Legislación Laboral

CONTRATOS ESPECIALES

María José Figueroa Basaure

Gonzalo García Hoffmann
Sebastián Hernández Zúñiga
Del contrato de aprendizaje

➔ Art. 78. Contrato de trabajo de ➔ Art. 83. Obligaciones especiales del

aprendizaje es la convención en virtud empleador:
de la cual un empleador
se obliga a impartir a un aprendiz, por 1. Ocupar al aprendiz solamente en los trabajos
sí o a través de un tercero, en un propios del programa de aprendizaje.
tiempo y en condiciones
2. Permitir los controles que al Servicio Nacional de
determinados, los conocimientos y Capacitación y Empleo le correspondan.
habilidades de un oficio calificado,
según un programa establecido, 3. Designar un trabajador de la empresa como
y el aprendiz a cumplirlo y a trabajar maestro guía del aprendiz.
mediante una remuneración
convenida.
➔ Art. 85. El porcentaje de aprendices no podrá
exceder del diez por ciento del total de
trabajadores ocupados a jornada completa en
la empresa.
Contrato de los trabajadores de artes y espectáculos

Distinciones:

Actores de teatro, radio, cine, internet y ➔ Art. 145-C. Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de
televisión; folcloristas; artistas circenses; este Código no será aplicable a los trabajadores comprendidos en
animadores de marionetas y títeres; este Capítulo IV. Con todo, la jornada ordinaria diaria de trabajo
coreógrafos e intérpretes de danza, cantantes,
no podrá exceder de diez horas.
entre otros.
➔ Art. 145-D. Los trabajadores de artes y espectáculos están
exceptuados del descanso en domingo y festivos.
Duración: plazo fijo, por una o más funciones,
➔ Art. 145-I. El uso y explotación comercial de la imagen de los
por obra, por temporada o por proyecto.
trabajadores de artes y espectáculos, para fines distintos al objeto
principal de la prestación de servicios, por parte de sus
empleadores, requerirá de su autorización expresa.
Contrato de tripulantes de vuelo y de tripulantes de cabina de
aeronaves comerciales de pasajeros y carga

➔ Art. 152 ter D. La jornada mensual de trabajo de los tripulantes de vuelo y de cabina
no excederá de ciento sesenta horas, salvo que la Dirección General de Aeronáutica
Civil, por razones de seguridad, determine establecer una jornada menor.
No más de 12 hrs continuas. Si llegan a haber vuelos de más de 12 hrs, la
tripulación debe descansar a bordo por turnos, como mínimo 1 hr

➔ Art. 152 ter H. En ningún caso, la distribución de la jornada ordinaria

y especial podrá implicar que mensualmente el trabajador
permanezca más de dieciocho noches fuera de su lugar de
residencia.
Si las labores de un tripulante se desarrollan por espacio de hasta
cinco días continuos, tendrá derecho a un descanso mínimo de dos
días. Asimismo, tendrá derecho a un descanso de cuatro días en
caso de que las labores se desarrollen por espacio de seis y hasta
diez días en forma continua (límite máximo).