Ricardo Zapata De La Rosa

Consultor en educación, e-learning y TIC

Actual 1. Docente PUCP

Anterior 1. Ministerio de Educación del Perú - Minedu,

2. Pontificia Universidad Católica del Peru - PUCP,
3. E.conecta

Educación 1. Universidad de Extremadura

-Las competencias son las capacidades de poner en operación los diferentes

conocimientos, habilidades y valores de manera integral en las diferentes
interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social
y laboral.
Incluye distintos niveles como saber (datos, conceptos, conocimientos), saber hacer
(habilidades, destrezas, métodos de actuación), saber ser (actitudes y valores que
guían el comportamiento) y saber estar (capacidades relacionada con la comunicación
interpersonal y el trabajo cooperativo). En otras palabras, la competencia es la
capacidad de un buen desempeño en contextos complejos y auténticos. Se basa en la
integración y activación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores.
-El ministerio de educación ha colgado en su pagina los modelos de sesión, debido a
que se encontró que la sesión en un colegio también lo encontraban en otros colegios.
Pero Cada sesión por parte del maestro se debe diversificar y adaptar de acuerdo al
contexto, para que luego el director debe de revisarlo y ser como filtro para que se
pueda aplicar en dicho centro educativo.

-En su colegio indico que trabajo con ABP(educación basado en proyectos) que se ha
convertido en una de las metodologías activas más eficaz y cada vez más extendida
en nuestro sistema educativo.

En la metodología ABP los alumnos llevan a cabo un proceso de investigación y

creación que culmina con la respuesta a una pregunta, la resolución de un problema o
la creación de un producto. Los proyectos han de planearse, diseñarse y llevarse a
cabo con el fin de que el alumno pueda incorporar, de una manera factual, los
contenidos y estándares de aprendizaje establecidos por la legislación educativa.

Scolartic es un portal en donde enseñan a trabajar con ABP.

Existen varios tipos de evaluación: rubricas(ministerio), portafolio, etc. Sobre

competencias indico que el cambio empieza por nosotros.