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Mercado laboral en Chile.

Guido A. Cerda Cerda

Reclutamiento y Seleccin

Instituto IACC

06-11-2017
RECURSOS NECESARIOS:

Contenidos de la Semana 1

2. Recurso Adicional de la Semana 1: Mercado Laboral en Chile, Jossie Escrate Mller


(2004). Seminario Internacional. Empleo, desempleo y polticas de empleo en el MERCOSUR
y en la Unin Europea. Buenos Aires, 2004, en http://www.ceil-
piette.gov.ar/areasinv/empleo/empleoact/empleoMUE.html

3. Internet.

INSTRUCCIONES: La tarea de la semana es una investigacin acotada sobre el mercado


laboral en Chile.

Seleccione un sector de actividad (industria, comercio, banca, tecnologas de


informacin, etc.).

Defina en forma breve y sinttica ese sector de actividad laboral.

Busque antecedentes de las ofertas de trabajo ligadas a ese mbito de actividad (en
diarios, pginas online de bsqueda de empleo, etc.), seale las fuentes de informacin.

Elija 3 ejemplos de los reclutamientos asociados a esos mbitos de actividad.

Analice y establezca 3 conclusiones sobre el mercado laboral en ese sector, a partir de


los ejemplos encontrados.

Desarrollo

Introduccin:
Este trabajo busca que entendamos cuales son las caractersticas de la actividad econmica que
se desarrolla en chile y, como estas dentro del mercado analizan las posibilidades de
encontrar personal para sus puestos vacantes utilizando todos los medios con los que se
disponen, en esta ocasin he elegido el trabajo en minera, el cual si bien es ms restringido
permite hacerse una idea de las caractersticas que se buscan y cul es el perfil de trabajador que
necesitan.

Desglose:

El sector de actividad elegido es la industria enfocada al rea de la Minera.

La historia de Chile ha desarrollado un vnculo con la minera. De hecho, los propios


conquistadores fueron atrados por la riqueza minera de nuestro pas, aunque indudablemente
sufrieron una gran frustracin inicial al comprobar que sta era inferior a la existente en Per,
por lo menos de acuerdo a la valoracin y percepcin que se tena en ese tiempo de los recursos
mineros.
El sector minero de nuestro pas se compone principalmente de productores de cobre, oro y plata.
Aunque se trata de una actividad histricamente importante en la economa del pas, en las
ltimas dcadas se ha constituido en uno de los sectores ms dinmicos de la economa.

En trminos generales, la minera constituye una actividad econmica que requiere de poca mano
de obra, siendo intensiva en el uso de capital. En relacin a la agricultura, industrias o servicios,
la actividad minera tampoco es una gran generadora de ingresos directos.

El requerimiento de mano de obra como indique en las lneas anteriores, es poco en comparacin
a otras actividades ya que se requiere que estos sean ms especializados o de conocimientos ms
tcnicos, tambin por que no existen tantas explotaciones mineras a lo largo del pas ya que el
establecimiento de estas requiere de mucho presupuesto.

La minera es la principal actividad vinculada al comercio exportador (40% de las exportaciones


del pas). La mayor parte de esta actividad se concentra en el norte del pas, en los ambientes
ridos y semiridos de las regiones de Tarapac, Antofagasta, Atacama y Coquimbo, aunque
existe una actividad importante en las regiones de Valparaso, OHiggins y Magallanes.

Buscando fuentes de informacin sobre requerimiento de personal, encontr que estos estn
publicados en todos los medios posibles, pginas de empresas mineras, diarios, Portales
dedicados a la bsqueda de empleo, etc. A continuacin dejo los link de las pginas en
referencia.

Algunas Pginas Propias de las compaas Mineras

https://career8.successfactors.com/career?company=CODELCOP&career_ns=job_listing_summ
ary&navBarLevel=JOB_SEARCH&_s.crb=KdDruRWaDVGr6nhhn4Dz58yDhGo%3d (Codelco

http://www.mineraesperanza.trabajando.com/
http://www.mineralospelambres.trabajando.com/

Empresas de servicios

http://empleos.g4s.com/search-job.php?showall=y (G4S Seguridad industrial)


http://sodexorecluta.pdainternational.net/ (Sodexo)

Los antecedentes que encontr en estas pginas dicen relacin con la produccin directa de la
industria minera, aunque tambin encontr ofertas de trabajo de empresas contratistas que
ofrecen sus servicios a las actividades mineras como puede ser el caso de la Empresa Sodexo,
que si bien su rea de trabajo no es la explotacin minera, si lo es la de servicios en sitios
remotos, donde prestan servicios de alimentacin, aseo y mantencin, tambin hay empresas del
rubro de la seguridad industrial como G4S donde se solicitan guardias de seguridad para trabajar
en distintos proyectos mineros

Los ejemplos que analizare sern los solicitados en las empresas mineras y de Servicios

Jefa/e de Ingeniera, Estudio y Formulacin de Proyectos (Codelco)

Chef de cocina Sitios remotos (Sodexo)


Guardia de Seguridad Minera Caserones (G4S)

Las solicitudes de trabajo que seleccion son de distintos mbitos para analizar en profundidad,
cual es la diferencia en cuanto a calificaciones, experiencia, Tipo de contrato, Jornada de trabajo
y remuneraciones.

