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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Instituto IACC
INSTRUCCIONES:
Internet realice una propuesta que contenga seis variables que utilizaría para establecer
Para tres de las variables seleccionadas, entregue un ejemplo sobre la forma en que
Resp.
Las organizaciones hoy en día están en constante evolución para poder adaptarse a las
como las personas y los equipos interactúan para lograr resultados es la diversidad
se basan las distintas culturas y analiza las de alto contexto y las de bajo contexto. Las
dar mayor importancia al aspecto emocional de las relaciones. En las culturas de bajo
emociones. Se trata de culturas más controladas, en las que no está bien considerado
el equipo virtual será escrita, lo cual puede resultar frustrante para culturas de alto
verbal. Además, al comunicar en una lengua que no es la propia, puede resultar aún de
cultura, al tener mayor necesidad de sentir un alto grado de confianza y cercanía con sus
El individualismo se refiere a las culturas en las que las relaciones sociales son menos
mismo. Percepción de “Ir por libre” o ser esclavo de convenciones que obstaculizan al
equipo.
necesidad de reconocimiento.
La variable “formalidad” aborda la manera de integrar y dar orden al mundo material. La
cultura formal es la que integra con mayor orden y jerarquía el mundo de las cosas, de
convenciones sociales están muy definidas. Las culturas con procedimiento informal dan
aquellas que han sido formadas en sociedades que no otorgan especial valor a la
adscripción social (género, edad, procedencia social, etc.) y cuáles son sus logros sin
La variable “poder” analiza los aspectos ligados al concepto de jerarquía e igualdad. Esta
variable mide el grado hasta el cuál los miembros de una sociedad aceptan la distribución
del poder. La jerarquía se refiere a aquellas culturas que aceptan con normalidad la
opinión.
Bibliografía
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/10669/1/GutierrezFierroM