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Codigo de Etica para Funcionarios Empleados Judiciales PDF
Codigo de Etica para Funcionarios Empleados Judiciales PDF
POR TANTO:
A C U E R D A:
Aprobar el siguiente
Centro Electrnico de Documentacin e Informacin Judicial
Poder Judicial de Honduras
CODIGO DE ETICA PARA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
JUDICIALES
CAPITULO I
g) Evitar que su nombre identifique algn Bufete u Oficina que ofrezca servicios
al pblico, as mismo que su nombre aparezca en papelera o publicidad de
bufete u oficina alguna.
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h) Abstenerse de extender recomendaciones de cualquier tipo.
Artculo 2. El Magistrado o Juez debe ejercer su cargo con integridad, por tanto,
debe obrar con honestidad, independencia, imparcialidad y ecuanimidad. A este
efecto, deber:
c) Evaluar con prudencia las crticas que se produzcan con motivo de sus
actuaciones, tomando en consideracin los aspectos positivos de las mismas
para modificar racionalmente su conducta.
a) Resolver toda peticin que le formulen las partes, dentro de los plazos que
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sealen las leyes. Asimismo, cuando proceda de oficio, solamente debe
ordenar aquellas actuaciones que sean necesarias para una resolucin
apegada a la justicia.
Artculo 4. El Magistrado o Juez, debe ejercer el cargo con severidad, esto es,
debe dar cumplimiento exacto y preciso a la ley. Para ello, deber poner en prctica
las siguientes reglas:
c) Construir y redactar cada fallo con lgica impecable, con propiedad en el uso
del idioma y con rigor cientfico, evitando hacer en ellos alusiones que
menoscaben la dignidad o profesionalismo de las partes o de sus
representantes.
CAPITULO II
b) Expresar, tanto por escrito o verbalmente, slo cuanto sea pertinente para
obtener de las partes, o de sus apoderados, el concurso necesario para el
desarrollo normal del proceso.
c) Actuar siempre de tal manera que las partes tengan garanta de que no habr
privilegios ni consideraciones para una de ellas en perjuicio de la otra.
f) Vigilar que el personal auxiliar sea corts y respetuoso con las partes y sus
apoderados.
g) Atender toda sugerencia que las partes y sus apoderados le presenten por
escrito, para el mejoramiento del despacho de los asuntos; asimismo, las
quejas que stos le formulen por escrito sobre el comportamiento del personal
auxiliar, a efecto de tomar las medidas que sean procedentes.
CAPITULO III
a) Respetar sus criterios, sin hacer otro juicio de valor que el derivado
inmediatamente del razonamiento eminentemente jurdico que sirve de
fundamento para revocar, modificar o anular la decisin del inferior y siempre
expresndose mediante auto o sentencia, nunca verbalmente.
CAPITULO IV
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Publicado en el Diario Oficial La Gaceta nmero 27126 de fecha 19 de
agosto de 1993.