Bases Pela PDF

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

LOCAL CUTERVO
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Resolución de Secretaría
General
Nº 016 – 2017 – MINEDU

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL

PUESTO Y/O CANTIDAD
Nº IIEE - JEC TOTAL
CARGO POR IE
- El Cumbe – CPC - Callayuc. 1
- Santo Domingo de la Capilla – La Capilla 1
- Daniel Alcides Carrión – San Luis de Lucma 1
- Tomás Gálvez Quispe – Sinchimache - Querecotillo 1
- Nuestra Señora del Carmen – La Ramada 1
- Juan Z. Montenegro – Querocotillo 1
- 22 de Octubre – Urcurume 1
- Carlos Matta Rivera – Mamabamba 1
- Fe y Alegría 69 1
- Manuel González Prada – Pimpingos 1
Coordinador(a) - José Carlos Mariátegui - San Andrés 1
Administrativo y
1 de Recursos - Fray Martin – Santa Cruz de la Succha 1 23
Educativos - San Lorenzo – Sócota 1
- Cristo Rey – Cutervo 1
- Nuestra señora de la Asunción – Cutervo 1
- Toribio Casanova – Cutervo 1
- Amauta – Callayuc 1
- Cachacara – Cachacara 1
- César Vallejo – Chipuluc 1
- Israel Toro Vásquez – Lanche 1
- José Antonio Arrascue Chupillón – Naranjito 1
- Inguer – Inguer 1
- Tiberio Sánchez Vergara – San Juan 1
- Nuestra Señora de la Asuncion - Cutrevo 1
- Torobio Casanova - Cutervo 1
ador(a) de - Cachacara – Cachacara 1
Innovación y
SoCoordinporte - César Vallejo – Chipuluc 1
2 09
Tecnológico - Israel Toro Vásquez – Lanche 1
- Fe y Algeria 69 1
- Fray Martin – Santa Cruz de la Succha 1
- Cristo Rey - Cutervo 1
- Tomas Galve Quispe – Sinchimache - Querocotillo 1
Psicólogo(a) o - Amauta – Callayuc 1
3 Trabajador(a) - Cachacara – Cachacara 1 11
Social - César Vallejo – Chipuluc 1
4 Apoyo - El Cumbe – CPC - Callayuc 1 11
Jr.22 de Octubre N°1100

Teléfono: 076-437150
Educativo - Fray Martin – Santa Cruz de la Succha 1

- Fe y Algeria 69 1
- Carlos Matta Rivera- Mamabamba 1
- Manuel Gonzales Prada - Pimpingos 1
- Jose Carlos Mariategui - San Andres 1
- Juan z. Montenegro - Querocotillo 1
- San Lorenzo - Socota 1
5 Secretario - Tomas Galve Quispe – Sinchimache - Querocotillo 1 16
- Santo Domingo de la Capilla – La Capilla 1
Personal - Cachacara – Cachacara 1
de
mantenim - César Vallejo – Chipuluc
6 1 09
iento - Israel Toro Vásquez – Lanche 1
Personal - Cachacara – Cachacara 3
7 de - César Vallejo – Chipuluc 3 24
vigilancia - Israel Toro Vásquez – Lanche 3

PERFIL DEL PUESTO
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa – JEC
DEPENDE Director de la IIEE
PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETAL
Experiencia General: LE
- Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos,
financieros o materiales educativos) o logísticas.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
(Evaluación - Capacidad para trabajar en equipo.
Psicológica) - Capacidad analítica, de organización e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de Administración, Contabilidad o
Académica, grado Economía o Profesional en Educación
académico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en
de especialización Educación).
Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los últimos dos
años)
Conocimientos para - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración
el puesto y/o cargo: de recursos (educativos, financieros y humanos) de una institución
mínimos o educativa.
indispensables y - Manejo transparente de la información y registro de los recursos
deseables educativos e institucionales
(Evaluación técnica y - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión
entrevista) escolar.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional
CARACTERÍSTICAS DEL favorable PUESTOpara una convivencia democrática e intercultural.
Y/O CARGO
- Conocimientos básicos en Excel, Word.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas
orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los
estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y
financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los ambientes pedagógicos y los

b. espacios con los que cuenta la IE, realizando distribución equitativa de los mismos al personal
de mantenimiento, informar al director de las acciones realizadas.

Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los

c. Materiales, mobiliario y ambientes de aprendizaje para coordinar las acciones que permitan
solucionar las dificultades encontradas, informando de lo actuado al director de la IE
Gestionar y mantener la información actualizada de los recursos educativos con lo que
d.
cuenta la IE, promoviendo uso oportuno de los mismos.
e. Presentar periódicamente el balance de los recursos financieros de la IE a la comunidad
Educativa.
Mantener actualizado el reporte de asistencia y permanencia del personal de la Institución
f.
Educativa durante la jornada escolar programada informando pertinentemente al director
de la IE
Verificar y garantizar el correcto y pertinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado,
g.
retiro y rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones
realizadas.
Sistematizar la información sobre los resultados de aprendizaje y de la gestión de la IE
h.
reportando periódicamente a la comunidad educativa
Verificar la aplicación de las evaluaciones online y/o offline que envía el Minedu para las
i.
distintas áreas curriculares
Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de información
j.
de la JEC garantizando
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DET
Lugar de Instituciones Educativas JEC – UGEL
ALLCutervo
prestación del E
servicio
Duración del Los contratos tienen vigencia a partir d e l m e s de febrero y pueden ser
contrato prorrogados d e n t r o del año fiscal.
Retribución mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Jornada laboral semanal máxima de 48 horas.
Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.

esenciales del No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
contrato determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo

responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios,
y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
INTERVENCIÓN Jornada Escolar Completa - JEC
PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en
el sector público o privado.
- Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o
manejo de tecnologías de información y comunicación
(TIC).
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluación psicológica) - Capacidad analítica e iniciativa.
Formación Académica, grado Bachiller o Técnico en computación, informática o sistemas
académico y/o nivel de estudios o profesional en educación con capacitación en Tecnologías
de Información y comunicación
Cursos y/o estudios de - Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso
especialización educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o
mantenimiento de computadoras o de entrenamiento
tecnológico.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de
tecnologías de la información y comunicación aplicadas al
proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación
Técnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes
(Plataforma Moodle, entre otros)
Conocimientos para el puesto
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y
y/o cargo: mínimos o
liderazgo para la administración de recursos tecnológicos
indispensables y deseables
en el aula.
(Entrevista y evaluación técnica)
- Manejo de estrategias para realizar acompañamiento al
docente en el uso de la herramientas pedagógicas con TIC
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje.
- De preferencia con conocimientos en administración de
servicios en plataforma Windows y/o Linux

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores,
profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia
técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de
aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnológicos con los que cuenta la I.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en
las sesiones de enseñanza aprendizaje.
Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución
b. educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las
herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y
c. convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores
pedagógicos y responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas
d. Informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y
regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de
e.
Comunicación, asegurando el correcto funcionamiento sistema eléctrico, sistema de
puesta a tierra, sistema para rayos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedagógicas y/o
f.
aplicaciones, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando
necesidades de reparación.
g. Realizar soporte a las plataformas tecnológicas y pedagógicas que desarrolle el Minedu en
las distintas áreas curriculares (actualización, despliegue, recopilación, sincronización entre
otros)
Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolla el Minedu para las
h.
distintas áreas curriculares y realizar la administración, configuración, despliegue, recojo de
resultados y sincronización de resultados
Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la Institución Educativa
I.
Velar por la seguridad informática y uso del equipamiento tecnológico de las aulas
j.
funcionales TIC
Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la IE
k.
Otras actividades de TIC que designe el Órgano de Dirección de la Institución
l.
Educativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC – UGEL Cutervo
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y

Duración del contrato pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
Otras condiciones esenciales proceso de determinación de responsabilidades.
del contrato
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de la
Institución Educativa en la que preste servicios, y quien tendrá
la calidad de jefe inmediato superior.
PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 - PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02)
años en el sector público o privado.
Experiencia Especifica:
Experiencia
- Experiencia laboral específica de un (01) año en
instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en organización y conducción de talleres
y/o actividades de capacitación para adolescentes.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
- Capacidad analítica e iniciativa.
Formación Académica, grado
Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con
especialización adolescentes.

