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Algranati, Santiago
Bruno, Daniela
Iotti, Andrea
NDICE
1. Presentacin 2
2. Qu es el mapeo de actores? 4
3. El mapeo de relaciones o de redes 6
4. El mapeo de territorios 9
5. El mapeo de actores 14
6. Qu tienen en comn los mapeos? 19
7. Bibliografa 21
8. Anexo: Gua de trabajo para los alumnos 22
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Cuadernos de Ctedra No. 3
Taller de Planificacin de Procesos Comunicacionales
Facultad de Periodismo y Comunicacin Social UNLP 2012
PRESENTACIN
1
MARTN GUTIRREZ, P. (1999), p. 133.
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QU ES EL MAPEO DE ACTORES?
2
ROBIROSA, M. (2006), p. 1.
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Cuadernos de Ctedra No. 3
Taller de Planificacin de Procesos Comunicacionales
Facultad de Periodismo y Comunicacin Social UNLP 2012
involucra dos cuestiones: saber que partimos siempre del punto de vista de la
organizacin o proyecto en los que estamos trabajando, y de una
conceptualizacin especfica del tema o el problema que constituye el principal
objeto de intervencin de esa organizacin.
Cuando hablamos de mapeo de actores no hacemos referencia a un slo modo
de identificar y caracterizar actores sociales. Por el contrario, el mapeo vara
segn el punto de partida y aquello que se desea graficar y relevar. Estos
diferentes modelos no constituyen recetas para el anlisis, ni tampoco son
contradictorios entre s, ms bien resultan complementarios.
A continuacin se desarrollan tres modos distintos de acercarnos a los actores
sociales para comprenderlos: el primero nos permite analizar las relaciones que
establecen entre s diferentes actores sociales; el segundo, su apropiacin
subjetiva del territorio y el tercero, los objetivos, intereses e influencia de los
actores en relacin con un tema/problema.
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Veamos un ejemplo
Este mapa de relaciones est construido desde la perspectiva del centro de salud (que se
ubica en el centro). Las lneas rectas sealan relaciones fuertes y fluidas, las punteadas
dbiles y las lneas en zig-zag, relaciones conflictivas. Resulta llamativo que, en este caso,
predominan las relaciones dbiles y conflictivas. A su vez, se observan dos redes de
relaciones (en una participa el centro de salud) que no interaccionan entre s.
4
MARTN GUTIRREZ, P. (2001).
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Para saber ms
Pueden encontrar conceptualizaciones y ejemplos del mapa de redes en:
- AAVV, Campaa de comunicacin y educacin Polticas Pblicas para la
Infancia, Farco-Nueva Tierra-UNICEF. Disponible en:
http://www.unicef.org/argentina/spanish/resources_4791.htm
- AAVV, Metodologas participativas. Manual, Observatorio Internacional de
Ciudadana y Medio Ambiente Sostenible (CIMAS), Madrid, 2009. Disponible
en: http://www.redcimas.org
- Rance, Susanna y Tellera, Jaime, Saliendo del anonimato. El mapeo de
actores/as sociales como instrumento para el diseo de polticas, Reunin
Regional Sexualidades, salud y derechos humanos en Amrica Latina,
Lima, 2003. Disponible en:
http://cistac.org/METODOLOGIAS/metodologias%20des/Saliendo%20del%2
0Anonimato.pdf
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EL MAPEO DE TERRITORIOS
5
CARBALLEDA, A. (2008), p. 86.
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6
ICONOCLASISTAS, mimeo, p. 3
7
MOLINA LPEZ, Luis (2005).
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Actividad:
Construye un mapa de tu barrio, sealando los espacios a los que asisten diferentes
actores sociales y los modos en que se apropian de esos espacios. Hay lugares
prohibidos o permitidos? Qu prcticas sociales se desarrollan en esos espacios?
Qu representaciones sobre esos espacios construyen los diferentes actores del barrio?
Cmo representaras grficamente estas reflexiones?
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Veamos un ejemplo
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Para saber ms
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EL MAPEO DE ACTORES
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Nombre Tipo de Tipo de Intereses Actividades Recursos Capacida Alcance Articulacin con
Actor9 12 13
del Actor Intervencin en des / otros actores
10
relacin rea de (alianzas y
al tema11 cobertu tensiones) 15
14
ra
4. Mapear los actores sociales. A partir del anlisis del cuadro anterior los
actores se agrupan funcin de algn criterio, por ejemplo, intereses,
objetivos, capacidad de influencia, poder, posicionamientos. Esta
organizacin luego puede expresarse en grficos, esquemas, matrices, etc.
