Consignas de Trabajo

Para llevar adelante este trabajo,tu cuentas con los siguientes elementos:

Organigrama de la empresa
Nómina de Personal al 30.06.2013
Vacaciones gozadas devengadas en el año anterior.
Comisiones por ventas del 1° semestre del año 2013 y horas extras
realizadas por el personal en el 1° Semestre del año 2013
Liquidación de Haberes del periodo Junio 2013 (con cálculo de Impuesto
a las Ganancias para las personas alcanzadas por el impuesto, ya que las
demás que podrían tener retenciones, sus 572 presentan deducciones
que llevan a no tener que retenerle nada en concepto de Impuesto a las
Ganancias)
Detalle de lo informado en el F.931 de la Sra. Castro desde marzo 2013 a
junio 2013
Formulario PS 2.55 entregado en ANSES para solicitud de Asignación por
Maternidad. Junto con este formulario se entregó el certificado médico
correspondiente.
Recibo de haberes del mes de mayo 2013 del Sr. Walter Yanini

De acuerdo a esta información inicial,debes construir una serie de

documentos distribuidos en dos partes, las cuales se detallan a
continuación.

1º PARTE

Durante el transcurso de la última semana, el departamento de recursos

humanos ha receptado una serie de novedades que requieren de su análisis e
interpretación:

El día 09/05/2013, llega la factura emitida por la compañía Claro, para
efectuar el pago de los consumos de celulares de la compañía. Como
había ocurrido en las facturas de diciembre 2012 y febrero 2013, la línea
designada al Sr. Pedro Romero, tiene un monto excesivo por uso de
internet. En las anteriores oportunidades, se firmó una nota de
apercibimiento por este motivo, decidiéndose en esta oportunidad aplicar
una sanción disciplinaria más severa. Se suspende al Sr. Pedro Romero
desde el 13/05/2013 al 15/05/2013.
1.El gerente de la empresa le informa de manera confidencial, la posible
desvinculación del Encargado de ventas, el Sr. Ignacio Padró, debido a su bajo
desempeño en las últimas 3 evaluaciones. A su vez, le solicita que le presente
el costo total de la indemnización (despido sin justa causa) de este empleado
para analizar el impacto en las finanzas en la empresa. Ud. deberá presentar el
cálculo del costo total (discriminando conceptos e importes) de la
indemnización por despido sin justa causa del Sr. Ignacio Padró, teniendo en
cuenta la información suministrada en la nómina de empleados. La fecha
probable de desvinculación es el 31/08/2013, y la mejor remuneración normal,
mensual y habitual es de $9.500,00.Preparar archivo de formato excel, con un
cuadro resumen con los conceptos y montos.

Además, debes confeccionar un e-mail para el gerente, explicando y sugiriendo

los pasos a seguir junto con las gestiones que debería tener presente, a fin de
realizar la desvinculación con la mayor claridad y transparencia posible.

2.Confeccionar la carta documento notificando la sanción disciplinaria al Sr.

Pedro Romero, a enviarse por correo postal Correo Argentino. La carta
documento debe estar confeccionada en el modelo estipulado por dicho correo.
Usted deberá presentar el documento escaneado en formato PDF y grabar un
video de un minuto aprox., explicando cómo le informaría a Sr. Pedro Romero,
la suspensión que se le aplicará.

3.El Sr. Walter Yanini, le reclama error en su remuneración del mes de mayo y
solicita se analice su liquidación. Confeccionar un video explicando al Sr. Yanini
cuál fue el error en caso de que realmente existiera, y cómo lo resolverá. El
video debe tener una duración entre 1 minuto y 30 segundos, y 3 minutos.

4.En el mes de mayo, se presenta en su oficina la Sra. Juliana Castro,

consultando el motivo por el cual todavía no había podido ser benefactora de la
asignación por maternidad, acordando que luego del análisis le enviarás un
correo explicando los motivos. Deberás analizar la causa por la cual no ha
percibido sus haberes y redactar un correo para la Sra. Castro, explicando lo
sucedido y el modo de resolución del inconveniente. Dicho correo deberá ser
transcripto en una hoja A4, redactado en letra Times New Roman tamaño 12
interlineado 1,5, no superando 20 líneas.

5.El día 13/05/2013, en la ciudad donde se radica la empresa hubo un paro de

transporte, por lo que del área administrativa se ausentaron 3 trabajadores,
descontándoseles el día por inasistencia justificada. Los 3 empleados afectados
solicitan el pago de dicho día en la liquidación de junio 2013. Analizar doctrina
y jurisprudencia, arribando a una conclusión al respecto. Confeccionar un e-
mail para enviarle al Gerente de la empresa, el cual deberá ser transcripto en
una hoja A4, redactado en letra Times New Roman tamaño 12 interlineado 1,5,
no superando 1 página, mostrando las distintas posturas jurisprudenciales y
doctrinarias, concluyendo en una opinión profesional. Deberás citar las fuentes
consultadas.

