PROYECTO DE INNOVACIÓN

ACTIVIDAD N° 01

“EMPRENDIMIENTO”

1.- HUILLCA QUISPE SERGIO

2.- VENTURA CABANA JAMIL SIMEON
3.- MAMANI MOLLEAPAZA DIEGO ARMANDO
Alumnos:
4.-ORLANDO GREGORY MADARIAGA MAMANI

:
Grupo 5 Nota:
Semestre : III
Fecha de entrega : Hora:
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ACTIVIDAD:
EMPRENDIMIENTO
Grupo
Nota: App./Nom.: Fecha: Actividad. Nº 01

I. OBJETIVOS:
● Reconocer que el emprendimiento surge a través de problemas cotidianos
● Identificar nuestras capacidades para poder emprender
● Planificar el proceso
● Hacer que el emprendimiento sea posible a través de un equipo
● Asignar roles principales y secundarios a cada integrante del equipo

II. DESARROLLO DEL CRITERIO 1:

Entienden que emprender es cuestión de problemas y capacidades según los casos de

estudio.

Tal como se vio en las diapositivas en cada problema que se presentó se busco la mejor
manera poder solucionarlo por ejemplo en el caso de NESPRESSO .En un principio se
vendía una cápsula por taza de café,esta idea no fue propia de nespresso sino de uno de
sus competidores .luego la compañía compró las patentes y pensó crear una máquina
que vendiera los cafés expresos con las misma calidad que en una cafetería sin embargo
esta idea no funcionó debido al alto precio de estas máquinas.Entonces se pensó en
solucionar el problema logrando perfeccionar las máquinas de café y hacienda los más
accesibles para todos los clientes esta funcionó muy bien logrando que en el año 2000
NESPRESSO se convierta en un fenómeno gracias a una estrategia que convino vender
las máquinas más baratas a cambio de obtener los beneficios de la venta de las
cápsulas.

Como se vio en el caso anterior la idea de emprender surge debido a los problemas que
se puedan presentar en un determinado caso tal como sucedió con Nespresso
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III. DESARROLLO DEL CRITERIO 2:

1. Identifican sus capacidades para emprender.

En casi la mayoría de las empresas el éxito de su negocio se debe gracias las
habilidades y competencias que desarrolle como emprendedor cada integrante de esta
.Seguramente usted cuenta con algunas de ellas de forma natural, pero también podrá
identificar algunas áreas de oportunidad que serán vitales si está pensando iniciar un
negocio propio.

Las habilidades de un emprendedor describen su grado de competencia para cumplir

objetivos y metas. Éstas pueden ser aptitudes, destrezas o capacidades innatas, pero
también se pueden desarrollar mediante la práctica. Se aprenden y se integran al
comportamiento y a las acciones cotidianas a través de la prueba y el error.

Todo lo anterior mencionado influye mucho en lo que se desea desarrollar. Si un equipo

es bueno en el campo de la electricidad y automatismos ,el proyecto que se desea
desarrollar debe estar relacionado al campo mencionado.
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IV. DESARROLLO DEL CRITERIO 3:

Para llevar a cabo este proyecto se seguirá unos pasos que son los siguientes

1. DEFINIR METAS
2. ASIGNAR RESPONSABILIDADES
3. IDENTIFICAR LOS PARÁMETROS QUE MEDIRÁN EL ÉXITO DEL PROYECTO
4. IDENTIFICAR CUAL ES MI CAMINO CRÍTICO
5. DEFINE UN PLAN DE COMUNICACIÓN
6. ASIGNAR LOS RECURSOS PARA CADA MIEMBRO DEL EQUIPO.

