PARTE I: LA CLULA Y EL LDER CELULAR

TITULOS Y TEMAS DE CADA SESIN

Sesin #1: Curso Bsico acerca del Grupo Celular: Entendiendo la Vida de la Clula.
Tema: : Conceptos Bsicos de la Clula. Qu es una Clula?
Sesin #2: Cmo Dirigir una Buena Reunin para que la Gente Desee Regresar.
Tema: La Dinmica de la Clula. Cmo puedo hacer ms dinmica mi clula?
Sesin #3: Los Dones del Espritu Santo y las Clulas
Tema: Los Dones del Espritu Santo. Cmo puedo identificar y usar mis dones
en la clula?
Sesin #4: Evangelismo a travs de las Clulas
Tema: Evangelismo en la clula: Cmo puedo evangelizar a travs de mi
clula?
Sesin #5: Desarrollando una Visin para la Multiplicacin de Clulas.
Tema: Multiplicacin Celular. Por qu es tan importante la multiplicacin de
clulas?
Sesin #6: El Mito del Lder Celular Perfecto.
Tema: Ud. Puede Dirigir una Clula. Cmo puedo ganar confianza como lder
celular?
Sesin #7: La Oracin: Conectndose a la Fuente de Energa.
Tema: La Oracin y el Liderazgo Celular. Como lder celular, cmo puedo orar
con ms eficacia?
Sesin #8: Nike y el liderazgo Celular: Slo Hazlo.
Tema: Diligencia en el Liderazgo Celular. Cmo puede la diligencia hacerme
un lder ms efectivo?
Sesin #9: Las Prcticas del Lder Celular Efectivo.
Tema: La Prctica del Lder Celular Efectivo. Qu puedo hacer para aumentar
mi efectividad como lder?
Sesin #10: Mirando Ms All de S Mismo. El Desarrollo del Liderazgo.
Tema: Desarrollando Nuevos Lderes. Qu puedo hacer para levantar nuevos
lderes?
 PARTE II: EL SISTEMA CELULAR

TITULOS Y TEMAS DE CADA SESIN

Primera Sesin: COMENZAR BIEN: SENTAR LAS BASES PARA EL CRECIMIENTO DINMICO
EL TEMA: La Historia de la Iglesia Celular. Cmo llegamos a este punto?

Segunda Sesin: UN SISTEMA COMPLETO: REUNIENDO LOS ELEMENTOS ESENCIALES

EL TEMA:Los Principios de la Iglesia Celular: Cmo puedo aplicar los
Principios de las Iglesias Celulares ms Grandes a mi Propia Iglesia?

Tercera Sesin: LAS NUEVAS ESTRATEGIAS PARA UNA TRANSICIN EFECTIVA

EL TEMA: Una Transicin hacia la Iglesia Celular: Cmo puede mi Iglesia llegar
a ser una Iglesia Celular?

Cuarta Sesin: MS LDERES! CREANDO UN SISTEMA DE CAPACITACIN PARA LOS

LIDERES DEL FUTURO
EL TEMA: Capacitacin para el Liderazgo Celular: Cmo puedo mejorar la
Capacitacin para el Lder Celular?

Quinta Sesin: CMO CUIDAR A LOS LDERES DE CLULAS?

EL TEMA: El Cuidado en la Iglesia Celular. Cmo puedo yo cuidar mejor a mis
Lderes Celulares?
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Sexta Sesin: Plantar nuevas iglesias celulares

TEMA: Cmo puedo plantar una iglesia nueva?

Sesin Siete: Iglesias en Casa y la Iglesia Celular

Tema: Cmo el movimiento de iglesias en casa en el movimiento celular coincide

SESIN # 1: CURSO BSICO ACERCA DEL GRUPO CELULAR

Tema: Entendiendo la Vida de la Clula
1. Comience Con Una Definicin

Algunos definen grupos pequeos como cualquier cosa que siendo pequea y es tambin
un grupo. Segn esta forma de pensar, Tenemos que ofrecer a la gente toda variedad
posible.
La Definicin de Grupos Pequeos Segn un Libro Popular: Cualquier reunin con
menos de 12 personas constituye un grupo pequeo.
Incluidos en esta definicin de grupos pequeos estn:
Reunin de diconos.
Grupo de ministerio en crceles.
El coro.
Club de montar a caballo.
Mi Definicin: Grupos Pequeos (3-15) se renen semanalmente fuera del edificio con el
propsito de evangelizar, tener compaerismo y discipular con la meta de multiplicarse.

2. El orden ideal de la reunin.

Para poner nfasis en los componentes de la clula y para aumentar participacin.

Bienvenida Rompiendo el hielo:
Nosotros a nosotros mismos.
Adoracin la presencia de Jess:
Nosotros a Dios.
Palabra el poder de Jess
Dios a nosotros.
Obras el propsito de Jess
Dios a travs de nosotros.
Las cuatro partes de la reunin celular:
Rompehielos.
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Adoracin.
Edificacin.
Compartir la Visin.
No ms de un hora y media

3. Ejemplo de mi propia clula.

BIENVENIDO: Hacer preguntas que estimulen la participacin abierta.
ADORACIN: Entrar a la presencia de Jess (todos tienen hojas con las canciones).
LECCIN Y ORACIN: Bastante participacin, leccin similar, seguir con oracin.
DIFUNDIR VISIN: Orar por futuras visitas, planificar la multiplicacin, accin social.

La Meta: Que el Lder sea lleno de Cristo antes de que comience la reunin.
Cul es el secreto de una clula neotestamentaria?

4. La edificacin en la clula
La esencia de la clula es la edificacin
Entonces por toda Judea, Galilea y Samaria la iglesia tena paz. Iba edificndose y
viva en el temor del Seor, y con el consuelo del Espritu Santo se multiplicaba (Hechos
9:31)
Edificacin significa literalmente reconstruir. Pablo dice, Todo se haga para la
edificacin (1 Corintios 14:26)
En el griego = oikodomeo Ingles = build up
Qu significa
Cultivar sensibilidad personal al Espritu Santo.
Estar disponible
Estar listo para obedecer lo que el Espritu te dice
Depender de Dios 100%
Cmo edificar?
La clave es ministrar a los que tienen necesidades
Ejemplos:
o Sanidad de heridos
o interiores (o fsicos)
o Salvacin de una visita
La edificacin ocurre:
Cundo? - Cada vez que su celda se junta.
Quin POR? - Cada miembro se convierte en un instrumento de edificacin.
Cmo? - Por medio de la manifestacin del Espritu Santo.
Por qu? - Para lo fortaleciendo arriba y bien comn de su celda.
Transparencia abre la puerta para edificacin
Edificacin and Wesleys grupos: La clase no era un evento tan organizado.
Normalmente duraba una hora, y el evento prioritario era reportar la condicin de su
alma. La clase comenzaba con una cancin. Entonces el lder comparta una
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experiencia personal y religiosa. Despus, averiguaba sobre la vida espiritual del

grupo. Cada persona daba un testimonio acerca de su condicin espiritual.

5. La meta: Qu el lder est lleno con el espritu antes de empezar la clula

El enfoque de la clula debe ser Jess. Algunos quieren convertir el grupo en un estudio
bblico, otros en una cruzada evangelstica, y todava otros en un concierto de adoracin.
Algunos no piensan que es un grupo celular verdadero a menos que alguien hable en
lenguas o prefiera una profeca al rojo vivo.
La comunidad de Cristo ministra en forma integral: Cristo es ADN celular.
Como producir una clula distorsionada y disfuncional?
Las clulas se daan cuando las funciones se convierten en lo central
La norma para el xito es si el cuerpo de Cristo fue edificada, o no - no si se cumplieron los
cuatro pasos para las clulas.
Promueva el compartir en forma transparente
Comience con el lder
La Meta: Que el Lder se llene de Cristo antes de la Reunin Empieza

6. El secreto de una celda del Nuevo Testamento? Cristo es ADN de la clula

El enfoque de la clula debe ser Jess. Algunos quieren convertir el grupo en un estudio
bblico, otros en una cruzada evangelstica, y todava otros en un concierto de adoracin.
Algunos no piensan que es un grupo celular verdadero a menos que alguien hable en
lenguas o prefiera una profeca al rojo vivo.
La comunidad de Cristo ministra en forma integral: Cristo es ADN celular.
Como producir una clula distorsionada y disfuncional?
Las clulas se daan cuando las funciones se convierten en lo central
La norma para el xito es si el cuerpo de Cristo fue edificada, o no - no si se cumplieron
los cuatro pasos para las clulas.

7. La edificacin tambin ocurre entre miembros de la clula fuera de la reunin de la

clula
Clulas efectivas desarrollan ntimas amistades. Muchas veces estas amistades animan a
algunos a reunirse fuera del contexto de la reunin celular. Como lder, anime tales
actividades y an planifquelas.
El lder celular no tiene que desarrollar todas las relaciones. El lder debe animar que los
miembros se contacten uno al otro

8. Para Conversar
Comparte lo que has aprendido (o recordado) acerca de grupos pequeos como resultado
de esta leccin.
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Cmo se prepara Ud. espiritualmente para la reunin? Cmo puede mejorar en esta
rea?
SESIN # 2: CMO DIRIGIR UNA REUNIN PARA QUE LA GENTE
DESEE REGRESAR

Tema: La Dinmica de la Clula. Cmo puedo hacer ms dinmica mi clula?

1. No dominar la reunin.
Evite el Sndrome de Mini Culto.
Deje la Predicacin al Predicador.
ROBERT WUTHNOW: Los lderes ... funcionan mejor cuando son sensibles a la
dinmica del grupo, manejan la discusin, animan al grupo a participar y hacen que todo
funcione normalmente, en vez de dominar la discusin.

2. Escuchar
El escuchar es amor expresado en vivo a los miembros del grupo.
Concntrese completamente en lo que la persona est diciendo ... EN VEZ DE HABLAR
TANTO!
Stephen Covey: La mayora no escucha para entender, escucha para contestar. Mientras
la persona habla, ellos estn preparando su respuesta."

3. Mantener la clula pequea

DOS personas tienen DOS lneas de comunicacin,
CUATRO personas tienen 12 lneas de comunicacin.
Diez Personas Tienen 90... Y 15 Personas Tienen 210!
Despus de 15, ya no hay oportunidad para conocerse ntimamente.
Por lo tanto, Jess form una COMUNIDAD de DOCE.

4. Crear sensibilidad:

Ojo con sus Gestos.

Enfoque en las Respuestas de cada uno.
Responda positivamente a cada Respuesta.
Judy Hamlin dice: Nunca rechace por completo ninguna idea. Intente aislar lo negativo y
explore lo bueno en cada idea. Afirme a la persona que la comparti, aunque no est
completamente de acuerdo. Jams comunique que alguien es tonto. Si lo hace, la
confianza ser completamente arruinada y nadie ms hablar. Quiz puede decir, Qu
interesante!. Qu piensan los dems?
El lder no debe contestar preguntas propias (Deje que otros tengan oportunidad de
participar).
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Despus de hacer la pregunta, el lder debe dar tiempo al grupo para responder
(Usualmente la gente tiene que pensar y reflexionar en algunas opciones antes de
contestar).
El lder no debe sentirse amenazado por el silencio del grupo (Los lderes de clulas
tienen la tendencia de temer el silencio ms que el grupo).
1. Despus de que la primera persona responde, el lder debe ver si hay
respuestas adicionales (Algunos se animan a participar despus que otros lo hacen. Un
lder de clula no debe proceder muy pronto).

5. El lder efectivo:
Clarifica y vuelve a decir las mismas cosas en diferentes formas.
Es capaz de involucrar a todos.
Muestra cario a todos.
Es entusiasta.
Se hace vulnerable para revelarse a s mismo.
Formula preguntas estimulantes.
Escucha atentamente.
Explica con claridad.
Ayuda a las personas a compartir sus sentimientos verdaderos.
Est abierto a opiniones y evaluaciones variadas.
Sabe resumir su pensamiento y sacar conclusiones.

6. Limitar la Consejera
Demasiadas veces, los miembros del grupo ofrecen consejo para solucionar los
problemas muy pronto en vez de escuchar atentamente. Este tipo de consejera muchas
veces hace ms mal que bien. Ensee a su grupo a escuchar en vez de responder de
inmediato con supuestas respuestas a los problemas de otros.

7. Reflexin:
Cmo va usted?
Mientras reflexiona en la Lista de las Dinmicas de Liderazgo (El Ultimo Slide): En cules
reas se encuentra bien? En cules reas tiene que mejorar?

8. Como manejar los habladores

Sentarse a lado de los que hablan mucho para darles menos contacto visual
Pedir que otros den su opinin-Muchas veces es buena idea ir de persona en persona,
permitiendo as que cada uno opine
Quitar del hablador el control de la conversacin si hace una pausa
Hablar directamente con la persona-Intente resolver personalmente cualquier asunto, pero
si eso no funciona, informe a sus supervisores
Clarificar la regla que no se permite que alguien hable dos veces mientras haya uno que
todava no ha podido hablar
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Pedir que el hablador le ayude a estimular que las otras personas hablen ms

9. Hacer preguntas estimulantes:

Elementos de estudio bblico
Observacin
Interpretacin
Aplicacin;
El Enfoque Del Grupo Celular: Aplicacin
Christian Schwarz en Las 8 Caractersticas Bsicas de una Iglesia Saludable dice:
Clulas integrales... van ms all de estudiar pasajes bblicos y entran en la aplicacin de
su mensaje a la vida cotidiana. En estos grupos los miembros pueden topar temas y hacer
preguntas que aplican a sus situaciones inmediatas.
Haga preguntas abiertas: Por qu?, Cmo se siente?, Puedes explicar, por favor,
Cul ha sido su experiencia?, etc.
Aplique la Biblia a las necesidades inmediatas.

10 Ejemplos de estudios bblicos

Tema: La Brevedad de la Vida (Salmo 90)

Dinmica:Si supieras que fueras a morir en un ao qu haras diferente con tu vida?
La Brevedad de la Vida (Sal 90: 1-17)
Lea el Salmo 90 y luego especficamente versculos 9-10: Cmo describe el salmista la
condicin del hombre ante Dios?
Comparte una experiencia cuando te diste cuenta de la brevedad de la vida (P.ej.: la
muerte de un pariente, amigo, etc.)
Lea Salmo 90:4-6. Cmo describe el salmista cmo Dios mira el tiempo?
Describe tu sentimiento cuando pienses en la eternidad (P.ej.: sientes miedo, confianza,
gozo?). Por qu?
Comparte un miedo que tu tienes acerca del futuro (al final de la clula, ore por este
miedo)
Lea Salmos 90:12. Qu quiere Moiss que Dios le ensee?
En tu opinin, qu significa la frase a contar nuestros das?
Cules son algunas acciones concretas que puedes tomar esta semana para vivir para
Dios a la luz de la eternidad?

Tema: Ser un ejemplo de los creyentes (1 Timoteo 4:12)

Dinmica: A dems de tus padres naturales, Quin era el ejemplo ms importante en tu
vida? Por qu?
Describe en tus propias palabras el consejo que Pablo dio a Timoteo en 4:12.
Para ti, Qu significa la frase, ser un ejemplo en conducta, amor, y pureza? (4:12)
Timoteo era un pastor en la ciudad de Efesio. Lean juntos Hechos 19:17-19 para entender
el trasfondo de brujera en esa ciudad. Por qu era importante el ejemplo de Timoteo?
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Comparte una situacin cuando influiste a otra persona (inconversa) por medio de tu
ejemplo. Qu pas? Cmo te sentiste?
Pablo, el apstol, escribi este libro (1 Timoteo) a su hijo en la fe (Timoteo). Cmo
describe Pablo la relacin que tena con Timoteo? (1 Timoteo 1:2)
Tienes un hijo espiritual (alguien que conoce a Cristo por medio de tu testimonio)?
Describe cmo ayud a esta persona conocer a Cristo. Describe tus sentimientos cuando
pienses en esta persona. Comparte una situacin cuando no eras un ejemplo muy bueno.
Cmo te sentiste?
Describe cmo puedes ser un mejor ejemplo para Cristo esta semana (algo muy prctico).

11. Reflexin:

Cmo se siente con la idea de compartir con transparencia en su clula?

Describa el ambiente y nivel de intimidad entre los miembros de su clula.
Como lder, qu puede usted hacer para promover el compartir abierto y transparente?

12. Pruebe una reunin con formato celular.

Bienvenida Preguntas para el Rompehielos:
Dnde vivi Ud. cuando tena entre 7 y 12 aos de edad?
Cuntos hermanos tena (o tiene)?
Con quin se lleva mejor?
Cul fue su primera impresin de Dios cuando oy esta palabra por primera vez?

Adoracin
Lean Salmo 8, juntos y en voz alta.
Canten Cun Grande es El
Lean Salmo 29: Deje que cada persona lea un versculo en turno.
Pide silencio total por un minuto; anime a los miembros a considerar las formas en que
Dios les ha dado consuelo durante el ao.
Termine con una oracin de gratitud por la presencia de Cristo durante la sesin.

La Palabra
Lea 2 Corintios 1:3-5
Comparta un tiempo cuando Dios te dio consuelo en medio de una crisis.
Hubo un tiempo cuando Dios te us para dar consuelo a otra persona en un tiempo
de crisis?
Hay una persona en el grupo ahora que est pasando por un tiempo de dificultad
y necesita consuelo ahora?
Edifquense uno al otro con el consuelo de Dios.

Obras
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Comparta nombres de inconversos en los oikos que pasan por crisis.

Conversen cmo la clula puede testificar a los inconversos por ser agentes de
Dios, y para darles consuelo durante su tiempo de angustia.
Ore por sabidura y direccin mientras la clula cumple con una accin especfica.
 SESIN #3: LOS DONES DEL ESPRITU SANTO Y LAS CLULAS

Como podemos identificar y usar nuestros dones?

George Barna hizo una encuesta in 1995 Para determinar cuantos creyentes saban cual era su don espiritual. 4% de los
nacidos de nuevo dijeron que no tenan un don espiritual. Luego de 5 aos, el porcentaje creci en un 25%. En la
misma encuesta, la forma que las personas describieron los dones era, en su mayora, errneo. (Ej. Ser una persona
buena, paciencia, artes de supervivencia, etc).
Hay mucha confusin en cuanto a los dones del Espritu Santo. Que es lo que NO son los dones espirituales:
Fruto del Espritu Santo
Responsabilidad cristiana
Talentos naturales
Personalidad

Identificar y usar los dones

Cada creyente tiene, al menos, un don espiritual. 1 Pedro 4:10 dice, Cada uno segn el don que ha recibido,
minstrelo a los otros, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios.

1 Corintios 12: 26-27, De manera que si un miembro padece, todos los miembros se duelen con l, y si un
miembro recibe honra, todos los miembros con l se gozan.Vosotros, pues, sois el cuerpo de Cristo, y miembros
cada uno en particular.

Tu eres importante en el cuerpo de Cristo.

Todos los pasajes que hablan del cuerpo, tambin hablan de dones.

1 Corintios 12:11-12, Pero todas estas cosas las hace uno y el mismo Espritu, repartiendo a cada uno en
particular como l quiere. Porque as como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los miembros
del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, as tambin Cristo.

Cuando una persona identifica cual es su don, un nuevo sentido de responsabilidad aflora.