En el caso de la solicitud de trabajo de Codelco, se solicita una cantidad de requisitos que por su
tamao no lo escribir completamente, pero detallare lo ms importantes:

Jefa/e de Ingeniera, Estudio y Formulacin de Proyectos.

Requisitos:

Profesional Titulado de Ingeniera civil de cualquier especialidad

Postgrado en Gestin de Proyectos y/o Administracin de Empresas

Mnimo diez aos de experiencia laboral desempeando responsabilidades en el mbito de


formulacin y estudio de proyectos

Mnimo tres aos de experiencia laboral en la administracin y gestin de contratos.

Funciones:

Liderar el proceso de formulacin de la cartera de Proyectos, promoviendo y asegurando


la participacin de los jefes de proyectos en el proceso.
Elaborar los presupuestos estimados para formulacin y procesos de licitacin en conjunto
con jefes de proyectos.
Disear estrategias para desarrollar adecuadamente los distintos procesos de licitaciones y
compras.

Condiciones que se ofrecen:

Lugar de trabajo Divisin Ministro Hales, Calama.

Contrato indefinido.

Sistema de turno, 4*3

Remuneracin no se detalla pero en la pgina de transparencia indica que es de $


50.000.000 anuales

Sodexo por su parte en los requerimientos no es tan exigente y no es clara en las condiciones que
se ofrecen.
Chef de cocina sitios remotos

Descripcin de la Oferta

El objetivo del cargo implica organizar y supervisar, el proceso productivo de alimentacin para
garantizar la entrega y continuidad del servicio contratado dentro de los estndares de higiene,
calidad y seguridad de la empresa, optimizando los recursos y, eventual preparacin de Eventos
Especiales.

Requisitos:

Estudios superiores en el rea de Gastronoma

Experiencia de al menos un ao en servicios de alimentacin colectiva

Disponibilidad para residir fuera de la Ciudad

Condiciones que se ofrecen:

Sueldo Lquido $ 550.000.-

G4S en su solicitud solo indica lo siguiente:

Requisitos:

Estudios mnimos Educacin Bsica

Experiencia mnima de 1 ao

Mayor de 27 aos

Condiciones que se ofrecen:

Jornada completa

310.000 Pesos

En el proceso de anlisis, sobre los requisitos de personal que se solicitan en la industria de la


minera puedo establecer lo siguiente:

1.- El mercado laboral en la industria de la Minera, abarca un gran nmero de posibilidades de


empleo, ya que no se encasilla en un rea determinada, lo que se ve reflejado no solo en las
empresas denominadas mandantes sino tambin en las empresas subcontratistas donde las
compaas Mineras, tercializan muchos de sus actividades, aqu vemos como ejemplo reas tan
diversas como la produccin minera y las de alimentacin y seguridad industrial.

2.- Si bien hay un mbito amplio de trabajo en minera, son las compaas mineras las que
solicitan personal mucho ms calificado para trabajar en ellas, como se puede apreciar sus
solicitudes de trabajo, en su mayora son profesionales de preferencia ingenieros y luego tcnicos
especializados, en cambio en la empresas subcontratistas las solicitudes de trabajo estn ms bien
ligadas a conocimientos especficos sin necesidad de contar con un ttulo profesional como en el
caso del chef de cocina y o incluso, solo solicitan tener la enseanza bsica completa y/o pocos
aos de experiencia como en el caso de los guardias de seguridad.

3.- Otro punto importante de analizar es la cantidad de informacin que entregan al postulante,
tanto de los requisitos como de los beneficios que se obtienen de trabajar en cada una de las
empresas, en unas detallan el tipo de contrato , jornada de trabajo y remuneracin, con esto cada
una busca un tipo de trabajador especifico, en el caso de las ofertas de trabajo de Codelco dan
toda la informacin del cargo y el tipo de contrato y jornada, en este caso como ellos buscan
personal ms bien de orden ejecutivo y para hacer atractiva su oferta, sus contratos son
indefinidos unidos a un salario tambin atractivo, algo totalmente distinto a lo que se ve en las
otras solicitudes de trabajo donde su pblico objetivo es distinto y solo buscan un perfil
determinado.

Conclusin

Durante el tiempo en que se fue desarrollando este trabajo, pude analizar las diferentes
caractersticas que se buscan en el postulante y, las diferencias que existen entre un tipo de
empresa y otra. Tambin visualice como en sus ofertas de trabajo, tenan un objetivo muy claro,
enfocndose en un tipo de trabajador ya sea uno ms difcil de obtener a uno que puede haber en
mayor cantidad en el mercado y, de esta manera sectorizan eficazmente el universo de posibles
trabajadores sin que se confundan una ofertas con otras.

Bibliografa

IACC (2017). Material entregado por IACC, contenido Semana 1.