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Constitucion Estado Peruano PDF
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______________________________________________________CONSTITUCIÓN Y DERECHOS HUMANOS__________________________________________________
2. Que haya negociación y acuerdo entre las partes y como testimonio un “Pueden expedirse leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las
acta que lo certifique. cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas. La ley, desde
3. Que el acuerdo sea aprobado por el Congreso de ambas partes. su entrada en vigencia, se aplica a las consecuencias de las relaciones y
4. Que sea celebrado y ratificado por el Presidente de la República. situaciones jurídicas existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos;
5. Que los acuerdos sean confiados y a partir de entonces la obligación de salvo, en ambos supuestos, en materia penal cuando favorece al reo. La ley
cumplirlos por parte de cada Estado. se deroga sólo por otra ley. También queda sin efecto por sentencia que
declara su inconstitucionalidad.
La Constitución no ampara el abuso del derecho.”
• El Congreso puede delegar en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar,
TEMA 3 mediante decretos legislativos, sobre la materia específica y por el plazo
determinado establecido en la ley autoritativa.
El Presidente de la República da cuenta al Congreso o a la Comisión
PODERES DEL ESTADO Permanente de cada decreto legislativo. (Art. 104º).
• Ningún proyecto de ley puede sancionarse, sin haber sido previamente
aprobado por la respectiva comisión dictaminadora, salvo excepción
1. PODER LEGISLATIVO señalada en el Reglamento del Congreso.
• El Poder Legislativo reside en el Congreso, el cual consta de Cámara Única. Tienen preferencia, del Congreso, los proyectos enviados por el Poder
El número de congresistas es de ciento treinta, ello según Ley Nº 29402 Ejecutivo con carácter de urgencia. (Art. 105º)
publicada el 08-09-2009 que modifica el artículo 90 de la Constitución..El
Congreso se elige por un período de cinco años mediante un proceso FORMACIÓN Y PROMULGACIÓN DE LEYES
electoral organizado conforme a ley. Los candidatos a la presidencia no • Artículo 107.- Artículo modificado por el Artículo Único de la Ley N°
pueden integrar las listas de candidatos a congresistas. Los candidatos a 28390, publicada el 17-11-2004, cuyo texto es el siguiente:
vicepresidentes pueden ser simultáneamente candidatos a una Iniciativa Legislativa
representación al Congreso. “El Presidente de la República y los Congresistas tienen derecho a iniciativa
Para ser elegido congresista se requiere ser peruano de nacimiento, haber en la formación de leyes.
cumplido veinticinco años y gozar del derecho de sufragio. (Artículo 90º). También tienen el mismo derecho en las materias que les son propias los
• El mandato legislativo es irrenunciable. Las sanciones disciplinarias que otros poderes del Estado, las instituciones públicas autónomas, los
impone el Congreso a los representantes y que implican suspensión de Gobiernos Regionales, los Gobiernos Locales y los colegios profesionales.
funciones no pueden exceder de ciento veinte días de legislatura. (Artículo Asimismo lo tienen los ciudadanos que ejercen el derecho de iniciativa
95º). conforme a ley.”
• El Congreso puede iniciar investigaciones sobre cualquier asunto de interés • La ley aprobada según lo previsto por la Constitución, se envía al
público. Es obligatorio comparecer, por requerimiento, ante las comisiones Presidente de la República para su promulgación dentro de un plazo de
encargadas de tales investigaciones, bajo los mismos apremios que se quince días. En caso de no promulgación por el Presidente de la República,
observan en el procedimiento judicial. la promulga el Presidente del Congreso, o el de la Comisión Permanente,
Para el cumplimiento de sus fines, dichas comisiones pueden acceder a según corresponda.
cualquier información, la cual puede implicar el levantamiento del secreto Si el Presidente de la República tiene observaciones que hacer sobre el
bancario y el de la reserva tributaria; excepto la información que afecte la todo o una parte de la ley aprobada en el Congreso, las presenta a éste en
intimidad personal. Sus conclusiones no obligan a los órganos el mencionado término de quince días.
jurisdiccionales. (Artículo 97º). Reconsiderada la ley por el Congreso, su Presidente la promulga, con el
voto de más de la mitad del número legal de miembros del Congreso. (Art.
FUNCIÓN LEGISLATIVA 108º)
Artículo 103.- Artículo sustituido por el Artículo 2 de la Ley N° 28389, • La Ley es obligatoria desde el día siguiente de su publicación en el diario
publicada el 17-11-2004, cuyo texto es el siguiente: oficial, salvo disposición contraria de la misma ley que posterga su vigencia
Leyes especiales, irretroactividad, derogación y abuso del derecho en todo o en parte. (Art. 109º).
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razonabilidad y la proporcionalidad del acto restrictivo. No corresponde al juez 1.4. DERECHOS PROTEGIDOS
cuestionar la declaración del estado de emergencia ni de sitio. Por intermedio de esta garantía constitucional se protege la libertad
individual o derechos conexos cuando es vulnerado o amenazada por
En la protección de los derechos fundamentales de la persona, encontramos a los cualquier autoridad o persona. Se puede ejercitar aún en situación de
procesos de habeas corpus, amparo, y habeas data; en el campo de protección de estado de emergencia o estado de sitio.
la coherencia del ordenamiento normativo constitucional, a los procesos de La acción de habeas corpus se tramita ante el Juez Penal, si el lugar
inconstitucionalidad, popular y de cumplimiento. es alejado, el Juez Penal más cercano dispondrá que el Juez de Paz más
próximo al lugar de los hechos se constituya en el sitio para constatar la
El Código Procesal Constitucional aprobado por Ley Nº 28237 y vigente desde el afectación del derecho.
01 de diciembre del 2004, disciplina estos Procesos constitucionales, regulando su
trámite, procedencia, competencia, legitimación, plazos, contenido de las Derechos Protegidos por el Habeas Corpus:
sentencias, recursos de impugnación, etc., ello de acuerdo a lo dispuesto por la • La integridad personal, y el derecho a no ser sometido a tortura o tratos
Constitución, que establece que una ley orgánica regula el ejercicio de estas inhumanos o humillantes, ni violentado para obtener declaraciones.
garantías y los efectos de la declaración de inconstitucionalidad o ilegalidad de las • El derecho a no ser obligado a prestar juramento ni compelido a declarar o
normas. reconocer culpabilidad contra sí mismo, contra su cónyuge, o sus parientes
dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
1. ACCION DE HABEAS CORPUS • El derecho a no ser exiliado o desterrado o confinado sino por sentencia firme.
• El derecho a no ser expatriado ni separado del lugar de residencia sino por
1.1. DEFINICIÓN: mandato judicial o por aplicación de la Ley de Extranjería.
El Habeas Corpus es el proceso constitucional mediante el cual se tutela • El derecho del extranjero, a quien se ha concedido asilo político, de no ser
el derecho a la libertad individual o los derechos conexos a ella. expulsado al país cuyo gobierno lo persigue, o en ningún caso si peligrase su
libertad o seguridad por el hecho de ser expulsado.
