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UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO DE TRABAJO

Especifique a qué rango organizacional pertenece el puesto y el nombre del mis
Dirección
Gerencia
Subgerencia / Jefatura
Coordinación
Staff/ operativo

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Especifique las principales responsabilidades que pertenecen a la posición laboral (agregar las q

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RESPONSABILIDAD 1
¿Qué se hace?
¿Cómo se hace?
Observaciones

RELACIÓN DEL PUESTO CON OTROS DEPARTAMENTOS DE LA EMP

Describa la relación del puesto de trabajo con otras áreas

Área / departamento Persona de contacto Descripción d

 HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Especifique las competencias requeridas para el puesto y el nivel requerido de acuerdo

5
excepcional
Competencia Calificación en eva

AREA DE CONOCIMIENTO / EXPERIENCIA

Ennumere los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funcione

Conocimiento general Conocimiento específico

REQUISITOS GENERALES
Especifique los requisitos generales para desempeñar el puesto

Género Edad (rango) Nivel de estudios

F M

¿Requiere licencia? Vehículo propio Tipo de licencia

SI NO SI NO
descripción de puestos

Fecha:

PUESTO DE TRABAJO
l puesto y el nombre del mismo.

DES DEL PUESTO

osición laboral (agregar las que sean necesarias)

TAMENTOS DE LA EMPRESA
bajo con otras áreas

Descripción de relación
TENCIAS
el nivel requerido de acuerdo al mismo.

4 3 2 1
excede cumple las puede no
expectativas expectativas mejorar satisfactorio
Calificación en evaluación requerida

EXPERIENCIA
el desarrollo de las funciones del puesto

nto específico Experiencia (años)

ALES
desempeñar el puesto

vel de estudios ¿Requiere viajar?

SI NO

po de licencia Horario laboral

18-22 Bachillerato
22-25 Técnico
25-35 Pasante
35-45 Profesional
más de 45 Posgrado

Parcial Auto
Completo Motocicleta
Equipo pesado