Introduccion SG SST

DIPLOMA DE ESPECIALIZACION EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
E INCIDENTES
Introducción
Seguridad y Salud en el Trabajo
Quím. Alvaro Diaz Huamán
EHSQ CONSULTING GROUP SAC Teléfonos. 7638549 / 957634020 RPM #0147041

Email : info@ehsqgroup.com www.ehsqgroup.com .
Contenido
 OHSAS 18001:2007
 Formación de auditores internos de SG SST
 Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y
DS 005-2012-TR
 IPERC
 Control de Riesgos Operacionales
 Investigación y Reporte de accidentes e incidentes
 Inspecciones de Seguridad
 Uso de EPP
 Salud Ocupacional
 Factores de Riesgos Disergonómicos
Recomendaciones
Objetivos
 Brindar a los participantes un panorama general del
contenido de todos los módulos que forman parte del
diplomado.
 Permitir a los participantes, identificar áreas de interés
en cada uno de los módulos del diplomado.
¿QUÉ ES SEGURIDAD?
(DECRETO SUPREMO Nº005-2012-TR) REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al

trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales
como personales para preservar su salud y conservar los recursos
humanos y materiales.
OHSAS 18001:2007
OHSAS 18001:2007
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
UN CONJUNTO ESTRUCTURADO DE
CONTROLES QUE ASEGURAN EL
LOGRO DE OBJETIVOS EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
LOS OBJETIVOS SE DEBEN ENMARCAR DENTRO DE DOS

PRINCIPIOS BÁSICOS.
OHSAS 18001:2007
PRINCIPIOS BASICOS
 Mantener los riesgos en niveles tan

bajos como sea posible y razonable.
 Sin perjudicar la capacidad

competitiva de la empresa.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
La puesta en práctica de un sistema de gestión

no supone una reducción inmediata de los
incidentes/accidentes ni de las enfermedades
laborales.
Instrumento que sirve para alcanzar el nivel de

actuación propuesto por la organización.
¿Qué es OHSAS?
• O: Occupational
• H: Health
• S: Safety
• A: Assessment
• S: Series
• Serie para la evaluación de la seguridad y salud en el

trabajo (ocupacional)
OHSAS 18001:2007
Sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo - Requisitos
OHSAS
OHSAS 18002:2008
Directrices para la implementación
de OHSAS 18001:2007
Política Planificación Implementación y Verificación Revisión

Operación por la
Gerencial
Dirección
Recursos Funciones Medición
Identificación Responsabilidad
Evaluación Monitoreo
Control Riesgos Desempeño
Entrenamiento
Competencia
Evaluación
Conciencia
Requerimientos Cumplimiento
Legales Comunicación Legal
Otros Participación
Consulta Investigación
Incidentes
Objetivos Documentación No Conf.
Programas Acciones C/P
S. y S. O. Control
Documentos C. Registros
Control
Estructura Operacional Auditorías
Preparación Internas
OHSAS Respuesta
18001:2007 Emergencias
FORMACIÓN DE
AUDITORES INTERNOS
DE SG SST
FORMACIÓN DE AUDITORES
INTERNOS
Auditoría
Proceso sistemático, independiente

y documentado para obtener
evidencias de la auditoría y
evaluarlas de manera objetiva con
el fin de determinar la extensión en
que se cumplen los criterios de
auditoría
FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS
• Conocer los principios de auditoria.

• Capaz de planificar programas de auditorias
• Poner en práctica las técnicas y principios de
auditorias de sistemas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo
• Conocer sobre la competencia de los
auditores
Los principios de la auditoria una herramienta eficaz y fiable:
• Para proporcionar información relevante al cliente sobre el desempeño

de sus procesos, productos o funciones; con el objetivo de lograr la
mejora continua de la organización.
• Una Auditoría realizada efectivamente debe:

– Proporcionar información real sobre la cual puedan basarse las
decisiones de la Gerencia.
– Eliminar ideas preconcebidas e información sesgada.
– Promover la comunicación entre los diferentes niveles dentro de la
organización.
– Permitir alcanzar conclusiones similares en circunstancias similares
FORMACIÓN DE AUDITORES
INTERNOS
Organismo de
Auditoria 3ra parte Agente legal
(externa) certificación
Organización
Auditorias Internas
(1ra parte) (fabricante/empresa de
servicios)
Auditoria 2da parte

Cliente Proveedor
(externa)
• Independencia - la base para el entendimiento y la confianza

