QUIERES DESARROLLARTE MIENTRAS CONTINAS CON LA BSQUEDA. LO IMPORTANTE ES NO PERDER TU OBJETIVO Y TENER LA SEGURIDAD DE QUE ENCONTRARS ALGO AFN A TUS INTERESES.
3. APROVECHA TU SERVICIO SOCIAL PARA BUSCAR UNA OPORTUNIDAD REAL DE EMPLEO Si fuiste de los alumnos que cumplieron con su servicio social antes de concluir los estudios, o incluso si lo realizas una vez que te has graduado, sta es una buena oportunidad para conseguir un empleo. En los 4 o 6 meses que dure el servicio (dependiendo de las horas que tengas que cumplir), ten la meta de demostrar que eres el candidato ideal para ser contratado. 4. ASCIATE CON OTROS AMIGOS Y EMPRENDE UN NEGOCIO PROPIO Los salones de clases son incubadoras de talento. En tu grupo de amigos, o incluso de conocidos, pueden identificar las habilidades que tengan cada uno y que entre s se complementen para emprender un negocio propio. Si tienes espritu emprendedor, hazlo. Slo debes delimitar las metas a corto plazo. Si es posible, asesrate con algn experto en el ramo al que quieras dedicarte. 5. FIJARTE PLAZOS DE BSQUEDA DE TRABAJO Y PRESENTAR UN BUEN CV Comienza a buscar oportunidades de trabajo antes de terminar el ltimo semestre. Para ello necesitars elaborar un CV atractivo que comunique que eres una persona profesional, y si tu profesin lo requiere, arma una carpeta de trabajos. El siguiente paso es tocar puertas y esperar la mejor oferta. Fija plazos y concntrate en cumplir tu objetivo. Lo ms importante: no pierdas el nimo si no aparece una buena opcin a la primera.
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AO SABTICO
ES VLIDO QUE AL CONCLUIR LA UNIVERSIDAD QUIERAS TOMAR UN RECESO. AUN AS, SACA PROVECHO A ESTA DECISIN. SI TIENES LAS FACILIDADES PARA TOMARTE UN TIEMPO PARA VIAJAR, HAZ DE ELLO ALGO FRUCTFERO. TAL VEZ PUEDAS APROVECHAR PARA PERFECCIONAR ALGN IDIOMA O ADQUIRIR EXPERIENCIAS DE VIDA QUE PUEDAS IMPLEMENTAR CUANDO COMIENCES TU VIDA LABORAL. SLO RECUERDA QUE EL TIEMPO QUE TE ESTS TOMANDO, ES EL MISMO QUE ALGUIEN MS EST APROVECHANDO PARA CAPACITARSE Y CRECER PROFESIONALMENTE.
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COACHING,
EL COMPLEMENTO PERFECTO
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ANTES DE ENTRAR AL MERCADO LABORAL, UNAS SESIONES DE COACHING PARA TRABAJAR TUS REAS DE OPORTUNIDAD PUEDEN SER MUY TILES.
rica era una chica muy talentosa y preparada, recin egresada de la carrera de ingeniera. En apariencia, rica tena todo lo que se necesita para ingresar el mercado laboral: actitud, un buen CV, buena presentacin pero haba un problema: cada vez que llegaba a una entrevista de trabajo y le llega el turno de pasar con la reclutadora, le daba pnico escnico y acto seguido se paraba y se iba. La solucin a los problemas de rica, al parecer, no estaban en una terapia psicolgica que durara meses, sino en 8 sesiones de coaching individual. O al menos fue lo que ocurri cuando se acerc a Alejandra Noguez: rica traa unos rollos de inseguridad. Lo que se trabaj con ella fue en su autoestima, enfocado a coaching de vida, no empresarial. En coaching se trabaja con el ser y con el hacer. En las empresas trabajan en el hacer con el objetivo de que los trabajadores alcancen ciertos resultados. Sin embargo, descubres, en las sesiones individuales que los trabajadores no alcanzan sus objetivos porque traen limitaciones en el ser, en creencias que no les permiten concretar.
En el caso de esa nia, rica, no era con el hacer porque ella s estaba haciendo, pero traa una creencia limitante: recordaba que su mam y una de sus maestras, durante mucho tiempo, le dieron el mensaje que ella no iba poder porque era mujer y que nunca la iba a hacer en la carrera de ingeniera. Entonces al momento de concretar, de crersela y tener en cuenta que era una ingeniera, se paraba y se iba. Cuando rica descubri que su creencia limitante era que una mujer no era buena para ingeniera, su coach, Alejandra, comenz a trabajar esta inseguridad a travs de una serie de preguntas y respuestas. Record que una de sus maestras era buena para dar sus clases y fue a travs ella que adquiri confianza. En coaching, el coachi, en este caso Erica, no debe vivir con esas limitantes; la idea es que se d cuenta de lo que bloquea las cualidades que posee. Comenta Alejandra: Uno de los principios fundamentales del coaching, es llevar a una persona del estado actual a uno deseado. Y al decir estado deseado, me refiero a algo mejor o ms funcional para la persona.
Con informacin de Alejandra Noguez De La Cruz, Coach con PNL (Programacin Neurolingistica) y coordinadora acadmica de prohumanite contacto@prohumanite.com www.prohumanite.com
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El coach empodera a la persona, nos enfocamos en sus puntos fuertes ms que en sus errores. En coaching no trabajamos con los errores de la gente sino con reas de oportunidad, que son reas donde est faltando el desarrollo de ciertas habilidades. El coaching se esta impartiendo en todos los niveles; antes era empresarial y deportivo, pero ahora se est enfocando en la escuela para que los nios y los jvenes aprendan a alcanzar sus metas desde muy temprana edad. Por qu est ocurriendo esto?, comenta Alejandra, Tiene que ver con que las ltimas generaciones perdieron el sentido de vida; las cosas se fueron simplificando y ahora pueden obtener todo al alcance de un click; las nuevas generaciones ya no tienen que moverse porque todo lo tienen a la mano. Se desacostumbraron a ser investigadores, a ser competitivos, a buscar sus recursos, a buscar y descubrir cules eras sus habilidades. En un mundo simplificado no hay necesidad de buscarle. Tan simple: Quieres hacer un curriculum es fcil bajar uno de la red y cambiarle de nombre. Eso te sirve para salir del paso y habr uno o dos abusados que sepan llevar bien la entrevista, pera la gran mayora no, porque su comunicacin no verbal los delata. Su postura, su mirada no pueden llevar su seguridad en un papel que no representa lo que son. Con un copy-paste no van empoderados. Apoyarse en un coach para resolver una problemtica especfica requiere cerca de unas 10 sesiones de trabajo, y puede hacerse de manera individual o colectiva. Y como vemos, resulta un buen complemento para nuestra presentacin en el mercado laboral y por su puesto, tambin para otras reas de vida.
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LNEA DE FUEGO
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C M O C O N V ERTIR S E EN UN PEQUEO CERDO CAPITALISTA D E SD E N UES TR O P R IMER EMP LEO

