Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria

Universidad Nororiental Privada Gran Mariscal de Ayacucho

Facultad de Derecho Escuela de Derecho

Ncleo El Tigre Estado Anzotegui

Derecho Procesal Laboral

Profesor: Bachiller:

Vctor Correa Nadeska Franco

C.I: 24.230.487

El Tigre, 2017

1
 ndice

Pg.

Introduccin.......3

Contenido..4- 14

Conclusin....15

Bibliografa....16

2
 Introduccin

Basndose en un anlisis respectivo, acerca delos medios probatorios,

vemos que dentro de este precepto no solamente es necesario presentar los
medios probatorios sino que tambin hay que hacer una anlisis y evaluacin de
las mismas para que ms adelante estos no nos sean rechazados.

Los medios probatorios son una diversidad de documentos como tambin

testimonios los cuales tendrn una gran injerencia en la futura solucin de los
litigios, pues si un medio probatorio es presentado de una manera eficiente y
correcta esta inclinar a nuestro favor la decisin del juez, el cual no tendr mucho
que dirimir a cerca del litigio existente. Las pruebas contundentes como la de
pericia y la inspeccin judicial son los ms importantes como tambin los
documentos, pero, estos no solamente tienen que contener lo que se ve, se dice,
sino tambin una realidad el cual es inherente al juez, por tanto esto no debe de
descuidarse ya que se debe hacer que ellos tengan la realidad en si en los medios
probatorios que se estn presentando.

Aunado a eso se debe tomar en cuenta que es la prueba como se prueba y

porque se prueba asa como tambin la oportunidad probatoria ya que en el
procedimiento civil la oportunidad probatoria tiene lugar, una vez que se verifica la
contestacin al fondo de la demanda, as se orientaba el anterior procedimiento
del trabajo.

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De los Medios Probatorios.

De las pruebas.

Los medios de prueba son los instrumentos con los cuales se pretende lograr
el cercioramiento del juzgador sobre los hechos objeto de prueba.
Estos instrumentos pueden consistir en objetos materiales, documentos,
fotografas, etc., o en conductas humanas realizada bajo ciertas condiciones,
declaraciones de partes, declaraciones de testigos, dictmenes periciales,
inspecciones judiciales, etc. Cuando el medio de prueba consiste en una conducta
humana es preciso no confundir a sta con el sujeto que la realiza. Conviene
distinguir con claridad entre la persona- sujeto de prueba y su conducta- medio de
prueba. As, por ejemplo los testigos y los peritos son sujetos de prueba en tanto
queson personas que realizan determinadas conductas-
tales como formular declaraciones o dictmenes tendientes o lograr el
cerciorarmiento del Juzgador sobre los hechos discutidos en el proceso, pero los
medios de pruebe no son tales personas, sino sus declaraciones o sus dictmenes

Clasificacin:

El Art. 192, enumera los medios probatorios tpicos que admite C.P.C.

1. La declaracin de parte (Arts. 213 al 221).

2. La declaracin de testigos (Art 222 al 232)
3. Los documentos (Art 233 al 261)
4. La pericia; y (Art 262 al 271)
5. La inspeccin judicial (Art 272 al 274)A estos medios de pruebas les suele
clasificar de diversas formas, entre las cuales podemos destacar
las siguientes:

a) Pruebas Directas e Indirectas: Las primeras muestran al Juzgador el hecho

aprobar directamente y las segundas lo hace por medio de otros hechos u
objeto, declaraciones, dictamen, etc. La regla general es las pruebas
directa, por excelencia, es la inspeccin judicial, la cual pone al Juez en
contacto directo con los hechos que se van aprobar.
b) Prueba Pre constituidas y por Constituir: Las primeras existen previamente
al proceso, corno en el caso tpico de los documentos. Las pruebas por
constituir son aquellas que se realizan slo durante y
conmotivo del proceso como la declaracin testimonial, los dictmenesperic
iales, etc.
c) Prueba Plena y Semiplenas:

Plenas: que producen certeza legal y por lo mismo que obliga la decisin del Juez.