Etimológicamente el término habeas corpus proviene de la lengua • El derecho de los nacionales o de los extranjeros residentes a ingresar,
latina, que quiere decir tened el cuerpo, aunque sus orígenes se transitar o salir del territorio nacional, salvo mandato judicial o aplicación de la
encuentran en Inglaterra. Ley de Extranjería o de Sanidad.
• El derecho a no ser detenido sino por mandato escrito y motivado del Juez, o
por las autoridades policiales en caso de flagrante delito; o si ha sido detenido,
1.2. PROCEDENCIA a ser puesto dentro de las 24 horas o en el término de la distancia, a
CONSTITUCIÓN POLÍTICA de 1993.
disposición del juzgado que corresponda, de acuerdo con el acápite “f” del
Art. 200º, inc. 1.-
inciso 24 del artículo 2 de la Constitución sin perjuicio de las excepciones que
“La Acción de Habeas Corpus procede ante el hecho u omisión, por parte en él se consignan.
de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o amenaza la
• El derecho a decidir voluntariamente prestar el servicio militar, conforme a la
libertad individual o los derechos constitucionales conexos.”
ley de la materia.
• El derecho a no ser detenido por deudas.
1.3. LEGITIMIDAD
• El derecho a no ser privado del documento nacional de identidad, así como de
La demanda puede ser interpuesta por la persona perjudicada o por
cualquier otra en su favor, sin necesidad de tener su representación, obtener el pasaporte o su renovación dentro o fuera de la República.
puede ser interpuesta en contra de cualquier autoridad, funcionario o • El derecho a no ser incomunicado sino en los casos establecidos por el literal
persona. Es una demanda sumamente informal, por lo que no requerirá “g” del inciso 24 del artículo 2 de la Constitución.
firma del letrado (abogado), tasa judicial o alguna otra formalidad, • El derecho a ser asistido por un abogado defensor libremente elegido desde
pudiendo ser por escrito o en forma verbal, por teléfono, correo u otro que se es citado o detenido por la autoridad policial u otra, sin excepción.
medio idóneo. También puede interponerla la Defensoría del Pueblo. • El derecho a retirar la vigilancia del domicilio y a suspender el seguimiento
Los hechos denunciados deben estar relacionados a la vulneración o policial, cuando resulten arbitrarios o injustificados.
amenaza del derecho a la libertad individual o derechos conexos a este. • El derecho a la excarcelación de un procesado o condenado, cuya libertad
haya sido declarada por el juez.
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• El derecho a que se observe el trámite correspondiente cuando se trate del • De igualdad y de no ser discriminado por razón de origen, sexo, raza,
procedimiento o detención de las personas, a que se refiere el artículo 99 de orientación sexual, religión, opinión, condición económica, social, idioma,
la Constitución. o de cualquier otra índole;
• El derecho a no ser objeto de una desaparición forzada. • Del ejercicio público de cualquier confesión religiosa;
• El derecho del detenido o recluso a no ser objeto de un tratamiento carente de • De información, opinión y expresión;
razonabilidad y proporcionalidad, respecto de la forma y condiciones en que • A la libre contratación;
cumple el mandato de detención o la pena. • A la creación artística, intelectual y científica;
• También procede el hábeas corpus en defensa de los derechos cons- • De la inviolabilidad y secreto de los documentos privados y de las
titucionales conexos con la libertad individual, especialmente cuando se trata comunicaciones;
del debido proceso y la inviolabilidad del domicilio. • De reunión;
• Del honor, intimidad, voz, imagen y rectificación de informaciones inexactas o
2. LA ACCIÓN DE AMPARO agraviantes;
• De asociación;
2.1. DEFINICIÓN • Al trabajo;
El amparo es el proceso constitucional mediante el cual se protegen • De sindicación, negociación colectiva y huelga;
derechos fundamentales que no se encuentran protegidos por los
• De propiedad y herencia;
proceso de habeas corpus y por el proceso de habeas data.
• De petición ante la autoridad competente;
2.2. PROCEDENCIA • De participación individual o colectiva en la vida política del país;
CONSITUTICÓN POLITICA de 1993 • A la nacionalidad;
Artículo 200.- Acciones de Garantía Constitucional • De tutela procesal efectiva;
Son garantías constitucionales: • A la educación, así como el derecho de los padres de escoger el centro
2. La Acción de Amparo, que procede contra el hecho u omisión, por de educación y participar en el proceso educativo de sus hijos;
parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o • De impartir educación dentro de los principios constitucionales;
amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución. No • A la seguridad social;
procede contra normas legales ni contra resoluciones judiciales • De la remuneración y pensión;
emanadas de procedimiento regular. (*) • De la libertad de cátedra;
(*) Inciso modificado por el Artículo Único de la Ley Nº 26470, • De acceso a los medios de comunicación social en los términos del
publicada el 12 junio 1995, cuyo texto es el siguiente: artículo 35 de la Constitución;
“2. La Acción de Amparo, que procede contra el hecho u • De gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo de la vida;
omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que • A la salud; y
vulnera o amenaza los demás derechos reconocidos por la Constitución, • Los demás que la Constitución reconoce.
con excepción de los señalados en el inciso siguiente.