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización

y promoción de la convivencia democrática e
Conocimientos para el puesto intercultural en la IE.
y/o cargo: mínimos o - Conocimiento en estrategias de Prevención
indispensables y deseables - Conocimiento general de la normatividad, procesos e
instrumentos de gestión escolar.
(Evaluación psicológica,
- Conocimiento de enfoques de derecho y género.
evaluación técnica y entrevista)
- Conocimientos básicos de informática.
- Conocimiento en articulación con instituciones
públicas y privadas.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y
actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia
democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.
Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e
a.
Intercultural en la IE.
Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones
b.
de tutoría.
Brindar asistencia técnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio
profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten
c.
el bienestar de los estudiantes; así como a la convivencia democrática e intercultural en
la institución educativa.
Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e
d. identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas,
pandillaje, abandono familiar, etc.)
e. Promover acciones de prevención de la salud integral (física, psicología, social)
Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y
f. madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su
formación integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y
también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las
g.
necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y
educativos. (prevención)
h. Promover y participar en la planificación, organización, desarrollo y evaluación de los
procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad
i.
Educativa y los estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la
j.
CONDICIONES DETALLE


S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.

Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda

No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
Otras condiciones esenciales de proceso de determinación de responsabilidades.
del contrato No tener sanción por falta administrativa vigente.

Institución Educativa en la que preste servicios, y quien
tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
PERFIL DEL PUESTO:
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02)
años en el sector público o privado.
- Experiencia laboral de un (01) año en el sector
público, como auxiliar o apoyo pedagógico de
educación secundaria.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencias - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.
(Evaluación Psicológica) - Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a
favorecer los aprendizajes.
Formación Académica, grado Estudiante como mínimo del VI ciclo culminado de
académico y/o nivel de estudios estudios pedagógicos o de estudios universitarios en
educación, psicología, trabajo social o enfermería.
Cursos y/o estudios de Cursos de capacitación relacionados a convivencia
especialización escolar o manejo de conflictos o temas afines.

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e

Conocimientos para el puesto y/o interacción con y entre los estudiantes.
cargo: mínimos o indispensables - Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar.
y deseables - Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE
(Entrevista personal) con las familias y la comunidad
- Conocimiento de ofimática
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el
desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente entre los
estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el cumplimiento de roles y
compromisos educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales de la
a. institución educativa (formaciones, actos cívicos, y otras celebraciones educativas, así
como en los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los
b.
estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa,
c.
previniendo discriminación y violencia en la escuela.
Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores y
d.
Profesores tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y los
e. acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el

f.
registro de la agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros
g.
espacios de aprendizaje en horas programadas.
Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura, equipamiento y mobiliario
h
escolar
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Direc tivo de la
i
CONDICIONES DETALLE

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)

Retribución mensual mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda


No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
Otras condiciones esenciales del de proceso de determinación de responsabilidades.
contrato

CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
24 de enero del Comité de Selección
Aprobación de la convocatoria.
2017 y Evaluación
Comunicación al Servicio Nacional del Empleo 25 de enero del Área de Gestión
(Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo). 2017 Administrativa
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria a través del Portal 14 de febrero del Área de Gestión
01
Institucional y en la Vitrina Informativa de la UGEL. 2017 Administrativa
Presentación de hoja de vida documentada (Curriculum Del 15 al 17 de Oficina de Tramite
02
Vitae) en Mesa de Partes de la UGEL Cutervo. febrero del 2017 Documentario
FASE DE EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
Del 20 al 21 de Comité de Selección
03 Evaluación de la Hoja de Vida (Curriculum Vitae)
febrero del 2017 y Evaluación
Publicación de resultados de evaluación de la hoja de
22 de febrero del Comité de Selección
04 vida a través del Portal Institucional y en la Vitrina
2017 y Evaluación
Informativa de la UGEL.
05 Presentación de reclamos.
2017 y Evaluación
Absolución de reclamos y publicación de cuadro final de 23 de febrero del Comité de Selección
06
evaluación de hoja de vida. 2017 y Evaluación
FASE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES
Evaluación Técnica 24 de febrero del Comité de Selección
07
Local de la IE FE Y ALEGRIA "69" 2017 y Evaluación
Evaluación Psicológica 25 de febrero del Comité de Selección
08
Local de la IE FE Y ALEGRIA "69" 2017 y Evaluación
Publicación de resultados de evaluaciones técnica y
09 psicológica a través del Portal Institucional y en la
2017 y Evaluación
Vitrina Informativa de la UGEL.
10 Entrevista
2017 y Evaluación
Publicación de resultados finales a través del Portal 28 de febrero del Comité de Selección
11
Institucional y en la Vitrina Informativa de la UGEL. 2017 y Evaluación
28 de febrero del
12 Suscripción del Contrato. Equipo de Personal
2017
28 de febrero del
13 Registro del Contrato. Equipo de Personal
2017

PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Secretaria(o)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años
en el sector público o privado.
Experiencia
- Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el
sector educación.
Competencias
- Capacidad analítica e iniciativa.
(Evaluación Psicológica)
- Trabajo por resultados.
académico y/o nivel de estudios Título de secretariado o asistente de gerencia
Cursos y/o estudios de Curso de ofimática.
especialización Curso de redacción y ortografía.
Conocimientos para el puesto y/o - Redacción y ortografía (Evaluación técnica).
cargo: mínimos o indispensables y - Manejo de técnicas de organización de documentos,
deseables agendas y actas.
(Entrevista y evaluación técnica) - Manejo de habilidades sociales.
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la
IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de
a.
trámites a realizar
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si
b.
es el caso.
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación de la institución educativa.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la I nstitución
d.
Educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la
e.
situación de su trámite.
f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.
g. Velar por la seguridad y conservación de documentos.
h. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.
i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
j


CONDICIONES DETALLE

S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)

mensuales.
Retribución mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

No tener antecedentes judiciales, policiales, penales
Otras condiciones esenciales del o de proceso de determinación de responsabilidades.
contrato No tener sanción por falta administrativa vigente.

contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
PERFIL DEL PUESTO:

PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO Personal de Mantenimiento
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de un (01) año
en el sector público o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o
limpieza
Competencias - Actitud de servicio y con iniciativa


académico y/o nivel de estudios Educación básica completa
- Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los

estudiantes y la comunidad educativa.
Conocimientos para el puesto y/o
- Manejo organizado de los insumos y recursos de
cargo: mínimos o indispensables y
mantenimiento.
deseables
- Manejo eficiente de procedimientos, técnicas,
(Evaluación psicológica y entrevista)
insumos y herramientas de mantenimiento.
- No registrar antecedentes penales y policiales el

Otros cual será presentado al momento de suscribir el
contrato.
Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través
del ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de
aprendizaje, equipos y materiales educativos.
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfección y mantenimiento,
a.
cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE.
b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje,
c.
oficinas, servicios higiénicos, equipos y materiales educativos.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografías, y
d.
otros en espacios y ambientes adecuados.
e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas,
f.
así como de equipos, materiales, y/o vehículos de la institución.
g.

CONDICIONES DETALLE
Instituciones Educativas JEC – UGEL Cutervo

Lugar de prestación del servicio
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)

Mensuales.

Acreditar buen estado de salud física con certificado de

salud original, expedidos por un establecimiento de salud
autorizado.
Otras condiciones esenciales del No tener impedimentos para contratar con el Estado.
contrato No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades.


CRITERIOS PARA LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Apellidos y nombres del postulante………………………………………………………................