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Semiplenas: que el Juez aprecia conforme a las reglas de la sana crtica. En
nuestra legislacin procesal tienen carcter de pruebas plenas la declaracin de
parte, la prueba instrumental constituida por documentos pblicos o privados
reconocidos y la inspeccin judicial, los dems medios probatorios slo tienen
fuerza semiplena.

Definicin:

Qu es la prueba?

Definicin: Es aquella actividad que desarrollan las partes con el tribunal para
adquirir el convencimiento de la verdad o certeza de un hecho o afirmacin fctica
o para fijarlos como ciertos a los efectos de un proceso.

La prueba es el elemento procesal ms relevante para determinar los

hechos, a efectos del proceso ya que para obtener un fallo al fondo se exige una
reconstruccin de los hechos.

Cmo se prueba?

El juez segn lo establecido en el artculo 12 del cdigo de Procedimiento Civil,

sentenciara conforme a lo alegado y probado por las partes en el curso del
proceso. Es decir, que para lograr xito en sus pedimentos las partes han de llevar
a su conocimiento la verdad de los hechos controvertidos durante el juicio; no
pudiendo la prueba versar sobre otros diferentes de los contenidos en el libelo o
de los alegatos en la contestacin de la demanda porque es sobre estos dos
presupuestos o lo que ha de contraerse el debate judicial.

De aqu, la necesidad de que la contestacin de la demanda sea lo ms

clara y precisa posible, a fin de poder determinarse con exactitud las probanzas a
producir por los litigantes en inters y defensa de sus derechos.

Oportunidad probatoria: En el procedimiento civil la oportunidad probatoria tiene

lugar, una vez que se verifica la contestacin al fondo de la demanda, as se
orientaba el anterior procedimiento del trabajo. En el nuevo procedimiento laboral,
dentro de la fase inicial de la audiencia preliminar, deben ser promovidas las
pruebas (Art. 73 LOPT) ante el Juez de Sustanciacin. Mediacin y Ejecucin, y
su evacuacin, ante el Juez de Juicio en la audiencia de juicio (Art. 152
LOPT). El artculo 135 LOTPT define una situacin distinta en la prueba
venezolana:

a) la necesidad de determinar los hechos que se niegan o se admiten al

contestar la demanda (consecuencia de la contestacin determinativa o
circunstanciada), as como la exposicin de los motivos de rechazo.

5
 b) una atemperacin del sistema de la carga de la prueba previsto en el
juicio civil (inversin de la carga con base al artculo 65 LOT). Por otra parte, se
contempla la libertad o iniciativa probatoria del Juez laboral, cuando en los
artculos 71 y 156 LOPT, se dispone sobre la facultad judicial de ordenar pruebas,
fuera del lapso probatorio establecido, representando as excepciones legales de
las previstas en el artculo 73 de la misma Ley.

La carga de la prueba.

La carga de la prueba es la obligacin procesal del deber de demostrar un hecho.

Quien tiene la carga de la prueba es quien ha de demostrar el incumplimiento de
la Ley.

Naturaleza Jurdica:

Es una facultad.
Si no se prueba no se logra la conviccin en el juez sobre lo alegado.
El resultado que obtendr ser negativo.
La carga se va a inclinar entonces hacia la contraparte.

Importancia de la carga de la prueba: Su importancia radica en que no habra

posibilidad de que el juez de la causa pudiera resolver el conflicto; y las partes en
el mismo momento que acuden al proceso, sabrn que hechos tienen inters de
probar para que se produzca un determinado efecto jurdico, perseguido o no.

Inversin de la carga de la prueba: Conocida tambin como inversin de la

prueba, es la previsin que excepciona la regla del onus probandi establecida
como habitual. Aunque no se trata de un caso de inversin de la carga de la
prueba, se habla de inversin legal cuando, conforme a una presuncin legal o
que no admite prueba en contra, queda dispensada de prueba la parte favorecida
por dicha presuncin. La inversin propiamente dicha aparece en casos
de responsabilidad civil, y en materia contractual cuando se utilizan
determinadas clusulas que generan la llamada inversin convencional de
la carga de la prueba al dejar establecidos determinados supuestos de hecho.

Distribucin de la carga de la prueba: Cuando hablamos de la distribucin de la

carga de la prueba nos estamos refiriendo a quien le corresponde esa obligacin
de probar. En principio la carga de la prueba le corresponde a la parte actora
porque es quien alega hechos constitutivos, es decir los alegatos de la parte
actora en el libelo, y si el demandado o parte accionada si trae nuevos hechos al
proceso ( hechos impeditivos, modificativos, extintivos, invalidativos) en la
contestacin al fondo de la demanda la carga de la prueba recae sobre este,

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 debido a que recae o depende de la naturaleza de los hechos alegados y no sobre
las partes integrantes en la trabazn de la litis.

Caractersticas

Este sistema presenta las siguientes caractersticas:

Se logra uniformidad en las decisiones judiciales en lo que respecta a la prueba.
El valor de cada medio de prueba se encuentra establecido por la ley, en forma
permanente, invariable e inalterable.
Suple la falta de experiencia e ignorancia de los jueces.
Impide el rechazo injustificado o arbitrario de medios de prueba aportados al
proceso.

La prueba en el proceso laboral.

Objeto de la prueba judicial: El objeto de la prueba procesal slo lo pueden

constituir los preceptos jurdicos y los hechos, puesto que el juez tiene siempre la
misin de subsumir supuestos de hechos, es decir, conjunto de hechos, en los
preceptos legales, con objeto de afirmar o negar la procedencia de las
consecuencias jurdicas de dichos supuestos fcticos.

Medios de prueba.

Por medios de prueba deben considerarse los elementos o instrumentos

utilizados por las partes y el juez, que suministren esas razones o motivos.

El artculo 395 del Cdigo de Procedimiento Civil, dispone:

Artculo 395: Son medios de prueba admisibles en juicio aquellos que determina
el Cdigo Civil, el presente Cdigo y otras leyes de la Repblica.

Pueden tambin las partes valerse de cualquier otro medio de prueba no

prohibido expresamente por la ley, y que consideren conducente a la
demostracin de sus pretensiones. Estos medios se promovern y evacuarn
aplicando por analoga las disposiciones relativas a los medios de pruebas
semejantes contemplados en el Cdigo Civil, y en su defecto, en la forma que
seale el Juez.

Exhibicin de documentos: es un medio probatorio a travs del cual se trae al

proceso alguna prueba documental, que se encuentre en poder de la contraparte o
de un tercero.

La prueba de experticia: tenemos que la experticia como medio probatorio est

contemplada en los artculos 1.425 y siguientes del Cdigo Civil, en concordancia

7
con los artculos 451 y siguientes de nuestro Cdigo de Procedimiento Civil;
siendo que dichas normas establecen de manera expresa que, si bien esta prueba
permite aportar luces al juzgador en cuanto a aquellas situaciones que escapan de
su conocimiento por su revestimiento tcnico, tambin son claras al determinar
que el objeto de dicha prueba son los hechos controvertidos en juicio, y la misma
no puede exceder de lo solicitado por las partes en su petitorio, so pena de
invalidez.

La prueba testimonial: Est constituida por la declaracin jurada de la persona

que no es parte en el procedimiento y que declara a peticin de uno de los
litigantes sobre los hechos que ha presenciado u odo y que son materia de la
controversia.

Clasificacin:

a) Con relacin a la vinculacin con una causa.

b) Con relacin a la obtencin y conocimiento de los hechos sobre los que
declara.
c) Con relacin a su naturaleza jurdica.

Evacuacin de la prueba: son los actos procesales para que los diversos medios
concretos aducidos o decretados de oficio se ejecuten en el proceso.

La inspeccin judicial: La inspeccin tiene por objeto precisar las consecuencias

producidas por la conducta o hecho en la persona, cosa u objeto sobre el cual
recay la accin o la omisin; por ejemplo: la prdida del habla, del odo o de
cualquier otra funcin; la existencia de una cicatriz perpetua y notable, o bien, la
destruccin total o la inutilizacin parcial de una cosa, entre otras.}

Clasificacin: A la inspeccin judicial, se le puede clasificar en extrajudicial y

judicial. La primera, est a cargo del agente del Ministerio Pblico en la
averiguacin previa, la segunda, se realiza por el Juez, atendiendo, uno y otro,
para ese fin.

La prueba de informes.

Clasificacin: La prueba de informes puede caracterizarse como un medio de

aportar al proceso datos concretos acerca de actos o hechos resultantes de
la documentacin, archivos o registros contables de terceros o de las partes,
siempre que tales datos no provengan necesariamente
del conocimiento personal de aquellos.

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La audiencia preliminar.

El despacho saneador: El Despacho Saneador es una institucin de derecho

procesal (Ley Orgnica Procesal del Trabajo), que persigue la depuracin del
proceso de vicios, obstculos, errores, trabas y cual otra irregularidad que
enturbien el iter procedimental, sin necesidad de apertura incidencia alguna, desde
el recibo del libelo de la demanda por parte del Tribunal de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin (Articulo 124 primer despacho saneador antes de la
admisin de la demanda) hasta la finalizacin de la Audiencia Preliminar (Articulo
134, segundo despacho saneador).

La institucin jurdica del Despacho Saneador est consagrada en los

artculos 124 y 134 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, al establecer la
potestad y obligacin de los jueces de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin del
Trabajo de examinar, antes de admitir la demanda, verificar si el libelo cumple con
los extremos exigidos en el artculo 123 de la citada Ley y de aplicar, en un primer
momento, el despacho saneador, cuando el juez ordena al accionante corregir la
demanda, con apercibimiento de perencin, por no cumplir con los requisitos
establecidos en la Ley (artculo 124).

Objeto: tiene por objeto verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la
ley.

Principio de la notificacin nica: la referida ley expresa en su artculo 7 que

Hecha la notificacin para la audiencia preliminar, las partes quedan a derecho y
no habr necesidad de nueva notificacin para ningn otro acto del proceso, salvo
los casos expresamente sealados en esta Ley.

Segn sentencia N 143 de fecha 9 de febrero de 2007 dictada por la sala

de casacin social seala en cuanto a este principio: en cumplimiento de lo
ordenado el juez de Sustanciacin, Mediacin, y Ejecucin del Trabajo, fijo
mediante auto de fecha de 22 de mayo de 2006, la audiencia preliminar para el
dcimo da hbil siguiente a las 9.00 am sealado en forma expresa que por estar
a derecho las partes, no haba necesidad de una nueva notificacin de
conformidad con el artculo 7 de la L.O.P.T Dicha audiencia se celebr el 8 de
junio de 2006, compareciendo la parte demandada no as la parte actora por si ni
por medio de apoderado judicial alguno, razn por la cual se declar el
desistimiento del procedimiento y terminado el proceso.

Ahora bien al no ser necesario una nueva notificacin de las partes, de

conformidad con el articulo 126 eiusdem, por as dejarlo establecido, en forma
expresa, el juzgado de Sustanciacin Mediacin y Ejecucin, resulta improcedente
el computo del trmino de la distancia acordado en el auto de admisin de la

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demanda para luego computar el lapso de comparecencia para la audiencia
preliminar, tomando en cuenta que ambas partes se encontraban a derecho de
todas las actuaciones procesales ventiladas en la presente causa por haber
comparecido a la audiencia de apelacin, de acuerdo con ,o dispuesto en el
artculo 7 de la Ley radn por la cual la recurrida se encuentra ajustada a derecho,
y no menoscabo el derecho a la defensa y al debido proceso de la parte
accionante, pues contrariamente a lo sostenido por el recurrente, estos derechos
le fueron garantizados cuando se orden la realizacin de una nueva audiencia
preliminar, a la cual no compareci.

El termino de distancia: El trmino de la distancia significa el perodo de tiempo

que se concede, cuando el lugar en que se ubica el juzgado o sala ante el cual
debe efectuarse el acto procesal es diferente de aquel donde estn las partes que
deben practicarlo, y que se suma al plazo ordinario fijado para la realizacin de
dicho acto.

La notificacin: Es un Acto de tribunal a efecto de hacer saber, a un litigante o

parte interesada en un proceso, cualquiera que sea su ndole, o a sus
representantes y defensores, una resolucin judicial u otros actos de
procedimiento.

Las notificaciones se hacen por:

1. citacin personal o,
2. por cdula, suponiendo que: se conoce el domicilio del demandado.

Pero, por regla las notificaciones se hacen en secretara del juzgado

(llamada Notificacin Automtica o Por Nota, CPC, 133) contradiciendo as a la
orden de constitucin del domicilio en el primer escrito para efectos de
notificacin del Art.- 101 del CPC.

El proceso por audiencia ante el Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y

Ejecucin del Trabajo.

La audiencia preliminar: El artculo 163 de la Ley Orgnica del Trabajo, ordena

fijar oportunidad para la celebracin de la audiencia oral y pblica, por lo tanto ha
de fijarse hora y fecha exacta para la prctica de ella, con la asistencia, en
principio, tanto del actor como del demandado. La audiencia preliminar cumple
bsicamente 3 funciones o finalidades a saber:

1. Evitar el juicio, as tenemos que el Cdigo de Procedimiento Civil al regular

el procedimiento oral y la audiencia preliminar que se celebra dentro del
mismo, exhorta al Juez de la causa para que busque la conciliacin entre

10
 las partes, vale decir, que llame a las partes a conciliacin con la finalidad
de evitar el juicio. La solucin de la controversia a travs de los medios
alternos de resolucin de conflictos, por un acuerdo entre las partes
contendientes en el proceso.

2. Depurar el proceso, es decir, poner la causa en estado de entrar al mrito

del asunto, sin que exista ningn obstculo que impida entrar al
conocimiento del fondo de la causa. De all, que los Jueces de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin tienen la facultad de dictar despachos
saneadores, cuando a su juicio fuere necesario, desde el inicio de la
controversia hasta justo antes de enviar la causa a juicio, en aquellos casos
en los cuales no haya sido posible la mediacin entre las partes y con ello, -
con el despacho saneador- poner la causa en estado de entrar al mrito del
asunto, sin que existan, como ya se dijo, obstculos que impidan el
conocimiento del fondo del mismo,

3. Fijar los trminos del contradictorio, lo que equivale en materia civil, a trabar
la litis.

Facultad del juez en la audiencia: El Juez es el director del proceso, y debe

impulsarlo de oficio hasta su conclusin, adoptndose as la doctrina segn la cual
el proceso una vez iniciado, no es asunto exclusivo de las partes. A manera de
eplogo la audiencia preliminar, tiene como fin fundamental que las partes litigiosas
lleguen a un arreglo amigable.

Efectos procesales de la incomparecencia de las partes: tanto la parte

demandante como la demandada debern asistir obligatoriamente a la celebracin
de la audiencia preliminar, ya que dicha incomparecencia producir diferentes
efectos.

En relacin a dichos efectos, existir el desistimiento, s la parte actora

no compareciera a la audiencia preliminar, concedindosele un lapso de 90 das,
para volver a intentar la demanda (art. 130 de la LOPTRA) y, la admisin de los
hechos, cuando es la parte demandada quien no asiste a dicha audiencia (art. 131
ejusdem), siempre y cuando no sea contraria a derecho la peticin del
demandante. Cabe destacar, que cuando la parte demandada sea la Repblica o
un ente pblico que por extensin goza de los mismos privilegios y prerrogativas
de sta, no aplicar tal disposicin (confesin ficta), sino que se tendr como
negado todos los hechos alegados por el accionante.

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 Como se observa, la incomparecencia del demandado produce una
penalidad fatal, como lo es la admisin de los hechos (confesin ficta o rebelda
del demandado).

Medios alternos de solucin de conflictos.

La conciliacin: La conciliacin es un medio alternativo de resolucin de

conflictos donde las partes, por s o representadas por sus letrados, intentan
dirimir su conflicto bajo la direccin de un tercero. La Real Academia Espaola
define al Acto de Conciliacin como la comparecencia de las partes desavenidas
ante un juez, para ver si pueden avenirse y excusar el litigio .

La medicacin: es otro de los modos de autocomposicin de los conflictos

colectivos del trabajo, en el cual tambin participa un tercero, llamado mediador,
pero a diferencia de la conciliacin, ste propone soluciones que somete a las
partes previa a su investigacin de las verdaderas razones del conflicto y de la
dinmica de las relaciones encontradas. Por lo que se nota, el mediador (tercero
coadyuvante) es cualitativamente ms proactivo que el conciliador.

Ventajas de la mediacin: dentro del proceso de los litigiosos laborales la

mediacin pasa a tomar en cuenta la voluntad de las partes en conflicto y que
persigue la solucin del problema mediante la frmula ganar-ganar dejando de
lado la conducta litigiosa tradicional de ganar-perder. Es un proceso cuyo
desenlace deseado es la autocomposicin procesal, que implica que las partes,
mediante reciprocas concepciones, se den propia sentencia con la ayuda del
mediador. De all que pueda afirmarse que la mediacin es un proceso dotado de
numerosas ventajas.

El arbitraje.

Concepto: El Arbitraje Laboral es un sistema de solucin de los conflictos

colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas
organizaciones representativas, evitando de esta forma, tener que acudir a los
tribunales para la solucin de todo conflicto.

Caractersticas del arbitraje: de acuerdo a la conceptualizacin del arbitraje y el

arbitraje en materia laboral se distinguen las siguientes caractersticas:

Es un medio de solucin de conflicto excepcional, consagrado

constitucionalmente, en el marco de las normas laborales y civiles entre
otras.
Debe a ver una manifestacin de voluntad de las partes bien sea antes del
conflicto o en presencia de este de forma expresa.

12
 El laudo arbitral tiene carcter de sentencia definitiva.
La controversia debe basarse en asuntos objetos de transaccin.
Interviene un tercero por voluntad de las partes cuya decisin es vinculante.

El laudo arbitral: El laudo arbitral no es ms que la decisin de los rbitros,

ajustada al derecho o la equidad, y la cual se debe concretar dentro del plazo
establecido en el compromiso arbitral (artculo 623 CPC). De acuerdo con la Ley
de Arbitraje Comercial este plazo, si no se estableci uno distinto, ser de seis (6)
meses, prorrogable una o varias veces de oficio o a solicitud de las partes.

En el artculo 624 CPC, se estableci que los fallos de los rbitros son
inapelables. Sin embargo, si los rbitros hubieren sido de derecho, se permite
pacto en contrario, siempre que conste en el compromiso. Esta apelacin se har
para ante el Tribunal Superior natural o para ante otro Tribunal de arbitramento
que hayan constituido las partes con ese fin. Por su parte, la Ley de Arbitraje
Comercial establece como nico recurso contra el laudo el Recurso de Nulidad.

