Frankie Ivn Garcia Urrutia

Ingeniera en Administracin de R.R.H.H

Desarrollo Organizacional
Las organizaciones y las personas que trabajan en ellas cambian constantemente.
Por lo tanto, en las organizaciones se establecen nuevos objetivos, mientras que
los existentes son revisados y modificados, igualmente se van creando nuevos
departamentos y los antiguos son reestructurados. Del mismo modo las personas
salen de la organizacin o cambian de puesto y adems otras personas son
admitidas despus de pasar por un proceso de seleccin, al mismo tiempo los
productos sufren modificaciones profundas por los nuevos mtodos utilizados, por
consiguiente, la tecnologa avanza inexorablemente 1 mediante el transcurso del
tiempo. En consecuencia, las personas tambin se desarrollan, aprenden cosas
nuevas e incluso modifican su conducta y sus actitudes a medida que se adaptan a
la organizacin. Por esta razn desarrollan nuevas motivaciones y enfrentan nuevos
desafos.

1
Inexorable: Que no se puede evitar, eludir o detener.
Ejemplo: El inexorable paso del tiempo.