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1 Realizar una Poltica Publica en Salud.

Que es una Poltica Publica

Es todo aquello que el Gobierno escoge poner en prctica o no es algo una decisin permanente la
cual se convierte en una prctica social derivado por alguna necesidad colectivamente las cuales
comparten una misma Meta como tal.

Estas polticas estn estructuradas por ciertas consideraciones:

Establecer e institucionalizar mecanismos para na efectiva coordinacin de actividades y


participacin directa de grupos de inters enfocados a la planificacin e implementacin.
Designar a una parte interesada para ejercer la coordinacin y obtener el acuerdo de todos
los grupos de inters sobre el mandato.
Proporcionar un marco legal.
Institucionalizar procedimientos administrativos con el nfasis nivel comunitario para
acceder a los recursos.
Institucionalizar procedimientos para monitorear efectos positivos y negativos con
respecto a las condiciones sociales, econmicas, ambientales y definir responsabilidades.
Establecer procedimientos para verificar el cumplimiento de la ley.

Poltica De la Prevencin Y Promocin de la Salud enfocada en la Educacin


Continua y Permanente cualquiera que sea la Poblacin a ser atendida.
Diagnostico

Colombia es un gran pas que ha surgido a travs del tiempo logrando ser reconocido en muchos
aspectos los cuales han tenido a nuestro pas en la mira de todo el Mundo en los ltimos diez aos
cultura, belleza, deporte, msica, gastronoma, flora y fauna. Pero no somos ejemplo a seguir o
recocidos por nuestro sistema de Salud para nadie es un secreto que estamos en una crisis que si
bien los actores Pblicos se han hecho a un lado por estar enfocados en otras proyecciones el
sector privado ha hecho de las suyas. Tenemos Administraciones de Clnicas desde un primer nivel
hasta quinto nivel las cuales no han sido las mejores, se han privatizado algunos servicios,
igualmente por recursos se han cerrado muchos centros de salud, clnicas que muchas veces solo
son fachadas por las cuales utilizan estrategias, los pensamientos de la gente burocrtica continua
siendo de llenarse ellos mismo en su estrato social como tal si bien es cierto a un estamos
marcados por las clases sociales todava en la clase media y baja hay mucha gente ignorante de los
temas que no han querido abrir los ojos que la mejor manera de quitarnos la venda es estudiar
superarnos ocupar todos esos puestos que tienen clase alta hoy en da.
Normatividad

Ley 154 de 1994: Orientaciones planeacin territorial


Ley 715 de 2001: Competencias y asignacin de recursos territoriales
Ley 1122 de 2007: Define la Salud pblica y su mbito accin (Art 32)
Ley 1438 de 2011: Formulacin del Plan, enfoques, estrategias, mbitos participacin
accin.
Ley 1450 de 2011: Se expide el Plan Nacional de Desarrollo
RESOLUCIN 1841 DE 2013 Por la cual se adopta el Plan Decenal de Salud Pblica 2012
2021

Para que la Poltica De la Prevencin Y Promocin de la Salud enfocada en la Educacin


Continua y Permanente cualquiera que sea la Poblacin a ser atendida.
La prevencin y promocin en la salud hasta el momento han sido vista como algo momentneo
simplemente realizan una capacitacin y ah se qued se presentan unos resultados bueno todos
contentos. Pero la realidad es que vamos a ver el resultado en las persona sigue igual o peor.
Estamos acostumbrados es actuar ya cuando todo paso, cuando hay poco por hacer y en muchos
casos cuando no se puede hacer nada simplemente si no asumir una muerte o la dificultad que se
present a esto el Gobierno Nacional de Colombia, el Sector Pblico, Privado, los medios de
comunicacin nuestra sociedad tiene esa mentalidad de Salud nuestro sistema de salud no est
enfocado en prevenir antes de que pase cualquier enfermedad, antes que se presente un
embarazo no deseado, antes de un nio pierda un diente, antes que haya un infarto cardiaco,
alguien pierda una parte de su cuerpo porque tiene Diabetes as infinidad de casas que por falta
de prevencin y promocin nunca abra un cambio si a la gente no se educa continuamente y
permanentemente hay que hablar sin miedos en este mundo que hoy por hoy todo es ms crtico
en nuestro sistema de salud.

