UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

“REDACCION”
LEZAMA GARCIA JAHAIRA ELIZABETH
 INDICE

INTRODUCCION 4

REDACCION

DEFINICION 6

CARACTERISTICAS 7

IMPORTANCIA 8

OBJETIVOS 9

CAPITULO II “SELECCIÓN DE PERSONAL”

2.1 Definición 10
2.2 Importancia de la selección de personal 10
2.3 Bases de la selección de personal 11
2.4 Proceso de la selección de personal 12
2.5 prueba de empleo 15
2.6 examen medico
2.7 entrevista
2.8 contratación

III CONCLUCION 16
INTRODUCCION

4
 autor

REDACCION

1. EL TEXTO NARRATIVO
1.1 DEFINICION
El texto narrativo es aquel en el cual se relatan historias, cuentos,
hechos, mitos, etc de personajes reales o ficticios.

El tipo de relato que se da en los textos narrativos pueden ser: basados

en hechos reales, ficticios o verídicos. A su vez la narración puede estar
dada en primera, segunda o tercera persona y el tipo de narrador varía
también dependiendo del estilo que el escritor haya querido obtener en
los lectores.

El texto narrativo se puede utilizar en dos aspectos: en la comunicación

cotidiana, para transmitir una información, o en la literatura, donde se
emplea para la creación de situaciones de ficción o mundos.

1.2 CARACTERISTICAS
 Variedad de géneros: La narrativa es un realidad en género
literario muy amplio. Cuentos, novelas, fábulas, los artículos de
opinión, las noticias periodísticas o las crónicas, todas ellas
hacen uso de la narración ya que tienen la misión de transmitir al
lector un determinado suceso o historia.
 Un narrador: Es quien se encarga de contar los
acontecimientos. El narrador pueder ser un activo protagonista
del relato o bien ser alguien que desde afuera observa y relata
lo que sucede en el desarrollo de la historia.
 Importancia del estilo: El texto que cuenta una historia tiene por
objeto despertar los intereses en el lector. Es porque es
importante analizar la forma en que se realizará el relato de la
historia. El estilo es propio de cada autor y también varía teniendo
5
 en cuenta el género narrativo en el cual se desarrollan los
acontecimientos. Por ejemplo, una crónica periodística que narra
un evento artístico, tendrá un estilo muy diferente al de una
novela.
 Conclusión. Moraleja: Es la parte final de la historia, que a
veces puede contener una enseñanza o moraleja. Todo depende
de las intenciones del autor.
 Estructura: Introducción, trama, clímax y desenlace o
conclusión.
 Elementos: Narrador, desarrollo, personajes, tiempo y espacio.
 Personajes
 Personajes: Pueden ser cosas, animales animados o personas.
Dentro de los personajes se encuentra el protagonista y sus
aliados así como también se encuentra el antagonista y sus
cómplices quienes serán aquellos que se opongan a las acciones
que lleve a cabo el protagonista del texto.

1.3 ESTRUCTURA

La estructura del texto narrativo está compuesta de estas tres partes:

 Introducción o planteamiento. Sirve para introducir los

personajes. Nos presenta una situación uncial, un conflicto que
les sucede a unos personajes en un tiempo y en un lugar
determinado. A medianoche (tiempo) una multitud de personas
(personajes) invaden las calles de San Bernardino (lugar) dando
gritos de protesta.
 Nudo o conflicto. Se desarrollan los acontecimientos
planteados en la introducción. Los personajes se ven envueltos
en el conflicto y actúan en función del objetivo que persiguen. Al
llegar al patio (lugar) unos soldados (personajes) apuntaban a la

6
 multitud. Sonó un disparo y cayó un soldado. Aquellos dispararon
contra la multitud.
 Desenlace o solución de la situación planteada. En esta parte
del relato se resuelve el conflicto de la fase inicial. Puede tener
un final feliz o trágico; positivo o negativo.
1.4 MODELO

IV REFERENCIAS:

Referencias bibliográficas

Idalberto Chiavenato (2015) Comportamiento organizacional. Página 188, tercera

edición. Editorial Mc Graw Hill: México

7
Robibins Coulter (2014) administración. Página 380, 12ava edición. Editorial
Pearson: México.

Idalberto Chiavenato (2015) Comportamiento organizacional. Página 195-197,

tercera edición. Editorial Mc Graw Hill: México

Idalberto Chiavenato (2015) Comportamiento organizacional. Página 183, tercera

edición. Editorial Mc Graw Hill: México

Referencias emerograficas:

http://www.nexiantraining.es/blog/2013/05/importancia-de-las-personas-en-las-
empresas/
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=891323
Idalberto Chiavenato (2009) Administración de RR. HH. Página 81, novena
edición. Editorial Mc Graw Hill: México
Idalberto Chiavenato (2009) Administración de RR. HH. Página 144, novena
edición. Editorial Mc Graw Hill: México
http://www.index-files.top/89pdf/52fdf8b11f0b670446b7d389