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1
COUTURE, Eduardo J., Los Mandamientos del Abogado, Depalma, Buenos Aires, 1965.
2
RISKIN, Leonard L. y WESTBROOK, James E., Dispute Resolution and Lawyers, St. Paul, Minnesota,
EE.UU., 1987.
Estas premisas son contrarias a los principios de la conciliación, en la que
se presume:
– que todas las partes pueden ganar si se llega a un acuerdo en base
a una solución creativa;
– que cada situación es única, por lo que no necesariamente debe
estar regida por una pauta general, a menos que las partes lo
acepten.
3
MORELLO, Augusto Mario y GARCÍA BERIZONCE, Roberto, Abogacía y colegiación, Buenos Aires, 1981.
El abogado moderno se desempeña en el ejercicio de su cargo de diversas
formas:
4
MORELLO, Augusto Mario y GARCÍA BERIZONCE, Roberto, Abogacía y colegiación, Buenos Aires, 1981.
debutantes tienen la suerte de comenzar a trabajar con negociadores capaces
pero otros no tienen tanta suerte 5.
En poco tiempo empezará a distinguirse los abogados que se hayan
capacitado en medios alternativos de solución de conflictos, de aquéllos que
todavía no lo han hecho, y que se resisten a salir de los esquemas tradicionales
de litigio judicial.
El futuro abogado debe agilizar su aptitud para entender un determinado
caso, ya que no sólo debe utilizar su cerebro, sino también determinadas técnicas
y habilidades para poder entender y comprender las verdaderas necesidades de
su cliente, y ello se logra solamente mediante la preparación en medios
alternativos de solución de conflictos.
Es importante, pues, que las Facultades de Derecho estén a la altura de las
innovaciones jurídicas, respondiendo al llamado de los nuevos tiempos y a las
necesidades de la sociedad. Los futuros abogados tendrán que contar con una
completa preparación no sólo en conciliación sino en todos los medios alternativos
de solución de conflictos. Esta preparación va a permitir que el abogado brinde a
su cliente un abanico de posibilidades y alternativas de solución a los conflictos de
éste. Esta capacitación también va a permitir que el abogado pueda ejercer la
función conciliadora, es decir, actuar como conciliador, para ello no es suficiente
tener mentalidad conciliadora sino una completa y eficiente preparación.
6
LEGA, Carlo, Deontología de la profesión de abogado, Madrid, 1976, pp. 181-196; BASTRESS, Robert M. y
HARBAUGH, Joseph D., Interviewing, counseling and negotiating. Skills for effective representation, Boston-
Toronto-London, 1990.
mecanismos. A ello se suma el temor de que va a ganar menos
dinero o que perderá el control del procedimiento.
c) El modo de pensar adversarial. El abogado se considera un
defensor de su cliente y que tiene la obligación de ganar al
contrincante; lo importante es vencer, no importando como resulte la
otra parte. Esto es una consecuencia más de la perspectiva
restringida de su papel.
d) Fobia a lo foráneo. Piensa que lo extranjero no va a resultar, que no
va prosperar en nuestro país, que es demasiado anglo-sajón. Se
escuchan expresiones como “yo he conciliado toda mi vida”, “esto yo
ya lo sabía”.
Los abogados deberían conocer más sobre los medios alternativos para
prevenir y resolver disputas, no sólo por su propio bienestar, sino también para el
de sus clientes y el de la sociedad en general. Los abogados en ejercicio tendrían
que aconsejar a sus clientes sobre cómo encarar diferendos y ayudarlos a llevar a
cabo algunos procedimientos nuevos y diversos de resolución de estas
controversias.
La función principal de los profesionales de derecho es el de ayudar a sus
clientes a solucionar problemas. Para ello el abogado debe conocer los medios
alternativos de solución de conflictos en general, y así poder :