Informe de Estudio Final

Ao del Buen Servicio al
Ciudadano
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
DOCENTE:
Ing. Ivn Olivares Espino
INTEGRANTES:
- Asalde Azalde, Abigail
- Castillo Prez, Massiel Yesabella
- Horna Bazn, Juan Carlos
- Mendoza Balladares, Pedro
- Quiroz Tantalean, Debye
CICLO:
VI
Valle- Jequetepeque
CADEMICO-PROFESIONAL
DE INGENIERA INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO-VJ
Escuela Acadmico-Profesional de Ingeniera Industrial
MOLINO SAN LUIS
Empresa dedicada al servicio de maquila de arroz y al procesamiento de alimentos
balanceados; con razn social: AGRCOLA NUESTRA SEORADEGUADALUPE
S.A.C.
AGRCOLANUESTRA SEORADEGUADALUPE S.A.C. fue fundada cel. 16/11/2004
con nmero de RUC 20481027196 y tiene como actividad comercial EL CULTIVO DE
CEREALES.
Actualmente esta empresa es una SOCIEDAD ANNIMA CERRADA y tiene como
situacin ACTIVO.
AGRCOLANUESTRA SEORADEGUADALUPE S.A.C. registra como Direccin
Legal: Car. Panamericana Norte Nro. 694 Int. 5 Guadalupe (Molino San Luis) en LA
LIBERTAD / PACASMAYO / GUADALUPE.
Estudio Del Trabajo II 1

ORGANIGRAMA DEL MOLINOSANLUIS
JUNTA DE
SOCIOS
GERENTE
GENERAL
ASESORAMIENT
JEFE DE
SECRETARIA CONTADOR O/ADMINISTRA
PLANTA
CION
AREA DE AREA DE AREA DE AREA DE

TALLER
PRODUCCION TRANSPORTE SEGURIDAD VENTAS
JEFE DE
LOGISTICA CHOFER MECANICO VIGILANTE X2 PUBLICISTA
PRODUCCION
COORDINADO
MAQUINISTA VENDEDOR
R
AUXILIAR ESTIBADORES

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

Gerente general
DESCRIPCIN Y ANLISIS DEL PUESTO

Ttulo del puesto: Gerente General
Departamento: Gerencia Divisin: Industrial
Descripcin del genrica: Es el responsable de coordinar y controlar todas las actividades
administrativas de la empresa mediante la planeacin, direccin,
organizacin y control.
DESCRIPCIN DEL PUESTO
Ejecutar la direccin general de la empresa y asegurar el cumplimiento de los deberes y obligaciones de cada
jefe departamental.
Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.
Formular y controlar la implantacin de polticas, normas y procedimiento de sistemas operativos de
prestacin de servicios administrativos.
Mantener informados a los directivos y a la asamblea general sobre la actual situacin institucional.
Controlar la correcta aplicacin de las normas, Procedimientos Financieros y Administrativo.
Dirigir y controlar la conformidad y oportunidad de los sistemas de informacin contable, financiera y de
gestin empresarial.
Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un lder dentro de sta.
ANLISIS DEL PUESTO
a) Requisitos intelectuales
Escolaridad indispensable: tener un ttulo universitario en administracin de empresas o una carrera a fin. Con
el fin de dirigir adecuadamente las actividades de la empresa.
Experiencia: De 5 aos como mnimo. Especialista en Gestin de RRHH, Manejo de Equipo de Cmputo y
software administrativo.
Aptitudes adicionales: Buen nivel de comunicacin; excelente relaciones interpersonales, dinamismo,
Liderazgo, Carcter Disposicin, Emprendedor y Dedicado.
b) Esfuerzo fsico
Debe tener atencin auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la
jornada diaria.
c) Responsabilidades Adquiridas
Supervisin ejercida: Jefe de planta, secretaria, contador.
d) Condiciones de Trabajo:
Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
caractersticas de higiene normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Riesgos: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por cadas, las que pueden producir contusiones
en diversas partes del cuerpo y por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.

