SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES

CDIGO DE PROCESO: P.S. 120-CAS-SCENT-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los siguientes Servicios de la Gerencia Central de Operaciones:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Cardiologa P1MES-001 01

Dermatologa P1MES-002 01

Gastroenterologa P1MES-003 01

Oftalmologa P1MES-004 01

Medicina Interna P1MES-005 01 Sub Gerencia de

Proyectos
Especiales
Ginecologa y
P1MES-006 01
Obstetricia
Pediatra y/o
Mdico Medicina Familiar P1MES-007 02
o Comunitaria S/. 6,500.00
Especialista

Neumologa P1MES-008 01

Ortopedia y
P1MES-009 01
Traumatologa

Cardiologa P1MES-010 01

Ortopedia y Sub Gerencia de

P1MES-011 01 Atencin
Traumatologa
Domiciliaria

Psiquiatra P1MES-012 01

Medicina de
Emergencias y P1MES-013 02 STAE
Desastres
Sub Gerencia de
P1ME-014 04 Proyectos
Especiales
Sub Gerencia de
Mdico P1ME-015 07 S/. 5,000.00 Atencin
Domiciliaria

P1ME-016 01 STAE

Total 27
 2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante
Gerencia Central de Operaciones

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia de Polticas y Organizacin del
Recurso Humano de la Gerencia Central de Gestin de las Personas (SGGI-GCGP) y la Sub
Gerencia de Gestin de Personal (SGGP-GCGP)

4. Base Legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 - Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento
(Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la
Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los
concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,

P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-012,
P1MES-013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano, Diploma de Colegiatura, Resolucin de SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Habilidad Profesional vigente a la fecha de inscripcin
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De
Formacin General no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro
asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada (Formato N
04) que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern
reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva
Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
Presentar copia simple de Registro Nacional de Especialista de
corresponder. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres aos (02) aos en el
desempeo de funciones asistenciales afines a la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
Experiencia Laboral
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afn a la especialidad mdica convocada, equivalente a 51 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el Bsico. (Indispensable)
puesto o servicio Manejo de Idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin CAS Nuevo

MEDICO (P1ME-014, P1ME-015 y P1ME-016)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Mdico Cirujano y Resolucin de haber realizado el SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al
cargo, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Contar con experiencia en atencin de pacientes adultos mayores
y/o discapacitados (Deseable)

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la
profesin y/o al servicio convocado, como mnimo de 51 horas o
tres (03) crditos realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en cursos de RCP bsico y/o similares
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
puesto o servicio Bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
Competencias
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,

P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-012,
P1MES-013)
Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la

capacidad resolutiva de las unidades operativas de la Gerencia de Oferta Flexible.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar la atencin mdica especializada y procedimientos a los pacientes en los servicios de la
Gerencia de Oferta Flexible, ejecutando procedimientos de diagnstico, teraputica y pronstico
acorde con su especialidad, brindando tratamiento a las enfermedades y control a los riesgos
identificados, en el mbito local y/o nacional.
d) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos, segn indicacin establecida
en la contrareferencia
f) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
g) Elaborar la historia clnica de manera veraz y fehaciente, a fin de que contenga las prcticas y
procedimientos aplicados al paciente, comprendiendo los registros de obligacin institucional materia
de ser susceptible a auditoras internas y/o externas conforme al acto del profesional de la salud.
h) Responder las interconsultas haciendo las recomendaciones necesarias.
i) Participar en la elaboracin de guas y/o protocolos de manejo y tratamientos de su especialidad.
j) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
k) Realizar actividades de atencin pre hospitalaria en las diferentes unidades mviles del STAE as
como el transporte asistido de especializado entre los diferentes establecimientos de salud en
ESSALUD.
l) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial en la historia clnica, los sistemas
informticos y en los formularios utilizados en la atencin.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes y dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
n) Participar en la elaboracin del plan anual de actividades e iniciativas corporativas de los Planes de
Gestin en el mbito de competencia.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica y/o
docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el mbito de responsabilidad
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
r) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informes de
su ejecucin cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
t) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato, en el mbito de su competencia.

MDICO (P1ME-014, P1ME-015 y P1ME-016)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar atencin mdica integral a los asegurados, en el mbito pre y post hospitalario, que se
requiera en las unidades operativas de la Gerencia de Oferta Flexible.
b) Realizar actividades de atencin pre hospitalaria en las diferentes unidades mviles del STAE as
como el transporte asistido de especializado entre los diferentes establecimientos de salud en
ESSALUD.
c) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, segn la
capacidad resolutiva de las unidades operativas de la Gerencia de Oferta Flexible.
d) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
e) Realizar procedimientos de diagnsticos teraputicos en las reas de su competencia.
f) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de los
procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
g) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
h) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos, segn indicacin establecida
en la contrareferencia.
j) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
k) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y
formularios utilizados en la atencin de manera veraz y fehaciente.
l) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
m) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de competencia
y emitir informe correspondiente.
n) Participar en comits y comisiones, suscribir los informes correspondientes en el mbito de su
competencia.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, guas de prctica
clnica, manuales de procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
 p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Realizar las actividades de auditora mdica del servicio asistencial e implementar las medidas
correctivas
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el mbito de responsabilidad.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
t) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional emitir informes de
su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
v) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato, en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
servicio convocatoria.
Inicio : Diciembre del 2017
Duracin del contrato
Trmino : 31 de Diciembre del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribucin mensual
convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
Motivo de contratacin CAS Reemplazo.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado por
el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por
el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin
ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante podra ser
eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concluido el Residentado Mdico. (Formato 4)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva
durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
 1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
4 Personal(SISEP)
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin a las 16:00 horas en las
5 Curricular segn Informacinmarquesinas informativas de la
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7 marquesinas informativas de la
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9 marquesinas informativas de la
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
10 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
15
Evaluacin Personal
16 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
18 Registro del contrato
23 de Noviembre del 2017 SGGI - GCOP
10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
07 de Diciembre del 2017 SGGI GCTIC
Del 12 de Diciembre al 14 de
SGGI GCTIC
Diciembre del 2017
15 de Diciembre del 2017
SGGI GCTIC /
GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
18 de Diciembre del 2017
SGGI GCOP
a las 11:00 horas
18 de Diciembre del 2017
a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
19 de Diciembre del 2017
SGGI - GCOP
a las 11:00 horas
19 de Diciembre del 2017
a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
20 de Diciembre del 2017
de 08:30 a 16:00 horas en la
Oficina de Administracin
OAD
Documentaria de la Secretara
General de ESSALUD en Av.
Arenales N1402-Jess Mara, Lima
A partir del 21 de Diciembre del
SGGI GCOP
2017
26 de Diciembre del 2017
a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
marquesinas informativas de la
GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
27 de Diciembre del 2017
SGGI
a las 10:00 horas
27 de Diciembre del 2017
SGGI GCOP
a las 11:00 horas
27 de Diciembre del 2017
a las 16:00 horas en las
SGGI GCTIC /
marquesinas informativas de la
GCOP
Sede Central y en la pgina Web
Institucional
Desde el 28 de Diciembre del 2017 SGGP

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iii) SGGP Sub Gerencia de Gestin de Personal.
 (iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) GCOP Gerencia Central de Operaciones
(vi) OAD Oficina de Administracin Documentaria.
(vii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(viii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(ix) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo
de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria,
mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa de
Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde
el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD.

b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

 La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, 4 de Corresponder y 5) y Currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera automtica
al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern descargarse,
imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En caso de
corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.