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UNIDAD 2.
FASE 3 - TRABAJO COLABORATIVO DE APRENDIZAJE PRCTICO
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DESCRIPCIN:
Las conductas inseguras y seguras en el trabajo se emplea en muchas empresas, para la
deteccin de actos inseguros vinculados a accidentes personales o industriales y el diseo
estrategias de intervencin. El uso de esta tcnica en ambientes naturales requiere mucha
rigurosidad, tanto en la elaboracin de los registros como en su aplicacin. En este artculo, se
analizan los problemas metodolgicos, as como las ventajas y desventajas del uso de esta
tcnica en ambientes organizacionales, adems de las implicaciones para la puesta en prctica
de intervenciones psicosociales en una organizacin. Se concluye que podra emplearse, de
manera complementaria, con otras tcnicas provenientes de otros enfoques y que su utilidad
responde de alguna manera a la cultura de seguridad existente en la organizacin, cultura que
el mismo procedimiento persigue promover, para prevenir y controlar la ocurrencia de futuros
accidentes en las empresas.
INTRODUCCION:
El propsito de este artculo es analizar algunos de los problemas metodolgicos, as como
reflexionar sobre las ventajas y desventajas del uso de la tcnica de observacin para la
identificacin, medicin y registro de las conductas de seguridad o inseguridad de los
trabajadores en ambientes organizacionales, donde tambin por mucho tiempo ha
predominado un paradigma cultural que podramos denominar la bsqueda de culpables, o
como refieren Cox y Jones (2006) una tendencia en las organizaciones caracterizada por
culpar o criticar a los individuos o grupos ante la ocurrencia de accidentes de trabajo,
atribuidos en gran parte a dichas conductas inseguras.
CONTENIDOS:
Inicialmente el artculo cuenta con la introduccin y los antecedentes de la aplicacin de las
ciencias del comportamiento a nivel empresarial partiendo esencialmente del enfoque
conductual, seguidamente se da inicio al tema de observacin de la conducta en ambientes
naturales y los problemas metodolgicos en su aplicacin donde se analiza los procedimientos
de observacin de conductas seguras e inseguras asa como las ventajas y desventajas de dicho
procedimiento, finalmente se dan las consideraciones y resultados finales.
CONCLUSIONES:
Dentro del paradigma conductual y psicomtrico, llevar a cabo un acuerdo entre-observadores
de manera adecuada, con suficientes observadores, sesiones de observacin y registros
simultneos de un mismo trabajador o grupo de trabajadores observados, y hasta la
incorporacin de medios que no impliquen interferencia, elevara el nivel de confiabilidad de
la observacin realizada al no permitir la familiaridad y controlar la reactividad observador
observado, pero no necesariamente incrementara la espontaneidad de la conducta. De igual
manera, no garantiza que la realidad no sea distorsionada por los intereses de sus
participantes, y dentro de las organizaciones es frecuente que variables como el poder y el
miedo tengan ms influencia que la prevencin y la seguridad laboral.
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INTRODUCCION:
El trabajo al interior de la mina implica un riesgo que siempre est presente. Movimientos
bruscos, explosivos, derrumbes, etc. son apenas un reducido nmero de riesgos que el
trabajador debe aprender a librar. Sus ocho horas de trabajo estn siempre amenazadas. De
all que aunque el equipo y herramientas hayan evolucionado haciendo menos penosa la
labor, los riesgos estn latentes y pueden desembocar en un accidente. El minero penetra al
interior; lo empieza a conquistar a travs de varios aos de trabajo. Sin embargo, nunca puede
dominar estos riesgos por completo. Estn all latentes como poder sobrenatural entre los
tiros, los socavones, niveles, rebajes, etc. Tienen que ser hombres de valor. Y lo tienen que
ser en tanto que son capaces de dominar la finitud del tiempo; ocho horas de trabajo; una
jornada. El miedo que senta el minero cuando ingres por primera vez lo convierte en un
montn de msculos y de pulmn capaz de soportar los riesgos.
CONTENIDOS:
El ambiente de trabajo puede estar cargado de situaciones productoras de stress. Limitando la
observacin a los empleos y trabajos en fbrica, se pueden sealar que los estmulos
productores de stress pueden tener corta o larga duracin. Entre los primeros estn
comprendidos:
Sobrecarga de trabajo que debe ejecutarse en una fraccin de tiempo limitada.
Confusin y distraccin determinada por rumores, luces, flash, hacinamiento del ambiente
de trabajo.
Temor de no hacer bien y en el tiempo debido el trabajo: temor de quedar expuestos a
crticas, de incurrir en peligros fsicos.
CONCLUSIONES:
Por lo anterior, para no confundir el discurso, en lugar de rechazo del trabajo aqu se habla de
formas ocultas de la resistencia obrera, entendiendo por ellas, simplemente, la resistencia
oculta individual o colectiva, espontnea u organizada que el trabajador ejerce contra la
disciplina impuesta por una empresa en particular, en defensa, primordialmente, de su
integridad psicofsica. Se toma si, para enriquecer este concepto, parte de la interpretacin que
Cornelius Castoriadis expresa en torno a la forma como se expresan estas particulares formas
de resistencia obrera, y que en su momento defini como grupos elementales.
En conclusin: para el problema que aqu nos ocupa y nos preocupa, en las minas de Taxco
lo mismo que en Cananea, en Sombrerete, Pasta de Conchos o cualquier espacio productivo
de explotacin minera el problema de la enfermedad, del accidente y la muerte se mantiene
en suspenso, lo mismo que la lucha sorda, soterrada, oculta, del minero para resistirse a la
disciplina del capital. El trabajo minero fue, es y ser? una historia sin tiempo.
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CONCLUSIONES:
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NOMBRE: Javier Alexander Saavedra Herrera
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