No procede contra normas legales ni contra Resoluciones Judiciales La acción de amparo se tramita ente el Juez Civil del lugar donde se afectó
emanadas de procedimiento regular.” el derecho fundamental o donde se cierne la amenaza, o donde tiene su
domicilio el afectado, ello a elección del demandante o afectado. La demanda
2.3. LEGITIMIDAD de amparo debe contar con firma de letrado (abogado).
Es la persona natural o jurídica directamente afectada o amenazada por un acto o El Plazo para interponer la demanda de amparo es de 60 días hábiles desde
hecho que vulnere sus derechos reconocidos por la Constitución Política, que se produjo la afectación o amenaza de derecho constitucional, o desde la
pudiendo pedir la intervención del órgano jurisdiccional de forma personal o través remoción del impedimento que imposibilitaba al afectado ejercitar el proceso
de un representante debidamente acreditado. de amparo. Cuando se trate de un amparo en contra de una resolución judicial
el plazo será de 30 días hábiles desde que se notificó la resolución que
2.4. DERECHOS PROTEGIDOS ordene se cumpla con la sentencia judicial firme cuestionada.
El amparo procede en defensa de los siguientes derechos:
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3. LA ACCIÓN DE HABEAS DATA 1) Acceder a información que obre en poder de cualquier entidad pública, ya
3.1. DEFINICIÓN se trate de la que generen, produzcan, procesen o posean, incluida la que
El habeas data es el proceso constitucional que se encarga de la tutela o obra en expedientes terminados o en trámite, estudios, dictámenes,
protección de dos derechos: 1).- el derecho al acceso a la información opiniones, datos estadísticos, informes técnicos y cualquier otro documento
pública y 2).- el derecho a la autodeterminación informativa, es decir a la que la administración pública tenga en su poder, cualquiera que sea la
actualización, inclusión, supresión o rectificación de información de datos forma de expresión, ya sea gráfica, sonora, visual, electromagnética o que
personales que se encuentren en bancos de datos de entidades públicas obre en cualquier otro tipo de soporte material.
o de instituciones privadas que brinden servicio o acceso a terceros 2) Conocer, actualizar, incluir y suprimir o rectificar la información o datos
referidos a su persona que se encuentren almacenados o registrados en
3.2. PROCEDENCIA forma manual, mecánica o informática, en archivos, bancos de datos o
CONSTITUCIÓN POLÍTICA de 1993 registros de entidades públicas o de instituciones privadas que brinden
Artículo 200.- Acciones de Garantía Constitucional servicio o acceso a terceros. Asimismo, a hacer suprimir o impedir que se
Son garantías constitucionales: suministren datos o informaciones de carácter sensible o privado que
3. La Acción de Hábeas Data, que procede contra el hecho u omisión, por afecten derechos constitucionales.
parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que vulnera o
amenaza los derechos a que se refiere el artículo 2, incisos 5, 6 y 7 de la La acción de hábeas data se tramita ente el Juez Civil del lugar donde se
Constitución. (*) afectó el derecho fundamental o donde se cierne la amenaza, o donde tiene
(*) Inciso modificado por el Artículo Único de la Ley Nº 26470, su domicilio el afectado, ello a elección del demandante o afectado.
publicada el 12 junio 1995, cuyo texto es el siguiente:
“3. La Acción de Hábeas Data, que procede contra el hecho u Para interponer la demanda de habeas data, previamente se deberá
omisión, por parte de cualquier autoridad, funcionario o persona, que requerir por documento de fecha cierta, el respeto de los derechos
vulnera o amenaza los derechos a que se refiere el artículo 2, incisos 5 y protegidos por el habeas data, y que el requerido se haya ratificado en su
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6 de la Constitución.” .” incumplimiento o no haya contestado dentro de los diez días útiles
siguientes a la presentación de la solicitud tratándose del derecho
3.3. LEGITIMIDAD reconocido por el artículo 2 inciso 5) de la Constitución, o dentro de los
Está legitimado para interponer esta garantía constitucional toda persona dos días si se trata del derecho reconocido por el artículo 2 inciso 6) de la
natural o jurídica a quien se le niegue la información pública solicitada, o Constitución.
se amenace y/o vulnere su autodeterminación informativa o su
información personal. El plazo para interponer la demanda de habeas data es de 60 días hábiles
desde que se produjo la afectación o amenaza de derecho constitucional, o
3.4. DERECHOS PROTEGIDOS desde la remoción del impedimento que imposibilitaba al afectado ejercitar
El hábeas data procede en defensa de los derechos constitucionales el proceso de habeas data.
reconocidos por los incisos 5) y 6) del artículo 2 de la Constitución. En
consecuencia, toda persona puede acudir a dicho proceso para: El patrocinio de abogado es facultativa en el proceso de habeas data, es
decir no es obligatoria la firma de letrado (abogado).
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El Art. 2 de la Constitución entre otros derechos fundamentales, regula en sus incisos: 5.”A solicitar sin
expresión de causa la información que requiera y a recibirla de cualquier entidad pública, en el plazo legal,
4. LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD
con el costo que suponga el pedido. Se exceptúan las informaciones que afectan la intimidad personal y
las que expresamente se excluyan por ley o por razones de seguridad nacional. El secreto bancario y la 4.1. DEFINICION
reserva tributaria pueden levantarse a pedido del Juez, del Fiscal de la Nación, o de una comisión La acción de inconstitucionalidad es el proceso constitucional que
investigadora del Congreso con arreglo a ley y siempre que se refieran al caso investigado”. 6. “A que los
servicios informáticos, computarizados o no, públicos o privados, no suministren informaciones que permite impugnar ante el Tribunal Constitucional aquellas normas con
afecten la intimidad personal y familiar”. rango de Ley que contravienen la Constitución en la forma; fondo de
manera directa o indirecta.
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6.2. PROCEDENCIA
5.- LA ACCIÓN POPULAR CONSTITUCIÓN POLÍTICA de 1993
Artículo 200.- Acciones de Garantía Constitucional
5.1. DEFINICIÓN Son garantías constitucionales:
La acción popular es el proceso constitucional que permite impugnar ante 6. La Acción de Cumplimiento, que procede contra cualquier autoridad o
el Poder Judicial, aquellas normas que no tienen rango de Ley que funcionario renuente a acatar una norma legal o un acto administrativo,
sin perjuicio de las responsabilidades de ley.
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Son aquellos derechos que tiene como finalidad garantizar determinados • Derecho a un nombre.
ámbitos de la libertad de actuación o autonomía del ser humano, reconocidos • Derecho a la dignidad.
por la Declaración Universal; así tenemos que estos derechos son: • Derecho a la seguridad social.
• Derecho a la Vida. • Prohibición de la esclavitud.
• Derecho a un nombre. • Prohibición de la tortura y tratamiento degradante.
• Derecho a la dignidad. • Prohibición de ser sancionado sin ley previa.
• Derecho a la seguridad social. • Derecho a no ser objeto de arresto, detención o exilio arbitrario.
• Prohibición de la esclavitud. • Derecho a la presunción de inocencia.
• Prohibición de la tortura y tratamiento degradante. • Derecho al debido proceso en materia civil y criminal.
• Derecho a no ser objeto de arresto, detención o exilio arbitrario. • Derecho de pedir y gozar de asilo en otros países.
• Derecho a la presunción de inocencia. • Derecho a la nacionalidad.
• Derecho al debido proceso en materia civil y criminal.
