INDICE

¿QUÉ ES UNA EMPRESA? ..................................................................................................... 5

EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONA NATURAL ..................................................... 5
VENTAJAS .............................................................................................................................. 5
DESVENTAJAS ...................................................................................................................... 5
EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONA JURÍDICA ..................................................... 8
PERSONA JURIDICA ................................................................................................................ 8
VENTAJAS .............................................................................................................................. 8
DESVENTAJAS ...................................................................................................................... 8
TIPO DE SOCIEDADES COMO PERSONA JURÍDICA ...................................................... 9
 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – E.I.R.L. ............. 9
 SOCIEDAD ANÓNIMA - S.A ...................................................................................... 10
 SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA – S.A.C............................................................. 12
 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA - S.R.L............. 13
PASOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA .......................... 16
ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN............................................................... 16
RESERVA DE NOMBRE EN REGISTROS PÚBLICOS ................................................ 16
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................ 17
ESTATUTOS ......................................................................................................................... 17
ESCRITURA PÚBLICA........................................................................................................ 17
INSCRIPCIÓN EN REGISTROS PÚBLICOS .................................................................. 18
OBTENCIÓN DEL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC) ....................... 18
REGISTRO DE TRABAJADORES EN ESSALUD .......................................................... 19
TRAMITAR PERMISOS, AUTORIZACIONES O REGISTROS ESPECIALES .......... 19
LEGALIZAR LIBRO DE PLANILLAS ................................................................................. 20
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL ........................................................... 22
LICENCIA MUNICIPAL PROVISIONAL ........................................................................... 22
DOCUMENTOS PARA SOLICITAR LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
PROVISIONAL:..................................................................................................................... 22
LICENCIA MUNICIPAL DEFINITIVA ................................................................................ 22

LEGALIZAR LIBROS EN LA NOTARIA............................................................................ 23

 LIBROS QUE DEBE LLEVAR ............................................................................................ 23
REGÍMENES TRIBUTARIOS ................................................................................................. 24
 . NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO – RUS................................................. 24
RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – RER...................................... 26
 RÉGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA ............................................................ 29
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ............................................................................. 31
PASTELERIA DULCES MOMENTOS SAC........................................................................................ 35
PASTELERIA DULCES MOMENTOS SAC........................................................................................ 36
GUIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL ............................................................................................. 55
GUIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL ............................................................................................. 56
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 73
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ...................................................................................... 74
 INTRODUCCIÓN

¿Has soñado con ser dueño de tu propio negocio en algún momento? Imagínate
la idea de tener independencia y la posibilidad de mejorar significativamente tus
ingresos. Sin embargo, es probable que hayas pensado en lo complicado y
costoso que esto puede ser. Te contamos que no estás solo en este proyecto,
pues, nosotros te brindaremos toda la información y consejos necesarios para
poder iniciar y administrar exitosamente tu negocio.

“Mi Negocio” es una colección de guías creadas para ayudarte en todos los
pasos que debes seguir en esta primera etapa de tu vida como empresario.

En esta guía “Constitución de Empresas en el Perú” te describiremos los pasos

para poder constituir tu empresa, incluyendo los tipos de personería que puede
tomar así como los tramites en cada institución gubernamental.

En la primera sección te explicamos las características de constituir una empresa

con personería natural (Empresa Unipersonal). En la segunda parte, revisamos
los diferentes tipos de personas jurídicas que puedes utilizar para la constitución
de tu negocio los pasos a seguir y los costos en los que incurrirías. En la siguiente
sección se describen en detalle los procedimientos para cada paso de
constitución. Finalmente desarrollamos un análisis comparativo sobre los
beneficios de convertirse en una empresa formal, ya sea con personería natural
o jurídica.
 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Entidad que integra un conjunto de elementos organizados y dirigidos para alcanzar una
serie de objetivos mediante la realización de una determinada actividad económica.

Las empresas son la base de nuestro sistema económico. Producen los bienes y
servicios que nos son necesarios y a la vez proporcionan a los trabajadores el dinero
preciso para comprarlos.

EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONA NATURAL

PERSONA NATURAL
La empresa unipersonal es un negocio individual donde el titular, en este caso tú,
desarrolla toda la actividad empresarial aportando capital y trabajo. Además, no tiene
responsabilidad limitada, es decir, deberás responder con tu patrimonio personal frente
a posibles deudas que se generen en el negocio.

El registro es sencillo y poco costoso. No es obligatorio el uso de estatutos, minuta de

constitución, la inscripción en Registros Públicos es voluntaria.

VENTAJAS

 Los regímenes de impuestos son más favorables

 La constitución de la empresa no es tan complicada, se requieren menos trámites,
el proceso es más rápido y la documentación solicitada es menor.
 El costo para constituir la empresa es menor
 Cambiar de giro en la empresa es mucho más sencillo
 Los requerimientos contables son menos exigentes
 Es más fácil de liquidar o vender
 Todo el control pertenece a una sola persona
 Se puede aumentar o disminuir el patrimonio de la empresa sin necesidad de
tantos trámites

DESVENTAJAS

 El dueño asume toda la responsabilidad sobre las obligaciones de la empresa con

su propio patrimonio
  Sin dueño no hay empresa
 El capital que se puede invertir en la empresa se limita a lo que posee el dueño
 Es más difícil conseguir créditos bancarios

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA UNIPERSONAL

Se constituye gestionando personalmente la siguiente documentación:

1. Tramitar el registro único de los contribuyentes (RUC) en la SUNAT. (Incluye

selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o facturas.

2. Inscribir a los trabajadores en essalud.

3. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio respectivo en caso

lo requiera su actividad económica.

4. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo y promoción

del empleo.

5. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde estará

ubicado tu negocio

6. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo de régimen
tributario)
COSTOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS CON PERSONERÍA
NATURAL

CONCEPTO Soles S/.

Gratuito
● Registro Único de Contribuyentes
Inscripción de Trabajadores en ESSALUD ---
● Solicitud de permisos, autorizaciones o ---
registros especiales en los ministerios
Correspondientes
S/. 32.00
● Legalización del Libro de Planillas
(S/. 9.60 para las
(Ministerio Trabajo) (micro y pequeñas
MYPES)
empresas descuento 70%)

Variable de acuerdo
● Licencia Municipal
al municipio en
donde se ubique
20 – 40
■ Libros de contabilidad y legalización ante
(Cada libro)
notario.
EMPRESA CONSTITUIDA CON PERSONA JURÍDICA

PERSONA JURIDICA
Una empresa constituida como persona jurídica implica que la empresa asume sus
responsabilidades, independientemente de sus dueños. Una empresa constituida como
persona jurídica sólo podrá garantizar el pago de sus deudas por el monto que posea
de capital o patrimonio. Esto permite proteger de cierto modo los intereses económicos
de sus dueños, además de convertir a la empresa en una entidad de mayor prestigio y
credibilidad.

VENTAJAS

 Mayores facilidades para obtener créditos bancarios

 Menor riesgo al no involucrarse el patrimonio personal con las deudas de la
empresa
 Imagen de estabilidad, credibilidad y mejor presencia en el mercado
 Es más fácil transferir la propiedad del negocio
 Acceso a más capital para invertir ya que pueden asociarse varias personas
 Acceso a beneficios sociales, pensiones y seguros médicos para los socios,
propietarios y trabajadores

DESVENTAJAS

 El control de la empresa puede estar dispersa en varias personas

 Es más complicado aumentar o disminuir el patrimonio de la empresa
 Se requieren más documentos contables
 La constitución de la empresa es más costosa
 El trámite para su constitución es más complejo
 Su liquidación tiene mayores requisitos
TIPO DE SOCIEDADES COMO PERSONA JURÍDICA

 EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA – E.I.R.L.

Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con
patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas naturales pueden constituir o ser
titulares de empresas individuales de responsabilidad limitada.

La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el Titular de la misma no

responde personalmente por las obligaciones contraídas por ésta.

Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña

empresa. Entre los objetivos sociales de las empresas individuales de responsabilidad
limitada están las actividades de comercio, manufactura, servicio, extracción y otros.

La empresa tendrá una denominación seguida de las palabras empresa individual de

responsabilidad limitada o las siglas E.I.R.L.

CAPITAL SOCIAL

Está constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la constituye y es
determinado por el titular. Estos pueden ser: bienes dinerarios (efectivo), bienes
no dinerarios (muebles, enseres, máquinas, equipos, etc.) o bienes mixtos
(efectivo y no dinerarios).

El aporte en dinero se hará mediante el depósito en un banco para ser acreditado

en cuenta a nombre de la empresa.

ÓRGANOS DE LA EMPRESA

El titular es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la disposición

de los bienes y actividades. Se asume la calidad de titular por la constitución de
la empresa o por adquisición posterior del derecho del titular.La gerencia es el
órgano que tiene a su cargo la administración y la representación de la Empresa,
es designado por el titular. Será desempeñada por una o más personas
naturales, con capacidad para contratar, designadas por el titular.

El titular, puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumirá las facultades,
deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo denominársele titular
gerente.
  SOCIEDAD ANÓNIMA - S.A
La sociedad anónima ordinaria es un tipo de persona jurídica de derecho privado, de
naturaleza comercial o mercantil, cualquiera sea su objeto social, con responsabilidad
limitada; es decir, los socios no responden personalmente por las deudas sociales. Se
constituye simultáneamente en un solo acto por los socios fundadores o en forma
sucesiva mediante oferta a terceros.

La sociedad anónima ordinaria puede adoptar cualquier denominación, pero debe

figurar necesariamente la indicación sociedad anónima o las siglas S.A.

El pacto social debe contener obligatoriamente:

● Los datos de identificación de los fundadores. Si es persona natural, su nombre,

domicilio, estado civil y el nombre del cónyuge en caso de ser casado; si es
persona jurídica, su denominación o razón social, el lugar de su constitución, su
domicilio, el nombre de quien la representa y el comprobante que acredita la
representación.
● La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una
sociedad anónima.
● El monto del capital y las acciones en que se divide.
● La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero
o en otros bienes o derechos, con el informe de valorización correspondiente en
estos casos.
● El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores.
● El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. El estatuto contiene
obligatoriamente:
● La denominación de la sociedad; descripción del objeto social; domicilio y plazo
de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus
actividades.
• El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor
nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita;
las clases de acciones en que está dividido el capital, el número de
acciones de cada clase, las características, derechos especiales o
preferencias que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones
accesorias o de obligaciones adicionales.
• El régimen de los órganos de la sociedad.
• Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para
cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto.
 • La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los
accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio.
• Las normas para la distribución de las utilidades y el régimen para la
disolución y liquidación de la sociedad.

CAPITAL SOCIAL
El capital social está representado por acciones nominativas y se integra por aportes
de los socios. Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga el capital
suscrito totalmente. No se exige un monto mínimo de capital social a efectos de
constituir la sociedad. Los aportes pueden ser efectuados en moneda nacional y/o
extranjera, así como en bienes físicos o tangibles o en contribuciones tecnológicas
intangibles, que se puedan presentar bajo la forma de bienes físicos, documentos
técnicos e instrucciones; que sean susceptibles de ser valorizados.

ACCIONISTAS

El número de accionistas no puede ser menor a dos (2) personas naturales o jurídicas,
residentes o no residentes, mientras que el número máximo es ilimitado.

ACCIONES

Las acciones que representan partes alícuotas del capital social son indivisibles, tienen
el mismo valor nominal y dan derecho a un voto. La acción confiere a su titular legítimo
la calidad de socio y le atribuye los derechos a participar e intervenir en la sociedad. Las
acciones emitidas, cualquiera sea su clase, se representan por certificados, por
anotaciones en cuenta o cualquier otra forma que permita la ley.

CONSTITUCIÓN
Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto (Constitución
Simultánea), o en forma sucesiva (Constitución por Oferta a Terceros).

CONSTITUCIÓN SIMULTÁNEA

El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una entidad
bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una Minuta de
Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado colegiado
en el Perú, y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario, con la finalidad de
que se inscriba en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la
superintendencia nacional de los registros públicos (sunarp).
CONSTITUCIÓN POR OFERTA A TERCEROS
Los fundadores deberán redactar un programa de constitución que llevarán al Notario
para efectos de legalizar sus firmas. Una vez legalizadas se depositará en el Registro
de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la SUNARP correspondiente al lugar
donde se constituya a efectos de proceder a su publicación posterior, con la finalidad
de encontrar potenciales suscriptores. La asamblea de suscriptores deberá realizarse
en el lugar y hora establecida en el programa, o en su defecto, en los que señale la
convocatoria que hagan los fundadores. Dentro de los 30 días siguientes a la
celebración de la asamblea, la persona o personas designadas, otorgarán la Escritura
Pública de Constitución de la Sociedad, la cual deberá inscribirse en el Registro de
Personas Jurídicas de la SUNARP del domicilio de la sociedad.

 SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA – S.A.C.

Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea su objeto

social. Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se
encuentra restringida al capital que aportan. La sociedad anónima cerrada se rige por
las normas de la sociedad anónima, en cuánto le sean aplicables.

Puede adoptar cualquier denominación señalando sociedad anónima cerrada o las

siglas s.a.c.

Cabe resaltar que la sociedad anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad
anónima ordinaria.

CAPITAL SOCIAL
El capital social está representado por acciones y se integra por aportes de cada uno de
los socios, quienes no responden personalmente por las deudas sociales. Se encuentra
dividido en participaciones sociales.

ACCIONISTAS
El número de socios de la sociedad anónima cerrada no debe ser mayor a 20 accionistas
y las acciones no deben estar inscritas en el registro público del mercado de valores.

Los socios tienen el derecho de adquisición preferente de acciones, salvo que el estatuto
establezca lo contrario.
  SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA - S.R.L.

En la sociedad comercial de responsabilidad limitada el capital está dividido en

participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser incorporadas en
títulos valores, ni denominarse acciones. Los socios no pueden exceder de 20 y no
responden personalmente por las obligaciones sociales.

La sociedad comercial de responsabilidad limitada tiene una denominación, pudiendo

utilizar además un nombre abreviado, al que en todo caso debe añadir la indicación
sociedad comercial de responsabilidad limitada o la abreviatura s.r.l.

CAPITAL SOCIAL
El capital social está integrado por los aportes de los socios. Al constituirse la sociedad,
el capital debe estar pagado en no menos del veinticinco por ciento de cada
participación, y depositado en entidad bancaria o financiera del sistema financiero
nacional a nombre de la sociedad.

ACCIONISTAS
La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá la vida
de la sociedad. El estatuto determina la manera como se expresa la voluntad de los
socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad. Es
obligatoria la celebración de una junta general cuando soliciten su realización socios
que representen por lo menos la quinta parte del capital social.

ÓRGANOS DE LA EMPRESA

La junta general de socios representa a todos los socios de la empresa. Por otro lado la
gerencia es el órgano encargado de la dirección y administración de la sociedad y es el
representante legal de la empresa.
PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA CON
PERSONERÍA JURÍDICA

1. Elaborar la Minuta de Constitución

2. Escritura Pública
3. Inscripción en los Registros Públicos
4. Tramitar el registro único del contribuyentes (ruc) en la sunat. (Incluye
elección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas y/o
facturas.
5. Inscribir a los trabajadores en essalud.
6. Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio
respectivo en caso lo requiera su actividad económica.
7. Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el ministerio de trabajo
y promoción del empleo.
8. Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio donde
estará ubicado tu negocio
9. Legalizar los libros contables ante notario público. (Dependiendo del tipo
de régimen tributario).
COSTOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS CON PERSONERÍA
JURÍDICA

CONCEPTO Soles S/.

Variable

● Minuta de Constitución

Variable

● Escritura Pública

>1.08% UIT por

● Registros Públicos

derechos de

calificación.

> 3/1000 del valor del

capital por derechos de

inscripción

Gratuito

● Registro Único de Contribuyentes

Inscripción de Trabajadores en ESSALUD ---

● Solicitud de permisos, autorizaciones o ---

registros especiales en los ministerios

Correspondientes

S/. 32.00

● Legalización del Libro de Planillas

(Ministerio Trabajo) (micro y pequeñas (S/. 9.60 para las

 MYPES)

empresas descuento 70%)

Variable de acuerdo al

● Licencia Municipal

municipio en donde se

ubique

20 – 40

■ Libros de contabilidad y legalización ante

(Cada libro)

notario.

PASOS Y PROCEDIMIENTOS PARA CONSTITUIR UNA

EMPRESA

ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La Minuta de Constitución es un documento privado elaborado y firmado por un
abogado que contiene el acto de constitución que debo presentar ante un notario
para su elevación a escritura pública.
Previamente debes reunir los siguientes requisitos:

RESERVA DE NOMBRE EN REGISTROS PÚBLICOS

Realizar la búsqueda mercantil de la razón social para verificar si no existe un nombre
similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de denominación
social permite retener un nombre por un plazo de 30 días. El trámite se realiza en las
oficinas de registros públicos de Lima y Callao.

DOCUMENTOS PERSONALES
Fotocopia simple y legible del Documento Nacional de Identidad del Titular y/o cada
uno de los socios y sus cónyuges, en caso de ser casados.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Identificar y describir las ACTIVIDADES que va a desarrollar la empresa a constituir.

CAPITAL SOCIAL
Indicar el CAPITAL SOCIAL a aportar, especificando el aporte por cada socio.

Este aporte puede ser:

○ Bienes Dinerarios (efectivo), con la apertura de un depósito en una Cuenta

Corriente Bancaria indicando el nombre de la empresa.

○ Bienes No Dinerarios (muebles, enseres, maquinarias y equipos), mediante un

Informe de Valoración.

○ Bienes Dinerarios y Bienes No Dinerarios.

ESTATUTOS

Se debe incluir el Estatuto que regirá a la empresa. En este debe estar detallado el
régimen del directorio, la gerencia, la junta general, los deberes y derechos de los
socios y accionistas

Con todos estos requisitos elabora la Minuta de Constitución. La Minuta contiene el

tipo de sociedad en la que ha sido constituida, los estatutos que la rigen, datos de los
representantes, facultades de los mismos y el tipo de aportes que van a realizar. La
minuta debe ser firmada por los socios y un abogado.

ESCRITURA PÚBLICA

La Escritura Pública es un documento legal elaborado por un notario público para la

inscripción de la empresa en Registros Públicos.

El notario da fe del contenido y la envía a Registros Públicos para su inscripción.

Deberás presentar en la Notaría:

 Una copia de la minuta redactada, adjuntando la boleta de búsqueda mercantil

y copia simple del DNI de los titulares, de los cónyuges en caso de aporte de
bienes muebles como capital social para elevarla a Escritura Pública.
 Pagar los derechos notariales

INSCRIPCIÓN EN REGISTROS PÚBLICOS

Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o el notario, lo

envía a los Registros Públicos para su debida inscripción.
Existen dos tipos de registros:

● Registros de Sociedades
● Registros de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
Documentos:

● Formato de solicitud de inscripción

● Copia del documento de identidad del representante legal
● Escritura Pública con el Pacto Social y el Estatuto
● Comprobante de pago por los derechos registrales Costos:
● 1.08% UIT por derechos de calificación
● 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción

OBTENCIÓN DEL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC)

La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (sunat), es el órgano

administrador de tributos en el Perú. Tiene, entre otras funciones, la de registrar
a los contribuyentes, otorgándoles el certificado que acredite su inscripción en el
registro único de contribuyentes.
Para su obtención se deberá presentar lo siguiente:

De ser persona natural solo será necesario presentar:

● Su documento de identidad.
● Recibo de algún servicio público.
En el caso de las empresas de personería jurídica se deberá entregar:

● Copia de la escritura pública de constitución, inscrita en Registros

Públicos.
● Recibo de agua, luz o teléfono del domicilio fiscal.
● Formato de inscripción de RUC de la SUNAT, según el tipo de régimen tributario
al que se ha acogido.
● Documento de identidad en original del representante legal. Si el trámite lo
realiza una tercera persona deberá presentar una carta poder simple otorgada
por el representante legal con firma legalizada notarialmente, y el documento de
identidad en original de la tercera persona.

REGISTRO DE TRABAJADORES EN ESSALUD

Deberá registrar a sus trabajadores en ESSALUD para que estos puedan recibir
prestaciones de prevención, promoción y recuperación de la salud.
El pago de la contribución y la declaración de trabajadores se efectúa en las
entidades bancarias, conforme a la fecha de vencimiento establecida por la
SUNAT.

● Si la empresa cuenta con 4 o más trabajadores deberá usar el PDT (Programa

de Declaración Telemática)
● Empresas con menos de de 4 trabajadores utilizará el PDT o el formulario 402.
Asimismo la empresa debe registrar a los derechohabientes (familia en el PDT y en
ESSALUD (Formulario 6052)

Los familiares de los trabajadores llamados derechohabientes, comprenden al cónyuge

(esposo, esposa) o concubino(a). (artículo 326 del Código Civil), los hijos menores de
edad o mayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo,
siempre que no sean afiliados obligatorios.

TRAMITAR PERMISOS, AUTORIZACIONES O REGISTROS ESPECIALES

Se debe tramitar permisos, autorizaciones o registros especiales en las entidades
correspondientes si es necesario. Corresponde a empresas cuyas actividades a
realizar requieran solicitar autorización previa del sector competente. Entre las
principales entidades se encuentran:

• Ministerio de Agricultura
• Ministerio de Energía y Minas
• Ministerio de Comercio Exterior y Turismo-MINCETUR
• Ministerio del Interior
 • Ministerio de Salud
• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
• Ministerio de Transportes y Comunicaciones
• Dirección General de Correos
• Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado – CONSUCODE
• Instituto Nacional de la Competencia y de la Protección de la Propiedad
Intelectual INDECOPI
• Organismo Supervisor de la Inversión de Energía – OSINERG

LEGALIZAR LIBRO DE PLANILLAS

El Libro de Planillas es un registro contable que permite guardar la información de
la relación de los trabajadores con la empresa, su remuneración y demás beneficios
que se le paguen
El registro de trabajadores en el Libro de Planillas dentro de las 72 horas de inicio
de las prestaciones de servicios
Forma de contratación:
 Contrato de trabajo a tiempo indeterminado

 Contrato de trabajo sujeto a modalidad

o De naturaleza temporal
o De naturaleza accidental
o De obra o servicio
 Contrato de trabajo a tiempo parcial

Se puede elaborar y llevar las planillas de pago en cualquiera de las siguientes

modalidades:

• Libros.
• Hojas sueltas. Éstas deberán estar numeradas.
• Microformas. Éstas me permiten el uso de tecnologías avanzadas en materia de
archivos de documentos e información.
Requisitos para autorización

La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de Remuneraciones al Ministerio

de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para que sea legalizado.
La empresa deberá llevar el Libro de Planilla de Pago de Remuneraciones al
Ministerio de Trabajo (MINTRA) o sus dependencias en provincias para que sea
legalizado.

Se requiere:

- Comprar el Libro de Planillas

- Solicitud de Autorización de libros de planillas
- Pago el derecho de pago (1% UIT = S/. 32.00)
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL
La licencia de funcionamiento es otorgada por el municipio en donde se
encontrarán las instalaciones de tu negocio. El municipio cobra una tasa
dependiendo del giro de la actividad y el área que ocupará el inmueble. Existen
dos tipos de licencia:

LICENCIA MUNICIPAL PROVISIONAL

La Municipalidad, en un plazo no mayor de siete (7) días hábiles, otorga en
un sólo acto la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de
la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente. Si vencido el plazo,
la Municipalidad no se pronuncia sobre la solicitud del usuario, se entenderá
otorgada la licencia de funcionamiento provisional. La licencia provisional de
funcionamiento tendrá validez de doce meses, contados a partir de la fecha
de presentación de la solicitud.

DOCUMENTOS PARA SOLICITAR LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO PROVISIONAL:

• Fotocopia Simple del Comprobante de Información Registrada o Ficha RUC
• Recibo de pago por derecho de trámite

LICENCIA MUNICIPAL DEFINITIVA

Este tipo de licencia también puede ser solicitada desde un inicio.
Luego de 12 meses la municipalidad emite la Licencia Municipal de Funcionamiento
Definitiva. La Municipalidad Distrital o Provincial, según corresponda, no podrá
cobrar tasas por concepto de renovación, fiscalización o control y actualización de
datos de la misma, ni otro referido a este trámite, con excepción de los casos de
cambio de uso, de acuerdo a lo que establece el Decreto Legislativo Nº 776, Ley de
Tributación Municipal y sus modificatorias.

Requisitos para licencia de funcionamiento definitiva:

o Solicitud de licencia de funcionamiento definitiva.

o Certificado de Zonificación y Compatibilidad de Uso
o Copia del RUC
o Copia del Título de Propiedad o documento equivalente que acredite la
propiedad o Copia del Contrato de alquiler.
o Copia de la Escritura Pública de Constitución.
o Informe favorable de Defensa Civil.
o Pago por derecho de trámite.
 o En el caso de autorizaciones sectoriales, copia de la autorización y/o certificación
del sector competente según actividad.
o Algún otro documento requerido por la Municipalidad.

Para continuar con la Licencia Permanente cada año se requiere que los contribuyentes
presenten ante la Municipalidad de su jurisdicción una declaración jurada anual, simple
y sin costo alguno, para informar que continúan en el giro autorizado para el
establecimiento.

LEGALIZAR LIBROS EN LA NOTARIA

La legalización de los libros contables se debe hacer antes de que la empresa inicie sus
operaciones. Esta debe efectuarse ante notario. La legalización es una constancia
puesta en la primera hoja útil del libro contable mientras que en las demás hojas debe
existir numeración y sello del notario. Para legalizar un segundo libro debe existir
constancia de que se finalizó el primer libro.

LIBROS QUE DEBE LLEVAR

> NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO

No esta obligado a llevar libros contables

> RÉGIMEN ESPECIAL

- Libro de Inventarios y Balance

- Registro de Compras
- Registro de Ventas e Ingresos
- Libro de Planillas de Sueldos y Salários
- Libro de Retenciones de 5ta categoría

> RÉGIMEN GENERAL

Libros Societarios

- Libro de Actas
- Libro de Acciones
Libros Contables

- Libro de Inventarios y Balance

- Libro Diario
- Libro Mayor
Libros y Registros Auxiliares

- Libro Caja y Bancos

- Libro de Remuneraciones
- Libro de Retenciones de 4ta Categoría
- Registro de Inventarios Permanente en Unidades Físicas
- Registro de Compras
- Registro de Ventas

REGÍMENES TRIBUTARIOS

 . NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO – RUS

Es el primer régimen donde se encuentran las personas o negocios de menor

movimiento económico establecido dentro de los rangos establecidos por la Sunat.

¿Quiénes pueden acogerse aeste régimen?

Pueden acogerse a este Régimen: Personas Naturales y Sucesiones Indivisas que

contemplen lo siguiente:

 Los Ingresos Brutos y el monto de las compras no sean mayor a S/ 360,000

 El valor de los activos fijos no sean mayor a S/ 70,000

 Deben realizar actividades en un solo establecimiento o sede productiva.

IMPEDIDOS A ACOGERSE A NUEVO RUS

No pueden acogerse al Nuevo RUS, aquellos que:

 Presten el servicio de transporte de carga de mercancías utilizando sus

vehículos que tengan una capacidad de carga mayor o igual a 2 TM.

 Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.

 Efectúen y/o tramiten algún régimen, operación o destino aduanero; excepto que
se trate de contribuyentes:
  Cuyo domicilio fiscal se encuentre en zona de frontera, que realicen
importaciones definitivas que no excedan de US $ 500 por mes, de acuerdo a lo
señalado en el Reglamento.

 Que efectúen exportaciones de mercancías a través de los destinos aduaneros

especiales o de excepción previstos en los incisos b) y c) del artículo 83º de la
Ley General de Aduanas, con sujeción a la normatividad específica que las
regule.