• Conducta ética - fundamento de la integridad
• Presentación justa - reporte verdadero y preciso
• Evidencia - base racional para conclusiones
• Cuidado - cuidado razonable en todos los aspectos
Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR
ALCANCE
 A todos los sectores económicos y de servicios.
 Sector público, FF AA , PNP
Trabajadores por cuenta propia .
Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Código Penal
Art. 168-A
El que, infringiendo las normas de SST y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas de
prevención necesarias para que los trabajadores
desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su
vida, salud o integridad física, será reprimido con
pena privativa de la libertad no menor de dos años
ni mayor de 5 años.
Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Código Penal
Art. 168-A
Si, como consecuencia de una inobservancia de las

normas de SST, ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de la libertad
será no menor de cinco años ni mayor de diez años.
IPERC
IPERC
 IPERC – Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles.
La única manera de evitar accidentarnos es
PREVENCIÓN adoptar medidas preventivas, pero no se pueden
adoptar medidas preventivas sobre algo que no
conocemos o que no hemos identificado y que no
sabemos que daño pueda causar.
La primera etapa para adoptar medidas

SEGURIDAD preventivas es la identificación de aquella fuente,
situación o acto que tenga un potencial de causar
un daño, evaluar como nos podría afectar además
de determinar la probabilidad y la gravedad del
daño en caso suceda. Esa es la finalidad del IPER.
¿Qué es IPER?
El IPER es una metodología cuyo fin
principal es identificar los peligros
existentes en nuestras áreas de trabajo,
evaluar como puede afectar nuestra
seguridad y salud, determinar la
probabilidad y la gravedad del daño del
accidente o suceso que pueda ocurrir.
¿Qué pasa si no se cuenta con un IPER?

No se podrá adoptar ninguna medida
preventiva porque no se ha identificado
aquellos peligros que nos puedan afectar.
25
ALCANCE DE LA IPERC
 Todas las actividades de la organización, además :
 Actividades rutinarias y no rutinarias
 Actividades de todas las personas que tengan acceso al
lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes)
 El comportamiento humano, las capacidades y otros
factores humanos
 La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el
lugar de trabajo, tanto si la proporciona la organización
como otros.
 El diseño de las áreas de trabajo, los procesos,
instalaciones, la maquinaria, equipamiento, los
procedimientos operativos y la organización del trabajo,
etc.
POR LOCAL / ÁREA
POR PROYECTO
IPER POR PUESTO DE TRABAJO
POR ACTIVIDAD
POR GRUPO DE PERSONAS

INDENTIFICAR LAS
ACTIVIDADES
IDENTIFICARY DESCRIBIR EL
PELIGRO ¿Cómo realizo
INDENTIFICAR LOS RIESGOS el IPER?
ASOCIADOS
DETERMINAR CONTROLES
VALORACION NO -Fuente
¿El riesgo es
-Medio
tolerable?
-Persona
SI SI
CONTINUAR OPERACIÓN CALCULAR RIESGO
Sistema optimo Revisar tolerabilidad
CONTROL DE RIESGOS
OPERACIONALES
CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES
Determinación de controles y medidas preventivas para actividades

operativas de alto riesgo:
- Trabajos en altura
- Trabajos en caliente
- Espacios confinados
- Trabajos cerca de fuentes radioactivas

INVESTIGACIÓN Y
REPORTE DE ACCIDENTES
E INCIDENTES
INCIDENTE
Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con el

trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que éstas solo requieren cuidados de
primeros auxilios
DS 005-2012-TR
INVESTIGACIÓN Y REPORTE
DE ACCIDENTES E INCIDENTES
ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE ACCIDENTE ACCIDENTE

LEVE INCAPACITANTE MORTAL
TOTAL PARCIAL TOTAL

TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE
DS 005-2012-TR
Art. 42 – Ley 29783
La investigación de los accidentes,
enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo y sus efectos en la
seguridad y salud permite identificar los
factores de riesgo en la organización, las
causas inmediatas (actos y condiciones
sub estándares), las causas básicas
(factores personales y factores del
trabajo).
 Artículo 88º - DS 005-2012-TR .- La
investigación del origen y causas
subyacentes de los incidentes,
lesiones, dolencias y enfermedades
debe permitir la identificación de
cualquier deficiencia en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas
por el empleador, el Comité y/o
Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el apoyo de personas
competentes y la participación de los
trabajadores y sus representantes.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
 DESCRIBIR EL ACONTECIMIENTO
 IDENTIFICACIÓN DE CAUSAS REALES
 DETERMINACIÓN DE LOS RIESGOS
 DESARROLLO DE LOS CONTROLES
 IDENTIFICACIÓN DE LAS TENDENCIAS

INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE
ACCIDENTES E INCIDENTES
La respuesta Recopilación de Análisis de las Toma de Desarrollo del

inicial información y causas de los acciones informe del
evidencia accidentes correctivas accidente
INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
BASE LEGAL
DS 005-2012-TR – Art. 35. d)
Registros de inspecciones
internas de seguridad y salud
en el trabajo
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
CONCEPTO
Actividad preventiva sistemática

para DETECTAR, ANALIZAR y CORREGIR
Deficiencias en equipos, materiales y ambiente
que puedan causar accidentes y pérdidas
INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
Falta de Orden y Limpieza

Herramientas defectuosas
Equipos en mal estado
Materiales defectuosos
Material mal apilado
INSPECCIONES DE Señalizaciones insuficientes
SEGURIDAD Protecciones inadecuadas
Ruidos y vibraciones excesivas
Iluminación o ventilación inadecuada
Peligros de incendios o explosiones
Gases, polvos, etc, por sobre el LMP
 Identificar problemas potenciales

 Identificar deficiencias en los
equipos
 Identificar acciones inapropiadas de
los trabajadores
 Identificar el impacto de los cambios
 Identificar deficiencias de las
acciones correctivas
 Identificar el desempeño positivo y la
calidad de los resultados obtenidos
 Entregar una autoevaluación a la
gerencia.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
Las inspecciones planeadas pueden

agruparse como:
 Inspecciones generales de
seguridad y salud
 Inspecciones de orden y limpieza
 Inspecciones de partes críticas
 Inspecciones de mantenimiento
preventivo
 Inspecciones de pre uso de equipos
1 PLANEAMIENTO
2 PREPARACION
3 EJECUCION
4 INFORME
5 SEGUIMIENTO
SALUD OCUPACIONAL
¿QUÉ ES SALUD OCUPACIONAL?
(DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR)
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29783
Rama de la salud pública que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de
bienestar físico mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir
todo daño a la salud causado por las condiciones
de trabajo y por los factores de riesgo, y adecuar
el trabajo al trabajador, atendiendo a sus
aptitudes y capacidades.
¿Qué es una Enfermedad profesional

u ocupacional?
Enfermedad contraída por la
exposición a factores de
riesgos relacionadas al
trabajo
(DS 005-2012-TR)
Factores de riesgos físicos,

químicos, biológicos y
ergonómicos, inherentes a la
actividad laboral.
EXÁMENES MÉDICOS
OCUPACIONALES
ACTIVIDADES DE SALUD
OCUPACIONAL VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
CAMPAÑAS DE SALUD
PREVENTIVA
INGRESO
TIPOS DE EXÁMENES
MÉDICOS
OCUPACIONALES
PERIÓDICO
RETIRO
OTROS (Cambio de puesto de

trabajo, reincorporación laboral,
contratos temporales de corta
duración)
Consiste en:
• Evaluaciones del estado de salud de

los trabajadores
• Evaluación de riesgos a la salud de

los trabajadores
FACTORES DE RIESGOS
DISERGONÓMICOS
¿Qué es ergonomía?
“Es el conjunto de ciencias y técnicas

cuyo objetivo es la adecuación entre el
puesto de trabajo y la persona”.
Objetivo de la Ergonomía
La meta de la Ergonomía es
“ajustar el trabajo a la persona”
y no que la persona se ajuste al
trabajo.
INGENIERIA DEL CUERPO
HUMANO
FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS
Las personas tienen diferentes figuras y

tamaños, sin embargo se diseña los
puestos de trabajo considerando un
tamaño “igual para todos”.
PREVENCIÓN:
Colaborar en el control de los riesgos que podrían dar
origen a accidentes y/o enfermedades laborales,
estableciendo condiciones ambientales, fisiológicas,
productivas y psicosociales seguras.
BIENESTAR:
Promover el bienestar laboral, a través de la
identificación e implementación de condiciones que lo
favorezcan.
DISEÑO/CORRECCIÓN:
Colaborar en el diseño o corrección de condiciones de
trabajo que aseguren el control de los riesgos y el
bienestar.
• Riesgos por posturas forzadas.
• Riesgos originados por movimientos repetitivos.
• Riesgos en la salud provocados por

vibraciones, aplicación de fuerzas,
características ambientales en el entorno laboral
(iluminación, ruido, calor…)
• Riesgos por trastornos musculo esqueléticos

derivados de la carga física (dolores de espalda,
lesiones en las manos, etc.).
FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS EN

