Constitución de una empresa

Tomar la decisión de constituir una empresa no es una tarea fácil. Son muchos los
aspectos que deben tomarse en cuenta. Se deberá definir qué tipo de empresa
constituirá y si será una micro, pequeña o mediana empresa. A continuación los pasos
para constituir una empresa:

1. PRIMER PASO
Se deberá elaborar la minuta de constitución. La minuta es un documento
privado elaborado y formado por un abogado que contiene el acto de
constitución de una empresa.
Requisitos de la minuta:
 La reserva del nombre
 La presentación del documento de identidad del titular y lo socios
 La descripción de la actividad económica
 El capital de la empresa y el estatuto

2. SEGUNDO PASO
La minuta deberá elevarse a escritura pública. La cual se presentara ante un
notario, quien la elevara a escritura pública, para darle formalidad. Para realizar
satisfactoriamente este trámite se debe contar con los siguientes documentos:

 Original y copia simple de la minuta de constitución

 Pago de los derechos notariales

3. TERCER PASO
Inscripción de la empresa en el registro de personas jurídicas de la SUNARP.
La inscripción se deberá realizar en el registro respectivo. Debemos señalar
que existen dos tipos de registros de personas jurídicas:
  Registro de sociedades donde se inscriben a las sociedades comerciales
y as sociedades anónimas.
 Registro de la empresa individual de responsabilidad limitada.

Asimismo, la inscripción deberá realizarse mediante la presentación de una

solicitud de inscripción en la que se deberán incluir el documento de
identidad y el comprobante de pago de los derechos registrales.

4. CUARTO PASO
Se deberá inscribir a la persona en el RUC.
La finalidad de este trámite es el control del pago del tributo por parte del
estado. Este trámite es gratuito y para realizarlo solamente deberá acercarse a
alguna dependencia de la SUNAT y contar con los siguientes requisitos:

 Documento nacional de identidad

 Un documento que sustente el domicilio discal (puede ser un recibió de
luz, agua o teléfono)

5. QUINTO PASO
Se deberá inscribir a los trabajadores de la empresa en ESSALUD.

6. SEXTO PASO
Autorizaciones y permisos especiales de otros sectores. Este aso estará
condicionado al rubro por el que haya optado la empresa. Existen rubros como
la salud, educación o alimentación en los que no se pueden realizar actividades
a menos que se cuenten con permisos de las autoridades pertinentes.
7. SETIMO PASO
Se deberán registrar las planillas de los trabajadores ante la autoridad
competente. Se debe recordar que el uso de planillas de pago debe ser aprobado
por la autoridad administrativa del trabajo (AAT) del lugar donde se ubica tu
negocio o empresa.

8. OCTAVO PASO
Se deberá obtener la autorización de la licencia de funcionamiento. Eta licencia
será indispensable si se cuenta con un espacio de atención al público como una
oficina administrativa o una planta de taller.

9. NOVENO PASO
Se deberán legalizar los libros contables. La legalización implica que estos
sean reconocidos por notario o por un juez de paz letrado. Bajo esta premisa,
los libros que deberá legalizarse dependerán de la actividad económica que
realice el negocio.
 Visión, Misión Y Valores Empresariales:

1. Empresa
FRENOSA frenos y embragues
 Misión
Ser fabricante y proveedor de productos de fricción y automotrices garantizando
servicios y productos de calidad para nuestros clientes, realizando procesos y
acciones en un entorno que motive y desarrolle a nuestros trabajadores;
incrementando el valor de la empresa y contribuyendo al bienestar nacional.
 Visión
Ser una empresa eficiente y sólida, reconocida por su calidad, líder en el mercado
nacional y con participación creciente en el mercado internacional.
 Valores
Calidad, compromiso, responsabilidad.

2. Empresa
TMCOMAS
 Misión
Contribuir a la innovación y el desarrollo de la industria mecánica y de superficies,
poniendo a su disposición nuestros servicios de máxima calidad en mecánica de
precisión.
Proporcionar unos servicios de calidad que ayuden a nuestros clientes a satisfacer sus
demandas.
 Visión
Ser un referente dentro del sector de la Ingeniería mecánica y de superficies por parte
de sus clientes, empleados y proveedores, así como de todos los grupos de interés
relacionados con la actividad de nuestra empresa.
Conseguir que nuestros clientes estén satisfechos y obtengan el mejor de los servicios
posibles.
 Valores
Calidad, compromiso, responsabilidad, vocación de servicio, Trabajo en equipo y
rigor,