Secretaria gerencial
Ttulo del puesto: Secretaria gerencial
Departamento: Gerencia Divisin: Industrial
Descripcin genrica:
Es responsable de ejecutar labores secretariales de la dependencia asignada.
Descripcin del empleo:
- Coordinar y supervisar las actividades del personal que conforma la secretaria administrativa.
- Vigilar el adecuado cumplimiento de los criterios emitidos por el director que permitan la coordinacin
con el resto de la organizacin.
- Establecer los mecanismos de coordinacin que permitan la adecuada administracin de los recursos
humanos, financieros y materiales asignados.
- Representar al centro ante las autoridades administrativas universitarias.
- Presentar a la consideracin del director el proyecto del programa de actividades de la secretaria
administrativa, con metas y objetivos particulares de cada rea que la conforma, as como sus costos.
- Llevar un registro y control de los asuntos y actividades relevantes de la secretaria administrativa por cada
una de las reas que la integran.
- Informar de manera peridica al director sobre los avances en el cumplimiento de los programas.
- Mantener relacin directa con las dependencias normativas, a fin de evitar demora en el trmite de la
documentacin.
ANLISIS DEL PUESTO

Requisitos intelectuales:
Escolaridad indispensable: secundaria. Estudios de secretariado. Conocimientos del idioma Ingles.
Experiencia: 1 a 2 aos como mnimo en cargos similares, adems conocimientos en herramientas Word,
Excel y Power Point.
Actitudes adicionales Orientacin a la eficiencia.
Confianza en s mismo(a). Capacidad para realizar trabajo en equipo. Orientacin al cliente.
Comunicacin efectiva. Compromiso organizacional. Probidad. Adaptacin al cambio
Responsabilidades:
Supervisin recibida: Trabaja siguiendo instrucciones y es supervisado constantemente por el
gerente general.
Relaciones: Se requiere extremada discrecin en asuntos confidenciales con respecto a la empresa.
Condiciones de Trabajo:
Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental
natural, caractersticas de higiene normales, iluminacin apta y una buena estructura.

Jefe de produccin

Ttulo del puesto: Jefe de produccin
Departamento: Produccin Divisin: Industrial
Descripcin del genrica: Gestionar la produccin delegando funciones a los supervisores para
asegurar el proceso de produccin, coordinando constantemente con los
proveedores para minimizar el costo y tiempo del proceso; estando en
contacto con los clientes para informar sobre el trabajo para cumplir y
satisfacer sus expectativas.
Supervisa toda la transformacin de la materia prima y material de empaque en producto terminado

Es responsable del cumplimiento de programas de produccin.
Coordina labores del personal. Controla la labor de los supervisores de reas y del operario en general
Es responsable de las existencias de materia prima, material de empaque y productos en proceso durante
el desempeo de sus funciones.
Entrena y supervisa a cada trabajador encargado de algn proceso productivo durante el ejercicio de sus
funciones
Ejecuta planes de mejora y de procesos.
Emite informes, analiza resultados, genera reportes de produccin que respalden la toma de decisiones.
Cumple y hace cumplir los manuales de procesos y cumple y hace cumplir las buenas prcticas de
manufactura
Establece controles de seguridad y determina parmetros de funcionamiento de equipos y procesos que
garanticen la produccin y mantengan la seguridad del empleado
ANLISIS DEL PUESTO
Escolaridad indispensable: Ttulo de Ingeniero Industrial.
Experiencia: De 2 a 5 aos como mnimo. Conocimiento de ingls bsico, Manejo de office a nivel intermedio-
avanzado.
Aptitudes adicionales: Con alto sentido de compromiso, tica, trabajo en equipo, colaborador, responsable,
buena comunicacin y orientado al logro de metas, con capacidad de planificacin, organizacin y supervisin
de personal y buen manejo de informacin confidencial.
b) Esfuerzo fsico
Debe tener atencin auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la planta molinera para
trabajos de la jornada diaria.
Supervisin recibida: Es responsable de su gestin ante el Jefe de planta
Supervisin ejercida: Tiene a su cargo a los maquinistas y estibadores.
Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza en oficina.

