Liderazgo según Woody, Toy Story.

Lo que se aprecia con ese carismático personaje, es algo a lo que se denomina

liderazgo democrático. Idea que promueve él dialogo entre todo él grupo para llegar
a la meta deseada. Dentro de esa dinámica, el líder participa en él proyecto y
fomenta la participación de todos os demás integrantes, ya que se busca que él
objetivo sea de nivel grupal. Eso obliga a que se escuchen y tomen en cuenta la
opinión de todos los que conforman él grupo.
Este estilo de liderazgo provoca una mayor disposición del grupo, además de crear
un sentimiento de pertenencia. Así él líder tiene una posición de horizontalidad con
los demás, siendo participe de las actividades, u ofreciendo ayuda y orientación. Y
sin asumir méritos personales, si no grupales. Con esto, la delegación de
responsabilidades se hace con mayor confianza, además de aumentar las
posibilidades de éxito del grupo.