OFICINAS
CARACTERÍSTICA DEL
TIPO DE RIESGO ELEMENTOS DEL TRABAJO POSIBLES DAÑOS A LA SALUD
TRABAJO
- Espacio del entorno
-Incomodidad
-Movilidad restringida - Silla de trabajo
CARGA POSTURAL - Molestias y lesiones musculares
-Posturas inadecuadas - Mesas de trabajo
-Trastornos circulatorios
- Ubicación del ordenador
-Reflejos y deslumbramientos
- Alteraciones visuales
-Iluminación -Mala iluminación
- Fatiga visual
-Fuertes contrastes
CONDICIONES -Temperatura -Incomodidad y malestar
AMBIENTALES Climatización - Excesiva velocidad del aire - Trastornos respiratorios
- Falta de limpieza - Molestias oculares
-Existencia de fuentes de ruido
-Ruido - Dificultades para concentrarse
- Acondicionamiento acústico
-Insatisfacción
-Tipo de tarea
-Programas informáticos - Alteraciones físicas
ASPECTOS - Organización del
- Procedimientos de trabajo - Trastornos del sueño
PSICOSOCIALES trabajo
- Tipo de organización - Nerviosismo
- Políticas de RRHH
- Disminución del rendimiento
EPP – EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
EQUIPO DE PROTECCIÓN
PERSONAL
Es toda vestimenta o accesorio
diseñado para crear una
barrera que mantenga los
peligros físicos, químicos ,
biológicos que puedan estar
presentes en el ambiente de
trabajo fuera del contacto con
la persona expuesta.
TIPOS DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Se clasifican de acuerdo a la parte del cuerpo que
protege.
 Cráneo.  Piernas / Pies.

 Cara / Ojos.  Sistema Respiratorio.
 Oído.  Protección Integral.
 Brazos / Manos.
CLASIFICACIÓN SEGÚN EL
TIPO
 CABEZA: Cascos, cofias, gorras
 OJOS Y CARA: Anteojos, cubierta facial y caretas
 PIES: Zapatos, botas
 CUERPO: Mandiles, etc
 MANOS: Guantes, tipos de mangas.

"La salud no lo es todo pero sin

ella, todo lo demás es nada“
Arthur Shopenhauer
(1788 - 1860, filósofo alemán)

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Quím. Alvaro Diaz Huamán

EHSQ CONSULTING GROUP SAC Teléfonos. 7638549 / 957634020 RPM #0147041

Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al

LOS OBJETIVOS SE DEBEN ENMARCAR DENTRO DE DOS

 Mantener los riesgos en niveles tan

 Sin perjudicar la capacidad

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

La puesta en práctica de un sistema de gestión

Instrumento que sirve para alcanzar el nivel de

• Serie para la evaluación de la seguridad y salud en el

Política Planificación Implementación y Verificación Revisión

Proceso sistemático, independiente

FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS

• Conocer los principios de auditoria.

Los principios de la auditoria una herramienta eficaz y fiable:

• Para proporcionar información relevante al cliente sobre el desempeño

• Una Auditoría realizada efectivamente debe:

Auditoria 2da parte

• Independencia - la base para el entendimiento y la confianza

Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Ley Nº 29783 y DS 005-2012-TR

Si, como consecuencia de una inobservancia de las

La primera etapa para adoptar medidas

¿Qué pasa si no se cuenta con un IPER?

POR LOCAL / ÁREA

IPER POR PUESTO DE TRABAJO

POR GRUPO DE PERSONAS

CONTROL DE RIESGOS OPERACIONALES

Determinación de controles y medidas preventivas para actividades

- Trabajos cerca de fuentes radioactivas

Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con el

ACCIDENTE ACCIDENTE ACCIDENTE

TOTAL PARCIAL TOTAL

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

 IDENTIFICACIÓN DE CAUSAS REALES

 DETERMINACIÓN DE LOS RIESGOS

 DESARROLLO DE LOS CONTROLES

 IDENTIFICACIÓN DE LAS TENDENCIAS

La respuesta Recopilación de Análisis de las Toma de Desarrollo del

DS 005-2012-TR – Art. 35. d)

Actividad preventiva sistemática

Falta de Orden y Limpieza

 Identificar problemas potenciales

Las inspecciones planeadas pueden

Rama de la salud pública que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor grado de

bienestar físico mental y social de los

trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir

todo daño a la salud causado por las condiciones

de trabajo y por los factores de riesgo, y adecuar

el trabajo al trabajador, atendiendo a sus

¿Qué es una Enfermedad profesional

Factores de riesgos físicos,

OTROS (Cambio de puesto de

• Evaluaciones del estado de salud de

• Evaluación de riesgos a la salud de

“Es el conjunto de ciencias y técnicas

FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICOS

Las personas tienen diferentes figuras y