Riesgos: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por cadas, las que pueden producir
contusiones en diversas partes del cuerpo y por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.
Coordinador logstico
Auxiliar de coordinador logstico

Maquinista

DESCRIPCIN
DESCRIPCIN
Ttulo del puesto: Y ANLISIS
Y ANLISIS
Coordinador DEL DEL PUESTO
PUESTO
Logstico
Ttulo Ttulo
del del
puesto: puesto:
Departamento: Logstica Auxiliar
Maquinista Coordinador Logstico Divisin: Industrial
Departamento:
Descripcin Produccin
del genrica: Divisin: Industrial
Programar, coordinar, Divisin:
ejecutar yIndustrial
controlar el abastecimiento oportuno
Departamento:Logstica
Descripcin del genrica: Operar de el equipo en el rea de molienda
bienes materiales y prestacin de servicios que requieren las
Descripcin del genrica: unidades funcionalesReportardeallaJefe de Logstica
institucin, los indicadores
a fin que dispongan dedelos
bienes materiales desempeo de horas-hombre,
para cumplir su misin. cumplimiento de
DESCRIPCIN DEL PUESTO despachos, tiempo de entrega y cumplimiento del
DESCRIPCIN DEL PUESTO presupuesto.
Operar la mquina que este a su cargo, buscando el cumplimiento del programa de produccin
Formular el Plan Anual de Contrataciones de la institucin.
establecido
Proponer losloslineamientos y directivas internas del al
Sistema de Abastecimiento y de los servicios. con las
Reportar al Jefede
Ejecutar procesos deproduccin
Logstica losdeindicadores
acuerdo programa
de gestindiario, cumplimiento
de la bodega estrictamente
y posibles mejoras en los
Formular, ejecutar
normasprocesos.
de Buenas y controlar
Prcticaseldepresupuesto
Manufactura, de de
abastecimiento
Seguridad y de de los
bienes y servicios. instructivos y la
procedimientos,
Administrar las adquisiciones
gua de fabricacin en cada realizadas de bienes y servicios.
etapa de produccin.
Controlar el cumplimiento de los procedimientos operativos en las actividades de la bodega.
Elaborar Proyectosdel
Es responsable deadecuado
Bases Administrativas
manejo del equipopara los procesosasignado
o mquina de contrataciones
en su turno(Licitaciones o
de trabajo, cumpliendo
Dirigir
los procedimientosal personal de bodega en las labores planificadas.
Concursos Pblicos). e instructivos del equipo y/o mquina.
Gestionar
Detectar y corregir la relacin
problemas conbsicos
los proveedores y clientes. de la maquinaria a cargo. (Verificacin
del funcionamiento
ANLISIS
constanteDEL delPUESTO
buen funcionamiento).
ANLISIS DEL PUESTO
a ) Requisitos intelectuales
ANLISIS
Escolaridad DEL PUESTO
indispensable: Universitaria en Pregrado con especialidades
Escolaridad indispensable: Universitaria egresado de la carrera deen:Ingeniera
Administracin, Derecho,
Industrial.
Economa, Ingeniera Industrial o afines.
Experiencia: Mnimo 3 aos en puestos de almacn. Eficiencia y eficacia en el traslado y preparacin de
a)Experiencia:
Requisitos
insumos Mnimo
para laaos
intelectuales en puestos
realizacin de almacn
de eventos institucionales.
Aptitudes
Escolaridad
Aptitudesadicionales:
indispensable: Relacin con
adicionales:De preferencia su entorno,
Tcnico tolerancia, flexibilidad,
y/o secundaria dilogo efectivo, orientacin a
completa.
resultados y liderazgo
Experiencia:
Capacidad Catalizador
Experiencia
de anlisis, (Capacidad
operando
sntesis mquinas para
y criterio. convocar
mnimo y conducir a los equipos hacia los objetivos
2 aos.
propuestos. Asimismo, tomar decisiones,
Capacidad para trabajo en equipo. lograr resultados y promover un clima positivo y alentador).
Aptitudes
b) Esfuerzo adicionales: Inteligencia( grupo
fsicode confiabilidad y honestidad.
Alto nivel media inferior),iniciativa, resistencia a la fatiga fsica, gran
destreza manual, agilidad
b) Esfuerzo y rapidez en las labores, manejo y uso de equipos necesarios a su cargo, agudeza
El cargo exige unfsico
esfuerzo fsico de estar sentado o en movimiento constante por el rea de almacn.
visual. Estar sentado y caminar dentro del almacn para trabajos de la jornada diaria.
b) Esfuerzo fsico: Fortaleza fsica para levantar peso y trasladarlo, coordinacin de movimientos en los
c) Responsabilidades
Responsable de negociar Adquiridas
con los proveedores las condiciones contractuales de compra.
brazos, el trabajo se ejecuta de pie, caminar peridicamente, requiriendo un grado medio de precisin manual