 Que realicen exportaciones definitivas de mercancías, a través del despacho

simplificado de exportación, al amparo de lo dispuesto en la normatividad
aduanera.

 Realicen venta de inmuebles.

 Desarrollen actividades de comercialización de combustibles líquidos y otros

productos derivados de los hidrocarburos, de acuerdo con el Reglamento para
la Comercialización de Combustibles Líquidos y otros productos derivados de
los Hidrocarburos.

 Entreguen bienes en consignación.

 Presten servicios de depósitos aduaneros y terminales de almacenamiento.

 Realicen alguna de las operaciones gravadas con el Impuesto Selectivo al

Consumo.

 Realicen operaciones afectas al Impuesto a la venta del Arroz Pilado.

 Organicen cualquier tipo de espectáculo público.

 Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores

de productos, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan
actividades en la Bolsa de Productos; agentes de aduana y los intermediarios
de seguros.

 Sean titulares de negocios de casinos, máquinas tragamonedas y/u otros de

naturaleza similar.

 Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.

Tipo de Comprobantes a emitir:

 1. Boletas de Venta.
2. Tickets
3. Máquinas registradora sin derecho al crédito fiscal.

Tributos a Pagar:
CATEGORIA INGRESOS BRUTOS O CUOTA MENSUAL
ADQUISICIONES
MENSUALES
1 HASTA S/. 5,000 20
2 MÁS DE S/. 5,000 HASTA 50
S/.8,000
3 MÁS DE S/. 8,000 HASTA S/. 200
13,000
4 MÁS DE 13,000 HASTA 20,000 400
5 MÁS DE 20,000 HASTA 30,000 600

RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – RER

El RER es un régimen tributario dirigido a personas naturales y jurídicas, sucesiones

indivisas y sociedades conyugales domiciliadas en el país que obtengan rentas de
tercera categoría provenientes de:

a. Actividades de comercio y/o industria, como la venta de bienes que se adquieren,

produzcan o manufacturen , así como la de aquellos recursos naturales que extraigan,
incluidos la cría y el cultivo.
b. Actividades de servicio, es decir, cualquier actividad no señalada anteriormente o que
sólo se lleve a cabo con mano de obra.
Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.

¿Quiénes pueden acogerse al RER?

 Personas Naturales.
 Sociedades Conyugales.
 Sucesiones Indivisas.
 Personas Jurídicas.
REQUISITOS PARA ACOGERSE AL RER
 El monto de sus ingresos netos no debe superar los S/. 525,000 en el transcurso
de cada año.
 El valor de los activos fijos afectados a la actividad con excepción de los predios
y vehículos, no debe superar los S/. 126,000
 Se deben desarrollar las actividades generadoras de rentas de tercera categoría
con personal afectado a la actividad que no supere las 10 personas por turno de
trabajo.
 El monto acumulado de sus adquisiciones afectadas a la actividad, no debe
superar los S/. 525,000 en el transcurso de cada año.
 No realizar ninguna de las actividades que están prohibidas en el RER.

IMPEDIDOS A ACOGERSE A RER

No pueden acogerse aquellos que:
 Realicen actividades que sean calificadas como contratos de construcción según
las normas del Impuesto General a las Ventas, aun cuando no se encuentren
gravadas con referido impuesto.
 Presten servicios de transporte de carga de mercancías, cuya capacidad de
carga sea mayor o igual a 2TM. (Dos toneladas métricas).
 Servicios de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.
 Organicen cualquier tipo de espectáculo publico.
 Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores: agentes corredores
de productor, de bolsa de valores y/u operadores especiales que realizan
actividades en la Bolsa de Productos; agente de aduanas y los intermediarios de
seguros.
 Sean titulares de negocios de casinos, tragamonedas y/u otros de naturaleza
similar.
 Sean titulares de agencia de viajes, propaganda y/o publicidad.
 Desarrollen actividades de comercialización de combustibles líquidos y otros
productos derivados de los hidrocarburos.
 Realicen venta de inmuebles.
 Presten servicios de depósito aduaneros y terminales de almacenamiento,
gestión.
 Actividades de médicos y odontólogo.
 Actividades veterinarias.
 Actividades jurídicas.
  Actividades de contabilidad, tenedurías de libros y auditorias, asesoramiento en
materia de impuestos.
 Actividades de Arquitectura e Ingeniería y relacionadas con el Asesoramiento
Técnico.
 Actividades Informáticas y Conexas.
 Actividades de Asesoramiento Empresarial y en materia de gestión.

TRIBUTOS AFECTOS AL RER

 I.G.V.: 18 % del valor de venta, con deducción del crédito fiscal.
Impuesto a la Renta: 1.5% de sus ingresos netos mensuales. El pago de esta
cuota mensual es de carácter cancelatorio.
¿Cómo acogerse al RER?

Para incorporarse al este Régimen, hay que tener presente lo siguiente:

a. Tratándose de contribuyentes que inicien actividades en el transcurso del
ejercicio:
El Acogimiento se realiza únicamente con ocasión de la declaración y pago de
la cuota que corresponde al período de inicio de actividades declarado en el
Registro Único de Contribuyentes, y siempre que se efectúe dentro de la fecha
de su vencimiento.
b. Tratándose de contribuyentes que provengan del Régimen General o del
Nuevo Régimen Único Simplificado:
El acogimiento se realizará únicamente con ocasión de la declaración y pago
de la cuota que corresponde al período en que se efectúa el cambio de
régimen, y siempre que se efectúe dentro de la fecha de su vencimiento.

LIBROS Y REGISTROS CONTABLES

 Registro de Compras.
 Registro de Ventas.

TIPO DE COMPROBANTES QUE PUEDEN EMITIR

 Facturas
 Boletas de venta
 Tickets emitidos por máquinas registradoras que dan derecho al crédito fiscal.
 Factura Electrónica a través de SUNAT Virtual.
DECLARACIÓN Y PAGO DE IMPUESTOS EN EL RER

Presentando la declaración mediante:

 El formulario virtual No. 621 Simplificado IGV - Renta Mensual PDT 621.
 Mediante el PDT 621 a través de Internet o en las agencias bancarias
autorizadas, utilizando para dicho efecto la CLAVE SOL (clave de acceso a
Sunat Operaciones en Línea) y considerando su vencimiento según el
Cronograma de Obligaciones Tributararias aprobado por la Sunat.

 RÉGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

Dentro de las características principales de este régimen tenemos:
 Es régimen con un impuesto que grava las utilidades: diferencia entre ingresos
y gastos aceptados.
 Es fuente generadora de renta: Capital y Trabajo.
 Se tiene que sustentar sus gastos.
 Se debe realizar pagos a cuenta mensuales por el Impuesto a la Renta.
 Se presenta Declaración Anual.

¿QUIÉNES PUEDEN ACOGERSE?

 Personas Naturales.
 Sucesiones Indivisas.
 Asociaciones de Hecho de Profesionales.
 Personas Jurídicas.
 Sociedades irregulares.
 Contratos asociativos que lleven contabilidad independiente.

ACTIVIDADES COMPRENDIDAS
 Cualquier tipo de actividad económica y/o explotación comercial.
 Prestación de servicios.
 Contratos de construcción.
 Notarios.
 Agentes mediadores de comercio, rematadores y martilleros.
COMPROBANTES DE PAGO Y OTROS DOCUMENTOS QUE PUEDEN EMITIR
 Facturas
 Boletas de venta
 Tickets
 Liquidación de compra
 Notas de crédito
 Notas de débito
 Guías de remisión remitente
 Guías de remisión transportista

TRIBUTOS AFECTOS
 I.G.V.: 18 % del valor de venta, con deducción del crédito fiscal.

Impuesto a la Renta: 30% sobre la renta neta.

 Libros y Registros Contables
 Hasta 150 UIT de ingresos brutos anuales:
 Registro de Compras
 Registro de Ventas
 Libro Diario de Formato Simplificado
 Ingresos brutos anuales mayores a 150 UIT:
 Contabilidad Completa
 PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
INTRODUCCIÓN

En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y
más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando
las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando
la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud para le trabajo,
utilizando para ello una serie de técnicas, como la entrevista, las pruebas psicometrías
y los exámenes médicos etc.

Una persona adecuada es por lo general la que tiene experiencia, actitud y capacitación
profesional para cada puesto en particular; también es un empleado honesto con
conducta ética.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

PERFIL DEL PUESTO

Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos
eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina.

El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al

departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones,
señalando los motivos que las están ocasionando, la fecha en que deberá estar cubierto
el puesto, el tiempo por el cual se va a contratar, departamento, horario y sueldo.

Para definir el perfil se pueden elaborar profesiogramas que consisten en una

representación gráfica de los requisitos o características de un puesto de trabajo,
señalándolos cualitativa y cuantitativamente.

RECLUTAMIENTO

Reclutamiento: Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar

al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración. Éste debe de ser
rápido y de respuesta rápidas.

Las herramientas que utiliza son las siguientes:

 Manpower

 Cedepeca
  Corn Farry

 Medios de comunicación masivas

 Bolsas de trabajo

 Ferias del empleo

 Agencias de colocación

 Chambatel

 Internet (websites, e-mail)

 Instituciones educativas

 Familiares o recomendados

 Puerta a puerta en la calle

 Otras empresas

SELECCIÓN

Selección: Proceso que trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no

conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto mas a fin a sus
características. Tomando como base que todo individuo puede trabajar.

Frecuentemente la selección es informal por motivos de rapidez y economía, aunque

ésta forma es peligrosa porque se pone en manos del azar la obtención de empleados
capaces, responsables e idóneos.

Para dinero y tiempo, este PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL de penal o una

consultora.

 Entrevista inicial

 Exámenes psicométricos

 Psicotécnicos y de conocimientos,

 Examen del área

 Referencias

 Examen médico
ENTREVISTA

Tipo de comunicación interpersonal(entrevistador-entrevistado)

Cuyo fin es intercambiar información valiosa.

ELEMENTO DE LA ENTREVISTA

 SOLICITUD.- Es una herramienta que servirá de base para todos los demás
procesos ya que sus datos son fuente de información comparable entre los
diferentes candidatos.

 CURRÍCULUM.- Al igual que la solicitud su papel es fuente de información en la

cual el candidato puede utilizarlo expresando cada uno de sus logros o
experiencias laborales.

REVISIÓN DEL CURRÍCULUM / SOLICITUD

 Junte unos pocos cada vez.

 Elabore una lista de requerimientos y necesidades.

 Fotocopie esta lista y complétela conforme va revisando el currículo.

 Revise las bases del empleo y la educación-Responsabilidades, Títulos, etc.

 Evalué la ortografía, la exactitud, la comunicación escrita.

TIPOS DE PREGUNTAS

1. Cerradas.-Limitan la conversación, se usan para clarificar y confirmar.

2. Abiertas.-Favorecen la conversación, se usan para explorar y recolectar.

3. Generales.-Son genéricas para la mayoría de los solicitantes y posiciones.

4. Enfocadas.-Relacionadas con el solicitante especifico y su posición.

5. Provocadoras.-Se usan para ir mas al fondo, para el seguimiento.

6. Desempeño pasado.- Enfocadas en la conducta real del solicitante.

7. Hipotéticas.-Suponen una situación asumida o de la vida real.

8. Auto Evaluación.-Exploran la conciencia del solicitante y la objetividad.

PASOS DE LA ENTREVISTA

TIPOS DE ENTREVISTAS:

a. E. Libre: el entrevistador se marca unos objetivos sobre la información que

necesita recabar, conduce él dialogo con libertad.

b. E. Planificada: Traza un plan rígido de preguntas que ha de responder el

candidato.

c. E. De tensión: se pone al candidato en un aprieto durante la entrevista para

estudiar su reacción.

d. E. Múltiple: una persona es entrevistada simultáneamente por varios

entrevistadores.

e. E. De grupo: a varios candidatos se les reúne y se les plantea un tema para que
se desenvuelvan en grupo y el entrevistador vea sus reacciones.

f. E. no dirigida: El solicitante tiene libertad para expresarse y determina el curso

de la entrevista.

g. E. Profunda: Hace preguntas que cubren distintas áreas de la vida del solicitante,
relacionadas con el empleo.
PASTELERIA DULCES
MOMENTOS SAC
 PASTELERIA DULCES MOMENTOS SAC

Sera una empresa peruana acogida a la ley MYPE, dedicada a la comercialización de

productos pasteleros, capacitados e implementados con maquinaria de alta tecnología,
asimismo brindaremos un servicio de entrega rápida tipo delivery.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: TARTA MIEL S.A.C

RUBRO: comercialización de tortas integrales

TIPO DE CONTRIBUYENTE: sociedad anónima cerrada

NUMERO DE TRABAJADORES: 07

DIRECCION: av. Pacifico 520

IDEA DE NEGOCIO

Nuestra idea de negocio en una pequeña empresa del rubro de comercialización de

tortas integrales. Nuestra empresa se dedicara a la comercialización de productos para
personas de estilo de vida light, asesorados por un nutricionista profesional para así
lograr satisfacción total de nuestros clientes.

PASTELERIA TARTA MIEL S.AC

Constituida por 02 socios.