SOFA MACAS NOS
LO EXPLICA CON PERAS Y MANZANAS.
Como joven, hay que disfrutar de la vida. Vivir en el aqu y en el ahora. Total, lo bailado quin nos lo quita. Y es que la verdad, quin sabe si lleguemos a viejos O al menos eso es lo que casi todos creemos cuando estamos saliendo de la universidad y entramos a nuestro primer trabajo, situacin que parece aterrarle a Sofa Macas: La verdad, si revisas las estadsticas, es mas probable que te mueras a los 80 aos que te mueras joven. Es un tema de equilibrar. Las finanzas es un tema de inteligencia. A nadie le gusta ser tonto, si tu no buscas cmo aprovechar tu dinero, alguien lo va a hacer por ti: la Afore patito que tiene pocos rendimientos, el banco emisor de tu tarjeta de crdito a la que le pagas los mnimos Si en un comercio, por tarugo no te pusiste a comparar precios y le compraste al que da ms caro, pues es l quien gana. Es un tema de si te gusta que te vean la cara tonto.
Pero t viviste as como todos los jvenes o cmo te comportabas cuando saliste de la carrera?
La verdad es que desde pequea comenc a ahorrar porque eventualmente me quera ir de viaje a Europa con mis amigas. Cuando estuve estudiando los primeros semestres daba clases de ingls estuve ahorrando pero en mi cuenta de nomina. Si hubiera planeado me habra ido con 100 euros ms a mi viaje. Es importante que no seas la bella durmiente del banco. Si ya ests empezando a ahorrar y tienes una meta, es importante que pongas a trabajar ese dinero. Por qu es recomendable que se haga desde que uno comienza a trabajar?
Una buena opcin para invertir y con poco dinero, es a travs de CetesDirecto. Ingresa e infrmate de lo que necesitas: www.cetesdirecto.com
Si no lo haces te vas a dar muchos topes. Nos metemos en deudas demasiado jvenes: en vez de una cuenta de ahorro y una inversin, tenemos una tarjeta de crdito. Y si no pagas el total cada mes, vives de ingresos artificiales. Hay gente que no ha cumplido los 30 y esta en bur con un tache. Y algo que pasa mucho es que si te endeudas muy joven no sales de casa de tus paps. Te ests gastando el dinero que necesitas para salirte. Lo peor es que esa deuda no es porque estn comprando casa, invirtiendo en su negocio, en su educacin, o ya de perdida, un coche. No, puro tarjetazo a diestra y siniestra para consolas, tennis, figuras de accin de coleccin (que acaban abriendo y ya no se pueden revender en lo mismo), viajes mal planeados (s, ese que decidiste dos semanas antes y el boleto te sali el triple), gastamos como ricos y luego bolas! adis chamba!, y al final solo se quedan con una amplia coleccin de bolsas, zapatos cosas que en su mayora no les durarn ms tiempo que lo que tardarn pagando.
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LNEA DE FUEGO
UN INVERSIONISTA NO ES ALGUIEN QUE ES RICO, UN INVERSIONISTA ES CUALQUIERA QUE BUSCA ALTERNATIVAS PARA SACAR SU DINERO DEL COLCHN Y GENERAR GANANCIAS
Ahorrar te permite llegar fcil a tu metas. Por otro lado, si siempre eres el roto del grupo nunca vas a poder ir a conciertos o a viajes. Cmo pueden comenzar?
LNEA DE FUEGO
Yo comenc con un pagar bancario y luego me cambi a fondos de inversin. Los pagars los puedes abrir desde mil pesos. Lo que es importante es comparar cul es el que mejor te conviene, cul te da mejor tasa. Y eso lo puedes checar en la pgina de Condusef. Ah hay un simulador de ahorro. Hace tiempo encontr una promocin que te deca que invirtieras en un pagar y podas irte al mundial, adems ofreca una tasa del 5% anual. Pero ya que veas las comisiones, el rendimiento era del 2 por ciento. Por eso es importante revisar el GAT, que es lo que se te paga realmente. Antes no exista Cetes Directo, que es una pgina que el gobierno vende los Cetes y ni te cobra comisin, cobra un impuesto que es el que cobran a las inversiones de este tipo. Si puedes guardar 100 pesos al mes en Cetes, en unos meses son los mil pesos del boleto de una aerolnea de bajo costo.
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AHORRAR TE PERMITE LLEGAR FCIL A TUS METAS. SI SIEMPRE ERES EL ROTO DEL GRUPO NUNCA VAS A PODER IR A CONCIERTOS O A VIAJES
SI TE ENDEUDAS MUY JOVEN, NO SALES DE CASA DE TUS PAPS. TE ESTS GASTANDO EL DINERO QUE NECESITAS PARA SALIRTE.
Un inversionista no es alguien que es rico, un inversionista es cualquiera que busca alternativas para sacar su dinero del colchn y generar ganancias. Y no necesitas mucho dinero. Muchos malmiran las Afores Qu opinas de ellas?
SI YA ESTS EMPEZANDO A AHORRAR Y TIENES UNA META, ES IMPORTANTE QUE PONGAS A TRABAJAR ESE DINERO.
LNEA DE FUEGO
Cuando yo entr a trabajar por primera vez a una revista, estuve un ao y durante ese ao nunca averig en que Afore estaba. Casi me da el infarto al enterarme que estaba en una de las dos que siempre estaban hasta el fondo, pelendose por ser la ms patito. Uno entra a trabajar y te dicen frmele aqu, vaya a recursos humanos y este es tu lugar y tu gafete. Y todos los meses, se manda un 6.5% de tu sueldo a tu Afore (no te lo quitan, es una aportacin patronal). Si no escoges Afore te asignan a una. Y cuando ves los rendimientos, te das cuenta que hay diferencias muy fuertes en los rendimientos, y a la hora que te jubilas es importante. Lo que importa es que ese dinero est en las Afores que te puedan dar ms porque ese es el dinero que vas a tener para tu futuro. Ahora, muchos de los jvenes estn por honorarios. Si pagas impuestos pero no tienes prestaciones (IMSS, Afore, INFONAVIT, etc). Eso los debes cubrir t. Y es importante que vayas pensado en cmo vas a darte tus prestaciones. El ahorro para el retiro y los seguros de gastos mdicos son deducibles. Por un lado te proteges y por otro pagas menos impuestos.
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Sofa Macas Liceaga es especialista en educacin financiera y autora del libro Pequeo Cerdo Capitalista: Finanzas personales para hippies yuppies y bohemios. (Aguilar, 2011) y autora del blog Pequenocerdocapitalista.com.
QU ES ELI LILLY?
Una de las 10 FARMACUTICAS ms importantes del mundo Ms de 135 aos de innovacin farmacutica Productor del primer tratamiento efectivo para la Diabetes (Insulina) Contamos con un portafolio de productos para los tratamientos ms efectivos en las reas de diabetes, oncologa, neurociencias, cardiologa, enfermedades infecciosas, salud de la mujer y disfuncin erctil. Ms de 38,000 empleados a nivel mundial con presencia en 125 pases. Nuestro corporativo est en Indianpolis, EUA.
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CUL ES LA RAZN DE SER DE LILLY? 18 Responder a los ms apremiantes desafos de salud a travs de la investigacin en el campo de la medicina. Desarrollar medicamentos que logren salvar vidas, mejorar la calidad de vida de los pacientes o regresarlos a una vida productiva. CULES SON LAS TRES CARACTERSTICAS ESENCIALES QUE DEBO TENER PARA FORMAR PARTE DE ELI LILLY?
ELI LILLY BUSCA TALENTO? Para Lilly la identificacin temprana de talento es la mejor apuesta. Cada ao nuestros lderes identifican talento y en conjunto con RH generan estrategias para su desarrollo y retencin, algunas de ellas son: Proceso de Asociados - Define trimestralmente quines son los representantes de ventas que cuentan con las habilidades para continuar su crecimiento hacia otras reas de la empresa. Ejercicio de sucesin - Anualmente se identifica a aquellas personas que en el futuro podrn ocupar posiciones clave dentro de la compaa. Programa de MBA - Anualmente se contratan estudiantes de primer ao o recin egresados del Master in Business Administration (MBA) de las mejores escuelas del mundo con el fin de ofrecer oportunidad de empleo.
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Vivir los valores de Lilly: Respeto por la gente, integridad y excelencia. Actitud entusiasta que te permita alcanzar nuevos retos y vencer desafos. Pasin por tu trabajo!
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QU ME OFRECE ELI LILLY COMO RECIN EGRESADO? Las mayores oportunidades las encontrars en el rea comercial y te permitirn ser parte de proyectos desafiantes. Un paciente cada da hace la diferencia: ser representante de ventas significa la oportunidad de cambiar la vida de las personas, al brindar soluciones que impacten el bienestar de los pacientes. Tienes pasin por la salud? Intgrate al equipo de ventas de Lilly Mxico. Tambin encontrars oportunidades en las reas de Finanzas, Tecnologas de informacin, Recursos Humanos, entre otras.
ME PUEDO DESARROLLAR EN ELI LILLY? Existe un plan de entrenamiento individual que te permitir capacitarte en todos los conocimientos tcnicos y complementarlo con cursos y entrenamientos internos que te impactarn en el desarrollo de tus habilidades. Tambin podrs identificar tus fortalezas y reas de oportunidad junto con tu supervisor y las trabajars en tu plan de desarrollo durante todo el ao. Lilly te apoya con programas de financiamiento en Maestras o diplomados. Y adicional tenemos convenios con universidades y escuelas de idiomas con descuentos en sus programas.
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QU OPORTUNIDADES TENGO EN ELI LILLY SI AN ESTOY ESTUDIANDO? Como estudiante contamos con 2 programas que pueden ser de tu inters: Programa de Becarios: Es un programa enfocado a estudiantes de los ltimos semestres en los cuales puedes permanecer como mximo ao y medio en la posicin desarrollando actividades que soportan las diferentes estrategias de la compaa. Programa de Trainees: Es un programa de crecimiento acelerado para estudiantes de los ltimos semestres con inters en el rea comercial y marketing, con un promedio mnimo de 8.5, ingls avanzado y habilidades que te permitan desarrollarte en otras reas. En este programa desarrollan proyectos estratgicos en el rea de ventas y marketing. CMO MOTIVA ELI LILLY A SUS EMPLEADOS? Reconocemos en nuestra gente al recurso ms valioso, por lo cual contamos con las siguientes iniciativas de apoyo que contribuyen a mejorar la calidad de vida, experiencia y en general, a un positivo ambiente de trabajo: Horario flexible el cual permite seleccionar diferentes horarios de entrada. Semana de vacaciones en Diciembre (periodo del 24 al 31 de Diciembre) 13 das de vacaciones adicionales a los que se otorgan por ley Apoyo en medicamentos para familiares directos Servicio de Comedor Reconocimientos por desempeo, dependiendo del nivel de impacto que tuvo el resultado dentro de la organizacin. El rea comercial entrega anualmente reconocimientos con viajes nacionales e internacionales por resultados en ventas.
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RODOLFO ALEJANDRE GALVN
LA GENEROSIDAD DE LA INDUSTRIA PETROLERA

HISTORIAS DE VIDA
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Roldolfo Alejandre Galvn es Gerente de Recursos Humanos, Mxico y America Central para Baker Hughes y Presidente de la Asociacin de Recursos Humanos de la Industria Petrolera (ARHIP).
El Contador Rodolfo Alejandre Galvn, egresado de la Universidad La Salle de la Ciudad de Mxico, nunca se imagin que acabara trabajando en la industria petrolera, y que ah descubrira su pasin en el rea de recursos humanos. Al terminar sus estudios, se desempe como contador pblico para despachos, casas de bolsa y una compaa qumica, sin embargo, fue en 1990 que recibe la oportunidad para trabajar en la industria petrolera. Alejandre, Gerente de Recursos Humanos, Mxico y Amrica Central, de la compaa Baker Hughes, se detiene unos momentos para reflexionar sobre su experiencia y compartir los beneficios y satisfacciones que le ha dado el trabajar dentro de esta industria. Yo inici en el sector petrolero en el ao 1990, en Halliburton. Ah trabaj como contador de nminas, en reas de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y en contadura general. Tuve la oportunidad de trabajar en diferentes lugares de la Repblica como Ciudad del Carmen, Reynosa, Villahermosa y Poza Rica.
CMO ES QUE LLEGA AL REA DE RECURSOS HUMANOS?

Fue precisamente en Halliburton que me ofrecieron la gerencia de recursos humanos en el 2000. Mi crecimiento en Halliburton fue muy bueno, estuve con ellos 14 aos y llegu a tener la posicin de Gerente Regional de Recursos Humanos, con cinco pases a mi cargo: Mxico, Colombia, Venezuela, Ecuador y Trinidad y Tobago. Tambin, en Halliburton tuve la oportunidad de hacer una maestra en la Universidad del Valle de Mxico en Villahermosa, Tabasco, misma que fue patrocinada y financiada por la empresa.
CMO ES QUE SE DA EL PASO PARA LLEGAR A BAKER HUGHES?