Pablo dijo en 1 Corintios 14: 5 que debemos usar nuestros dones . . . Sean edificados.. La palabra Edificar en el
original significa Construir. Pablo dice en unos versos mas adelante, en 1 Corintios 14: 12 As tambin vosotros;
pues que anhelis dones espirituales, procurad abundar en ellos para edificacin de la iglesia..

Debemos trabajar para edificar el cuerpo de Cristo. Ephesians 4:16, de quien todo el cuerpo, bien concertado y
unido entre s por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, segn la actividad propia de cada miembro,
recibe su crecimiento para ir edificndose en amor.

Experimentar en una atmsfera Intima

Deben desarrollar sus dones en una atmsfera que conduzca a experimentar. Todos los pasajes que hablan de
dones se escribieron a Iglesias en casas. La primera mencin de edificios de iglesias fue en el 150 AD

Casas: El contexto del Nuevo Testamento.

o Dones del Espritu (Ef. 4:8)

o Cuerpo de Cristo (1 Cor. 12:18)

o Sacerdocio de los creyentes (Apoc.1:6)

o Cuidar del otro. (Col. 3:12-14)

o Hospitalidad (1 Ped. 4:7,8)

o Accin social (Rom. 15:24-27)

 Los grupos pequeos son ideales para experimentar con los dones espirituales. Mi consejo es de animar a ejercitar
primero sus dones en contextos pequeos y solo despus en congregaciones mas grandes.

La prioridad de Cristo
Mantn tus ojos puestos en Aquel que da los dones.

Jess es el UNICO que da dones. Cristo debe ser el centro.

Los grupos se vuelven defectuosos. Cuando las Funciones se vuelven centrales

Capture una atmsfera acerca de dones

Predique o ensee, de lecciones acerca de Dones.

Anime a otros a leer los pasajes clave acerca de dones (1 Cor. 12; Rom. 12; Efesios 4)

Lea Libros acerca del tpico de dones.

Haga que la gente se ponga a pensar acerca de sus dones.

Cuantos dones hay?

El don de servicio incluye: Ayudar (1 Cor 12:28), Servicio (Rom 12:7), Dar (Rom 12:8), Administracin (1 Cor
12:28), Misericordia (Rom 12:8), Fe (1 Cor 12:9)

Los dones de equipamiento incluye: Exhortacion (Rom 12:8), Sabidura (1 Cor 12:8), Conocimiento (1 Cor
12:8), Enseanza (1 Cor 12:28), Pastorear (Ef 4:11), Liderazgo (Rom 12:8), Apostolado (1 Cor 12:28),
Evangelismo (Ef 4:11),

Los dones de oracin y alabanza incluyen:Profeca (1 Cor 12:10), Lenguas (1 Cor 12:10), Interpretacin de
Lenguas (1 Cor12:10), Sanidad (1 Cor12:9), Milagros. (1 Cor 12:10), Discernimiento de Espritus (1 Cor 12:10)

Algunos persuasiones teolgicas y autores incluyes dones adicionales como:Celibato, ayuda voluntaria a los
pobres, hospitalidad, misiones, exorcismo, martirio, habilidad de hacer cosas a mano, creatividad artstica, y
msica.

Experimente con varios dones.

El proceso de descubrimiento empieza en el contexto de nter actuacin.

Que le gusta hacer?

Observe el Nivel de Deseo.

Greg Ogden escribi en La nueva Reforma: La pista principal para descubrir nuestro don espiritual es estar en
contacto con las esferas de servicio que produce mas gozo interno, felicidad y energa
Busque confirmacin de otros

Usando sus dones cada da ; Espere que Dios se mueva

Reflexin: Que Don cree que Dios le ha dado?
 SESIN # 4: EVANGELISMO A TRAVS DE LAS CLULAS

Tema: Evangelismo en la clula: Cmo puedo evangelizar a travs de mi clula?

1. El papel crucial de evangelismo de la clula en la iglesia de la clula ronda

los el mundo
Todas las iglesias celulares que estn creciendo hacen que el evangelismo en la clula
sea una prioridad
Estas iglesias tienen una pasin para cumplir la gran comisin (Mateo 28:18-20)
Cho manda a un lder a la montaa de oracin para orar por la salvacin de las almas
Las clulas en la Misin Carismtica Internacional son muy evangelsticas
El Liverpool Christian Life Centre cerca de Sydney, Australia es un ejemplo brillante de
evangelismo celular. El encanto celular se mantiene.
Rob Reimer, pastor de una iglesia celular en New England dice, En mi experiencia, cada
iglesia que trata de hacer la transicin celular y fracasa, pasa por alto el asunto de
evangelismo en la clula.
La iglesia Elim: Importante principio: Elim desarrolla el ncleo para evangelizar con ms
efectividad. Actan como un grupo para evangelizar con ms efectividad.

2. La descripcin vvida bblica de evangelismo: La Pesca Con Redes

Venid en pos de m, y har que seis pescadores de hombres." Jess (Marcos 1:17)
Se necesita aprender a evangelizar.
Este aprendizaje sucede mejor dentro de un contexto de relaciones.
Recuerde: La pesca era un asunto de grupo, se usaban redes y no varas de pescar!
La evangelizacin de la clula es una experiencia compartida. Todos estn involucrados -
desde la persona que invita, hasta el que proporciona el refrigerio y al que lleva adelante
la discusin. El equipo planifica, traza estrategias, y halla a los nuevos contactos juntos.
Dale Galloway escribe: "Una vez que la lista [de invitados] se elabora, el equipo empieza
a orar por la lista, y luego a trabajar con l - haciendo llamadas telefnicas y visitas a las
casas. Esta responsabilidad puede compartirse con otros en el pequeo grupo.

3. Como un grupo, es importante orar por los inconversos

Paso 1: presentar
Identificar su crculo de influencia.
Escriba los nombres de inconversos
Amigos, Co-trabajadores, amigos de la escuela y vecinos, familiares.
Ponga un crculo alrededor de dos nombres de amigos que estn ms abiertos a
Cristo.
Paso 2: ponga dos nombres de cada lista en la Lista Mayor de Nuestra Lista de
Bendiciones.
Paso 3: orar
 Anime a cada miembro del grupo a orar regularmente por su propia lista y la del grupo.
Pida las bendiciones de Dios y que El obre en las vidas de la lista del grupo en sus
reuniones de clulas semanales.
Ame y sirva a estas personas, individualmente y como grupo.
Oracin caminando es una manera emocinate para orar como un grupo en el bario y orar
por las necesidades evidentes.

4. Movilicen la celular; No ha justamente el trabajo del lder para el evangelismo

No es el trabajo del lder para hacer todo el evangelismo
Los lderes efectivos animan a los miembros para invitar a sus amigos inconversos
La encuesta muestra que los lderes celulares que semanalmente animan a sus miembros
a traer visitas duplican su capacidad de multiplicacin; en contraste con los lderes que lo
hacen de vez en cuando o nunca.
Concluye la reunin con poner en claro la visin de evangelizacin para la clula.
Ejemplo:
Lder: Miguel, a quin vas a invitar la prxima semana?
Miguel: A mi primo Jorge.
Lder: Oh, qu bien! Oremos para que Jorge responda favorablemente a tu
invitacin!
David Cho y evangelismo celular
Encontrar una necesidad y satisfacerlo
David Cho dijo: Yo les digo a mis lderes de clula, 'no les diga enseguida a
las personas sobre Jesucristo cuando usted se encuentra con ellos. Primero vistelos y
sea su amigo, supla sus necesidades y melos. Enseguida los vecinos sentirn el
amor cristiano y dirn, 'Por qu est haciendo usted esto? Ellos pueden contestar,
'Nosotros pertenecemos a la Iglesia del Evangelio Completo Yoido, y tenemos nuestro
propio grupo celular aqu, y nosotros le amamos. Por qu no viene usted y asiste a
una de nuestras reuniones?' As ellos vienen y se convierten.

5. El testimonio ms efectivo: compartir honestamente como grupo

El evangelio es una encarnacin ms que una exclamacin.
Cristo vive en la clula. Debemos revelar a Cristo
Nuestro obra es revelar el PODER y PRESENCIA de Cristo! La mejor manera para hacer
esto es permitir que el incrdulo vea a Cristo en nosotros--1 Cor. 14:24-26:
Dr. Peace, autor de un libro sobre el evangelismo en el grupo dijo, la evangelizacin en el
grupo pequeo es un proceso natural. Los no cristianos pueden hacer preguntas,
compartir sus dudas, y conversar sobre su propia vida espiritual. Dr. Peace dice,
Compartir abiertamente les da a los incrdulos un nuevo sentido de esperanza al
comprender que los cristianos tambin tienen sus debilidades y luchas. La diferencia es
que los cristianos ponen su pecado y luchas al pie de la cruz de Jess.
 Ejemplo de Dora quien grit en la clula diciendo, Estoy confundida.

6. Las actividades diversas del grupo para alcanzar a los incoversos

El lder celular planifica con el equipo una actividad especial para atraer a los
inconversos.
Video de Jess
Una parte de un video secular con preguntas especficas (e.g. Shindlers List)
Cena o picnic
Jess siempre estaba comiendo con las personas - a menudo en sus casas. La
iglesia primitiva comparta las comidas en el hogar. La comida, una atmsfera tranquila, y
llegar a conocer a las personas nuevas, es una gran combinacin. A los que no son
creyentes les gusta las reuniones informales, libres, donde no son el centro de atencin.
Eventos especiales: El lder celular en Portland dijo: Como clula planificamos un evento
evangelistica cada seis semanas (e.g. partido de bsquetbol, etc.). De esta manera,
hacemos amigos de los inconversos. Sin hacerlo constantemente, no somos efectivos.
Moviendo la clula de casa en casa es otra manera excelente para atraer a las visitas.
Cuando un miembro de la clula tiene la reunin en su casa, hay ms posibilidades que
las amistades y la familia asistan. Despus de todo, muchas de estas personas ya han
visitado la casa, as que ya se ha eliminado una barrera el miedo a lo desconocido.
Ralph Neighbour Jr. dise un "estilo de grupo no cristiano" llamados Grupos para
Compartir. stos no reemplazan el grupo celular sino que sirven como una extensin del
mismo. Los creyentes que participan en los Grupos para Compartir tienen la doble
responsabilidad de asistir a su grupo celular normal como tambin al Grupo para
Compartir.

7. El evangelismo en la iglesia de la clula tiene lugar en la clula y la celebracin

Las dos alas celebracin y clula--estn evangelizando.
Se usa relaciones y eventos
En el libro de Hechos las personas fluyeron del grupo grande a grupo pequeo y viceversa
(2:41-46); Las clulas multiplicaron tambin.
Algunas iglesias celulares tienen tres de estos eventos por ao

8. Mantener el evangelismo central:

Compartir la visin de evangelismo en la clula constantemente
Cada miembro debe tomar capacitacin sobre evangelismo (parte de la ruta de
entrenamiento)
La clave es que el lder ejemplifica lo que es establecer relaciones personales con los
inconversos para animar que los otros miembros hagan lo mismo.
Cuntos de ustedes quieren ser como Jess? Una pregunta retrica, pero muy seria
para cada uno de nosotros! Jess fue amigo de los pecadores! Lucas 7:34 Es digno
usted de este ttulo?
9. Reflexin
Habla de lo que ests haciendo ahora para hacerse amigo con los inconversos y como
pueda mejorar en esta rea
Al reflexionar en su experiencia y en las Escrituras, cmo es desafiado su paradigma del
evangelismo?
Dira usted que est viviendo un estilo de vida de evangelismo relacional?
Qu calificacin le dara al evangelismo en su clula en una escala del 1-10? Comparta
por qu le da esa calificacin.
 SESIN # 5: DESARROLLANDO UNA VISIN PARA
LA MULTIPLICACIN DE CLULAS

Tema: Multiplicacin Celular. Por qu es tan importante la multiplicacin de clulas?

Las lecciones Que Comiskey aprendi:

En mi primer manual celular (1992) escrib: El objetivo principal de nuestro sistema
celular es que cada miembro experimente la koinona verdadera entre s.
Aprend de las Iglesias ms crecientes del mundo que: El objetivo principal de la clula es
LA MULTIPLICACIN: La meta de cada grupo celular.
Las Clulas siempre estn multiplicndose: las clulas penetran la ciudad mientras se
multiplican de casa en casa.

La Motivacin principal: Multiplicacin celular!

Grande No Es Mejor En Cuanto A Clulas
Las clulas tienen que mantenerse pequeas para no perder la intimidad
Clulas con ms de quince miembros pierden el propsito.

Midiendo la salud de una clula

Clulas saludables son clulas que se multiplican.
Las clulas dbiles se enfocan en s mismas.
Christian Schwarz, Iglecrecimiento Natural
Si tuvisemos que sealar uno de los principios como lo ms importante, no cabra duda
que este sera la Multiplicacin de Grupos Celulares (P. 32).

Fruto de mis estudios:

La koinona dentro del grupo siempre estaba presente, pero fue ms un resultado
que meta principal.
Objecin comn: No podemos crecer en la comunidad si estamos alcanzando a los
inconversos
El compaerismo ntimo (koinona) ocurre entre los miembros del grupo en el
proceso de alcanzar a los inconversos.
Clulas no crecientes y estticas simplemente eran inaceptables. En cada iglesia,
el nuevo lder celular inmediatamente entenda cul era su misin: la reproduccin de la
clula.

Mantener claro el panorama grande

Un paquete completo. La mayora considera que la multiplicacin y el evangelismo son la
misma cosa, pero el evangelismo slo es una parte del cuadro.
 La multiplicacin celular incluye: Evangelismo, dinmica del grupo, entrenamiento del
liderazgo, discipulado, visitacin, estudio, el pastoreo,
Si el lder slo se enfoca en el discipulado, el grupo va a mantener la mirada para adentro
y va a estancarse; si el lder slo se enfoca en dinmicas, el desarrollo de lderes va a ser
afectado; si el lder slo se enfoca en evangelismo, muchos van a salir por la puerta
trasera.

El enfoque central es la multiplicacin

La multiplicacin de la clula encaja las tantas otras cualidades del liderazgo que merece
el enfoque central del ministerio celular.

Tipos de multiplicacin
Madre Hija.
Plantar clulas.

Para producir la multiplicacin de una clula es necesario:

Orar cada da por los miembros de la clula.
Prepararse espiritualmente delante de Dios.
Visitar los miembros con regularidad.
Hacer muchas llamadas telefnicas para invitar a nuevas personas.
Preparar la leccin celular.
Hacer cualquier otro arreglo necesario.
Entrenar nuevos lderes.

El proceso de multiplicacin de la clula

Aprender
Amar
Vincular
Arrancar
Salir

Reflexin
Cul es su reaccin personal al concepto de que la multiplicacin es la meta principal de
la clula?
En escala de 1 10, determine si su clula alcanza ms para adentro o para afuera (1
siendo para adentro y 10 para afuera). Use la misma medida para determinar la
orientacin de las clulas en su iglesia.
Qu significa la palabra clula en relacin con los grupos pequeos?
Cul es su opinin acerca del uso de esta palabra? Cul es su trmino favorito para un
grupo pequeo? Por qu?
 SESIN 6: EL MITO DEL LDER CELULAR PERFECTO

FACTORES PRINCIPALES EN EL CRECIMIENTO DE GRUPOS CELULARES.

PREGUNTA PARA ARRANCAR:

Cules son las razones ms comunes que Ud. ha usado (o ha odo de otros) para justificar el no
poder liderar una clula?

ENCUESTA HECHA ENTRE LIDERES CELULARES.

700 lderes celulares entrevistados en 8 pases.

Los mismos factores en cada cultura!

Acerca de qu hace y qu no hace crecer un grupo.

QU NO TIENE NADA QUE VER EN EL CRECIMIENTO Y MULTIPLICACION DE UN GRUPO?

Edad, Estado civil.

Sexo.

Educacin, status social.

Personalidad (extrovertido / introvertido).

Dones espirituales.

RETO: CUALQUIERA PUEDE MULTIPLICAR UNA CELULA Usted Tambin!

PERSONALIDAD

Qu tipo de personalidad se requiere para multiplicar una clula?

Lderes celulares potenciales que se consideran a s mismos como introvertidos muchas veces dicen
que les faltan cualidades necesarias para multiplicar una clula saludable.

La encuesta muestra que ambos, lderes extrovertidos e introvertidos, multiplicaron grupos celulares
con xito.

NIMO: DIOS UTILIZAR LA PERSONALIDAD QUE L LE HA DADO!

Salmos 139:13 --- Porque t formaste mis entraas; T me hiciste en el vientre de mi madre.

Jeremas 1:5 --- Antes de que te formase en el vientre te reconoc, y antes que nacieses te
santifiqu, te di por profeta a las naciones.
DONES.

Qu dones espirituales se necesita para multiplicar una clula?

Dios usa una variedad de dones para el Liderazgo.
La encuesta no muestra ninguna conexin entre dones espirituales y el xito en multiplicar clulas.
Los lderes exitosos de grupos pequeos dependen de los dones de cada uno de la clula
Mikel Neumann en su libro Home Groups for Urban Cultures dice Los pastores de la iglesia
nos presentaron a dos lderes celulares como lderes excepcionales que haban multiplicado
sus grupos algunas veces. La mujer era muy tmida y el hombre se expresaba con dificultad.
Me di cuenta que la clave en dirigir una clula no es una personalidad dinmica o talento
especial. Amor y oracin son las cosas ms importantes (pagina 82).
Anmese por su unicidad.

1 Corintios 4:7: Porque quin te distingue? o qu tienes que no hayas recibido?

SEXO DEL LIDER.

Absolutamente nada que ver: Ojo: Ms del 80% de los Lderes en la Iglesia de David Cho
son mujeres.

EDUCACIN.

Absolutamente nada que ver: Los que no tienen educacin formal son tan efectivos en la
multiplicacin de grupos celulares como los que s la tienen.
...de ANIMO: Lder de clula, anmate! Seas hombre o mujer, con educacin formal o sin
ella, casado o soltero, extrovertido o introvertido, maestro o evangelista, t puedes
multiplicar tu grupo celular.

CONCLUSION: CUALQUIERA PUEDE LIDERAR UN GRUPO CELULAR Y MULTIPLICARLO CON

XITO.

Usted tambin!

CUL ES SU PRETEXTO?
Demstenes, el mayor orador del mundo antiguo, era tartamudo!
La primera vez que intent hacer un discurso pblico, se rieron y no le permitieron intentar.
Julio Csar era epilptico.
Beethoven era sordo, tal como Thomas Edison.
Charles Dickens era cojo; tal como Handel.
Homero era ciego; Platn era jorobado;
Sir. Walter Scott era paraltico.

LO QUE TODOS TENIAN EN COMUN:

1. Rehusaron ampararse en pretextos de fracaso.

2. Convirtieron sus piedras de tropiezo en gradas de mejoramiento.
LORGIA HARO: ama de casa con esposo inconverso

1995:
comenz una clula

2001:

12 clulas nuevas;
14 bautizados;
70 ms han formado parte de la iglesia; esposo ya convertido y bautizado.

REFLEXIN:

1. Repase la forma nueva y revolucionaria de pensar que TODOS PUEDEN facilitar una clula.

2. Cree Ud. que todos pueden liderar una clula? Por qu s, o por qu no?

3. Cul es su don (o dones) espiritual(es)?

4. Qu adiestramiento de dones se necesita en su clula para complementar los dones suyos y

facilitar el crecimiento del grupo?