Algunos posibles modos de ordenarlos son:
a. Mapa de intereses, organizando los actores segn los intereses que
tienen en comn;
9
Estatal/Gubernamental, No gubernamental, de Cooperacin, Privado / Empresarial, Particular.
Paralelamente pueden subdividirlos segn su origen: local, regional, nacional, internacional, multinacional.
10
Asistencia directa, Asistencia tcnica, Apoyo, Abogaca, Movilizacin, Financiamiento. Adicionalmente
puede organizarse segn provenga del mbito Pblico, Privado-Empresarial, Pblico-Privado, Social-
Comunitario, Particular.
11
Por ejemplo, si el inters es desconocido, tiene poco o ningn inters, inters moderado o mucho inters
en el tema.
12
Especialmente aquellas vinculadas con el tema o problema en cuestin. Cada actor puede desarrollar
mltiples actividades que no se vinculan con el rea que nos compete y puede exceder ampliamente nuestro
trabajo. Lo importante es identificar aquellas que de alguna manera se vinculan con el trabajo de la
organizacin con la que estamos tratando.
13
Fsicos, materiales, econmicos, humanos, etc.
14
Nacional, Provincial, Local, Barrial, Regional.
15
Se trata de identificar coincidencias, diferencias/tensiones/contradicciones entre los actores, respecto de
los temas/problemticas en cuestin, como se manifiestan en el plano ideolgico, en la relacin con el
Estado, en las formas de organizacin interna, su mirada de la sociedad, etc.). Tambin se deberan
identificar alianzas estratgicas y los enfrentamientos que se producen a la hora de disputarse los distintos
recursos a los que pueden acceder. Puede sintetizarse identificando si el posicionamiento de los actores es:
desconocido, oposicin activa, oposicin pasiva, indeciso, apoyo activo, apoyo pasivo).
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Veamos un ejemplo
Un modo interesante de organizar el mapeo de actores es, como mencionamos, el mapa de inters e
influencia, el cual nos permite clasificar a los actores involucrados en la temtica, de manera tal de
organizar nuestras acciones en el escenario en cuestin. Para ello es necesario el entrecruzamiento de
dos variables fundamentales para la comunicacin: por un lado, el inters entendido como el
involucramiento de un determinado actor en la temtica y, por el otro, la capacidad de incidir o de
influencia de dicho actor en el tema que estamos abordando dentro del escenario en el cual se
desempea. De esta manera, podremos identificar aquellos actores a los que debemos darle prioridad
al momento de disear un plan accin.
Para comenzar, debemos trazar un grfico cartesiano como el que se muestra a continuacin en el que
en el eje de las X ubiquemos la variable inters y en el de las Y la variable influencia.
Luego comenzaremos a ubicar a todos aquellos actores sociales que se identificaron y caracterizaron
previamente en el mapeo de actores, segn los niveles comparativos que consideremos de inters e
influencia de cada uno de ellos. As, a mayor grado de inters, ubicaremos al actor a la derecha ms
lejano al eje de las Y; mientras que un actor con mayor grado de influencia se ubicar en la parte
superior, lejano al eje de las X. Es importante para dicho ejercicio la confeccin de este grfico de
manera colectiva ya que del debate grupal surgirn ubicaciones ms aproximadas de cada uno de los
actores.
Una vez confeccionado el grfico y revisado en su totalidad por el grupo, podremos comenzar a
analizar los resultados que nos brinda el mismo. Como disparador de las conclusiones, podemos partir
de las siguientes premisas:
- Los actores que se ubiquen en el cuadrante marcado con la letra A, sern aquellos en quienes
se podrn invertir menores esfuerzos.
- Quienes estn en el cuadrante B, pueden ser actores que requieran apoyo para movilizarse; es
decir, para convertirse en actores con poder en esta situacin. Es importante que nuestras
estrategias se dirijan, al menos, a mantenerlos informados de los esfuerzos que la
organizacin est realizando. Podran ganar importancia a lo largo del proceso.
- El cuadrante C corresponde a los actores que debemos mantener satisfechos, ya que pueden
ser tiles como fuentes de informacin y opiniones, o para ayudar a movilizar a otros actores
ms directamente involucrados (los de los cuadrantes B y D).
- Finalmente, los actores que se ubiquen en
17el cuadrante D (en particular los que se acerquen
ms a la esquina superior derecha) sern los objetivos prioritarios, aliados fundamentales a
quienes se deberemos procurar traer a bordo de la iniciativa.
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Para saber ms
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Freire, Paulo, citado por Martn Gutirrez, P. (2001), p. 96.
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BIBLIOGRAFA
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