Capital inicial: 20.000,00

APORTACIONES:

 Socio A: 5000,00
 Socio B: 3.000,00
 Socio C: 3.000,00
 Socio D: 3.000,00
 Socio E: 3.000,00
 Socio F: 3.000,00

 Socio A: Efectivo s/. 5000

  Socio B: Efectivo S/. 1500

APORTACIONES

SOCIO A
 Efectivo: s/5000
SOCIO B
 Efectivo: s/1500
 Bienes: 1 refrigeradora ELECTROLUX S/. 1500 (serie 00345678)
SOCIO C
 Efectivo S/. 1500
 Bienes: 1 laptop Intel Core HP s/ 1.500,00 (serie 98678902)

SOCIO D
 Efectivo S/. 1500
 Bienes: 1 cocina INDURAMA s/ 1.500,00 (serie oo458902)
SOCIO E
 Efectivo S/. 2000
 Bienes: 1 colchón ortopédico PARAISO s/ 1.000,00 (serie 78658902)
SOCIO F
 Efectivo S/. 1500
 Bienes: 1 televisor Plasma 32 pulg. SAMSUMG s/. 1.500,00 (serie
65734500)

DIRECTORIO:

 CUEVAS DEL CASTILLO,Milosva

 ASCENCIO ALEJOS,Calixto
 MARTINEZ OLIVARES,Sheyla
 CORZO INTO, Daniela
 OLIVAREZ YZAGUIRRE,Estrella

GERENTE:

 TRUJILLO VILLANUEVA,Anais
ADMINISTRADORA:

 ALVA GONZALES, Erika

COSTO DE LA CONSTITUCION DE LA EMPRESA

 Reserva de Nombre
…………………………………………………………………………… S/. 19.OO
 Objeto Social
 Aportaciones: Dinero en efectivo -deposito en cuenta Bienes – Relación
detallada
 Copia de DNI de los socios
 G.P Constitución de
SAC……………………………………………………………………… S/.350.OO
 6
Biométricos…………………………………….………………………………………
………….S/. 60.OO
 Derechos registrales
…………………………………………………………………………….S/.140.00
 LIBRO DE ACTAS: (200 hojas)...............................................................….
S/.19.OO

TOTAL s/.588.00

CONSTITUCION DE UNA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

PASO 1: RESERVA REGISTRAL DE RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL

Para reservar la razón o denominación social de la Sociedad se puede proceder vía

escrita ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP), o se puede
optar por el trámite online a través del portal de SUNARP. El servicio para realizar el
trámite online tiene un costo de S/. 18, que puede ser pagado en línea si se crea una
cuenta en el portal, o en las oficinas de SUNARP.

Se recomienda que, previamente a la reserva, se busque a través del portal de

SUNARP, mediante la opción "Directorio Nacional de Personas Jurídicas", que la
denominación o razón que se pretende reservar no está siendo utilizada por otra
persona jurídica. Este servicio no tiene costo alguno.

PASO 2: PREPARAR LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN

La minuta de constitución es un contrato suscrito por los fundadores de la Sociedad que
debe cumplir con los siguientes requisitos:

i. Identificación de los Socios Fundadores. Al menos deben ser dos socios, ya

sean personas naturales o personas jurídicas.
ii. Voluntad de los Socios de constituir una Sociedad.
iii. Monto del capital social y su división en acciones.
iv. Forma de pago del capital suscrito.

En este punto debe aclararse que los aportes que conformarán el capital social pueden
tener dos naturalezas: dinerarios o no dinerarios. Dependiendo de su naturaleza se
deberán presentar ciertos documentos adicionales ante Registros Públicos para
acreditar su realización y obtener la inscripción de la sociedad.

i. Cantidad aportada de cada Socio.

ii. Nombramiento del gerente general, representantes legales, y directores. En la
Sociedad Anónima Cerrada, el directorio es opcional. (Artículo 247 de la Ley
General de Sociedades). Debe establecerse expresamente que no tiene
directorio.
iii. Estatuto de la Sociedad, el cual debe tener el contenido mínimo establecido en
el artículo 55 de la Ley General de Sociedades.

PASO 3: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS A LA NOTARÍA

 Minuta firmada por los fundadores de la Sociedad y autorizada por un abogado.

 Identificación de los socios fundadores. Si el socio es una persona jurídica,
entonces se requiere la vigencia de poder de la persona que la representó en el
acto de constitución.
 Documento original del título de reserva registral de denominación o razón social
(de ser el caso).
 Cuando los aportes son dinerarios se requiere de un certificado de depósito
bancario en una cuenta de sociedad en formación. (No todos los bancos brindan
necesariamente esta posibilidad, y los requisitos para abrir la cuenta están
sujetos a lo que cada banco determine). Normalmente, se solicita que se
presente una copia de la minuta con sello de ingreso a la notaría y una copia de
DNI del representante legal de la Sociedad. El trámite lo puede realizar un
tercero.
 Cuando los aportes son no dinerarios se requiere insertar, para muebles, en la
Escritura Pública una declaración del gerente general donde afirme haberlos
 recibido. Tanto para bienes muebles como inmuebles, es necesario que en la
Escritura Pública de constitución se indique que son transferidos a la sociedad y
la información suficiente que permita individualizarlos.
Asimismo, debe acompañarse un informe de valorización suscrito por quien lo
efectuó, su nombre, número de DNI y domicilio. Aunque también es válido que
los socios declaren cuánto valen los bienes, en vez de hacer una valorización
técnica. [Base legal: artículos 35 y 36 del Reglamento de Registro de Sociedades
y artículo 27 de la Ley General de Sociedades] Seguidamente, la notaría procede
a elevar la minuta a escritura pública. Los partes notariales correspondientes
(que son copias de la escritura pública autorizados por el notario) son presentado
ante SUNARP para su inscripción en el Registro de Personas Jurídicas.
SUNARP tiene un plazo de 7 días hábiles para realizar la inscripción.

PASO 4: INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES (RUC)

El representante legal de la Sociedad debe presentar la siguiente documentación ante

la SUNAT para su inscripción en el RUC:

i. Formularios 2119, 2054 y su anexo, debidamente completados.

ii. Copia del recibo de luz, agua o teléfono (antigüedad de 2 meses como
máximo).
iii. Cuando en el recibo mencionado anteriormente figure el nombre de un
tercero, éste deberá prestar su autorización mediante un formato
predeterminado por SUNAT
iv. Partida registral original y copia. v. DNI del representante legal (verificar
que contenga la constancia de sufragio de las últimas elecciones).
v. Si el trámite lo realiza un tercero, se necesita una carta poder legalizada.
Además, el representante legal debe firmar los formularios autorizando
al tercero para presentarlos ante SUNAT.

PASO 5: Conseguir la licencia municipal de funcionamiento ante la municipalidad del

distrito de nuevo Chimbote donde se va a establecer la empresa, para acelerar el trámite
de funcionamiento del local comercial.

PASO 6: LEGALIZACIÓN DE LIBROS SOCIETARIOS

Es indispensable que los libros de actas de junta general de accionistas, directorio y

matrícula de acciones sean legalizados ante notario. Para ello se necesita presentar los
siguientes documentos:
 i. Solicitud dirigida a la notaría firmada por el representante legal.
ii. Copia del DNI del representante legal.
iii. Copia de la ficha RUC de la Sociedad. iv. Copia de la partida registral
de la Sociedad.

PLAN ESTRATEGICO DE LA EMPRESA

MISION

Dulces momentos s.a.c. es una empresa dedicada y comprometida a la comercialización

de productos de calidad que satisfaga los requerimientos de los clientes.

VISION

Dulces momentos s.a.c sería la primera empresa privada especializada y dedicada a la

comercialización de panificación con una caracterización diferente, ofreciendo
productos light con baja grasa, pensado en la calidad de vida de cada cliente.

VALORES

DULCES MOMENTOS S.A.C

Tiene como valores:

COMPROMISO: Tenemos la convicción de dar lo mejor de nosotros, involucrándonos y

participando activamente en el desarrollo y cumplimiento de la misión y visión e la
empresa

INNOVACION: Fomentar la generación de ideas originales y creativas, mediante la

participación activa del cliente, colaboradores y directivos cuya aplicación genere
cambios sustanciales y exitosas.

CALIDAD: Desarrollamos eficazmente nuestras actividades, superando de manera

continua nuestro estándares de producción. Asegurando la satisfacción de las
expectativas crecientes de los clientes para garantizar nuestra competitividad, liderazgo
e imagen el mercado.

RESPETO: Reconocemos y apreciamos de manera integral el valor de las personas con

equidad y justicia, a través de un ambiente de armonía. Libertad de opinión e igualdad
de oportunidades.
EFICIENCIA: gestionamos de manera óptima nuestros recursos mejorando
continuamente los procesos y la productividad para lograr competitividad y sostenibilida.

ORGANIGRAMA
 EDUARDO PASTOR LA ROSA
ABOGADO NOTARIO PUBLICO
A.V. Bolognesi N° 314 OF 201-202 A TELEF: 322896 – TELEF: 325114
CHIMBOTE
NÚMERO: 086 FOJAS 300 KARDEX:
56,795
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
DENOMINADA
“TARTA MIEL S.A.C.”
NOMBRAMIENTO DE GERENTE Y SUB GERENTE
*%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
%%%%%%%%%*

SEÑOR NOTARIO

SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA

CONSTITUCIÓN SIMULTÁNEA DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, QUE
OTORGAN: ANAIS TRUJILLO VILLANUEVA DE NACIONALIDAD PERUANA,
PROFESION CONTADORA CON D.N.I. 30318575, ESTADO CIVIL CASADA CON
DON JOSE CARLOS FELIX CORRALES, DE NACIONALIDAD PERUANA,
PROFESION INGENIERO ELECTRÓNICO CON D.N.I.19720959; MILOSVA CUEVAS
DEL CASTILLO, DE NACIONALIDAD PERUANA, PROFESION CONTADORA CON
D.N.I. 77754193, ESTADO CIVIL SOLTERA; CALIXTO ASCENCIO ALEJOS, DE
NACIONALIDAD PERUANA, PROFESION CONTADOR CON D.N.I. 37734193,
ESTADO CIVIL SOLTERO; SHEYLA MARTINEZ OLIVARES, DE NACIONALIDAD
PERUANA, PROFESION CONTADORA CON D.N.I. 23434193, ESTADO CIVIL
SOLTERA; DANIELA CORZO INTO DE NACIONALIDAD PERUANA, PROFESION
CONTADORA CON D.N.I. 2773456, ESTADO CIVIL SOLTERA; ESTRELLA
OLIVAREZ YZAGUIRRE, DE NACIONALIDAD PERUANA, PROFESION CONTADORA
CON D.N.I.34256789, ESTADO CIVIL SOLTERA. SEÑALANDO DOMICILIO COMUN
PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO EN: JR. COMANDANTE JIMENEZ NRO.
265, DISTRITO NUEVO CHIMBOTE, PROVINCIA DE SANTA Y DEPARTAMENTO
DE ANCASH.

EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:

PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES

MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA, BAJO LA DENOMINACION DE “TARTA MIEL SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA”, PUEDIENDO UTILIZAR LA DENOMINACIÓN ABREVIADA DE “TARTA
MIEL S.A.C.”; SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA FORMACION
DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE

S/.20,000.00 REPRESENTADO POR 20,000 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN
VALOR NOMINAL DE S/ 1.00 CADA UNA, SUSCRITAS Y PAGADAS DE LA
SIGUIENTE MANERA:

1. ANAIS TRUJILLO VILLANUEVA, SUSCRIBE 5,000ACCIONES NOMINATIVAS

Y PAGA S/. 5,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
2. MILOSVA CUEVAS DEL CASTILLO, SUSCRIBE 3,000 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 1,500.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES NO
DINERARIOS, 1 REFRIGERADORA ELECTROLUX S/. 1500 (SERIE
00345678)
3. CALIXTO ASCENCIO ALEJOS, SUSCRIBE 3,000ACCIONES NOMINATIVAS Y
PAGA S/. 1,500.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
4. SHEYLA MARTINEZ OLIVARES, SUSCRIBE 3,000 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 1,500.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES NO
DINERARIOS, 1 LAPTOP INTEL CORE HP S/ 1.500,00 (SERIE 98678902)
5. DANIELA CORZO INTO, SUSCRIBE 3,000 ACCIONES NOMINATIVAS Y
PAGA S/. 3,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES NO DINERARIOS, 1
COCINA INDURAMA S/ 1.500,00 (SERIE OO458902)
6. ESTRELLA OLIVAREZ YZAGUIRRE, SUSCRIBE 3,000 ACCIONES
NOMINATIVAS Y PAGA S/. 5,000.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES
DINERARIOS,
7. ERIKA ALVA GONZALES, SUSCRIBE 3,000 ACCIONES NOMINATIVAS Y
PAGA S/. 1,500.00 MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO

TERCERO.- EN CALIDAD DE INFORME DE VALORIZACIÓN, LOS OTORGANTES

DECLARAN QUE LOS BIENES NO DINERARIOS APORTADOS A LA SOCIEDAD
SON LOS QUE A CONTINUACION SE DETALLAN, Y QUE EL CRITERIO ADOPTADO
PARA LA VALORIZACION, EN CADA CASO, ES EL QUE SE INDICA:
DESCRIPCION DE LOS BIENES CRITERIO PARA
VALOR

VALORIZACION
ASIGNADO

1. MILOSVA CUEVAS DEL CASTILLO , APORTA:

UNA REFRIGERADORA S/. 1500 MARCA:
ELECTROLUX VALOR/MERCADO S/. 2,500.00
MODELO : DUAL-CORE, SERIE : 00345678,

TOTAL
: S/. 2,500.00

2. SHEYLA MARTINEZ OLIVARES, APORTA:

UNA LAPTOP S/ 1.500,00
MARCA: INTEL CORE HP VALOR/MERCADO S/. 1,500.00
MODELO : DUAL-CORE, SERIE : 98678902,

TOTAL
: S/. 1,500.00

3. DANIELA CORZO INTO, APORTA:

UNA COCINA S/ 1.500,00
MARCA: INDURAMA VALOR/MERCADO S/. 1,500.00
MODELO : DUAL-CORE, SERIE : OO458902

TOTAL
: S/. 1,500.00

VALOR TOTAL
: S/. 4,500.00

LO QUE HACE UN TOTAL GENERAL DE S/. 4,500.00 COMO APORTES EN BIENES

NO DINERARIOS AL CAPITAL SOCIAL DE LA EMPRESA.
El NUMERO DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y DOMICILIO DE LOS APORTANTES,
ES EL QUE SE CONSIGNA AL INICIO DEL DOCUMENTO Y LA SUSCRIPCIÓN
SE EFECTÚA AL FINAL DEL DOCUMENTO.
CUARTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRÁ POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO
LO NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO POR LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES – LEY 26887 – QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA LA “LEY”.
ESTATUTO
ARTICULO 1.- DENOMINACION-DURACION-DOMICILIO: LA SOCIEDAD
SE DENOMINA: “TARTA MIEL SOCIEDAD ANONIMA CERRADA” PUDIENDO USAR
LA DENOMINACIÓN ABREVIADA “TARTA MIEL S.A.C.”.
TIENE UNA DURACION INDETERMINADA, INICIA SUS OPERACIONES EN LA
FECHA DE ESTE PACTO Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU
INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURIDICAS DE……………….
SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA DE SANTA, DEPARTAMENTO DE ANCASH
PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS O EN EL EXTRANJERO.

ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE

A: COMERCIALIZACIÓN DE PRODUCTOS PASTELEROS
SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS
CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA
CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y
CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA.
ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD
ES DE 20,000.00 (VEINTE MIL Y 00/100 EN NUEVOS SOLES) REPRESENTADO
POR 20,000 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/1.00 CADA
UNA.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.
ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS
OTORGANTES ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA
ADQUISICION DE ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO
PARRAFO DEL ARTICULO 237º DE LA "LEY".
ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE
TIENE LOS SIGUIENTES ORGANOS:
A) LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS;
B) EL DIRECTORIO Y
C) LA GERENCIA.
ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA
GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD.
LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE
CONVOCADA, Y CON EL QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA
MAYORIA QUE ESTABLECE LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU
COMPETENCIA. TODOS LOS ACCIONISTAS INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS
QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS
ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.
LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO EN
EL ART. 245 DE LA "LEY". EL ACCIONISTA PODRA HACERSE REPRESENTAR EN
LAS REUNIONES DE JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO ACCIONISTA, SU
CONYUGE, O ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO, PUDIENDO
EXTENDERSE LA REPRESENTACION A OTRAS PERSONAS.
ARTICULO7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO
PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246 DE LA
"LEY".
ARTÍCULO 8.- EL DIRECTORIO: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN DIRECTORIO
INTEGRADO POR MILOSVA CUEVAS DEL CASTILLO, CALIXTO ASCENCIO
ALEJOS, SHEYLA MARTINEZ OLIVARES, DANIELA CORZO INTO, ESTRELLA
OLIVAREZ YZAGUIRRE MIEMBROS QUE PUEDEN O NO, SER ACCIONISTAS,
CUYO PERÍODO DE DURACIÓN SERÁ DE TRES (3) AÑOS, PUDIENDO SUS
MIEMBROS SER REELEGIDOS.
EL CARGO DE DIRECTOR SÓLO RECAE EN PERSONAS NATURALES. LOS
DIRECTORES PUEDEN SER REMOVIDOS EN CUALQUIER MOMENTO POR LA
JUNTA GENERAL. EL CARGO DE DIRECTOR ES RETRIBUIDO. LOS DIRECTORES
SERÁN ELEGIDOS CON REPRESENTACIÓN DE LA MINORÍA, DE ACUERDO A LA
“LEY”.
ARTÍCULO 9.- VACANCIA: VACA EL CARGO DE DIRECTOR POR FALLECIMIENTO,
RENUNCIA, REMOCIÓN O POR INCURRIR EL DIRECTOR EN ALGUNA DE LAS
CAUSALES DE IMPEDIMENTO SEÑALADAS POR LA “LEY”. EN CASO DE
VACANCIA, EL MISMO DIRECTORIO PODRÁ ELEGIR A LOS REEMPLAZANTES
PARA COMPLETAR SU NÚMERO POR EL PERÍODO QUE AÚN RESTA AL
DIRECTORIO. EN CASO DE QUE SE PRODUZCA VACANCIA DE DIRECTORES EN
NÚMERO TAL QUE NO PUEDA REUNIRSE VÁLIDAMENTE EL DIRECTORIO, LOS
DIRECTORES HÁBILES ASUMIRÁN PROVISIONALMENTE LA ADMINISTRACIÓN
Y CONVOCARÁN DE INMEDIATO A LA JUNTA DE ACCIONISTAS QUE
CORRESPONDA PARA QUE ELIJAN NUEVO DIRECTORIO. DE NO HACERSE ESTA
CONVOCATORIA O DE HABER VACADO EL CARGO DE TODOS LOS
DIRECTORES, CORRESPONDERÁ AL GERENTE REALIZAR DE INMEDIATO DICHA
CONVOCATORIA. SI LAS REFERIDAS CONVOCATORIAS NO SE PRODUJESEN
DENTRO DE LOS DIEZ SIGUIENTES, CUALQUIER ACCIONISTA PUEDE SOLICITAR
AL JUEZ QUE LA ORDENE, POR EL PROCESO SUMARISIMO.
ARTÍCULO 10.- CONVOCATORIA, QUÓRUM Y ACUERDOS: EL DIRECTORIO SERÁ
CONVOCADO POR EL PRESIDENTE, O QUIEN HAGA SUS VECES, CONFORME A
LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 167º DE LA “LEY”. EL QUÓRUM PARA LA
REUNIONES DEL DIRECTORIO SERÁ DE LA MITAD MÁS UNO DE SUS
MIEMBROS. SI EL NÚMERO DE DIRECTORES ES IMPAR, EL QUÓRUM ES EL
NÚMERO ENTERO INMEDIATO SUPERIOR AL DE LA MITAD DE AQUÉL. CADA
DIRECTOR TIENE DERECHO A UN VOTO. LOS ACUERDOS DE DIRECTORIO SE
ADOPTAN POR MAYORÍA ABSOLUTA DE VOTOS DE LOS DIRECTORES
PARTICIPANTES; EN CASO DE EMPATE, DECIDE QUIEN PRESIDE LA SESIÓN.
ARTÍCULO 11.- GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN: EL DIRECTORIO TIENE LAS
FACULTADES DE GESTIÓN Y DE REPRESENTACIÓN LEGAL NECESARIAS
PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD, DENTRO DE SU OBJETO, CON
EXCEPCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE LA “LEY” O EL ESTATUTO ATRIBUYAN A LA
JUNTA GENERAL.
ARTÍCULO 12.- DELEGACIÓN: EL DIRECTORIO PUEDE DELEGAR SUS
FACULTADES CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 174º DE LA
“LEY”.
ARTÍCULO 13.- RESPONSABILIDAD: LA RESPONSABILIDAD DE LOS
DIRECTORES SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULO 177º Y
SIGUIENTES DE LA “LEY”.
ARTÍCULO 14.- GERENTE GENERAL: LA SOCIEDAD TENDRÁ UN GERENTE
GENERAL. LA DURACIÓN DELCARGO ES POR TIEMPO INDEFINIDO. EL
GERENTE PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR EL
DIRECTORIO O POR LA JUNTA GENERAL, CUALQUIERA QUE SEA EL ÓRGANO
DEL QUE HAYA EMANADO SU NOMBRAMIENTO.
ARTÍCULO 15.- ATRIBUCIONES: EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO
PARA LA EJECUCION DE TODOACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL
OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES
ACTOS:
A. DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.
B. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DEL DIRECTORIO,
SALVO QUE ESTE ACUERDE SESIONAR DE MANERA RESERVADA.
C. ASISTIR CON VOZ PERO SIN VOTO A LAS SESIONES DE JUNTA GENERAL,
SALVO QUE ESTA DECIDA LO CONTRARIO.
D. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD ANTE TODA CLASE DE AUTORIDADES. EN
LO JUDICIAL GOZARA DE LAS FACULTADES SENALADAS EN LOS ARTICULOS 74,
75, 77 Y 436 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL, ASI COMO LA FACULTAD
DE REPRESENTACION PREVISTA EN EL ARTICULO 10 DE LA LEY 26636 Y
DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS; TENIENDO EN TODOS LOS
CASOS FACULTAD DE DELEGACION O SUSTITUCION. ADEMAS, PODRA
CELEBRAR CONCILIACION EXTRAJUDICIAL, PUDIENDO SUSCRIBIR EL ACTA
CONCILIATORIA, GOZANDO DE LAS FACULTADES SENALADAS EN LAS
DISPOSICIONES LEGALES QUE LO REGULAN. ADEMAS PODRA CONSTITUIR Y
REPRESENTAR A LAS ASOCIACIONES QUE CREA CONVENIENTE Y DEMAS
NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS.
E. ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR Y ENCARGARSE DEL MOVIMIENTO DE TODO
TIPO DE CUENTA BANCARIA; GIRAR, COBRAR, RENOVAR, ENDOSAR,
DESCONTAR Y PROTESTAR, ACEPTAR Y REACEPTAR CHEQUES, LETRAS DE
CAMBIO, PAGARES, CONOCIMIENTO DE EMBARQUE, CARTA DE PORTE,
POLIZAS, CARTAS FIANZAS Y CUALQUIER CLASE DE TITULOS VALORES,
DOCUMENTOS MERCANTILES Y CIVILES; OTORGAR RECIBOS
CANCELACIONES, SOBREGIRARSE EN CUENTA CORRIENTE CON GARANTIA O
SIN ELLA, SOLICITAR TODA CLASE DE PRESTAMOS CON GARANTIA
HIPOTECARIA.
F. ADQUIRIR Y TRANSFERIR BAJO CUALQUIER TITULO; COMPRAR, VENDER,
ARRENDAR, DONAR, DAR EN COMODATO, ADJUDICAR Y GRAVAR LOS
BIENES DE LA SOCIEDAD SEAN MUEBLES O INMUEBLES, SUSCRIBIENDO LOS
RESPECTIVOS DOCUMENTOS YA SEAN PRIVADOS O PUBLICOS. EN
GENERAL PODRA CONSTITUIR GARANTIA HIPOTECARIA, MOBILIARIA Y DE
CUALQUIER FORMA. PODRA CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS
NOMINADOS E INNOMINADOS, INCLUSIVE LOS DE LEASING O ARRENDAMIENTO
FINANCIERO, LEASE BACK, FACTORY Y/O UNDERWRITING, CONSORCIO,
ASOCIACION EN PARTICIPACION Y CUALQUIER OTRO CONTRATO DE
COLABORACION EMPRESARIAL, VINCULADOS CON EL OBJETO SOCIAL.
ADEMAS PODRA SOMETER LAS CONTROVERSIAS A ARBITRAJE Y SUSCRIBIR
LOS RESPECTIVOS CONVENIOS ARBITRALES.
G. SOLICITAR, ADQUIRIR, TRANSFERIR REGISTROS DE PATENTE, MARCAS,
NOMBRES COMERCIALES
CONFORME A LEY, SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS
VINCULADOS A LA PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTELECTUAL.
H. PARTICIPAR EN LICITACIONES, CONCURSOS PUBLICOS Y/O
ADJUDICACIONES, SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, QUE
CONLLEVE A LA REALIZACION DEL OBJETO SOCIAL.
EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS
PARA LA ADMINISTRACION DELA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES
RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
ARTÍCULO 16.- RESPONSABILIDAD: EL GERENTE RESPONDE ANTE LA
SOCIEDAD, LOS ACCIONISTAS Y TERCEROS, CONFORME A LO QUE SE
ESTABLECE EN EL ARTÍCULO 190 DE LA “LEY”.
EL GERENTE ES RESPONSABLE, SOLIDARIAMENTE CON LOS MIEMBROS DEL
DIRECTORIO CUANDO PARTICIPE EN ACTOS QUE DEN LUGAR A
RESPONSABILIDAD DE ÉSTOS O CUANDO, CONOCIENDO LAEXISTENCIA
DE ESOS ACTOS, NO INFORME SOBRE ELLOS AL DIRECTORIO O A LA JUNTA
GENERAL.
ARTICULO 17.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL
CAPITAL: LA MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, SE RIGE POR LOS ARTICULOS
198 Y 199 DE LA "LEY", ASI COMO EL AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL
SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 201 AL 206 Y 215 AL
220, RESPECTIVAMENTE, DE LA "LEY".
ARTICULO 18.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE RIGE
POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 40, 221 AL 233 DE LA "LEY".
ARTICULO 19 - DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA
DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407, 409, 410, 412, 413 A422 DE LA "LEY".
QUINTO .- EL PRIMER DIRECTORIO DE LA SOCIEDAD ESTARÁ INTEGRADO POR:
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO: MILOSVA CUEVAS DEL CASTILLO, D.N.I.
77754193
DIRECTOR: SHEYLA MARTINEZ OLIVARES, D.N.I. 07764193
DIRECTOR: DANIELA CORZO INTO D.N.I. 09720959
DIRECTOR: ESTRELLA OLIVAREZ YZAGUIRRE, D.N.I. 107764193
DIRECTOR: CALIXTO ASCENCIO ALEJOS D.N.I. 37734193
SEXTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL : ANAIS TRUJILLO
VILLANUEVA CON D.N.I. 30318575, CON DOMICILIO EN: JR. COMANDANTE
JIMENEZ NRO. 265, DISTRITO DE MAGDALENA DEL MAR,PROVINCIA
DE SANTA, DEPARTAMENTO DE ANCASH.
CLAUSULA ADICIONAL I.- SE DESIGNA COMO SUB-GERENTE DE LA SOCIEDAD
A DANIELA CORZO INTO D.N.I. 09720959 , CON DOMICILIO EN: CALLE LOS
ALAMOS NRO 396, DPTO 503, DISTRITO DE NUEVO CHIMBOTE, PROVINCIA
DE SANTA, DEPARTAMENTO DE ANCASH., QUIEN TENDRA LAS SIGUIENTES
FACULTADES:
- REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.
- INTERVENIR EN FORMA IINDIVIDUAL O CONJUNTA CON EL GERENTE
GENERAL, EN LOS CASOS PREVISTOS EN LOS INCISOS E, F, G Y H DEL
ARTÍCULO 15 DEL ESTATUTO.
CLAUSULA ADICIONAL II.- DE CONFORMIDAD AL ARTICULO 315 DEL CODIGO
CIVIL, INTERVIENE: JOSE CARLOS FELIX CORRALES, CÓNYUGE DE: ANAIS
TRUJILLO VILLANUEVA, AUTORIZANDO EXPRESAMENTE EL APORTE EN BIENES
NO DINERARIOS. DE CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 315 DEL CODIGO CIVIL,
INTERVIENE: CARLOS EMILIO VALENCIA VASQUEZ, CÓNYUGE DE CECILIA
QUINTANILLA DEL POZO, AUTORIZANDO EXPRESAMENTE EL APORTE EN
BIENES NO DINERARIOS.
AGREGUE USTED, SEÑOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SÍRVASE
CURSAR PARTES CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS
JURÍDICAS DE “TARTA MIEL S.A.C.” PARA SU INSCRIPCIÓN

NUEVO CHIMBOTE, 10 DE ABRIL DEL 2017

ANEXOS
GUIÓN DE ENTREVISTA
PERSONAL
 GUIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
PAPELES:
 ALVA GONZALES, ERIKA: POSTULANTE DEL ARÉA DE VENTAS
 ASENCIO ALEJOS, CALIXTO: JEFE DE CONTABILIDAD.
 CORZO INTO, DANIELA: ASISTENTA DE RECURSOS HUMANOS.
 CUEVAS DEL CASTILLO: POSTULANTE DEL ARÉA DE CAJA
 MARTINEZ OLIVARES, SHEYLA: JEFA DE VENTAS
 OLIVARES IZAGUIRRE, ESTRELLA: GERENTE GENERAL
 TRUJILLO VILLANUEVA: JEFA DE RECURSOS HUMANOS

GUIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

DESCRIPCIÓN
Los socios Jefferson Farfán y Juan Manuel Vargas crean la empresa “Tarta Miel”, en el año 2014,
dedicada a la compra y venta de pasteles, con la finalidad de satisfacer a sus clientes, tanto nivel local y
nacional.
A su mando esta la Gerente General, la Dra. Estrella Olivares, quien administra y gestiona la empresa,
con el fin de tomar buenas decisiones para esta. Sus jefes, el Señor C.P.C Asencio Alejos, Calixto; jefe
del área de Contabilidad, quien se encarga de analizar, identificar y evaluar los estados financieros, de
acuerdo con el Plan Contable General de Contabilidad, seguida de la señora Martínez Olivares de
Asencio, Sheyla; jefa del área de Ventas, quien se encarga de realizar las ventas del producto, delegar
funciones y capacitar. Y la Srta. Trujillo Villanueva Anaís, Jefa del área de Recursos Humanos, quien se
encarga de reclutar al personal, y el pago de planilla a los trabajadores. Trabaja también en su área la
Srta. Corzo Into Daniela, asistente de Recursos Humanos, quien es la mano derecha, y a la vez
encargada de emitir documentos y recepcionar las hojas de vida de los postulantes.
En esta oportunidad veremos, a dos señoritas, Alva Gonzales, Erika y Cuevas del Castillo, Milosva;
postulando a un puesto de trabajo para la empresa..

ESCENA 1
 (NARRADOR)
La Señorita Martinez Olivares Sheyla , jefa del área de Ventas, le llega un documento de su asistente
general, lo cual detalla, que para la tienda comercial, se necesita un personal. Ella lo lee y manda un
reporte al área de Recursos Humanos.
De igual modo el asistente de Contabilidad, expresa al jefe del área, Calixto Asencio, un personal para
el puesto de caja, el cual comprueba y emite el reporte. Todo esto es recepcionado por la Srta. Daniela
Corzo, quien verifica los documentos y entrega a la jefa del área la Srta. Anais Trujillo, quien se
encargará de analizar, evaluar y confirmar los puestos de trabajo.
Indicando así a su asistente elaborar los requisitos del perfil del puesto del área asignada.
Anaís Trujillo: (Lo llama por teléfono) Dani
Daniela Corzo: Si jefa. (Contesta)
Anais Trujillo: Quiero que por favor me elabores el documento del perfil del puesto de trabajo, para el
área de venta y caja.
Daniela Corzo: Si, (Anotando y asintiendo)
Anaís Trujillo: Y en ella, pones el día de inicio que es el 25 de marzo y que finaliza el 03 de abril.
Daniela Corzo: La convocatoria estará vigente una semana?
Anaís Trujillo: Si.
Daniela Corzo: Y son para ambos trabajos, no jefa?
Anaís Trujillo: Si Dani, mañana lo publicas. Y luego me alcanzas los currículos vitaes, de los
seleccionados. Lo llevas a mi oficina.
Daniela Corzo: Listo jefa, en el transcurso de la siguiente semana estaré evaluando.
Anais Trujillo: Listo Dani, no te olvides. (Sonriendo)
Daniela Corzo: (Se ríe) Nunca (Se vuelve a reír y cuelga el teléfono).
Anais Trujillo: (Cuelga el teléfono)

ESCENA 2
NARRADOR
La señorita Erika Alva, estudiante de Contabilidad, se vio en la necesidad de tener un trabajo para pagar
sus estudios. Y caminando por la calle, vio el anuncio de un puesto de trabajo en ventas.
Erika Alva: (Mira el anuncio en un poste en la calle y lo toma una foto con su celular y se pone a leer)
Erika Alva: Ojala pueda entrar, se acomoda a mis horarios de la universidad. Me conviene… (Se queda
mirando el anuncio pensando).
Erika Alva: No es tan difícil vender pasteles. (Dice pensando) es más me comería uno (dice con una
sonrisa traviesa)
Erika Alva: Pero de seguro que postularan muchas chicas (Ahora lo piensa en tono triste).
Erika Alva: Pero no importa lo intentaré (dice con una sonrisa y se va).
 ESCENA 3
NARRADOR
Milosva Cuevas del Castillo, estudia Administración, está en el 8° ciclo, y desde los 16 años trabaja. Con
el tiempo aprendió todo tipos de trabajo, pero su fuerte es realizar el cuadre de caja, cuenta con
experiencia y es muy buena. Decide dejar su trabajo, debido a los nuevos cambios y horarios que no le
permiten seguir estudiando. Es por ello que decide dejarlo e ir en busca de uno mejor. Revisando los
empleos por internet, da con el anuncio de un puesto de caja.
Milosva: (Mirando su laptop y disimulando estar viendo). Por fin encontré uno. (Grita de la emoción)
Milova: A ver dice así (Mira la laptop), se quiere una chica proactiva, dinámica y honesta (Lees) Yo si lo
soy (Lo dices feliz), que tenga experiencia 2 años (Miras la laptop y lees) Yo tengo 3 años de experiencia
(Lo vuelves a decir feliz), y que esté cursando la universidad (Miras la laptop y lees) yo si estoy
estudiando (vuelves a gritar de la emoción) El trabajo es mío (Dices feliz) Enviare mi currículo ahora.
(Miras tu lapto con una sonrisa en la cara y disimulando estar feliz).

ESCENA 4
NARRADOR
La convocatoria había finalizado, y la Srta. Daniela, había recibido muchos currículos vitaes, tanto físico
como digital.
Daniela Corzo: Vaya sí que muchos quieren trabajar (Dices mirando los folder manilas y hojeando
algunos).
Daniela Corzo: A ver esta es... (Dices abriendo un folder manila) Lucero Carrasco, tiene 20 años,
estudia, (Sigues mirando el folder manila) tiene experiencia en caja y ventas, ..si quizás pueda
entrar.(Cierras el folder y coges otro).
Daniela Corzo: A ver este es.. (Coges el folder y lo abres) Bruno Aguirre. Tiene 18 años, solo estudio
secundaria (Sigues mirando el folder, y empiezas a dudar). No tiene tanta experiencia que digamos
(Pones cara de duda) y no creo que lo acepten (Cierras el folder y te pones a ordenarlo).
Daniela Corzo: Empezare por verificar cada uno. (Y disimulas estar viendo cada uno de los folders).
 ESCENA 5
NARRADOR

Luego de varios días, muchos postulantes quedaron seleccionados, de las cuales les dieron etapas y
pruebas para así concluir, la selección de 2 chicas y como última prueba la entrevista personal.
Daniela Corzo: (Entras a la oficina de Anais, llevando los currículos vitaes de las seleccionadas).
Daniela Corzo: Buenas Días, jefa. Aquí le traigo los currículos de los seleccionados para el puesto de
ventas y caja (Le entregas a Anais)
Anais Trujillo: (Mira los currículos y hojeando las páginas) Erika Alva, 18 años, estudiante de
contabilidad, si...(Sigues mirando el currículo) y Milosva Cuevas del Castillo (Miras su currículo) 20 años,
estudia administración, tiene experiencia en caja. (Miro a Daniela y tú Daniela asientes afirmando con
la cabeza).
Anais Trujillo: Hiciste todas las pruebas?
Daniela Corzo: Si (Asiente) En la primera fase realice el examen psicotécnico, luego el examen
psicológico y por último el examen de conocimientos.
Anais Trujillo: Bien Daniela, muy bien. Así que quedaron solo estas 2 señoritas. A ver pues.
Daniela Corzo: Si, ellas pasaron todas las pruebas. Aquí están sus resultados (Le entregas unas hojas
a Anais)
Anais Trujillo: Bien (Las mira), entonces comunícate con ellas, para que puedan dar su entrevista
personal.
Daniela: Para qué día, jefa? (Coges los currículos)
Anaís Trujillo: Para mañana, así terminamos todo de una vez (Dice en un tono cansado). Tenemos
mucho trabajo Dani. Revisaste la planilla para el pago de este mes de los trabajadores?
Daniela Corzo: Si lo hice.
Anais Trujillo: Bien, entonces solo queda esto.(Miro a Daniela) Bueno, llama a las chicas y diles que
mañana es su entrevista a las 9am.
Daniela Corzo: A las 9am.?
Anais Trujillo: Si (Sonríes), más rápido mejor.
Daniela Corzo: Como diga jefa (Sonríes) me voy. Ahorita las voy a llamar.
Anais Trujillo: Esta bien.
Daniela Corzo: (Sale de la oficina).
 ESCENA 6
NARRADOR
Erika Alva estaba saliendo de su casa, se dirigía a la universidad. Iba pensando en el puesto de trabajo.
Le sorprendió mucho saber que fue escogida para dar la entrevista personal. Nunca creyó realmente
que quedaría seleccionada, estaba muy feliz. Ya había pasado más de 3 días, y aun no podía creerlo.
Esperaba con ansias pasar la entrevista. Su celular sonó.
Erika Alva: Aló.(Contesta el teléfono)
Daniela Corzo: Srta. Erika, buenas días. Le habla la Srta. Daniela, asistente de Recursos Humanos de
la empresa “TartaMiel”.
Erika Alva: (Grita emocionada) Si soy yo. Buenas días. (No puede creérselo).
Daniela Corzo: Si, buenas. El motivo de mi llamada, es para comunicarle su entrevista personal, será el
día de mañana a las 9am.
Erika Alva: Mañana?
Daniela Corzo: Si, su entrevista personal será con la jefa de Recursos Humanos.
Erika Alva: (No puede creérselo), Esta bien señorita mañana estaré temprano. Muchas gracias por
llamarme.
Daniela Corzo: Si no se preocupe, mañana le esperamos. Que tenga buen día. (Sonríe).
Erika: Gracias, nos vemos. (Cuelga el teléfono).
Erika: Espero salir bien (Cruza los dedos feliz).

ESCENA 7
NARRADOR
Milosva Cuevas, se encontraba en la biblioteca de la universidad. Buscaba información acerca del
estudio de los diferentes tipos de organización que existe en una empresa. Aunque su mente estaba
ahí, su cabeza estaba en otra. No dejaba de pensar en el trabajo que estaba por conseguir, ser una de
las finalistas le llenaba de orgullo y emoción. No dudaba de sus capacidades, pero tenía que admitir que
había chicas más capacitadas y con más experiencia que ella. Y aunque ella estudiaba, las otras eran
egresadas y hasta algunas tenían título. Vaya que los había ganado a todas, estaba muy feliz. Sonó su
celular.
Milosva Cuevas: Aló.(Contesta el teléfono)
Daniela Corzo: Srta. Milosva, buenas días. Le habla la Srta. Daniela, asistente de Recursos Humanos
de la empresa “TartaMiel”.
Milosva Cuevas: (Grita emocionada) Si soy yo. Buenas días.
Daniela Corzo: Si, buenas. El motivo de mi llamada, es para comunicarle su entrevista personal, será el
día de mañana a las 9am.
Milosva Cuevas: Mañana, a las 9 a.m?
Daniela Corzo: Si, su entrevista personal será con la jefa de Recursos Humanos.
Milosva Cuevas: Esta bien señorita mañana estaré temprano. Muchas gracias por avisarme.
Daniela Corzo: Si no se preocupe, mañana le esperamos. Que tenga buen día. (Sonríe).
Milosva Cuevas: Gracias, nos vemos. (Cuelga el teléfono).
Milosva: Si, pasare la prueba (Sonríe)