Fecha: ______/_______2017
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE RESULTADO

MINIMO MÁXIMO
PRIMERA ETAPA 60% 40 60
EVALUACION DE LAHOJA DE VIDA
FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL.
Título Profesional Pedagógico y/o 20

Universitario en Educación Primaria
(*).
CAPACITACIONES Y ACTUALIZACIONES
Diplomado otorgado por Universidades 10

(hasta un máximo de dos (02)
diplomados). Con antigüedad no mayor de
cinco (5) años. Dos (02) puntos por cada
uno de ellos.
MÉRITOS
Reconocimiento o felicitación por logro o 10

contribución en la gestión y/o práctica
pedagógica. Un (01) punto por cada una.
Resoluciones
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se evaluara la experiencia laboral de 20

acuerdo a la plaza que postula
SEGUNDA ETAPA 40% 25 40

ENTREVISTA PERSONAL
1. Dominio temático
2. Capacidad Analítica
3. Facilidad de comunicación
4. Ética y competencias
PUNTAJE TOTAL EVALUACIÓN DE
LA ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL (HOJA DE 100% 65 100
VIDA+ENTREVISTA)
(*) El Título Profesional con el que postula el docente otorga puntaje.

(**) Los Certificados y Diplomas de Capacitación que se consideran válidos para el presente proceso de contratación son los otorgados
por las universidades e instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones
Directorales del Ministerio de Educación. Asimismo, se consideran válidos los certificados y diplomas de capacitación otorgados
por la DRE/UGEL.
La experiencia docente en el sector público es válida en las funciones que correspondan al docente en el área de la docencia o
área de gestión pedagógica, y se sustenta con la presentación de la constancia escalonaría, la resolución de contrato y las boletas
o constancia de pago, emitidas por la DRE o UGEL respectiva.

PERFIL DEL PUESTO:
PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
DEPENDE Jefe de AGI – UGEL respectiva
PUESTO Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) años
Experiencia en el sector público o privado.
- Experiencia de un año (01), en labores de seguridad
o vigilancia.
Competencias
- Actitud de servicio y con iniciativa
(Evaluación psicológica)
Educación básica completa
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especialización De preferencia formación en medidas de seguridad y/o
resguardo
Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento de planes de contingencia en

cargo: mínimos o indispensables y situaciones de emergencia.
deseables
(Entrevista personal)
- No registrar antecedentes penales y policiales el
Otros cual será presentado al momento de suscribir el
contrato.
- Disponibilidad a parta laborar en horarios rotativos
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la Institución Educativa.
Verificar y registrar el ingreso y salida los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la
b. institución educativa.
Elaborar el reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
c.
d. Realizar recorridos dentro de la IE de forma periódica durante la jornada laboral para

fortalecer las estrategias de seguridad
e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio El servicio se realizará de manera rotativa en la IIEE de la
jurisdicción de la UGEL respectiva
Duración del contrato Los contratos tienen vigencia a partir d e l m e s de febrero y

pueden ser prorrogados d e n t r o del año fiscal.
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)
Mensuales.
- Jornada semanal máxima de 48 horas.
- Acreditar buen estado de salud física con certificado de
salud original, expedidos por un establecimiento de
salud autorizado.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
Otras condiciones esenciales del proceso de determinación de responsabilidades.
contrato - No tener sanción por falta administrativa vigente.
- La supervisión de la labor efectuada por el trabajador
contratado estará bajo responsabilidad del Director de
la Institución Educativa en la que preste servicios, y
quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en
horarios rotativos
CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL DE VIGILANCIA PARA INSTITUCIONES JE

CANTIDA
PUESTO Y/O
Nº IIEE - JEC D POR TOTAL
CARGO
IIEE
Personal de
vigilancia 17 17
ANEXOS ADICIONALES POR RENUNCIA

PP 0090 – PELA
ACTIVIDAD 5005629
PUESTO SOPORTE TECNOLOGICO
N PUESTO Y/O CANTIDA

IIEE - JEC TOTAL
º CARGO D POR IE

Coordinad
- NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN
or(a) de 1
Innovació – LA RAMADA
ny - TOMAS GALVEZ QUISPE
– 2
1
Soporte SINCHIMACHE - QUEROCOTILLO
Tecnológi 1
co

ANEXO N° 01
DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO Presente
CONVOCATORIA CAS N° 001 – 2017
Yo,……………………………………………………………………………………………………
…………………. de nacionalidad ………………….…………con documento de identidad
N°………………………domiciliado…………………………………………………………………
……….
………………………distrito………………………provincia……………departamento…………
………………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que
impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios,
regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para

contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en

ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine
mi imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,………………………………………
………………………………....................
Firma Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos
IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444
sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional
vigente.