5. Cmo se siente Ud. acerca del hecho de que tener una personalidad extrovertida no es necesaria
para ser un buen lder celular?

6. Cul es su reaccin al hecho de que el nivel de educacin no determina su efectividad como lder
celular?

SESION # 7: LA ORACION: CONECTANDOSE A LA FUENTE DE ENERGIA

LA ORACIN: ENCHUFNDOSE A LA FUENTE DE ENERGIA

-El Factor Principal en el Exito de Grupos e Iglesias Celulares.
-La Oracin: Satura las clulas efectivas.
-Ministra a los necesitados.
-Alcanza un mundo perdido para Cristo.

ORANDO POR UN MUNDO PERDIDO.

LIDERES EFECTIVOS HACEN DE LA ORACIN SU PRIORIDAD.

Pregunta en la encuesta:
Cunto tiempo toma cada da en sus devociones? (ejemplo: en oracin, en leer la Biblia, etc.).

TIEMPO DEVOCIONAL PORCENTAJE DE LOS QUE FUERON ENTREVISTADOS

0-15 min 11.7%
15-30 min 33.2%
30 min.-1 hora 33.8%
1-1 hrs. 7.6%
1 hrs. + 13.7%

PATRONES DEVOCIONALES DE LIDERES CELULARES. HABIA UNA

CLARA RELACION ENTRE EL TIEMPO QUE TOMARON CON DIOS
Y EL EXITO DE MULTIPLICAR O NO SU CELULA.

EL GALARDN DEL PADRE:

Ms t, cuando ores, entra en tu aposento, y cerrada la puerta, ora a tu Padre que est en secreto;
y tu Padre que ve en lo secreto te recompensar en pblico. (Mateo 6:5-6)

LIDERES EFECTIVOS OYEN A DIOS: ENCUENTRA UN LUGAR PARA ESCUCHAR Mateo 6:6.

LA ORACION: ENCHUFNDOSE A LA FUENTE DE ENERGIA.

Al comparar la oracin, visitacin, y reuniones sociales, se descubri que ORAR POR LOS MIEMBROS
DEL GRUPO es el trabajo ms importante del lder para unir y reforzar al grupo en la preparacin para
multiplicarse.
Ample su efectividad por orar diariamente por los miembros de su clula.
Oracin individual antes de que comience el grupo.
Su efectividad aumenta por tomar tiempo para orar antes de reunirse.
El ayuno y la oracin: el doble golpe.
Ejemplo de Carl and Gaynel Everett.

REFLEXION:

Cmo se siente acerca del hecho de que el tiempo devocional diario y la oracin causa que los lderes
multipliquen sus clulas ms rpidamente?

Cmo le ha ayudado a Ud. El tomar tiempo con Dios?

Por qu piensa que los lderes celulares que oran regularmente por los miembros de su clula pueden
multiplicar las clulas ms rpidamente?

Cun frecuentemente ora Ud. por los miembros de su clula (s Ud. es lder de clula)?

De qu forma le ha ayudado la oracin en su ministerio?

SESIN # 8: NIK Y EL LIDERAZGO CELULAR: SOLO HAZLO!

Tema: Diligencia en el Liderazgo Celular. Cmo puede la diligencia

hacerme un lder ms efectivo?

1. Usted puede liderar una clula

2. Factores que ciertamente afectan la multiplicacin celular

 Orar (tiempo devocional y el orar por miembros de la clula)
Invertir tiempo afuera de la reunin celular.
Plantear metas claras.
Visitar a los miembros y a las visitas de la clula.
Prepararse para la reunin celular.

3. Esos factores pueden ser resumidos con una sola palabra: Diligencia
DILIGENCIA ES EL ADJETIVO QUE SE USA PARA DESCRIBIR A LOS LIDERES
El que exhorta, en la exhortacin; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con
solicitud (DILIGENCIA); el que hace misericordia, con alegra. (Romanos 12:8)
Proverbios 13:4 dice, El alma del perezoso nada alcanza; mas el alma de los
diligentes ser prosperada.
La palabra griega para diligencia es spoud (). Qu significa esta
palabra? Significa:
Movimiento rpido en inters de alguna persona o causa.
Apurarse.
Rapidez en llevar acabo algn asunto.
Molestarse a s mismo.
Activo, industrioso, ardor, esfuerzo, dolores.
Se mantiene en contraste con la pereza.
2 Pedro 3:12-14, Por lo cual, oh amados, estando en espera de estas cosas,
procurad con diligencia (spoude) ser hallados por l sin mancha e irreprensibles, en paz.
2 Timoteo. 2:15: Procura con diligencia (spoud) presentarte delante de Dios
aprobado, como obrero que no tiene de qu avergonzarse, que usa bien la palabra de
verdad.
Hebreos 4:10,11: Procuremos (spoude), pues, entrar en aquel reposo, para que
ninguno caiga en semejante ejemplo de desobediencia.

4. La diligencia es igual a trabajar duro

Thomas Edison dijo una vez que el genio es 99% sudor y el 1% inspiracin.
El fundador de Motores Honda, Soichiro Honda, dijo: Muchos suean con el xito.
Para m, el xito slo puede ser logrado por el fracaso e introspeccin repetida. El xito
representa el 1% del trabajo que resulta solamente del 99% que llamamos fracaso.
Proverbios 14:23 - En toda labor hay fruto; mas las vanas palabras de los labios
empobrecen.
Eclesiasts 11:4-6 - El que observa el viento no sembrar, y el que se queda
mirando las nubes no segar. Como t no comprendes cmo entra el espritu a los
huesos en el vientre de la mujer encinta, as no comprenders la obra de Dios, quien hace
todas las cosas. En la maana siembra tu semilla, y por la tarde no dejes reposar tu
mano; porque t no sabes cul ser mejor, si esto o lo otro, o si ambas cosas son
igualmente buenas.
5. Nik Slogan: Slo Hazlo!
John Maxwell dice, Quiz el resultado ms valioso de la educacin es poder disciplinarse
para hacer la cosa que Ud. tiene que hacer al momento que debe, le guste o no; es la
primera leccin que debe aprender.
Todos estamos llenos de intenciones valiosas, pero muy pocos actualmente vivimos
nuestras intenciones. Est dispuesto a convertir sus intenciones en realidad?
Los lderes efectivos convierten intenciones en realidad.

6. Descubra lo que funciona mejor para usted

Cellular En Bethany World Prayer Center.
Mi Propio Grupo Celular.
Los factores que nos llevan al xito en el liderazgo celular estn dentro de nuestro control
como lideres.

7. EXHORTACIN: 1. Aproveche las Oportunidades. 2. Deje de dar pretextos.

Dos comerciantes de zapatos fueron a frica:
Ambos vieron que nadie usaba zapatos.
Uno envi un comunicado a la oficina central diciendo: Nuestra compaa no tiene
futuro aqu. No hay mercado para nuestro producto. Nadie usa zapatos.
El otro tambin envi un comunicado que dijo: Tenemos mercado sin lmite aqu.
Todos necesitan zapatos!
Ud. slo ve gigantes?
Ve Ud. Los gigantes y el poder de Dios para vencerlos?

8. Reflexin
En escala de 1 10, cun diligente es usted?
En cul rea especfica de liderazgo celular debe Ud. ser ms diligente?
Comparta cmo Ud. pretende aplicar las verdades de esta leccin entre los lderes de su
clula.
 SESIN # 9: LAS PRCTICAS DE UN LDER EFECTIVO

Tema: La Prctica del Lder Celular Efectivo. Qu puedo hacer para aumentar mi
efectividad como lder?

1. Clave #1: Desarrollar relaciones ntimas:

Clulas efectivas desarrollan ntimas amistades.
Muchas veces estas amistades animan a algunos a reunirse fuera del contexto de la
reunin celular.
Como lder, anime tales actividades y an planifquelas.
Ejemplos:
Picnic
Acampar
Deporte: La clula de Ren Naranjo juega ftbol los sbados.

2. Clave #2: Establecer metas

Los Lderes celulares efectivos saben a dnde van. Tienen un camino claro para seguir.
Resultado de una encuesta:
Era mucho ms probable que los Lderes que tenan una fecha establecida para
multiplicar sus Clulas actualmente las multiplicaran, que los que no haban puesto
ninguna meta fija.
Primer Paso: Establecer Metas: Algunos dicen, Si es la voluntad de Dios, mi clula va
a multiplicarse.
Me gusta decir a estas personas, S, seguramente es la voluntad de Dios que su
clula se multiplique, y ahora establezca la fecha para esa multiplicacin.
David Cho y el Establecer Metas: Muchos me criticaron por dar metas a mi gente y
esperar que ellos las cumplieran. Pero si no se les da una meta no tienen ningn
propsito para continuar en la clula." Sigue diciendo, Muchas iglesias estn fallando en
su sistema celular porque los lderes no dan a sus miembros una meta clara ni un
recuerdo constante de ella. Si no tienen una meta, se renen simplemente para convivir."
John Maxwell; Desarrollando el Lder Dentro de Ti Podemos definir el xito como la
realizacin progresiva de una meta predeterminada. Esta definicin nos dice que la
disciplina de definir las prioridades y la habilidad de trabajar hacia una meta indicada son
imprescindibles para el xito del lder. (p.19)
Establecer Metas: Las clulas tienen la tendencia de mirar hacia dentro y absorberse en s
mismas.
Las clulas necesitan una meta clara para mantener un enfoque hacia afuera.

Establecer la Constitucin Gentica: Las clulas biolgicas humanas poseen un cdigo

gentico que les hace dividirse. Es parte de su constitucin gentica.
 Meta Celular: Inculque en su clula el cdigo de multiplicacin. Cmo? Por recordarles
constantemente a todos en la clula cul es el objetivo de la clula: la multiplicacin
celular.

3. Clave #3: Atraer Visitas.

No espere que la gente simplemente venga.
Invite ms personas de lo que Ud. espera que vengan.
Sangre Nueva hace que la Clula se vuelva ms Emocionante.
Una encuesta muestra que los lderes celulares que semanalmente animan a sus
miembros a traer visitas duplica su capacidad de multiplicacin; en contraste con los
lderes que lo hacen de vez en cuando o nunca.
Concluye la reunin con poner en clara la visin de evangelizacin para la clula.
Ejemplo:
Lder Celular: Miguel, a quin va a invitar la prxima semana?
Miguel: A mi primo Jorge.
Lder celular: Oh, qu bien! Oremos para que Jorge responda favorablemente a su
invitacin.

4. Clave #4: Hacer el Contacto

Algunas veces el hacer contacto es pesado.
Pero recuerde la palabra: Diligencia
Conozca la condicin de su prado.
Algunas veces es difcil conocer el estado espiritual de alguien en la clula.
Renase con esa persona fuera del tiempo de la clula

5. Reflexin
Tiene una fecha establecida para multiplicar su clula? Si es as, cundo? y
cmo se sienten los miembros de la clula al respecto? Si no es as, por qu? y cmo
puede trabajar con ellos para establecer la fecha?
Comparta cuatro razones por las cuales es ms natural que grupos pequeos se
enfoquen en s mismos en vez de enfocarse en los dems.
Por qu estaran algunos lderes desanimados de establecer metas para
multiplicar la clula?

Describa la ltima vez que un inconverso visit su clula. En su opinin, por qu

asisti?
Cmo afecta al ambiente celular la presencia de un inconverso?
Alguien ha recibido a Cristo en su clula? Comparta su experiencia.
Describa el efecto que un cristiano nuevo tiene sobre el ambiente de la clula
 27

SESIN # 10: MIRANDO MS ALL DE S MISMO.

EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO

Tema: Desarrollando Nuevos Lderes. Qu puedo hacer para levantar nuevos lderes?

1. Lecciones de Jess
Jess dedic un tiempo sorprendente al entrenamiento de liderazgo (51% al pblico and
49% a los discpulos)
Cristo se preocupo por cosechar la siega: No decs vosotros: An faltan cuatro meses
para que llegue la siega? He aqu os digo: Alzad vuestros ojos y mirad los campos, porque
ya estn blancos para la siega (Juan. 4:35);
Problema: Podemos perder la siega.
La Solucin de Cristo: (Mateo 9:35-10:1): Mas Trabajadores.

2. Cada uno un ministro (Apocalipsis 1:6)

Al que nos am, y nos lav de nuestros pecados con su sangre, y nos hizo reyes
y sacerdotes para Dios su padre.
Su trabajo principal, lder celular, no es encontrar miembros para llenar el grupo
sino para preparar al prximo lder celular.
Desarrollamos grupos pequeos para poder entrenar lderes, porque lderes
desarrollan grupos.

3. Clulas son criaderos de lderes

2 Timoteo 2:1-3, Pablo dice: T, pues, hijo mo esfurzate en la gracia que es en Cristo
Jess. 2 Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que
sean idneos para ensear tambin a otros.
El colocar de aprendiz a lderes futuros es una forma de vida bblica. Moiss era tutor de
Josu y Elas entren a Eliseo. Los apstoles fueron reclutados y entrenados por Jess.
Bernab discpulo a Pablo que en su turno desarroll a Timoteo. Lder celular, puede
nombrar alguien que Ud. est desarrollando?

4. La meta es de convertir cada miembro celular en lder celular

La historia se cuenta de Miguel ngel que pasaba al lado de u n enorme pedazo de
mrmol que estaba al costado del camino. Otro escultor se haba descorazonado con el
mrmol y lo haba desechado. Miguel ngel miraba fijamente ese pedazo de mrmol.
Sigui examinndolo fijamente hasta que uno de sus amigos se puso impaciente y dijo:
"Qu se qued mirando? Miguel ngel levant la cabeza, y dijo: "Estoy viendo un
ngel." l poda ver algo maravilloso y que vala la pena en un pedazo de piedra
quebrado.
Ver a cada miembro como ngel potencial
5. Qu buscamos?
Dependencia de Dios
Carcter Piadoso
 28

Actitud de Siervo
Disposicin a Servir

6. Arriesgndose para Jess

No critique a Pedro; por lo menos sali del bote. Si eres t, manda que yo vaya a
ti sobre las aguas. Y l dijo: Ven. Y descendiendo Pedro de la barca, andaba sobre las
aguas para ir a Jess. (Mateo 14:27-32)
Algunos fracasan, pero por lo menos salen del bote y aprenden lecciones valiosas
en el proceso; algunos nunca salen y logran muy poco para Jess.
Ayude a Cada Miembro a salir del Bote.
James Kouzes y Barry Posner dicen en El Reto de Liderazgo: Los lderes se
arriesgan salir. Los que llevan a otros a la grandeza buscan y aceptan desafos. Los
lderes son pionerosgente dispuesta a aventurarse en lo desconocido. Estn dispuestos
a tomar riesgos, a ser innovadores para encontrar nuevas y mejores formas de hacer las
cosas.

7. Dos fundamentos
Primer Fundamento: Permitir que cada miembro realice funciones celulares significativas
(Dirigir el rompehielos, adoracin, oracin, leccin, etc.)
Proveer una experiencia. Recibir opiniones y comentarios; Dialogar sobre los comentarios;
Sondear el nivel de comprensin de los principios enseados; Entonces, proveer otra
experiencia, etc. ...
Segund Fundamento: Asegurarse de que el lder potencial tambin reciba entrenamiento:
Cada miembro es lder potencial.
Produzca facilitadoresno maestros de la Biblia.
Use Ttulos con mucho cuidado.
Involucre a los lderes potenciales.

8. Reflexin
Cmo se siente acerca del concepto de ver a todos en su clula como lderes
potenciales? Cree que es posible? Por qu s o por qu no? En su opinin, por qu
es peligroso ver a los lderes celulares como maestros de la Biblia?
Qu ha estado haciendo Ud. para levantar nuevo liderazgo en su clula? En
cules reas cree que debe trabajar con ms fervor?
 29

PARTE II: EL SISTEMA CELULAR

TITULOS Y TEMAS DE CADA SESIN

Primera Sesin: COMENZAR BIEN: SENTAR LAS BASES PARA EL CRECIMIENTO DINMICO
EL TEMA: La Historia de la Iglesia Celular. Cmo llegamos a este punto?

Segunda Sesin: UN SISTEMA COMPLETO: REUNIENDO LOS ELEMENTOS ESENCIALES

EL TEMA:Los Principios de la Iglesia Celular: Cmo puedo aplicar los
Principios de las Iglesias Celulares ms Grandes a mi Propia Iglesia?

Tercera Sesin: LAS NUEVAS ESTRATEGIAS PARA UNA TRANSICIN EFECTIVA

EL TEMA: Una Transicin hacia la Iglesia Celular: Cmo puede mi Iglesia llegar
a ser una Iglesia Celular?

Cuarta Sesin: MS LDERES! CREANDO UN SISTEMA DE CAPACITACIN PARA LOS

LIDERES DEL FUTURO
EL TEMA: Capacitacin para el Liderazgo Celular: Cmo puedo mejorar la
Capacitacin para el Lder Celular?

Quinta Sesin: CMO CUIDAR A LOS LDERES DE CLULAS?

EL TEMA: El Cuidado en la Iglesia Celular. Cmo puedo yo cuidar mejor a mis
Lderes Celulares?
 SESIN #1: COMENZAR BIEN: SENTAR LAS BASES PARA EL CRECIMIENTO DINMICO

EL TEMA: La Historia de la Iglesia Celular. Cmo llegamos a este punto?

LAS BASES BIBLICAS

o LA ESTRUCTURA DE ISRAEL
Dios mand a Moises a estructurar la nacin alrededor de DIEZ, CINCUENTA, CIENTO, Y MIL (Exodo
18: 13-27)
El bloque fundamental fue un grupo de diez
Los grupos de diez formaron grupos de cincuentas
El prximo grupo fue de CIENTOS (plural). Significa aproximadamente 200-250 personas (CUATRO
o CINCO COMUNIDADES) sobre las cuales hay supervisores
Al final, los grupos de CIENTOS se formaron en grupos de MILES . . El tamao final de la
estructura del pueblo de Israel
Posiblemente: 1.5 milliones de Israelitas, que significa 150,000 clulas, 30,000 grupos de
CINCUENTAS, 6,000 grupos de CIENTOS, y de acuerdo con Exodo 24:9, SETENTA ANCIANOS
quienes estuvieron sobre los MILES

o LA ESTRUCTURA DE LOS DISCIPULOS

Jess escogi una COMUNIDAD especial de 12 hombres.
Estudios dicen que una COMUNIDAD ms grande de 15 limita la intimidad.
Es una cuestin de intimidad entre la gente y las lneas de comunicacin.
DOS personas tienen DOS lneas de comunicacin.
CUATRO personas tienen 12 lneas de comunicacin.
Diez Personas Tienen 90...
y 15 personas tienen 210!
Despus de 15, ya no hay oportunidad para conocerse ntimamente.
Por lo tanto, Jess form una COMUNIDAD de DOCE
Ojo: Haba un sub-grupo de tres hombres entre los discpulos: Pedro, Santiago, y Juan
Entre los 12, Escogi a estos tres para reunirse con El en ocasiones especiales.
Dentro de la clula siempre hay relaciones especiales que se forman entre los miembros.

o LA ESTRUCTURA DE LA IGLESIA PRIMITIVA

ANTES DE LA PERSECUCION:
o La Celebracin y la Clula
o Hechos 2:46: La Celebracin y Clula

o DESPUS DE LA PERSECUCION: Iglesias en Casas

La iglesia en la casa de Maria (Hechos 12:12)
La iglesia en la casa de Priscila y Aquila (Romanos 16:3-5)
La iglesia en la casa de Aquila y Priscila (1 Corintios 16:19)
La iglesia en la casa de Ninfas (Colosenses 4:15)
La iglesia en la casa de Arquipo (Filemn 2)
UNA IGLESIA DE DOS ALAS
El Grupo Pequeo y el Grupo Grande

o PERSPECTIVA TEOLGICA
Un Dios alto y cerca (Isaias 57:15).
o EL CONTEXTO DEL NUEVO TESTAMENTO: LA CASA
La Cena del Seor (1 Cor. 11:26)
El Cuerpo de Cristo (1 Cor. 12:18)
Los Dones del Espritu (Efesis: 4:8)
El Sacerdocio de Los Creyentes (Apoc. 1:6)
El Cuidado del Uno al Otro (Col. 3:12-14)
La Hospitalidad (1 Pedro 4:7,8)
La Accin Social (Rom. 15:24-27)

o EN UNA IGLESIA CELULAR. . .

