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Sunafil Preguntasseguridadysaludeneltrabajo 150522123858 Lva1 App6892 PDF
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Es un conjunto de elementos interrelacionados que tienen como objeto establecer una poltica,
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar tales
finalidades , estando ntimamente relacionados con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales
a los trabajadores.
3.- Cul es el marco legal del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo?
5.- Qu obligaciones tiene el empleador a partir del sistema de seguridad y salud en el trabajo?
El empleador es el encargado de implementar los registros, estos pueden ser llevados a travs de
medios fsicos o electrnicos y deben estar actualizados, con la informacin mnima establecida en
los formatos que apruebe el ministerio de trabajo y promocin del empleo, siendo estos:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte (20) aos;
los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) aos
posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5) aos posteriores al suceso.
9.- A partir de cuantos trabajadores las empresas realizaran su Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo?
Se deben realizar como mnimo 04 capacitaciones anuales, stas deben llevarse a cabo dentro de la
jornada de trabajo. Las capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo se remuneran
conforme a la ley sobre la materia.
La entidad que contrate obras, servicios o mano de obra de cooperativas de trabajadores, empresas
de servicios contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin con
provisin de mano de obra, es la responsable de notificar dentro de las 24 horas al MTPE los
accidentes de trabajo mortales y los incidentes peligrosos (formulario N 1), los accidentes de
trabajo no mortales sern notificados al MTPE, por el centro de salud que atendi el caso
(formulario N 2) y las enfermedades ocupacionales, sern notificados al MTPE y al MINSA por el
centro mdico asistencial pblico o privado, que atendi el caso dentro de los 5 das de conocido el
diagnostico (formulario N 2).
Referencia: Art. 69 y 83
12.- Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto?
Si, Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos de puesto de trabajo a otro que implique
menos riesgo, sin menoscabo de su remuneracin o categora, siempre y cuando ste exista,
debiendo ser capacitados para ello, salvo que el trabajador sufre una invalidez absoluta permanente.
Las empresas con menos de 20 trabajadores deben capacitar y nombrar, entres sus trabajadores de
las reas productivas, cuando menos un supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
14.- Quienes eligen a los representantes del comit de seguridad y salud en el trabajo y
supervisores de seguridad y salud en el trabajo?
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, adems en los centros de trabajo donde existan organizaciones sindicales, la organizacin
mayoritaria o en su defecto la ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en
caso de no haber sindicato es la empresa la responsable de convocar a la eleccin de los
representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, La cual debe ser democrtica, mediante votacin
secreta y directa, entre los candidatos presentados por los trabajadores.
15.- Qu trabajadores participan en la eleccin de sus representantes de los ante el Comit de
seguridad y salud en el trabajo?
16.- Cmo deben ser llevadas las Actas del Comit de seguridad y salud en el trabajo?
Las Actas del comit de seguridad y salud en el trabajo deben ser llevadas en un Libro de Actas, este
libro no requiere ser aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y deber ser
actualizado conforme a las reuniones, acuerdos y/o eventos que se lleven a cabo.
17.- En las reuniones del Comit de seguridad y salud en el trabajo, deben participar los
miembros suplentes?
En la reunin participan con voz y voto solo los representantes titulares. Los suplentes participan
cuando el miembro titular vaca en el cargo por alguna de las causales del artculo 63 del
Reglamento de la Ley de SST; por tanto, no es obligatorio que los miembros suplentes sean
convocados a las reuniones del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
19.- Que documentos debe exhibir el empleador sobre el sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo?
20.- Cules son los criterios que se consideran en la aplicacin de una sancin ante una infraccin
en seguridad y salud en el trabajo?
21.- Quines son los sujetos especialmente protegidos dentro del sistema seguridad y salud en el
trabajo?
Son aquellos expresamente catalogados como obligatorios, segn las normas expedidas por el
Ministerio de Salud. La negativa por parte del trabajador a someterse a exmenes no obligatorios no
podr considerarse como falta sujeta a sancin por parte del empleador, con excepcin de aquellos
exmenes exigidos por normas internas de la organizacin en el caso de tratarse de actividades de
alto riesgo. En este caso las normas internas deben estar debidamente fundamentadas y
previamente a su aprobacin ser puestas en conocimiento del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajador o Supervisor.
Fuente: http://www.sunafil.gob.pe/portal/