• Derecho a la nacionalidad. 2. DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
2. DERECHOS POLÍTICOS • Derecho al trabajo.
Son aquellos derechos que tienen como finalidad garantizar la gestión • Derecho a la salud.
democrática en los asuntos públicos; por lo que se considera como estos • Derecho a la protección contra el desempleo.
derechos, los siguientes: • Derecho a un salario igual por un trabajo igual.
• Derecho de sufragio. • Derecho a una remuneración justa.
• Derecho de acceso a los cargos públicos. • Derecho a la educación.
• Derecho de petición. • Derecho a la identidad cultural.
• Derecho de goce de asilo en otros países.
3. DERECHOS SOCIALES
Son aquellos derechos que tienen como finalidad condiciones de vida digna;
por lo que se consideran como estos derechos:
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• Derecho a la educación.
• Derecho al trabajo. DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO
• Derecho a la salud.
• Derecho a la protección contra el desempleo.
• Derecho a un salario igual por un trabajo igual. PRINCIPIO 1: El niño disfrutara dé todos los derechos enunciados en esta
• Derecho a una remuneración justa. declaración. Estos derechos serán reconocidos a todos los niños sin excepción
alguna ni distinción o discriminación por motivo de raza, color, idioma, religión,
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS: opciones políticas o de otra índole, origen nacional social, posición económica,
La Declaración Universal dentro de sus artículos regulados, distingue dos nacimiento u otra condición, ya sea del propio niño o de su familia.
categorías de derechos:
PRINCIPIO 2: El niño gozara de una protección especial y dispondrá de
1. Derechos Civiles y Políticos, y oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley y otros medios, para que
2. Derechos Económicos, Sociales y Culturales pueda desarrollarse física, mental, moral espiritual y socialmente en forma
saludable y normal, así como en condiciones de libertad y de dignidad. Al
1. DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a la que se atenderá
Entre los derechos civiles reconocidos en la Declaración Universal podemos será el interés superior del niño.
mencionar: PRINCIPIO 3: El niño tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y una
• Derecho a la Vida. nacionalidad.
PRINCIPIO 4: El niño debe gozar de los beneficios de la seguridad social, tendrá
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derecho a crecer y desarrollarse en buena salud; con este fin deberá TEMA 7
proporcionarse, tanto a él como a su madre, cuidados especiales, incluso atención
prenatal y post-natal. El niño tendrá derecho a disfrutar de alimentación, vivienda
recreo y servicios médicos adecuados. DERECHOS LABORALES
PRINCIPIO 5: El niño física y mentalmente impedido o que sufra algún
impedimento social debe recibir el tratamiento, la educación y el cuidado especial CONTRATO DE TRABAJO
que requiera su caso en particular. 1. CONCEPTO
Es el contrato por el cual un trabajador se obliga a prestar un servicio personal
PRINCIPIO 6: El niño, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad,
a un empleador bajo su dirección o dependencia, mediante el pago de una
necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y
remuneración periódica.
bajo responsabilidad de sus padres y en todo caso en un ambiente de afecto y 2. ELEMENTOS
seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales no deberá
El contrato de trabajo tiene 3 elementos: La prestación personal de la
separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y las autoridades
actividad, la subordinación y la remuneración.
públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente al niño sin familia o que
carezca de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos
• La Prestación Personal del Servicio: Este primer elemento exige que el
de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otra índole.
trabajador preste los servicios de manera personal y directa. La actividad
PRINCIPIO 7: El niño tiene derecho a recibir educación, que será gratuita y puesta a disposición del empleador, cuya utilización es objeto del contrato
obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dará una educación que de trabajo, debe ser indesligable de la personalidad del trabajador.
favorezca su cultura general y le permita, en condiciones de igualdad de • La Remuneración: El empleador está obligado a pagar al trabajador como
oportunidades, desarrollar sus aptitudes y su juicio individual, su sentimiento de contraprestación por sus servicios en dinero o en especie, cualquiera sea la
responsabilidad moral y social y llegar a ser un miembro útil de la sociedad. denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.
El interés superior del niño debe ser el principio rector de quienes tienen la
responsabilidad de su educación y orientación; dicha responsabilidad incumbe, en • La Subordinación: El vínculo de la subordinación jurídica implica que el
primer término, a sus padres. El niño debe disfrutar plenamente de juegos y trabajador debe prestar sus servicios bajo la dirección de su empleador, el
recreaciones, los cuales deberán estar orientados hacia los fines perseguidos por cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las
la educación; la sociedad y las autoridades públicas se esforzaran por promover el órdenes necesarias para la ejecución de las mismas, y sancionar
goce de este derecho. disciplinariamente, dentro de los límites de la razonabilidad, cualquier
infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
PRINCIPIO 8: El niño debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros
que reciban protección y socorro. Estos tres elementos son esenciales para configurar la existencia de una relación
laboral, sin embargo, el contrato de trabajo se suele caracterizar, además por una
PRINCIPIO 9: El niño debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad serie de elementos que si bien no son indispensables para su determinación,
y explotación. No será objeto de ningún tipo de trata no deberá permitirse al niño permiten su identificación como un contrato típico o común.
trabajar antes de una edad mínima adecuada. Dichas peculiaridades son las siguientes:
• Que la labor se realice en un centro de trabajo determinado, pro-
En ningún caso se le dedicara ni se le permitirá que se dedique a ocupación o porcionado o dirigido por el empleador.
empleo alguno que pueda perjudicar su salud o educación o impedir su desarrollo • Que se trate de un servicio prestado durante la jornada legal o habitual
físico, mental o moral. del respectivo centro de trabajo.
• Que se labore de manera exclusiva para un solo empleador.
PRINCIPIO 10: El niño debe ser protegido contra las prácticas que fomentan la • Que el contrato de trabajo se haya celebrado de manera indeterminada.
discriminación racial, religiosa o de cualquier otra índole. Debe ser educado en un
espíritu de compresión, tolerancia, amistad, entre los pueblos, paz y fraternidad
universal y con plena conciencia de que debe consagrar sus energías y aptitudes
al servicio de sus semejantes.
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• La Inhabilitación Administrativa o Judicial: Por un período inferior a los 3 • La Terminación de la Obra o Servicios: El cumplimiento de la condición
meses. Siempre que la inhabilitación sea para desempeñar el cargo o resolutoria o el vencimiento del plazo en los contratos sujetos a modalidad.
función que el trabajador cumple en el centro de trabajo, y que no sea Los Contratos Modales concluyen a la terminación de la obra o servicio, o
superior a los tres meses. cuando termina el plazo de duración acordado por las partes.