La clula es la comunidad bsica
La Clula se multiplica a travs del Evangelismo Natural (Relaciones)
Un Movimiento de Personas dirigidas por una Visin, Viviendo en la Comunidad del Nuevo Testamento
los Cambios de Valores se Realizan en la Clula
El Discipulado sucede en el Contexto Personal
La Iglesia Celular permite la Movilizacin de Cada Miembro
La Iglesia Celular Evangeliza por medio de: La Vida del Cuerpo Relaciones

VALORES BIBLICAS EN EL MINISTERIO CELULAR

TRADICIN, LA BIBLIA, Y LA IGLESIA CELULAR

Efesios 4:11-12
Tradicin:
El pastor es el ministerio
Pastores dirigen la iglesia a travs de la prdica y el cuidado pastoral
El crecimiento depende del talento del pastor
La Biblia:
Todos son ministros
El rol del lder principal es capacitar a los licos para ministrar
El crecimiento sucede a travs de la capacitacin de los miembros de la iglesia.

2 Timoteo 2:2
Tradicin
La gente no va a depender de mi si levanto a otros lderes
Si levanto a otros lders, voy a extender la base de mi ministerio
La Biblia:
La iglesia siempre necesita a ms lderes

Exodo 18:13-26
Tradicin:
El pastor debe estar disponible para hacer todo
Hacer todo como el pastor es muy bueno
Un pastor muy cansado es un pastor piadoso
La Biblia:
La gente necesita ms cuidado que el pastor puede proveer
hacer todo como pastor no es bueno
El equilibrio en la vida es importante

Hechos 6:1-7
Tradicin:
Cuando hay un problema el pastor debe tratarlo
El pastor es el administrador principal
El pastor hace el trabajo fsico y el trabajo espiritual
La Biblia:
Sin delegacin, los lderes espirituales no van a ser espirituales por mucho tiempo

1 Pedro 2:9-10
Tradicin:
El pastor es el sacerdote
Los miembros sostiene el ministerio del pastor/sacerdote
La Biblia:
El pastor capacita a los creyentes para ministrar
Los miembros son los sacerdotes bajo Cristo

Romanos 15:14
Tradicin:
El pastor instruye y la gente escucha
Venga, sientase, canta, da dinero, regrese el prximo domingo
La iglesia es domingo a.m., miercoles p.m., en un edificio. La junta apoya y hay muchos programas para que
todo salga bien.
La Biblia:
Los licos son capaces para instruirse uno al otro.
El pueblo de Dios es la iglesia cada da de la semana

Pregunta:
Cmo ser una iglesia celular nos ayuda a llegar a ser la iglesia del nuevo testamento?
Cules son algunos obstaculos de llegar a ser una iglesia basada en los grupos pequeos?

o UN MOVIMIENTO ASOMBROSO: La Iglesia de Los Hechos era Capaz de:

o Superar a la Persecucin.
o Penetrar al Mundo.
o Cambiar la Sociedad.

o DE CASA A CATEDRAL.
o La Legalizacin del Cristianismo.
o La Distincin entre los Laicos y el Clero.

o LA IGLESIA PERDI SU EFECTIVIDAD.

o Recibiendo Reconocimiento y Poder.

o Dejando de reunirse como Comunidad de Cristo en las Casas.
o Perdiendo su nfasis en el Sacerdocio de todos los creyentes-slo aquellos santos
especiales podran ministrar.

o MARTN LUTERO: Hizo una Transformacin en la Teologa, pero no en la Estructura de la

Iglesia.

o LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO DE LA IGLESIA CELULAR.

o El Monasticismo y Otros Movimientos.

o Los Reformadores (ej.: Martn Bcer)
o Los Anabaptistas.
 o El Pietismo.
o Los Moravos (Nicols Zinzendorf).
o Juan Wesley y los Metodistas.
o David Cho y la Iglesia Yoido.
o El Movimiento Moderno de la Iglesia Celular.

o JUAN WESLEY.

o 10.000 Clulas y 100.000 Miembros.

o Crey que las conversiones sin estar en un grupo pequeo no valen mucho.
o Desarroll un sistema celular excelente
o Tres Tipos de Grupos
Sociedades (Grupo grande)
Clases (Idnticas a Clulas)
Bandas (Muy pequeo)
o Se corresponde
Celebracin
Clula
Relaciones de Discipulado
o Membresa de una clase obligatoria
o Lderes de hombres o mujeres
o Tamao ideal 12
o Heterogeneidad
o Reunin de una hora
o Transparencia en los grupos importante
o Reuniones abiertas (creyentes y no creyentes)

o DAVID CHO Y EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO

o 1958: Comenz en una tienda vieja del cuerpo militar

o 1964: Cho sufri un colapso, comenz 20 clulas con mujeres
o 1997: 253,000 con 25,000 clulas en iglesia madre

o EL MOVIMIENTO MODERNO DE LA IGLESIA CELULAR

o LAS IGLESIAS CELULARES DE MI ESTUDIO: Caractersticas Comunes en estas Iglesias

Celulares:

REFLEXIN:

Cmo pueden las lecciones de la historia presentadas en esta sesin, ayudarle en su ministerio
en la iglesia de hoy?

Cmo describira usted el nivel comn de oracin ahora mismo en su iglesia?

 SESIN 2: UN SISTEMA COMPLETO: REUNIENDO LOS ELEMENTOS ESENCIALES

El Tema: Los Principios de la Iglesia Celular: Cmo puedo aplicar los Principios de las
Iglesias Celulares ms Grandes a mi Propia Iglesia?

Hay 2 dimensiones para las iglesias celulares vitales:

1. La estructura externa, visible.

1.1 La Organizacin.
1.2 Seleccin de Personal.
1.3 El material.
1.4 Los edificios.

2. Los valores interiores que no se ven.

2.1 Las Prioridades.
2.2 La Oracin.
2.3 La Dinmica del Liderazgo.

A. EL FRUTO EMPIEZA EN LAS RACES.

1. Las Races traen el Fruto.

La mitad de un rbol completo, no se ve.

2. Para tener xito en las Clulas usted debe aplicar los valores.

B. LA FUERZA PROVIENE DEL SISTEMA DE LA RAZ.

1. Es difcil contener una Planta con Races que se extienden.

2. Si un hombre permanece en m l llevar mucho fruto. Juan 15:5

C. ADVERTENCIA!

Cambiar la estructura sin cambiar los Valores se transforma:

D E S A S T R E.

ALGUNOS VALORES IMPORTANTES EN LA IGLESIA CELULAR

o Todos son Ministros
o Evangelismo relacional
o Transformacin versus informacin
o Desarrollo del Liderazgo
o Comunidad entre los creyentes

UN PASTOR ENFATIZ LO SIGUIENTE:

o Evangelismo relacional
o Comunidad
o Desarrollo del liderazgo
o Multiplicacin
CHRISTIAN SHWARZ
Natural Church Development
No hay nada malo en ser inspirado por un modelo bueno. Sin embargo, si queremos ir ms all del entusiasmo hacia
la escencia reproducible, debemos buscar principios universales.. . . (p. 17).

CUIDADO DE TRATAR DE COPIAR UN MODELO

ESCENCIA DE LA IGLESIA CELULAR

Cuidado con imitar los modelos
Problemas con imitar un modelo

SEGUIR LOS PRINCIPIOS

o Principios ms all de los modelos
o Vida ms alla de los mtodos
o escencia ms all de los sistemas
o Sistemas versus escencia

CUL ES EL MEJOR SISTEMA?

No me importa si es un gato blanco o un gato negro, siempre y cuando puede coger un ratoncito, es un buen gato

LAS CARACTERISTICAS COMUNES DE LAS IGLESIAS CELULARES

La dependencia en Jesucristo a travs de la oracin.

El pastor titular dando un liderazgo fuerte y visionario al ministerio celular.
El ministerio celular promovido como la columna vertebral de la iglesia.
Una clara definicin de un grupo celular (semanalmente, fuera del edificio de la iglesia, evangelstico, cuidado
y discipulado pastoral, una meta clara de multiplicacin).
La pasin detrs del ministerio celular es la evangelizacin y el crecimiento de la iglesia.
La reproduccin (la multiplicacin) es la meta principal de todo grupo celular.
La asistencia a la clula y a la celebracin esperada de todos los que asisten a la iglesia.
Requisitos para el liderazgo claramente establecidos para los que ingresan al ministerio celular.
Un entrenamiento para el liderazgo celular requerido para todos los lderes potenciales de los grupos celulares.
El liderazgo celular desarrollado desde adentro de la iglesia misma, en todos los niveles.
Una estructura del cuidado pastoral y de supervisin para todos los niveles de liderazgo (G-12, 5x5 u otro).
Un sistema de seguimiento de las visitas y nuevos convertidos administrado a travs de los grupos celulares.
Lecciones celulares basadas en la enseanza del pastor para promover la continuidad entre la clula y la
celebracin (aunque podra permitirse la flexibilidad para satisfacer las necesidades de los grupos
homogneos especficos).

LA DEPENDENCIA DE JESUCRISTO A TRAVS DE LA ORACIN.

EL LIDERAZGO FUERTE Y VISIONARIO DEL PASTOR PRINCIPAL.

o La Importancia del Pastor Principal en la Iglesia Celular.

o El Papel Clave del Pastor Principal.

o Debe dar la Visin Celular.

o Es el ejemplo para los otros pastores y lderes en la Iglesia Celular.
 o El Pastor Principal: El Ministro Celular.
o Especialmente importante durante la transicin.

o Las Caractersticas de los Pastores de las Iglesias Celulares.

o Una vida de oracin ferviente.

o Una visin clara.

o Una pasin por la evangelizacin.

o Una participacin en el ministerio celular.

o Saben cmo delegar el ministerio.

EL MINISTERIO CELULAR ES LA COLUMNA VERTEBRAL DE LA IGLESIA.

o La Iglesia Celular: El Ministerio Celular es el Programa.

o La Iglesia con Clulas: El Ministerio Celular es solamente uno de muchos Programas.

o La Importancia de decir NO

o George Barna dice: En hablar con pastores de iglesias en disminucin, tenan en comn el deseo de
hacer algo para todos. Haban cado en la trampa de crear un ministerio que se vea bien elaborado en
un cuaderno, pero que era incapaz de cumplir con un estndar real. A pesar de la ms noble intencin
de ayudar a todos, se encontraron no ayudando a nadie.

o Todo Integrado (el concepto de integracin)

REFLEXIN:

o Cmo se siente hacer de las clulas el programa de su iglesia? Cmo piensa que su iglesia
respondera a este desafo?

o Comparta su reaccin a la idea de que la multiplicacin debe ser el motivo principal de las clulas.
Cul es la meta principal de sus clulas ahora mismo?

UNA CLARA DEFINICIN DE UN GRUPO CELULAR (SEMANALMENTE, FUERA DEL EDIFICIO DE LA

IGLESIA, EVANGELSTICO, CUIDADO Y DISCIPULADO PASTORAL, UNA META CLARA DE
MULTIPLICACIN).
COMIENCE CON UNA DEFINICIN.
Algunos definen grupos pequeos como cualquier cosa que siendo pequea y es tambin un grupo.
Segn esta forma de pensar, Tenemos que ofrecer a la gente toda variedad posible.

LA DEFINICIN DE GRUPOS PEQUEOS SEGN UN LIBRO POPULAR:

Cualquier reunin con menos de 12 personas constituye un grupo pequeo.
Incluidos en esta definicin de grupos pequeos estn:
Reunin de diconos.
Grupo de ministerio en crceles.
El coro.
Club de montar a caballo.

MI DEFINICIN

Grupos Pequeos (3-15) se renen semanalmente fuera del edificio con el propsito de evangelizar, tener
compaerismo y discipular con la meta de multiplicarse.

LA PASIN DETRS DEL MINISTERIO CELULAR ES LA EVANGELIZACIN Y EL CRECIMIENTO DE

LA IGLESIA.

o Estas iglesias tienen una pasin para alcanzar un mundo perdido

o Una Definicin del Movimiento de la Iglesia Celular, dada por Ralph Neighbour en 17 palabras: Un
movimiento del Nuevo Testamento que permite a las iglesias experimentar el crecimiento cualitativo y
cuantitativo ilimitado.

o La pasion por los inconversos y el deseo de hacer discipulos maneja la visin celular. Las iglesias celulares que
estn creciendo, no se preocupan tanto de seguir un modelo (Cho, Neighbour, etc); Por lo contrario, son poseidos
por la pasin para ganar a los perdidos.

LA MULTIPLICACIN: LA META DE CADA GRUPO CELULAR.

o Las Clulas estn CONSTANTEMENTE MULTIPLICNDOSE.

o La Motivacin Principal: Las Clulas penetran la ciudad mientras ellas se multiplican de una casa a
otra casa.

o Las clulas penetran la ciudad mientras se multiplican

o La multiplicacin de la clula encaja las tantas otras cualidades del liderazgo que merece el enfoque
central del ministerio celular.

o Cuntas nuevas clulas podemos comenzar antes de fin de ao

o QUE TIPO DE METAS?
LA META DE NUEVO LIDERAZGO es la meta general.
Se traduce en NUEVAS CELULAS
Automaticamente se traduce en:
o Bautismos
 o Conversiones
o Personas entrenadas
o Evitar el Idealismo
o Distribuir las Metas entre las Redes (o supervisores)
o Hacer Metas Trimestrales
o No permite que un lder dirija ms que una clula

LA IMPORTANCIA DE LA CLULA Y LA CELEBRACIN.

LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS PARA LDERES.

LA CAPACITACIN DE LIDERAZGO REQUERIDA.

o La Misin carismatica, Letana, Centro Cristiano de Little Falls, La Repblica

o Los Principios de Entrenamiento/Capacitacin:

Principio # 1. Mantenga un plan de entrenamiento claro y factible.

Primer Paso: Doctrina Bsica.

ENCUENTRO

Segundo Paso: La Vida Interior (devocionales, dejando el hombre viejo, etc.)

Tercer Paso: Evangelismo.
Cuarto Paso: Liderazgo Celular.

Principio # 2. Proveer Pasos de Accin por Cada Nivel.

Primer Paso: Bautizarse.

ENCUENTRO

Segundo Paso: Tener el Tiempo Devocional.

Tercer Paso: Evangelizar.
Cuarto Paso: Dirigir una Clula.

Principio # 3. Tener Entrenamiento ms Avanzado para Lderes de Clulas.

Principio # 4. Tener slo una Ruta de Entrenamiento.

Principio # 5. Hay varias maneras para implementar la Ruta (clases, uno a uno, seminarios, etc.)

Cmo son Capacitados los Lderes Celulares?

1. Por el Mentor (Tutor).
2. Por las Enseanzas en la Clula.
3. Por la Enseanza en la Clase.
4. En el Ambiente de un Seminario.
5. Por los Retiros/Encuentros.
6. Por los Eventos de Celebracin.

Principio # 6. Cada Miembro es un Lder Potencial y debe tomar el Entrenamiento.

Principio # 7. Ajustar y mejorar el Entrenamiento continuamente.

EL LIDERAZGO DESARROLLADO DENTRO DE LA IGLESIA.

o Una comparacin extraida de compaas exitosas

o El libro Built to Last (Construido para Permanecer).

o Las compaas visionarias estuvieron seis veces ms dispuestas a promover a los empleados de
adentro. De los Presidentes en 113 compaas visionarias, slo 3.5% venan de fuera. (Pg. 173)

UNA ESTRUCTURA DEL CUIDADO PASTORAL Y DE SUPERVISIN PARA TODOS LOS NIVELES DE
LIDERAZGO (G-12, 5X5 U OTRO).

o El modelo 5x5 (Jetro): Pastor del Distrito / Pastor de la Zona / Supervisor de la Zona / Lder de la
Clula.
o Modelo de los G-12: Lder del G-12 / Lder de la Clula (Basado en la Homogeneidad).

LAS CLULAS HACEN DISCIPULADO CON LAS VISITAS Y LOS NUEVOS CREYENTES.

o 12.1 Las Iglesias Celulares utilizan el sistema celular en el seguimiento de las visitas de los nuevos
convertidos.

o 12.2 Este sistema debe estar continuamente bajo cuidadosa observacin para actualizar y evaluar.

LECCIONES CELULARES BASADAS EN LA ENSEANZA DEL PASTOR PARA PROMOVER LA

CONTINUIDAD ENTRE LA CLULA Y LA CELEBRACIN (AUNQUE PODRA PERMITIRSE LA
FLEXIBILIDAD PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS GRUPOS HOMOGNEOS
ESPECFICOS).

EL CONSEJO PRCTICO.

o Capturen los muchos beneficios de las Iglesias Celulares.

o Tome conciencia de su situacin nica.
o Tome lo Mejor con Orgullo.
o EL CONSEJO DE TOM PETER del libro Crecimiento en el Caos.
Los lderes ms buenos son los que toman las mejores notas, son los que hacen las
mejores preguntas, son los mejores aprendices. Ellos son los ladrones sin vergenza (Pg.
284).
o Pdale a Dios el Poder de la Creatividad.
Algunas citas del Sr. y la Sra. Castellanos:
El secreto no est en el mtodo. Cuntas veces nosotros nos hemos enamorado de uncierto
mtodo Dios tiene una nueva y fresca uncin para usted. Csar Castellanos
Aquellos que tienen el poder del Espritu de Dios tienen el poder de la creatividad. Claudia
Castellanos
o REFLEXIN:
o Cul es el principio o principios mas importantes (de estas iglesias celulares) para ser aplicados en su

iglesia en este momento?

SESIN #3: LAS NUEVAS ESTRATEGIAS PARA UNA TRANSICIN EFECTIVA

EL TEMA: Una Transicin hacia la Iglesia Celular: Cmo puede mi Iglesia llegar
a ser una Iglesia Celular?

1. COMPRENSIN EN IMPLEMENTACIN DEL CAMBIO.

A. Cmo funciona el Cambio.

A todos nos gusta el mejoramiento, pero todos nosotros odiamos el cambio

B. La Difusin de Innovaciones.
a. Campos de estudios que surgieron en 1940.
b. Descubrimientos interesantes sobre Cambio e Innovacin.
c. Mejor logrado en el libro titulado La Difusin de Innovaciones, por Everett Rogers.

C. Descubrimientos Claves.
a. Compatibilidad.
b. Ventaja.
c. Observacin.
d. Comprobacin.
e. El Cambio toma Tiempo.
f. Relaciones Sociales.
g. Re Invencin (Hacer de Nuevo).