En 2004 ingres a trabajar como Gerente de Recursos Humanos a la compaa Global Option Mxico, dedicada a la construccin de oleoductos marinos. Estuve aproximadamente 7 aos. Despus de Global Option Mxico trabaj en una compaa parecida, Subsea 7, como Director de Administracin y Finanzas. Pero estuve menos de un ao porque Baker Hughes me hizo la oferta laboral en el rea de recursos humanos, opto por renunciar y me incorporo a Baker Hughes en 2011.
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HISTORIAS DE VIDA
EL SECTOR PETROLERO EST POCO EXPLOTADO COMO UNA OPCIN DE EMPLEO PARA LOS EGRESADOS.
Rodolfo Alejandre, miembro fundador y presidente de la Asociacin de Recursos Humanos de la Industria Petrolera (ARHIP), concluye la entrevista con un argumento interesante: El sector petrolero est poco explotado como una opcin de empleo para los estudiantes que estn egresando. De hecho, los estudiantes que ms tienen relacin son los que estudian en ciudades que estn sobre el Golfo de Mxico, en donde hay ms actividad petrolera, fuera de eso, prcticamente la industria no se ve como una opcin. Queremos impulsarla para que se vea como una fuente de empleo, adems, estamos previniendo la necesidad de talento de los prximos aos.
HISTORIAS DE VIDA
Y hace una invitacin para que los jvenes se acerquen a la industria petrolera que tanto le ha dado y que conozcan la oferta tan grande que tiene. Los atractivos van desde los salarios hasta el desarrollo profesional; l, sin imaginarlo, encontr beneficios incomparables, como por ejemplo, su vocacin en recursos humanos. Pens que iba a ser contador toda mi vida, es una carrera que me gusta mucho y que disfrut en su momento, pero a lo largo de la vida profesional, me he dado cuenta que soy ms feliz tratando con gente que lidiando con nmeros.
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Universo Laboral 52
SOY MS FELIZ TRATANDO CON GENTE QUE LIDIANDO CON NMEROS.
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una herramienta para enfrentarte al mundo laboral
ngresar al mundo laboral por primera vez, es uno de los grandes problemas y retos a los cuales se ven enfrentados los recin egresados de las universidades, ya sea por la falta de experiencia, o por no contar con los elementos suficientes para poder desarrollarse en el mbito profesional. Este problema, no solamente afecta a los egresados, si no tambin resulta difcil a las empresas al momento de reclutar a gente con algunos conocimientos tan especficos, como el caso de empresas que buscan gente con perfiles especficos en Tecnologas de la Informacin enfocados en alguna en particular, como herramientas de programacin y derivados. Una de las grandes reas de oportunidad que hay en el mundo y en nuestro pas son precisamente las tecnologas de la informacin, todo esto debido al continuo cambio y evolucin en esta materia, es por eso que se ha convertido en una de las grandes opciones para poder tener un buen desempeo profesional, y mejor posicionamiento. Cuando se lleva a cabo un proceso de Reclutamiento y Seleccin es evidente que la gran mayora de los conocimientos con los que cuen-
tan los egresados no son los suficientes, como para poder ocupar un puesto laboral, pues las exigencias en los perfiles cada vez se tornan mayores y las oportunidades van desapareciendo. En Porto Mx estamos comprometidos con el desarrollo de las habilidades de los nuevos talentos y creemos que nunca se deja de aprender, es por eso que contamos con planes de carrera enfocados en distintas tecnologas de la informacin como: JAVA, PHP Y .NET brindado capacitaciones para que los recin egresados adquieran experiencia profesional y tengan armas con cuales hacerle frente a un mercado cada vez ms competido. Adems de brindar apoyo a los recin egresados, en Porto Mx tenemos nuestras puertas abiertas a todas aquellas empresas y colaboradores especialistas en TI, que quieran incorporar al mundo laboral a recin egresados, as como diferentes servicios que tenemos para las necesidades especficas de cada empresa que lo solicite. Bscanos en nuestras redes sociales y en nuestro portal de Internet Porto Mx, una herramienta para el mundo laboral
LAS 10 CARRERAS MS ESTUDIADAS VS LAS 10 MS DEMANDADAS POR LAS EMPRESAS

Por Javier Moro
D E P O R TA D A
Mxico tiene un universo laboral cada vez ms competitivo y cerrado por lo que resulta muy importante tomar la mejor decisin sobre tu futuro universitario con anticipacin, valorando las mejores opciones posibles sobre la carrera a estudiar. Muchos estudian ciertas carreras por alejarse de las matemticas, comenta Gerardo Kanahuati, director general de Hays Mxico, con lo cual se genera un desfasamiento: tenemos ms talento del que se necesita, ms especialistas de los que el mercado est demandando. O bien, encontrando a profesionistas que poseen una falta de habilidad en las empresas, por ejemplo, se estn contratando ingenieros industriales para hacer el trabajo de mercadlogos. Para esto es necesario tener la mejor informacin posible, investigar bien, preguntar a los orientadores vocacionales disponibles en la escuela, platicar con padres y amigos e informarse lo mejor posible. El desafo de escoger la carrera correcta para estudiar es importante ya que en nuestro pas el 37% de los profesionistas se dedican a trabajos que no tienen nada que ver con lo que estudiaron. La Asociacin Nacional de Universidades e Instituciones de Educacin Superior (ANUIES), afirma que en Mxico existe una falta de empleo para los egresados de ms de 41 licenciaturas debido a que una de cada 3 carreras
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Universo Laboral 52
registra una saturacin. Las carreras con mayor demanda en las Universidades, en las que se concentra ms del 40% de la matrcula son: Contadura Administracin Derecho Comunicacin, Ciencias Polticas Educacin y Pedagoga Psicologa Turismo Diseo Medicina. Pero he aqu un dato interesante: el nmero de personas inscritas en stas diez carreras ha venido disminuyendo ya que en los aos 2006-2007 el 49% de toda la matrcula universitaria a nivel nacional estaban inscritos en alguna de ellas. Esta tendencia reductiva se mantendr a lo largo de los prximos aos ya que para el 2015 solo el 40% de la matrcula estudiar alguna de estas diez carreras. Una de las razones para esta reduccin es el surgimiento de nuevas carreras y la posibilidad de encontrar ms informacin en diferentes fuentes como el Internet que sirven para orientar a los jvenes a la hora de escoger qu estudiar. Para conocer ms sobre lo que se debe estudiar tambin es necesario conocer qu es lo que el mercado demanda en la actualidad. As, segn el Observatorio Laboral de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS) federal, las carreras mejor pagadas en nuestro pas son
encabezadas por los pilotos aviadores y navales, que en promedio ganan ms que cualquier profesionista seguidos por los de ingeniera aeronutica y ciencias de la salud. Por otro lado las reas donde los niveles de ingresos son menores al promedio mensual de los profesionistas ocupados son Ciencias Sociales, Ciencias Biolgicas, Artes, Educacin y Humanidades. Pero no hay que perder de vista que el hecho de que una carrera sea bien pagada no significa que haya una fuerte demanda laboral para la misma. Por ejemplo, las carreras ms demandas por las empresas en Mxico son: Administracin de empresas Contadura Ingeniera Industrial Mercadotecnia Actuara Economa Relaciones Internacionales Ingeniero en sistemas. Mientras que las diez reas productivas con mejores sueldos en nuestro pas son las siguientes:
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D E P O R TA D A
LA COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL ES INTENSA Y ES NECESARIO UNA MAYOR PREPARACIN Y ESPECIALIZACIN
Actuara rea Comercial Envasado Economa Suministros Inversiones Prevencin de riesgos Finanzas Informtica Derecho Administrativo.
Vemos as que el hecho de que una carrera sea de las ms estudiadas implica que la demanda laboral y los sueldos sean menores, como sucede con los estudiantes de diseo, una de la carreras ms saturadas en los ltimos aos y cuyo sueldos son tambin de los ms bajos en el mercado laboral. El meollo del asunto, como lo indica Cahuanati, es una cuestin de oferta y demanda. Vale la pena mencionar los casos de carreras como Administracin de Empresas y Contadura que a pesar del encabezar el ranking de las carreras con ms estudiantes inscritas en ellas siguen siendo necesarias para muchas empresas pues son fundamentales para hacer presupuestos, medir costos, y contratar crditos por lo que las empresas siguen necesitando a los egresados de estas carreras y por lo tanto tambin aparecen dentro de las estadsticas de las carreras ms demandadas por las mismas empresas. Segn el estudio que Hays International realiz junto a Oxford Economics, la economa a nivel mundial no se ha recuperado de la crisis iniciada en 2008, por lo que la tasa de desempleo an es alta alrededor del mundo lo que significa que la competencia en el mercado laboral es intensa y es necesario una mayor preparacin y especializacin por parte de los estudiantes que quieran encontrar un buen empleo al terminar sus estudios.
D E P O R TA D A
EN NUESTRO PAS, EL 37% DE LOS PROFESIONISTAS SE DEDICAN A TRABAJOS QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON LO QUE ESTUDIARON.
Hay que considerar a la hora de buscar una carrera para estudiar que la economa mexicana se encuentra centrada hacia el sector de los servicios y a la exportacin. Sin embargo, ste mismo sector ofrece varias vetas de crecimiento que en ocasiones no son consideradas por los jvenes a la hora de decidirse por una carrera. Los expertos sealan que para no quedarse estancado en el mbito laboral es necesario echar una mirada al futuro, donde las redes sociales, el bienestar, la gastronoma y el turismo, son algunas de las nuevas opciones para ampliar las oportunidades laborales y salariales. Segn la opinin de Leticia Prez, orientadora vocacional de la UNAM, es imposible afirmar que una profesin es segura, debido a la situacin econmica y a las necesidades del mercado, por lo que hay que estar abierto a otras oportunidades; es decir vivimos en un mundo laboral competitivo que no se detiene y que busca a los mejores dentro de un universo de millones de jvenes que ao con ao egresan de las universidades pblicas y privadas del pas. Est dems decir que la decisin de qu carrera estudiar puede ser la decisin ms importante que se tenga que tomar; hay ms factores en juego al momento de elegir una carrera que el simple hecho de elegir algo que me gusta. Apoyarse en los padres, amigos, u orientadores escolares no est de ms. Lo mejor es estar bien preparado y tener la mayor informacin posible.
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Universo Laboral 52
SABAS QUE ? Las industrias que poseen los salarios ms altos son los servicios profesionales tcnicos y cientficos, donde los salarios han aumentado un 11% y 118%, respectivamente, durante el ao hasta finales de marzo de 2012, segn datos oficiales.
3.0
BHS 3.0 is a global project that will improve our Human Resources organization. Through streamlined, standardized processes, and redesigned roles of HR Business Partners, BHS 3.0 is designed to optimize our HR workforce in a way that will increase value add to the organization and improve the quality of customer service provided to all associates.
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L O S T R A BA J O S Q U E N O S D IO
INTE RNE T
D E P O R TA D A
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Universo Laboral 52
* Con informacin del diario ABC (Espaa)
PARA ELEGIR CARRERA, APOYARSE EN LOS PADRES, AMIGOS, U ORIENTADORES ESCOLARES NO EST DE MS
Si las cosas van como hasta ahora en el mundo web, el mercado laboral demanda ciertas posiciones especializadas que resultan sumamente interesantes
EXPERTO EN ANALTICA WEB

Ingenieros, matemticos o estadistas encargados de medir los datos de audiencia y publicidad de una web con el fin de mejorar su posicionamiento.
ARQUITECTO DE INFORMACIN
Son los responsables de la estructura y organizacin de un portal web para mejorar la navegacin.
DISEADOR WEB / PROGRAMADOR

