LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD EN SALUD Y Compañía

SEGURIDAD INDUSTRIAL Minera

Antamina S.A.
Sistema Integrado de Gestión
Código: DC100 Version:02
Unidad
Yanacancha
Fecha de Elaboración: 30-11-2012 1 of 7
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Copia Nº _________

Asignada a _________________________

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

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CUADRO DE CONTROL DE CAMBIOS

Cambios en el presente documento desde la última revisión

 Se actualizó las referencias legales de acuerdo al Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería DS024-2016.

 Se adecuó el formato según el DC001 Estándar de Control de Documentos y

Registros

 En el ítem 5.3 se realizó el cambio de líder de elemento por líder de estándar

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INDICE / CONTENIDO

1. OBJETIVO ................................................................................................................. 4
2. ALCANCE.................................................................................................................. 4
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ..................................................... 4
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR .................................................................. 4
5. RESPONSABLES ..................................................................................................... 6
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN ............................................... 6
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES ........................................................................ 6
8. EQUIPO DE TRABAJO............................................................................................. 7
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO ........................................................... 7
10. ANEXOS ................................................................................................................... 7

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1. OBJETIVO

Establecer el marco de referencia para el desarrollo de una cultura proactiva en

Salud y Seguridad Industrial, mediante el liderazgo de la administración de línea y toda
la línea de supervisión de Compañía Minera Antamina S.A.

2. ALCANCE

Presidencia, vicepresidencias, gerencias y todos los niveles de supervisión de

Antamina, incluyendo cada uno de los Socios Estratégicos que laboran bajo su
responsabilidad.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 DS.024-2016-EM /TÍTULO III / SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL:
o CAPÍTULO I / LIDERAZGO Y COMPROMISO (Art. 54)

o CAPÍTULO II / POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (Arts. 55 al 56)

o CAPÍTULO III / PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL (Art. 57)

o CAPÍTULO V / REUNION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(Arts. 60 al 64)

o CAPÍTULO VI / GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL(Arts. 65 al 70)

 Norma OHSAS 18001 – 2007.

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.1 Establecer en la Política de Antamina los temas relacionados con el

compromiso y participación de la organización en los temas de Salud y
Seguridad Industrial y las normas legales aplicables.

4.2 La política debe ser:

 Aprobada por el Presidente de Antamina.

 Revisada periódicamente para asegurar que se mantiene vigente y
apropiada a la organización.
 Publicada en lugares visibles.
 Difundida a todos los trabajadores de Antamina y Socios Estratégicos.

4.3 La Presidencia de Antamina designa un representante, con responsabilidades

específicas relacionadas al sistema de gestión de Salud y Seguridad Industrial,
el mismo que tiene definidas sus funciones, responsabilidad y autoridad para:

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 Asegurar que el sistema de gestión se establezca, implemente y

mantenga de acuerdo con los requisitos del Sistema de Gestión de
Antamina, legislación vigente y norma OHSAS 18001-2007.
 Asegurar que los reportes de desempeño del sistema de gestión de
Salud y Seguridad Industrial sean presentados a la dirección para su
revisión, utilizados como base para la mejora continua del sistema.
 Otras requeridos en la documentación del sistema de gestión de Salud y
Seguridad Industrial.

4.4 Cada gerencia de Antamina y su línea de mando tiene la responsabilidad de

dar cumplimiento a lo establecido en:

 La Política.
 El sistema de gestión de Salud y Seguridad Industrial de la organización.
 Las normas legales vigentes y la designación de líderes de estándares
en cada una de las áreas operativas, los mismos que contribuyen a que
el sistema de gestión de Salud y Seguridad Industrial se encuentre
establecido, implementado y mantenido.

4.5 La organización establece y documenta sus objetivos, metas y parámetros de

medición relacionados a salud y seguridad industrial, los cuales se revisan
periódicamente para establecer el nivel de cumplimiento de:

 Los objetivos del Sistema de Gestión de Antamina.

 Las actividades requeridas para cumplir con los requisitos de Salud y
Seguridad Industrial.

4.6 Los resultados de desempeño obtenidos son parte de la evaluación del

desempeño de los líderes y de los supervisores, superintendentes y gerentes
responsables.

4.7 Antamina cuenta con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para

gestionar los temas relacionados a salud y seguridad Industrial.

4.8 La conformación y las funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

están de acuerdo a lo indicado en el Capítulo V del DS N° 024-2016-EM.

4.9 Adicionalmente y con la finalidad de lograr la máxima participación del

personal, Antamina cuenta con reuniones MASS&C en cada área, en los
cuales se revisan las mismas actividades que en el Reunión Senior orientadas
a los resultados del área.

4.10 Cada Comité de Seguridad y Salud Ocupacional debe contar con un

cronograma de reuniones.

4.11 Cada Comité de Seguridad y Salud Ocupacional emitirá un acta de las

reuniones.

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4.12 En cada Comité de Seguridad y Salud Ocupacional se revisará la

implementación de las acciones comprometidas en la reunión anterior y se
evaluará su efectividad.

5. RESPONSABLES

5.1 Presidente y Gerente General

Liderar los asuntos de Salud y Seguridad Industrial.

Revisar y aprobar periódicamente la Política de Antamina.
Revisar el avance del sistema de Gestión de Salud y Seguridad industrial.
Evaluar el avance de las actividades permanentes del sistema de gestión de
Salud y Seguridad Industrial, así como el cumplimiento de sus programas
específicos.

5.2 Gerencias y Superintendencias

Difundir la Política y sus compromisos al personal en sus áreas de

responsabilidad.
Definir actividades en Salud y Seguridad Industrial para sus áreas, que
soporten el cumplimiento de los objetivos y metas de Antamina.
Verificar el cumplimiento de los parámetros de medición del sistema de gestión
de Salud y Seguridad Industrial en la evaluación del desempeño de la línea de
organización.
Verificar el cumplimiento de los parámetros de medición del sistema de gestión
de Salud y Seguridad Industrial en la evaluación del desempeño de la línea de
supervisión.
Nombrar líderes funcionales de los elementos del sistema de gestión en Salud
y Seguridad Industrial.
Presidir las reuniones de sus áreas.
Participar en la revisión del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad industrial.

5.3 Líderes de Estándar del Sistema de Gestión Salud y Seguridad

Industrial

Asegurar el buen funcionamiento del estándar del sistema de gestión asignado,

en su área de responsabilidad.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

Registro de entrega y/o difusión de la política de Antamina al personal.

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES

La frecuencia de revisión de los documentos dependerá de su uso y de las

necesidades que las circunstancias exijan, los documentos vigentes se encuentran en
el portal de la Intranet.

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8. EQUIPO DE TRABAJO

Todo personal que trabaja para la Compañía Minera Antamina incluyendo SSEE.

9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

N° Revisión Fecha de Aprobación

01 30/11/2012

02 25/11/2016

10. ANEXOS

Ninguno

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