ERGONOMÍA

INTRODUCCIÓN
Tomando como punto de partida la siguiente frase: “Cuando un trabajo es un placer la vida
es bella. Pero cuando nos es impuesto la vida es una esclavitud” del escritor ruso Máximo
Gorki, este ensayo está elaborado con el fin de dar a conocer algunos de los conceptos que
suelen ser utilizados por la ergonomía.
La ergonomía como ciencia o disciplina integrada surgió hace algunos decenios: sin
embargo, empíricamente data de los tiempos de la sociedad primitiva. Así, la arqueología
ayuda a descubrir vasijas o arreos diversos adecuados para el uso del hombre en función
a sus dimensiones, necesidades e interacción con el entorno.
En la época de Ramsés II se producen escritos que hablan de mejores condiciones
laborales para los constructores de los grandes monumentos, bridándoles atención a los
accidentados en dichas tareas (1333-1350).
Leonardo da Vinci en sus -Cuadernos de anatomía (1498) cuyos bocetos hablan sobre las
dimensiones humanas.
La publicación de 1713 de Bernardino Ramazinni -De Morbis Artificum o ‘La muerte en los
trabajadores’ documentó desde un punto de vista médico la relación que observó entre el
trabajo y los daños músculo-esqueléticos que éste favorecía.
El surgimiento de la ergonomía se da en el siglo XIX ya que se produce un gran desarrollo
en el campo de la industria y la maquinaria conocido con el nombre de revolución industrial
(mediados del siglo XVIII), nacen las grandes empresas, que dan trabajo a gran parte de la
población, con el descubrimiento de la máquina de vapor, la interacción hombre-máquina
estaba supeditada absolutamente a la experiencia: hoy en día no se puede basar dicha
interacción solamente en el sentido común, la intuición o la experiencia.
En Inglaterra durante la Primera Guerra Mundial, el trabajo en las fábricas de armamento y
municiones, cuyos turnos sobrepasaban las catorce horas de duración, trajo como
consecuencia tensión y fatiga a los trabajadores, lo que causó una gran cantidad de
accidentes. Después de la guerra En Inglaterra, grupos de Ingenieros, sociólogos y médicos
de varios países, interesados especialmente por los problemas de la postura laboral y el
uso de la música funcional o ambiental. Con el advenimiento de la Segunda Guerra Mundial,
puede considerarse que en el mundo occidente surge la ergonomía como disciplina
formalizada el 12 de julio de 1949 (Sociedad de Investigación Ergonómica). Estados Unidos
de América, En 1938, Telephone Laboratorio se creó un laboratorio para el estudio de los
factores humanos, en 1957, surgió la sociedad de Factores Humanos, que difunde los
conocimientos y la nueva profesión que en Europa se denomina "Ergonomía". Actualmente,
desde 1970 se forman cuadros especializados a nivel doctorado, inclusive en más de 40
institutos y universidades del país. Japón En 1921, K. Tanaka publica su libro "Ingeniería
Humana". En 1964 se fundó la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa.
En 1970 se publicaron 10 manuales de ergonomía para la preparación de los estudiantes.

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DESARROLLO

La ergonomía tiene diferentes definiciones ya que no tiene una como tal ya que se
encuentran en constante movimiento, renovación e innovación por tal motivo varios autores
la han definido de diferentes maneras, siendo un concepto muy amplio ya que se puede
aplicar en cualquier parte de nuestra vida cotidiana como una disciplina.

Para comenzar, se tiene que tener un panorama amplio de las definiciones más
destacadas, una definición más clásica y la cual nos dice que surge a partir de las
necesidades del ser humano mediante el estudio del mismo en un ambiente de trabajo es
la de Murrel (1965)” la ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral” esta
definición se adecua a su época, ya que solo se está dando énfasis al estudio y no a la
aplicación de los resultados de los estudios.
Pero W. T. Singleton (1982) la define por medio de limitaciones "Una persona en acción es
dominada por varias limitaciones internas y externas. Las limitaciones externas son
originadas por la naturaleza de la tarea específica que se realice; las limitaciones internas
son más generales, pueden ser estudiadas sistemáticamente y los resultados aplicarse a
un amplio rango de personas y situaciones. Estos estudios sobre las limitaciones generales
en la actividad humana son comúnmente llamados ergonomía", las limitaciones de una
actividad laboral empleado por un operario u/o trabajador se dan por el mal diseño de las
áreas de trabajo, diseño de máquina, etc. Pero de igual forma se centra solo en el estudio
de dichas limitaciones.
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad, mediante el
acoplamiento de las exigencias que tiene una maquina a las capacidades propias del
operario.
La ergonomía surge a partir de la necesidad de tener un ambiente laboral en condiciones
más óptimas y así poder ajustar el trabajo al hombre y no al revés, y una de las definiciones
más apegadas a esto que se ha mencionado es la de:
David Oborne (1987) "la labor de la ergonomía es primero determinar las capacidades del
operario y después intentar construir un sistema de trabajo en el que se basen estas
capacidades. En este aspecto, se estima que la ergonomía es la ciencia que ajusta el
ambiente al hombre".
Es aquí donde se relaciona con la Antropometría .la antropometría Estudio de las
proporciones y las medidas del cuerpo humano.
Los datos antropométricos son utilizados para asegurar que la adecuación de la máquina a
las habilidades del operario es la correcta.
Hay que mencionar que dentro de la ergonomía entra en juego la Biomecánica, que según
Oborne, “estudia la mecánica y los rasgos del movimiento humano. (p. 78)”, teniendo en
cuenta que las principales acciones del hombre en el trabajo son caminar y levantar.

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CONCLUCIÓN

Para concluir, la importancia de la ergonomía es contribuir a mejorar el bienestar humano,

los aspectos físicos y sicológico.Ademas del uso de la Antropometría y la Biomecánica que
radica en que al establecer las condiciones de trabajo más óptimas para el operario
aumenta la seguridad y se reducen los tiempos perdidos, además de que
incrementa la confiabilidad en la ejecución de las operaciones y genera una
sensación de bienestar y tranquilidad, teniendo como resultado la unión y la armonía
del equipo de trabajo, lo cual hace que la empresa funcione del modo más eficaz y
eficiente.

BIBLIOGRAFIA

1. Flores, C. (2018). ergonomía para el diseño. 1st ed. México: Marina G., pp.17-20.
2. (tesis.uson.mx, 2018)
3. http://www.ergonomos.es/ergonomia.php

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