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SistemaUniversaldeProteccindelosDerechosHumanos

CONVENION100OIT

CONVENIORELATIVOALAIGUALDADDE
REMUNERACINENTRELAMANODEOBRAMASCULINA
YLAMANODEOBRAFEMENINAPORUNTRABAJODE
IGUALVALOR

Adoptadoel29dejuniode1951porlaConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacional
delTrabajoensutrigsimacuartareuninEntradaenvigor:23demayode1953,de
conformidadconelartculo6.

ParaelPer:AprobadoporResolucinLegislativaN13284defecha9dediciembrede1959.
Instrumentoderatificacindepositadoel1defebrerode1960.Fechadeentradaenvigenciael1defebrero
de1961.

LaConferenciaGeneraldelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 de junio de 1951 en su
trigsimacuartareunin;

Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al
principiodeigualdadderemuneracinentrelamanodeobramasculinaylamanode
obra femenina por un trabajo de igual valor, cuestin que est comprendida en el
sptimopuntodelordendeldadelareunin,y

Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
conveniointernacional,

adopta,confechaveintinuevede junio de mil novecientos cincuenta yuno, el
siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre igualdad de
remuneracin,1951:

Artculo1

AlosefectosdelpresenteConvenio:

a)eltrminoremuneracincomprendeelsalarioosueldoordinario,bsicoo
mnimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en especie pagados por el
empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del empleo de este
ltimo;

b)laexpresinigualdadderemuneracinentrelamanodeobramasculinay
la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor designa las tasas de
remuneracinfijadassindiscriminacinencuantoalsexo.

TC1
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Artculo2

1.Todomiembrodeber,empleandomediosadaptadosalosmtodosvigentes
defijacindetasasderemuneracin,promovery,enlamedidaenqueseacompatible
condichosmtodos,garantizarlaaplicacinatodoslostrabajadoresdelprincipio de
igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra
femeninaporuntrabajodeigualvalor.

2.Esteprincipiosedeberaplicarseapormediode:

a)lalegislacinnacional;

b) cualquier sistema para la fijacin de la remuneracin establecido o
reconocidoporlalegislacin;

c)contratoscolectivoscelebradosentreempleadoresytrabajadores,o

d)laaccinconjuntadeestosdiversosmedios.

Artculo3

1. Se debern adoptar medidas para promover la evaluacin objetiva del
empleo,tomandocomobaselostrabajosquesteentrae,cuandolandolededichas
medidasfacilitelaaplicacindelpresenteConvenio.

2.Losmtodosqueseadoptenparaestaevaluacinpodrnserdecididospor
las autoridades competentes en lo que concierne a la fijacin de las tasas de
remuneracin o cuando dichas tasas se fijen por contratos colectivos, por las partes
contratantes.

3. Las diferencias entre las tasas de remuneracin que correspondan,
independientemente del sexo, a diferencias que resulten de dicha evaluacin objetiva
de lostrabajos quehande efectuarse, no debern considerarse contrarias al principio
de igualdad de remuneracin entre la mano de obra masculina y la mano de obra
femeninaporuntrabajodeigualvalor.

Artculo4

Todo Miembro deber colaborar con las organizaciones interesadas de
empleadores y de trabajadores, en la forma que estime ms conveniente, a fin de
aplicarlasdisposicionesdelpresenteConvenio.

Artculo5

Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro,alDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.

TC2
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Artculo6

1.EsteConvenioobligarnicamenteaaquellosMiembrosdelaOrganizacin
InternacionaldelTrabajocuyasratificacioneshayaregistradoelDirectorGeneral.

2.Entrarenvigordocemesesdespusdelafechaenquelasratificacionesde
dosMiembroshayansidoregistradasporelDirectorGeneral.

3.Desdedichomomento,esteConvenioentrarenvigor,paracadaMiembro,
docemesesdespusdelafechaenquehayasidoregistradasuratificacin.

Artculo7

1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina
InternacionaldelTrabajo,deacuerdoconelprrafo2delartculo35delaConstitucin
delaOrganizacinInternacionaldelTrabajo,debernindicar:

a)losterritoriosrespectodeloscualeselMiembrointeresadoseobligaaquelas
disposicionesdelConvenioseanaplicadassinmodificaciones;

b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del
Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas
modificaciones;

c)losterritoriosrespectodeloscualesesinaplicableelConvenioylosmotivos
porloscualesesinaplicable;

d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin en espera de un
examenmsdetenidodesusituacin.

2.Lasobligacionesaqueserefierenlosapartadosa)yb)delprrafo1deeste
artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos
efectos.

3. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una
nuevadeclaracin,acualquierreservaformuladaensuprimeradeclaracinenvirtud
delosapartadosb),c)od)delprrafo1deesteartculo.

4. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de
conformidad con las disposiciones del artculo 9, todo Miembro podr comunicar al
DirectorGeneralunadeclaracinporlaquemodifique,encualquierotrorespecto,los
trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la situacin en
territoriosdeterminados.

Artculo8

TC3
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1. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina


InternacionaldelTrabajo, de conformidad con losprrafos 4 y 5 del artculo 35de la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, debern indicar si las
disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con
modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las disposiciones del
Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber especificar en qu consisten
dichasmodificaciones.

2. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn
renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a
invocarunamodificacinindicadaencualquierotradeclaracinanterior.

3. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de
conformidad con las disposiciones del artculo 9, el Miembro, los Miembros o la
autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una
declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de
cualquierdeclaracinanterior,yenlaqueindiquenlasituacinenloqueserefiereala
aplicacindelConvenio.

Artculo9

1. Todo Miembro que haya ratificado el Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
GeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajo.Ladenuncianosurtirefectohastaun
aodespusdelafechaenquesehayaregistrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un
ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo, quedar
obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar
este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones
previstasenesteartculo.

Artculo10

1.ElDirectorGeneraldelaOficinaInternacionaldelTrabajonotificaratodos
los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacinquelehayasidocomunicada,elDirectorGeneralllamarlaatencindelos
Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente
Convenio.

Artculo11

TC4
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El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
SecretarioGeneraldelasNacionesUnidas,alosefectosdelregistroydeconformidad
con el Artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa
sobretodaslasratificaciones,declaracionesyactasdedenunciaquehayaregistradode
acuerdoconlosartculosprecedentes.

Artculo12

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina
InternacionaldelTrabajopresentaralaConferenciaunamemoriasobrelaaplicacin
del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la
Conferencialacuestindesurevisintotaloparcial.

Artculo13

1.EncasodequelaConferenciaadopteunnuevoconvenioqueimpliqueuna
revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposicionesencontrario:

a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso
jure,ladenunciainmediatadeesteConvenio,noobstantelasdisposicionescontenidas
enelartculo9,siempreycuandoelnuevoconveniorevisorhayaentradoenvigor;

b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el
presenteConveniocesardeestarabiertoalaratificacinporlosMiembros.

2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales,paralosMiembrosquelohayanratificadoynoratifiquenelconveniorevisor.

Artculo14

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.




TC5