2. COMPATIBILIDAD.

Las ideas son aceptadas con mejor disposicin cuando ellas concuerdan con conceptos existentes.
Qu significa esto?
-- D nfasis a la continuidad de valores en la visin celular con su iglesia.
-- Relacione las clulas con la experiencia anterior de las personas respecto de los valores de
las iglesias celulares.
-- Use terminologa que calce con su iglesia.
-- No hable mucho sobre los cambios de modelo.

3. LA VENTAJA.

Las personas aceptan ms rpido las ideas que son vistas como personalmente ventajosas.

Qu significa esto?
-- Venda el concepto a su gente.
-- Hable sobre las ventajas del ministerio celular
-- Enfatice cmo el ministerio celular satisface las necesidades y problemas del corazn.

4. OBSERVACIN.
 La mayor parte de la gente acepta las ideas slo despus que ellos las ven literalmente puestas en
prctica.

Qu significa esto?
-- Pueden ver las clulas como prototipos saludables.
-- A medida que las clulas crezcan constantemente, deles visibilidad.
-- Deje que las personas experimenten la vida celular!

5. COMPROBACIN.

Casi nadie abraza el cambio con un solo paso. Ellos quieren probarlo primero.

Qu significa esto?
-- Invite a los lderes importantes a visitar las reuniones celulares.
-- Visitar las iglesias celulares exitosas.

6. LOS CAMBIOS TOMAN TIEMPO.

Aun algo tan ventajoso como el maz hbrido requiri un promedio de 9 aos de tiempo de difusin.

Qu significa esto?
-- Sea paciente!
-- Permita a otros el tiempo necesario para procesar las ideas.
-- Diferentes personas responden a los cambios en diferentes tiempos.

7. LAS RELACIONES SOCIALES.

Aun personas con mucha educacin no son influenciadas por los expertos; ellas son influenciadas por
los amigos.

Qu significa esto?
-- No espere que las personas sean influenciadas rpidamente por usted.
-- Sea un amigo.
-- Tmese un cafecito o un trere con ellos.

8. RE INVENCIN (Hacer de Nuevo).

Las nuevas ideas y conceptos son aceptados pocas veces tal como son. La gente las reinventa para
hacerlas suyas propias.

Qu significa esto?
-- Robe lo mejor con orgullo.
-- Est dispuesto a ajustar y adaptar.
-- Pdale al Seor el poder de la creatividad.

LA COMPRENSIN DE LA INNOVACIN.

EL ROL DEL LIDERAZGO ES ANIMAR A LO LARGO DEL PROCESO DE CAMBIO.

Las Lecciones de la Innovacin:

1) Las cosas empeoran antes de mejorar.

2) Usted no puede ver a menudo el progreso global.
3) El cambio toma un tiempo largo.
 4) El momento ms tpico en que la mayora renuncia es inmediatamente antes de un gran
adelanto positivo.

PREGUNTAS:

1. Cmo le parece el diagrama de la innovacin?

2. Cmo le anima o le descorazona?

3. Dnde est su iglesia ,ahora mismo ,en el proceso de la innovacin?

4. Cules de estos conceptos son los ms importantes para usted en este preciso momento?
Por qu?

___ Compatibilidad.
___ Ventaja
___ Observacin
___ Comprobacin
___ Cambios toman tiempo
___ Relaciones Sociales
___ Re invencin (Hacer de Nuevo)

5. Cmo los aplicara especficamente?

HACER LA TRANSICIN DE UNA IGLESIA CONVENCIONAL

SIETE PASOS PARA UNA TRANSICIN EFECTIVA

PRE-TRANSICIN
Asegrese que el pastor principal est guiando la visin celular en la iglesia
Analice su propia iglesia
Analice otras iglesias celulares
Prevea lo que usted quiere llegar a ser
Gane a aquellos que tienen influencia en su iglesia.

TRANSISCIN
Empiece bien.
--el enfoque hgalo
--el enfoque del grupo celular modelo (el prototipo).

POST-TRANSICIN
Edifica los componentes de la Iglesia Celular.

PRE-TRANSICIN
 Asegrese que el Pastor Principal est guiando la visin celular en la iglesia.
*** El rol clave del pastor principal.

a. Debe compartir la visin celular

b. Es el ministro a las clulas.
c. Debe guiar la filosofa celular, diciendo NO a todos los nuevos programas que
pretenden competir.
d. Las caractersticas de los pastores de las iglesias clulas. Tiene una vida de oracin ferviente
Tiene una pasin por el crecimiento de la iglesia Tiene una visin clara.
e. Es ms que slo tener una visin. Ms bien la visin posee al pastor.
f. Participa en el ministerio celular.

Analice su propia iglesia.

Analice a otras iglesias celulares.

Prevea el futuro.

Tom Watson, el fundador de IBM, atribuy el xito enorme de su compaa a lo siguiente:"Tuve

una idea muy clara de como la Compaa debera ser cuando estuviera finalmente lista. Usted
podra decir que yo tuve el modelo en mi mente de como debera ser, cuando lo son, en mi
visin.... Una vez que tuve la idea (la visin), me pregunt cmo la compaa podra trabajar de
la misma manera que luce o aparenta... Entonces, cre la imagen de cmo IBM debera trabajar
cuando finalmente estuviere lista... Por ltimo, me d cuenta que, a menos que nosotros
comenzaramos a trabajar como en el principio, nunca podramos alcanzarlo (llegar all)"

Gane a las personas de influencia en su iglesia.

TRANSICIN

Empiece bien.
a. El enfoque hgalo.
b. El enfoque de la clula modelo (prototipo).

La Ilustracin de la Compaa Coca Cola --

Hicieron pruebas prototipos iniciales de su Coca Cola Nueva con sus clientes.
-- Los resultados sugirieron un apoyo fuerte para el nuevo producto.
-- Pero las pruebas slo enfocaron en el sabor, y los verificadores nunca preguntaron:
Cmo se sentira usted con este nuevo producto si fuera a reemplazar la Coca Cola
Original?-- Cuando la compaa reemplaz la Coca Cola Original con la Coca Cola Nueva, las
protestas tomaron a la compaa por sorpresa y llevaron a la reintroduccin de la Coca Cola Clsica.--
El nuevo producto de Coca Cola fracas, porque su proceso de prueba fue inadecuado!Qu tiene todo
esto que ver con la Iglesia Celular?
Este es un propsito primario para el desarrollo inicial de ver una clula prototipo totalmente
funcional, antes que nos enredemos cambiando nuestra estructura de la iglesia total.

LOS ELEMENTOS ESENCIALES DE PROTOTIPOS.

* El Pastor Principal escoge a lderes importantes que estn comprometidos a empezar su
propio grupo celular en el futuro.
* ste es una clula normal (el entrenamiento se hace en otro momento).
* La clula prototipo se rene durante unos 3 - 6 meses. Despus, cada miembro de la clula
prototipo forma su propia clula.
Otras posibilidades
o Scott Boren dijo: Hay otras estrategias que son efectivas. Por ejemplo, algunas
iglesias, comienzan a dividir la escuela dominical en grupos pequeos,
reunindose en la iglesia por 6-10 semanas. A la vez, los miembros se preparan
en los valores celulares. Todo esto se realiza para preparar a la gente para las
clulas pilotas.
o Algunos usan una herramienta que se llama Boot Camp para preparar a la gente
claves para las primeras clulas

POST-TRANSICIN
Edifica los componentes de la iglesia celular. Cules son los componentes importantes de la
iglesia celular?
El sistema de Cuidado.
La Senda de la Capacitacin.
Los Detalles de la Iglesia Celular.
Servicio de la Celebracin.
La Integracin celular

EL SISTEMA DE CUIDADO.
-- Razones para este sistema. a. El cuidado pastoral y el ministerio b. Proteccin-- La Geografa vs. la
Homogeneidad.-- Varias Estructuras: a. 5x5. b. G-12. c. Una combinacin.
Una iglesia creciente debe tener una estructura del cuidado pastoral que se expanda :: El modelo 5x5 y el
modelo de los G-12.

LA SENDA DE CAPACITACION-Entrene a sus lderes.

a. Establezca una senda de capacitacin realizable.
b. Provean oportunidades prcticas que se estn entrenando.
c. La meta: cada miembro un lder.
d. Componentes claves de La Iglesia Celular.

LOS DETALLES DE LA IGLESIA CELULAR.

Afine los detalles:

a. Los valores internos deben ser manifestados exteriormente.
b. Las oficinas.

Nosotros damos forma a nuestros edificios y despus nuestros edificios nos forman a nosotros.
- Winston Churchill
La Forma sigue a la Funcin.
--El edificio de la iglesia (el templo) refleja las teologas y presunciones del ministerio.
La iglesia litrgica tiene la comunin central.
La iglesia no litrgica tiene el plpito al centro.
Algunas iglesias ubican el bautisterio o el coro en un lugar predominante.
-- El uso del espacio refleja las prioridades.
-- Las iglesias celulares siguen una utilizacin del espacio similar, especialmente en la asignacin
de una oficina.Una Oficina del Ministerio Celular Tpica.
 -- Las oficinas celulares de La Iglesia La Repblica. --

c. La publicidad.
- El boletn
Los anuncios (avisos)
Los estandartes y los Diarios Murales.

La publicidad: compartiendo la visin. -- Barna dice en el libro El Poder de La Visin:Esos

lderes que han sido muy exitosos afirman que usted debe aprovechar todas las oportunidades, en todo
momento, para compartir la visin.+ El Mapa de la Iglesia Celular.+ La Informacin de la Iglesia Celular.+
La Informacin de la Iglesia Celular.+ Las Estandartes de la Iglesia Celular.+ El Diagrama Organizacional
de La Iglesia Celular. + Los Componentes Claves de La Iglesia Celular.

d. El presupuesto.
e. El diagrama de la organizacin.

LA CELEBRACIN.
La Celebracin en la iglesia celular.
-- Tres caractersticas de una celebracin eficaz:
Hay Inspiracin.
Bien Planeada.
Predicacin de Primera Clase (una exposicin bblica sistemtica).
-- Cosecha a travs de la Celebracin.

En el libro de Hechos las personas fluyeron del grupo grande al grupo pequeo y viceversa
(2:41-46).
Tengan eventos de cosecha atractivos y muy especiales.
Algunas iglesias clulas tienen tres de estos eventos por ao.

-- El Ministerio de los Nios es de Calidad.

LA INTEGRACIN CELULAR
Todos que estn in ministerios debe asistir a una clula o dirigir a una clula
La regla de la iglesia de la Repblica:
o Los miembros de la junta deben estar dirigiendo una clula (y aun debe haber multiplicado
un grupo)

PASOS PARA UNA TRANSICIN EFICAZ (recordando )

PRE-TRANSICIN
Asegrese que el pastor principal est guiando la visin celular en la iglesia
Analice su propia iglesia.
Analice otras iglesias celulares
Prevea lo que usted quiere en el futuro (Visualice el futuro).
Gane a aquellos que tienen influencia en su iglesia.

TRANSICIN
Empiece bien.
-- el enfoque hgalo.
-- el enfoque de la clula modelo.

POST-TRANSICIN
Edifique los componentes clave de la Iglesia Celular.

Cuente el costo!Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrs, es apto para el reino
de Dios. (Lucas 9:62)

Los Gigantes en La TierraNmeros 13-14.

--Qu ve usted? - Fueron enviados 12 espas.
- Hay gigantes en la tierra! (por supuesto, siempre estn).
- Su respuesta depende de lo que usted ve.
--Trayendo un Informe Piadoso
- Dios hace lo extraordinario a travs de las personas comunes y corrientes.
- Dios es ms grande que los obstculos.
- Dios tiene un propsito y un plan!

REFLEXIN:
1. Compartan dnde est su iglesia ahora mismo en el proceso de transicin.
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
____________________________________________
_
2. En cules de estos siete pasos necesita su iglesia concentrarse en este momento?
___ Asegrese de que el pastor principal est guiando la visin celular en la iglesia. ___ Analice
su propia iglesia. ___ Analice otras iglesias celulares ___ Prevea lo que usted quiere tener en el
futuro. ___ Gane a aquellos que tienen influencia en su iglesia.
___ Empiece bien. ___ Edifique los componentes de la Iglesia Celular.
3. Mientras usted reflexiona sobre el seminario de hoy, cules son los tres principios ms
importantes que se necesita aplicar en su iglesia?
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________

SESIN # 4 MS LDERES! CREANDO UN SISTEMA DE

CAPACITACIN PARA LOS LIDERES DEL FUTURO

El Tema: Capacitacin para el Liderazgo Celular: Cmo puedo mejorar la Capacitacin

para el Lder Celular?

1. El Principio ms Importante: Los Lderes son la Base! Es una estrategia de liderazgo!

La expansin es directamente proporcional al nmero de lderes.
No enfoque en el nmero de grupos. Enfoque en el nmero de lderes. Las lecciones de
JESS - JESS consagr una cantidad asombrosa de tiempo a la Capacitacin de
Lderes (51% con el pblico; 49% con los discpulos)

2. Wesley y Whitefield
Juan Wesley y Jorge Whitefield eran predicadores famosos que vivieron durante el siglo
18. Los dos pertenecieron al mismo club, el Club Santo en la Universidad de Oxford. De
 hecho, la mayora cree que Whitefield era mejor como predicador que Wesley. Benjamn
Franklin calcul una vez que Whitefield podra predicar fcilmente e una muchedumbre de
30.000 personas sin un micrfono!
Whitefield probablemente registr an ms decisiones que Wesley debido a las grandes
muchedumbres que l atrajo. Sin embargo, haba algunas diferencias sustanciales entre
los dos.. Al final de su vida George Whitefield dijo esto: Mi hermano Wesley actu
sabiamente; las almas que se despertaron bajo su ministerio l las uni en clases, y as
conserv los frutos de su labor. Esto yo lo descuid, y mi gente es una soga de arena.
Adam Clark, un temprano historiador, dijo: Cul fue la consecuencia! El fruto del trabajo
del Sr. Whitefield muri con l. El fruto del Sr. Wesley permanece, crece, aumenta y
multiplica sumamente.
Wesley organiz el movimiento y lo puso bajo condicin sistemtica; Whitefield esperaba
que aquellos que haban sido despertados continuaran por propia iniciativa; Wesley no
dej nada a la casualidad.
Wesley levant a un movimiento que produjo lderes, mientras que Whitefield produjo
muchas conversiones. La necesidad ms importante en la iglesia de hoy es el liderazgo.
A quin dejar usted despus? Quin tomar su lugar? Est usted pensando ahora
sobre la cosecha futura o est consumido con las necesidades del presente?

3. El Problema Crtico Equipando a los santos!

Equipar a Su pueblo para servir. Fue l quien llam a algunos para ser apstoles,
algunos para ser profetas, algunos para ser evangelistas, y algunos para ser pastores y
maestros, para preparar al pueblo de Dios para los trabajos de servicio. (Efesios 4:11).
Trabajar para construir el Cuerpo de Cristo. De quien todo el cuerpo, bien concertado y
unido entre s por todas las conyunturas que se ayudan mutuamente, segn la actividad
propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificndose en amor. (Efesios
4:16).

4. Razones por las cuales las Iglesias Celulares crecen.

El crecimiento imponente de una iglesia celular es el resultado de equipar a lo santos
para capacitar a los lderes celulares quienes producen ms discpulos
Iglesias celulares exitosas aventajan entrenando a la multitud para hacer el ministerio

5. Los Ejemplos de Sendas o Rutas de Entrenamiento Excelente.

La Misin Carismtica Internacional.
El Centro de Oracin Mundial Betania.
La Senda del Discipulado de Ralph Neighbour.
Centro Cristiano de Little Falls.
La Iglesia La Repblica.
 6. La Misin Carismtica Internacional.
Seguimiento de Nuevos Convertidos.
Visitacin.
El Retiro Pre Encuentro.
El Retiro Encuentro.
El Retiro Post Encuentro.
El Seminario para Lderes (3 semestres).
El Retiro Encuentro 2.
Ms Entrenamiento.

7. El Centro de Oracin Mundial Betania.

8. La Senda del Discipulado del Ministerio de Extensin de Touch (tocar).

9. El Centro Cristiano de Little Falls.

10. La Iglesia La Repblica

11. Las Mejores Sendas de Capacitacin

(Tenga un) lugar claro para empezar.
(Tenga un) conocimiento claro de a dnde ir.
(Tenga una) idea clara de victoria.

12. La Educacin Cristiana en Muchas Iglesias

La educacin en muchas iglesias no lleva a una meta.
Pueden ser ilusoriamente ineficaces.
El mismo personal (35%) entrenados una y otra vez.
Aquellos que ms necesitan el discipulado rara vez asisten.
Casi nunca es un sistema que incline a las personas hacia el liderazgo.

13. Diferencias entre la Educacin y la Capacitacin.

La Educacin contina a lo largo de la vida; la Capacitacin es para un propsito
especfico.
Neal Mcbride, Ed.D., Ph.D., dice: La educacin es una actividad expansiva; comenzando
con una persona en el lugar en que se encuentra, ella provee conceptos e informacin
para desarrollar perspectivas ms amplias y las bases para hacer anlisis y tomar
decisiones futuras. Por otro lado, capacitacin es una actividad estrecha, dada cualquiera
sean las habilidades presentes de una persona; esta intenta proveer las habilidades
especficas y la comprensin necesaria para aplicar esas habilidades. El enfoque est en
realizar una tarea o trabajo especfico.
14. El Material Especfico en los Mejores Sistemas de Entrenamiento:
El material ensea la doctrina cristiana bsica.
El material ensea la visin de la iglesia.
El material no es apabullante.

15. La Misin Carismtica Internacional en Bogot, Colombia.

Cuatro manuales especficos.

16. El Centro de Oracin Mundial Betania.

Cristianismo 101.
Discipulado 201.
Liderazgo 301.

17. La Senda de Capacitacin de Touch.

Varios manuales:
Bienvenido a tu Nueva Vida.
La Gua de Viaje.
La Estacin del Nuevo Creyente.
La Gua del Mentor.
La Vida en el Reino.
Manual para alcanzar Corazones.

18. El Centro Cristiano de Little Falls.

Bienvenido a su Nueva Familia.
Compaero del Manual La Vida en el Reino.
Alcanzando a los Perdidos.
El Manual para la Capacitacin del Lder Celular.

19. La Iglesia La Repblica.

Los Fundamentos de la Fe.
Panorama de La Biblia.
Evangelismo.
Liderazgo Celular.

20. El material en el modelo de educacin general es interminable.

21. Los Mejores Modelos de Entrenamiento Celular:

Marco del Tiempo Definido para Completar la Capacitacin:
MISIN CARISMTICA INTERNACIONAL: 6 meses.
 CENTRO DE LA ORACIN MUNDIAL BETANIA: 9 meses.
CENTRO CRISTIANO DE LITTLE FALLS: 4 meses.
SENDA DE CAPACITACIN DE TOUCH: 1 ao.
IGLESIA LA REPBLICA: 9 meses.
COMINSKEY CAPACITACIN: 9 meses

22. El Modelo de Educacin General:

La capacitacin de un discpulo de Cristo dura aos (toda una vida).
Una iglesia en Texas les exige a los lderes voluntarios que tomen 435 horas de
instruccin formal antes de ser certificado como un ministro laico. Como resultado de este
tipo de entrenamiento la persona puede elegir de las siguientes opciones de servicio:
Encargado/a del estacionamiento.
Un/una ujier o portero.
Un/una persona que participa en el programa de Navidad.