• El Permiso o Licencia concedida por el empleador: Se produce cuando • El Mutuo disenso entre trabajador y empleador: El acuerdo por mutuo
es otorgada por el empleador y suspende la relación de trabajo por el lapso disenso, por el que las partes ponen fin a la relación laboral, debe constar
que disponga el empleador, pudiendo ser con goce o sin goce de haber. por escrito o constar en la liquidación de beneficios sociales.
• El Caso Fortuito o Fuerza Mayor: Si se presenta cualquier eventualidad, • La Invalidez Absoluta Permanente: Cuando se declara la invalidez
se faculta al empleador a suspender de modo perfecto las labores hasta un absoluta permanente del trabajador se extingue el Contrato de Trabajo,
máximo de 90 días, salvo que adopte otras medidas para no agravar la dicha declaración debe efectuarla ESSALUD o el MINSA o la Junta de
situación de su personal, debiendo comunicarlo a la Autoridad Médicos designada por el Colegio Médico del Perú.
Administrativa de Trabajo, quien podrá verificar la causa invocada, y de no • La Jubilación: La jubilación es obligatoria, para el trabajador, hombre o
acreditarla, se ordenará la reanudación de las labores y el pago de las mujer, a los 65 años de edad, siempre que tenga derecho a pensión por la
remuneraciones por el tiempo de suspensión. Oficina de Normalización Previsional, ONP, o por el Sistema Privado de
Pensiones, si el empleador decide cubrir la diferencia entre dicha pensión y
• Otras causales establecidas por ley: Están previstas para casos el 80% de la última remuneración percibida por el trabajador, monto
especiales, como la suspensión del contrato de trabajo en el caso de los adicional que no podrá exceder del 100% de la pensión y a reajustarlo
deportistas que asisten a eventos internacionales, en representación del periódicamente.
Perú. El empleador que invoque esta causal, deberá comunicarlo por escrito, para
que el trabajador inicie el trámite para obtener la pensión, produciéndose el
cese a partir de la fecha en que se reconozca el otorgamiento de la pensión.
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO La jubilación es obligatoria y automática a los 70 años de edad, salvo pacto
en contrario.
1. CONCEPTO
Por extinción se entiende la terminación o culminación del Contrato de Trabajo • El despido en los casos y forma previstos en la ley: El despido del
y se produce por causal prevista en la ley laboral concluyendo en forma trabajador, por causa justa ya sea por motivos de conducta o capacidad,
definitiva la relación laboral y las obligaciones derivadas de él. pone fin al contrato de trabajo por voluntad del empleador, cumpliendo las
formalidades previstas en la ley.
2. CAUSALES
Entre las causales que recoge nuestra ley laboral tenemos a las siguientes: • La terminación de la Relación Laboral por causa objetiva, en los casos
• El Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural: y forma permitidos por la ley: Invocada cualquier causa objetiva, prevista
En este último caso, el trabajador, previo acuerdo con los herederos, podrá en la ley laboral por el empleador y cumplidos los requisitos establecidos
convenir en permanecer por un breve lapso para la liquidación del negocio, por ella, se extingue la relación laboral.
plazo que no podrá exceder de un año, lo que constará por escrito y con
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo.
ESTABILIDAD LABORAL
• La Renuncia o Retiro Voluntario del Trabajador: El trabajador dará aviso
por escrito con una anticipación de 30 días. El empleador podrá exonerarlo 1. CONCEPTO
de este plazo, por su propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este Es la permanencia de un trabajador en su empleo, en tanto no se produzca la
caso, la solicitud se entenderá aceptada sino es rechazada por escrito, comisión de una causa justificada que permita al empleador dar por terminada
dentro del tercer día de presentada. la relación laboral.
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La Estabilidad Laboral es un derecho del trabajador, que le permite asegurar Por mandato legal, los días feriados se celebran en su respectiva oportunidad,
una remuneración permanente a fin de atender sus necesidades, tanto según el día previsto en el calendario anual, se exceptúan los feriados no
personales como de la familia, garantizándole una seguridad salvo que incurra nacionales o instituciones, que deben ser trasladados al lunes siguiente al de
en una causa justificada, que permita al empleador dar por terminada la su celebración, conforme al mismo calendario.
relación de trabajo.
DESCANSO ANUAL
2. CLASES
La doctrina considera la existencia de la Estabilidad Absoluta y la Estabilidad 1. CONCEPTO
Relativa. Según la OIT las vacaciones tienen por objeto reponer la pérdida de energías
• Estabilidad Absoluta: Es aquella por la cual el trabajador sólo puede ser desplegadas por el trabajador durante un año continuo de labor para su
despedido por la Comisión de una causa justificada, tipificada en la ley y empleador, nuestra Constitución en su Art. 25 reconoce este derecho, el que
debidamente comprobada. es regulado por D.L. 713.
• Estabilidad Relativa: Es aquella por la cual el trabajador es despedido por
la voluntad unilateral del empleador, sin que medie la comisión de alguna 2. REQUISITOS
causal, abonándosele una indemnización. Se requiere que el trabajador cumpla con un año de servicios, para tener
derecho a 30 días de descanso físico, el que será otorgado por el empleador
EL DESCANSO SEMANAL en los meses siguientes.
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1. CONCEPTO En el caso que cuente con menos de seis meses de labor, percibirá la
La remuneración es el íntegro de lo que el trabajador percibe por sus gratificación en forma proporcional a los meses laborados.
servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que Si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente, pero hubiera laborado mínimo
se le dé, siempre que sea de su libre disposición (tiene naturaleza un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación en forma
remuneratoria cuando se constituye la alimentación principal del trabajador en proporcional a los meses laborados. Este concepto se denomina Gratificación
calidad de desayuno, almuerzo o la cena). Insoluta.
La Remuneración no es sino, la contraprestación por los servicios prestados Las Gratificaciones Extraordinarias, constituyen una liberalidad del empleador
derivados del Contrato de Trabajo, luego de cumplirse la prestación. y están excluidas de cualquier efecto legal remunerativo, por mandato de la
Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.
2. PRINCIPIOS
• Principio de Intangibilidad: Una vez prestado el servicio, corresponde la
contraprestación, es decir el pago de la remuneración pasa a formar parte
del patrimonio del trabajador, y ya no puede ser materia de disposición por
parte del empleador. TEMA 8
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Artículo 190.- Las regiones se crean sobre la base de áreas contiguas integradas histórica, 4. Regular y otorgar las autorizaciones, licencias y derechos sobre los servicios de su
cultural, administrativa y económicamente, conformando unidades geoeconómicas responsabilidad.
sostenibles. 5. Promover el desarrollo socioeconómico regional y ejecutar los planes y programas
El proceso de regionalización se inicia eligiendo gobiernos en los actuales departamentos y correspondientes.
la Provincia Constitucional del Callao. Estos gobiernos son gobiernos regionales. 6. Dictar las normas inherentes a la gestión regional.