Responsable de la funcionalidad de una pgina web y de look de una pgina web. En otros pases, el puesto viene por separado, pero es comn encontrar gente que hace las dos cosas.
EXPERTO EN USABILIDAD
Una especie de investigador que se encarga de analizar lo que le gusta al usuario con respecto a una pgina web o una aplicacin a travs de encuentas.
EDITOR DE CONTENIDOS
Nuevos periodistas digitales. Se encargan de los contenidos y redaccin y edicin de artculos.
MUCHO OJO
La Secretara del trabajo considera a las carreras de Turismo, Gastronoma y Administrador de Redes Sociales, como carreras de rpido crecimiento en los prximos aos.
ANALISTA FUNCIONAL
Analiza el funcionamiento de las nuevas aplicaciones para que ofrezcan el mximo rendimiento.
CONSULTOR E-BUSINESS
Experto en Marketing que analiza las necesidades de una empresa en internet. Y utiliza estrategias para atraer clientes.
D E P O R TA D A
RESPONSABLE DE E-COMMERCE
Es el responsable de las ventas online de una empresa. Su misin consiste en ser el enlace entre la tienda de una pgina web y el potencial pblico consumidor. Pueden llegar a cobrar entre 30,000 y 60,000 euros anuales.
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WEBMASTER
Encargado de administrar un portal web.
ABOGADO ESPECIALISTA EN INTERNET

Un abogado especializado en temas de transacciones comerciales, derechos de autor, etc, etc.
RESPONSABLE DE MARKETING DE AFILIACIN

D E P O R TA D A
Publicista que se encarga de comercializar una pgina web.
DIRECTOR DE MARKETING ONLINE

Genera campaas publicitarias y de promocin de productos.
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PRODUCT MANAGER
Nuevo puesto, centrado en identificar nuevas oportunidades, tendencias y problemas para desarrollar productos de xito.
LA COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL ES INTENSA Y ES NECESARIO UNA MAYOR PREPARACIN Y ESPECIALIZACIN
ESPECIALISTA SEM
Es una persona que decide la audiencia a la que ir dirigida la accin publicitaria, las palabras claves que hay que patrocinar y cmo hacerlo.
ESPECIALISTA SEO
Expertos que se encargan de posicionar los contenidos de una web en los buscadores.
TRAFFICKER
Es el encargado de gestionar, implementar y controlar el trfico de una pgina web.
COMMUNITY MANAGER
El encargado de gestionar la comunicacin de la empresa a travs de sus redes sociales. Y responsable de generar interaccin y crecimiento en la comunidad.
SABAS QUE ?
Segn informacin de Hays Mxico, las reas tcnicas son las ms demandadas por las empresas: Ingenieros de todo tipo, desde qumicos, mecnicos, hasta industriales. Las empresas tambin buscan ingenieros en alimentos, I +D y en ciencias relacionadas con el medio ambiente ya que las empresas multinacionales tienen que cumplir con las nuevas normas que establecen los gobiernos. Otros sectores que demandaran talento en los prximos aos sern las manufacturas que incluyen subsectores como qumico, metalmecnico, industrial. Por ltimo, la construccin demandar ingenieros civiles as como perfiles relacionados con la construccin residencial y comercial.
CONTADURA Y ADMINISTRACIN DE EMPRESAS SON CARRERAS MUY SATURADAS EN LAS UNIVERSIDADES PERO SIEMPRE SERS REQUERIDAS
COSAS QUE
D E B E S
NETWORKING
DE HACER
Con informacin de Maribell Fernndez, Coordinadora de Reclutamiento y Seleccin en grupo Yves Rocher en Mxico Al fin conseguiste un empleo y es tu primer da de trabajo. Eres el nuevo y desconoces la dinmica en la oficina. Te sientes emocionado, pero a la vez nervioso porque no sabes cul es la manera apropiada de desenvolverte para dejar una buena impresin tanto con tus jefes como con los compaeros de trabajo. Existen historias de terror, como la de Claudia. Ella lleg puntual en su primer da, lo cual es requisito indispensable para dejar una buena impresin. Lo primero que hizo fue ubicar al grupo de chicas de su rea para acercarse a ellas y comenzar a entablar conversacin.
EN TU PRIMER DA DE TRABAJO
Viridiana Morales Lazarini
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Universo Laboral 52
YA SEA CASUAL O FORMAL, NO DESCUIDES TU APARIENCIA. RECUERDA QUE MUCHAS PERSONAS SE QUEDAN CON LA PRIMERA IMPRESIN.
Lleg el momento de la comida, que es importante al ser una oportunidad para comenzar a conocer mejor a tus compaeros, y se uni al grupo de chicas. De inmediato se sinti en confianza y comenz a hacer preguntas que jams se deben hacer en el primer da de trabajo.Cunto ganas?, cmo se sube rpido de puesto en esta empresa?, quin es el chico ms cotizado de la empresa? son algunas de las preguntas que hizo. El grupo de chicas se sinti incomodado y decidieron evitarla en las prximas salidas a comer. Claudia comenz a sentir que no encajaba con la gente que trabajaba y no entenda el por qu. Al cabo de unas semanas, la presin por no encajar le hizo tomar una decisin drstica: renunci. Para algunas personas, enfrentarse ante la idea de mi primer da de trabajo puede generarles ansiedad y estrs. Tal vez te vengan ideas a la cabeza como me aceptarn mis compaeros de trabajo?, tendr la capacidad para desarrollar bien mi trabajo?, tendr una buena relacin con mis jefes?. En algn momento todos hemos estado ah; por ello te damos 5 tips que te ayudarn a tener confianza para superar con xito la etapa de ser el nuevo.
NETWORKING
1. PUNTUALIDAD
Como lo mencionamos anteriormente, presentarte sin retrasos en tu primer da de trabajo es importante para dejar una buena impresin. Para evitar contratiempos, antes de presentarte a laborar, mide el tiempo de trayecto de tu casa a la oficina y trata de salir al menos con 10 minutos de anticipacin.
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2. MUESTRA UNA ACTITUD PROACTIVA
Es comn que en los primeros das de trabajo haya espacios muertos; no desaproveches ese tiempo para revisar tus redes sociales, mejor acrcate con tus jefes y mustrales tu disposicin para llevar a cabo alguna tarea. Cuando te deleguen responsabilidades, aclara en el momento todas las dudas que tengas al respecto y toma nota para no preguntar lo mismo cuando pase un mes o ms.
SALUDAR CON UN BUENOS DAS Y DESPEDIRSE CON UN HASTA LUEGO ES UN GESTO DE BUENA EDUCACIN QUE TE PUEDE SER MUY TIL EN UN ENTORNO DONDE NO CONOCES A NADIE. ESE TIPO DE ATENCIONES HAR QUE LA GENTE SIENTA LA CONFIANZA DE ACERCARSE A TI.
3. LENGUAJE APROPIADO
Eres recin egresado, con tus compaeros de clase no tenas que modular tu vocabulario, pero entrar al entorno laboral hay ciertas reglas de etiqueta que se deben seguir. Es importante que te dirijas con respeto hacia las personas con las que trabajars, parece exagerado pero te sorprenders de las diferencias culturales con las que te encontrars, as que evita expresarte con groseras y hblales de t a las personas que te lo permitan.
NETWORKING
4. PRESNTATE CON TUS COMPAEROS DE TRABAJO

Un buen gesto cuando acabas de entrar a un lugar es acercarte con tus compaeros de trabajo y presentarte. Una buena estrategia para acercarte a la gente es hacerles saber tu nombre y el puesto que ocupars. La hora de la comida es un buen momento para conversar; pero evita temas demasiado personales, ya que al no conocerte lo suficiente podra parecer intrusivo. Al ser el nuevo, tus compaeros tal vez tengan inters en conocerte y te hagan preguntas generales, como gustos musicales, hobbies o incluso a qu te dedicabas antes de entrar a esa empresa; lo nico que debes hacer es seguir el hilo de la conversacin. Evita tomar partido en crticas a los jefes, al ambiente laboral o chismes sobre otras personas. No trates de forzar ninguna amistad, slo deja que pase el tiempo para identificar a las personas con las que tienes cosas en comn.
UNA REGLA DE ORO QUE DEBES TENER MUY CLARO EN EL MUNDO LABORAL: ENFCATE EN LOS LOGROS DE TUS RESPONSABILIDADES Y NO TE TOMES NADA A MANERA PERSONAL.
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Universo Laboral 52
UNA BUENA ACTITUD EN EL TRABAJO, TE ABRIR LAS PUERTAS PARA TENER UN CRECIMIENTO LABORAL Y SALUDABLE RELACIN CON TUS JEFES Y COMPAEROS.
5. USA VESTIMENTA ADECUADA

Al momento de la entrevista puedes identificar cul es el tipo de vestimenta adecuada para la empresa en la que trabajars. Siempre es vlido que preguntes los lineamientos de vestir, as podrs saber si empatas con la cultura de la empresa a la que ests aplicando. Una vez entendido esto, presntate a trabajar con la ropa con la que te sientas ms cmodo, pero siempre cumpliendo las reglas de vestir. Tambin observa la vestimenta de tus compaeros, si el primer da fuiste muy formal y te percataste de que el departamento en el que trabajas es ms casual, cambia tu vestimenta para sentirte confortable.
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ESPECIAL
Razones para integrarte a la
Industria Petrolera
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Especial Industria Petrolera
n nuestro imaginario colectivo, el petrleo puede ser un elemento muy abstracto. Es decir, la mayora de nosotros sabemos que
se utiliza para la gasolina, y en nuestra mente rondan imgenes de plataformas petroleras en medio del ocano o gracias a las pelculas, pensamos en torres escupiendo petrleo con hombres cubiertos de oro negro, corriendo y gritando de felicidad porque se han vuelto ricos. Pero ms all de eso, para qu sirve el petrleo? Pues el petrleo est ms cerca de nuestra vida de lo que pensamos. Pero vamos por el principio El petrleo crudo no posee un uso prctico, pero es una materia prima orgnica de gran valor que se utiliz desde los inicios de la humanidad, con el tiempo ha demostrado alto potencial para convertirse en una infinidad de productos y su utilizacin y explotacin se ha ido puliendo con el paso del tiempo. El petrleo es un hidrocarburo de cadena larga el cual debe ser fragmentado para poder ser utilizado, o sea debe refinarse. La refinacin del petrleo crudo es un proceso por el cual el hidrocarburo se calienta en una caldera a 400 grados centgrados para poder ser destilado y separado. A este proceso se le conoce como Cracking. Y es gracias a esto que se pueden realizar diversos derivados que se encuentran en nuestro da a da.
La so del p
Por Roberto Fco. Ponce
Usos cotidian
3ooo A.C
10 000 A.C.
En Mesopotamia, el petrleo se emple de manera arqutectnica para pegar las piedras de las construcciones y de los caminos. Tambin, el aceite de roca tuvo sus primeros usos medicinales.
El petrleo se encontraba de forma natural en algunas regiones de Asia y se utilizaba para unir las piedras a las lanzas para la caza.
Son los c energtic para utiliz y calefac
2000 A.
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ociedad petrleo
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nos de sus derivados
Silueta planta de refinera de petrleo en la maana a lo largo del ro en Bangkok
Los rabes y los persas descubren que el petrleo tiene elementos que pueden ser mezclados con la cal viva para hacer fuego. Las echas y lanzas son usadas como armas de fuego.
1750
En el Fort Duquesne, asentamiento francs cerca del ro Monongahela en los Estados Unidos, se descubre que los indios nativos usaban el petrleo en ceremonias religiosas.
7000 A.C
1556
chinos quienes le dan al petrleo un uso co, a travs de la renacin del crudo zarlo como fuente de iluminacin ccin.
Un cientco alemn utiliza por primera vez la palabra "petroleum" ("aceite de roca" en Latn).
.C
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Sabas que?
Petrleo viene de la palabra petroleum, que significa aceite de roca en Latn.
Especial Industria Petrolera
Tanque de gas en planta petroqumica.
Se potencializan los usos del aceite de carbn y la pizarra a nivel mundial
1850
1775
Se descubren grandes yacimientos de petrleo en el estado de Pensilvania, Estados Unidos, estado que sera la piedra angular de la industria de ese pas en aos venideros.
En Oil C encuentr que perm
1859
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Los principales derivados del petrleo son:

