AP2.AA2.3.E2.

DOCUMENTO:
MANUAL DE FUNCIONES DEL EQUIPO
DESARROLLADOR.

ELABORÓ APROBÓ

PEPITO PEREZ Pepito Pérez

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Fecha: 04-04-2018 Fecha: 04-04-2018

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EQUIPO
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1. Lista de los roles con descripción general de las habilidades para

ocuparlo.
2. Descripción detallada de las responsabilidades de cada rol.
3. Conclusiones de la importancia de cada rol.
4. Referencias Y Bibliografía.

DIRECTOR:
El director de proyectos multimedia debe aplicar un conjunto de técnicas y
conocimientos diferentes para lograr sus objetivos a la par que dominar las
herramientas de diseño, análisis de sistemas además de disponer de una buena
formación en las funciones básicas asociadas a la dirección:

Planificación de las tareas del proyecto.

Selección de personal o equipo.
Organización y definición de calendarios.
Dirección y control global del proyecto.
Entre el conjunto de competencias que ha de dominar y poseer se encuentran:

1. Viabilidad técnica y económica, previsión de presupuestos. Planificación, distribución

o asignación de tareas, timing y organización de recursos. Control y seguimiento del
proyecto

Evaluar la viabilidad técnica y económica de un proyecto multimedia mediante la

previsión y análisis de los recursos que dispone.
Planificar y organizar los contenidos de una producción audiovisual generando un plan
de trabajo para la integración de la producción multimedia.
Efectuar el control y seguimiento de la evolución de las actividades del equipo y la
marcha del proyecto, informando periódicamente del avance del mismo.
2. Habilidades o capacidades tecnológicas, conocimiento de productos y tendencias de
mercado

Decidir sobre la implementación de la estrategia tecnológica del proyecto.

Estar al tanto de todas las tecnologías disponibles del mercado y últimos avances en
aplicaciones multimedia para aportar valor añadido al producto.
3. Habilidades en el uso de técnicas y herramientas de diseño
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Dominar las diferentes técnicas de edición.

Tener conocimientos de diseño de comunicación e interacción multimedia.
4. Habilidades en el uso de técnicas y herramientas de programación

Dominar las técnicas de programación para la creación de páginas web, estructuras de

algoritmos y programación de objetos.
Conocer las técnicas para la creación, diseño y gestión de BBDD y lenguaje SQL.
Tener los conocimientos necesarios para decidir sobre la plataforma a implementar
manejando y dominando otras herramientas y aplicaciones multimedia.
5. Habilidades en el uso de técnicas y herramientas de integración multimedia

Detectar y adaptar el entorno web en función de la configuración del usuario.

Conocer las técnicas de difusión de audio y vídeo por Internet.
Dominar las técnicas de producción de audio y vídeo por ordenador.
Estar al tanto del uso y funcionamiento de las herramientas de integración multimedia
disponibles en el mercado.

PRODUCTOR, CREACIÓN DE PERSONAJES, VOZ DE PERSONAJES Y

DISEÑADOR.
FUNCIONES
 Brindar asesoría y consultoría en el área de diseños de multimedias.
 Diseñar la parte artística o visual de un sitio y la estructura que tendrá la página.
 Planificar aspectos de usabilidad, accesibilidad, navegabilidad, interactividad y
arquitectura de información para el desarrollo de los diseños para sitios y
aplicaciones Web.
 Crear catálogos interactivos para mostrar los productos y servicios que ofrece la
institución a los clientes.
 Armonizar los contenidos y hacer efectivo los sitios Web.
 Innovar constantemente en las tecnologías de la información, para que los sitios
compitan por la atracción y mantener la atención de los usuarios.
 Investigar e implementar las últimas innovaciones en tecnologías Web y
multimedia.
 Grabar, producir y editar audio y video mediante software especializado.
 Orientar a colaboradores y clientes con relación a materiales, costos, diseños y
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otros aspectos relacionados con el diseño de multimedia.

 Mantener en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Realizar además de las tareas prevista en el puesto, aquellas que sean
encomendadas dentro del alcance del mismo
EXPERIENCIA
Dos años de experiencia en el área de diseño y programación multimedia.
CONOCIMIENTOS
Estructuras y diseños de sistemas
Manejo de redes e Internet
Programas de Diseño Gráfico
Programas de desarrollo Web
Inglés técnico
Programas de producción multimedia
DESTREZAS
Instrumentos y materiales de diseño gráfico
Manejo de computadoras y equipo auxiliar

ENCARGADA DE LA ANIMACIÓN, VOZ DE PERSONAJES, DIRECTOR DE ARTE

Y PRODUCCIÓN.

La encargada de la animación, voz de personajes director de arte y producción es un

líder en el área de diseño, tecnólogo en producción multimedia con amplia experiencia
y conocimiento, que dirige, entre otros, a diseñadores (que pueden estar dentro o fuera
de la organización), aunque también puede estar en contacto con fotógrafos,
ilustradores, realizadores, etc.
Además, la persona que establece las pautas generales de un proyecto gráfico con el
cliente (interno o externo), la que debe y organizar el tiempo de entrega del proyecto.
Es capaz de ubicarse dentro de equipos multidisciplinarios proyectando y concretando
trabajos de distintos grados de complejidad, de manera original y eficiente.
APTITUDES
Las aptitudes que tendría que tener un director artístico serían iniciativa, capacidad de
análisis, buena imagen y capacidad de comunicación.
FUNCIONES Y TAREAS
 La función principal del director artístico es coordinar todos los trabajos de un
estudio o del departamento de arte de la agencia. Debe vigilar que todos los
trabajos lleven el ritmo adecuado para la consecución del proyecto final en la
fecha correspondiente.
 Así pues, su tarea es global y de coordinación.
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 Otra función básica de este profesional es la de, conjuntamente con el resto del
equipo creativo de una agencia, llevar a cabo el desarrollo creativo de una
campaña gráfica, desde el concepto a la realización final.

