Entrevistas y responsabilidad de dar consejo

7.1 Entrevistas
Cada presidente de estaca y cada obispo es un “juez en Israel” (D. y C. 107:72). Por esta autoridad realiza
las entrevistas para determinar la dignidad y las entrevistas del sacerdocio. Al realizar esas entrevistas,
representa al Señor; por lo tanto, debe procurar bendecir a los miembros y ayudarles a vivir el Evangelio de
Jesucristo.

7.1.1 Instrucciones generales sobre las entrevistas para determinar la dignidad

Los presidentes de estaca, los obispos y los consejeros de éstos (si se les ha autorizado)
realizan las entrevistas para determinar la dignidad que se describen en esta sección. Deben
prepararse espiritualmente a fin de que el Espíritu los guíe durante esas entrevistas. También
deben procurar el don de discernimiento; éste es un don espiritual que les permitirá discernir la
verdad, así como las necesidades de los miembros (véase D. y C. 46:27–28).

Las entrevistas para determinar la dignidad deben ser privadas. Por ejemplo, el esposo y la
esposa tienen entrevistas separadas de recomendación para el templo.

Durante las entrevistas para determinar la dignidad es importante escuchar atentamente. El

miembro de la presidencia de estaca o del obispado debe prestar total y sincera atención a la
persona que esté entrevistando. El entrevistador se asegura de que el miembro entienda las
preguntas que se le hagan; además, aparta el tiempo suficiente para realizar la entrevista de una
manera digna y sin apuro.

7.1.2 Instrucciones generales sobre las entrevistas del sacerdocio

Los presidentes de estaca, los obispos y los consejeros de éstos entrevistan regularmente a los
líderes del sacerdocio que trabajan bajo su supervisión. Uno de los propósitos de esas
entrevistas es que el líder dé cuenta de sus responsabilidades. Otro propósito es el de ayudarle
a establecerse metas y a hacer los planes para alcanzarlas. En los casos en que se aplique,
también se examinan en esas entrevistas los presupuestos y desembolsos.

La persona que realiza la entrevista del sacerdocio debe instruir, alentar e inspirar al líder en la
tarea de éste por cumplir sus llamamientos. Además, debe expresarle gratitud y fortalecerlo en
su vida personal y familiar.

7.1.3 Entrevistas que realiza el presidente de estaca

El presidente de estaca hace las siguientes entrevistas a los miembros de la estaca:

1. De recomendación para el templo, a las personas que vayan a recibir sus propias
investiduras o que se casen o se sellen en un templo (véase3.3.3).

2. De recomendación de misioneros de tiempo completo (véase 4.5).

3. De relevo de misioneros de tiempo completo, una vez que hayan vuelto a casa
(véanse 4.10.1 y 4.10.3).

4. De llamamiento de consejeros de la presidencia de estaca, de patriarcas y de obispos, si

 ha recibido la autorización.

5. De llamamiento de presidente de un quórum de élderes y de secretarios de estaca.

El presidente de estaca además entrevista a cada obispo con regularidad a fin de alentarlo y
darle instrucciones. Además, realiza una entrevista con el patriarca de estaca por lo menos dos
veces al año (véase 15.4).

7.1.4 Entrevistas que realizan el presidente de estaca o sus consejeros asignados

El presidente de estaca o un consejero asignado hacen las siguientes entrevistas a los
miembros de la estaca. Antes de realizar la entrevista por cualquiera de los siguientes motivos,
el miembro de la presidencia de estaca se asegura de que la persona haya sido entrevistada o
aprobada por el obispo o un consejero asignado del obispado.

1. De renovación de la recomendación para el templo (véase 3.3.3).

2. De ordenación a los oficios de élder y de sumo sacerdote (véase16.7.1).

3. De llamamiento para servir en un cargo de la Iglesia, conforme al Cuadro de

Llamamientos que aparece en el Manual 2, capítulo 19.