Mediante referéndum podrán integrarse dos o más circunscripciones departamentales 7. Promover y regular actividades y/o servicios en materia de agricultura, pesquería,
contiguas para constituir una región, conforme a ley. Igual procedimiento siguen las industria, agroindustria, comercio, turismo, energía, minería, vialidad, comunicaciones,
provincias y distritos contiguos para cambiar de circunscripción regional. educación, salud y medio ambiente, conforme a ley.
La ley determina las competencias y facultades adicionales, así como incentivos especiales, 8. Fomentar la competitividad, las inversiones y el financiamiento para la ejecución de
de las regiones así integradas. proyectos y obras de infraestructura de alcance e impacto regional.
Mientras dure el proceso de integración, dos o más gobiernos regionales podrán crear 9. Presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos de su competencia.
mecanismos de coordinación entre sí. La ley determinará esos mecanismos. 10. Ejercer las de más atribuciones inherentes a su función, conforme a ley.
Artículo 191.- Artículo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 28607, publicada Artículo 193.- Son bienes y rentas de los gobiernos regionales:
el 04 Octubre 2005, cuyo texto es el siguiente: 1. Los bienes muebles e inmuebles de su propiedad.
2. Las transferencias específicas que les asigne la Ley Anual de Presupuesto.
Articulo 191.- Los gobiernos regionales tienen autonomía política, económica y 3. Los tributos creados por ley a su favor.
administrativa en los asuntos de su competencia. Coordinan con las municipalidades sin 4. Los derechos económicos que generen por las privatizaciones, concesiones y
interferir sus funciones y atribuciones. servicios que otorguen, conforme a ley.
La estructura orgánica básica de estos gobiernos la conforman el Consejo Regional como 5. Los recursos asignados del Fondo de Compensación Regional, que tiene carácter
órgano normativo y fiscalizador, el Presidente como órgano ejecutivo, y el Consejo de redistributivo, conforme a ley.
Coordinación Regional integrado por los alcaldes provinciales y por representantes de la 6. Los recursos asignados por concepto de canon.
sociedad civil, como órgano consultivo y de coordinación con las municipalidades, con las 7. Los recursos provenientes de sus operaciones financieras, incluyendo aquellas que
funciones y atribuciones que les señala la ley. El Consejo Regional tendrá un mínimo de realicen con el aval del Estado, conforme a ley.
siete (7) miembros y un máximo de veinticinco (25), debiendo haber un mínimo de uno (1) 8. Los demás que determine la ley.
por provincia y el resto, de acuerdo a ley, siguiendo un criterio de población electoral.
El Presidente es elegido conjuntamente con un vicepresidente, por sufragio directo por un Artículo 198.- La Capital de la República no integra ninguna región. Tiene régimen especial
período de cuatro (4) años, y puede ser reelegido. Los miembros del Consejo Regional son en las leyes de descentralización y en la Ley Orgánica de Municipalidades. La
elegidos en la misma forma y por igual período. El mandato de dichas autoridades es Municipalidad Metropolitana de Lima ejerce sus competencias dentro del ámbito de la
revocable, conforme a ley, e irrenunciable, con excepción de los casos previstos en la provincia de Lima.
Constitución. Para postular a Presidente de la República, Vicepresidente, miembro del Las municipalidades de frontera tienen, asimismo, régimen especial en la Ley Orgánica de
Parlamento Nacional o Alcalde; los Presidentes de los Gobiernos Regionales deben Municipalidades.
renunciar al cargo seis (6) meses antes de la elección respectiva.
La ley establece porcentajes mínimos para hacer accesible la representación de género, Artículo 199.- Los gobiernos regionales y locales son fiscalizados por sus propios órganos
comunidades campesinas y nativas, y pueblos originarios en los Consejos Regionales. de fiscalización y por los organismos que tengan tal atribución por mandato constitucional o
Igual tratamiento se aplica para los Concejos Municipales." legal, y están sujetos al control y supervisión de la Contraloría General de la República, la
que organiza un sistema de control descentralizado y permanente. Los mencionados
Artículo 192.- Los gobiernos regionales promueven el desarrollo y la economía regional, gobiernos formulan sus presupuestos con la participación de la población y rinden cuenta
fomentan las inversiones, actividades y servicios públicos de su responsabilidad, en de su ejecución, anualmente, bajo responsabilidad, conforme a ley.”
armonía con las políticas y planes nacionales y locales de desarrollo.
Son competentes para:
1. Aprobar su organización interna y su presupuesto.
2. Formular y aprobar el plan de desarrollo regional concertado con las municipalidades y
la sociedad civil.
3. Administrar sus bienes y rentas.
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TEMA 9 Para registrarse deberán acreditar personería Jurídica y un mínimo de 3 años de actividad
institucional comprobada. La elección de representantes será supervisada por el organismo
electoral correspondiente.
LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES. LEY Las organizaciones de la sociedad civil que podrán participar son, entre otras: orga-
Nº27867; 27902; 29053. nizaciones de productores, gremios empresariales, laborales, profesionales, agrarios y
vecinales; universidades, iglesias, comunidades campesinas y nativas, mesas de
concertación y organizaciones de mujeres y jóvenes.
ESTRUCTURA ORGÁNICA Una misma organización o componente de ella no puede acreditarse simultáneamente a
Artículo 11.- Artículo modificado por el Artículo 2 de la ley N° 27902, publicado el 01- nivel provincial y regional.
01-2003, modificado por el Artículo Único de la Ley N° 29053, publicada el 26 junio c. Régimen de sesiones
2007, cuyo texto es el siguiente: El Consejo de Coordinación Regional se reúne ordinariamente dos veces al año y en forma
Los gobiernos regionales tienen la estructura orgánica básica siguiente: extraordinaria cuando lo convoque el Presidente Regional. Puede ser convocado para
EL CONSEJO REGIONAL es el órgano normativo y fiscalizador del gobierno regional. Está opinar sobre cualquier asunto o consulta que requiera el Gobierno Regional. Siendo su
integrado por los Consejeros Regionales, elegidos por sufragio directo por un periodo de naturaleza la concertación y la consulta, sus acuerdos se toman por consenso. Los
cuatro (4) años. El mandato es irrenunciable, con excepción de los casos previstos en la representantes del Consejo de Coordinación Regional en ningún caso perciben dietas,
Constitución, pero revocable conforme a Ley. viáticos u otro tipo de asignación del Gobierno Regional. La Gerencia de Planeamiento del
LA PRESIDENCIA REGIONAL es el órgano ejecutivo del gobierno regional. El Presidente Gobierno Regional actuará como secretaría técnica, debiendo oportunamente presentar los
es elegido por sufragio directo conjuntamente con un Vicepresidente por un periodo de documentos para su análisis.(*)
cuatro (4) años. El mandato es irrenunciable, con excepción de los casos previstos en la (*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley N° 27902, publicado el 01-01-2003.