Visio de la Poltica De la Prevencin Y Promocin de la Salud enfocada en la Educacin


Continua y Permanente cualquiera que sea la Poblacin a ser atendida.
Esta iniciativa es una expresin concreta de una poltica de estado que reconoce la salud
como un derecho interdependiente y dimensin central del desarrollo humano en la que
enfoca como elemento principal la Educacin en Salud por medio de la Prevencin Y La
promocin de la salud siendo esta una iniciativa por al cual la gente tiene derecho a ser
aconsejada continuamente que se pueda enfatizar a protegerse prevenir cualquier
enfermedad o situacin no deseada por tal motivo la gente este consiente a lo que se
enfrenta. Definiendo la actuacin articulada entre sectores y actores responsables de la
intervencin efectiva y positiva de los procesos de salud siendo esta iniciativa como parte
fundamental de nuestro Sistema de salud en Colombia por medio del abordaje de los
determinantes sociales con el fin de crear condiciones que garanticen bienestar integral y
calidad de vida en Colombia.
Objetivos Estratgicos de la Poltica De la Prevencin Y Promocin de la Salud enfocada
en la Educacin Continua y Permanente cualquiera que sea la Poblacin a ser atendida.

Alcanzar mayor equidad en Salud e ir avanzando hacia el goce efectivo de la salud


por medio de esta herramienta efectiva como lo es la educacin en salud.

Cero tolerancia con la morbilidad la mortalidad y la discapacidad evitables por


medio de la prevencin y promocin de la salud.

Mejorar las condiciones de la calidad de vida y salud de la poblacin Colombiana


por medio de la cultura y formacin de tener hbitos saludables en todo aspecto
en Salud.

Plan De Accin de la Poltica De la Prevencin Y Promocin de la Salud enfocada en la