23. Los Mejores Modelos de Entrenamiento:

Tienen metas claras de entrenamiento.
Todos entran a la jornada de capacitacin para ser un lder celular.
La meta es convertir a cada miembro de la iglesia en un Lder Celular.
Estn firmemente arraigados en la Palabra de Dios.

24. El Modelo General de Educacin.

La meta simplemente es la Educacin Cristiana.
Algunas personas excepcionales podran entrar a una lnea especfica de
entrenamiento.
Hay una gran lnea divisoria entre el entrenamiento y el ministerio prctico.

25. Reflexin:
Describa la senda de capacitacin que su iglesia est usando en este momento.
Cmo podra mejor su sistema de entrenamiento?

26. Los Mejores Modelos de Capacitacin Celular:

El aprendiz debe ser involucrado en el ministerio celular mientras est recibiendo el
entrenamiento.
Las personas aprenden mejor cuando estn involucradas.
Las experiencias no las enseanzas cambian los valores.
El Mtodo de la Marina de los Estados Unidos.
La Marina sigue el procedimiento de asignar, hacer, ensear. Por ejemplo, cuando un
marino aprende a nadar, todos los lanzan al agua y reciben la instruccin especfica:
 Lleguen a la playa!. Aquellos que no pueden hacerlo son matriculados en un curso de
natacin. La siguiente semana, el mismo proceso se repite hasta que todos pueden nadar.

27. Pasos para Experimentar el Entrenamiento

Permtales experimentar.
Obtenga la retroalimentacin.
Estimule la retroalimentacin.
Investigue los principios aprendidos.
Y despus, provea otra experiencia, etc.

28. Nunca pregunte a un Pez Dorado cmo es el agua.

29. Los Principios de Entrenamiento/Capacitacin:

Principio # 1. Mantenga un plan de entrenamiento claro y factible.
Primer Paso: Doctrina Bsica.
Segundo Paso: La Vida Interior (devocionales, dejando el hombre viejo, etc.)
Tercer Paso: Evangelismo.
Cuarto Paso: Liderazgo Celular.

Principio # 2. Proveer Pasos de Accin por Cada Nivel.

Primer Paso: Bautizarse.
Segundo Paso: Tener el Tiempo Devocional.
Tercer Paso: Evangelizar.
Cuarto Paso: Dirigir una Clula.
Principio # 3. Tener Entrenamiento ms Avanzado para Lderes de Clulas.
Principio # 4. Tener slo una Ruta de Entrenamiento.
Principio # 5. Hay varias maneras para implementar la Ruta (clases, uno a uno,
seminarios, etc.)
Cmo son Capacitados los Lderes Celulares?
o Por el Mentor (Tutor).
o Por las Enseanzas en la Clula.
o Por la Enseanza en la Clase.
o En el Ambiente de un Seminario.
o Por los Retiros/Encuentros.
o Por los Eventos de Celebracin.
Principio # 6. Cada Miembro es un Lder Potencial y debe tomar el Entrenamiento.
Principio # 7. Ajustar y mejorar el Entrenamiento continuamente.

30. La capacitacin de un creyente comienza en la conversin.

Debe haber un camino de entrenamiento inmediatamente despus de la conversin. El entrar

en el camino de la capacitacin, debe esperarse como cosa natural en todos los creyentes.
31. Ultimo Consejo:

D responsabilidades a los hermanos antes que ttulos.

Intente reclutar y entrenar a ms lderes de los que usted necesita!
Invierta mucho tiempo y dinero en el entrenamiento.
32. Si vamos a ganar esta generacin para Jess, nosotros debemos equipar a cada
miembro para ministrar.

33. Preguntas:

Percibe usted las diferencias ms importantes entre el Modelo General de Educacin y el

Modelo de Capacitacin de la Iglesia Celular?
Cmo pueden los principios presentados en esta sesin ayudar a su iglesia para
entrenar a los lderes de manera ms efectiva?

SESIN # 9: EL CUIDADO EN LA IGLESIA CELULAR

EL TEMA: El Cuidado en la Iglesia Celular. Cmo puedo yo cuidar mejor a

mis Lderes Celulares?

1. Roles de supervisores
EL rol de tcnico deportivo:
(P.ej. Larry Byrd, Bobby Knights). . .
El rol de tcnico en los negocios:
El rol de tcnico (supervisor) en clulas

2. Importance of the coaches in the cell church

Una de las diferencias entre una iglesia celular y una iglesia con clulas es el sistema de
cuidado; En
Cita por David Cho:
El puesto ms importante en el ministerio celular es el puesto del supervisor
(tcnico).

3. RAZN IMPORTANTE PARA LEVANTAR A LOS SUPERVISORES

Permite que los lderes no sean necesariamente "eruditos" o telogos.
A veces hemos actuado como si uno tuviera que saber mucho antes de dirigir una
clula.
 En vez de obediencia hemos basado el liderazgo celular en conocimiento
o Dios solo puede usar a las personas que son 100% justas; sin embargo, en Cristo,
somos 100% justos. Por lo tanto, una persona que ha sido salvada por 30 aos o
30 segundos es igualmente justa
o La gente crece ms cuando est en un ministerio til. Lo que hace crecer en el
ministerio es estar involucrados
Proveer apoyo en oracin (2 Timoteo 1:3; Filipenses 1:4).
Supervisores deben orar diariamente por los lderes
Pastorear a los que estn pastoreando
El supervisor debe cuidar al lder para que pueda continuar ministrando.
Los lderes celulares van a cuidar a sus miembros en la misma manera como han recibido
cuidado
Las clulas sin supervisin se desviarn hacia malos hbitos y una visin diluida
Supervisar significa ayudar al lder celular a manejar situaciones difciles
Supervisar significa dirigir a la clula en su trabajo de reproduccin
Como supervisor debe involucrarse personalmente con su lder celular, cuidado personal,
pastoreo y supervisin a nivel administrativo

4. El contenido de la supervisin
RECIBIR DE JESS
o Como sigue el tiempo devocional?
o Est orando diariamente por los lderes?
CELEBRAR
o Ser un Entusiasta para infundir animo en los lderes
o Comenzar animando al lder para los detalles
ESCUCHAR
o Amor visible
o Los supervisores mejores escuchan bien
CUIDAR
o Ser un amigo
o Relacionarse con el lder
o Dar muestras de amor
DESARROLLAR
o Dar muchos recursos
o Descubrir las necesidades del lder y llenarlas
PLANIFICAR
o La estrategia global de la visin celular es nuevo liderazgo (multiplicacin)
o Cuando se multiplica la clula?
o Quin sera el prximo lder?
DESAFIAR
o Confrontar cuando es necesario
o Pedir permiso para sealar un rea de necesidad
 CLAVES: Recibir, celebrar, escuchar, cuidar, desarrollar, planificar, desafiar

5. Reflexin
Qu sientes cuando piensas en supervisar a otros lderes? Confianza? Miedo?
Desafo?

6. El sistema de cuidado de 5 x 5
La estructura de apoyo inventada por David Cho, generalmente se llam Modelo Jetro.
(xodo 18)
Los Supervisores, Pastores de Zona y Superintendentes de Distritos son nombrados.
Cada uno se somete a una autoridad superior.
Las iglesias celulares Coreanas, La Iglesia Elim, Lluvias de Gracia y el Centro Mundial de
Oracin Betania, siguen este modelo.
Un supervisor cuida de cinco lderes de clula. Un pastor de zona dirige 25 lderes
celulares; y un Pastor de Distrito supervisa aproximadamente 125 lderes de clula.
El sistema 5x5 trabaja dentro de lmites geogrficos. Las clulas se multiplican dentro del
rea geogrfica asignada.
Las obligaciones cercanas entre los miembros de la clula se separan cuando el grupo se
multiplica. La nueva clula se ubica bajo la jurisdiccin del supervisor de rea, no bajo el
lder original de la clula.
Las Clulas son Geogrficamente Organizadas

7. El modelo de G-12
Es una alternativa creativa a la estructura de la iglesia celular normal que fue desarrollado
por el pastor David Cho (5X5)
Historia
Csar Castellanos, Pastor,
Iglesia fundada en Abril, 1983
Sigui el Modelo de Pastor Cho 100%
Zonas Geogrficas
El Sistema de Entrenamiento de Dos Aos
Los Resultados: Despus de cinco aos de seguir al modelo de Cho, haba slo 70
Clulas (1991)
La Revelacin: El Sistema de G12
Basado en Mateo 9: 35-10:10
El Proyecto Piloto con Csar Fajardo
1992-2000, con la estrategia de Los Grupos de Doce, MCI (La Misin Carismtica
Internacional) creci a 20,000 Clulas
Definiciones inciales
 Primero, el modelo G-12 no es otro sistema de iglesia celular. Ms bien, es
una manera de poner a punto a su iglesia celular.
Segundo, el modelo G-12 conserva el fruto de la evangelizacin.
Castellanos dice, el modelo de G-12 no es para que su iglesia crezca. Lo que da el
crecimiento es el trabajo de evangelizacin
Tercero, el principio superior del modelo G-12 es convertir a cada miembro
celular en un lder celular.
Cuarto, el modelo de G-12 pondr a punto su cuidado pastoral por los
lderes celulares.
G-12: un principio o modelo?
El concepto de G-12 es mas un principio que un modelo
Mi consejo: siga los principios en vez del modelo
Los principios claves del G-12
Principio fundamental #1: Todos los que entran en la iglesia son lderes potenciales
La historia se cuenta de Miguel ngel que pasaba al lado de u n enorme pedazo de
mrmol que estaba al costado del camino. Otro escultor se haba descorazonado con
el mrmol y lo haba desechado. Miguel ngel miraba fijamente ese pedazo de
mrmol. Sigui examinndolo fijamente hasta que uno de sus amigos se puso
impaciente y dijo: "Qu se qued mirando? Miguel ngel levant la cabeza, y dijo:
"Estoy viendo un ngel." l poda ver algo maravilloso y que vala la pena en un
pedazo de piedra quebrado.
La meta sealada de MCI es transformar a cada nuevo convertido en un lder de
clula dinmico.3 MCI busca convertir cada pedazo roto de arcilla en un ngel. Quizs
sta es la razn principal por qu MCI ha experimentado un xito tan asombroso. El
Pastor Castellanos aconseja a sus lderes celulares que vean en cada miembro de su
clula un futuro lder de clula. No importa cun bajo o quebrantado est por causa del
pecado, Castellanos cree que Dios es Todopoderoso y capaz de hacer algo hermoso
en cada miembro de MCI.
Algunos pastores y lderes creen que slo aqullos que tienen el don de la
evangelizacin o el don para el liderazgo son capaces de dirigir un grupo celular. La
meta es descubrir "a los dotados" en la congregacin y entonces entrenarlos para
dirigir los grupos celulares.
Mi estudio estadstico de ms de 700 lderes celulares apoya las convicciones del
Pastor Castellanos. Mi investigacin revel que la "uncin" de evangelizar eficazmente
y multiplicar un grupo pequeo no est limitado a unos pocos escogidos. Los
introvertidos, los que tenan un menor nivel cultural, y los que estaban en los estratos
sociales ms bajos tenan tanto xito como sus colegas. Los que tenan un cierto don
del Espritu, como por ejemplo el de la evangelizacin, tampoco esto diferenciaba a los
que podan multiplicar sus clulas de los que no lo podan hacer. Los lderes celulares
exitosos no dependen solamente de sus propios dones. Ellos confan en el Espritu
Santo al guiar todo el grupo para alcanzar a sus familias, amistades y conocidos
 Despus de haber estudiado el modelo G-12 y de haber notado cmo cada miembro
se convierte en un lder celular, yo animo a los lderes celulares para ver a todos los
miembros celulares como "lderes celulares potenciales" y patrocinar a todos ellos
para llegar a ser futuros lderes. Yo he notado que hay demasiados "lderes celulares
auxiliares" que no hacen nada ms que ocupar un ttulo. Cuando una o dos personas
llevan ese ttulo a menudo impide que otros miembros asuman el papel de lder
celular. Harold Weitsz, pastor del Centro Cristiano Little Falls en Sud frica, seala
este mismo pensamiento cuando escribe: "Nosotros ya no hablamos de 'miembros
celulares, sino de aprendices para llegar a ser lderes celulares."5
Es cierto, no todos dirigirn un grupo, por varias razones. Pero tan pronto como un
sistema de pequeos grupos queda infectado con el pensamiento que slo
determinadas personas pueden dirigir un grupo, habr una gran cantidad de mrmol
roto a la vista en la iglesia, clasificada para siempre como incapaz.

Principio Fundamental #2: El modelo G-12 enfoca en la multiplicacin celular (desarrollar a

los lderes)
El modelo G-12 es principalmente un modelo para la multiplicacin. Es un llamado a una
rpida y continua multiplicacin de los grupos celulares.1
Csar Castellanos llev a cabo este modelo como una manera de multiplicar su grupo
celular ms rpidamente. l se esforz para eliminar los obstculos de la estructura
celular tradicional (por ej., limitaciones geogrficas, una administracin excesiva), y as su
iglesia podra crecer rpidamente. Desde el momento que implement este modelo, la
iglesia ha crecido desde 70 grupos celulares hasta el momento presente, con 20,000.
El Pastor Castellanos nunca tuvo en su mente una forma cerrada de un intenso
discipulado desconectada del crecimiento rpido de la iglesia. En cierta oportunidad le
acerca de una iglesia en transicin al modelo G-12 que proclamaba su nuevo nfasis de
discipulado intensivo. Esta iglesia declaraba adems que con su nuevo nfasis G-12
estaba ms preocupada por el crecimiento espiritual que por el crecimiento numrico.
No se equivoque: MCI est fervorosamente interesada tanto en el crecimiento numrico
como en el crecimiento espiritual. En MCI, si los lderes celulares no multiplican sus
grupos ellos son dejados a un lado. Castellanos tiene una meta numrica clara y los
lderes celulares diligentemente trabajan para alcanzarla. El modelo G-12 como lo practica
MCI es ms un modelo de multiplicacin que un modelo de discipulado. Es un llamado a
una rpida y continua multiplicacin de los grupos celulares.
Principio Fundamental #3: Un grupo celular se abre cuando hay un lder entrenado
En el estilo comn de la multiplicacin celular, la clula tena que esperar por un cierto
nmero de personas y aprendices antes que pudiera suceder la multiplicacin. La
multiplicacin llega a ser, entonces, un proceso en que es necesario esperar que ms
personas asistan al grupo - un enfoque en la asistencia en lugar de entrenar nuevos
lderes. El problema con este modelo es que cuando la clula alcanza el nmero mgico
 de "quince" o "doce" y el grupo est listo para multiplicar, algunos miembros se van, no
queriendo experimentar el dolor de separarse de los otros miembros del grupo.
En el modelo G-12 usted puede multiplicar su clula con cualquier nmero: cuatro, cinco,
diez. El nuevo lder no depende del nmero que asiste a la clula. En cambio el nuevo
lder es enviado fuera como un misionero de la clula madre para plantar su propia clula.
El nuevo lder podra tomar uno o dos de la clula madre, pero esa persona es animada a
empezar su clula inmediatamente. El nuevo lder mantendr su relacin con el lder de la
clula madre pero ahora en calidad de discpulo. Esto hace que la multiplicacin celular
sea ms fcil y ms eficaz.
Tim Scheuer, un plantador de iglesias con el Ejrcito de la Iglesia, escribe acerca de su
transicin G-12: "Las clulas tienen ms variedad y ms posibilidades en cuanto a la
manera de comenzar los grupos, quin los dirige y cundo se renen. Ahora los grupos
pueden empezar dondequiera y de la manera que quieran. Antes estbamos limitados por
el legalismo de la iglesia celular.2
Principio Fundamental #4: Se espera que todos los creyentes realicen el entrenamiento
para ser lderes de una clula
El principio #3 (que todos sean lderes de clulas) y el principio #4 (todos entrando en una
senda de entrenamiento) son inseparables. Cuando una iglesia concluye que cada
miembro celular es un lder celular potencial, el resultado lgico es entrenar a cada
persona para, llegado el momento, dirigir un grupo celular.
Castellanos declara a menudo que desea preparar a todos los miembros para dirigir y
llevar fruto, no slo para sentarse para ver que otros hagan el ministerio. l dice: "Nuestra
meta no es reclutar a los miembros celulares, sino entrenar lderes."6 En cuanto un nuevo
convertido comienza a asistir a MCI, esa persona es puesta en la senda de entrenamiento
que finaliza en el liderazgo celular. Estar involucrado en MCI significa entrar en la senda
de entrenamiento. Si alguien es un miembro en MCI y se niega a entrar en el
entrenamiento para llegar a ser un lder celular, esa persona siempre puede encontrar otra
iglesia que le permitir asistir al culto del domingo y nada ms.
El ejemplo de MCI est ayudando a muchas iglesias para ver la necesidad de una clara
senda de entrenamiento para preparar a cada miembro para el liderazgo celular. Tim
Scheur, plantador de iglesias con el Ejrcito de la Iglesia escribe: "El cambio [al modelo G-
12] nos motiv para poner nuestra senda de entrenamiento en orden porque ahora vemos
a todos como lderes."7