Responsable de generar rdenespara
Garantizar el mejor precio la compra
de compra a proveedores.
a proveedores inscritos.
y concentracin visual
Garantizar
Responsable de la entrega de
coordinar y los requerimientos
verificar el transporte endeplazo y caractersticas.
materiales solicitados a fin de asegurar el
Velar
proceso por el
de entrega cumplimiento de los Indicadores
en los tiempos establecidos. de Gestin del rea.
Cuidar la calidad del producto
d)Responsabilidad
Condiciones desobre
Trabajo:el equipo que utiliza
Ambiente de trabajo: El trabajo se realiza en oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental
Avisar a su jefe inmediato de cualquier problema
natural, caractersticas de higiene normales, iluminacin apta y una buena estructura.
Ambiente de trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado, por lo cual se tiene cuenta con espacios fsicos
Riesgos: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por cadas, las que pueden producir
d)y equipos
Condiciones de Trabajo:
adecuados para la comodidad delcuerpo
trabajador.
contusiones en diversas partes del y por cadas de muebles, sillas, mesas, etc.
Ambiente De Trabajo: Ligeramente caluroso, presencia del polvo propio de la molienda de arroz.
Riesgos: Los riesgos en la empresa son por accidentes del trabajo por cadas de los materiales en almacn.
Riesgos: Riesgo de padecer enfermedades respiratorios, la ejecucin del trabajo est sometida a riesgo de
accidente con una magnitud moderada y posibilidad de ocurrencia baja.

Estibador

Ttulo del puesto: Estibador Divisin: Industrial
Descripcin del genrica: Realiza actividades de carga y descarga de sacos de arroz.
Descarga y transporta las mercancas en el interior del almacn de acuerdo a instrucciones.

Acomoda las mercancas en el almacn de acuerdo a las especificaciones definidas.
Realiza actividades de carga para embarque de mercancas
ANLISIS DEL PUESTO
Escolaridad indispensable: Primaria
Experiencia: Sin experiencia
Aptitudes adicionales: Resistencia a la fatiga fsica, agilidad y rapidez en las labores, Comprender
instrucciones sencillas y rutinarias para realizar actividades fijas.
b) Esfuerzo fsico: Fuerza fsica para la carga de bultos pesados y/o voluminosos.
Responsable de los materiales y equipo necesarios para realizar sus actividades.
Ambiente De Trabajo: Sujeto a las condiciones del clima.

Riesgos: Riesgo de padecer dolores musculares debido al peso que carga peridicamente.

VALUACIN POR MTODOS DE PUNTOS
a) Gerente general
GRADOS PUNTOS
Instruccin H 200
REQUISITOS
Experiencia G 105
MENTALES
Iniciativa e ingenio E 50
REQUISITOS Esfuerzo fsico A 16
FSICOS Concentracin mental E 20
GERENTE
Supervisin de personal E 20
GENERAL
RESPONSABILIDAD Material o equipamiento D 32
POR: Mtodos o proceso F 24
Informacin confidencial F 40
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo A 6
TRABAJO Riesgos A 6
TOTAL 519
b) Secretaria
Instruccin F
REQUISITOS
Experiencia E
MENTALES
Iniciativa e ingenio D
REQUISITOS Esfuerzo fsico A
FSICOS Concentracin mental E
SECRETARIA DE
Supervisin de personal A
GERENCIA
RESPONSABILIDAD Material o equipamiento D
POR: Mtodos o proceso F
Informacin confidencial F
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo A
TRABAJO Riesgos A
TOTAL
c) Jefe de produccin
GRADOS PUNTOS
Instruccin F 150
REQUISITOS
Experiencia E 125
MENTALES
Iniciativa e ingenio E 75
FSICOS Concentracin mental C 18
JEFE DE
Supervisin de personal C 30
PRODUCCIN
RESPONSABILIDAD Material o equipamiento B 8
Informacin confidencial F 24
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo B 12
TRABAJO Riesgos A 10
TOTAL 482
d) Coordinador Logstico
GRADOS PUNTOS
Instruccin F 150
REQUISITOS
Experiencia E 75
MENTALES
Iniciativa e ingenio D 40
REQUISITOS Esfuerzo fsico B 16
FSICOS Concentracin mental D 20
COORDINADOR
Supervisin de personal A 10
LOGSTICO
RESPONSABILIDAD Material o equipamiento C 24
Informacin confidencial B 20
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo A 12
TRABAJO Riesgos A 12
TOTAL 403
e) Auxiliar de Coordinador logstico
1
Estudio Del Trabajo II
0
GRADOS PUNTOS
Instruccin D 100
REQUISITOS
Experiencia E 75
MENTALES
Iniciativa e ingenio B 20
AUXILIAR DE FSICOS Concentracin mental C 15
COORDINADOR Supervisin de personal A 10
LOGSTICO RESPONSABILIDAD Material o equipamiento C 24
POR: Mtodos o proceso D 16
Informacin confidencial A 10
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo C 30
TRABAJO Riesgos C 30
TOTAL 338
f) Maquinista
GRADOS
Instruccin D
REQUISITOS
Experiencia D
MENTALES
Iniciativa e ingenio B
REQUISITOS Esfuerzo fsico D
FSICOS Concentracin mental E
MAQUINISTA Supervisin de personal A
RESPONSABILIDAD Material o equipamento A
POR: Mtodos o proceso A
Informacin confidencial A
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo D
TRABAJO Riesgos D
TOTAL
g) Estibador
1
1
GRADOS
Instruccin B
REQUISITOS
Experiencia A
MENTALES
Iniciativa e ingenio A
REQUISITOS Esfuerzo fsico E
FSICOS Concentracin mental B
ESTIBADOR Supervisin de personal A
RESPONSABILIDAD Material o equipamento A
POR: Mtodos o proceso A
Informacin confidencial A
CONDICIONES DE Ambiente de trabajo E
TRABAJO Riesgos E
TOTAL
CUADRO DE SALARIOS
1
2
PUESTOS SALARIOS PUNTOS