Educacin Continua y Permanente cualquiera que sea la Poblacin a ser atendida.
En esta nueva era donde las cosas a veces parecen salidas de la realidad un avance
continuo en muchos aspectos as tiene que ser nuestro sistema de Salud dando paso a
esta alternativa que estoy seguro aplicando de una forma que llegue a toda poblacin en
Colombia la educacin continua utilizando:
Los telfonos celulares enviar un mensaje diario de algn tema de salud a cada
colombiano ser algo muy importante pequeos consejos.
Conferencias semanales en las cuales se les invite por medio del mismo medico como tal
asistir como una cita mdica la cual ira ms de una simple consulta explicando un tema de
inters interactuando con el pblico asistente.
En las empresas hoy en da es obligatorio tener un SSG-ST dentro de este debera existir
comit de Salud el cual le aporte informacin continua a la gente de sus posibles
enfermedades laborales e igualmente de otras que con el tiempo pueden adquirir por su
malos hbitos.
Peridico virtual tenemos inmensidades de formas como hacerle entender a la gente los
cuidados en prevencin y promocin de la salud enviarlo diariamente por el correo para
que la gente pueda leer todos estos contenidos sin excusas.
Tenemos hoy en da wifi gratis pero se podran crear programa donde la gente pueda mirar
temas de intereses en salud como tal solamente eso e ir educando o preparando ante una
enfermedad.
Realizar solicitudes tanto a los actores Pblicos y actores Privados para ir incursionando
esta iniciativa de educacin permanente, previniendo que aparezcan enfermedades y
promocionando de diferentes formas para que pueda llegar la informacin clara y concisa
sin dejar ningn departamento, ciudad, pueblo o rincn del pas progresivamente con esta
iniciativa.
Realizar anlisis por departamento las necesidades por secretarias de salud como puede
llegar apoyar esta Poltica est claro que cada parte del pas tiene un enfoque cual se ira
apoyada de esta manera por todos los actores Pblicos y Privados de sus regin.
Los colegios Pblicos, Privados, bachiller, primaria e igualmente jardines tendrn que
enfocar por lo menos una vez a la semana o dos temas de influencia en Salud a sus
estudiantes promoviendo as esta cultura mensualmente una reunin reforzando los
temas visto.
2 Investigar los tipos de cargos y formas de vinculacin que existen en la funcin pblica
En el artculo 123 de la constitucin poltica explica que todo servidor pblico son todas las
personas que trabajan para el estado y la comunidad como tal cualquiera de las reas que
sea del poder ya sea en los rganos centrales o en las entidades descentralizadas
territorialmente y que ejerzan sus funciones segn la constitucin la ley y el reglamento.
Colombia un estado social derechos esto significa que el estado debe garantizar los
servicios sociales y derechos de todos los colombianos tanto gobernantes como
gobernados estn sujetos a lo que dice la ley existen un solo centro de poder poltico el
cual estar por todo el territorio por medio de las autoridades locales las cuales tienen
autonoma para manejar su administracin igualmente tenemos un estado democrtico
participativo y pluralista.
Las funciones del estado de distribuyen en tres ramas de poder:
Rama Legislativa: integrada por el congreso de la repblica tiene las funcin de formular
las leyes ejercer control sobre el gobierno y reformar la constitucin.
Rama Ejecutiva: encargada de planificar orientar y ejecutar lo establecido en la
constitucin y en la ley.
Rama Judicial: encargada de solucionar los conflictos controversias los ciudadanos entre
estos y el estado por medio de la aplicacin de las leyes.
El estado tambin con otros rganos autnomos e independientes que contribuyen al
cumplimiento de sus funciones rganos de control organismos autnomos o la
organizacin electoral.
Servidores pblicos: son todos aquellos miembros de las corporaciones pblicas
congresistas, diputados, concejales entre otros los empleados y trabajadores del estado de
todas las entidades, los servidores pblicos estn al servicio del estado y de la comunidad.
Tambin existen particulares que existen que temporalmente desempean funciones
pblicas como los contratistas de prestacin de servicios cuyo rgimen est establecido en
la ley.
Empleo pblico: es el conjunto de funciones tareas y responsabilidades asignadas a una
persona con sus respectivas competencias para llevarlas a cabo con el fin de satisfacer los
planes de desarrollo y los fines del estado.

2 De qu manera puede un ciudadano integrarse al empleo pblico:


Carrera Administrativa: es el sistema tcnico de administracin de personal al cual se
integra al superar concurso de mritos una vez la persona supera todos las etapas del
proceso de seleccin es nombrada en periodo de prueba por seis meses al fin de los cuales
ser evaluado su desempeo.
Nombramientos Provisionales: constituyen un mecanismo de carcter excepcional y
transitorio para proveer de forma temporal un empleo de carrera administrativa con
persona que no ha sido seleccionado por el sistema de mritos con el fin de mantener el
servicio.
Libre nombramiento y remocin: este tipo de empleo implica direccin conduccin y
orientacin institucional o especial confianza su provisin est a cargo directamente del
Gerente de la identidad teniendo cuenta los criterios de mrito capacidad y su experiencia
para desempeo del empleo estos nombramientos de denominan ordinarios.
Periodo: los servidores que se posesionan en este tipo de empleo tienen un periodo fijo o
institucional como es el caso de los personeros, contralor general de la repblica, el
procurador general de la nacin entre otros.
Eleccin Popular: los empleados que ocupan estos empleos son elegidos mediante voto
directo de los ciudadanos como el Presidente, Gobernadores y Alcaldes.
Inhabilidad: incapacidad o circunstancia que impida a una persona ser elegida o designada
a un cargo pblico y en ciertos casos impide el ejercicio del empleo a quienes ya se
encuentran vinculas al servicio.
Incompatibilidad: imposibilidad jurdica de poder ejercer dos actividades en el servicio
pblico.
Formas de Vinculacin:
Vinculacin Laboral: es una de las principales caractersticas del servidor pblico y radica
en que se obtiene al ingresar a la carrera administrativa por medio de un concurso ellos
son funcionarios pblicos, empleados oficiales, trabajadores oficiales y supernumerarios.
Modalidad Laboral Indirecta: en esta encontramos a los trabajadores por administracin
derogada se realiza por medio de un contrato pblico o por obra ejecutada por cuenta de
la entidad que contrata por medio de estos son reguladores por la ley 80 1993.
Modalidad No Laboral: son los miembros de corporaciones pblicas contratos
administrativos de prestacin de servicios esto con referencia a los servidores pblicos.
3 Identificar que es gestin pblica y cules son las nuevas tendencias