El asfalto que se utiliza para pavimentar calles, carreteras y vas de transporte. Combustibles para coches, aviones y transportes de carga. Lubricantes para motores y maquinaria Vaselinas para aseo personal El gas natural que se utiliza en los hogares Los plsticos que se utilizan para la fabricacin de bolsas, envases, trastes, botes, sillas, mesas, discos compactos e infinidad de utensilios. Pinturas, recubrimientos e impermeabilizantes Jabones, cosmticos, perfumes y tintes Aditivos para la gasolina
Qu pasara si ya NO hubiera petrleo?
Colapsaramos por un tiempo hasta encontrar un sustituto, ya que la sociedad mundial gira en trono al uso de este hidrocarburo. Una posibilidad para resolver el problema sera la creacin de tecnologa para reutilizar los distintos derivados del petrleo ya existentes como bolsas, plsticos, aceites usados, entre otros; y otra sera, encontrar un hidrocarburo que tuviera caractersticas similares al petrleo. En el caso especifico de la gasolina, se tendran que utilizar biocombustibles u otros tipos de energa como celdas de hidrgeno o paneles solares.
1885
Se crea el primer automvil de combustin interna que funciona con gasolina.
La fabricacin en serie de automviles aumenta de manera considerable la demanda de gasolina.
Creek, Pensilvania, Edwin L. Drake ra cantidades suficientes de petrleo miten su explotacin por primera vez.
1870
John D. Rockefeller funda la Standard Oil en el estado de Ohio, Estados Unidos, misma que se convertira en la compaa ms importante del mundo.
1890
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E dic in E spec ial In du stria Petrol e r a
Los grandes r Industria Pet

Por Javier Moro
a industria petrolera fue la punta de lanza para el avance sostenido que la humanidad mantuvo en el siglo XX. Es una de las industrias que ms avanz
en materia tecnolgica al desarrollar grandes posibilidades en diferentes ramos y reas. Los nuevos retos que enfrenta en la actualidad representan enormes oportunidades de crecimiento y de profundizacin de los beneficios que el petrleo representa, tanto para el desarrollo humano y social como el econmico. En Mxico, los combustibles fsiles permanecern varias dcadas ms como la principal fuente de suministro de energa cono lo seal la ex secretara de Energa Georgina Kessel en el marco del 45 Aniversario del Instituto Mexicano del Petrleo (IMP) en el 2010. Para el 2030, segn datos de la Secretara de Energa, los combustibles fsiles representarn el 80 por ciento de la oferta energtica mundial tambin que la inversin en desarrollo y adaptacin de nuevas tecnologas es un elemento fundamental para construir el futuro de la industria petrolera en Mxico.
1901
Se expide en diciembre la primera Ley del Petrleo que faculta al Ejecutivo Federal para otorgar permisos a particulares y compaas organizadas para explorar y explotar terrenos de propiedad federal
1900
En mayo, el petrolero norteamericano Edward L. Doheny viaja a Mxico para explorar las emanaciones de petrleo en la regin de la Huasteca potosina. Luego de adquirir los derechos de varios terrenos en la zona organiza en noviembre, en la ciudad de Los ngeles, la Mexican Petroleum Company of California e inicia su explotacin.
43
retos de las rolera

Estas tendencias implican un reto para poder seguir abasteciendo de petrleo, gas y carbn a la economa mundial. No obstante, Mxico al igual que otros pases del mundo est impulsando una transicin hacia formas sustentables de energa. Podemos enumerar entonces los desafos que enfrenta actualmente la industria petrolera nacional: Convertir nuestros recursos prospectivos en reservas probadas. Elevar la tasa de restitucin de reservas. Incrementar nuestra produccin de crudo. Intensificar los esfuerzos de exploracin y aplicar nuevas tecnologas. Incrementar la capacidad operativa de Petrleos Mexicanos. Reducir nuestra dependencia externa en materia de refinados. Disminuir la quema y venteo de gas. Fomentar una mayor participacin de proveedores nacionales en la cadena de valor de los hidrocarburos.
1933
La compaa Standard Oil comienza extracciones de petrleo en Arabia Saudita.
1938
El presidente Lzaro Crdenas anuncia la expropiacin petrolera en Mxico.
El gobierno de Francisco I. Madero decreta, bajo la modalidad de impuesto especial del timbre, el primer gravamen sobre produccin de petrleo crudo.
1912
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Las principales industrias petroleras del mundo enfrentan el reto de extraer ms hidrocarburos con mejores niveles de recuperacin, ya que actualmente se recupera aproximadamente el 40 por ciento de los hidrocarburos; es decir, se deja en el subsuelo el 60 por ciento del crudo que se descubre, por lo que se debe impulsar la innovacin tecnolgica que permita obtener mayores volmenes de crudo, adems de mejorar el proceso para extraer la mayor cantidad de derivados del petrleo en forma limpia, eficiente y con menores costos. Con respecto a los retos de la industria en el mundo, Rodolfo Alejandre, Gerente de Recursos Humanos, Mxico y America Central para Baker Hughes y Presidente de la Asociacin de Recursos Humanos de la Industria Petrolera (ARHIP), comenta lo siguiente:
Uno de los principales retos es no impactar al medio ambiente. Desafortunadamente, sta es una industria de mucho riego que tiene un alto impacto en el ecosistema si algo falla, como sucedi en el Golfo de Mxico en 2010, donde un pozo se descontrol y hubo un derrame severo de hidrocarburos. Por eso, uno de los retos es poder desarrollar la industria necesaria para causar el menor impacto posible. Tambin, es fundamental suplir la demanda de energa mundial que cada vez es ms retadora, cada vez hay que ir ms profundo, cada vez hay que ir ms lejos para sacar el hidrocarburo. Anteriormente los yacimientos estaban prcticamente a flor de tierra. La industria es cada vez ms demandante y requiere de tecnologas innovadoras y nuevas formas de hacer las cosas. El otro reto a nivel mundial es la conversin que se va a ir dando entre los combustibles fsiles a
Son tres los baluartes para innovar dentro de la Industria petrolera: el acceso a la tecnologa, el desarrollo de las habilidades de los profesionistas y de una inversin continua.
energas limpias y renovables. El petrleo, como otros combustibles fsiles, es un recurso no renovable y eventualmente se va a ir acabando. Entonces, los requerimientos energticos seguirn constantes y cada vez es ms necesario pensar en energas renovables. Para esto tiene que haber un proceso de transicin y adaptacin, por eso, las compaas petroleras deben ir mirando hacia ese mercado.
1946
Se inaugura la refinera 18 de Marzo en el Distrito Federal.
1950
El 7 de julio se crea Petrleos Mexicanos (PEMEX).
Se ina en Sa
1938
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Las empresas de petrleo y gas tienen la necesidad de innovar en diversos campos, desde la ingeniera a las tecnologas de la informacin, para llegar a lugares cada vez ms profundos, remotos y ms difciles de acceder.
Se descubre la fabricacin de plstico a partir del petrleo.
1951
augura la refinera "Ing. Antonio M. Amor", alamanca, Guanajuato.

Se inaugura la refinera "Gral. Lzaro Crdenas del Ro", en Minatitln, Veracruz.
1956
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Las aguas profundas son un rea clave para bsqueda de nuevos hidrocarburos. De all procede el 10% de la produccin mundial de petrleo y, segn la Agencia Internacional de la Energa (AIE), el lecho marino puede contener ms de 3,5 billones de barriles de crudo.
Sabas que
Las nuevas fronteras explor estn en el rtico, y en los o a gran profundidad.
1965
Se crea el Instituto Mexicano del Petrleo (IMP).
1964
Se construye el oleoducto ms largo del mundo en Druzhba, Rusia, capaz de alcanzar extensiones de 4 000 kilmetros.
1960
Se crea la Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo (OPEC). Los pases fundadores son: Irn, Irak, Arabia Saudita, Kuwait y Venezuela
49
de mayor competitividad, compaas que realicen actividades similares a las que realiza PEMEX, como ocurre en otros pases donde compaas privadas compiten con las compaas estatales. Lo anterior abrira mucho ms el desarrollo econmico del pas, porque tendramos otros empleadores y otras fuentes de trabajo, sin que el estado pierda la rectora de los hidrocarburos, es decir, a travs de esquemas de contratacin en donde estas compaas asuman ciertos riesgos y tengan ciertas concesiones sobre las producciones, sobre todo de yacimientos que no estn certificados. El Golfo de Mxico tiene una riqueza petrolera muy
La innovacin en la industria petrolera es importante tambin para reducir costos, riesgos y generar una mayor competitividad; los retos fsicos, ambientales y sociales son cada vez ms complejos. As pues son tres los baluartes para innovar dentro de la Industria petrolera: el acceso a la tecnologa, el desarrollo de las habilidades de los profesionistas y de una inversin continua. Segn algunos datos, el ingreso por el petrleo en Mxico representa alrededor del 60% del gasto del Gobierno Federal. Esto aunado a la cantidad de empleos que la industria genera representa un nicho muy importante que hay que cuidar y fortalecer, sin duda alguna. Al respecto, el ingeniero Javier Chvez, miembro de la Asociacin de Ingenieros Petroleros de Mxico, comenta: PEMEX, va a seguir siendo pilar del desarrollo de Mxico de aqu a unos 40 aos, pero no debemos dejarla caer y hacer inversin. Por eso, uno de los retos de PEMEX es buscar una mejor autonoma y aplicar polticas pblicas inteligentes que propicien el desarrollo y no que lo inhiban. Yo estoy de acuerdo en que no se debe de poner en manos privadas el rumbo de esta empresa, pero se tiene que invertir si no se cuenta con las herramientas necesarias por parte del gobierno para que compaas privadas aporten en el desarrollo de proyectos, como el de aguas profundas, por ejemplo. Por su parte Rodolfo Alejandre, concluye: Esperamos que vengan cambios positivos con la reforma energtica que est en proceso. Esperamos que se abra un panorama
fuerte pero son tirantes de agua de ms de 2 mil metros, donde la tecnologa que tenemos ya no es aplicable por las presiones que se manejan en esas profundidades. Necesitamos otro tipo de tecnologas, otro tipo de plataformas, otro tipo de inversin. Es muy costoso y el pas no puede con recursos propios desarrollar esta industria de aguas profundas. Mxico tiene una gran oportunidad de desarrollar ms la industria energtica, tenemos una riqueza esperando ser explotada. Por ltimo llegamos a la parte medular de nuestro tema, que complementa las necesidades de la industria: Debido a los retos, resulta de vital importancia el fortalecimiento de las capacidades profesionales de los jvenes egresados que se incorporan a la industria nacional para que sta se siga fortaleciendo al ritmo que se requiere.
ratorias ocanos .
Se pone en marcha el oleoducto Trans-Alaska de 1 287 kilmetros para unir el norte de Alaska con los Estados Unidos.
1977
1976
Se inaugura la refinera "Miguel Hidalgo" en Tula, Hidalgo. Primeros hallazgos marinos, las reservas se elevan a 11 mil millones de barriles.
El campo marino Cantarell, en la Sonda de Campeche, se confirma como uno de los ms grandes yacimientos marinos del mundo. Las reservas alcanzan los 40 mil 194 millones de barriles.
1978
50
E dic in E spec Especial ial InIndustria du stria Petrol Petrolera era
El papel de la industria petrolera:

pilar de la economa mexicana.
Por Roberto Fco. Ponce.
1979
1978
La Revolucin Iran caus serias afectaciones a la industria petrolera hasta el ao 1981. Hubo un descenso de 3.9 millones de barriles por da de produccin de petrleo crudo en Irn.
Se inauguran las refineras "Hctor R. Lara Sosa", en Cadereyta, Nu y "Antonio Doval Jaime", en Salina Cruz, Oaxaca. La perforacin del pozo Maalob 1 confirma el descubrimiento de yac Ku-Maalob-Zaap, el segundo yacimiento ms importante del pas, d de Cantarell y vigsimo tercero a nivel mundial, en trminos de reser
51
s imposible imaginar un mundo sin petrleo. La vida cotidiana, como la conocemos hasta ahora, se colapsara
petrolero, un ingeniero qumico, un gelogo, un abogado, un psiclogo, hasta un tcnico, un mensajero, una secretaria o un chfer, por mencionar algunos ejemplos. Y es lo mismo para las compaas extranjeras o trasnacionales que trabajan prestando servicios petroleros para PEMEX en Mxico, como Baker Hughes, Halliburton y Weatherford, es decir, la industria petrolera tiene muchas ofertas de trabajo para quien quiera entrarle. Es importante mencionar que Petrleos Mexicanos es un organismo
en un abrir y cerrar de ojos si el petrleo desapareciera. Actualmente, este hidrocarburo es la fuente de energa no renovable ms redituable econmicamente a nivel mundial. PeroQu sabemos del petrleo? Qu ofrece la industria petrolera? Quines pueden trabajar en ella? Qu carreras son afines? Qu tan atractiva es la industria en Mxico? Cmo funcionan las empresas petroleras? stas son algunas de las preguntas que debemos realizar para conocer los beneficios y oportunidades que tiene esta industria para los jvenes universitarios.
descentralizado y que opera a travs de un corporativo y cuatro rganos subsidiarios: PEMEX Exploracin y Produccin (PEP) PEMEX Refinacin (PXP) PEMEX Gas y Petroqumica Bsica (PGPB) PEMEX Petroqumica (PPQ) Esto nos sirve para comprender las dimensiones de la empresa ms importante
En Mxico, la industria petrolera ha jugado un papel indispensable durante el siglo XX. Desde la creacin de Petrleos Mexicanos (PEMEX) en 1938 hasta nuestros das, esta industria ha sido el pilar econmico del pas. PEMEX es la empresa ms importante de Mxico y el mayor contribuyente fiscal, adems, es una de las pocas empresas petroleras en el mundo que desarrolla toda la cadena productiva de la industria: exploracin, distribucin y comercializacin de productos finales. PEMEX es una empresa integral que ofrece un amplio abanico de posibilidades para emplearse, es decir, en PEMEX puede trabajar desde un ingeniero
de Mxico. En entrevista, el Ing. Javier Chvez Morales de la Asociacin de Ingenieros Petroleros de Mxico, A.C. y quien trabaj durante casi 27 aos para PEMEX, comparte los beneficios de trabajar en dicha empresa. Yo siempre tuve la idea de ingresar a PEMEX, a la primer industria en Mxico. Aqu es un rea de desarrollo increble para mecnicos, elctricos, industriales, petroleros, gelogos, contadores, abogados, psiclogos, doctores, en fin, de todo tiene. Adems, PEMEX cuenta con un espectro de actividades de todo tipo, me dio muchas satisfacciones en cuestin de aprendizaje y capacitacin, porque pude hacer la maestra en administracin con recursos de PEMEX y tuve la oportunidad de viajar a muchos lados. Egresado del Instituto Tecnolgico Regional de Chihuahua en 1978, el Ing. Chvez no se equivoc cuando tom la decisin de tocar las puertas en PEMEX.
Comienza la comercializacin en masa de los motores de gasolina sin plomo en Espaa.
uevo Len
cimiento despus rvas.
1988
La invasin de Irak a Kuwait provoca una elevacin considerable en los precios del petrleo.
1990
52
Petrleos Mexicanos es una empresa muy importante para el desarrollo de cualquier persona, si te interesa el desarrollo y quieres ir escalando, hay para donde, para todos lados y en cualquiera de las subsidiarias. Por ejemplo, yo termin en el Corporativo y empec en PEMEX Exploracin y Produccin en una regin. Por otra parte, uno de los mayores atractivos que ofrece la industria petrolera son los salarios. La posibilidad de conseguir mayores beneficios econmicos dentro de las compaas petroleras es notable, y no solamente por la va del crecimiento laboral sino gracias a las prestaciones y bonos que se otorgan. PEMEX tiene un esquema de salarios muy atractivo para el mercado, y no tanto en los salarios en s, sino en las prestaciones. PEMEX tiene lo mejor en ese sentido: vacaciones, servicios mdicos, prstamos para coche, seguros, la jubilacin, etc., una serie de cosas que no cualquier empresa tiene. Eso ha sido gracias a las conquistas que ha tenido el sindicato, dijo el Ing. Chvez. PeroQu papel juegan las compaas petroleras extranjeras que trabajan en Mxico? Cul es la diferencia? Ofrecen los mismos beneficios? Para resolver stas y otras preguntas, y as obtener un panorama ms general, entrevistamos al Contador Rodolfo Alejandre Galvn, Gerente de Recursos Humanos de Mxico y Amrica Central de la compaa
Baker Hughes y Presidente de la Asociacin de Recursos Humanos de la Industria Petrolera (ARHIP). Compaias extranjeras como Baker Hughes, se dedican basicamente a la prestacin de servicios petroleros. Es una empresa mundial que tiene presencia en alrededor de 80 pases, y en Mxico, principalmente nos dedicamos a prestar srvicios a Petrleros Mexicanos. Bsicamente tenemos los siguientes servicios: brocas de perforacin, fluidos de perforacin, terminacin, intervencin y reacondicionamiento de pozos, bombeo artificial, operaciones integradas en pozos, servicios de perforacin direccional, registros, as como tambin cementaciones, estimulaciones y tubera flexible, entre otros, seal Rodolfo Alejandre. Mxico atraviesa por una etapa fundamental en materia de energa. Actualmente, se debate la reforma energtica que se piensa traer mayores beneficios para el pas. Sobre este tema, Rodolfo Alejandre seala el sector energtico es atractivo porque es una oportunidad de trabajo muy bien remunerada, principalmente, pero tambin porque en este momento el pas requiere elevar la produccin petrolera. Seguramente se abrirn las inversiones para empresas de todo tipo, que junto con PEMEX apoyarn a elevar la produccin, lo que significa se va a necesitar mucha mano
continua en pgina 55
1991
Cierra en el Distrito Federal la refinera "18 de Marzo" por motivos ambientales.
Sale a la venta la gasolina Magna Sin, que no contiene plomo y de 82 octanos.
1993
1990
Se in Dies
53
Carreras afines para ingresar a la Industria Petrolera
Ingenieras:
Qumica Industrial Electrica Electricomecnica Petrolera Mecnica Mecatrnica
Para entrar a Pemex

