Ministerio

PERU de Transportes
y Comunicaciones
"Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

CONVOCATORIA K 015-2017-MTC/10.07
DOS (2) PRACTICANTES PRE-PROFESIONALES

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la Convocatoria

Autorizar las prcticas pre profesionales de dos (2) estudiantes en Historia,
BIbliotecologa, Administracin Pblica o Administracin y/o de formacin
Tcnica en archivo
1.2 Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina de Atencin al Ciudadano y Gestin Documental
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Personal
1.4 Base Legal
a. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificada por
Decreto Legislativo N1272
b. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2017
c. Directica N 005-2016-MTC/10 - "Directiva para la seleccin y autorizacin
de prcticas pre profesionales y profesionales en el Ministerio de Trasportes y
Comunicaciones", aprobada por Resolucin Directoral N 0056-2016-
MTC/10 de fecha 27 de enero de 2016
d. Resolucin Directoral N 0089-2016-MTC/10, de fecha 10 de febrero de
2016, que modifica el Anexo N 1 de la Directiva N" 005-2016-MTC/10 -
"Directiva para la seleccin y autorizacin de prcticas pre profesionales y
profesionales en el Ministerio de Trasportes y Comunicaciones"
REQUISITOS DE PRACTICANTE

Estudios Universitarios en Historia,

bibllotecologa, Administracin Pblica
Especialidad de formacin profesional 0 Administracin y/o de formacin
Tcnica en Archivo (De los dos ltimos
aos de la carrera profesional)

Experiencia No indispensable

Estudios acreditados en Informtica

Estudios Complementarios
nivel bsico
Adaptabilidad
- Capacidad para aprender
- Iniciativa
Competencias
- Responsabilidad
- Trabajo en equipo.
- Compromiso

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

a. Apoyar en ia organizacin de los documentos resguardados en el Archivo

Central.
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b. Apoyar en la verificacin de inventarios de transferencia de documentos de

los archivos de gestin ai Archivo Central.
c. Apoyar en la elaboracin de los inventarios de registro de documentos dei
Archivo Central.
d. Apoyar en la bsqueda y atencin de documentos solicitados al Archivo
Central.
e. Apoyar en ia identificacin y codificacin de ias series documentaies del
Archivo Centrai.
f. Apoyar en las actividades de conservacin y proteccin de documentos de
Archivo Centrai.
g. Apoyar en las actividades de atencin a solicitudes de informacin de
usuarios (internos o externos) en el Archivo Central.
h. Otras actividades que ie encargue su supervisor de practicas

IV. CONDICIONES DE LAS PRACTICAS PREP ROFESIONALES

^HHHGONDIGIONES^B^^H
Sede Central del Ministerio de Transportes y
Lugar de las prcticas
Comunicaciones
inicio: 12 de junio de 2017
Periodo de prcticas
Termino: 31 de diciembre de 2017

Subvencin econmica 5/ 850.00 C/U (Ochocientos cincuenta soles)

La autorizacin de prcticas podr ser

Otras condiciones esenciales renovada hasta por un periodo mximo de
dos aos.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

VAREA1RESR0NSABUEI

Aprobacin de ia Convocatoria 12/05/2017 Secretaria General

Publicacin de la convocatoria en el Portal Dei 18/05/2017 Oficina de Personal -

1
institucional dei MTC. al 31/05/2017 OPER
inscripcin a ia convocatoria a travs del
Dei 18/05/2017 Oficina de Personal -
2 Portal dei MTC/ Convocatorias, Anexo N'3
ai 31/05/2017 OPER
- Ficha Hola de Vida.

A partir dei Oficina de Personal -

3 Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.
01/06/2017 OPER
Publicacin de resultados de la evaluacin
A partir del Oficina de Personal -
4 de la Ficha de Hoja de Vida en el Portal
02/06/2017 OPER
institucional dei MTC
A partir del Oficina de Personal -
5 Evaluacin escrita.
05/06/2017 OPER
Publicacin de resultados de ia evaluacin A partir dei Oficina de Personal -
6
escrita, en ei Portal institucional dei MTC. 06/06/2017 OPER

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Evaluacin Psicolgica y presentacin de A partir del Oficina de Personal -

7
curriculum vitae. 07/06/2017 OPER
Publicacin de resultados de la evaluacin
A partir del Oficina de Personal -
8 psicolgica y curricular, en el Portal
08/06/2017 OPER
Institucional del MTC.
Entrevista Personal. A partir del Oficina de Personal -
9
Lugar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima 09/06/2017 OPER
Publicacin de resultado Final en ei Portal A partir del Oficina de Personal -
10
Institucional del MTC 12/06/2017 OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de

confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida y la Solicitud
para participar en el proceso de seleccin de practicante, donde el postulante
podr visualizar el llnk de la Ficha de Hoja de Vida.
La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los piazos o a cancelar
el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligacin
alguna con los postulantes.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo
y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

Evaluacin de la ficha de hoja de vida y

solicitud para participar en el proceso de - - -

seleccin de practicante
Evaluacin Escrita 40 % 14 20
Evaluacin Psicolgica - - -

Evaluacin Curricular 20 % 14 20

Entrevista Personal 40 % 14 20

^NT)^ErLjT^LViHHHHHIHiHi 100 % 1
RECEPCIN DE LA SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIN DE
PRACTICANTE Y EVALUACIN DE LA FICHA DE HOJA DE VIDA

El llenado de la solicitud y de la hoja de vida es de entera responsabilidad del

postulant, la evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de
hoja de vida enviada. Por ello, todo postulante deber tener en cuenta lo
siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vinculo familiar hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con funcionarios
o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de nombramiento y

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contratacin de personal, o que tengan Injerencia directa o Indirecta en el

proceso de seleccin,
b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn en
proceso; de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).

En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO: Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del
puesto al cual postula.
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del
puesto al que postula.

EVALUACIN ESCRITA

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en ia etapa

anterior. En virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrn obtener
las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el

examen escrito.
b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen
escrito.

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.
Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde se
llevar a cabo la evaluacin escrita.

EVALUACIN PSICOLGICA

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo de
un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje y son slo referenciales. As, los
postulantes podrn obtener lassiguientes calificaciones:

a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.

b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.

EVALUACIN CURRICULAR

El Equipo de Organizacin y Desarrollo evala el Curriculum Vitae documentado y

valida que sea el sustento del cumplimiento del perfil del puesto publicado en las
Bases del Concurso.

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La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la

Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional de
identidad, N de ia Convocatoria, y especialidad de las prcticas. Tomar en cuenta
que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la documentacin,

ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos en fecha posterior.
La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de ios documentos ser considerada de la siguiente manera:

a. Todos ios conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja de

Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en ia etapa de evaluacin
curricuiar cuando se solicite de esta manera en el perfil.
b. Para ningn caso de estudios realizados o experiencia laboral se aceptarn
declaraciones juradas.
c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de los
diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de asistencia
emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener
traduccin oficial al idioma espaol y estar debidamente certificado por un
notario.
e. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern estar
foliados de acuerdo al siguiente orden:
- Anexo 2 (Solicitud para participar en el proceso de seleccin de practicante)
- Anexo 3 (Ficha de Hoja de Vida)
- Curriculum actualizado
- Copia de DNI
- Dos (2) fotografas tamao carn
- Constancia de estudios
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:

a. APTO: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

evaluacin curricuiar.
b. NO APTO: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la evaluacin
curricuiar.

ENTREVISTA PERSONAL

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los resultados
de ia Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista Personal - Anexo
4. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC.

En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:
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a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la

entrevista personal.
b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la entrevista
personal.

RESULTADO FINAL

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal.
Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el Cuadro
de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir empate en el
puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin Evaluadora para llevar a
cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista determinar el orden de
mrito obtenido por los participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta lo

siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a las prcticas.
b. El postulante declarado ganador tiene un plazo de cinco (5) das hbiies para el
llenado de Ficha personal Anexo N 5

VI!. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la autorizacin de las prcticas son:

a. Documentos fedateados del sustento curricular

VIH. DE LA DECARATORA DE DESIERTO O DE A CANCEACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

La convocatoria de prcticas se declarar desierta cuando:

a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil solicitado.
c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.
d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

La convocatoria de prcticas se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la necesidad de las prcticas pre-profesionales

b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

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