Que es Gestin Publica

Es la organizacin poltica soberana de una sociedad humana establecida en un territorio


determinado bajo un rgimen jurdico con independencia y autodeterminacin con rganos de
gobierno y sistemas de gestin que persiguen determinados fines mediante actividades concretas.
La relacin entre poder y funcin marca la esencia de la gestin pblica donde a travs de esta se
pone en prctica el ejercicio del poder mediante un gobierno en beneficio de la sociedad. El
funcionamiento del estado se origina en el cumplimiento de sus funciones del cual se desprenden
un conjunto de actividades, operaciones, tareas para actuar Jurdica, Poltica y Tcnicamente, estas
actividades las asume como persona jurdica de derecho realizada por medio de los rganos que
integran la administracin pblica, tanto nacional, como regional y local. El estado en su doble
carcter de gobierno y administrador cumple sus fines competencias, funciones en sus rganos
jurdicos que forman una estructura especial y un conjunto de tcnicas y procedimientos que lo
ponen en marcha Gestin Publica.

Cules son las nuevas tendencias en Gestin Publica


La nueva gestin pblica es una nueva tendencia a nivel internacional que busca dotar al
sector pblico de herramientas de eficiencia, eficacia y legitimidad buscando erradicar con
la burocracia, tecnocracia que hace que el sector pblico sea lento lo vean como lento y
torpe.
De acuerdo a esto la NGP incorpora modernas formas de administrar agregando reas de
organizacin y mtodos gestin pblica, relaciones laborares, planeacin de gastos,
gestin financiera, auditoria, evaluacin y contratacin.

Las caractersticas de la NGP se basan e diversas doctrinas:


Profesionales prcticos en la administracin del sector pblico; esto quiere decir
que se ejerce un control discrecional activo, visible de las organizaciones por medio
de la rendicin de cuentas y la asignacin de responsabilidades.
Estndares explcitos de medicin en el actuar; lo significa que la organizacin
define sus metas objetivos e indicadores expresados en trminos cuantitativos.
Gran nfasis en el control de los resultados; trata de la medicin de desempeo se
enfoca ms en la medicin de resultados que en los procedimientos.
Cambio en las unidades dentro del sector pblico; lo cual permite la
descentralizacin en base en presupuesto propio con algn control bsico logrando
obtener ganancias y ventajas en la eficiencia.
Hacer competitivo el sector pblico; la rivalidad entre lo pblico y lo privado es la
llave para dominar los costos y mejorar estndares.
Poner atencin en el centro privado y en sus estilos de administracin; el estado
radica el estilo burocrtico de la administracin para obtener mayor flexibilidad
incorporando herramientas del sector privado.
Poner atencin en el uso de los recursos; se trata de la disminucin de los costos
directos aumentando y aumenta la disciplina laboral lo que implica hacer ms con
menos.

Beneficios que trae la nueva NGP:

Reduccin de costos y a su vez el aumento de calidad de los servicios entregados.

Introduce modalidades de competencia tanto internas como externas lo que


permite que los ciudadanos puedan elegir entre diversas opciones de servicios.

Mejora la transparencia de los procesos la es una clave para la democracia


consolidada.

http://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/8453BD9D9F57489405257C0C0014A7FC/$FILE/Gesti%C3%B3n_P
%C3%BAblica.pdf