CONCEPTO

La solicitud es un documento por medio del cual se pide el

goce de un derecho, beneficio o servicio que se considera que
puede ser atendido.
El derecho a peticin en caso de Per est amparado por el
Art.2 inciso.20,de la actual Constitucin Poltica que manifiesta
que toda persona tiene derecho a formular peticiones
,individual o colectivamente ,por escrito ante la autoridad
competente, la que est obligada a dar al interesado una
respuesta tambin por escrito dentro del plazo legal, bajo
responsabilidad.
 PARTES DE UNA SOLICITUD
1.-Sumilla: Es el resumen del pedido. Se escribe en la parte superior derecha del papel. La sumilla
es importante por en muchas cosas se evita la lectura de todo el contenido de la solicitud.
Ejemplos: SOLICITO: Examen de subsanacin.

2. Destinatario: Es la persona o entidad a quien se dirige la solicitud, debe escribirse despus de la

sumilla y todo en mayscula.
Ejemplos: SEOR DIRECTOR DEL COLEGIO
SEOR ALCALDE PROVINCIAL DE

3.-Iniciales de tratamiento y cargo de la autoridad

Ejemplo: Seor Director (SD)
Seor Alcalde ( SA)

4. Presentacin del solicitante: datos o referencias personales, tales como

a) Nombres y apellidos completos
b) Ciudadana
c) Edad
d) DNI (documento nacional de identidad)
e) domicilio.
En esta parte termina con una expresin de cortesa.
Ejemplo
Patricia Gonzales Pacheco, peruana, de 23 aos de edad, con DNI N 26639848, domiciliada en el
Jr..Alfonso Ugarte N 298, Cajamarca, a usted con toda consideracin expongo lo siguiente
 PARTES DE UNA SOLICITUD
5.-El texto, cuerpo o peticin: Es el asunto argumentativo que consta de dos partes:
a) La parte considerativa en la que se hace referencia del motivo a los dispositivos legales vigentes
por los que se solicita.
b) La peticin correspondiente que se afianza con la inclusin de los documentos requeridos para
tal efecto.
Ejemplo:
Que deseando continuar mis estudios, solicito se digne autorizar que se me otorgue mi certificado
de estudios del 5to ao A cursado y probado enpara el efecto, acompao el recibo de pago
en tesorera y las fotografas correspondientes.

6.-La despedida o conclusin: Llamado tambin pie. Consta de dos partes:

a) Menciona lo expuesto en la solicitud
Ejemplos:
Por lo expuesto:
Por tanto:
b) Son expresiones de agradecimiento por la atencin que se d al documento y se termina
haciendo mencin a la justicia.
Ejemplo:
A usted suplico atender a mi solicitud por ser de justicia.

7.-Lugar y fecha. Se escribe al pie de la despedida y en la parte central a la derecha:

8.-Firma.:
MODELOS DE SOLICITUD
 CMO REDACTAR UNA CARTA DE
SOLICITUD DE EMPLEO?
Muchos llamados de empleo requieren que el
interesado enve, adems de su curriculum
vitae, una carta de solicitud profesional. Es
un estilo formal que tiene como ventaja que
si conoces los principales lineamientos de la
estructura, luego es solo cuestin de
personalizarla.
 CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO

Un modelo de carta de solicitud de trabajo debe tener

tiene el objetivo de crear una muy buena impresin de
su autor para que este pueda conseguir determinado
empleo. Por lo tanto el candidato debe escribir en
primera persona una solicitud clara, breve y concisa
donde destaque quien es y por qu quiere obtener el
trabajo.
Ten en cuenta los siguientes puntos para que tu carta
se destaque entre el resto:
EL TEXTO DE LA CARTA DE SOLICITUD DE TRABAJO DEBE SER BREVE Y
CONCISO, DEBE CONTENER LAS SIGUIENTES PARTES PRINCIPALES:
Fecha
Nombre de la empresa o persona contratante
Asunto o referencia, donde generalmente se indica el puesto del trabajo de inters.
Saludo
Breve presentacin
Mencionar la experiencia laborar en el rea especfica
Escribir brevemente algunos talentos o capacidades que pueden ser tiles para ese
trabajo, por ejemplo: la puntualidad, el ser proactivo, responsable, etc.
Generalmente se indica la pretensin salarial.
Despedida
Firma
Nmeros de telfonos de contacto.
Finalmente es importante revisar la ortografa y la gramtica, errores de acentuacin
o escribir mal algunas palabras puede indicar una falta de formacin acadmica y
debilitara tus aspiraciones de conseguir ese empleo.
Es importante indicar que esta carta ser la primera impresin de la personalidad y
la forma en que el solicitante realiza las cosas, si se escribe una carta profesional,
moderna y eficiente, cuidando cada uno de los detalles, se dar una buena
impresin al reclutador o gerente de la empresa.
ALGUNOS OTROS CONSEJOS IMPORTANTES

Evitar enviar una fotocopia o carta genrica

Se debe utilizar un buen papel de buena calidad
Trate de investigar el nombre de gerente o encargado de
recursos humanos, para que la carta llegue a la persona
indicada.
Resaltar las habilidades y no escribir nada negativo sobre la
personalidad del postulante.
Evitar hablar mal de empresas donde se haya realizado algn
trabajo.