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Ensayo
Investigación cualitativa y cuantitativa.
Romina López, Mariela Monje, Francisca Orellana
6/4/2014
El método cualitativo
Este toma por objeto de estudio un concepto o hecho que pueda cubrir una
parte de la realidad, a diferencia del método cuantitativo, que indaga en una
realidad para acreditar un determinado concepto. Comenzaremos definiendo el
método cualitativo.
Es por esto que al observar, se miran los hechos tal como ocurren (observación
directa) y luego de esto viene el análisis de datos cualitativos que implica un
proceso en el cual hay una constancia en preguntar, buscar respuestas y
observar activamente pero siempre de una manera investigativa abierta y no
estructurada en donde la observación participante y la entrevista no
estructurada permite trabajar dando un gran espacio de expresión a los
entrevistados.
Este análisis de datos del que hablo lo aclara muy bien Orlando Mella en la
siguiente cita: “es el proceso de colocar datos en un conjunto, de hacer invisible
lo obvio, de reconocer lo significante a partir de lo insignificante, de poner
juntos datos aparentemente no relacionados lógicamente, de hacer caber unas
categorías dentro de otras y de atribuir consecuencias a antecedentes. Es un
proceso de interrogantes y verificación, de corrección y modificación, de
sugestión” (Mella, p15:1998). Sin duda es un trabajo que requiere una técnica Commented [SCR2]: Referencia documental mal estructurada,
se indica el apellido del autor principal, el año y posteriormente el
inventiva para estructurar los antecedentes o datos resulten claros y evidentes. número de página sin indicar “p”
Commented [SCR3]: Idea poco clara
Volviendo a lo que decía al principio, sobre la competencia que algunos
estudiosos afirmans sobre el método cualitativo y el cuantitativo, en el trabajo
que realiza Luis Gerardo Meza Cascante “La discusión cuantitativa/cuaitativa”
se llega a la conclusión de que ambas técnicas podrían trabajar juntas siempre
y cuando se deje en claro la posición epistemológica que tenga el investigador,
aunque antes de llegar a esto se presentan las visiones de diferentes
estudiosos en el tema.
El trabajo del catedrático tiene como objetivo indagar más a fondo a cerca de
esta disputa ampliamente conocida. El dilema está en que si las ciencias
sociales pueden o no utilizar recursos de la metodología de las ciencias
naturales y con ello, ocuparlas para estudiar el universo social y humano. Es
aquí donde aparecen las opiniones contradictorias puesto que los positivistas
creen que sí se puede analizar de esa manera mientras que el grupo idealista,
fundándose en la creencia kantiana consideran que es inasequible que en las
ciencias sociales se pueda excluir el pensamiento de las emociones, las
dificultades del mundo social, al estar en permanente cambio hace que sea
imposible, como lo expone Gutiérrez, establecer leyes similares a las existentes
en las ciencias naturales.
Aunque se aclara en el estudio que, si bien, son varios los autores que
plantean el uso de ambos enfoques, no tienen muchos argumentos que
sustenten esta postura. Los argumentos más sustentados son los de Cook y
Reichardt (1995) que quienes afirman que al utilizar conjuntamente el método
cuantitativo y el cualitativo la investigación puede tomar más vigor, para
cualquier investigación es más asequible llegar a la verdad usando diversas
técnicas para que así el investigador pueda hacer más conexiones. El fin
principal sería: “comprobar el proceso, describir el contexto y la población de
estudio” (Cook y Reichartd, 1995) . Commented [SCR4]: Falta el número de página
El enfoque cuantitativo
Por lo tanto, los estudios exploratoriosivos nos sirven para aumentar el grado
de familiaridad con fenómenos relativamente desconocidos.
Los estudios correlacionales miden las dos o más variables que se pretende
ver sí están o no relacionadas en los mismos sujetos y después se analiza la
correlación. Por ejemplo, un investigador que desee analizar la relación entre la
motivación laboral y la productividad en un grupo de trabajadores -digamos, de
varias empresas industriales con más de 1000 trabajadores de la Ciudad de
Bogotá, Colombia- , mediría en cada uno de esos trabajadores su motivación y
su productividad, y después analizaría si los trabajadores con mayor motivación
son o no los más productivos. Es importante recalcar que, en la mayoría de los
casos, las mediciones en las variables a correlacionar provienen de los mismos
sujetos. No es común que se correlacionen mediciones de una variable hechas
en unas personas con mediciones de otra variable realizadas en otras
personas.