ANEXO N° 02
CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Señores

Presente
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales,
los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE (DD/MM/A):
NACIMIENTO
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO CELULAR
Marque con una (x) la respuesta

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con
lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad y cuenta con la acreditación
Marque con una (x) la respuesta
PERSONAL LICENCIADO EN LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas
Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?
Ciudad,………………………………………
………………………………………………
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL
1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE

LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
Presente
De mi consideración:
Yo,
…………………………………………………………………………………………………………………
….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria de la UNIDAD
DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CUTERVO y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco
el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que
presento como parte de mi propuesta.
Ciudad,…………………………………
………………………………………………….
Firma Nombre y Apellidos
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL
1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 04
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Señores
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL
CUTERVO Presente
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………..de
nacionalidad……………………………… con documento de identidad
N°………………………………………..domiciliado……………………………………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual
dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración
Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia
de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal de la UGEL CUTERVO ( )
b) Tener parentesco con el siguiente personal de la UGEL CUTERVO ( )
N° APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO CONDICIÓN ORGANO/DISTRITO
LABORAL FISCAL/OFICINA
1
2
3
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad.
Grado Grado parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En Línea recta En línea En Línea recta En línea
colateral colateral
1° Padres/hijos Suegro, yerno,
nuera
2° Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del Cuñados
cónyuge
3° Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4° Primos, sobrinos,
nietos tíos,
abuelos.
Cutervo,………………………………………
……………………………………………….
FIRMA Y POST FIRMA
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42°
de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales
que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)
Señores

CUTERVO Presente
Yo,……………………………………………………………………………………………, de
nacionalidad ………………………………., con DNI N° ………………………., domiciliado
………………………………… Distrito ………………...…………………… Provincia
…………………………………………………. Departamento …………………………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-
2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo
de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último
caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad
docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no

presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo
son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,…………………………………
………………………………………………
vigente.

ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

Señores
CUTERVO Presente
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad
……………………………………… con documento de identidad N°………………………….…… domiciliado
………………………………………………………………………………………. distrito ………………………………… provincia
……………………………. Departamento ………………………
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de
Destitución y Despido (RNSDD).
Ciudad,……………………………………………
………………………………………………
Firma, Nombre y Apellidos del Postor
vigente.

ANEXO N° 07
DECLARACIÓN JURADA
(ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES Y DE BUENA SALUD)
Señores
CUTERVO Presente
Yo, ………………………………………………………………..…, identificado (a) con DNI N° , domiciliado en

……………………………. Del distrito de ……..…………………………, declaro bajo juramento que:
* No registro antecedentes policiales.

* No registro antecedentes penales.
* Gozo de buena salud.
Ciudad,………………………………..
………………………………………………
vigente.


Bases Pela PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Bases Pela PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

GOBIERNO REGIONAL DE CAJAMARCA

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

Nº 016 – 2017 – MINEDU

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

Educativo - Fray Martin – Santa Cruz de la Succha 1

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DEL PUESTO

a. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico.

Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los ambientes pedagógicos y los

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los

Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

PERFIL DEL PUESTO:

PERFIL DEL PUESTO

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC – UGEL Cutervo

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.

Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

PERFIL DEL PUESTO:

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC – UGEL Cutervo

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador

PERFIL DEL PUESTO:

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

- Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e

Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el

Lugar de prestación del servicio Instituciones Educativas JEC – UGEL Cutervo

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

Jr.22 de Octubre N°1100

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ”

CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

Jr.22 de Octubre N°1100