Constitución, pero revocable conforme a Ley. "Artículo 11-B.- Funciones del Consejo de Coordinación Regional
EL CONSEJO DE COORDINACIÓN REGIONAL es un órgano consultivo y de Los miembros del Consejo de Coordinación Regional emiten opinión consultiva,
coordinación del gobierno regional con las municipalidades. Está integrado por los alcaldes concertando entre sí, sobre:
provinciales y por los representantes de la sociedad civil, con las funciones y atribuciones a) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual;
que le señala la presente Ley." b) El Plan de Desarrollo Regional Concertado;
“Artículo 11-A.- Composición y funcionamiento del Consejo de Coordinación c) La visión general y los lineamientos estratégicos de los programas componentes del Plan
Regional de Desarrollo Regional Concertado;
El Consejo de Coordinación Regional tendrá la composición y funcionamiento siguiente: d) Otras que le encargue o solicite el Consejo Regional.
a. Composición El Consejo de Coordinación Regional no ejerce funciones ni actos de gobierno.
El Consejo de Coordinación Regional está conformado por: La ausencia de acuerdos por consenso no impide al Consejo Regional decidir sobre lo
1. El Presidente Regional quien lo preside, pudiendo delegar tal función en el pertinente."(*)
Vicepresidente Regional. (*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley N° 27902, publicado el 01-01-2003.
2. Los Alcaldes Provinciales de la Región. Artículo 12.- Organización del Órgano Ejecutivo del Gobierno Regional
3. Los representantes de las organizaciones de la sociedad civil. El Órgano Ejecutivo del Gobierno Regional se organiza en Gerencias Regionales
La proporción de los alcaldes provinciales y la sociedad civil será de 60% y 40% coordinadas y dirigidas por una Gerencia General. Se complementa con los órganos de
respectivamente. El Consejo Regional invitará a los alcaldes distritales y representantes línea, apoyo, asesoramiento y control que establece el reglamento correspondiente,
de la sociedad civil, en las mismas proporciones de 60% y 40% establecidas para los conforme lo determine cada Gobierno Regional, de acuerdo a los límites presupuestales
miembros plenos. asignados para su gasto corriente.
Al menos la tercera parte de los representantes de la sociedad civil deberá corresponder
a instituciones de empresarios y productores.
b. Representantes de la sociedad civil CONSEJO REGIONAL
Los representantes de la sociedad civil son elegidos democráticamente, por un período de 2 Artículo 13.- Artículo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 29053,
años, por los delegados legalmente acreditados de las organizaciones de nivel regional y publicada el 26 junio 2007, cuyo texto es el siguiente:
provincial, según corresponda, que se hayan inscrito en el registro que abrirá para tal efecto Es el órgano normativo y fiscalizador del gobierno regional. Le corresponden las
el Gobierno Regional. funciones y atribuciones que se establecen en la presente Ley y aquellas que le
sean delegadas. Está integrado por los Consejeros Regionales. Anualmente los
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Consejeros Regionales eligen, entre ellos, a un Consejero Delegado que convoca El Presidente Regional desempeña su cargo a dedicación exclusiva, con la sola
y preside las Sesiones del Consejo Regional, lo representa y tramita sus acuerdos. excepción de la función docente. Percibe una remuneración mensual fijada por el
No hay reelección del Consejero Delegado." Consejo Regional de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, siendo obligatoria la
Artículo 14.- Sesiones publicación de la norma que la aprueba y su monto.
a. Sesión de instalación Artículo 22.- De los actos del Presidente Regional
El Consejo Regional es convocado para sesión de instalación el 1 de enero por el El Presidente Regional ejecuta sus actos de gobierno mediante Decretos
Presidente Regional elegido. Regionales; los actos administrativos que correspondan, son suscritos con el
En la sesión de instalación, el Consejero de mayor edad toma juramento al Gerente General Regional y/o los Gerentes Regionales.
Presidente; acto seguido, el Presidente Regional toma juramento al Vicepresidente Artículo 23.- Vicepresidencia Regional
y los consejeros. El Vicepresidente Regional reemplaza al Presidente Regional en casos de licencia
b. Régimen de sesiones concedida por el Consejo Regional, que no puede superar los 45 días naturales al
El Consejo Regional se reúne en sesiones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo año, por ausencia o impedimento temporal, por suspensión o vacancia, con las
a lo que establece su Reglamento. Deberá reunirse como mínimo en una sesión prerrogativas y atribuciones propias del cargo. Cumple funciones de coordinación y
ordinaria al mes. Adicionalmente se convocará a solicitud de un tercio del número aquellas que expresamente le delegue el Presidente. Percibe la remuneración
legal de consejeros. correspondiente a su cargo, sin derecho a dietas.
Las sesiones son públicas, salvo excepciones por razones de seguridad nacional Artículo 24.- Audiencias públicas regionales
y/o regional debidamente establecidas en el Reglamento del Consejo Regional. El Gobierno Regional realizará como mínimo dos audiencias públicas regionales al
Para el cumplimiento de sus funciones fiscalizadoras y normativas, organiza su año, una en la capital de la región y otra en una provincia, en las que dará cuenta
trabajo en Comisiones. de los logros y avances alcanzados durante el período.
A través del portal electrónico del Gobierno Regional se difunde a la ciudadanía la
agenda y las actas de las sesiones. GERENCIA REGIONAL
Artículo 19.- Dietas y licencias. Artículo 25.- Gerencias Regionales
a. Dietas Las funciones administrativas del Gobierno Regional se desarrollan por las
Los Consejeros Regionales tienen derecho a percibir dietas. Gerencias Regionales a cargo de los Gerentes Regionales.
Las dietas son fijadas por el Consejo Regional dentro del primer trimestre de cada Los Gerentes Regionales son responsables legal y administrativamente por los
ejercicio anual, de acuerdo a la capacidad económica del Gobierno Regional. La actos que ejecutan en el ejercicio de sus funciones y por los que suscriben junto
norma que los aprueba y los montos de las dietas, se publican obligatoriamente. con el Presidente Regional.