V. DESARROLLO DEL CRITERIO 4:

2. Entienden que emprender es una actividad en equipo.

El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se requieren para realizar un

proyecto de emprendimiento, además esta nos
permite convivir y tener mayor convivencia con
las personas de nuestro alrededor pues esta
permite escuchar las ideas de los demás,
aceptar, apoyarlas y llevarlas a cabo. Además en
el trabajo en equipo permite fijarse metas, en las
cuales todos los miembros del equipo deben
participar para alcanzarlas. Por otro lado es
fundamental los diversos roles que desempeñe
cada uno y la responsabilidad que cada uno
toma, pues de ellos depende la coordinación y/o
asignación de las tareas, además de que esto permite tener claro el objetivo. Sin
embargo, cada uno de los miembros del equipo, aporta sus habilidades y destrezas para
colaborar en alcanzar la meta. Además este debe ser respetuoso, animar al compañero,
aceptar las opiniones de los demás y realizar preguntas si es necesario.
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EL TRABAJO EN EQUIPO :
● Favorece la creatividad
● Aumenta la confianza en la idea de negocio
● Mezcla fortalezas complementarias
● Fomenta la responsabilidad y la capacidad de respuesta al cambio
● Promueve el sentido de logro, la equidad y la amistad
● Promueve estructuras de trabajo más flexibles y con menos jerarquía
● etc

VI. DESARROLLO DEL CRITERIO 5:

3. En la creación de equipos se asignan roles principales y secundarios.
Primero se dará una breve definición de la función que cumple cada rol en el equipo luego
a cada integrante se le asigna un rol principal y secundario .

CREATIVO :Aporta ideas y soluciones,todos son creativos por lo tanto es un rolo que
todos vosotros ejercerán en todo momento.

COORDINADOR:Coordina las actividades.

EXPLORADOR:Busca información y recursos.

CONSTRUCTOR:Convierte las ideas en algo concreto.

COMUNICADOR:Elabora y transmite información.

ROL PRINCIPAL ROL SECUNDARIO

JAMIL VENTURA CABANA EXPLORADOR COMUNICADOR

DIEGO ARMANDO MAMANI MOLLEAPAZA COMUNICADOR EXPLORADOR

SERGIO HUILLCA QUISPE CONSTRUCTOR CREATIVO

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VII. OBSERVACIONES (describir los hechos más importantes, problemas, o

errores generados en esta experiencia)
● Cada uno de los miembros del equipo, aporta sus habilidades y destrezas para colaborar
en alcanzar la meta. Además este debe ser respetuoso, animar al compañero, aceptar las
opiniones de los demás y realizar preguntas si es necesario.
● Las diferentes opiniones que se den ,deben ser escuchadas , respetadas y hacer preguntas
si es necesario
● Cuando se dé una idea acerca del proyecto esta será mejor aceptada cuando todos los
integrantes estén presentes
● Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento,
trabajo y apoyo de los demás miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que
se lograría por cada persona.

VIII. CONCLUSIONES Y CONCLUSIONES (si se cumplieron los objetivos acordes

a los criterios y comparar y analizar los resultados si existe alguna
investigación experimental en el trabajo en campo o desarrollado en clase.)
● Es fundamental los diversos roles que desempeñe cada uno y la responsabilidad que
cada uno toma, pues de ellos depende la coordinación y/o asignación de las tareas,
además de que esto permite tener claro el objetivo.
● En un grupo de trabajo es muy importante la comunicación entre todos los roles del
grupo porque así mejorará la calidad del producto en el que se está trabajando
● En conclusión el emprendimiento es aquella actitud y aptitud de cada uno de nosotros
que nos permite emprender nuevos retos y proyectos, ayudándonos a avanzar un paso
más donde ya llegamos.
● El trabajo en equipo, es una de las condiciones que se requieren para ser un buen
profesional y desempeñarse en cualquier trabajo, además esta nos permite convivir y tener
mayor convivencia con las personas de nuestro alrededor pues esta permite escuchar las
ideas de los demás, aceptar, apoyarlas y llevarlas a cabo
● La buena comunicación y la participación de cada integrante del equipo ayudó a llegar
fácilmente al objetivo del proyecto