Evaluación de postura y repetitividad.

Ergonomía

Instituto IACC

Lunes, 17 de julio de 2017

 Desarrollo

INSTRUCCIONES

Luego de analizar el contenido de la semana y las herramientas de evaluación

ergonómica, especificar un puesto de trabajo concreto tras analizar las posturas

adoptadas por el trabajador y la repetitividad de sus actividades y finalmente aplicar la

herramienta de evaluación que considere adecuada.

R: Al analizar los contenidos y herramientas de evaluación ergonómica, puedo

mencionar que al realizar una evaluación de un puesto de trabajo como es el de

operarios de producción de una empresa del área salmonera, nos basaremos en las

posibles lesiones que pueden generarse por lesiones de trastorno musculo esquelético

(TME), los que relacionan directamente con la labor o trabajo que realiza una persona

considerando Postura, movimiento repetitivo y fuerza.

Para una evaluación podemos utilizar técnicas que nos permitan analizar, clasificar las

personas o trabajadores que podrían presentar algún TME, en combinación de varios

factores, así de esta manera al analizar o evaluar el puesto de trabajo podremos

establecer o indicar mejoras en ese lugar o puesto de trabajo minimizando las lesiones

por TME, vemos que generalmente las partes afectadas se localizan o se presentan en

las zonas que se indican; Cuello, Miembros superiores, Hombros, y zona lumbar.

Para los operarios que se desempeñan en las áreas de empaque de la industria

salmonera, podemos ver que aquí se presentan lesiones lumbares, musculares, este

tipo de lesiones se asocia mayoritariamente al manejo de carga (cajas con peso

aproximado de 25 a 40 kg) y de diferentes volúmenes, el mal manejo de carga

ocasiona lesiones con algunos niveles de traumatismo, el que es provocado por algún

tipo de golpe o carga durante el manejo manual de carga.

Cuando procedemos a evaluar un puesto de trabajo para un análisis ergonómico,

debemos hacer ver con la evaluación que podemos detectar factores de riesgos que se

encuentren presentes en ese lugar de trabajo, cuando analizamos vemos que existen

variedades de estudios que se relacionan con la salud del trabajador en su lugar de

trabajo, es por ello que se considera importante que en toda empresa se generen

evaluaciones de riesgos relacionados con los TME, a modo de identificar los riesgos

asociados vistos ergonómicamente en el lugar de trabajo.

Ejemplo:

Un operario de la línea de desespinado, es un operario altamente riesgoso ya que

puede tener lesiones lumbares por el desarrollo de su labor principalmente de pie y con

lesiones en los brazos y muñecas como tendinitis y epicondilitis producto de los

movimientos repetitivos que genera el desespinado de filete de salmón, considerando

que esta labor se realiza por medio de pinzas y movimientos de brazos.

Cuando queremos comenzar con una evaluación consideraremos evaluaciones básicas

y avanzadas;
Evaluación Básica: este tipo de evaluación es un procedimiento por el cual

identificamos los factores de riesgos en el puesto de trabajo el que es un indicador de

posibles lesiones como; lesiones al túnel carpiano, lumbalgias (operario desespinado) y

lesiones como lumbalgia y lesiones musculares sobreesfuerzo (operario empaque

manejo de materiales).

Evaluación Avanzada: Aquí logramos detectar los riesgos de nivel avanzado

evaluamos los riesgos detectados, estos riesgos lo asociamos a un factor que se

encuentra presente en el puestos de trabajo y que provocaría lesiones en los hombros,

cuello, y espalda ejemplo desempeño del operario de desespinado.

En ambos caso decimos que existen lesiones del TME, tenemos que considerar que en

toda empresa existen los registros de ingreso por accidentes estos son una gran base y

apoyo al momento de tener que comenzar con evaluaciones ya que nos indicaran los

puestos de trabajo que presentan lesiones TME diagnosticadas por las mutuales

correspondientes.

Los puestos de trabajos evaluados ya sean de manera básica o avanzada, debemos

considerar que es necesario tener como apoyo a un profesional ergónomo quien nos

podrá aportar información necesaria para dar algún tipo de solución al puesto de

trabajo evaluado.
En nuestro País y con el apoyo de los organismos administradores alos que se

encuentran adheridas las empresas, podemos contar con métodos de análisis o

evaluación como RULA, REBA,NIOSH y OCRA, estos pueden ser utilizados como

medios de evaluación para los riesgos ergonómicos, generalmente se presenta el

problema de cual método de evaluación aplicar o utilizar, peros debemos tener en claro

que cada uno de ellos tiene un tipo de relación a un trabajo determinado, no olvidemos

que para la evaluación de un determinado puesto de trabajo podemos utilizar los

métodos antes mencionados.

Si vemos de que manera estos métodos de análisis nos apoyan mencionaremos que;

RULA: Evalúa posturas del Trabajador o factores de riesgos por Trastorno Musculo

esquelético relacionado con los movimientos repetitivos, posturas inadecuadas o

sobresfuerzo.

REBA: Este método nos permite evaluar o analizar las posiciones adoptadas por los

miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca, tronco, cuello, piernas)

este método es una herramienta de análisis postural.

NIOSH: Esta metodología permite evaluar las tareas en las que se realizan

movimientos de carga regulando el peso máximo recomendado, identificamos los

riesgos en los que se relacionan los movimientos de carga, permitiéndonos buscar

soluciones a lesiones como problemas lumbares.

OCRA: Esta metodología nos permite realizar una rápida evaluación de los

movimientos repetitivos, los que afectan al trabajador y que ven reflejados en lesiones

de las extremidades superiores, los movimientos repetitivos son un factor de riesgo

asociado a los Trastornos musculo esqueléticos.

Para la evaluación de los operarios de empaque podemos utilizar la metodología

NIOSH, ya que nos permite evaluar y regular el peso máximo recomendado para un

trabajador, en la línea de desespinado para evaluar a un operario podría utilizar la

metodología OCRA, ya que esta nos permite una evaluación relacionada con los

movimientos repetitivos, si agrego un puesto más el cual podría ser un control de

producción lo evaluaría con la metodología REBA, debido al tipo de trabajo que realiza

podríamos decir que es una labor de digitado en el que se involucra la posición de

trabajo de los miembros superiores, tronco, cuello y piernas.

Por cada metodología conocida vemos que cada uno de ellos solo busca ser un aporte

como medio de diagnostico de los Trastornos Musculos Esqueleticos (TME), así

podemos evitar lesiones con los posibles riesgos presentes en los puestos de trabajo,

todas las posibles lesiones por TME, las podemos encontrar en varias industrias, los

métodos de evaluación han sido una gran ayuda al entregar información que nos

permite minimizar los riesgos por lesiones del TME, los resultado obtenidos en las

evaluaciones deben ser dadas a conocer a la gerencia y junto a esta la solución, con el

propósito de evitar lesiones que generen accidentes o enfermedades profesionales.

 Bibliografía

1. Contenidos de la semana 6, IACC, lunes, 17 de julio de 2017

2. Recursos adicionales: herramientas de evaluación ergonómica 6, IACC, lunes, 17 de

julio de 2017