4. De recomendación para inscribirse en una universidad o en un colegio universitario de la

Iglesia (véase 11.4).

5. De recomendación para participar en el programa de préstamos del Fondo Perpetuo para

la Educación, donde se haya aprobado el programa (véase 12.4).

Si un consejero de la presidencia de estaca descubre algún asunto grave durante la entrevista,

como transgresiones que requieran confesión, envía inmediatamente al miembro a hablar con el
obispo.

7.1.5 Entrevistas que realiza el obispo

El obispo hace las siguientes entrevistas a los miembros del barrio:

1. De recomendación para el templo, a las personas que vayan a recibir sus propias
investiduras o que se casen o se sellen en un templo (véase3.3.3).

2. De recomendación de misioneros de tiempo completo (véase 4.5).

3. De ordenación a los oficios de élder y sumo sacerdote, si así lo ha autorizado la

presidencia de estaca (véase 16.7.1).

4. De ajuste anual de diezmos (véase 14.4.1).

5. De llamamiento para prestar servicio como presidente de una organización auxiliar o

como líder misional del barrio.

6. De ordenación al oficio de presbítero (véase 16.7.2).

7. De llamamiento para prestar servicio como asistentes en el quórum de presbíteros.

8. De los jóvenes (véase 7.1.7).

9. De recomendación para inscribirse o continuar inscritos en una universidad o en un

colegio universitario de la Iglesia (vénse 11.4).
 El obispo además entrevista con regularidad al presidente del quórum de élderes y al líder de
grupo de sumos sacerdotes (véase el Manual 2, 7.3.1).

7.1.6 Entrevistas que realizan el obispo o sus consejeros

El obispo o un consejero asignado realizan las siguientes entrevistas a los miembros del barrio.
Sólo el obispo puede resolver en estas entrevistas dudas sobre la castidad y asuntos morales
relacionados con ésta. Si el consejero ve que se trata de asuntos graves, como transgresiones
que requieran confesión, envía inmediatamente al miembro a hablar con el obispo.

1. De renovación de la recomendación para el templo (véase 3.3.3).

2. De llamamiento para servir en un cargo de la Iglesia, conforme al Cuadro de

Llamamientos que aparece en el Manual 2, capítulo 19.

3. De bautismo y confirmación de los niños de ocho años, si son miembros inscritos, o de

los miembros no inscritos que tengan por lo menos un padre o un tutor legal que sea
miembro (véase 16.3.3).

4. De llamamientos para prestar servicio como presidente, consejero o secretario del

quórum de diáconos o de maestros, o como secretario del quórum de presbíteros. Sin
embargo, únicamente el obispo puede apartar al presidente del quórum de diáconos o de
maestros.

5. De niños y niñas de doce años, que avanzan al salir de la Primaria. Durante la entrevista,
el obispo o el consejero asignado determina si los hombres jóvenes son dignos de recibir el
Sacerdocio Aarónico y si están preparados para recibirlo. Entrevista a las jovencitas como
preparación para que entren en el programa de las Mujeres Jóvenes.

6. De ordenación al oficio de diácono o maestro (véase 16.7.2).

7. De los jóvenes y los jóvenes adultos solteros (véase 7.1.7 y 7.1.8).

8. De bendición patriarcal (véase 16.12.1).

9. De un poseedor del sacerdocio que no tenga recomendación para el templo y que desee
pronunciar las palabras de una ordenanza del sacerdocio que se efectúe en otro barrio. Si la
persona es digna, el miembro del obispado llena y firma un formulario de Autorización para
efectuar una ordenanza.

10. De miembros que vayan a entrar en el servicio militar (véase 10.2).

11. De recomendación para participar en el programa de préstamos del Fondo Perpetuo para
la Educación, donde se haya aprobado el programa, y después, de consejo y ánimo
(véase 12.4).

7.1.7 Pautas para las entrevistas con los jóvenes

El obispo entrevista a todo hombre y mujer joven por lo menos una vez por año. De ser posible,
entrevista dos veces por año a todo joven y jovencita de 16 y 17 años de edad. Si no es posible,
asigna a un consejero para que haga algunas de estas entrevistas.

Además, seis meses después de haberse llevado a cabo la entrevista anual con el obispo, el
consejero del obispado que supervisa al quórum del Sacerdocio Aarónico o a la clase de Mujeres
Jóvenes entrevista a todo joven y jovencita que tenga de 12 a 15 de edad.
En los barrios grandes, el obispo, actuando con inspiración y prudencia, puede ajustar la
frecuencia de las entrevistas. A algunos jóvenes quizás les haga falta más atención, mientras
que otros pueden necesitar las entrevistas con menos frecuencia de la que se sugiere, aunque a
todos se les debe entrevistar por lo menos una vez por año.

Los líderes alientan a los padres a que mantengan una estrecha relación con sus hijos y los
aconsejen, lo que permitirá a los líderes locales desempeñar una función de apoyo.

Las entrevistas ofrecen una excelente oportunidad de enseñar y pueden ser una experiencia
espiritual para los jóvenes. Los miembros del obispado deben expresar su amor y escuchar
atentamente. En lugar de hablar ellos la mayor parte del tiempo, animan a los jóvenes a
expresarse.

Entre los asuntos a tratar se incluyen el crecimiento del testimonio del joven sobre nuestro
Padre Celestial, la misión de Jesucristo y Su Expiación, y el Evangelio restaurado. También es
conveniente que hablen de la importancia de sostener al Presidente de la Iglesia y a otros líderes
generales y locales.

Además, hablan de la importancia de obedecer los mandamientos, en particular:

1. Orar con regularidad, en privado y con la familia, estudiar las Escrituras, honrar a los
padres y pagar un diezmo íntegro.

2. Ser modestos o recatados en la vestimenta y en la acción, abstenerse de cualquier clase

de actividad sexual y abstenerse de leer, escuchar o mirar material pornográfico.

3. Obedecer la Palabra de Sabiduría y abstenerse del consumo de drogas ilegales y del abuso
de cualquier otra substancia.

4. No tomar en vano el nombre del Señor y no emplear expresiones vulgares ni ningún otro
lenguaje degradante.

5. Asistir a las reuniones del sacerdocio y sacramentales, participar en otras reuniones y

actividades de la Iglesia y cumplir con las asignaciones que reciban de los líderes del
quórum o de las integrantes de la presidencia de la clase de Mujeres Jóvenes.

Al hablar con los jóvenes acerca de los principios del Evangelio y de la obediencia a los
mandamientos, los miembros del obispado pueden referirse a las Escrituras, al folleto Para la
fortaleza de la juventud y al libroLeales a la fe.

Al entrevistar a los hombres jóvenes, el miembro del obispado presta atención especial a su
preparación para cumplir una misión de tiempo completo (véase 4.2). Para ello, hablará con él
de prepararse espiritualmente siendo digno, estudiando el Evangelio y edificando el testimonio.
También habla de prepararse física, mental, emocional y económicamente. Los miembros del
obispado deben considerar con sensibilidad las circunstancias por las cuales los jóvenes
quedan honorablemente exentos del servicio misional de tiempo completo (véase 4.5.3).

El obispo y sus consejeros animan a las jovencitas a apoyar a los jóvenes para que acepten el
llamamiento misional. Las señoritas que tengan la edad apropiada y deseen prestar servicio en
la misión pueden hacerlo, pero no se les debe presionar para que presten ese servicio
(véase 4.3.2).
 Los miembros del obispado se aseguran de que la juventud entienda las bendiciones de los
convenios del templo y del matrimonio en el templo, así como los requisitos para recibir esas
bendiciones.