El monto de la dieta por el período mensual de sesiones no puede exceder de una Artículo 26.- Gerente General Regional
y media (1.5) Unidad Impositiva Tributaria vigente a la fecha del Acuerdo que las El Gerente General Regional es responsable administrativo del Gobierno Regional.
aprueba. No tienen carácter remunerativo, son renunciables y excluyentes de El Gerente General Regional y los Gerentes Regionales son nombrados por el
cualquier otra bonificación o asignación de similar concepto. Se abonan por cada Presidente Regional.
período efectivo de sesiones en el transcurso del mes, a las que haya asistido el Artículo 27.- Coordinación de las gerencias regionales
consejero. El Gerente General Regional coordina la acción de los diferentes Gerentes
El Presidente Regional y el Vicepresidente Regional no tienen derecho a dietas. Regionales.
b. Licencias Artículo 28.- Sesiones y acuerdos
Los Consejeros Regionales tienen derecho a licencia laboral en su centro de Los Gerentes Regionales sesionan bajo la presidencia del Presidente Regional. El
trabajo, con goce de haber, hasta por 80 horas mensuales, para cumplir con las Gerente General Regional y los Gerentes Regionales son responsables de los
obligaciones de su función. Tienen derecho a no ser trasladados ni reasignados acuerdos que adopten y, en cuanto corresponda, de su ejecución.
sin su expreso consentimiento, mientras ejercen función regional. Artículo 29.- Gerencias Regionales
PRESIDENCIA REGIONAL Se constituirán las Gerencias Regionales de:
Artículo 20.- De la Presidencia Regional 1) Desarrollo Económico;
La Presidencia Regional es el órgano ejecutivo del Gobierno Regional; recae en el 2) Desarrollo Social;
Presidente Regional, quien es la máxima autoridad de su jurisdicción, 3) Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial;
representante legal y titular del Pliego Presupuestal del Gobierno Regional. 4) Infraestructura;
5) Recursos naturales y gestión del medio ambiente.
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“Artículo 29-A.- Funciones específicas sectoriales de las gerencias El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno Regional vaca
regionales por las causales siguientes:
Le corresponden a las Gerencias Regionales las funciones que se señalan a 1. Fallecimiento.
continuación, además de las establecidas expresamente por Ley: 2. Incapacidad física o mental permanente debidamente acreditada por el
1. Gerencia de Desarrollo Económico.- Le corresponde ejercer las funciones organismo competente y declarada por el Consejo Regional.
específicas regionales en los sectores industria, comercio, turismo, artesanía, 3. Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la
pesquería, minería, energía e hidrocarburos y agricultura. libertad.
2. Gerencia de Desarrollo Social.- Le corresponde ejercer las funciones 4. Dejar de residir, de manera injustificada, hasta un máximo de ciento ochenta
específicas regionales de educación, cultura, ciencia y tecnología, recreación, (180) días en la región o, por un término igual al máximo permitido por Ley,
deportes, salud, vivienda, trabajo, promoción del empleo, pequeña y para hacer uso de licencia.
microempresa, población, saneamiento, desarrollo social e igualdad de 5. Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres (3) sesiones consecutivas
oportunidades. o cuatro (4) alternadas durante un (1) año. Esta causal es aplicable
3. Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorrial.- Le únicamente a los Consejeros Regionales. "
corresponde ejercer las funciones específicas sectoriales en materia de La vacancia es declarada por el Consejo Regional, dando observancia al debido
planificación estratégica prospectiva, inversiones, presupuesto, tributación y proceso y el respeto al ejercicio del derecho de defensa, por dos tercios del
ordenamiento territorial, administración y adjudicación de terrenos de número legal de sus miembros, para el caso del Presidente Regional y
propiedad del Estado. Vicepresidente Regional, y de la mayoría del número legal de sus miembros, para
4. Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente.- Le el caso de los Consejeros Regionales. La decisión puede apelarse al Jurado
corresponde atender las funciones específicas sectoriales en materia de áreas Nacional de Elecciones dentro de los 8 días siguientes de la notificación. El Jurado
protegidas, medio ambiente y defensa civil. Nacional de Elecciones resuelve en instancia definitiva, su fallo es inapelable e
5. Gerencia de Infraestructura.- Le corresponde ejercer las funciones específicas irrevisable.
sectoriales en materia de vialidad, transportes, comunicaciones, De producirse la vacancia simultánea del Presidente y Vicepresidente, el Consejo
telecomunicaciones y construcción y demás funciones establecidas por Ley.” Regional elige entre sus miembros a sus reemplazantes. El Jurado Nacional de
(*) Elecciones acredita a los consejeros accesitarios.
(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley N° 27902, publicado el 01- Artículo 31.- Suspensión del cargo
01-2003. El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejero se suspende por:
1. Incapacidad física o mental temporal, acreditada por el organismo competente
VACANCIA Y SUSPENSIÓN DE CARGOS y declarada por el Consejo Regional.
Artículo 30.- Vacancia 2. Mandato firme de detención derivado de un proceso penal.
El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejeros del Gobierno Regional vaca La suspensión es declarada por el Consejo Regional, dando observancia al debido
por las causales siguientes: proceso y el respeto al ejercicio del derecho de defensa, por mayoría del número
1. Fallecimiento. legal de miembros, por un período no mayor de 120 días. En los casos de
2. Incapacidad física o mental permanente debidamente acreditada por el suspensión simultánea del Presidente y Vicepresidente Regionales o impedimento
organismo competente y declarada por el Consejo Regional. de este último, asume temporalmente el cargo el Consejero que elija el Consejo
3. Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso con pena privativa de la Regional. Tal nombramiento no requiere investidura de los accesitarios a
libertad. consejeros.
4. Dejar de residir de manera injustificada hasta un máximo de 180 días en la Una vez extinguida la causa de suspensión, el titular reasume su cargo de pleno
región o por un término igual al máximo permitido por Ley para hacer uso de derecho.(*)
licencia. (*) Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 28961, publicada el 24
5. Inasistencia injustificada al Consejo Regional, a tres sesiones consecutivas o enero 2007, cuyo texto es el siguiente:
cuatro alternadas durante un año.(*) “Artículo 31.- Suspensión del cargo
(*) Párrafo modificado por el Artículo Único de la Ley N° 29053, publicada el El cargo de Presidente, Vicepresidente y Consejero se suspende por:
26 junio 2007, cuyo texto es el siguiente: 1. Incapacidad física o mental temporal, acreditada por el organismo competente
"Artículo 30.- Vacancia y declarada por el Consejo Regional.
2. Mandato firme de detención derivado de un proceso penal.
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