Informar

sobre los
alcances e
implicancias
de la Ley de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo.
 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
TERMINOLOGIA BSICA

Seguridad y Salud en el Trabajo?

Acciones y actividades

Que permiten al trabajador

laborar en condiciones de no
agresin tanto personales
como ambientales.
Cultura de Prevencin de Riesgos
Laborales?
Componente de la cultura
organizativa

Alude valores, actitudes,

creencias, competencias,
principios, normas,
conocimientos y patrones
de comportamiento
grupales e individuales

Compartidos por los miembros de una

organizacin,

Que determina el nivel de importancia,

confianza, compromiso y participacin
en seguridad y salud en el trabajo.
 Sistema?
Elementos
relacionados o que
interactan
Gestin?
Planear,
Organizar,
Dirigir,
Controlar
 Sistema de Gestin de SST?
Conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos

Objeto: Establecer poltica, objetivos,

mecanismos y acciones necesarias

Alcanzar mejoras en condiciones laborales

de trabajadores para prevenir accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
 Accidente de Trabajo? D.S. N 005 -2012 - TR

Que Todo suceso

repentino

que sobrevenga
por causa o con
Porque ocasin del
trabajo

que produzca una

lesin orgnica,
una perturbacin Cual
funcional, una
invalidez o la
muerte.

se produce o durante la
durante la ejecucin de una
ejecucin de labor bajo su Cuando
rdenes del autoridad,
empleador,

yaun fuera del lugar

y horas de trabajo
 Qu sucede
cotidianamente?
 Se enfatiza la necesidad de: Prevencin.

Cumplimiento de la legislacin en SST.

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES EN EL PAS

D
I
A
L
O
G
O
PRINCIPIOS
 AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST
REGLAMENTO DE LEY SST
TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS
D.S. N. 005-2012-TR:

Comprende :
A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 POLITICA NACIONAL DE SST
Formula Pone en
LA POLITICA PRACTICA REEXAMINA

Objeto:
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 ROL DEL EMPLEADOR
Art. 48:
El empleador ejerce firme liderazgo y respaldo
a las actividades de su organizacin en materia
de seguridad y salud en el trabajo
Compromiso de proveer y mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable en
concordancia con el cumplimiento de las
normas de SST
 SUSTITUCION
PROGRESIVA DE
PROCEDIMIENTOS
TECNICAS, POR
AQUELLOS
QUE PRODUZCAN
MENOR O NINGUN
RIESGO PARA EL
TRABAJADOR
CORRECCIN Y DESEMPEO
Qu Incluye un SGSST?

estructura de la organizacin,
planificacin de actividades,
responsabilidades,
prcticas,
procedimientos,
procesos y
recursos.
POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Se deben brindar facilidades
para que los trabajadores y sus
representantes participen en:

- Proceso de organizacin

- Planificacin

- Evaluacin y accin en el SST

Trabajadores deben ser:

- Consultados

- Informados

- Capacitados
REGLAMENTO DE LEY SST DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N. 005-2012-TR:

a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comite de SST
i) Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores
ante el Comite de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

 REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGISTRO TIEMPO DE ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos, 5 aos

inspecciones internas y estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacitacin ,
entrenamientos, simulacros.
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS

Registros de enfermedades ocupacionales 20 AOS

REGLAMENTO DE LEY SST CONSULTA DE LOS REGISTROS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D.S. N. 005-2012-TR:

Los trabajadores y los representantes de las

organizaciones sindicales tienen el derecho de
consultar los registros del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin
de la informacin relativa a la salud del
trabajador que slo ser accesible con su
autorizacin escrita.
 CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Mayor Comit de - Deben elaborar BENEFICIOS:

de 20 seguridad y salud un reglamento -Licencia con goce de
trabajadores en el trabajo interno de SST haber para realizar
conformado por labores de SST,
representante de -Libro de Actas -Proteccin contra
organizaciones despido incausado.
sindicales en caso
exista
Duracin: hasta seis
meses antes y despus
del termino de su
funcin.

Menor de 20 Supervisor de - Libro de notas

trabajadores seguridad y salud tipo actas.
en el trabajo
elegido por los
trabajadores
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
- Realizar mnimo 4 capacitaciones al ao en temas relacionados a SST,
- Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST
 SERVICIOS
FINALIDAD DESERVICIOS
SE LOS SEGURIDAD Y SALUD Y
DE SEGURIDAD EN EL
SALUD
TRABAJO EN EL TRABAJO:

Identificacin y evaluacin de riesgos.

Vigilancia de los factores de ambiente de trabajo.
Asesoramiento sobre planificacin y organizacin del
trabajo.
Participacin y desarrollo de programas para el
mejoramiento de las practicas de trabajo
Evaluacin de equipos relacionados a la salud.
Asesoramiento en materia de salud , seguridad e higiene
en el trabajo de ergonoma.
Fomento de adaptacin del trabajo a los trabajadores.
Asistencia en pro de la adopcin de medidas de
rehabilitacin.
Colaboracin de difusin de informaciones.
Organizacin de primeros auxilios y atencin de
urgencias y participacin en el anlisis de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales
EVALUACION INICIAL DEL SGSST

DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST

Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

La Realizacin de auditorias :

Para determinar la aplicacin y la eficacia

de las medidas ordinarias de prevencin y
control de peligros implementadas.

Para ello se debe prever el intercambio de

informacin sobre los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo

En base a los resultados se deben tomar

decisiones para mejorar el SGSST.
 SANCIONES
Las sanciones por la comisin de las
infracciones que se determinan por
incumplimientos de la Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. van desde
leves, graves y muy graves; cuyo calculo del
monto se realiza de acuerdo con la tabla
establecida en el articulo n 48 de la Ley
28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo y
sus modificatorias.
 INDEMNIZACIONES POR DAOS A LA
SALUD
Art. 53
El incumplimiento del empleador del deber de prevencin
genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a:
las vctimas
o a sus derecho habientes
de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales.

En el caso en que producto de la va inspectiva se haya

comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el MTPE
determina el pago de la indemnizacin respectiva.
 INCORIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO
CONTRA
Cdigo Penal del artculo 168-A
LAS COND

Tipo penal : Atentado contra las condiciones

de seguridad e higiene industriales
IONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES
DELITO PENA
Infringir normas de SST por estar obligado legalmente a No menor de 1 ao
cumplirlas y habiendo sido notificado previamente por la
SUNAFIL, poniendo en peligro inminente la vida salud e Ni mayor de 4 aos
integridad fsica de los trabajadores
Por inobservancia deliberada de normas de SST causa la En caso de Muerte:
muerte del trabajador o terceros o le producen lesin No menor de 4 aos ni
grave. mayor de 8 aos.
Lesiones Graves:
No menor de 3 aos ni
mayor de 6 aos
Se excluye de la responsabilidad penal cuando la muerte
o lesiones graves son producto de la inobservancia de
las normas SST por parte del trabajador.
Incumplimientos, inexactitudes y omisiones que no
implican alto riesgo ni gravedad para la salud.

50 UITS
Son incumplir con efectuar:
Las evaluaciones de riesgos y su prevencin.
Los reconocimientos mdicos.
La vigilancia peridica de la salud y entrega de resultados.
La formacin los trabajadores acerca de los riesgos y la prevencin.
Medidas de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin.
Informar los accidentes y enfermedades ocupacionales graves o mortales.
Informes con exactitud de los datos de alto riesgo.
Superar lmites de exposicin a contaminantes con daos graves.
No proporcionar formacin o capacitacin adecuada en SST
La designacin de supervisor o miembros del Comit

100 UITS
No efectuar en casos de riesgo
grave e inminente:
Las normas de proteccin en casos de trabajo en embarazo, lactancia,
discapacidad y menores.
Las acciones y omisiones para impedir a los trabajadores paralizar sus
actividades en dichos casos.
La adopcin de medidas preventivas a las condiciones de trabajo.
La paralizacin o suspensin inmediata a pedido de la inspeccin.
No implementar un SGSST
Confidencialidad en la vigilancia de la salud.
Controlar los niveles de exposicin a contaminantes.

200 UITS
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo
rgano paritario
constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores
con las facultades y obligaciones previstas
normas vigentes. Trabajadores
PARTICIPACION

Empleador
DEBER DE PREVENCION

Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Promover la seguridad y salud en el trabajo.