Gerente General S/. 4,700.00 519
Jefe de Produccin S/. 2,800.00 482
Secretaria de Gerencia S/. 2,500.00 404
Coordinador Logstico S/. 2,500.00 403
Auxiliar de Coordinador logstico S/. 1,800.00 338
Maquinista S/. 1,500.00 305
Estibador S/. 1,000.00 211
PUNTOS vs SALARIO
S/. 5,300.00
S/. 4,800.00 CURVA

SALARIAL
S/. 4,300.00
SALARIOS
S/. 3,800.00
LINEA DE
S/. 3,300.00 TENDENCIA
S/. 2,800.00
S/. 2,300.00
S/. 1,800.00
S/. 1,300.00
S/. 800.00
200 250 300 350 400 450 500 550
PUNTOS
1
3
MTODO DE MNIMOS CUADRADOS
SALARIOS PUNTOS SALARIO PROMEDIO

XY X^2 Y^2
PUESTOS (Y) (X) DIARIO
Gerente General S/. 4,700.00 519 2439300 269361 22090000 S/. 180.77
Jefe de Produccin S/. 2,800.00 482 1349600 232324 7840000 S/. 107.69
Secretaria de Gerencia S/. 2,500.00 404 1010000 163216 6250000 S/. 96.15
Coordinador Logstico S/. 2,500.00 403 1007500 162409 6250000 S/. 96.15
Auxiliar de Coordinador logstico S/. 1,800.00 338 608400 114244 3240000 S/. 69.23
Maquinista S/. 1,500.00 305 457500 93025 2250000 S/. 57.69
Estibador S/. 1,000.00 211 211000 44521 1000000 S/. 38.46
TOTAL S/. 16,800.00 2662 7083300.00 1079100 48920000
COEFICIENTE DE
CORRELACION
()2 Sxx= 66779.4286
= 2
=

