FIDE

Diplomado de Especializacin en Recursos Humanos

ENTREVISTA INICIAL TELEFNICA

Nombre: Edad:
Especialidad:
Cargo a cubrir:
FACTORES A EVALUARSE OBSERVACIONES
1. ESPECIALIDAD: A parte de la educacin
formal, hacia qu rea se ha interesado
en el campo laboral.
2. TRABAJO ACTUAL: Empresa en la que
trabaja actualmente o de lo contrario la
ltima empresa en la que labor.
3. PUESTO ACTUAL DE TRABAJO: Historia
laboral en la actual empresa, qu
puesto tiene, con qu puesto ingres,
nivel jerrquico.
4. FECHA DE INGRESO: De su ltimo
empleo.
5. HORARIO DE TRABAJO: Jornada laboral
formal. Horas Extras, si son pagadas o
no.
6. TIPO DE CONTRATO: Plazo fijo, qu
periodo de tiempo, indefinido, por
recibo por honorarios, tercerizado, etc.
7. RANGO SALARIAL: Sueldo actual o rango
en el que se encuentra y/o cules son
sus pretensiones.
8. BENEFICIOS COLATERALES: Beneficios
adicionales como bonos, seguro,
utilidades, etc.
9. DISPONIBILIDAD: En cunto tiempo se
puede disponer de sus servicios,
adems de disponibilidad para
actividades atpicas, tales como viajes.
10. INTERS POR EL PUESTO Y EL PROCESO:
Inters del candidato por el puesto que
se le ofrece y por continuar en el
proceso de seleccin
No aceptable:
DECISIN
Contina en el Proceso:
Fecha: Lugar:
Llamada hecha por:

Mdulo I: Reclutamiento y Seleccin de Recursos Humanos. Diseo de Puestos