Asesorar y vigilar el cumplimiento en materia de SST:

RIS y NORMATIVIDAD

Favoreciendo el bienestar laboral

Apoyando el desarrollo de la organizacin.
 D.S. N 005-2012-TR, Art. 43

Carcter paritario.

Descripcin de integrantes que conforman el Comit de SST

D.S. N 005-2012-TR, Arts. 56 , 57 , 58 y 59
 Funciones del CSST
Funciones del CSST Art. 29 y Art.42 Decreto


Reglamento Interno de SST VIGILAR
Cumplimiento de las normas externas e
internas, jurdicas y tcnicas.

Programa Anual de SST

APROBAR El conocimiento de los trabajadores
ASEGURAR sobre normas, instrucciones,
especificaciones, avisos,
Programacin Anual del Funciones del
materiales, CSST
entre otros,

Servicio de SST referidos a SST.

COMPROMISO
Funciones
del CSST
COLABORACIN

Plan Anual de Capacitacin de los PROMOVER
trabajadores en SST de los trabajadores en la
PARTICIPACIN

prevencin.



CONOCER Medidas para el mejoramiento de
Documentacin referida a condiciones RECOMENDAR las condiciones de trabajo (velar
de trabajo
necesarios para cumplir sus Funciones
pordel
que eCSST medidas y
implementen

funciones. evaluar su eficacia)




INSPECCIONAR


Peridicamente las diferentes reas a
fin de reforzar la gestin preventiva.



PARTICIPAR
Polticas, planes y programas de
Las causas de incidentes, accidentes
promocin de SST y prevencin de INVESTIGAR y enfermedades, emitir
accidentes y enfermedades (Desde la recomendaciones para evitar su
repeticin y verificar su eficacia y
elaboracin hasta su evaluacin) pertinencia.
 Funciones del CSST
Art. 29 y Art.42 Decreto

ANALIZAR Y
COLABORAR Servicios mdicos y de primeros De las estadsticas sobre incidentes,
EMITIR accidentes y enfermedades.
auxilios.
INFORME



Servicios de SST y la asistencia y Accidente mortalo incidente peligroso
SUPERVISAR inmediatamente.
asesoramiento a los actores laborales.

REPORTAR AL La investigacin de accidente mortal y
EMPLEADOR medidas correctivas (10 das).
Estadsticas trimestrales.

Actividades trimestrales del CSST.
Facilidades (Art. 32) y Art.73 decreto
y Autoridad (Art. 33) y Art. 46 Decreto

Licencia con goce de haber

para la realizacin de sus
funciones.

Proteccin contra el despido

incausado.

Cuentan con la autoridad que

requieran para llevar a cabo
sus funciones.
Plazo de duracin del Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 62
 Obligaciones del empleador con
relacin al Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Arts. 66 y 67

Todos los miembros del comit deben ser capacitados en

temas relacionados a las funciones que van a desempear
antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
Reuniones de Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art. 67
 Reuniones de Comit de SST
Reuniones. (DS N 005 -2012-TR))
D.S. N 005-2012-TR, Art. 67 y 68
Reuniones ordinarias
Una vez al mes. La citacin se efectuar con 5 das de
anticipacin.
Analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa.

Reuniones extraordinarias:
Para analizar los accidentes graves.
Cuando las circunstancia lo exijan.
Caso contrario, dentro de los ocho das
El Comit sesionar con la asistencia mnima de la mitad ms uno.
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunin,
Al trmino de cada reunin del Comit se levantar el Acta
la correspondiente.
cual se lleva a cabo con el nmero de
asistentes que hubiere, levantndose en cada
caso el acta respectiva.
Reunin n: Nmero de orden consecutivo.

Fecha: Da/Mes/Ao

Lugar: Lugar donde se celebrar la reunin.

Convocados: Nombre y apellidos de los miembros del Comit.

Temas a tratar: Se indicarn todos los temas que se hayan definido.

Fecha y firma: Se indicar el lugar y fecha donde se elabore sta y firma del
Secretario del Comit de Seguridad y Salud.
ActasLibro
de Constitucin
de Actas e Instalacin Comit
de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art 53
Como resultado de la
constitucin e instalacin del
Comit se levanta el acta
respectiva de la misma, la que
debe contener:

Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros
titulares del Comit.
Nombres y cargos de los miembros
suplentes.
Lugar, fecha y hora de la
instalacin.
Otros de importancia.

El Acta de constitucin e
instalacin se asienta a partir de la
2da. pgina del Libro de Actas.
 Actas de de
Libro Reunin
Actas Comit de SST
D.S. N 005-2012-TR, Art 71
Asentado en un Libro de Actas de 100 hojas
como mnimo.

Dicho libro puede estar constituido por hojas

sueltas debidamente foliadas (material
legalizado por la Notaria), fechada y suscritas
por los representantes.
 ACTAS DE REUNIN
El Secretario del Comit de Seguridad y Salud extiende el acta de cada sesin. En el acta de la reunin
debern constar los siguientes puntos:

Reunin n: Nmero de orden consecutivo.

Fecha: Da/Mes/Ao. Hora: Hora de inicio de la reunin.

Asistentes: Nombre y apellidos de los miembros asistentes.

Ausentes: Nombre y apellidos (si es posible se indicar la causa de su ausencia).

Temas tratados: Constarn todos los temas planteados segn el orden de exposicin
en la reunin.

Conclusiones y acuerdos sustantivos: Resoluciones adoptadas en la reunin.

Responsables del desarrollo: Encargados de realizar los acuerdos sustantivos

adoptados en la reunin.

Cierre del acta: Se incluir el siguiente prrafo con indicacin de la hora y la fecha
correspondiente:
Sin ms temas a tratar se levanta la sesin haciendo acta de la misma a las _____
horas del ____/____/_____; firmando la presente en conformidad con los asuntos
tratados y las decisiones adoptadas.
Prxima reunin: Se indicar la fecha y hora de la prxima reunin prevista.
Firma: La firmarn todos los miembros del Comit de Seguridad y Salud presentes en
la reunin.
La aprobacin del acta se llevar a cabo en la prxima reunin.
Plan de Gestin
Reglamento de Funcionamiento
Informes:
Peridicos
Memoria
EL PROCESO DE IMPLEMENTACION

INICIACION Considerar las asunciones

generales y establecer metas.
ESTIMACION. Estudiar la dinmica
organizacional.
SELECCION. Elegir el enfoque.
IMPLEMENTACION. Las fases para la puesta en
prctica.
EVALUACION Y CORRECCIN. Medir la
eficiencia y establecer medidas correctivas.
 PASOS DE IMPLEMENTACIN

Confirmar o desarrollar el apoyo de la empresa y

los recursos.
Desarrollar un plan de accin detallado para la
puesta en practica.
Conjuntar al equipo de la puesta en practica.
Desarrollar formas para gestionar la informacin
Establecer metas bien definidas.
Establecer lneas de comunicacin para la puesta en
practica.
 PASOS DE IMPLEMENTACIN

Definir intervalos regulares para actualizacin entre

los miembros del equipo.
Considerar formas para mantener el apoyo e inters
durante la puesta en practica.
Considerar formas para superar interrupciones y
crisis durante el proceso.
 CICLOS DE IMPLEMENTACIN
Dividir el proceso en fases.

1 fase. Desarrollar los elementos del sistema.

2 fase. Integracin entre los elementos del sistema

y otras funciones de SST.

3 fase. Integracin con otras funciones

organizacionales.
 III ETAPA EJECUCION DE FUNCIONES

Plan de
Implementacin

I I ETAPA Formacin/ Planificacin de Actividades

Formacin
SISTEMA DE
GESTION SST

Plan de Trabajo

I ETAPA Sensibilizacin /Motivacin

Acreditacin
Conformacin CSST Acreditacin
DRTPE
Institucional

Reunin niveles
Directivos
Comit Impulsor
 PROBLEMAS MAS COMUNES

No se desarrollaron metas u objetivos adecuados.

Falta de alineacin entre metas y objetivos.
Incomprensin de las metas y/o resultados
esperados.
No se consideraron diferentes soluciones.
Compromiso de la direccin y liderazgo ausente.
Poca preparacin preliminar.
En la empresa no se compra el sistema.
Poca participacin de los trabajadores.
Falta de recursos.
Desarrollar metas de implementacin irrealistas.