FECHA DE ELABORACION: DD_14_, MM_03_,AA_2018_

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EDUARDO ANDRES PERDOMO TRUJILLO

CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION

X LEY 1523 2012

LEY 1335 2003

LEY 1010 2006

X DECRETO 1772 1994

X DECRETO 933 2003

RESOLUCIÓN
X 2012
1409
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

_2018_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_15_, MM_03_,AA_20

O ANDRES PERDOMO TRUJILLO

DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE

Por el cual se adopta la Política Ncional 1,2,3,4,5,6,7,8,32

de Gestión del Riesgo de Desastres y se ,33,35,37,45,55,5
establece el Sistema Nacional de Gestión 6,57,58,59,60,61,
del Riesgo de Desastres y se dcitan otras 62,64,65,69,7071
disposiciones. ,72,73,90,93,96.

Disposiciones por medio de las cuales se

previenen daños a la salud de los
menores de edad, la población no
fumadora y se estipulan políticas
públicas para la prevención del consumo
del tabaco y el abandono de la 1,2,4,7,8,14,15,1
dependencia del tabaco del fumador y 6,17,18,19,20,21,
sus derivados en la población 24,26,27,2931,35
colombiana ,36

Por medio de la cual se adoptan medidas

para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamientos en 1,2,3,4,5,6,7,8,9,
el marco de las relaciones de trabajo 10, 18,19
Por el cual se reglamenta la afiliación y
3,4,7,8,10,11,12,
las cotizaciones al Sistema General de
13,14,15,16,17
Riesgos Profesionales.

Por medio del cual se reglamenta el

contrato de aprendizaje y se dictan otras 12,13,14
dispocisiones.

Por la cual se establece el Reglamento

de Seguridad para protección contra
Todos
caídas en trabajo
en alturas.
DE REQUISITOS LEGALES

E ACTUALIZACION: DD_15_, MM_03_,AA_2018_

EXISTE
DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA
REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI

Formulación, ejecución,
seguimiento y evaluación de
políticas, estrategias, planes,
Planes de
programas, regulaciones,
emergencias, planes
instrumentos, Consultor SST y
de evacuación y
medidas y acciones comité de X
brigadistas y Registro
permanentes para el Emergencias
de capacitaciones de
conocimiento y la reducción
los mismos
del
riesgo y para el manejo de
desastres,

Jefe de recursos
Prevension del consumo del Evidencias tanto humanos, Consultor X
tabaco fotograficas como SST y ARP
formato de
capacitación
diligenciadas

Fomentar actividades de Evidencias

fotograficas de las Gerente / Jefe de
prevención relacionado con X
el matoneo laboral. campañas en todos Recursos Humanos
los niveles de la
empresa y el historial
de sanciones
aplicadas en los casos
presentados.
Realizar la Afiliación desde el
inicio del vinculo laboral y Formularios de
Jefe de Recursos
realizar los pagos y afiliación y planillas X
Humanos
actualización apliados en de Pago
este decreto

Realizar la vinculacion a la
Registro e historial
empresa de Aprendiz Sena Gerente, Jefe de
de contratos X
de acuerdo a las exigencias Recursos Humanos
celebrados
establecidas

Establecer el Programa de
prevencion y proteccion
Certificado Trabajo
contra caidas de alturas.
de Alturas en Jefes Recursos
Realizar las evaluaciones
historias Laborales y humanos y X
médicas ocupacionales y el
registro de consultos SST
manejo y contenido de las
capacitaciones
historias clínicas
ocupacionales
 EXISTE
EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES

NO

la empresa realiza
Capacitaciones y
socializaciones
grupales.
la empresa cuenta con
el registro de los
contratos celebrados,
con su respectivo
historial incluyendo
resultados médicos-