Cuando entreviste a un joven para ordenación en el sacerdocio, el obispo o el consejero

asignado hablará con él sobre las bendiciones de poseer el Sacerdocio Aarónico y sobre los
deberes del oficio al cual se le vaya a ordenar, según está revelado en Doctrina y Convenios
20:46–60 (véase también el Manual 2, 8.11).

En las entrevistas con los hombres jóvenes, el miembro del obispado recalcará la importancia
de vivir según las normas que aparecen en Para la fortaleza de la juventud y de lograr los
propósitos del Sacerdocio Aarónico (véase el Manual 2, 8.1.3); evaluará el progreso del hombre
joven y lo animará.

Cuando entreviste a una mujer joven, el miembro del obispado deberá poner énfasis en la
importancia de que ella incorpore a su vida diaria los valores y las normas de las Mujeres
Jóvenes que se encuentran en Para la fortaleza de la juventud (véase Manual 2, 10.1.4 y 10.5).
También destacará la importancia de completar el programa El Progreso Personal, evaluará el
progreso de la mujer joven y la animará.

Al entrevistar a jóvenes que están en edad de seminario, el miembro del obispado pone énfasis
en la importancia de asistir con regularidad a seminario y las bendiciones que se reciben por
participar activamente en este programa.

Cuando hable sobre la pureza moral, el obispo deberá adaptar la conversación a la comprensión
del joven entrevistado. Por otra parte, se asegurará de que esa conversación no despierte
curiosidad ni deseos de experimentar.

7.1.8 Entrevistas a los jóvenes adultos solteros

El obispo o un consejero asignado entrevista a cada adulto soltero. Aunque estas entrevistas
por lo general se hacen una vez al año, procediendo con inspiración y sabiduría, el obispado
puede ajustar la frecuencia de estas entrevistas.

7.1.9 Entrevistas a personas que vayan a ser readmitidas por el bautismo y la

confirmación
Las instrucciones en cuanto a entrevistar a personas que hayan sido excomulgadas y deseen
que se les readmita en la Iglesia por el bautismo y la confirmación se encuentran en 6.12.3.

Las instrucciones en cuanto a entrevistar a personas que hayan solicitado que su nombre se
quitara de los registros de la Iglesia y deseen ser readmitidas por el bautismo y la confirmación
se encuentran en 6.14.4.

7.2 El dar consejo

7.2.1 Pautas generales
Los presidentes de estaca y los obispos aconsejan a los miembros de la estaca y del barrio que
busquen guía espiritual, a quienes tengan problemas personales serios, a los que tengan
preguntas doctrinales o a quienes hayan cometido transgresiones graves. Los presidentes de
estaca y los obispos pueden delegar parte de esta responsabilidad a sus consejeros, a menos
que se trate de una situación en que un miembro haya cometido alguna transgresión grave. En
los casos en que sea adecuado, como cuando una familia enfrenta dificultades financieras, el
obispo o el presidente de estaca pueden igualmente delegar parte de la responsabilidad de dar
consejos a los poseedores del Sacerdocio de Melquisedec que estén calificados para ayudar. La
persona a quien el obispo o el presidente de estaca asigne para dar consejo informa con
regularidad al líder que le haya extendido la asignación; esta persona también guarda las
confidencias.

Los miembros de la Iglesia deben hacer un esfuerzo diligente por encontrar solución y
respuestas ellos mismos mediante la oración ferviente y el estudio de las Escrituras. Si aun así
les hiciera falta ayuda, deberán pedir consejo al obispo en primer lugar. Si fuera necesario, éste
los puede referir al presidente de estaca. Los líderes locales deben disuadir a los miembros de
llamar, visitar y escribir a las Oficinas Generales de la Iglesia sobre asuntos personales
(véase 17.1.29).