 El director de arte tendrá que estar presente en todas las etapas que comporte
este proceso, mientras que el resto de miembros tan sólo lo harán en
determinados momentos. Además de estar presente, tendrá que controlar el
correcto desarrollo de todas las etapas con las que se encuentre una pieza
gráfica.

ASISTENTE DE PRODUCCIÓN
FUNCIONES DEL CARGO
 Apoyar la gestión administrativa de la compañía.
 Colaborar con los procesos contables.
 Mantener en orden y actualizado el archivo técnico y administrativo de la
compañía.
 Informar a tiempo los faltantes y requerimientos de papelería.
 Avisar oportunamente vencimiento de pólizas y seguros para saber si se
solicitará renovación o no.
 Atender recepción personal y telefónicamente.
 Radicar y recoger información relacionada con la empresa en el lugar que se le
solicite.
 Realizar consignaciones y pagos en las diferentes entidades bancarias.
 Realizar labores de edición para la finalización de cada proyecto
 Realizar legalizaciones de caja menor.
 Realizar back-up periódicamente de la información que se le solicite.
EDUCACIÓN:
Bachiller.
EXPERIENCIA:
No requiere experiencia
FORMACIÓN:
Requisitos: Manejo de paquete office.
Manejo internet y Outlook
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ENCARGADO DE LA EDICIÓN Y VOZ DE PERSONAJES, INTEGRADOR

MULTIMEDIA
FUNCIONES:
Es el encargado de realizar la integración de los diferentes elementos constitutivos de
un proyecto multimedia.
CONOCIMIENTOS
El integrador debe tener conocimientos de las herramientas en las que se haya
planteado desarrollar la multimedia, saber programar, integrar, diseñar, conocer
conceptos de usabilidad, arquitectura de la información, sistemas de navegación,
considerando su aporte como vital para un producto final de calidad, cumpliendo con
los estándares en cuanto a usabilidad y accesibilidad.
EDUCACION
Tecnólogo en producción multimedia
FORMACIÓN:
Requisitos:
Manejo de paquete office.
Integración de medio y datos

CONCLUSIONES

El conocer las funciones de cada uno de los pues es importante pues cada empelado, sabe que
debe hacer y hasta donde el alcance de sus funciones, además permite conocer la escala
jerárquica de la organización.

Las organizaciones que funcionan sin problemas y eficientemente tienen bien desarrollados los roles de
sus miembros. Los trabajadores que entienden claramente las tareas que se esperan de ellos y cómo su
trabajo se relaciona con el contexto de los negocios son más capaces de cooperar para el éxito mutuo. El
éxito organizacional implica una sana combinación de la estabilidad estructural y la flexibilidad que
pueda hacer frente a los cambios.

Hacer coincidir a los empleados con los puestos de trabajo es una habilidad que un
administrador puede utilizar para ayudar a que su organización prospere. No es suficiente
repartir a ciegas las funciones y los puestos de trabajo. Los líderes necesitan conocer a sus
empleados lo suficiente para entender quién es el más adecuado para el trabajo. Cada persona
tiene sus fortalezas y debilidades, y una falta de coincidencia entre la persona y el empleo
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puede provocar un rendimiento deficiente. La capacidad de ajustar con éxito los puestos de
trabajo puede ser perfeccionado a través de talleres, la educación y la interacción permanente
con el personal en su conjunto.

Ningún rol dentro de una organización existe en forma aislada. Las tareas de cada persona están
relacionadas de alguna manera con las tareas de cada persona en la organización. Cuando todos
estos trabajos vienen juntos sin problemas y eficientemente, el resultado es un negocio bien
dirigido, eficiente y exitoso. Cuando hay demasiado aislamiento entre los papeles, esto puede
producir una comunicación defectuosa, malas decisiones de negocios y la disminución de los
resultados financieros. Una de las funciones que es importante para el pensamiento sistémico
es una persona o varias personas que se encarguen de la investigación de la salud general de la
empresa, y ayudar a los empleados a trabajar juntos para tejer sus puestos de trabajo juntos en
un sistema funcional.

BIBLIOGRAFÍA Y PAGINAS WEB CONSULTADAS

Competencias de un director de proyecto multimedia Recuperado

en:http://comunicaciondigital.es/competencias-de-un-director-de-proyecto-multimedia/

Garavito Jhon.(2014).Material de apoyo tecnología en producción multimedia. Equipo

desarrollador del proyecto. SENA. Colombia.

Bocabeille J, Chanioux F-X, Delabarre O, Marchand T, Marmier Q y Mokhberi E,

2009, Oktapodi, RECUPERADO: AÑO: 2013, DÍA: 04, MES: JUNIO, DISPONIBLE

EN http://vimeo.com/4352688.