ESCENA 8
NARRADOR
Llego el día de mañana, y antes que diera las 9, las 2 chicas ya se encontraban adentro en la recepción.
Erika: Ola, tú también vienes para la entrevista, verdad?
Milosva: (Lo queda mirando y le responde con tono obvio). Obvio amiga, si no para que estuviera aquí.
Erika: jiji, a bueno si jajaja. (Se pone nerviosa).
Erika: Postulas también para ventas? (Pregunta)
Milosva: No, yo he postulado para Caja.
Erika: Así? (Se sorprende) Sabes hacer el cuadre de caja.
Milosva: Si (Asiente) Tengo 3 años de experiencia, trabaje en supermercados, y en algunas tiendas.
Erika: Vaya, tu sí. Yo solo he trabajado 2 veces y solo fue vendiendo ropa.
Milosva: Postulaste a ventas?
Erika: (Asiente) Si, aunque para ser sincera, no creí que quedaría seleccionada.
Milosva: Igual yo, había chicas con más experiencia y creí que no quedaría tampoco.
Erika: Lo bueno, es que pasamos todas las pruebas y estamos aquí.
Milosva: Solo espero que la entrevista no sea muy difícil.
Erika: Ojala amiga, quien nos va a entrevistar es la jefa del área de Recursos Humanos.
Milosva: Ojala nos pregunte cosas fáciles. (Se percina).
Erika: Eso espero también.
 ESCENA 9
NARRADOR
En eso entra la asistente de Recursos Humanos y ve a las dos chicas.
Daniela Corzo: Buenos días chicas, quien es Erika Alva Gonzales? (Miras a las dos)
Erika Alva: (Levanta la mano). Soy yo.
Daniela Corzo: Ven conmigo, Erika. Vamos a que des tu entrevista.
Erika Alva: (Se levanta y se va con Daniela y está lo lleva a la oficina de Anais)
Daniela Corzo: Aquí te dejo Erika, que tengas muchas suerte (Le sonríe). Toca la puerta
Erika Alva: Gracias. (Y)
Una vez dentro, Anaís Trujillo está sentada y Erika saluda.
Erika Alva: Buenos días, soy Erika Alva Gonzales.
Anais Trujillo: Buenos días, pase adelante, tome asiento. Mi nombre es Anaís Trujillo y soy la jefa de
Recursos Humanos, soy quien recluta al personal de esta empresa.
Erika Alva: Buenos días, Srta. Anais
Anais Trujillo: Bueno Erika, como sabrás estamos en la selección de personal para cubrir la plaza
vacante de ventas. He estado viendo su currículo vitae y quisiera que habláramos un poco más a fondo,
si te parece.
Erika Alva: Claro, me parece bien. Puede preguntarme.
Anais Trujillo: Bueno, primeramente ¿cuál es su nombre completo?
Erika Alva: Mi nombre es Erika Marleny Alva Gonzales
Anais Trujillo: Bien, me puede hablar sobre sus estudios por favor?,
Erika Alva: Claro, estudio Contabilidad en la Universidad Cesar Vallejo. Estoy en el 6° ciclo.
Anais Trujillo: Porque decidiste estudiar esa carrera?
Erika Alva: Bueno, escogí la carrera de contabilidad, porque hay mucha demanda de trabajo,
actualmente hay muchas empresas que necesitan a un contador y es una de las profesiones más
rentables y porque espero algún día tener mi propia empresa.
Anais Trujillo: Me parece muy bien, que tengas esa idea a futuro. Y es verdad eso que hoy en día en el
mercado hay mucha demanda de trabajo y es que tener un contador es indispensable para toda
empresa. Qué bueno que pienses así. Y alguna vez has trabajado o te has desempeñado en algo?
Erika Alva: Si, bueno he trabajado como vendedora de ropa, en tiendas comerciales y también atención
al cliente.
Anais Trujillo: Cuánto tiempo?
Erika Alva: En algunos he trabajado 3 meses, por vacaciones. Y este año 6 meses.
Anais Trujillo: Bueno, tienes experiencia y dime como te enteraste de la oferta de trabajo?
Erika Alva: Así, lo vi en un anuncio de camino a la universidad.
Anais Trujillo: Así…?
Erika Alva: Si (Se pone un poco nerviosa).
Anais Trujillo: Crees que tu perfil aplica al puesto de ventas?
Erika Alva: Si, porque me considero una persona, proactiva, responsable y carismática.
Anais Trujillo: Porque te interesa el puesto?
Erika: Me interesa porque tengo la oportunidad de desarrollarme como vendedora más capacitada y
tener más experiencia.
Anais Trujillo: Claro es lo que todos quieren
Erika Alva: (Asiente)
Anais Trujillo: Que sabes de nuestra empresa, querida Erika?
Erika: Bueno, es una empresa comercial, que vende pasteles no solo nivel local sino nacional.
Anais Trujillo: Bien, se nota que sabes.(Se ríe)
Erika Alva: Bueno si (Sonríe un poco nerviosa)
Anais Trujillo: Y como última pregunta, cuál es tu meta en la vida Erika?
Erika Alva: Mi meta en la vida es seguir desarrollarme profesionalmente, ser una excelente profesional
l y algún día tener mi propia empresa.
Anais Trujillo: Y sé que lo consiguieras Erika, sigue así. No caigas en los obstáculos que se te puede
presentar en la vida, hay que seguir adelante y nunca rendirse. (Sonríe).
Erika Alva: Si tiene razón, gracias.
Anais Trujillo: Bueno, fue un gusto hablar contigo. Dentro de unos días se sabrá los resultados, sí. Mi
asistente se comunicara contigo. Hasta ese entonces que te vaya bien.
Erika Alva: Gracias, por todo. Y espero que también le vaya bien. (Se despiden)
Anais Trujillo: Que tengas un buen día.
Erika Alva: Gracias, usted también. Nos vemos. (Se va a la puerta para irse y abre).
Anais Trujillo: Hasta luego. (Erika se va).

ESCENA 9
NARRADOR
Una vez finalizada la entrevista de Erika Alva, sigue el turno de Milosva Cuevas, quien esta se
encontraba muy nerviosa. La Srta. Daniela lo lleva a la oficina de Anais.
Daniela Corzo: Aquí te dejo Milosva, que tengas muchas suerte (Le sonríe). Y no estés tan nerviosa.
Milosva Cuevas: Gracias señorita, lo tendré en cuenta. (Toca la puerta)
Una vez dentro, Anaís Trujillo está sentada y Milosva saluda.
Milosva Cuevas: Buenos días, soy Milosva Cuevas del Castillo (Aquí tartamudea un poco, para que se
noten tus nervios)
Anais Trujillo: Buenos días, pase adelante, tome asiento. Mi nombre es Anaís Trujillo y soy la jefa de
Recursos Humanos, soy quien recluta al personal de esta empresa.
Milosva Cuevas: Buenos días, Srta. Anais (Tartamudea, que se vean tus nervios)
Anais Trujillo: Tranquila, no estés nerviosa. Deja salir todos los nervios, si.
Milosva Cuevas: (Asiente)
Anais Trujillo: Bueno Milosva, como sabrás estamos en la selección de personal para cubrir la plaza
vacante de caja. He estado viendo su currículo vitae, y por lo que he visto es uno muy bueno, quisiera
que habláramos un poco más a fondo, si te parece.
Milosva Cuevas: Claro, me parece bien.
Anais Trujillo: Bueno, primeramente ¿cuál es su nombre completo?
Milosva Cuevas: Mi nombre es Meritxell Milosva Cuevas del Castillo
Anais Trujillo: Bien Milosva, me puede hablar sobre tus estudios por favor?,
Milosva Cuevas: Claro, estudio Administración en la Universidad Cesar Vallejo. Estoy en el 8° ciclo.
Anais Trujillo: Porque decidiste estudiar esa carrera?
Milosva Cuevas: Bueno, escogí la carrera de administración, porque uno tiene facilidades como
profesional en el ambiento laboral, no solo puedo desempeñar de gerente sino también de Consultor y
Asesor Empresarial. Administrador Ejecutivo, desempeñarme como docente. En el área de Recursos
Humanos, como usted.
Anais Trujillo: Me parece muy bien, que tengas esa idea a futuro. (Se rie) Y es verdad, la carrera de
administración tiene tanto que ofrecer, pero si te das cuenta, a nosotros nos pagan para pensar.
Milosva Cuevas: Si, porque depende del administrador tomar buenas decisiones.
Anais Trujillo: Y tú lo has dicho. (Le guiña el ojo y Milosva Sonrie) Y has trabajado o te has desempeñado
en algo?
Milosva Cuevas: Si, he trabajado para el área de ventas, atención al cliente, cajera en algunos
supermercados y tiendas comerciales.
Anais Trujillo: Cuánto tiempo?
Milosva Cuevas: Bueno empecé a trabajar desde los 16, por necesidad, y ahora con mis 20 años tengo
experiencia de 4 años.
Anais Trujillo: Bueno, tienes experiencia en el cuadre del manejo de caja?
Milosva Cuevas: Si, se cómo se realiza el cuadre de caja porque en mis trabajos anteriores, teníamos
que determinar cuánto habíamos hecho hoy día en ventas.
Anais Trujillo: Claro, y como sabrás el ser cajera tiene sus riegos, sabes cuál podría ser?
Milosva Cuevas: Si, por ejemplo. Que pueda recibir billetes falsos.
Anais Trujillo: Muy bien, muy bien Milosva, una cajera puede recibir billetes falsos, pero para eso debe
saber identificarlos, para que pueda tener cuidado.
Milosva Cuevas: Si, Srta. (Asiente).
Anais Trujillo: Bien… y dime, como te enteraste de la oferta de trabajo?
Milosva Cuevas: Lo vi por Búmeran, en el internet
Anais Trujillo: Así…?(Lo mira)
Erika Alva: Si, vi que necesitaban a una cajera.
Anais Trujillo: Bien, porque te interesa el puesto?
Erika: Me interesa porque tengo la oportunidad de desarrollarme en una empresa como esta, lo cual
me ayuda a mí, tener más experiencia y realizar un buen trabajo.
Anais Trujillo: Claro y tú lo tienes.
Milosva Cuevas: (sonríe y Asiente)
Anais Trujillo: Que sabes de nuestra empresa, querida Milosva?
Erika: Bueno, es una empresa comercial, que se dedica a la compra y venta pasteles no solo nivel local
sino nacional.
Anais Trujillo: Bien, se nota que sabes mucho.(Se ríe)
Milosva Cuevas: Bueno si (Sonríe un poco nerviosa)
Anais Trujillo: Y como última pregunta, cuál es tu meta en la vida Milosva?
Milosva Cuevas: Mi meta en la vida es seguir desarrollarme profesionalmente, ser una excelente
profesional, capacitada con experiencia lo cual me ayude a competir en el mercado laboral y ser la
mejor.
Anais Trujillo: Y sé que lo consiguieras Milosva, sigue así. Todo lo que tú te propongas en esta vida, lo
cumplirás, y no caigas en los obstáculos que se te puede presentar en la vida, mantente persistente y
veras que lo lograras todo.(Sonríe).
Milosva Cuevas: Si tiene razón, gracias por el consejo, Srta. Anais.
Anais Trujillo: Bueno, fue un gusto hablar contigo. Dentro de unos días se sabrá los resultados, sí. Mi
asistente se comunicara contigo. Hasta ese entonces que te vaya muy bien.
Milosva Cuevas: Gracias, por todo. Y espero que también le vaya bien. (Se despiden)
Anais Trujillo: Que tengas un buen día.
Milosva Cuevas: Gracias, usted también. Nos vemos. (Se va a la puerta para irse y abre).
Anais Trujillo: Hasta luego. (Milosva se va).

UNA SEMANA DESPÙES LA SEÑORITA TRUJILLO VILLANUEVA ANAIS, JEFA DEL ÀREA
DE RECURSOS HUMANOS LE COMUNICA A SU ASISTENTA LA SEÑORITA CORZO INTO
DANIELA QUE LAS 2 SEÑORITAS POSTULANTES: ALVA GONZALES ERIKA Y CUEVAS DEL
CASTILLO MILOSVA HAN SIDO SELECCIONADOS PARA LOS PUESTOS QUE SE HA
REQUERIDO, EN LA CUAL INMEDIATAMENTE LA ASISTENTE HACE LAS LLAMADAS A LAS
SELECCIONADAS.
Daniela Corzo: (Marca al teléfono) Hola Buenas Tardes
Erika Alva: Hola Buenas Tardes, con quien tengo el gusto?
Daniela Corzo: Señorita Alva, usted ha sido seleccionada para poder cubrir el puesto de ventas, le
pediría por favor acercarse el día de mañana a la señorita Martinez Olivares Sheyla, quien es la Jefa del
Àrea de Ventas para que pueda explicarte cómo será el trabajo, capacitarte y brindarte tus funciones.
Erika Alva: (Grita despacio de la emoción) Está bien señorita, Muchas gracias mañana puntual estaré
ahí, Dios le bendiga
Daniela Corzo: (Sonríe) Está bien la esperamos, Gracias buen día (Cuelga el teléfono)

DESPÙES DE 5 MINUTOS

Daniela Corzo: (Marca el teléfono) Hola Buenas Tardes, con la señorita Cuevas del Castillo Milosva?
Milosva Cuevas: Hola Buenas Tardes, con ella habla con quien tengo el gusto?
Daniela Corzo: Le habla la Asistenta de Recursos Humanos de la empresa en la cual postulò, bueno el
motivo es que quiero comunicarle que usted ha sido seleccionada para la plaza que se ha estado
buscando, acercarse mañana temprano por favor y comunicarse con el C.P.C Asencio Alejos Calixto
quien la capacitara, y le darà las funciones que usted va a realizar
Milosva Cuevas: (Sonríe de Felicidad) Muchas gracias por esta oportunidad, no los defraudare y
mostrare mi compromiso con la empresa, bendiciones (Cuelga el teléfono) .

AL DÌA SIGUIENTE LA SEÑORITA ALVA GONZALES ERIKA SE DIRIGE A LA EMPRESA, Y

PREGUNTA POR LA JEFA DE ÀREA DE VENTAS EN LA CUAL LE DICEN QUE SE DIRIGA A
LA OFICINA DE LA MANO IZQUIERA EN DONDE PODRÀ ENCONTRAR A LA ENCARGADA.