Principio Fundamental #5: Cada lder es un supervisor potencial

Si entiende este principio, usted ha asido el corazn del modelo G-12. Este principio quita
el velo de misterio que tan a menudo encubre el modelo G-12. En lugar de la palabra
"supervisin", MCI usa la palabra "discipulado." Usted podra usar la palabra pastoreo. La
idea es la misma.
Puesto de una manera sencilla, el modelo G-12 le pide a cada lder de una clula madre
que supervise a esos nuevos lderes que salen de la misma. Los supervisores no son
 nombrados en el modelo G-12. Nadie est esperando un "llamado" para llegar a ser un
supervisor.8
La belleza del sistema G-12 es que est conectada a la motivacin personal de cada lder
individual. Todos los lderes enrgicos, de empresa, pueden subir tan alto como su xito
los lleva. Pueden supervisar (discipular) tantos nuevos lderes como su tiempo y talentos
les permitan. El cielo es el lmite para esos lderes que desean lograr ms. Nadie est
esperando un nombramiento. Usted siega lo que usted siembra, en el sistema G-12.
Durante aos en la Iglesia de la Repblica en Quito, Ecuador, nombrbamos supervisores
para rotar entre los grupos celulares. Despus de todo, la mayora de las iglesias celulares
hacan lo mismo.
Ahora le damos "luz verde" a cada lder celular para llegar a ser un supervisor. "Cada uno
de ustedes es un supervisor," les decimos. "Todo lo que tienen que hacer es multiplicar su
grupo, y entonces supervisarn el nuevo grupo, (o grupos), bajo su cuidado."
Vinicio Reyes fue nombrado como supervisor bajo nuestro sistema celular anterior. Vinicio
rotaba entre cinco grupos. Cuando comenzamos a usar los principios G-12, Vinicio estaba
en la mismo situacin como todos los dems. l tena que demostrar sus posibilidades, al
igual que los otros. Ahora l tiene que multiplicar su grupo celular. Despus de multiplicar
su grupo celular, Vinicio supervisaba con naturalidad (discipulaba) los lderes de las
clulas hijas que surgan de su propio grupo. Actualmente, Vinicio est supervisando dos
lderes celulares y tiene la meta de supervisar cinco para fines de este ao (1999).
Principio Fundamental #6: Una persona llega a ser un discpulo cundo are una clula
Cada lder celular necesita ayudar a los miembros del grupo a travs del proceso de
entrenamiento, pero por ltimo, un discpulo es uno de sus 12 solamente cuando llegue a
tener su propio grupo celular. Esto mantiene el nfasis en la multiplicacin y no en un
proceso introvertido e interminable de perfeccionamiento.
Principio Fundamental #7: A todos se nos debe ministrar para poder ministrar
El principio #5 quita el velo del misterio detrs del sistema G-12, mientras que el principio
#7 lo simplifica. A menudo, las personas caen en el error de definir el sistema G-12 por
medio de varias reuniones. Ellos lo adoptan o lo rechazan basndose en la posibilidad o
no de que su iglesia pueda agregar otra reunin.
Este pensamiento no mira ms all de la metodologa G-12 a los principios G-12. La
metodologa es el nmero de reuniones. El principio es que a todos se les debe ministrar
para que ellos puedan ministrar. Ya sea que usted necesite tres reuniones por semana
(MCI), dos reuniones por semana (COMB), 1.5 reuniones por semana (Iglesia de la
Repblica)9 o su propia variante, usted debe ministrar a los ministros si es que ellos van a
seguir ministrando.
El nmero de reuniones no es el problema. La pregunta clave es si sus lderes celulares
estn recibiendo suficiente cuidado pastoral y ministerio. Determine qu se necesita para
lograr la meta de cuidar a los lderes de las clulas y ponga ese sistema a funcionar. No
se quede estancado en cuanto al nmero de reuniones.
Minas terrestres de G-12
Mina #1: Priorizar Los Grupos de G-12 por encima de los Grupos de Clulas
 Mina #2: Controlar a Otros
Mina #3: Preferir a un discpulo sobre otro
Mina #4: Adoptar el modelo de G-12 antes de establecer los valores de la Iglesia
Celular
El Consejo de Tim Sheur: Muchas iglesias quieren los resultados del Nuevo
Testamento sin los valores del Nuevo Testamento. Los valores son crticos. Nosotros
ya estbamos haciendo clulas ntes de escuchar del Modelo G-12, por lo que
tenamos una ventaja en los valores. Yo no creo que hubiera funcionado si nosotros
no hubiramos ya cambiado los valores.
Mina #5: Requerir demasiadas reuniones
Mina #6: Insistir en Categoras Homogneas Estrictas
Mina #7: Intentar reparar Algo Que no est Roto
Mina #8: Insistir en el Nmero Doce
o En favor:
Doce tribus de Israel
Calendario hebreo
Discpulos de Cristo
o En contra:
No mencionado en Hechos
Muchos otros nmeros importantes
Los modelos de 5 x 5 y los modelos de G-12 tienen fortalezas y debilidades
Las fortalezas y debilidades en los modelos 5 x 5
Los aspectos mas fuertes
o Ms Control de Calidad
o Los Grupos Celulares son ms saludables
o Fcilmente comprensible
o Ms xito Consolidando el Progreso
Los aspectos mas dbiles del modelo 5 x 5
o Los Miembros Excepcionales son comisionados para guiar grupos celulares
o Hay demasiada jerarqua
o Ruptura de Relaciones
o Multiplicacin dentro de Lmites Geogrficos
o La Tendencia hacia el Estancamiento
o Nombramiento de Lideres hecho en Los Niveles Superiores
Larry Stockstill, El Sistema de G-12, Sostenido en la Conferencia de Cosecha, en
Noviembre de 1998. "Amrica del Norte se ha movido fuera de la media de
administracin. Algunas estructuras celulares dan nfasis a esta media y
establecieron una estructura del tipo corporativa (el pastor distrita, administracin,
pastores de la zona, etc.). Los tres niveles estn supervisando simplemente y no
ganando almas. Todos los niveles deben ser ganando almas. Nadie debera
sentarse sin hacer nada. Todos en la iglesia deberan estar ganando almas.
Todos."
 Las fuerzas de G-12
o Cada Miembro es un Lder Potencial
o Cada Lder es un Supervisor Potencial
o Se Mantienen las relaciones
o Menos Jerarqua
o Ms Adaptable
o Menos Personal Requerido
o La Multiplicacin Ocurre ms Rpidamente

Los aspectos mas dbiles de G-12

o Compromiso de mayor tiempo
o El Control de Calidad puede fallar
o Grupos de Clula ms dbiles
o Dificultad al Consolidar la Estructura G-12

8. LA ESTRUCTURA DE G12.3
De doce a tres
El nmero doce tiene muchsima importancia en la Palabra de Dios. Jacob tena doce
hijos y haba doce tribus de Israel. Jess escogi doce discpulos, y en Hechos 2 los
discpulos sentan la necesidad de reemplazar a Judas Iscariote para volver al nmero
doce. El ao hebreo estaba dividido en doce meses y el da en doce horas. El nmero
doce est ligado a los propsitos electivos de Dios.1
Para la Misin Carismtica Internacional, el nmero doce tiene una importancia especial
por su visin de G-12. Si usted fuera para visitarlos, vera carteles colgando del techo,
proclamando el nmero doce. Todos estn buscando sus doce discpulos. El pastor
Castellanos testifica que la visin del gobierno de doce discpulos le fue dado por el Seor
como una revelacin directa para MCI. Por lo tanto el nmero doce es muy importante
para ellos. Hay mucho entusiasmo en el aire y est funcionando para ellos.
No todas las iglesias sern llamadas para concentrarse en el nmero doce como es el
caso con MCI. Por consiguiente, debemos luchar con la importancia de este nmero para
intentar buscar el principio que subyace la prctica de reunir doce discpulos.
El nmero doce no es el nico nmero que tiene gran peso en la Biblia. Haba tres
discpulos que tenan una especial intimidad con Jess, Jess resucit al tercer da y
haba tres cruces en el Calvario. Dios cre los cielos y la tierra en siete das, el ao
sabtico ocurra cada siete aos. El da de la Expiacin ocurra el sptimo mes. Siete
significa cumplimiento y perfeccin. El nmero diez significa la integridad de todas sus
partes, como se ilustra en los Diez Mandamientos. Cuarenta est asociado con los actos
poderosos de Dios en la historia de Israel y de la iglesia.
Adems de esto, el Nuevo Testamento no proporciona ninguna evidencia que los
apstoles u otros lderes de la iglesia atribuyeran alguna importancia a un nmero
especfico de discpulos escogidos en una iglesia. En los Hechos, el libro de historia del
Nuevo Testamento, usted no encontrar que los apstoles buscaran diligentemente a
 doce discpulos para seguir el modelo de Jess de los doce discpulos. Para aplicar una
importancia teolgica a un cierto nmero de discpulos en la iglesia hoy da, es necesario
que toda la Biblia sea testigo de esta prctica. Yo no encuentro ninguna prueba para la
idealizacin del nmero doce o cualquier otro nmero en los Hechos o en las Epstolas.
Adems, est ausente en el resto de la historia de la iglesia y durante 2000 aos de
desarrollo teolgico.
MCI ha odo el llamado de Dios para que todos los miembros en su iglesia desarrollen
doce discpulos. Ellos estn utilizando esta estrategia para llegar a ser una de las iglesias
ms grandes en la historia de la iglesia. Algunas iglesias se sentirn llamadas a seguir la
estrategia de MCI y a concentrarse en el nmero doce. Otras escogern basar su
estrategia en los principios que se hallan detrs del nmero.
Del idealismo a la realidad
Durante un cierto seminario de una semana de duracin, un participante vino a m
despus de mi leccin sobre G-12 diciendo:
Joel, podras hacer el favor de explicarme esto del G-12 de una manera ms
prctica? Tengo muchos pastores colegas conmigo que tienen hambre por el
ministerio celular. S por experiencia propia que si ellos piensan que usted est
teorizando, lo ms probable es que ellos rechacen todo. Aclremelo, por favor.
Dios me habl a travs de ese pastor. Yo saba que tena que cambiar mi leccin de
G-12 y darle una inyeccin de viabilidad. Yo segu pensando en las posibilidades
prcticas del G-12 en el largo camino a casa. Yo haba invitado a Porfirio Ludea,
cofundador y pastor titular de la Iglesia de la Repblica, para que estuviera conmigo.
Mientras volvamos juntos en mi vehculo, hablamos seria y sinceramente sobre
nuestras propias experiencias con la estrategia de G-12. Estbamos encantados con
las posibilidades de crecimiento a travs de los doce, pero nuestras realidades eran
tan diferentes. En ese momento tenamos cerca de 250 clulas y seis personas en el
personal, pero no estbamos adiestrando a nuestros nuevos lderes eficazmente.
Estbamos dependiendo demasiado de los pastores del personal para motivar a las
tropas.
La mayora de nuestro personal haba visitado MCI ms de una vez en Bogot y
habamos organizado un seminario de G-12 incluso en nuestra iglesia por uno de los
doce discpulos del Pastor Castellanos. Nuestro problema no era que no entendamos
la estrategia de G-12; era pedir a las personas no ordenadas y muy ocupadas que
dirigieran una clula, lo multiplicaran doce veces y despus, que cuidaran a todos los
lderes nuevos. Nuestros lderes de la iglesia de clase media no estaban aceptndolo.
En lugar de motivar, notamos que la congregacin no ordenada quedaba como
paralizada mirando al vaco.
Ese da admitimos finalmente que nuestra infraestructura no era saludable. Usted
piensa realmente que una persona no ordenada pueda multiplicar su clula doce
veces y despus cuidar a esos doce lderes?, le pregunt. En nuestra
congregacin, contest l, sera de verdad un milagro.
 Llegamos al punto de reconocer que el nmero doce para las personas no ordenadas
y ocupadas en nuestras circunstancias era demasiado alto. No estaba basado en la
realidad - para nosotros. No motivaba a las personas a la accin. Reflexionamos sobre
nuestras visitas a la iglesia celular Elim en San Salvador y cmo sus adiestradores
supervisaban hasta cinco lderes celulares. Aunque nuestro sistema de adiestramiento
resaltaba la multiplicacin sin divisin, su adiestramiento realmente funcionaba mejor -
aunque estbamos glorindonos en el uso de los principios de G-12.
Mientras hablamos, descubrimos dos puntos cruciales:
o La mayora de nuestros lderes celulares podra prever la multiplicacin de sus
clulas de tres a cinco veces. Estbamos de acuerdo que un lder no ordenado
podra supervisar tres grupos que surgieran de su grupo
o Un supervisor celular o un adiestrador celular sera ms eficaz cuando l o ella
sigue dirigiendo un grupo celular. Notamos que algunas iglesias celulares les piden
a sus supervisores que dejen de dirigir grupos celulares abiertos cuando empiezan
a adiestrar a otros lderes celulares. Dichos supervisores llegan a ser expertos
dicindoles a las dems personas lo que deben hacer, cuando ellos mismos no
estn ganando a las personas para Cristo ni estn ejercitando sus msculos
espirituales en la atmsfera de una clula abierta. Encontramos que cuando los
lderes superiores slo estn supervisando y no estn en la batalla de vincularse
con las personas en una clula abierta, se llegaba a un estancamiento jerrquico.
Llegamos a la conclusin que Dirigir una clula abierta y cuidar tres lderes de
clulas hijas sera manejable.
Dios estaba presente en nuestra conversacin ese da mientras trabajamos a travs
de nuestros problemas del ministerio y desarrollamos un nuevo mtodo. Como dijo
Santiago: Ha parecido bien al Espritu Santo y a nosotros (Hechos 15:28).

9. Introduccin de la estructura de G-12.3

Despus de trabajar para resolver los problemas que enfrentbamos y combinando los
dos principios fundamentales que descubrimos, desarroll el concepto de G-12.3. G-12.3
no es un modelo fijo que necesita ser seguido de una manera rgida e inflexible. Est
basado en principios que se adaptan a diferentes situaciones.
En la estructura de G-12.3 un pastor de jornada completa supervisa a doce lderes
celulares, mientras que un lder no ordenado puede ocuparse del cuidado de tres lderes
de las clulas hijas y contina dirigiendo un grupo celular abierto. El nmero tres es un
nmero ms realista y manejable que les da a los voluntarios no ordenados una meta
factible: multiplicar la clula original tres veces y cuidar a cada uno de esos lderes
mientras sigue dirigiendo la clula original.
El G-12.3 sigue usando todos los principios del modelo de G-12 (es decir, la multiplicacin
sin divisin, cada miembro un lder celular, cada lder un supervisor, etc.). Esto
simplemente reduce la carga de los lderes no ordenados a tres.
Varias iglesias han llegado independientemente a conclusiones similares a las nuestras en
la Iglesia de la Repblica. David Brandon, el pastor de la Iglesia Alianza Newmarket en
 Ontario, Canad, dijo: Hasta donde ha llegado la aplicacin de G-12 hemos ajustado
nuestro enfoque a lo que podramos llamar G-3.2 Steven L. Ogne, plantador de iglesias y
consultor en adiestramiento, dice:
La mayora de los sistemas ideales que se describen en los seminarios de grupos
pequeos en estos das dicen que la proporcin debe ser de uno a cinco o incluso de uno
a diez. Le dir algo: en mi experiencia en nuestra sociedad tan ocupada, los adiestradores
son mucho ms eficaces cuando estn adiestrando de uno a tres lderes de grupos. Esto
realmente les permite visitar los grupos. Realmente les permite tener bastante tiempo para
construir la relacin, y reduce la presin sobre ellos... Busque las conexiones que
funcionan, no un hermoso organigrama.3
Las lneas grises en la parte inferior del diagrama ilustra cmo los miembros de G-3 se
mueven de ser miembros de un grupo celular a ser lderes celulares. En cuanto un
miembro celular comienza a dirigir un grupo (Grupo D), l o ella no necesita seguir
asistiendo al primer grupo (Grupo C).

10. Tres es un nmero sagrado?

Aunque el nmero tres es importante en la Biblia, reunir a tres lderes celulares en un G-3
no abre la puerta a una bendicin especial. Los pastores podran, de hecho, decidir
pedirles a los lderes no ordenados que cuiden cinco lderes celulares. O se podran sentir
guiados a desarrollar un sistema de G-10.5 (los pastores del personal cuidan diez lderes
celulares mientras los lderes no ordenados cuidan a cinco lderes para la multiplicacin).
La estructura G-12.3 est basado en los principios, construido sobre las observaciones de
un espacio realista de cuidado entre los lderes no ordenados y los lderes de la
multiplicacin.
En la Iglesia de la Repblica, escogimos tres porque era un nmero factible de grupos
para la supervisin de un lder voluntario. Descubrimos que las personas no ordenadas
enseguida pueden poner manos a la obra. Tambin descubrimos que las personas no
ordenadas que se estn entrenando para llegar a ser lderes celulares pueden asir la
visin de multiplicar una clula tres veces y cuidar esos tres lderes mucho mejor que
multiplicar una clula doce veces.

11. Puede el grupo ir ms all de tres?

Qu sucede si una persona no ordenada quiere cuidar ms de tres lderes? Mi
contestacin a esta pregunta es: Qu bendito problema! Si un lder no ordenado quiere
seguir dirigiendo su propia clula y continuar multiplicando ms all de tres lderes,
anmelo diciendo: Dale con todo! Si un lder no ordenado dice: Ya multipliqu mi
clula tres veces y estoy cuidando esos lderes, pero tengo planes de multiplicar mi clula
de nuevo y quiero supervisarlo tambin, anmelo a seguir adelante.
El comienzo con una meta de tres les permite a los lderes no ordenados que capten la
visin con un propsito firme, sin sentirse agobiados. Ellos se pueden extender ms all
 de tres porque estn en una clula de lderes sobre ellos que proporciona la gua y el
apoyo cuando los necesitan.
El nmero tres reduce la meta del entrenamiento a proporciones razonables. No tiene el
propsito de ser un chaleco de fuerza legalista para un lder celular fructfero. Al contrario,
est pensado para dar una esperanza prctica de que quizs sea posible cumplir la meta
de multiplicar tres veces y algn da incluso de superarla.

12. Ayude a los tres a hallar sus propios tres

Hay verdadero xito cuando un lder de la clula madre ha multiplicado tres veces, est
dirigiendo su propio grupo celular y est ayudando a los lderes de las clulas hijas a
encontrar sus grupos celulares hijas. Pablo dijo a su hijo espiritual Timoteo: T, pues, hijo
mo, esfurzate en la gracia que es en Cristo Jess. Lo que has odo de m ante muchos
testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear tambin a otros
(2 Timoteo 2:1-2). La persona que est dirigiendo un grupo celular, cuidando a los lderes
de las clulas hijas y tambin ayudando a los lderes de las clulas hijas a multiplicar sus
propios grupos, en verdad ha entrado totalmente en esta visin.
Por consiguiente, la meta de un lder de G-12.3 es ayudar a sus discpulos a encontrar a
sus discpulos y al mismo tiempo dirigir un saludable grupo celular abierto. Un lder de G-
12.3 eficaz no se sentir satisfecho hasta que los que estn en su grupo inmediato hayan
ubicado, desarrollado y liberado a sus propios discpulos.

13. Quin cuida al cuarto lder celular?

Por el cuarto lder celular me refiero a un lder celular desarrollado por una clula madre
despus de que ese lder celular haya formado su G-12.3. El cuarto lder celular debe ser
cuidado por uno de los tres discpulos del lder de la clula madre (lderes de las clulas
hijas). En otras palabras, el cuarto lder de la clula hija continuara quedndose en la
familia, pero no sera cuidado directamente por el lder de la clula madre. Esto pondra al
cuarto lder celular en la posicin de un nieto del lder de la clula madre.
ste es el resultado de un intermedio entre el ideal (la madre que cuida directamente a la
hija) y lo prctico (la madre no tiene el tiempo o la energa para hacerlo). Sin embargo,
todos los que pertenecen a la red del lder de la clula madre se reuniran peridicamente
para las reuniones cumbres y el lder de la clula madre seguir cuidando al que est
cuidando al nieto.
Cuando hayan transcurrido cuatro o cinco aos, si todos han multiplicado sus clulas
anualmente, podra ser necesario reevaluar quin ser la persona que supervisar los
grupos nuevos de la clula madre original. Quiz en ese momento, el lder de la clula
madre original podra tener suficiente madurez como para extender su propia red a G-4,
G-5, o incluso hasta G-12! Mejor an, ste es el momento para pensar en serio de pedirle
a este lder con esa multiplicacin tan fructfera que se una al personal de jornada
completa.
14. Qu tamao puede tener usna red bajo un pastor?

Sabemos que en la estructura de cuidado de G-12 (o una adaptacin de l) hay una
degeneracin en los niveles inferiores. Cuanto ms lejos est un discpulo del discipulador
original, tanto mayor el grado de degeneracin. Los doce originales entienden la visin. Al
crecer el nmero de lderes entre el discipulador original y los discpulos nuevos, tanto
ms se desvanece la pureza y la intensidad de la visin.