Para mandar sus datos y ser incluido en la bolsa de trabajo de Petrleos Mexicanos entra a www.pemex.com. Ah sigue la siguiente ruta en el men superior Acerca de PEMEX Bolsa de trabajo institucional Para mayor informacin maraca al (+52 55) 1944 2500, ext. 32225.
Ciencias de la tierra:
Geofsica Geologa Geomecnica
Administracin / RH:
Contadura Psicologa Derecho
Otras:
Mdicina Biologa
Tcnicas:
Electrnica Robtica Informtica
Se pone a la venta la gasolina PEMEX Premium de 93 octanos.
2000
PEMEX se convierte en la quinta petrolera del mundo.
1995
ntroduce el combustible sel Sin.
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rea de produccin:
Estimulador de Pozos. Operador de Planta de Gas Operador de Produccin Operador de Refinera, Tcnico de Produccin Ingeniero de Barcaza Ingeniero submarino Operador de Radio Perforador Direccional Perforador Sistemas de Disparos con
Estos son algunos de los puestos disponibles que puedes encontrar en la industria:
Explosivos Bajados con Tubera.
rea de perforacin:
Administrador de Residuos Capataz o Supervisor del Contratista Consultor de Perforacin Chango / Asistente de Perforador Electricista de Plataforma de Perforacin Encargado de Mantenimiento de Motores Estibador de Plataforma de Perforacin Gerente de Instalacin en Plataforma Gerente de Equipo de Perforacin
Supervisor de Perforacin Superintendente de Perforacin Tcnico de Instrumentos
Otros servicios:
Archivista Contador Control de Procesos Control de Pozos Coordinador de RH Drafter (Dibujante Tcnico), Especialista en Comunicaciones, Ingeniero o Cuadrilla de Cementacin Inspector de Tuberas o Ductos Servicio de alimentos Tcnico de Campo,
Se pone en marcha el segundo oleoducto de petrleo crudo ms largo del mundo, el Bak-Tiflis-Ceyhan, que conecta a las capitales: Bak (Azerbaiyn), Tiflis (Georgia) y Ceyhan (Turqua). Su extensin es de 1 768 kilmetros
2005
2001
La Unin Europea aprueba la normativa para retirar del mercado la gasolina con plomo.
2005
La produccin de tres millone de los cuales e ocupa el terce
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de obra, y con ello, mucho desarrollo de carrera, oportunidades laborales y crecimiento econmico. Sobre la cuestin salarial, las compaas extranjeras tambin ofrecen remuneraciones sumamente atractivas para los jvenes universitarios. En el caso espcifico de Baker hughes, los ingenieros recin egresados de la universidad y sin experiencia laboral, tienen un salario de arranque de $24,000, y para los tcinicos es de $16,000. Esto representa una gran ventaja si coparamos al sector energtico con otros mercados, como por ejemplo el farmaceutico, el automotriz o el comercial. Los jvenes que logren ingresar al sector energtico tendrn un incentivo econmico muy competitivo. Otro de los grandes beneficios que ofrece la industria petrolera son los planes de carrera y el crecimiento laboral que se pude conseguir en las empresas, tanto privadas como pblicas, as como tambin la oportunidad de estudiar algn tipo de posgrado. En Baker Hughes tenemos un programa especfico para el desarrollo de ingenieros y tcnicos muy bien estructurado. Es un programa que dura 3 aos en donde la compaa los entrena en Mxico y fuera del pas. Tambin, contamos con un plan de apoyo educacional, donde bajo ciertos parmetros se pueden financiar posgrados o inclusive especializaciones en el extranjero, dijo Rodolfo Alejandre.
Se potencializa el uso del etanol como un combustible renovable.
2006
2009
Se anuncia la construccin de una nueva refinera en Tula, Hidalgo.
n de crudo se ubic en un promedio diario es 333 mil barriles, la ms alta de su historia, export un milln 817 mil barriles. PEMEX er lugar como productor de petrleo.
56
profesional o estar prximo a obtenerlo.
Por otro lado, al ser la industria petrolera un sector de negocios, tener un dominio del ingls es uno de los principales requisitos, al igual que contar con el ttulo
una invitacin para que ms gente se involucre y conozca la industria. Esto va a ser muy atractivo para la gente que quiera trabajar en el sector petrolero, porque es un sector muy bien remunerado, muy retador, y es un sector que te permite crecer no slo a nivel nacional sino tambin con proyeccin internacional. Definitivamente, la gente que est bien preparada y bien posicionada, siempre va a tener trabajo en la industria energtica.
A manera de consejo, Rodolfo Alejandre seala la importancia de que los jvenes estudiantes se acerquen a la industria petrolera, ya que hoy se vive una etapa de transicin en Mxico y va a ser necesaria mucha mano de obra. Las posibilidades y oportunidades de empleo crecern, y por ello, hace
Lista de empresas en las que puedes trabajar

Baker Hughes
Empresa estadounidense dedicada a la prestacin de servicios petroleros en cerca de 80 pases. www.bakerhughes.com
Nabors
Empresa trasnacional de los Estados Unidos encargada de prestar servicios para la industria petrolera. www.nabors.com
Halliburton
Empresa estadounidense dedicada a prestar servicios petroleros. Tiene presencia en aproximadamente 70 pases. www.halliburton.com
Petrobras
Compaa brasilea que presta servicios de exploracin y produccin, construccin de infraestructura y mantenimiento de la misma. Tambin prestan colaboracin cientfica y tecnolgica a nuestro pas. www.petrobras.com
Weatherford
Empresa de estadounidense encargada de prestar servicios petroleros. Tiene operaciones en ms de 100 pases. www.weatherford.com
Grupo Protexa
Empresa mexicana que realiza obras de construccin para marinas, terrestres y fluidos de perforacin para la industria nacional y extranjera. www.protexa.com.mx
Grupo GOIMAR-GOIMSA
Empresa dedicada al suministro de servicios para la industria petrolera, naviera, elctrica, siderrgica e inmobiliaria. www.goimsa.com
Petrofac
Empresa que desde hace ms de 32 aos se dedica a prestar servicios para la industrial energtica. www.petrofac.com
Cotemar
Empresa Mexicana que presta servicios relacionados con el desarrollo de campos petroleros costa fuera, utilizando embarcaciones especializadas. www.cotemar.com.mx
JM Corporativo S.A. De C.V.

Empresa 100% mexicana que ofrece servicios de asesoramiento, construccin y mantenimiento de obra mecnica, elctrica, civil, terracera, instrumentacin y ambiental para la industrial petrolera. www.jmcorporativo.com
Schlumberger
Proveedor de tecnologa, proveedor de soluciones y project manager en la industria petrolera a nivel mundial. www.slb.com
Halliburton is one of the worlds largest providers of products and services to the upstream energy industry. We provide oil and gas operators around the world with the technology, solutions and expertise to locate, drill, evaluate, produce and maintain their oil and gas wells. All of the services we provide help our customer meet the worlds demand for energy. Are you interested in a career with an organization that offers unique challenges, creative solutions, innovative training and endless opportunities? To apply or learn more about your career at Halliburton log on
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www.gohalliburton.com
A C T I V O
Por Ingrid Charles
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Universo Laboral 52
LA EXCELENCIA DE LA GENERACIN MILLENNIAL EN EL CAMPO LABORAL P O T EN C IALI ZA T US HABI L I D ADE S

Si naciste a partir de 1980 Felicidades! Perteneces a la generacin millenial, bien conocida como la generacin del futuro y la tecnologa. Dentro de las caractersticas de tu generacin, encontramos que cuentas con un estilo de vida cmodo y balanceado entre las cuestiones laborales y personales, lo cual te llevar a un crecimiento personal integral, y eso es sumamente importante. Podemos considerar que tus aspiraciones de carrera, actitudes sobre trabajo y conocimiento de las nuevas tecnologas definen de manera importante la cultura laboral en el mercado. Tomando en cuenta esto y llevndolo al proceso de reclutamiento para ingresar al campo laboral, es loable hacer mencin que existen diversos factores que te harn sobresalir de entre los posibles ocupantes para una posicin. Podemos destacar los siguientes: un perfil innovador, emprendedor y capaz de demostrar resultados ptimos en corto tiempo, que se defina por ser una persona dedicada, creativa, optimista y multifactica.
E N
SABIAS QUE ?
A pesar de que existen discrepancias sobre el perido de inicio y final de esta generacin entre acadmicos y ensayistas de la cultura, la mayora no se mete en problemas y establece que esta generacin comienza en 1980 y termina a finales de los 90.
59
E N A C T I V O
SABIAS QUE ?
La generacin millennial es conocida tambin como generacin Y, generacin net o generacin next. El trmino generacin Y fue el primero en acuarse por una revista de publicidad llamada AdAge (Advertising Age) en 1993. Se us generacin Y puesto que era el relevo generacional de la generacin X.
Es por ello que cuando busques ingresar al mercado profesional, es importante hacer una auto reflexin y analizar las competencias y habilidades con las que cuentas para potenciarlas al mximo, as mismo debers emplear el tiempo y la dedicacin para encontrar el empleo deseado. Acudir a ferias de empleo, revisar las publicaciones que usualmente hacen los reclutadores o bien acudir a la bolsa de trabajo de la universidad es un primer paso. Una vez que se ha tomado la decisin es meritorio conocer algunos factores que te harn destacar como un candidato ideal. Por otro lado, no podemos dejar de mencionar las aplicaciones de telfonos mviles para conectar con el talento dentro de las redes sociales, como LinkedIn, que sigue aumentando su influencia en el paisaje de bsqueda de candidatos con una creciente presencia global, as como algunas otras bolsas de trabajo en lnea, que ganan cada vez ms uso y aceptacin dentro del gremio, y tienden a dirigirse hacia una mayor especializacin ya sea geogrfica, por industria o sector.
E N
A C T I V O
ES POR ELLO QUE ES RECOMENDABLE: Cuidar la comunicacin en cualquier tipo de plataforma web, atender el qu y el cmo, el propsito de tu contenido y conservar cierta periodicidad dentro de las actividades laborales, si fuera el caso, claro. Evaluar puntualmente las opciones de la oferta considerando tus propias necesidades en cuanto a las expectativas de crecimiento tanto profesional y personal presentados, el tiempo invertido y la remuneracin presentada. Considerar el compromiso adquirido al momento de elegir una opcin laboral, lo que permitir que tu carrera comience de manera estable y ascendente dentro de la profesin de tu inters. Estimar la cooperacin entre la diversidad tanto cultural como generacional lo cual te ayudar a evitar conflictos entre la diversidad entre los miembros de la organizacin a la cual pertenezcas.
60
Universo Laboral 52
Como conclusin podemos mencionar que el analizar mesuradamente cmo presentarnos, en dnde y de qu manera abrir ms posibilidades en el campo laboral.
Ingrid Charles es Consultor de Cuentas Internacionales en Cert Consultores Ingrid@certe.com.mx
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Universo Laboral 52
D E V I VA V O Z
MIEDOS, NERVIOS Y DECEPCIONES DE ESA PRIMERA VEZ.
Todos, incluyendo el equipo de Universo Laboral, hemos atravesado por los nervios de aquella primera entrevista que representa una de las etapas ms importantes de nuestra vida; es el primer paso hacia nuestra independencia y algo que supuestamente terminar por definir nuestras vidas. La carga emocional de esa primera vez es muy fuerte. Claro, cuando pase el tiempo te reirs de aquella experiencia y te ders cuenta que no era tan grave, pero hasta entonces, lo nico que podemos hacer es prepararte para aliviar la tensin. As pues, y a manera de terapia de grupo, buscamos a varios profesionistas de mediana edad para te cuenten su nerviosismo, miedos y alguna otra experiencia de aquella primera vez. Antes de seguir leyendo, spoiler alert: Sonre, todos ellos sobrevivieron y tienen trabajo.
Nombre: Ricardo Luna Edad: 26 aos Ocupacin: Ingeniero industrial Tena miedo que no estuviera lo suficientemente capacitado para obtener el empleo. Para la vacante solicitada me iban a aplicar un examen de conocimientos especficos de Excel, el cual me puso muchas presin y tuve que estudiar para enfrentar la entrevista. Yo no haba tomado clases de Excel en la escuela y eso fue un problema a la hora de hacer el examen. Nombre: Fred lvarez Edad: 28 aos Ocupacin: Freelance/ Politlogo Yo dudaba de los procesos de seleccin Qu tanto puedes competir por una plaza contra alguien que viene recomendado? Algo que me preocupaba era que por se joven y estudiante no te dieran el lugar correspondiente, es decir, que existiera una desvaloracin, como ocurre en muchos casos lamentablemente, por el factor de la edad. Nombre: Moiss Gutirrez Edad: 29 aos Ocupacin: Diseador grafico No contar las suficientes herramientas para poder conseguir el empleo fue mi principal miedo ya que me haran un examen para programar pginas web y yo soy diseador grafico, entonces tuve que aprender lo bsico de la programacin para poder resolver el examen. Nombre: Ana Martnez Edad: 31 aos Ocupacin: Psicloga Mi primer entrevista de trabajo fue cuando empezaba la carrera y tena 18 aos. Me preocupaba que me rechazaran por ser joven y todo
lo que eso implica. Los ms desagradable por lo que he pasado es cuando te preguntan Qu religin tienes? Por qu no te casas? Cundo piensas tener hijos? Con quin los piensas dejar cuando no ests en la casa? Todas esas preguntas que no tienen nada que ver con tu capacidad. Nombre: Hctor Arciniega Edad: 30 aos Ocupacin: Abogado corporativo Lo ms desagradable ha sido la prueba del polgrafo. Me sent invadido y acosado. La presin que pude experimentar me llev a cometer errores y a que la prueba arrojara resultados negativos. Pienso que este tipo de pruebas, as como las psicolgicas no deben ser el primer filtro ni mucho menos el factor principal para conseguir un empleo. Por el contrario, considero que la entrevista cara a cara debe prevalecer como el principal factor. Nombre: Daniela Escalante Edad: 27 aos Ocupacin: Psicloga Lo que me preocupaba era no tener la experiencia y a equivocarme a la hora de hacer los exmenes. Mi primera entrevista fue para entrar a una empresa educativa grande y tena miedo de no dar el ancho. Que al llegar a la entrevista me dijeron que no necesitaban psiclogos sino administradores. Y desde el principio ellos saban que yo soy psicloga, entonces me sac mucho de onda ese primer contacto y me sent muy incmoda durante todo el tiempo que dur la entrevista. La segunda vez no estuvo mejor, me pidieron que dejara firmado un pagar en blanco junto con mi cdula profesional, eso ha sido lo ms desagradable que me ha pasado.
63
P S I Q U E
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Universo Laboral 52
CMO HACER UN CV INNOVADOR?