El presidente de estaca y el obispo tienen el derecho al discernimiento y la inspiración

necesarios para ser asesores espirituales y consejeros temporales de los miembros del barrio
que necesiten esa ayuda. Antes de aconsejar a un miembro, deben prepararse espiritualmente
procurando el don de discernimiento y la guía del Espíritu; esa guía se recibe, por lo general, en
la forma de impresiones, pensamientos o sentimientos. Muchas veces, el Espíritu inspira a los
líderes a recordar enseñanzas de las Escrituras y de los profetas de los últimos días.

Al brindar consejo, los líderes deberán utilizar con frecuencia las Escrituras y las palabras de los
profetas de los últimos días. Esas palabras inspiradas se deben usar con sensibilidad, amor y
calidez, con el propósito de inspirar y de alentar, y no para obligar ni causar temor.

Los líderes deben programar el tiempo adecuado para cada entrevista, de modo tal que los
miembros no tengan el sentimiento de que sus líderes están demasiado ocupados y sólo les
pueden dedicar unos minutos. Los líderes además deben ayudarles a sentirse cómodos al
comenzar la entrevista.

Si el presidente de estaca o el obispo no se siente preparado para aconsejar a un miembro,

programa otra entrevista. Entre una y otra entrevista, busca guía por medio del estudio, la
oración y, si es preciso, el ayuno. Además, puede consultar con su líder del sacerdocio.

Autosuficiencia espiritual
7.2.2
Los líderes alientan a los miembros a cultivar la autosuficiencia espiritual. Evitan tomar
decisiones por la persona a quien aconsejen; en cambio, le ayudan a tomar sus propias
decisiones con la guía del Señor.

El presidente de estaca o el obispo debe evitar ofrecer inmediatamente soluciones a la persona a

quien aconseje. Hasta donde le sea posible, le ayuda a analizar y a resolver sus propios
problemas o dudas de acuerdo con la doctrina del Evangelio y con el Plan de Salvación. Lo ideal
 es que enseñe a los miembros la forma de encontrar por ellos mismos soluciones y fortaleza en
las Escrituras.

7.2.3 Hacer preguntas y escuchar

Al aconsejar, el presidente de estaca o el obispo debe hacer preguntas que le ayuden a
comprender mejor la situación del miembro, aunque debe evitar indagaciones innecesarias. Las
preguntas deberían, por lo general, provocar a la persona a expresar lo que siente o piensa en
lugar de limitarse a contestar con un sí o un no. El miembro es quien debe llevar la mayor parte
de la conversación.

Mientras el miembro habla, el presidente de estaca o el obispo escucha con deferencia,

dedicándole total y sincera atención. El escuchar es esencial para establecer la confianza.
Muchas veces, las personas necesitan que alguien en quien confíen las escuche a medida que se
esfuerzan por resolver sus dificultades y problemas.

7.2.4 El arrepentimiento y resistir la tentación

Si un miembro ha transgredido, el presidente de estaca o el obispo le ayuda firme y tiernamente
a arrepentirse. Le enseña que el arrepentimiento implica ejercer fe en Jesucristo, tener el
corazón quebrantado y el espíritu contrito, reconocer el pecado y abandonarlo, procurar el
perdón, hacer restitución y demostrar un compromiso renovado de obedecer los mandamientos.
Si es necesario, le impone una medida disciplinaria informal o inicia la disciplina formal de la
Iglesia. El líder debe estar familiarizado con las circunstancias que puedan requerir las medidas
disciplinarias de la Iglesia y con el procedimiento para iniciarlas (véase el capítulo 6).

Al aconsejar, los líderes ayudan a los miembros a tomar medidas preventivas para resistir la
tentación. Por ejemplo, los que estén de novios o saliendo con personas del sexo opuesto, los
que tengan dificultades matrimoniales, los que estén separados o divorciados o luchen con
problemas morales más bien leves pueden recibir protección y fortaleza de consejos designados
a ayudarles a salvaguardarse de la transgresión. Los oficiales que presiden no tienen que
esperar que los miembros vayan en procura de esa ayuda, sino que pueden invitarlos a una
entrevista para aconsejarlos.