La experiencia ha mostrado que una red de clulas empieza a perder su calidad en cuanto
excede los setenta y cinco grupos celulares (recuerde que cada pastor de jornada
completa tiene finalmente doce lderes bajo su cuidado, en oposicin a tres). Este nmero
viene de la experiencia prctica y del sentido comn, en oposicin a los datos cientficos
concretos. Billy Hornsby, el pastor anterior del personal en el Centro de Oracin Mundial
Betania, sugiere un nmero inferior:

En nuestra propia experiencia en Betania, tenamos primero el compromiso de agregar
pastores de zona, a medida que creca el nmero de los grupos celulares, a razn de
25/1. Desde entonces hemos descubierto que con el principio de doce, esa proporcin
puede ser tanta como un pastor para 50 grupos celulares o ms aun. Usted sabr cuando
es necesario agregar ms personal pastoral por la carga de trabajo que tiene el personal
existente. El pastor titular debe desarrollar sus Doce y slo agrega ms personal
cuando lo necesite.4

La degeneracin surge tpicamente, no cuando alguien deja su puesto, sino ms bien
cuando se brinda un cuidado de baja calidad debido a una carga demasiado pesada. En
estos casos, el pastor titular debe intervenir para asegurar el mantenimiento de la calidad
o de lo contrario arriesgarse al futuro fracaso en los niveles celulares inferiores porque los
pastores no pueden seguir proporcionando el cuidado a tantos lderes celulares.

15. Quin dirigir la nueva red?

En lo que ya he dicho, es posible que haya notado que yo creo que se deben mantener
las relaciones entre el lder de la clula madre y el lder de la clula hija. ste es uno de
los valores fundamentales detrs del sistema de cuidado de G-12.3.
Cuando una red bajo un pastor crece demasiado, el cuidado ntimo y el discipulado
sufrirn. Por consiguiente, creo que cuando una red alcanza alrededor de setenta y cinco
clulas, entonces es tiempo de multiplicarla.
Dnde encontrar al nuevo pastor para cuidar la mitad de la red? Yo recomendara
escoger a un lder celular calificado y exitoso en la misma red. Desarrolle a esa persona a
una posicin como parte del personal de jornada completa. Haciendo esto se mantendrn
las relaciones, la continuidad y la autoridad. Es tambin un testimonio a todos los dems
que el liderazgo de alto nivel es una meta asequible.

16. Implante la visin de tres temprano

Una de las iglesias ms estimulantes con las que he trabajado hasta ahora es una iglesia
llamada La Luz en Quito, Ecuador. El pastor titular, David Jaramillo, tiene una visin
 celular clara y sabe cmo desarrollar a los lderes. Lo que me gusta del Pastor David es la
manera como l puede asir los aspectos diferentes de la visin celular sin perder su
enfoque.
El Pastor David se convenci de la estrategia de G-12.3 y activamente lo promovi, pero
despus l fue un paso ms all. El Pastor David decidi implantar la visin de llevar una
clula y multiplicarlo tres veces en el Retiro de Encuentro (un retiro espiritual de dos das
que es parte de la ruta de entrenamiento y da la victoria a los creyentes nuevos de
ataduras del pasado).
Incluso los creyentes nuevos en el Retiro de Encuentro oan la meta de desarrollar tres
lderes. Dios le va a librar y a bendecir. l quiere usarlo poderosamente. Despus de
pasar por la ruta de entrenamiento que dura aproximadamente nueve meses, usted
empezar a dirigir su propio grupo celular. Pero eso no es todo. Usted tambin seguir
para multiplicar su grupo celular por lo menos tres veces y entonces cuidar esos tres
lderes nuevos! Usted no slo dirigir un grupo celular sino que tambin ser un
entrenador de los futuros lderes celulares.
En la Iglesia de la Repblica empezamos a implantar en los nuevos lderes celulares la
esperanza de poder un da dirigir y multiplicar un grupo celular. En realidad, el tiempo para
el lanzamiento de la visin era la culminacin del Retiro de Encuentro. Todos los creyentes
nuevos se iban del retiro con la visin de la multiplicacin.
El nmero tres es factible. Es demasiado fcil hablar de los doce cuando la mayora de
las personas no ha considerado siquiera uno, (dirigir un grupo celular). Es triste or un
ejemplo tras otro de lderes celulares que empezaron sus viajes de G-12 slo para
quedarse por el camino. No permita que esto le pase a usted. De hecho, propngase que
esto no le suceder. Empiece por fijarse metas factibles y realistas para los miembros de
su iglesia y para los creyentes nuevos que ellos alcanzarn a travs del poder dinmico
de la iglesia celular!

17. Reflexin
Qu Estructura de Cuidado Pastoral usa Ud. actualmente en su iglesia? Describa las
fortalezas y debilidades.
Cmo podra ajustar Ud. su Cuidado Pastoral actual como un resultado de entender el
Modelo G-12?
 SESIN SEIS: PLANTAR NUEVAS IGLESIAS CELULARES

TEMA: Cmo puedo plantar una iglesia nueva?

1. Cuatro Opciones

o Plantar iglesias celulares en la misma ciudad

Ejemplo de los bautistas a travs del mundo
Iglesia Bautista en Palando
Iglesias Bautistas en Palando
o Plantar iglesias celulares independientes en ciudades diferentes
Iglesia Elim
Amor Viviente
Elim Los ngeles, CA
o Plantar iglesias celulares satlites en la misma ciudad
La Misin Carismtica Internacional
o La Opcin Combinacin
Iglesia Yoido en Corea
Tiene iglesias satlites y iglesias celulares independientes

2. Iglesias Satlites

o Beneficios de iglesias celulares satlites

o Aspectos negativos de iglesias celulares satlites

3. Los bsicos de plantar una Iglesia Celular

o En la visin celular la iglesia empieza de la primera clula (piloto).

Un bebe es un ser humano tal como un adulto. Es la misma verdad cuando una iglesia
comienza.
o Qu es una clula?
La definicin ms comn es un grupo de 3-15 personas que se renen semanalmente fuera del
edificio con el propsito de evangelizar, tener comunin, y crecer espiritualmente, con la meta de
multiplicarse.

4. Plantar una Iglesia Celular en pocas palabras

o Muchas iglesias celulares empiecen como una clula; otras son el resultado de la relacin madre-
hija.
o La primera clula se rene por seis meses a un ao. Durante este perodo los miembros practican la
vida de la clula (bienvenida, adoracin, Palabra, obras). Cada miembro del grupo se anima para
conocer a los inconversos.
o Durante el mismo perodo, el plantador de la iglesia ensea la ruta de entrenamiento a los miembros
del grupo (antes o despus de la clula o en otro da).
 o Al acercar el tiempo de multiplicacin, el grupo practica el evangelismo. Cuando el grupo multiplica,
el plantador va a asesorar a los otros lderes mientras que contina dirigiendo a una clula normal.
o Recomiendo empezar los cultos mensuales cuando hay tres o cuatro clulas. Los cultos mensuales
pueden pasar en un parque, una casa muy grande, una escuela, hotel, o iglesia. Cuando hay
aproximadamente diez clulas y 70 a 100 personas asistiendo a estas clulas, pueden tener un
culto semanal (una opcin).
o Volver a la sencillez. Un orden potencial es:
Asistir a una clula.
Recibir entrenamiento.
Plantar una nueva clula.
Multiplicar la clula algunas veces.
Asesorar a los lderes que han salido de la clula.
Recibir ms entrenamiento.
Plantar una iglesia celular en cualquier lugar del mundo.

5. Plantar una Iglesia Celular en ms detalle

o Paso #1: Buscar intercesores de oracin

Sigue el ejemplo de Pablo: El escribi a la iglesia de Colosenses, Perseverad siempre en la
oracin, vigilando en ella con accin de gracias. A la vez, orad tambin por nosotros, a fin de que
el Seor nos abra una puerta para la palabra, para comunicar el misterio de Cristo, por lo cual
estoy an preso. Orad para que yo lo presente con claridad, como me es preciso hablar (4:2-4).
La Importancia de Oracin
Norman Dowe, un plantador de iglesias, escribi:
He fracasado dos veces en plantar una iglesia. Despus de mi ltimo fracaso, Jess me
ense de Zerubbabel cuando reconstruy el templo en Zacaras 4:6. Dios me ense que
no me fracas por la falta de un don sino por mi confianza en mi propio entrenamiento,
experiencia y conocimiento.
o Paso #2: Desarrollar los valores y visin para la iglesia celular
Para desarrollar los valores y visin, es importante:
Leer la literatura
Asistir a los seminarios celulares
Visitar a las iglesia celulares
Valores importantes en la iglesia celular. Un pastor enfatiz lo siguiente:
Evangelismo relacional
Comunidad
Desarrollo del liderazgo
Multiplicacin
o Paso #3: Invitar a personas a la clula pilota
La clula pilota es la iglesia
Debe dar suficiente tiempo para encontrar a las personas para la clula prototipo.
Debe estar listo para dar el tiempo para desarrollar la clula prototipo al punto de multiplicacin.
Entrenar a los lderes futuros
Entrenar a los miembros de la primera clula antes o despus de la clula o en otro
momento totalmente diferente.
 Hay diferentes tipos de materiales para entrenar a los miembros
o Paso #4: Multiplicar el primer grupo
Determina a quienes van a ir en cada nuevo grupo.
Planifica la fecha para la multiplicacin.
Despus de multiplicar el grupo protipo, el plantador de la iglesia va a llegar a ser el asesor para
los nuevos lderes.
Es una buena idea si el plantador de la iglesia puede continuar dirigiendo a una clula para
mantenerse en la batalla.
o Paso #5: Empezar el celebracin
Es importante esperar hasta que haya suficiente clulas y gente antes de empezar las
celebraciones semanales.
El formulario de Bob Logan:
Cuando hay 3 clulas, celebracin cada mes
Cuando hay 5 clulas, celebracin dos veces por mes
Cuando hay 7-8 clulas, celebracin cada semana
Creo que es importante tener 70-100 personas en estas clulas antes de empezar celebracin
semanal.
Hay excepciones
o Paso #6: Construir la infraestructura
Asesoramiento
Entrenamiento
Integracin
Plantar una Iglesia Celular
o Paso #7: Plantar otras iglesias
Iglesias celulares prioritiza la reproduccin de discpulos, lderes, y clulas. La progresin
natural es la multiplicacin de iglesias.

6. Reflexin

Qu has sido tu entendimiento de la iglesia sencilla?

Cules son los puntos fuertes de plantar iglesias celulares?
Cules son los puntos dbiles de plantar iglesias celulares?

7. Un modelo de una iglesia celular en Rusia

En Mosc creemos que Dios quiere que empezamos a un grupo de iglesias en casas que se
reproducen y se congregan juntos. Vamos a tener un grupo de lderes que dirigen este movimiento
de iglesias.
Iglesias en casas tienen un promedio de ocho adultos y multiplican en vez de crecer ms grande.

8. La preferencia de Comiskey

Plantar una red de iglesias celulares.

Permite que algunas iglesias crezcan a un tamao ms grande (ejemplo de iglesia en Santarm,
Brasil).
Iglesias de Paz: hay una iglesia grande con muchas iglesias pequeas alrededor de la iglesia
madre.
 Sesin Siete: Iglesias en Casa y la Iglesia Celular
Tema: Cmo el movimiento de iglesias en casa en el movimiento celular coincide

1. Iglesia en Casa
o DEFINICION: Iglesia en Casa versus Iglesia Celular
o Iglesia en Casa: Comunidad de 20-40 personas quienes se renen cada semana. Cada lglesia
en Casa es independiente. Muchas de las Iglesias en Casa pertenecen a una red de iglesias,
pero algunas no reconocen a una estructura fuera de si mismo.
o Iglesia Celular: Grupos pequeos se conectan ntimamente a la vida de la iglesia local. Se
espera que los que asisten a las clulas asistirn a la celebracin tambin, y que los que
asisten a la celebracin asistirn a las clulas.
2. Ejemplos de iglesia en casa en el Nuevo Testamento
o Iglesia en la casa de Maria (Hechos 12:12)
o Iglesia en la casa de Priscila y Aquila (Romanos 16:3-5)
o Iglesia en la casa de Aquila y Priscila (1 Corintios 16:19)
o Iglesia en la casa de Ninfa (Colosenses 4:15)
o Iglesia en la casa de Archippus (Filemon v.2)
3. Lo Que Yo Enseno Normalmente
o Iglesia en Casa: Mejor aplicacin en areas de persecucin y resistencia
o Iglesia Celular: Mejor aplicacin en pases libres
4. Nuevo Entendimiento de las Iglesias en Casa
o Mas pequeas
o Simson dice, muchas de las iglesias en cas hoy tienen entre 8-15 miembros,
y generalmente multipliquen cada 6-9 meses
o Multiplicacin mas rpido
o Reuniones de las redes de iglesias en casa mas frecuente

5. Las lneas no estn tan claras ahora

6. Beneficios de las Iglesias en Casa
o Sencillez
o No hay celebracin central, entonces no es necesario comprar o arriendar un edificio
o No hay estructura de hierocracia
o Menos estructura que las iglesias celulares
o Multiplicacin de Pastores es Rpido
o No es difcil llegar a la posicin de pastor con su propia iglesia
o Toca una Necesidad Real
o Muchas personas nunca entraran a una iglesia evanglica, pero estn cmodos reunindose
en una casa
7. Preocupaciones del movimiento de las Iglesias en Casa
o Enseanzas
o No hay reuniones semanales para el grupo mas grande, para enseanza y adoracin
o Efesios 4 habla del rol de los que tienen don de liderazgo
o Tamao del Grupo
 o La iglesia en casa normalmente tiene tamao de congregacin (20+) y puede tener
problemas con relaciones intimas
Lo encuentro difcil ver una congregacin o iglesia en casa de 50-60 personas
estando suficientemente pequea para tener participacin total a lo que Pablo refiere
en I Cor. 14, donde cada uno contribuye una cancin, escritura, lengua,
interpretacin, etc. Para mi, la comunidad bsica Cristiana, la clula, existe porgue es
el tamao correcto para que Cristo expresa su presencia a travez de todos los que
estn presentes. (Neighbour)
o Dificultad en la Multiplicacin
o Mas difcil multiplicar un pastor que a un facilitador de un grupo
o Control de Cualidad
o Lack of systematized coaching
Lack of concrete training track for everyone to become a facilitator
8. Possible Balance?
o The Rapid Multiplication of Smaller Cell Churches
o Cell begins in home
o Multiplies to 5-20 cells
o Discovers the gifted pastor and continues the process in the same city
o Cells congregate in house churches
9. Conversation with Ralph Neighbour
o Smaller cell-based churches network together
o Ralph Neighbour says:
o Larry Kreider in House Church Networks says:
o Concluding Thoughts
o David Brandon, C&MA Cell Church Pastor said:
o Comiskeys Preference
 SESIN EXTRA
INTEGRACIN EN LA IGLESIA CELULAR

En la Iglesia Celular, el ministerio celular ES EL PROGRAMA

En una Iglesia con clulas, El ministerio celular es uno entre muchos programas

CONCENTRACIN

La columna vertebralde la Iglesia

La Importancia de decir NO

La GEORGE BARNA en User Friendly Churches

Al hablar con pastores de iglesias decrecientes, observ algo en comn, tenan el deseo
de hacer algo para todos. Haban cado en la trampa de crear un ministerio que se vea
bien elaborado en papel, pero que ra incapaz de cumplir un estndar real. An cuando
tenan la noble intencin de ayudar a todos, se dieron cuenta que no ayudaban a nadie.

Recuerde el Entrenador de Leones

La razn por la cual los entrenadores de leones usan un taburete es porque el len trata
de enfocar su atencin en sus cuatro patas. En el intento de enfocar la atencin en sus
patas, un tipo de parlisis abruma al animal, y llega a ser manso, dbil e incapacitado
porque su atencin se fragmenta.

MINISTERIOS EN LA IGLESIA CELULAR

Ejemplos:
Adoracin
Entrenamiento
Hujieres
Preparar La Leccin De La Clula
Educacin Cristiana
Oracin
Misiones
Etc

Hay un lugar para Ministerios: SI

Una Pregunta Importante antes de aadir un ministerio:

 Contribuye el Ministerio a la Clula o la Celebracin?
En la Iglesia Celular, tanto la Clula como la Celebracin son igualmente importantes y los
diferentes ministerios contribuyen a su salud.

TRES EXTREMOS:

Librarse de todos los programas

Programas separados de las clulas.
Llamar clulas a los programas

CUATRO OPCIONES

1. No Integracin: Algunos participan en ministerios, algunos participan en clulas.

2. Integracin Defectuosa: Llamar a todo clula.
3. Integracin Mnima: Todos deben estar en clula para participar en un ministerio.
4. Integracin Mxima: Lderes de clulas o los que estn preparndose para liderar estn
en ministerios.

Primera Opcin: No integracin. El resultado: Algunos con ministerios. Otros en clulas

(Una iglesia CON clulas)

Segundo Opcin: Integracin Defectuosa. El resultado: Confusin sobre el ministerio de

clulas (una iglesia CON clulas)

Tercera opcin: Integracin Mnima: Solo los que estn en clulas pueden estar
involucrados en un ministerio (una iglesia celular)

Lo Positivo: Ms variedad
Lo Negativo: No habr desafo para ser lderes. La asistencia es la META

Cuarta Opcin: La Integracin Mxima - Lderes de clulas o los que se estn preparando
para liderar pueden participar en un ministerio (una iglesia celular)

Lo Positivo:
o Todos los que estn en ministerio han tomado entrenamiento o lo estn tomando
Multiplicacin rpida
o Liderar una clula es seal de madurez espiritual antes que los dones.

Lo Negativo:

o Ms Radical
o Algunos criticarn por la intolerancia

Animo: La Mayora de las iglesias estn en camino

EL CONSEJO DE COMISKEY:
 o Empezar con la integracin mnima con la meta de hacer la transicin hacia
la integracin mxima
o Solo aade a los ministerios de acuerdo con la necesidad

REFLEXION
Qu piensas sobre la idea de que las clulas sean la base de la iglesia?
Cmo crees que tu iglesia responsara a este desafo?
 EXTRA Session: Encounter with God Retreat

1. Goals of an Encounter Retreat: encounter God!

Realize the freedom and presence of christ in a deep & wonderful way.

Know how to walk in spiritual victory.

Be equipped to help others receive their victory in christ.

2. Key Encounter Principles

get away

o people should remain for the entire retreat.

o minimize contact with the outside world. do not use a telephone, television or radio.

get way long enough

respect confidences

avoid legalism

pre-encounter

post-encounter

3. Three Important Concepts

ministry time (ministry team)

confession time (James 5:16)

alone with god time

4. Its a war out there!

For our struggle is not against flesh and blood, but against the rulers, against the authorities, against the powers of
this dark world and against the spiritual forces of evil in the heavenly realms.- Ephesians 6:12

5. We can experience Jesus Freedom

From darkness to light: freedom from false religions & the occult

From bondage to freedom: release from habitual sins and addictions

From impure to pure: sexual freedom

 From broken to whole: release from resentment and anger

From rebellion to submission

From cursed to blessed

6. The Reality

The thief comes only to steal and kill and destroy; I have come that they may have life, and have it to the full. I
am the good shepherd. The good shepherd lays down his life for the sheep. Jesus (john 10:10-11)

7. Gods Heart

May God himself, the god of peace, sanctify you through and through. May your whole spirit, soul and body be
kept blameless at the coming of our lord Jesus Christ. the one who calls you is faithful and he will do it.- 1
Thessalonians 5:23-24

8. Group Sharing

Have you ever been to an encounter retreat as described in this lesson?

Do you think that encounter retreats would work in your church? why or why not?