Con asesora de Asesora de Nicols Maslo, director de Resultics Mxico
Por Viridiana Morales Lazarini
HERRAMIENTAS PARA REALIZAR UN CV GRFICO

Aqu algunas plataformas que te ayudarn a disear una versin grfica de tu CV. Para simplificar el proceso, muchos de ellos se conectan con tu perfil en LinkedIn y jalan la informacin de dicha red social. http://vizualize.me/ https://cvgram.me http://www.doyoubuzz.com http://re.vu
El panorama en el mercado laboral es cada vez ms competitivo y un buen CV puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista de trabajo o no. El CV es una carta de presentacin en la que debes enfocarte en tus fortalezas para seducir al reclutador. Puedes elegir presentar un formato estndar de Word o aquellos que por default te da cualquier sitio de buscador de empleo. Si bien son tiles y prcticos, puedes ir un paso adelante y usar tu creatividad para presentar un CV original que muestre en esencia quin eres. Al momento de elaborar tu CV debes tener claro el tipo de sector al que te diriges, si es en reas tcnicas, financieras, cientficas el formato debe ser ms sobrio; si tu profesin se relaciona con reas creativas, puedes optar por explotar tu ingenio y presentar un CV acorde al sector al que te diriges. Actualmente hay una tendencia en presentar CV grficos a forma de infografa. Recuerda que un reclutador no se toma ms de 20 segundos en echar un vistazo a un CV. Una infografa puede despertar el inters del reclutador y se es un buen inicio para lograr que te llamen para una entrevista.
EJEMPLO
Periodista / Social Media Strategist/ Editora
redes sociales, periodismo en lnea, medios de comunicacin, relaciones pblicas, periodismo de investigacin, fotografa, aplicaciones de smartphones, entretenimiento, conciertos, medios ambiente, derechos humanos, derechos de los animales, revistas.
interes
educacion
Escuela de Periodismo Carlos Septin Garca Licenciatura, 2001 - 2005
G U
extracto reconocimientos y premios

Mencin honorca con el gran reportaje de titulacin (2005). En los ltimos aos me he desarrollado en el periodismo web (editor, contenidos) y uso de redes sociales; por lo que me interesa seguir trabajando en este campo y aportar mi experiencia en una empresa que desee tener presencia en Internet. Especialidades: periodismo de investigacin, periodismo web, editor, manejo de sitio web, redes sociales (twitter, facebook, instagram, 4square, tumblr, pinterest), fotografa.
A C V
2003
REPORTERA COEDITORA DE ESPECTCULOS
Cubr eventos de espectculos como: conferencias de prensa, conciertos y estrenos de pelculas. Contribu en el rea creativa al proponer temas para reportajes especiales. Fui coeditora de la seccin de espectculos donde me encargu de llevar la agenda de eventos y conseguir acreditaciones.
experiencia 2007
Colabor en la redaccin de contenidos editoriales, boletines, elaboracin de propuestas de comunicacin y el seguimiento a proyectos.
Reactiva Comunicaciones
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2013
Octubre
Febrero
2003 2004
Junio
REDACTORA
Marzo
2007 2008
Marzo
2010 actualidad
Centro de Informacin Online (ahora Palabra Digital)
SOCIAL MEDIA STRATEGIS/COMMUNITY MANAGER/EDITOR

Ocesa
2007 2011
Julio
2004 2004
Febrero
REPORTERA
Ojo Urbano
Agosto
PERIODISTA INDEPENDIENTE
Medios de Comunicacin
Julio
Cubr la seccin Crnicas de Paso, en la cual asista a lugares de entretenimiento y zonas tursticas de la Ciudad de Mxico.
He colaborado para diversos medios, entre ellos: la revista Chilango, la revista Dnde Ir, la revista Entrepreneur, en la revista virtual Noisy (www.noisy.com.mx), en la Revista 36 Zero (www.revista36zero.com) y en Mustia Magazine (www.mustia.com).
Planeacin de estrategia para medios digitales, as como su implementacin en redes sociales y contenidos digitales. Me encargo de administrar el sitio de vivelatino.com.mx y manejar sus redes sociales por lo que tengo contacto con promotores de eventos y disqueras. Hago coberturas de los conciertos para las redes sociales de la marca Ocesa, as como reseas de los eventos para el sitio. Tambin cubro eventos especiales, conferencias de prensa y entrevistas con artistas.
virynoname@hotmail.com
mail
ELEMENTOS QUE DEBE TENER TU CV GRFICO

Incluye tus datos de contacto justo despus de tu nombre. Tambin puedes agregar tus redes sociales (dependiendo del giro al que te dedicas) Nivel de estudios con periodo en que se completaron (el elemento a destacar y debe ir justo debajo de tus datos de contacto). TIP: Si obtuviste alguna mencin por excelencia, agrgalo. Si ya obtuviste tu ttulo o cdula profesional, debes incluirlo. Objetivo (breve texto sobre tus metas definidas y expectativas laborales). Experiencia profesional en lnea de tiempo (servicio social, prcticas) Actividades extracurriculares (slo aquellas que son informacin til para el reclutador. Ejemplo: club de fotografa, consejo estudiantil, taller de reciclaje, actividades culturales o deportivas). Toma en cuenta que al ser un recin graduado, an no puedes explotar tu experiencia profesional, pero este tipo de informacin le agrega valor a tu CV. TIP: Si cursaste un semestre en el extranjero, mencinalo en este punto. Premios y reconocimientos (Si participaste en algn concurso, incluso fuera de tu universidad, menciona el logro obtenido). Idiomas en grficos Intereses y habilidades (slo aquellos que realmente puedan darle al reclutador una idea de quin eres).
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Universo Laboral 52
LO QUE NO DEBES DE HACER

Usar una tipografa ilegible Usar colores que a la vista no sean agradables o combinaciones que contrasten demasiado. Elaborar un diseo pretencioso en que el texto quede en segundo trmino. Evita dar demasiados detalles sobre tu experiencia profesional, enfcate en los datos sobresalientes como los logros. No incluyas una foto, a menos que el reclutador lo especifique. Jams mientas sobre tus logros, conocimientos y experiencia. Es innecesario agregar dnde cursaste la primaria, secundaria y preparatoria. No uses ms de una cuartilla.
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Universo Laboral 52
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El arte de detenerse un momento

UNIVERSIDADES EN DONDE SE DISTRIBUYE UNIVERSO LABORAL

Octavio Olivares T. Director General

CURSOS PARA ATACAR REAS DE OPORTUNIDAD

TOMAR TRABAJO ALTERNO

C M O C O N V ERTIR S E EN UN PEQUEO CERDO CAPITALISTA D E SD E N UES TR O P R IMER EMP LEO

RODOLFO ALEJANDRE GALVN

LA GENEROSIDAD DE LA INDUSTRIA PETROLERA

CMO ES QUE LLEGA AL REA DE RECURSOS HUMANOS?

CMO ES QUE SE DA EL PASO PARA LLEGAR A BAKER HUGHES?

SOY MS FELIZ TRATANDO CON GENTE QUE LIDIANDO CON NMEROS.

w.portomx.com isitanos en: ww

LAS 10 CARRERAS MS ESTUDIADAS VS LAS 10 MS DEMANDADAS POR LAS EMPRESAS

LA COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL ES INTENSA Y ES NECESARIO UNA MAYOR PREPARACIN Y ESPECIALIZACIN

* Con informacin del diario ABC (Espaa)

EXPERTO EN ANALTICA WEB

DISEADOR WEB / PROGRAMADOR

ABOGADO ESPECIALISTA EN INTERNET

RESPONSABLE DE MARKETING DE AFILIACIN

DIRECTOR DE MARKETING ONLINE

LA COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL ES INTENSA Y ES NECESARIO UNA MAYOR PREPARACIN Y ESPECIALIZACIN

2. MUESTRA UNA ACTITUD PROACTIVA

4. PRESNTATE CON TUS COMPAEROS DE TRABAJO

5. USA VESTIMENTA ADECUADA

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Tanque de gas en planta petroqumica.

Se potencializan los usos del aceite de carbn y la pizarra a nivel mundial

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Los principales derivados del petrleo son:

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Se inaugura la refinera 18 de Marzo en el Distrito Federal.

El 7 de julio se crea Petrleos Mexicanos (PEMEX).

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Se descubre la fabricacin de plstico a partir del petrleo.

augura la refinera "Ing. Antonio M. Amor", alamanca, Guanajuato.

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Las nuevas fronteras explor estn en el rtico, y en los o a gran profundidad.

Se crea el Instituto Mexicano del Petrleo (IMP).

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El papel de la industria petrolera:

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Comienza la comercializacin en masa de los motores de gasolina sin plomo en Espaa.

cimiento despus rvas.

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Cierra en el Distrito Federal la refinera "18 de Marzo" por motivos ambientales.

Sale a la venta la gasolina Magna Sin, que no contiene plomo y de 82 octanos.

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Para entrar a Pemex

Se pone a la venta la gasolina PEMEX Premium de 93 octanos.