7.2.5 Matrimonio, divorcio y separación

Ningún oficial del sacerdocio debe aconsejar a un miembro con quién casarse. Tampoco debe
aconsejar a una persona que se divorcie del cónyuge. Estas decisiones debe tomarlas y
mantenerlas exclusivamente el interesado.

Cuando un matrimonio termina en divorcio, o si el esposo y la esposa se separan, siempre

deben recibir consejos de los líderes de la Iglesia. Si en relación con el divorcio o la separación
han cometido transgresiones graves, uno de los dos o ambos pueden necesitar la aplicación de
medidas disciplinarias de la Iglesia.

A los miembros que estén separados de su cónyuge o cuyo divorcio se esté tramitando, se les
debe aconsejar no mantener una relación sentimental ni tener citas sino hasta que se haya
dictado el decreto de divorcio, de acuerdo con la ley.

7.2.6 Consejería profesional

 Además de la ayuda inspirada de los líderes de la Iglesia, algunos miembros pueden necesitar
consejería profesional. En Estados Unidos y Canadá, los presidentes de estaca y los obispos
pueden ponerse en contacto con Servicios para la Familia SUD a fin de determinar qué recursos
hay disponibles para brindar consejería que esté en armonía con los principios del Evangelio (1-
801-240-1711; 1-800-453-3860, extensión 2-1711; oldsfamilyservices.org). Los presidentes
de estaca que están fuera de Estados Unidos y Canadá pueden comunicarse con la Presidencia
de Área para recibir guía.

7.2.7 Bendiciones del sacerdocio

El presidente de estaca o el obispo puede dar una bendición del sacerdocio al miembro que esté
recibiendo consejos, si éste desea sinceramente recibirla.

7.3 Guardar las confidencias

Durante su tiempo de servicio y después de ser relevados de un llamamiento, los líderes deben mantener
confidenciales los asuntos que hayan tratado al entrevistar o al aconsejar a los miembros. La violación de
una confidencia puede dañar la confianza, el testimonio y la fe. Un líder no debe hablar de asuntos
confidenciales con otras personas, ni siquiera con los consejeros ni con la esposa, a menos que haya
recibido el consentimiento para hacerlo de parte de la persona a quien esté aconsejando.

Cuando uno de los consejeros del obispado o de la presidencia de estaca se entere de asuntos que se
deban analizar con el obispo o con el presidente de estaca, se lo explica al miembro y lo envía sin demora
a hablar con el obispo o el presidente de estaca.

Si una persona cambia su domicilio fuera de los límites del barrio o de la estaca, es posible que el oficial
que preside la unidad original tenga que dar a conocer al nuevo oficial presidente de la persona
información sobre medidas disciplinarias formales de la Iglesia u otros asuntos disciplinarios pendientes
(véanse también 6.2.7 y de 6.13.4 a 6.13.7). El hacerlo no se considera una violación de los asuntos
confidenciales, pero el oficial que preside no debe compartir datos sobre las transgresiones que ya estén
resueltas.

7.4 Cómo protegerse de los malentendidos

Cuando un miembro del obispado o de la presidencia de estaca se reúne con un(a) niño(a), joven o mujer,
pide a un padre o a otro adulto que permanezca en una habitación, vestíbulo o pasillo adyacentes. En el
caso de un(a) niño(a), por lo general uno de sus padres puede hacer esto. El líder debe evitar cualquier
circunstancia que diera lugar a malentendidos.

7.5 Cómo proceder ante el maltrato y el abuso

Al entrevistar o aconsejar a una persona, el líder del sacerdocio puede enterarse de casos de abuso o
maltrato de un menor, de un cónyuge o de otra persona. El abuso o maltrato no se puede tolerar de
ninguna manera. Las pautas para informar el abuso o maltrato y responder ante ellos se encuentran
en 17.3.2.