Formalizacin judicial del arbitraje: Es el mecanismo procesal previsto para que

se constituya definitivamente la base convencional que permita el juicio
arbitral cuando las partes no estn de acuerdo con la designacin de los rbitros.
Se proceder a instancia de parte y ser competente el Juez de Primera
Instancia del lugar donde deba dictarse el laudo. El actor se dirigir por escrito
al Juzgado, indicando las circunstancias concretas de la falta de acuerdo y
acompandolo de los documentos oportunos. El juez proceder conforme a
las formalidades previstas para el juicio verbal. Caso de no haber acuerdo entre
las partes, el juez designar a los rbitros mediante sorteo.
Ejecucin del laudo arbitral: la posibilidad de ejecutar el Laudo Arbitral es,
precisamente, lo que da sentido a buscar la solucin de las controversias ante
esta jurisdiccin privada que es el arbitraje. De no existir la posibilidad de
ejecucin, el Laudo sera un simple contrato o un mero trmite conciliatorio.

Medidas cautelares.

Requisitos de procedencia: Conforme a la letra de la norma que consagra y

desarrolla las medidas cautelares en la nueva legislacin (artculo 137 LOPT), el
fin de las medidas cautelares es el de evitar que se haga ilusoria la pretensin,
siempre que a juicio del juez exista presuncin grave del derecho que se reclama,
es decir que la Ley trata el requisito de procedencia de la existencia de la
presuncin grave del derecho que se reclama (fumus boni iuris), lo cual no ofrece
duda alguna de que el Juez Laboral tiene la obligacin de realizar un juicio
provisional de verosimilitud, segn las circunstancias de cada caso en concreto y
en relacin con el aseguramiento que se estime suficientemente justificado, de las

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resultas del pleito, tal y como lo ha venido sosteniendo la doctrina al desarrollar y
explicar el poder cautelar del Juez.

En lo atinente a si debe cumplirse el requisito referido a la existencia de un riesgo

manifiesto de que quede ilusoria la ejecucin del fallo (periculum in mora),
compartimos plenamente el criterio sostenido por el profesor Ricardo Henrquez
La Roche, cuando seala que la misma naturaleza de las medidas cautelares
conlleva nsita la exigencia del peligro en la mora, cuando la norma reza que el fin
de la medida es la de evitar que se haga ilusoria la pretensin.

Se ha sealado que el Juez Laboral tanto de primera como de segunda

instancia, tiene facultad para decretar medidas cautelares, ya que la necesidad de
salvaguardar los derechos discutidos, pueden presentarse en cualquier estado y
grado de la causa, pudiendo presentarse circunstancias que determinen que el
obligado est realizando actos tendientes a insolventarse o empobrecerse, por ello
el Juez Laboral debe siempre efectuar un estudio y anlisis en el decreto de la
medida y verificar la existencia de los requisitos de procedencia, porque de lo
contrario incurrira en el vicio de inmotivacin, inficionando el decreto cautelar.

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 Conclusin

Al finalizar este trabajo sobre lo referente a los procedimientos Laborales y la

organizacin de los tribunales de Trabajo. Luego de un estudio minucioso relativo
a los procedimientos llevados por ante los tribunales para conocer en materia
laboral, advertimos sobre las garantas de los procesos en la referida materia.

Cuando se estudia la audiencia preliminar se debe tener en cuenta lo que es

despacho saneador que es quien persigue la depuracin del proceso de vicios,
obstculos, errores, trabas y cual otra irregularidad que enturbien el iter
procedimental, sin necesidad de apertura incidencia alguna, desde el recibo del
libelo de la demanda por parte del Tribunal de Sustanciacin, Mediacin y
Ejecucin

Adems de esto se debe tener presente los medios alternos de solucin de

conflictos, la conciliacin, la mediacin, y dems mecanismos en el derecho
procesal laboral que es un modo de autocomposicin de los conflictos colectivos
del trabajo en el cual tambin participa un tercero, llamado mediador.

Bibliografa

15
(1.999) Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial
5.453. Caracas, Venezuela.

(2.002) Ley Orgnica Procesal del Trabajo. Venezuela. Gaceta oficial N

37.504.

El proceso laboral venezolano y los derechos del trabajador. Justo Ramn

Morao Rosas.

16