LA GLOBALIZACIN DE LA ADMINISTRACIN;

La globalizacin de la administracin es una realidad de la vida diaria por ejemplo los

peridicos estn llenos de noticias que nos recuerdan que las organizaciones han
adoptado un enfoque global , cada vez ms los noticieros hablan con frecuencia de
asuntos como las balanzas comerciales, internacionales y las fluctuaciones de las
monedas no es raro leer acerca de empresas japonesas que estn avanzando en los
mercados de estados unidos ni de empresas estadounidenses que estn progresando
en los mercados de Japn . Cada da que va transcurriendo se nos informa de
administradores de los pases que estaban laborando para poder sacar adelante una
empresa. Alemania y Singapur vende productos por docenas de pases y enfrenta la
competencia de compaas de los pases llamados los cuatro tigres; Hong Kong,
Singapur, corea del sur y Taiwn. Pero en ventas las grandes corporaciones no son las
nicas que han adoptado por la va global tambin es cada vez mayor la cantidad de
pequeas empresas que lo hacen, nos dice el departamento de comercio de estados
unidos , la mayor parte de los exportadores no son muy grandes.

La globalizacin est compuesto por tres factores interrelacionados como son; la

proximidad, la ubicacin, y la actitud.

LA PROXIMIDAD;
En este factor los gerentes estn trabajando mucho mas, hoy deben trabajar y producir la
mayor variedad de clientes competidores, provedores, y reguladores gubernamentales. Esta
proximidad que est en funcin de un mundo que se est escogiendo para que el futuro sea
mucho mas tecnolgico, es en parte cuestin de tiempo pues la actual tecnologa de las
comunicaciones permite que la gente de todo el mundo comparta informacin oral, en video,
o en copia facsimilar en cuestin de minutos .el aumento de capacidad tecnolgica puede ser
otro de los otro de los aspectos de la proximidad, hoy los gerentes estn compitiendo o incuso
colaboran con una nueva casta de empresarios mundiales para ser los mejores del mundo o de
esa misma empresa o distintas empresas

LA UBICACIN;
La ubicacin y la integracin de las operaciones de una organizacin a travs de diversas
fronteras internacionales forma parte de la globalizacin un ejemplo son los telfonos y las
centrales telefnicas computarizadas de american thelephone & telegraf (at&t): son diseados
en estados unidos vendidos en todo el mundo a clientes que pueden usar los equipos para
conectarse con servicios de larga distancia como podemos ver que los servicios telefnicos
llega a todos los vnculos del mundo igualmente pasa con las computadoras que usan los
empresarios.
 LA ACTITUD:
La globalizacin habla de una actitud nueva y abierta para ejercer la administracin
internacionalmente esta actitud combina una curiosidad acerca del mundo en que se
encuentra, las fronteras del pas propio y una disposicin para desarrollar las capacidades
necesarias para participar en la economa global. La globalizacin de los negocios en estos tres
aspectos ha ido de la mano por una gran preocupacin por la competitividad.

PROCESO DE EMPLEO GLOBAL Y TIPOS DE

MIEMBROS DEL PERSONAL GLOBAL:
Los empleado se deben reclutar y seleccionar con base en las calificaciones especificas
identificadas, sin identificacin adecuada de las cualidades necesarias para una asignacin en
el extranjero, un trabajador excelente en estados unidos puede fracasar en una asignacin
global. Los miembros del personal global se seleccionan entre tres tipos diferentes;

Expatriados, nacionales, del pas anfitrin y nacionales de un tercer pas.

EXPATRIADO;

Es un empleado que no es ciudadano del pas en el que se ubica la operacin de la empresa

pero que e ciudadano del pas donde la organizacin tiene sus oficinas generales

NACIONAL DEL PAS ANFITRIN (NPA);

Es un empleado que es ciudadano del pas donde se ubica la subsidiaria, las empresa
abastecidas del personal local no solo son menos costosas sino tambin ofrecen ventajas
desde un punto de vista cultural y de negocios .en la mayora de las industrias ,los nacionales
locales comprenden mas nacionales norteamericanas y de Europa occidental.

NACIONAL DE UN TERCER PAS;

Es un ciudadano que trabaja en un segundo pas y que est empleado por una organizacin
con oficinas generales en un tercer pas

ADMINISTRACIN GLOBAL DE RECURSOS

HUMANOS
Los problemas y las oportunidades de los recursos humanos globales son enormes y estn
aumentando, la administracin global de recursos humanos (AGRH)es el uso de recursos
humanos globales como ya se menciono que todos los empresarios ya estn buscando nuevas
estrategias de sacar adelante una empresa y poder ser las famosas del mundo, tambin los
gerentes globales deben pensar globalmente.los empleados que manejan asuntos de recursos
humanos globales enfrentan un sinnmero de retos mucho mayores que los de sus