2
()2
= Syy= 8600000

= ( )
Sxy= S/. 694,500.000
1
4
1
5
PUESTOS PUNTOS (X) %

Gerente General 519 19.50
Jefe de Produccin 482 18.11
Secretaria de Gerencia 404 15.18
Coordinador Logstico 403 15.14
Auxiliar de Coordinador logstico 338 12.70
Maquinista 305 11.46
Estibador 211 7.93
2662 100
SALARIO VS PUNTOS
S/. 200.00
S/. 150.00
S/. 100.00
S/. 50.00
S/. 0.00
200 300 400 500 600
-S/. 50.00
1
6
SALARIO AJUSTADO
SALARIO SALARIO
SALARIOS PROM. PUNTOS RECTA CURVA MENSUAL MENSUAL
PUESTOS XY X^2 (X^2)*Y X^3
DIARIO (Y) (X) SALARIAL SALARIAL RECTA CURVA
SALARIAL SALARIAL
Gerente General S/. 180.77 519 93819.23 269361 48692180.77 139798359 131.2719 70474.2 S/. 3,413.07 1832328.5
Jefe de Produccin S/. 107.69 482 51907.69 232324 25019507.69 111980168 121.9307 60792.7 S/. 3,170.20 1580610.7
Secretaria de Gerencia S/. 96.15 404 38846.15 163216 15693846.15 65939264 102.2385 42725.7 S/. 2,658.20 1110867.1
Coordinador Logstico S/. 96.15 403 38750.00 162409 15616250.00 65450827 101.9860 42514.7 S/. 2,651.64 1105381.2
Auxiliar de Coordinador
S/. 69.23 338 23400.00 38614472
logstico 114244 7909200.00 85.5758 29920.1 S/. 2,224.97 777922.3
Maquinista S/. 57.69 305 17596.15 93025 5366826.92 28372625 77.2445 24370.5 S/. 2,008.36 633632.3
Estibador S/. 38.46 211 8115.38 44521 1712346.15 9393931 53.5128 11680.1 S/. 1,391.33 303681.4
TOTAL S/. 646.15 2662 272434.62 1079100 120010157.69 459549646 S/. 17,517.76 7344423.6
a=(Y/X) b c
CURVA 131.029159 70342.9028
b=(XY/X2)
SALARIAL 121.687966 60670.7896
c=(X2Y/X3) Yc=a+bx+cx2 101.995723 42623.4207
101.743258 42412.6748
85.3330553 29834.5142
RECTA
SALARIAL 77.0017215 24293.2293
Yc=a+bx 53.2700434 11626.5398
1
7
SALARIO MENSUAL RECTA SALARIAL
S/. 4,000.00
S/. 3,500.00
S/. 3,000.00
S/. 2,500.00
S/. 2,000.00
S/. 1,500.00
S/. 1,000.00
S/. 500.00
S/. 0.00
0 100 200 300 400 500 600
1
8

Informe de Estudio Final

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Informe de Estudio Final

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ao del Buen Servicio al

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

MOLINO SAN LUIS

Empresa dedicada al servicio de maquila de arroz y al procesamiento de alimentos

balanceados; con razn social: AGRCOLA NUESTRA SEORADEGUADALUPE

AGRCOLANUESTRA SEORADEGUADALUPE S.A.C. fue fundada cel. 16/11/2004

con nmero de RUC 20481027196 y tiene como actividad comercial EL CULTIVO DE

Actualmente esta empresa es una SOCIEDAD ANNIMA CERRADA y tiene como

AGRCOLANUESTRA SEORADEGUADALUPE S.A.C. registra como Direccin

LIBERTAD / PACASMAYO / GUADALUPE.

Estudio Del Trabajo II 1

ORGANIGRAMA DEL MOLINOSANLUIS

AREA DE AREA DE AREA DE AREA DE

Estudio Del Trabajo II 2

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

DESCRIPCIN Y ANLISIS DEL PUESTO

Estudio Del Trabajo II 3

DESCRIPCIN DEL PUESTO

Ttulo del puesto: Secretaria gerencial

Departamento: Gerencia Divisin: Industrial

ANLISIS DEL PUESTO

Estudio Del Trabajo II 4

DESCRIPCIN Y ANLISIS DEL PUESTO

Supervisa toda la transformacin de la materia prima y material de empaque en producto terminado

Estudio Del Trabajo II 5

Auxiliar de coordinador logstico

Estudio Del Trabajo II 6

DESCRIPCIN Y ANLISIS DEL PUESTO

Estudio Del Trabajo II 7

DESCRIPCIN Y ANLISIS DEL PUESTO

DESCRIPCIN DEL PUESTO

Descarga y transporta las mercancas en el interior del almacn de acuerdo a instrucciones.

Ambiente De Trabajo: Sujeto a las condiciones del clima.

Estudio Del Trabajo II 8

VALUACIN POR MTODOS DE PUNTOS

e) Auxiliar de Coordinador logstico

PUESTOS SALARIOS PUNTOS

S/. 4,800.00 CURVA

MTODO DE MNIMOS CUADRADOS

SALARIOS PUNTOS SALARIO PROMEDIO

PUESTOS PUNTOS (X) %

SALARIO MENSUAL RECTA SALARIAL

También podría gustarte