Luego diseñar un comunicado que será remitido a toda la empresa (no deberá
superar una página, con el mismo formato del mail), expresando la decisión a
la que se arribó, aclarando que dicha decisión será la postura tomada por la
empresa en esta cuestión, para futuros casos similares.

2º PARTE

1.Analizar, detallar y explicar los pasos a seguir en materia laboral, para la

apertura de la nueva sucursal en la ciudad donde se abrirá la primera de las
sucursales del interior del país (recordar que esta ciudad es la segunda más
importante de la provincia donde reside la empresa).

2.Determinar la categoría convencional de las estipuladas por el CCT 130/75,

rama general, de los puestos necesarios en la nueva sucursal, y justificar dicha
determinación.

3.En formato Excel, determinar el costo laboral por un año de la nueva

sucursal. Presentar este Excel como anexo.

Para estos tres puntos, deberásrealizar:

Un informe de no más de 5 páginas con la información solicitada.

Formato: hoja A4, redactado en letra Times New Roman tamaño 12
interlineado 1,5.
Elaborar una presentación en formato de Power Point con un máximo de
3 diapositivas para presentar al directorio de la empresa el costo laboral
de la apertura de la nueva sucursal.
Para la presentación de los documentos en word que se solicita en cada punto
de las partes I y II, genera un único documento en word. El mismo deberá
incluir portada (con nombre de la materia, nombre del alumno, número de
trabajo, fecha y logo de la Universidad), índice, desarrollo (dividido en capítulos
ordenados según el número de consigna) y anexo. A este documento en Word
deberás incluirle los documentos anexos correspondientes (carta documento
escaneada, Power Point, videos, etc.). Cada documento deberá identificarse del
siguiente modo: Módulo3_Nombre del alumno_número de documento (1, 2, 3,
etc.)

Para subir los documentos al EPIC deberáscrear una única carpeta con todos
los documentos, cuya identificación deberá generarse con el siguiente nombre:
Módulo 3_Nombre del alumno.

Criterios de evaluación

La calificación final de la consigna práctica de este módulo, surge de la

aplicación de los siguientes criterios de evaluación vinculados a los objetivos
general y específicos indicados al inicio del módulo.
Criterios de evaluación

Respeta los tiempos de entrega estipulados

Respeta las especificaciones indicadas para cada entregable
Analiza la situación práctica profesional de forma crítica y de acuerdo con modelos
teóricos relacionados.

Presenta resoluciones pertinentes, factibles e innovadoras a la situación práctica

profesional (según consignas), justificándolas con claridad y fundamentación teórica.
Utiliza diversas fuentes de información en lo referente a su búsqueda, análisis,
sistematización y procesamiento.
Presenta claridad, síntesis y pertinencia en el dominio del lenguaje técnico (escrito-oral)
Demuestra criterio profesional, para el análisis del impacto de la/s propuesta/s y de la
elección de los métodos más pertinentes en su diseño.
Cumple con Normas APA

Para realizar la entrega de la actividad planteada, debes tener en cuenta:

FORMATO

Adjunta un archivo en formato WORD(si vas a adjuntar más de un documento,

deberás comprimirlos y subir dicho archivo) que contenga:
1. Una carátula con la siguiente información:

a) Tu nombre y apellido completos.

b) Tu número de legajo.

c) La fecha en la cual estás realizando la entrega.

d) El nombre de la Carrera que estás cursando.

e) El nombre de la materia.

f) El número y nombre de módulo del SAM sobre el cual realizas tu entrega.

g) El nombre de tu Profesor Virtual.

h) El número de entrega del documento (¿es tu primera entrega de la

actividad? ¿La segunda?).

2. ¡No olvides de enumerar las páginas del documento que adjuntas!

CÓMO ADJUNTAR ARCHIVOS

1. Al pie de la plataforma EPIC, en la esquina inferior derecha, verás una serie

de botones. Haz clic en el botón “Abrir”.

2. Se abrirá una ventana que te permitirá buscar el documento a adjuntar en tu

computadora y adjuntarlo (haz clic en el botón "Examinar" para buscarlo). Solo
puedes subir un archivo. Si vas a enviar más de un elemento, comprímelos en
un archivo .zip o .rar).

3. Puedes agregar comentarios para tu entrega (observaciones para

tu Profesor Virtual).

4. Una vez adjuntado tu archivo, haz clic en el botón "Enviar".

RECUERDA LAS FECHAS DE ENTREGA DE CADA ACTIVIDAD

Entrega módulo 1: semana 4.

Entrega módulo 2: semana 8.

Entrega módulo 3: semana 12.

Entrega módulo 4: semana 16.