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Ley 19587 y Decreto 351 Resumen PDF
Ley 19587 y Decreto 351 Resumen PDF
RESUMEN
Artículo 2° - A los efectos de la presente ley, los términos establecimiento, explotación, centro de
trabajo o puesto de trabajo designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicen
tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o
eventual de personas físicas y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que las
mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en ocasión del trabajo o
con el consentimiento expreso o tácito del principal. El término empleador designa a la persona,
física o jurídica, privada o pública, que utiliza la actividad de una o más personas en virtud de un
contrato o relación de trabajo.
Artículo 8° - Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene
y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo:
a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en
condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo género
de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la mejor técnica aconseje;
c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
d) a las operaciones y procesos de trabajo.
Artículo 9° - Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son también
obligaciones del empleador:
a) disponer el examen preocupacional y revisión médica periódica del personal, registrando sus
resultados en el respectivo legajo de salud;
b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las maquinarias,
instalaciones y útiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de gases, vapores y
demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las instalaciones eléctricas,
sanitarias y servicios de agua potable;
e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la salud,
efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de los
trabajadores;
g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o cualquier otro
siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las sustancias peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas de higiene y
seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo,
particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de las tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Artículo 13 - De forma.
Artículo 3º - Las firmas comerciales, sociedades, empresas o personas de existencia visible o ideal
que adquieran, exploten o administren un establecimiento en funcionamiento o en condiciones de
funcionar, asumen todas las responsabilidades y obligaciones correspondientes a la ley 19587 y
sus reglamentaciones.
RESUMEN
- Capítulo 6: Provisión de Agua Potable: Dispone que todos los establecimientos deben contar con
provisión y reserva de agua para uso humano, especificando cantidad y cualidad.
- Capítulo 8: Carga Térmica: Define qué es la carga térmica, cuáles son las condiciones
higrotérmicas (determinadas por la temperatura, humedad, velocidad del aire y radiación térmica)
y cómo se evalúan. Amplía en Anexo II.
- Capítulo 10: Radiaciones: En el caso de las radiaciones ionizantes, define autoridad de aplicación,
dónde debe tramitarse la autorización para operar y la expedición de licencias. Para las
radiaciones no ionizantes, establece la utilización de dispositivos y elementos de protección
personal para el trabajador, así como los tiempos de exposición permitidos para cada tipo de
radiación. Amplía en Resolución 295/03.
- Capítulo 11: Ventilación: Dispone cuál es la ventilación mínima requerida en los locales, en
función del número de ocupantes.
- Capítulo 12: Iluminación y Color: Define parámetros de iluminación que deben cumplimentar los
sectores de trabajo; indica la disposición de iluminación de emergencia y establece colores de
seguridad para identificar personas, lugares y objetos. Amplía en Anexo IV.
- Capítulo 13: Ruidos y Vibraciones: Establece que ningún trabajador puede estar expuesto a un
nivel sonoro superior a lo establecido en el Anexo V; cuando este sea superado, deberán tomarse
medidas correctivas. Respecto de las vibraciones, dispone que ningún trabajador puede estar
expuesto a valores límites superiores a los especificados en el Anexo V, debiendo adoptar medidas
correctivas en caso de que estos sean superados.
TÍTULO V:
- Capítulo 14: Instalaciones Eléctricas: Indica que tanto las instalaciones y equipos eléctricos como
los materiales y equipos que se utilicen en instalaciones eléctricas, deben cumplir con las normas
técnicas correspondientes. Incluye medidas de seguridad. Amplía en Anexo VI.
- Capítulo 15: Máquinas y Herramientas: Establece que tanto las máquinas como las herramientas
usadas en los establecimientos deben ser seguras, y en caso de que originen riesgos, deben
emplearse con la protección adecuada. Indica protecciones y dispositivos de seguridad que deben
emplearse en caso de existir riesgos mecánicos, incluyendo en este Capítulo herramientas,
aparatos para izar, aparejos para izar, ascensores y montacargas.
- Capítulo 16: Aparatos que puedan desarrollar presión interna: Establece que deben fijarse
instrucciones señalando dispositivos de seguridad y las prescripciones para su correcta utilización.
Indica además que deben instalarse protecciones en los aparatos que aumentan la temperatura
ambiente y los requisitos para el almacenamiento de gases licuados a presión.
- Capítulo 17: Trabajos con riesgos especiales: Establece disposiciones y medidas preventivas para
la fabricación, manipulación y empleo de sustancias peligrosas para la salud de los trabajadores.
- Capítulo 19: Equipos y Elementos de Protección Personal: Establece qué protecciones deben
brindar los equipos y elementos de protección personal.
- Capítulo 20: Selección de Personal: Indica que los Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad, y
otras dependencias relacionadas deben actuar en forma coordinada para la selección y el ingreso
del personal. Además, establece que los trabajadores deben someterse a exámenes
preocupacionales y periódicos que disponga el Servicio de Medicina. (ver Ley 24.557/95)
- Capítulo 21: Capacitación: Establece que todo establecimiento está obligado a capacitar a su
personal en materia de seguridad e higiene y en prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo, según los riesgos a los que puede hallarse expuesto. Indica los medios a
través de los cuales se puede capacitar. Dispone que los Servicios de Medicina y de Higiene y
Seguridad son los encargados de planificar y desarrollar los programas de capacitación.
- Capítulo 23: Plazos: Indica que la Ley 19587 y su reglamentación se deben cumplir a partir de la
promulgación de este Decreto (Nº 351/79) , en la construcción y equipamiento de toda obra
donde se realice trabajo humano.
- Capítulo 24: Sanciones: El incumplimiento de las obligaciones que establece la Ley 19587 y su
reglamentación será sancionado de acuerdo a la Ley 18.694/70 de Sanciones para infracciones a
leyes laborales.
Amplía las prescripciones acerca de los Valores Límite para la exposición al estrés por frío,
estableciendo su evaluación y control. Además, establece el régimen de calentamiento en el
trabajo, recomendaciones especiales sobre el lugar de trabajo y tablas sobre estrés térmico y
carga térmica.
Establece la aplicación del Valor Límite Umbral, el cual hace referencia a concentraciones de
sustancias que se encuentran en el aire y que representa condiciones por debajo de las cuales se
cree que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos periódicamente sin sufrir efectos
adversos para la salud.
Establece la exigencia mínima de iluminación que deben tener los locales de trabajo. Incluye tablas
sobre la Intensidad Media de Iluminación para diversas clases de tarea visual, la Intensidad
Mínima de Iluminación, Relaciones Máximas de Luminancias e Iluminación General Mínima.
Contiene además la disposición de los colores a utilizar para la identificación de lugares y objetos.
ANEXO V: Acústica:
Contiene la tabla de valores límite para el ruido, determinadas por el Nivel de presión acústica y la
duración de la exposición por día.
Incluye disposiciones para el Infrasonido y sonido de baja frecuencia, Ruido continuo o
intermitente, Ruido de impulso o de impacto, Ultrasonido.
Establece definiciones, resistencia al fuego de los elementos constitutivos de los edificios, medios
de escape, potencial extintor de los matafuegos, condiciones de situación, de construcción y de
extinción
RESUMEN
Dispone cuáles son las misiones y funciones y cómo deben ser los Servicios de Medicina y de
Higiene y Seguridad en el Trabajo, así como la cantidad de horas profesionales dedicadas
mensualmente.
Establece quienes pueden dirigir los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y las áreas de
prevención de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.
RESUMEN
Anexo II: Especificaciones Técnicas sobre radiaciones: Radiación Ionizante, Láseres, Radiación No
Ionizante y Campos, Tablas.