Erika Alva: (Toca la puerta)

Sheyla Martinez: Adelante! Con quien tengo el gusto? (Se saludan)
Erika Alva: (Algo Nerviosa) Buenas Días soy Erika Alva Gonzales y he sido seleccionada para el puesto
de ventas, me dijeron que vaya a usted porque me explicarìa mis funciones, la supervisión que tendría
y las capacitaciones que recibiré por parte de usted
Sheyla Martinez: Muy bien señorita, entonces no perdamos mas tiempo y comenzemos
Erika Alva: Esta bien, me parece perfecto
Sheyla Martinez: Bueno primero te explicare las funciones que realizaras dentro de tu puesto y son las
siguientes:
o Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, contribuir a la solución de problemas,
administrar su territorio o zona de ventas, y integrarse a las actividades de mercadotecnia de la
empresa que representa. La función del vendedor es estar la tanto de los productos de nuestra
 empresa para poder ofrecerlos con toda seguridad así los clientes de nuestra empresa también
debe de estar en cargado de innovar su modo de venta.
Erika Alva: Esta bien, Asumo todos los retos y funciones, mi compromiso esta con ustedes y no los
fallare
Sheyla Martinez: Perfecto! Además cumplirás otras funciones que te diré en este momento:
 Comunicar adecuadamente a los clientes la información que la empresa preparó para ellos
acerca de los productos y/o servicios que comercializa, como: mensajes promocionales,
eslogans, información técnica, etc...
 Asesorar a los clientes: 1) acerca de cómo los productos o servicios que ofrece pueden
satisfacer sus necesidades y deseos; y 2) cómo utilizarlos apropiadamente para que tengan
una óptima experiencia con ellos.
 Retroalimentar a la empresa informando a los canales adecuados (como el departamento de
ventas y el de mercadotecnia) todo lo que sucede en el mercado, como: 1) inquietudes de los
clientes (requerimientos, quejas, reclamos, agradecimientos, sugerencias, y otros de
relevancia); y 2) actividades de la competencia (introducción de nuevos productos, cambios de
precio, bonificaciones, etc...).
Erika Alva: Cumplire con todo ello!
Sheyla Martinez: Entonces sigamos! Pues bien ahora sabemos que en la actualidad las funciones han
cambiado, por ejemplo en tu caso no solo es atender al cliente o a darlo de conocer si no también
Administrarla para poder tener una buena Gestiòn, he aquí otras funciones que realizaras:
1) planificar, es decir, fijar objetivos, diseñar estrategias y decidir con anticipación las actividades que
realizará y los recursos que utilizará
2) implementar su plan
3) controlar los resultados que vaya obteniendo en función de las actividades que va implementando.
Todo esto, teniendo en mente la satisfacción del cliente, pero de una forma que sea al mismo tiempo
rentable o beneficioso para la empresa que representa.
Erika Alva: Genial! Entonces comenzare desde ya! A realizar mis funciones
Sheyla Martinez: Si, pero antes te capacitare para que puedas conocer tu área y también la empresa,
para que de una manera efectiva puedas Gestionarlo y tener resultados beneficiosos tanto como para
la empresa y para ti
Erika Alva: Claro que sí, y cuando podría comenzar con las capacitaciones?
Sheyla Martinez: La capacitación será 1 semana entera y comienza desde hoy, asì que acompañame
por aquí por favor, yo sere tu supervisora y tu guía
Erika Alva: Muchas Gracias!
Sheyla Martinez: Bien, este es el ambiente en donde recibirás la capacitación por parte mìa para que
puedas desde la otra semana a trabajar
ASÌ PASO TODA UNA SEMANA EN LA CUAL LA SEÑORITA ERIKA ALVA
GONZALES RECIBIO LA CAPACITACIÒN POR LA ENCARGADA DEL ÀREA DE
VENTAS

Erika Alva: Buenos Dìas señorita Martinez Olivares Sheyla

Sheyla Martinez: Buen dìa, que tal?, ahora te llevare a tu àrea de trabajo, aquí podrás
cumplir todas tus funciones en las cuales haz sido capacitada

Erika Alva: Bien, Asumo todas las Reponsabilidades

Sheyla Martinez: Listo, Los días Viernes te harè una Supervisiòn y cada mes recibiras
mas Capacitaciones, Exitos!

Erika Alva: Muchas Gracias! (Labora en su área de trabajo)

Sheyla Martinez: (Elabora un reporte para Gerencia)

AL IGUAL QUE LA SEÑORITA ALVA GONZALES ERIKA, LA SEÑORITA CUEVAS

DEL CASTILLO TAMBIEN FUE AL ENCARGADO DEL ÀREA DE CONTABILIDAD
C.P.C ASCENSIO ALEJOS CALIXTO PARA QUE PUEDA EXPLICAR SUS
FUNCIONES, CAPACITACIONES U OTROS

Milosva Cuevas: (Toca la puerta)

Calixto Ascensio: Pase por favor! Con quien tengo el gusto? (Se saludan)
Milosva Cuevas: (Sonrie) Buenas Días mi nombre es Cuevas del Castillo Milosva y he sido
seleccionada para el puesto de caja, me dijeron que vaya a usted porque me explicaría mis funciones,
la supervisión que tendría y las capacitaciones que recibiré por parte de usted
Calixto Ascensio: Muy bien señorita, entonces comencemos
Milosva Cuevas: Esta bien, me parece perfecto!
Calixto Ascensio: Bueno primero te explicare las funciones que realizaras dentro de tu puesto y son las
siguientes:

o Recibe y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de

control (planilla de ingreso por caja) y otros documentos de valor.
o Paga sueldos, salarios, jornadas y otros conceptos.
o Lleva control de cheques a pagar, recibos de pago y otros.
o Registra directamente los movimientos de entrada y salida de dinero.
o Realiza depósitos bancarios.
 o Elabora periódicamente relación de ingresos y egresos por caja.
o Realiza arqueos de caja.
o Suministra a su superior los recaudos diarios del movimiento de caja.
o Troquela recibos de ingreso por caja, planillas y otros documentos.
o Chequea que los montos de los recibos de ingreso por caja y depósitos
bancarios coincidan.
o Retira pestañas de planillas vendidas y retiene una copia de recibo de ingreso
por caja.
o Realiza conteos diarios de depósitos bancarios, dinero en efectivo, total de
pestañas, etc.
o Atiende a las personas que solicitan información.
o Lleva el registro y control de los movimientos de caja.
o Compara monto de la cinta troquelada con monto total de pestañas de las
planillas vendidas, dinero en efectivo y depósito bancario.
o Transcribe y accesa información operando un microcomputador.
o Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organización.
o Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
o Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
o Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Milova Cuevas: Esta bien, Pero me lo alcanzara a través de escrito?

Calixto Ascensio: Por supuesto! No se preocupe, para que pueda estudiarlo con calma
y aplicarlo en su área de trabajo

Milosva Cuevas: Gracias!

Calixto Ascensio: Ahora pasaremos a la otra fase, es decir una semana de capacitación
para que puedas Gestionar muy bien el dinero y tener buenos resultados

Milosva Cuevas: Esta bien, En donde es?

Calixto Ascensio: Acompáñame por aquí por favor, como vez este es el ambiente en
donde serás capacitada para que puedas cumplir de una manera correcta tus
obligaciones y funciones dentro de nuestra empresa

Milosva Cuevas: Muchas Gracias estare atenta en todo momento a la capacitación

Calixto Ascensio: Muy bien empecemos ahora mismo (…)

ASÌ PASO TODA UNA SEMANA EN LA CUAL LA SEÑORITA CUEVAS DEL
CASTILLO MILOSVA RECIBIO LA CAPACITACIÒN POR EL ENCARGADO DEL
ÀREA DE CONTABILIDAD

Milosva Cuevas: Buenos Dìas C.P.C Ascensio Calixto

Calixto Ascensio: Buen dìa, que tal?, ahora te llevare a tu àrea de trabajo, aquí podrás
cumplir todas tus funciones en las cuales haz sido capacitada

Milova Cuevas: Bien, Asumo todas las Responsabilidades que usted me ha brindado

Calixto Ascensio: Listo, Los días Sàbados te harè una Supervisiòn y cada mes recibiras
mas Capacitaciones, Exitos!

Milosva Cuevas: Muchas Gracias! Bendiciones (Labora en su área de trabajo)

Ascensio Calixto: (Elabora un reporte para Gerencia)

DESPUÈS DE UN MES DE HABER FINALIZADO CON ÈXITO LA CONVOCATORIA

DE PERSONAL REQUERIDO LOS ENCARGADOS DE DICHAS ÀREAS INFORMAN
A LA DOCTORA ESTRELLA OLIVARES YZAGUIRRE, GERENTE GENERAL DE
NUESTRA PRESTIGIOSA EMPRESA TODAS LAS SUPERVISIONES,
CAPACITACIONES Y COSTOS QUE SE HA REQUERIDO.

LA JEFA DE RECURSOS HUMANOS SE ACERCA A LA OFICINA DE GERENCIA

Anais Trujillo: Buenos Días Doctora Olivares, vengo personalmente a dejar el informe
que prepare sobre la convocatoria del Talento Humano

Estrella Olivares: Gracias Srta. Trujillo, en la brevedad posible revisare el informe

alcanzado para poder tener conocimiento de los cambios que se han efectuado en el
personal y llevar un control de ello

Anais Trujillo: Claro, en el informe he detallado como ha sido los cambios de acuerdo a
las políticas de la empresa, los contratos que se ha tenido

Estrella Olivares: Bien, referente a los contratos quisiera saber si son Permanentes o
Temporales

Anais Trujillo: Tomando en cuenta sobre las Gestiòn de la empresa, los contratos que
se laboraron fueron de manera Permanente, pero que opina usted?
Estrella Olivares: Me parece Perfecto, como usted sabe tener empleados temporales no
es muy beneficioso para la empresa, puesto que nos genera costos al capacitar y hacer
todo el proceso, en cambio si es Permanente nos aseguramos de tener un empleado
con mayor experiencia y conocimientos que aprendiò en la capacitación como también
los conocimientos aprendidos durante sus funciones diarias, para que podamos obtener
resultados beneficiosos

Anais Trujillo: Listo Entonces, Asì será, me retiro seguire realizando mis funciones, que
tenga Buen Dìa

Estrella Olivares: Gracias, Igualmente Cuídese!

UNA HORA DESPÙES SE ACERCA LA SEÑORITA MARTINEZ OLIVARES SHEYLA

, JEFE ENCARGADA DEL ÀREA DE VENTAS

Sheyla Martinez: Buenos Dìas Doctora, me presento ante usted para hacerle de
conocimiento que ya tengo en mis manos el reporte de las ventas obtenidas
mensualmente y la efectividad que nos dio la señorita encargada

Estrella Olivares: Muchas Gracias! Ahora mismo revisare el reporte y verificare si los
resultados obtenidos en estos últimos meses han cumplido o han pasado las
proyecciones que se realizò, asì como también verificare si el trabajo de la señorita
encargada cumplio de manera eficaz sus funciones

Sheyla Martinez: Bien, entonces le dejo el alcance de dicho reporte para que tome las
mejores decisiones como siempre los hace

Estrella Olivares: Le agradesco por el reporte Señorita Martinez, seguire con mis labores

Sheyla Martinez: Gracias, Me retiro a mi oficina, Buen Dìa

Estrella Olivares: Iguamente, Èxitos

POR LA TARDE EL C.P.C ASCENSIO ALEJOS CALIXTO SE ACERCÒ A LA

OFICINA DE LA GERENTE GENERAL PARA HACER LA ENTREGA DE SUS
INFORMES RELACIONADO A LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA.

Calixto Ascensio: Buenas Tardes Doctora Olivares

Estrella Olivares: Buenas tardes, Dìgame Sr. Ascensio, cual es el motivo de su visita?
Calixto Asencio: Me acerque a su oficina con la finalidad de presentarle mi informe
mensual de la Rentabilidad y/o Beneficios que ha adquirido la empresa para que pueda
revisarlos y tomar decisiones

Estrella Olivares: Gracias estaba esperando su informe ya que necesito esa información
al dìa para poder tomar decisiones y mostrarle a la Junta Gerenal los resultados que ha
tenido la empresa en el primer Trimestre de este año

Calixto Asencio: Si claro no hay problema ya que en dicho documento detallo toda la
información que usted requiere para su junta mensual con los socios

Estrella Olivares: De acuerdo entonces lo revisare detalladamente antes de reunirme

con los socios mañana por la mañana, y me gustaría que usted pueda estar presente

Calixto Ascencio: No hay problema, estare ahì de manera puntual cada vez que se
requiera, Buenas Tardes

Estrella Olivares: Buenas Tardes y siga asì.

 CONCLUSIONES
Como pudimos observar para constituir una sociedad es requisito indispensable primero
tener en cuenta la existencia del capital, posteriormente se debe de formalizar esta
asociación a través de la minuta de constitución donde está contenida los cargos,
funciones, vigencias de cargos, etc. de los socios. Posteriormente se debe de elevar
esta minuta al notario quien da fe y legalidad de que la constitución cumple con los
requisitos establecidos por la ley, en caso de ser observado por el Notario se deberá de
corregir y modificar la minuta constitutiva. En todo caso si no hay observación de por
medio el Notario lo envía a la SUNARP para su inscripción; posteriormente para que la
sociedad pueda funcionar debe de cumplir con requisitos de tipo administrativo como la
obtención de su Registro Único de Contribuyentes (R.U.C.), el cual deberá de solicitarlo
a través de la SUNAT, para que pueda hacer sus contribuciones tributarias.

Como has podido comprobar al elaborar el proyecto de creación de la empresa, el

proceso de creación de la misma es complejo ya que depende de varios factores y no
solo de tener dinero y/o instalaciones. Espero que hayáis aprendido muchas cosas
sobre los diferentes trámites necesarios para crear una empresa, así como dónde
dirigirte para obtener información.
Después de terminar este trabajo deberemos ser capaces de lo siguiente:
 Conocer los trámites necesarios para la creación de una empresa y saber ante
que organismos hay que realizarlos.

 Saber realizar un estudio de mercado.

 Saber elaborar un proyecto o plan de negocio

 Diferenciar diferentes formas de financiación

 Conocer las características fundamentales de las diferentes formas jurídicas.

 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Ascencio, W. C. (08 de Enero de 2011). Como constituir una empresa. Recuperado el
12 de mayo de 2017, de
http://www.proinversion.gob.pe/RepositorioAPS/0/0/JER/COMO_ESTABLECE
R_EMPRESA/COMO_ESTABLECER_UNA_EMPRESA_EN_EL_PERU.pdf

Edwin, E. R. (04 de noviembre de 2014). Como establecer una empresa en peru .

Recuperado el 08 de mayo de 2017, de
https://www.mep.pe/intranetmiembromep/Formalizacion/MEP_Guia_Constitucio
n_y_Formalizacion.pdf

Juan, A. G. (4 de Agosto de 2014). Como crear una MYPE. Recuperado el 15 de mayo

de 2017, de
http://wapaperu.mpdl.org/index.php?option=com_content&view=article&id=181
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