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Demostrar disposición e interés por compartir con otros, ideas, experiencias y opiniones.
RESEÑA TEORICA:
Desde esta teoría, el adulto actúa como mediador de los aprendizajes del
estudiante optimizando la evolución de sus capacidades. Esto ya que, el
aprendizaje se realiza por medio de la socialización, sobre todo entre iguales. Esta
socialización contribuye de manera decisiva a la incorporación de valores,
actitudes, competencias y formas de percibir el mundo.
VYGOTSKY:
Es así como la acción conjunta (interacción) del estudiante y de los que le rodean
será el factor que hará posible que el mediador externo llegue a convertirse en
procesos internos. En otras palabras, toda función psicológica aparecerá dos
veces: primero entre las personas, interpsicológica, y después en el interior del
propio estudiante, intrapsicológica. Esta doble formación supone que el
aprendizaje se logra por la internalización de los instrumentos externos, los cuales
se transforman en procesos de desarrollo que hacen posible la reestructuración
mental (Vygotsky, 1979).
Años más tarde surge, propiamente tal, el Modelo del Aprendizaje Mediado, el cual
se sustenta en la Teoría de la Modificabilidad Cognitiva Estructural de Reuven
Feuerstein (1980), un planteamiento altamente práctico con características
similares a la teoría Vygotskyana, aún cuando Feuerstein no declare esta cercanía
(en cambio sí acepta influencias de Piaget).
FEUERSTEIN:
FEUERSTEIN:
LA MEDIACION EN EL AULA:
Este último punto es esencial, puesto que la metacognición implica, entre otras
cosas, el “pensar en voz alta”, una manifestación del propio razonamiento en la
comprensión o solución de un problema. Es en ese instante cuando se hacen
explícitas las estrategias de aprendizaje que se han utilizado hasta ese momento,
de modo que pueden ser evaluadas y, eventualmente, cambiadas por otras que, a
partir de la experiencia de los compañeros, podrían ser más eficaces. Tal decisión
no se tomará en la medida que los nuevos procesos de comprensión o solución de
un problema no sean claros y correctos desde la mirada social del grupo
(Feuerstein 980).
Para que la acción mediadora del profesor (a) sea efectiva, se deben cumplir
algunos parámetros relativos a su proceder dentro del aula. Estos pueden
resumirse en los siguientes conceptos:
A partir de estos tres elementos, se puede decir que, a medida que un estudiante
es permanentemente mediado, en forma adecuada a sus necesidades de
aprendizaje y a sus aptitudes, podrá experimentar un desarrollo importante de su
cognición y su emocionalidad, de manera que las habilidades específicas para
enfrentarse a diversas tareas o problemas se incrementarán, emergiendo una
persona más competente en los más diversos campos de acción.
Ante este escenario, la tarea del profesor es incrementar las posibilidades para que
el estudiante desarrolle sus habilidades utilizando métodos o procedimientos
didácticos que motiven las actitudes de investigación y experimentación. El
profesor – tutor, seleccionará estos métodos para así utilizar el más adecuado para
cada estudiante y para cada problema o situación.
-Dirigidas al proceso: ¿Cómo lo has hecho?, ¿qué estrategias has usado?, ¿qué
dificultades has encontrado?, ¿cómo has resuelto las dificultades?, ¿cómo has
encontrado el resultado/la respuesta?
-De precisión y exactitud: ¿De qué otra manera se podría haber hecho?, ¿hay
otras opciones?, ¿estás seguro?, ¿quieres precisar más tu respuesta?, ¿qué has
encontrado?, ¿en qué lugar del ejercicio?, ¿puedes repetirlo con otras palabras?,
¿puedes ponerme un ejemplo?
-De elección de estrategias alternativas: ¿Por qué has hecho esto así y no de
otra manera?, ¿puede haber otras respuestas también válidas?, ¿quieres discutir
tu respuesta con la del compañero?, ¿alguien ha pensado en una solución
distinta?, ¿alguien ha tomado otra estrategia?, ¿de cuántas formas podemos iniciar
la resolución de este problema?
-De razonamiento: ¿Por qué?, ¿qué tipo de razonamiento has usado?, ¿es lógico
lo que dices?
-Para comprobar hipótesis o insistir en el proceso: ¿Por qué no pruebas a
pensarlo mejor?, ¿qué sucedería si en lugar de ese dato tomaras…?, ¿qué
funciones mentales hemos entrenado con este ejercicio?, ¿por qué has empezado
por ese dato?, ¿qué pasaría si empezaras por otro sitio?
-Para el conocimiento crítico: ¿Por qué dices eso?, ¿qué razones tienes para
hacer esa afirmación?, ¿por qué te sientes así tras el esfuerzo realizado, el éxito o
el fracaso?
-De relación: ¿Cómo compararías esta forma de clasificar con la de tal página?,
¿con qué otra situación, tema, etc., asocias esta cuestión?
-De extrapolación: ¿En qué otras situaciones has repetido este proceso?, ¿dónde
pretendemos aplicar esta estrategia o este principio?
-De resumen o síntesis: ¿Qué etapas has seguido en este trabajo?, ¿qué es lo
principal de cuanto has aprendido?, ¿qué idea sintetiza mejor esta idea?, ¿cuáles
son los elementos esenciales de este tema?
RECURSOS DE APRENDIZAJE:
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LAS HABILIDADES COGNITIVAS DE BLOOM.
INTRODUCCIÓN
Los profesores o tutores deben procurar que los estudiantes intenten alcanzar un
pensamiento crítico de alto nivel de elaboración. Esto es, razonamientos
profundos, que estimulen el análisis, la síntesis y la evaluación de materias y
habilidades.
NIVELES COGNOSCITIVOS:
- NIVEL COGNOSCITIVO DE USO: Prediga qué sucedería si... Elija las mejores
declaraciones que se aplican a... Juzgue los efectos de... ¿Qué resultaría si...? Diga
cómo... cuándo... dónde... por qué... Explique... Identifique los resultados de...
Seleccione... Diga qué sucedería sí... Demuestre que... Ilustre... Solucione...
Modifique... Relacione... Experimente... Descubra...
RECURSOS DE APRENDIZAJE: