LECTURA #1 Los Paradigmas de Kunh PDF

REGLAMENTO GENERAL DE LA
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

REGLAMENTO GENERAL DE LA UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
NDICE
TTULO I
DE LA UNIVERSIDAD 6
CAPTULO I: DEFINICIN, ESTATUS JURDICO 6
TTULO II
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO Y AUTORIDADES 8
CAPTULO I. LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 8
CAPTULO II. EL DIRECTORIO 9
CAPTULO III. LA GERENCIA GENERAL O PRESIDENTE EJECUTIVO 11
CAPTULO IV. EL RECTOR 12
CAPTULO V. LOS VICERRECTORES 12
CAPTULO VI. LOS DECANOS 17
CAPTULO VII. DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO 18
CAPTULO VIII. DE LA ESCUELA DE POSGRADO 19
TTULO III
DEL RGIMEN Y ORGANIZACIN ACADMICA 20
CAPTULO I. DEL RGIMEN ACADMICO 20
CAPTULO II. DE LAS FACULTADES 20
CAPTULO III. DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS 22
CAPTULO IV. DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES 23
CAPTULO V. DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN 24
TTULO IV
DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS 26
CAPTULO I. DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD 26
CAPTULO II. DEL RGIMEN DE ESTUDIOS 26
CAPTULO III. DE LOS GRADOS Y TTULOS 30
TTULO V
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD 31
TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN Y LA INNOVACIN TECNOLGICA 33
CAPTULO I. DE LA INVESTIGACIN 33
CAPTULO II. DE LA INNOVACIN TECNOLGICA 34
CAPTULO III. DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE
BIENES Y SERVICIOS E INCUBADORA DE EMPRESAS 35
CAPTULO IV. DE LAS PUBLICACIONES Y LAS PATENTES 36
TTULO VII
SEDE, FILIAL, UNIDADES ACADMICAS DESCENTRALIZADAS (UADS)
Y DIRECCIN UNIVERSITARIA DE EDUCACIN A DISTANCIA (DUED) 38
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TTULO VIII
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA 40
CAPTULO I. DE LOS DOCENTES 40
CAPTULO II. DE LOS ESTUDIANTES 42
CAPTULO III. DE LOS GRADUADOS Y TITULADOS 43
TTULO IX
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 44
TTULO X
DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO 45
TTULO XI
DE ASUNTOS ESTUDIANTILES 46
CAPTULO I: LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA 46
CAPTULO II: DESARROLLO ESTUDIANTIL 47
TTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO 48
TTULO XIII
RGIMEN ECONMICO Y ADMINISTRATIVO 49
CAPTULO I: RGIMEN ECONMICO 49
CAPTULO II: RGIMEN ADMINISTRATIVO 50
TTULO XIV
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 54
DISPOSICIONES TRANSITORIAS 55
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PRESENTACIN
El presente Reglamento General reemplaza al Reglamento anterior que fuera aprobado por
Resolucin Rectoral N 7800 del 31 de diciembre de 2010, en razn de que la Ley Universitaria
Ley N 30220 y el Estatuto Social de la Universidad Alas Peruanas S.A. vigente, contienen
nuevas disposiciones de carcter acadmico y de gestin, cuya normatividad es necesario
implementar y desarrollar mediante disposiciones reglamentarias.
As mismo, la valiosa experiencia acumulada por la UAP durante sus diecinueve aos de trabajo
desarrollados en la sede central, filiales y unidades acadmicas descentralizadas, tanto en la
modalidad presencial como a distancia, constituyen un aprendizaje institucional que es
necesario consolidar incorporando las buenas prcticas y reajustando aspectos limitantes para
superarlos.
Una importante innovacin es la incorporacin de los Estudios Generales que permitir que los
estudiantes de las diversas Escuelas Profesionales aprendan e internalicen contenidos de ciencia
bsica, metodologa del trabajo universitario y el conocimiento de la realidad nacional en lo que
concierne a su geografa, organizacin legal, dinmica social y la defensa de su poblacin y su
territorio; as como el conocimiento y prctica de un idioma extranjero o lengua nativa.
Desde la perspectiva organizacional, el presente Reglamento supera los aspectos en los que cada
rea tiene funciones exclusivas y trabajan en forma aislada; la nueva organizacin propende a
un trabajo interrelacionado en el que predomina el logro de objetivos a travs de procesos
coordinados para ofrecer un servicio de formacin profesional eficiente y pertinente, en los que
participan autoridades, docentes, estudiantes, empleados administrativos y trabajadores de
servicios complementarios.
Otro aspecto innovador que desarrolla es la articulacin entre la formacin profesional y la

investigacin en todo el proceso educativo, que se da a travs de la investigacin formativa en
la que el estudiante aprende metodologas de investigacin para reforzar el conocimiento de las
asignaturas y conforme al avance de los estudios, la actividad investigativa cobra mayor
complejidad y rigor intelectual pasando por una investigacin descriptiva, continuando con una
investigacin causal, luego con una investigacin proyectiva para culminar con una investigacin
experimental, cuya temtica es funcin de los cursos de maestra y doctorado.
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Finalmente, este documento constituye un marco orientador referencial para la formulacin de
Reglamentos Especficos en los que se sealarn normas ad-hoc para cada rea acadmica o de
gestin, segn sea la naturaleza de sus funciones; luego se formularn los dems documentos
de gestin en los que se indicarn normas dinmicas que orienten la gestin al logro de los
objetivos de la universidad.
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TTULO I
DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I.
DEFINICIN, ESTATUS JURDICO
ARTCULO 1. 1. La Universidad Alas Peruanas es una persona jurdica de derecho

privado, que presta servicios educativos de nivel superior; fundada
y promovida por su promotora Asociacin Civil Alas Peruanas,
autorizada por Resolucin N. 102-96-CONAFU, con el propsito de
contribuir al desarrollo del pas y acogida al D.L. 882, Ley de la
Promocin de la Inversin en Educacin por Resolucin N 656-99-
CONAFU.
2. Por Resolucin N 531-2002-ANR de fecha 05 de agosto del 2002,

la Universidad Alas Peruanas (de aqu en adelante UAP) qued
institucionalizada definitivamente e incorporada a la ASAMBLEA
NACIONAL DE RECTORES y, por ende, al denominado PLENO DE
RECTORES.
3. La Universidad se rige por:
La Constitucin Poltica del Per.

Ley N. 26887, La Ley General de Sociedades y modificatorias.
Decreto Legislativo N 882, Ley de Promocin de la Inversin en
la Educacin.
Ley N. 30220, Ley Universitaria.
Estatuto Social y sus Reglamentos.
Ley Educacin N 28044.
ARTCULO 2. La UAP goza de autonoma de gobierno, acadmico, administrativo,

econmico y normativo en el marco de la Constitucin Poltica del Per
y las Leyes en vigencia, y la ejerce inspirada en los principios que
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sustentan sus funciones, hacia el logro de sus fines, a favor del desarrollo
del pas.
ARTCULO 3. La UAP se dedica al estudio, la investigacin cientfica y tecnolgica, la

produccin y difusin cultural y humanista; as como, a la formacin de
profesionales y acadmicos altamente especializados que respondan a
los requerimientos del pas.
ARTCULO 4. 1. La sede central y domicilio legal de la UAP estn fijados en la ciudad

de Lima.
2. Sus locales son inviolables, solo pueden ser utilizados para el
cumplimiento de sus fines y dependen exclusivamente de la
autoridad universitaria.
3. Para el cumplimiento de su labor educativa y de conformidad a las
leyes vigentes sobre la materia y su propia normativa, la UAP puede
establecer filiales, sedes, anexos u oficinas en otros lugares del pas
o en el extranjero, como Unidades Acadmicas Descentralizadas
(UAD) o Unidades Descentralizadas de Educacin a Distancia
(UDED).
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TTULO II
DE LOS RGANOS DE GOBIERNO Y AUTORIDADES
ARTCULO 5. Son rganos de Gobierno de la Universidad:
1. La Junta General de Accionistas.

2. El Directorio.
3. La Gerencia General o Presidente Ejecutivo.
4. El Rectorado.
5. Los Vicerrectorados.
6. Decanato
Son autoridades acadmicas de la universidad:
1. El Rector.
2. El Vicerrector Acadmico.
3. El Vicerrector Administrativo.
4. El Vicerrector de Investigacin e Innovacin Tecnolgica.
5. El Vicerrector de Planeamiento y Desarrollo.
6. El Director de la Escuela de Posgrado.
7. Los Decanos de Facultad.
8. El Director de la Direccin Universitaria de Educacin a Distancia
CAPTULO I
LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
ARTCULO 6. La Junta General de Accionistas es el rgano supremo de la sociedad.

Sus atribuciones y obligaciones estn normadas en el Estatuto Social.
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CAPTULO II
EL DIRECTORIO
ARTCULO 7. El Directorio tiene la representacin legal de la sociedad y es elegido por

la junta general, mediante votacin. Sus atribuciones y obligaciones
estn normadas en el Estatuto Social.
ARTCULO 8. El Directorio tiene como rgano de apoyo y consultora, los siguientes

Consejos Consultivos:
1. El Consejo Consultivo Acadmico.

2. El Consejo Consultivo de Investigacin.
3. El Consejo Consultivo de Proyeccin Social.
Cada Consejo Consultivo estar conformado por no menos de cinco

integrantes, tres profesores, un alumno y un graduado; designados por
el Directorio entre los profesores ms calificados y los alumnos que se
encuentre en el tercio superior del rendimiento acadmico.
Cada Consejo Consultivo, brindar apoyo y consultora en su campo de

accin, elaborando proyectos y propuestas que harn llegar al
Directorio a travs de la Gerencia General.
ARTCULO 9. De acuerdo al Artculo 17. del Estatuto Social de la Universidad, el

Directorio tiene la representacin legal de la sociedad y entre sus
principales atribuciones figuran:
1. Determinar la poltica acadmica.

2. Formular y reformar el Reglamento General de la Universidad y los
reglamentos especficos que corresponda.
3. Nombrar y cesar al Rector con el voto favorable del nmero entero
superior a los dos tercios del nmero de directores.
4. A propuesta del Gerente General crear y cerrar las Sedes de Filiales
y las Unidades Acadmicas Descentralizadas adscritas a stas.
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5. A propuesta del Gerente General, nombrar y cesar a Vice-Rectores

y al Secretario General, otorgndoles los poderes, atribuciones y
facultades correspondientes.
6. Aprobar el plan anual de funcionamiento y desarrollo de sus
Facultades, Departamentos Acadmicos, Sedes de Filiales y las
Unidades Acadmicas Descentralizadas adscritas a estas, Escuelas
Profesionales, Institutos y dems Unidades de Investigacin,
Escuelas y Unidades de Posgrado.
7. A propuesta del Gerente General, crear, modificar, integrar y cerrar
las Facultades, Departamentos Acadmicos; Sedes de Filiales y
Unidades Acadmicas Descentralizadas adscritas a stas, Escuelas
Profesionales, Institutos y dems unidades de investigacin; y
Escuela de Posgrado.
8. Conferir grados acadmicos y ttulos profesionales aprobados por
las Facultades y Escuelas de Posgrado.
9. A propuesta del Gerente General, nombrar y cesar a los Decanos
de las Facultades, Directores de los Departamentos Acadmicos,
Escuelas Profesionales, Escuelas de Posgrado, Directores Generales
de Filiales, a los Directores de las Unidades Acadmicas
Descentralizadas y al Gerente General Adjunto.
10. Convocar a la Junta General y ejecutar sus acuerdos.
11. Nombrar y remover al Gerente General con el voto favorable del
nmero entero superior a los dos tercios del nmero de Directores;
12. A propuesta del Gerente General, nombrar y remover a los dems
Gerentes, fijando sus poderes, atribuciones, facultades
correspondientes, obligaciones y remuneraciones.
13. A propuesta del Gerente General, dar y revocar poderes generales,
especiales, administrativos y judiciales.
14. Preparar los Estados Financieros, la Memoria Anual y someterlos a
la aprobacin de la Junta General.
15. Dirigir, supervigilar la organizacin y actividades de la sociedad.
16. Cumplir los encargos de la Junta General y en general.
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17. Realizar toda otra actividad requerida para la Direccin y
Administracin de la Universidad Alas Peruanas, y no reservada
para la Junta General
CAPTULO III
LA GERENCIA GENERAL O PRESIDENTE EJECUTIVO
ARTCULO 10. El Gerente General o Presidente Ejecutivo es el ejecutor de todas las

disposiciones de la Junta General de Accionistas y del Directorio, tiene
la representacin administrativa, jurdica y comercial de la sociedad, de
acuerdo con las atribuciones y obligaciones que establece la Junta
General y es compatible con los cargos de Rector y Director. En caso de
ausencia o imposibilidad del Gerente General, el Directorio decidir su
reemplazo.
ARTCULO 11. El Gerente General es nombrado por el Directorio, del que depende
directamente.
ARTCULO 12. El Gerente General tiene facultades administrativas, contractuales,

procesales y otras facultades; las cuales se detallan en el Art. N. 18 del
Estatuto Social de la Universidad.
ARTCULO 13. El Gerente General Adjunto es nombrado por el Directorio a propuesta

del Gerente General y depende jerrquicamente del Gerente General
de la Universidad; representa al Gerente General por delegacin de
ste.
La gerencia general adjunta depende de la gerencia general y es

responsable de coordinar la gestin administrativa de la universidad, a
fin de desarrollar las actividades que logran de manera eficiente, los
objetivos y metas.
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CAPTULO IV
EL RECTOR
ARTCULO 14. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad, tiene

a su cargo la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario
en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley Universitaria y del
Estatuto de la Universidad.
ARTCULO 15. El Rector es nombrado y cesado por el Directorio y deber reunir los
requisitos exigidos en el Art. 61 de la Ley Universitaria Nro. 30220.
ARTCULO 16. El Rector ejercer a sola firma e individualmente las facultades que se
sealan en el Art. 19 del Estatuto Social de la Universidad.
CAPTULO V
LOS VICERRECTORES
ARTCULO 17. Los Vicerrectores son los que se menciona a continuacin:
1. Vicerrectorado Acadmico
2. Vicerrector de Investigacin e Innovacin Tecnolgica
3. Vicerrectorado Administrativo
4. Vicerrectorado de Planeamiento y Desarrollo.
ARTCULO 18. Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo del Rector (Art. 64 de la Ley Universitaria),
son nombrados y cesados por el Directorio a propuesta del Gerente
General.
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ARTCULO 19. El Vicerrector Acadmico cuenta con las siguientes atribuciones:
1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la

universidad.
2. Planear, organizar, dirigir e informar sobre las acciones acadmicas
preuniversitarias, admisin, pregrado, posgrado y de extensin
acadmica, en la modalidad presencial, semipresencial y a distancia
a nivel nacional.
3. Asegurar la calidad acadmica de la UAP y su mejora continua en
concordancia con la misin y metas de la universidad, coordinando
con los Decanos, Directores de Escuela, Director de Posgrado,
Directores Generales, Directores de UAD y Director DUED.
4. Aprueba las propuestas de contratacin de plana docentes en
todas sus modalidades.
5. Propone al Rector la contratacin de los Directores Generales y
Directores UAD.
6. Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
7. Reemplazar al Rector y asumir el despacho de la Rectora por
ausencia del Rector y previa designacin expresa.
8. Solicita y supervisa la adquisicin del equipamiento, el
mantenimiento y uso de la infraestructura fsica, laboratorios y
bibliotecas.
9. Coordinar con los Vicerrectores y autoridades universitarias el
cumplimiento de las disposiciones acadmicas del Rector de la
Universidad.
10. Las dems atribuciones que el Rector le encargue de acuerdo con
el Estatuto Social o la Ley Universitaria.
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ARTCULO 20. El Vicerrector Administrativo cuenta con las siguientes atribuciones:
1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar el rgimen

administrativo, contable, financiero, logstico, personal y de
seguridad de la Universidad.
2. Supervisar la prestacin de los servicios de los rganos de gestin
administrativa de la Universidad.
3. Controlar las operaciones financieras y de seguros de la
Universidad informndole al Gerente General y al Rector.
4. Supervisar el funcionamiento de los sistemas y procesos
administrativos para la operatividad eficiente y eficaz de las reas
de la Universidad.
5. Supervisar y facilitar la adquisicin del equipamiento,
mantenimiento y uso de la infraestructura fsica, laboratorios y
bibliotecas.
6. Supervisar y hacer cumplir las normas y procedimientos para la
provisin de recursos humanos, materiales y servicios que requiere
la Universidad de conformidad con las polticas internas.
7. Supervisar el cumplimiento de las obligaciones financieras de la
Universidad.
cumplimiento de las disposiciones administrativas del Rector de la
Universidad.
9. Representar al gerente general, al rector, en eventos vinculados a
los temas de su gestin, procesos judiciales y otros de acuerdo a los
poderes otorgados por el directorio.
10. Remplazar al Rector y asumir el despacho de la Rectora por
ausencia del Rector y Vicerrector Acadmico, previa designacin
expresa.
11. Las dems atribuciones que el estatuto social le asigna y el Gerente
General y/o Rector le encargue.
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ARTCULO 21. El Vicerrector de Investigacin e Innovacin Tecnolgica cuenta con las
siguientes atribuciones:
1. Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la poltica general

de investigacin en la universidad.
2. Conducir las actividades del fondo editorial.
3. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la
universidad.
4. Fomentar la innovacin tecnolgica y la capitalizacin del
conocimiento generado en la Universidad.
5. Fomentar las actividades de investigacin e innovacin tecnolgica,
con la finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin y metas de la Universidad.
6. Organizacin y difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
7. Fomentar las relaciones interinstitucionales con organismos
orientados al desarrollo de la ciencia y la tecnologa.
8. Promover el financiamiento de la investigacin ante las entidades
y organismos pblicos o privados.
9. Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de
la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin e innovacin tecnolgica, as como
mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos
de propiedad intelectual.
cumplimiento de las disposiciones dispuestas por el Rector de la
Universidad en materia de investigacin e innovacin tecnolgica.
expresa.
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ARTCULO 22. El Vicerrector de Planeamiento y Desarrollo cuenta con las siguientes

atribuciones:
1. Proponer los lineamientos de poltica institucional y el plan

estratgico de la Universidad.
2. Orientar la formulacin y el cumplimiento de los planes
estratgicos de las unidades de gestin, en funcin con los
lineamientos estratgicos de la Universidad.
3. Brindar apoyo en la formulacin de los planes operativos de las
unidades de gestin de la Universidad.
4. Coordinar con el vicerrectorado administrativo la articulacin del
Plan Operativo Institucional (POI) con el presupuesto.
5. Coordinar con las distintas reas la entrega de data tabulada para
la elaboracin de la informacin estadstica de la universidad.
6. Proponer las lneas de trabajo para el instituto de opinin de la
UAP.
7. Coordinar con las unidades de gestin de la Universidad y con
organismos externos en temas de su competencia.
8. Asesoramiento especfico a las reas que as lo requieran.
cumplimiento de las disposiciones de planeamiento y desarrollo,
dispuestas por el Rector de la Universidad.
10. Representar al Rector, previa designacin expresa del mismo, en
eventos vinculados a los temas de planeamiento y desarrollo.
expresa.
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CAPTULO VI
LOS DECANOS
ARTCULO 23. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, es

nombrado y cesado por el Directorio a propuesta del Gerente General;
los requisitos para ser Decano estn establecidos en la Ley Universitaria.
ARTCULO 24. Son atribuciones del Decano:
1. Dirigir acadmica y administrativamente la Facultad.

2. Dirigir a travs de los Directores de Escuelas Profesionales, Jefes de
los Departamentos Acadmicos y Jefes de Investigacin, las
actividades acadmicas a nivel nacional.
3. Propone al Vicerrector Acadmico el nombramiento de los
directores de las escuelas y departamentos acadmicos a nivel
nacional.
4. Proponer al Vicerrector Acadmico la contratacin de plana
docentes en todas las modalidades.
5. Cumplir y hacer cumplir los planes estratgicos y operativos
institucionales de la Facultad y Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos y Departamento de Incubadora de
Proyectos.
6. Coordinar y evaluar con la Escuela de Posgrado la implementacin
de los programas acadmicos de posgrado correspondientes a sus
especialidades.
7. Coordinar con las Escuelas Profesionales de su dependencia, la
planificacin y gestin de las actividades de investigacin
formativa, de prctica en los centros de produccin de bienes y
servicios, prcticas deportivas, extensin universitaria y promocin
social, aprobando su programa de vinculacin y proyeccin social.
8. Coordinar con los directores, administradores, tesoreros y o
encargado de programa especiales, creados para las actividades de
investigacin aplicada, extensin y proyeccin social, proyeccin de
bienes y servicios, la implementacin de los programas de
vinculacin acadmica.
9. Participar en la formulacin del presupuesto de su Facultad.
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10. Proponer el nmero de vacantes para ingresantes en los exmenes

de admisin a los programas de su Facultad, a nivel nacional.
11. Nombra comisiones de trabajo para un mejor cumplimiento de sus
funciones
12. Visa y suscribe la documentacin correspondiente a las funciones
en la Facultad.
13. Las dems atribuciones que el Vicerrector Acadmico le asigne.
CAPTULO VII
DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
ARTCULO 25 El Director de Posgrado es la mxima autoridad de gobierno de la

Escuela de Posgrado, es nombrado y cesado por el Directorio a
propuesta del Gerente General; los requisitos para ser Director de
Posgrado estn establecidos en la Ley Universitaria.
ARTCULO 26 Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de los

programas de Posgrado que ofrece la Universidad en coordinacin
con las Facultades correspondientes.
2. Coordinar y evaluar de manera conjunta con las Facultades, la
implementacin de los programas acadmicos de nivel posgrado.
3. Promover la oferta acadmica de los programas de posgrado en
todas las modalidades de estudio y en coordinacin con las
Facultades correspondientes.
4. Identificar los factores determinantes de la demanda de los
servicios de la Escuela de Posgrado en todas las modalidades de
estudio.
5. Determinar indicadores de gestin que le permita cuidar el
seguimiento y evaluacin de las actividades de su Escuela.
6. Las dems atribuciones que el Vicerrector Acadmico le asigne.
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CAPITULO VIII
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
ARTCULO 27. La Escuela de Posgrado es la Unidad Acadmica encargada de disear,

organizar, dirigir y supervisar los programas y los cursos de Posgrado en
coordinacin con las Facultades y sus programas de Posgrado
inherentes a sus Escuelas Profesionales. Est a cargo de un Director que
posee el Grado Acadmico de Doctor.
ARTCULO 28. Los estudios de los programas de Posgrado conducen a la obtencin de

los grados de Maestro y Doctor. Se podrn tambin organizar programas
de: diplomados, actualizacin, perfeccionamiento, que conducen a la
obtencin de Certificados y/o Diplomas.
ARTCULO 29. La Escuela de Posgrado cuenta con los departamentos de Doctorado,

Maestra, Segunda Especialidad y Diplomados, dirigidos por Directores
y dependen del Director de Posgrado.
ARTCULO 30. La organizacin, funciones y gestin de la Escuela de Posgrado se rigen

por su Reglamento.
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TTULO III
DEL RGIMEN Y ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
DEL RGIMEN ACADMICO
ARTCULO 31 La Universidad ofrece Carreras Profesionales y estudios de Pos grado.
ARTCULO 32 La Universidad organiza su rgimen acadmico por Facultades, de

acuerdo con sus caractersticas y necesidades; las Facultades son
responsables de la formacin profesional en el nivel de Pregrado y de la
coordinacin con el Posgrado, as como de la investigacin, proyeccin
social en su rea, la graduacin, titulacin de sus estudiantes y de otras
actividades que permitan el logro de los objetivos acadmicos
institucionales.
ARTCULO 33 El rgimen acadmico para los estudios, Grados Acadmicos o Ttulos

Profesionales que brinda la Universidad comprenden el sistema
semestral, por crditos y currculo flexible, los cursos se dictan en las
modalidades presencial, semipresencial y a distancia.
CAPTULO II
DE LAS FACULTADES
ARTCULO 34 Las Facultades son las unidades de referencia para la organizacin

acadmica y administrativa de la Universidad. En ellas se estudia, una o
ms disciplinas, o carreras profesionales, segn la afinidad de sus
contenidos y objetivos.
ARTCULO 35. Las Facultades son responsables de la formacin profesional y la

investigacin en sus respectivas reas, son tambin responsables de
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evaluar a los aspirantes a Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales
correspondientes, declarando su aptitud para obtenerlos, remitiendo
los correspondientes expedientes a Secretaria General, para su
procesamiento y registro, previo al otorgamiento de los Grados y Ttulos
a nombre de la Nacin.
ARTCULO 36. Educacin Continua: La Universidad, a travs de sus facultades,

desarrolla programas acadmicos de formacin continua, que buscan
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas
habilidades y competencias de los egresados. Estos programas se
organizan preferentemente bajo el sistema de crditos y certifican a
quienes los concluyan con nota aprobatoria.
ARTCULO 37. Cada Facultad est a cargo de un Decano, quien deber contar con una
profesin afn a la Facultad y el grado de Doctor en su especialidad,
nombrado por el Directorio a propuesta del Gerente General.
ARTCULO 38. Las Facultades comprenden a:
1. El Departamento Acadmico
2. Las Escuelas Profesionales
3. Las Unidades de Investigacin
4. Departamento de Incubadora de Proyectos.
ARTCULO 39. Las Facultades pueden formar comisiones acadmicas permanentes o

temporales, de asesoramiento o de apoyo, y coordinan con institutos u
otros organismos acadmicos de la Universidad dedicados a la
investigacin y enseanza, constituyendo redes nacionales, que
contribuyen con una formacin profesional comprometida con el
Desarrollo Sostenible.
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CAPTULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
ARTCULO 40. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico

que renen a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de
estudiar, investigar, actualizar contenidos, mejorar estrategias
pedaggicas y preparar los slabos por asignaturas y materias, a
requerimiento de las Escuelas Profesionales. Cada Departamento
Acadmico se integra a una Facultad y brinda servicios a otras
facultades.
ARTCULO 41. Los Departamentos Acadmicos dependen del Decano de Facultad,

quien lo dirige o encarga a un docente que cumpla con los requisitos
establecidos por la ley universitaria, el estatuto y el presente
reglamento general. Cada Facultad contar por lo menos con un
Departamento, que puede brindar servicios a otras Facultades y sus
funciones son:
Servir en tareas acadmicas a las Escuelas Profesionales;

Estructurar, actualizar y evaluar los slabos de acuerdo al
requerimiento curricular, en coordinacin con la(s) escuela(s)
profesional(es) a las que sirve;
Racionalizar la carga lectiva y no lectiva de los profesores del
Departamento Acadmico, en concordancia con los
requerimientos respectivos;
Realizar el seguimiento y control de la asignacin de carga no
lectiva;
Apoyar los Proyectos de Investigacin y participar en Centros e
Institutos de Investigacin;
Participar en la evaluacin de los profesores para los efectos de su
promocin y ratificacin, as como en el concurso para el ingreso a
la docencia;
Informar anualmente al Vicerrectorado Acadmico, sobre los
requerimientos de personal docente para efectos de nuevas plazas,
promociones y ascensos;
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Administrar los talleres, gabinetes, clnicas y laboratorios,
asignadas por el decano;
Apoyar tareas de investigacin en las disciplinas a cargo de sus
profesores.
Coordinar la capacitacin y perfeccionamiento de los mtodos de
enseanza universitaria.
Otros que le seale el Reglamento de Organizacin y Funciones.
CAPTULO IV
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
ARTCULO 42. Las Escuelas Profesionales son las unidades encargadas del diseo y
actualizacin del currculo de una carrera profesional, as como dirigir su
aplicacin para la formacin y capacitacin pertinentes, hasta la
obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
ARTCULO 43. Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de Escuela,
con grado acadmico de doctor en la especialidad de la respectiva
escuela, es designado por el Directorio, a propuesta del Gerente
General.
ARTCULO 44. En las Escuelas Profesionales se desarrollan estructuras curriculares que

contienen materias de ciencias bsicas como sustento acadmico de
formacin general, materias especficas y de especialidad, de formacin
cultural y humanstica, de acuerdo con los perfiles y los campos de
accin correspondientes a cada nivel educativo: Estudios de Pregrado,
posgrado y de segunda especialidad.
As mismo se organizan y dirigen los programas de vinculacin

acadmica con los centros de investigacin y producciones de bienes y
servicios, de propiedad de la universidad o terceros.
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ARTCULO 45. La Escuela Profesional podr encomendar la conduccin y gestin

acadmico-administrativa de programas de las unidades de Posgrado, a
la Escuela de Posgrado de la Universidad, sin prdida de su
responsabilidad acadmica integral, por cuanto debe mantenerse la
articulacin de los niveles educativos del Pre y del Posgrado.
ARTCULO 46. El Director de la Escuela Profesional es responsable de establecer los

requisitos para la seleccin de los ingresantes y del seguimiento de los
egresados, de modo que se ofrezcan posibilidades de actualizacin y
perfeccionamiento permanentemente, como parte de los programa de
seguimiento y control de la calidad.
ARTCULO 47. El Director de la Escuela Profesional deber promover el fortalecimiento

de las relaciones institucionales con todos los niveles educativos y la
sociedad en general, as como con todo rgano acadmico de la
Universidad; bajo la supervisin del Decano.
CAPTULO V
DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN
ARTCULO 48. La Unidad de Investigacin, o la que haga sus veces, es la unidad

encargada de crear y afianzar la cultura de investigacin cientfica, as
como integrar las actividades de Investigacin de la Facultad,
coordinando las mismas con la administracin del rea de investigacin
e innovacin. Est dirigida por un docente de la Facultad con experiencia
acreditada.
ARTCULO 49. Corresponde a la Unidad de Investigacin promover la investigacin

formativa para la elaboracin de tesis, artculos cientficos, entre otros,
estableciendo programas para la conduccin orgnica de la
investigacin cientfica dentro de la Facultad, donde se evala, califica y
propone la publicacin de las tesis y/o artculos cientficos que por su
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importancia tenga impacto en la solucin de problemas de diferentes
caractersticas.
ARTCULO 50. El Decano de la facultad establecer los lineamientos de la investigacin,

y la unidad de investigacin se regir por su propio reglamento.
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TTULO IV
DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS
CAPTULO I
DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD
ARTCULO 51. La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso, con las

excepciones previstas por la Ley Universitaria. La Universidad lleva a
cabo dos procesos de admisin cada ao, dentro de los cuales podr
haber exmenes de admisin. Los intereses vocacionales, aptitudes y
rasgos de personalidad para el estudio de cada carrera sern evaluados
aplicando los mecanismos regulados en el Reglamento de Admisin de
la Universidad.
El nmero de vacantes es sealado por cada Facultad y aprobado por el

Directorio. Estas cifras son inmodificables despus de aprobadas y
publicadas para cada concurso.
La universidad cuenta con un Centro Preuniversitario, cuyos alumnos

ingresan a la Universidad previa comprobacin rigurosa de asistencia,
permanente evaluacin y nota aprobatoria.
CAPTULO II
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
ARTCULO 52. Los estudios en la Universidad se cumplen a travs de asignatura por

semestres acadmicos, con un currculo preferentemente flexible y por
crditos. Pueden ser en la modalidad presencial, semipresencial o a
distancia.
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ARTCULO 53. El perodo lectivo se desarrollar mediante el sistema de semestres,
cada semestre tendr una duracin de 16 semanas que incluye el
examen final.
El periodo lectivo anual comprende el desarrollo de dos semestres

acadmicos. Por excepcin, se podr realizar un ciclo extraordinario en
el verano con fines de nivelacin o de avance en algunos cursos, de
acuerdo al Reglamento de la materia elaborado por la Universidad.
ARTCULO 54. La hora acadmica, terica o prctica, es de 50 minutos. El nmero de

horas vara segn la naturaleza de la asignatura y se especifica en el
currculo correspondiente.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como

equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el
doble de horas de prctica por ciclo acadmico.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio, son asignados

con equivalencia a la carga lectiva definida para los estudios
presenciales.
Los planes de estudio de los programas de pregrado tienen como

mnimo (20) veinte crditos y como mximo (24) veinticuatro crditos
por semestre acadmico o ciclo, a excepcin de las carreras
profesionales con planes de estudios mayores a diez (10) semestres
acadmicos.
La prctica preprofesional de ser parte del plan de estudios tiene un

nmero de crdito segn la naturaleza de la profesin, cada carrera o
programa asignan el valor respectivo.
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De ser considerada la prctica preprofesional fuera del plan de estudios,

la carrera o programa de estudios asigna la duracin de la misma, en un
mnimo de 360 horas.
ARTCULO 55. Los estudios de los programas de Pregrado conducen al grado de

Bachiller y a la obtencin de los ttulos profesionales que la Universidad
otorga.
Las carreras de pregrado que imparte la Universidad se pueden disear

segn mdulos de competencia profesional, de manera tal que la
conclusin de los estudios de dichos mdulos permita obtener un
certificado, para facilitar la incorporacin de los estudiantes al mercado
laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe
elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia
alcanzada.
El plan de estudios de los programas de pregrado comprende:
a. Asignaturas de cultura general, comunes a todos los programas de

pregrado y con una duracin no menor a 35 crditos.
b. Asignaturas especficas y de especialidad con una duracin no
menor a 165 crditos.
c. Actividades fsico deportivas o culturales, segn sea el caso.
El plan de estudios debe contener.
a. Asignaturas obligatorias y electivas.

b. Nmero de crditos por asignatura y semestre o ciclo
c. Prerequisitos
d. Prcticas preprofesionales
ARTCULO 56. La Universidad incorpora en el plan curricular de los programas

acadmicos en forma obligatoria la enseanza de un idioma extranjero
y/o la enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o
aymara.
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El currculo se debe actualizar cada tres aos, o cuando se crea
conveniente por los avances cientficos y tecnolgicos.
ARTCULO 57. Los procedimientos, exigencias y normas ms especficas acerca de los

estudios en la Universidad se encuentran expuestos en el Reglamento
de Estudios de la Universidad.
ARTCULO 58. La universidad desarrolla los programas de educacin a distancia,

basados en entornos virtuales de aprendizaje. Los programas de
educacin a distancia tienen las mismas exigencias acadmicas que la
modalidad presencial; los estudios de pre grado de educacin a
distancia no pueden superar el 50% de crditos del total de la carrera
bajo esta modalidad. Los estudios de maestra y doctorado no son
dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
ARTCULO 59. La universidad desarrolla programas no regulares de educacin, los

cuales se ofertan en las modalidades: presencial, semipresencial y a
distancia, al igual que los programas regulares estos conducen a la
obtencin del grado acadmico de Bachiller o Ttulo Profesional en
Educacin.
Los requisitos de admisin, procedimientos, exigencias y normas

especficas se encuentran expuestos en el Reglamento Especfico de los
programas no regulares.
ARTCULO 60. Los programas de formacin continua buscan actualizar los

conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos de una
disciplina, o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y
competencias de los participantes, se organizan bajo el sistema de
crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s
certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
La gestin de estos programas est a cargo de la Escuela de Posgrado.
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CAPTULO III
DE LOS GRADOS Y TTULOS
ARTCULO 61. La Universidad otorga conforme a ley los grado de: Bachiller, Maestro y
Doctor. Estos grados se obtienen de manera sucesiva.
ARTCULO 62. La Universidad puede otorgar, conforme a ley, Ttulos Profesionales y

Ttulos de Segunda Especialidad Profesional. Los primeros requieren del
grado de bachiller y los segundos la licenciatura o ttulo respectivo.
ARTCULO 63. Los Grados y Ttulos son otorgados por la Universidad a Nombre de la
Nacin, a propuesta de la respectiva Facultad o de la Escuela de
Posgrado y mediante aprobacin formal del Directorio y expedicin de
la Resolucin Rectoral.
ARTCULO 64. Los procedimientos, exigencias, normas y tiempos acerca de los Grados
y Ttulos que otorga la Universidad se encuentran normados segn los
dispuesto en el Articulo N 45 de la Ley Universitaria Nro. 30220, en el
Reglamento de Grados y Ttulos de la Universidad.
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TTULO V
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Y SEGUNDA ESPECIALIDAD
ARTCULO 65. Los estudios de Posgrado y Segunda Especialidad Profesional son

ofertados por la Escuela de Posgrado por iniciativa propia o a peticin
de las Facultades y conducen a Diplomados, Ttulos de Segunda
Especialidad Profesional, Maestras y Doctorados. Estos se diferencian
de acuerdo a los parmetros siguientes:
DIPLOMADOS DE POSGRADO
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional, en reas
especficas. Se debe completar un mnimo de veinticuatro (24)
crditos.
SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL

Son estudios regulares, conducentes al Ttulo de Segunda Especialidad
en un rea definida.
Los estudios de Segunda Especialidad Profesional tendrn una duracin

mnima de dos semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
cuarenta (40) crditos, as como la aprobacin de una tesis o trabajo
acadmico.
La Segunda Especialidad Profesional de las reas de ciencias de la salud

en la modalidad de desdentado se rige por sus propias normas.
MAESTRAS
Son estudios especficos, de especializacin basadas en la investigacin,
que le permitan al egresado profundizar terica y conceptualmente en
un campo del saber, tienen una duracin mnima de dos (02) semestres
y cuarenta y ocho (48) crditos. Estos estudios pueden ser:
a) Maestras de Especializacin: proporciona una formacin superior

en un rea de una disciplina o un rea interdisciplinaria.
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b) Maestras de Investigacin o Acadmicas: Son estudios de carcter

acadmico basados en la investigacin.
DOCTORADOS
Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin. Tienen
por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel y lo otorga
una institucin universitaria, la duracin mnima de seis (06) semestres
y sesenta y cuatro (64) crditos.
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TTULO VI
DE LA INVESTIGACIN Y LA INNOVACIN TECNOLGICA
CAPTULO I
DE LA INVESTIGACIN
ARTCULO 66. Para la Universidad la investigacin constituye una funcin esencial y

obligatoria, que fomenta y realiza, respondiendo a travs de la
produccin de conocimiento y desarrollo de tecnologas a las
necesidades de la sociedad, con especial nfasis en la realidad nacional.
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora de la Universidad o en redes de investigacin nacional o
internacional.
ARTCULO 67. La UAP cuenta con un Vicerrectorado de Investigacin e Innovacin

Tecnolgica y 3 Direcciones: de Investigacin, Innovacin Tecnolgica y
Fondo Editorial.
ARTCULO 68. La Direccin de investigacin es la encargada de gestionar la actividad

cientfica, promover e incentivar la indagacin, el descubrimiento, la
experimentacin y el anlisis, generando un entorno donde la
vinculacin de la investigacin con el proceso de enseanza-
aprendizaje, sea esencial.
ARTCULO 69. Para promover y facilitar la investigacin, la Universidad asigna horas a

los profesores para el desarrollo de las investigaciones, de acuerdo: al
presupuesto general, la calidad de los proyectos y las polticas generales
de incentivo a la investigacin; priorizando las investigaciones y
proyectos de inters nacional, regional y local que contribuyan al
desarrollo.
ARTCULO 70. Para el desarrollo de las investigaciones, deben presentarse proyectos

con la respectiva fundamentacin cientfica y relacionados a las lneas
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de investigacin de la UAP y son aprobados segn lo establecidos en el

reglamento especfico.
ARTCULO 71. La Universidad estimula a los investigadores mediante reconocimiento

de mritos, concesin de becas de estudio, publicacin de sus
investigaciones y otras formas que determine el programa de incentivos
aprobado por el Directorio a propuesta del Rector.
ARTCULO 72. El Vicerrectorado de Investigacin e Innovacin Tecnolgica registra a

los docentes investigadores en las distintas reas del conocimiento,
brindando soporte a las diferentes Facultades de la universidad.
ARTCULO 73. La UAP coordina y/o establece alianzas con entidades pblicas y
privadas, para desarrollar investigacin de acuerdo a una evaluacin
previa para su financiacin de ser el caso.
CAPTULO II
DE LA INNOVACIN TECNOLGICA
ARTCULO 74. La Universidad asume como Innovacin Tecnolgica el uso de los

recursos tecnolgicos y su aplicacin a la satisfaccin de nuevas
necesidades que se presentan en la sociedad actual, as mismo la
Universidad es innovadora en sus procesos acadmicos y de gestin.
ARTCULO 75. La Universidad promueve la innovacin tecnolgica a travs de sus

Programas Especiales y en coordinacin con organismos pblicos y
privados, nacionales e internacionales orientados al fomento y
desarrollo tecnolgico.
ARTCULO 76. La Direccin de Innovacin Tecnolgica tiene el objetivo fundamental

de gestionar la relacin de la UAP con el sector productivo local, regional
y nacional, impulsando la transferencia tecnolgica y de conocimiento a
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la sociedad, contribuyendo al reconocimiento del aporte en
investigacin y desarrollo que realiza nuestra universidad.
CAPTULO III
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS E INCUBADORA
DE EMPRESAS
ARTCULO 77. Los centros de produccin de bienes y servicios e incubadoras de

empresas constituyen unidades destinadas a complementar el proceso
enseanza aprendizaje y desarrollar investigacin, pueden asimismo
contribuir con las acciones de extensin universitaria y proyeccin social
vinculadas al desarrollo local, regional y nacional en sus diferentes
dimensiones.
Desarrollan Programas, Proyectos Especiales e Incubadoras de

Empresas, las cuales constituyen actividades productivas de bienes y
servicios.
De tener utilidad, constituyen recursos de la universidad y se destinan

prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
ARTCULO 78. Los centros de produccin son creados y autorizados por el directorio a
propuesta del Gerente General.
Los centros de produccin de bienes y servicios e incubadoras de

empresas tendrn como responsables a los Directores, Administradores
y Tesoreros, designados y removidos por el Gerente General.
Se formular el Reglamento Especfico que incluya: objetivos,

procedimientos, ejecucin, seguimiento y evaluacin; as como la
designacin de las reas y funcionarios responsables involucrados.
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ARTCULO 79. Forman parte de centros de produccin de bienes y servicios los Centros
de Investigacin, Produccin y Transferencia Tecnolgica (CIPTT),
concesiones, Institutos de Educacin Superior y de otras actividades, as
como los Colegios de Aplicacin
ARTCULO 80. La UAP, promueve la iniciativa de los estudiantes para la creacin de

pequeas y microempresas de propiedad de los estudiantes brindando
asesora o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones, de
acuerdo a lo establecido en el reglamento especfico.
CAPTULO IV
DE LAS PUBLICACIONES Y LAS PATENTES
ARTCULO 81. La Universidad promueve la existencia y difusin de medios de

comunicacin internos y externos, de manera impresa o digital, de
publicacin peridica en el que podrn publicar todos los integrantes de
la comunidad universitaria.
ARTCULO 82. El Fondo Editorial es el rea responsable en materia de publicaciones de

la Universidad dependiente funcional y jerrquicamente del
Vicerrectorado de Investigacin e Innovacin Tecnolgica.
Las unidades de gestin acadmicas y administrativas, interesadas en la

publicacin de contenidos, debern coordinar con el Fondo Editorial.
ARTCULO 83. Cuando en las invenciones registradas por la Universidad hubieran

participado los terceros a que se refiere el tercer prrafo del artculo 53
de la Ley 30220, los derechos de dichos terceros se regularn en el
convenio que se suscriba para dicho efecto.
ARTCULO 84. Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones

nanciadas por la universidad reconocen la autora de las mismas a sus
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realizadores. En cuanto al contenido patrimonial, la universidad suscribe
un convenio con el autor para el reparto de las utilidades en funcin de
los aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a esta
materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
ARTCULO 85. Las regalas que generan las invenciones registradas por la universidad
se establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas,
tomando en consideracin los aportes de cada una de las partes,
otorgando a la universidad un mnimo de 20% de participacin.
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TTULO VII
SEDE, FILIAL, UNIDADES ACADMICAS DESCENTRALIZADAS (UAD)
Y DIRECCIN UNIVERSITARIA DE EDUCACIN A DISTANCIA (DUED)
ARTCULO 86. La universidad ofrece sus servicios educativos de nivel superior, en las
modalidades presencial, semipresencial y a distancia, a nivel nacional e
internacional.
Para el cumplimiento de su labor educativa y de conformidad a las leyes

vigentes sobre la materia y su propia normativa, la Universidad cuenta
con una Sede Central, Filiales y Locales Descentralizados. La Sede
Central cuenta con domicilio legal en la ciudad de Lima; las filiales y UAD
estn ubicadas en provincias.
ARTCULO 87. La Direccin Universitaria de Educacin a Distancia (DUED), tiene la

responsabilidad de administrar la modalidad de Educacin a Distancia
de los Programas de Pregrado y Posgrado, en coordinacin con las
Facultades, Escuelas Profesionales y Escuela de Posgrado.
La DUED tiene su oficina principal en Lima y Unidades de Educacin a

Distancia (UDED) en otras ciudades del Per y del extranjero,
autorizadas por Resolucin Rectoral.
ARTCULO 88. El Director de la Direccin Universitaria de Educacin a Distancia (DUED)

es el encargado de dirigir, coordinar y supervisar las actividades
acadmicas de educacin a distancia de la Universidad. Es designado por
el Directorio, a propuesta del Gerente General.
ARTCULO 89. Los Locales Descentralizados se organizan en:
1. Filiales.
2. Unidades Acadmicas Descentralizadas (UAD).
3. Unidades Descentralizadas de Educacin a Distancia (UDED).
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ARTCULO 90. Las Filiales, y DUED dependen jerrquica y funcionalmente del
Vicerrectorado Acadmico y administrativamente del Vicerrectorado
Administrativo. Los Programas Acadmicos dependen de las Escuelas
Profesionales y sus Facultades correspondientes; manteniendo canales
de coordinacin permanente con las diferentes reas acadmicas y
administrativas.
ARTCULO 91. Las Filiales son conducidas por un Director General, las Unidades
Acadmicas Descentralizadas (UAD) por un Director y las Unidades
Descentralizadas de Educacin a Distancia (UDED) por un Coordinador
designado por el Director de la DUED.
ARTCULO 92. La representacin de las Escuelas Profesionales en los locales

descentralizados est a cargo de un Coordinador Acadmico
dependiente administrativamente del Director General de la Filial o
Director de la UAD; y funcionalmente del Director de la Escuela
Profesional correspondiente.
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TTULO VIII
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
CAPTULO I
DE LOS DOCENTES
ARTCULO 93. Los docentes de la Universidad son miembros de la comunidad

universitaria y tienen a su cargo las actividades acadmicas segn su
competencia. Es inherente a la docencia universitaria la investigacin, la
enseanza, la capacitacin permanente y la produccin intelectual.
ARTCULO 94. Para ser docente en la universidad es obligatorio poseer grado

acadmico de Maestro o Doctor conferidos por las Universidades del
pas o revalidadas o convalidadas de acuerdo a Ley.
El ingreso a la docencia en la Universidad, en cualquiera de sus

categoras docentes, est normado por el Reglamento de Docentes UAP,
que determina los requisitos, as como las condiciones de trabajo de los
profesores de los diferentes regmenes de dedicacin.
ARTCULO 95. Los docentes de la universidad pueden ser:
1. Docentes ordinarios.
2. Docentes extraordinarios.
3. Docentes contratados.
ARTCULO 96. Los Docentes ordinarios son de las categoras siguientes:
1. Principales
2. Asociados
3. Auxiliares.
La categora acadmica es el reconocimiento del nivel que se confiere al

Docente, en funcin de sus mritos, produccin intelectual y dedicacin
a la Universidad.
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ARTCULO 97. Los Docentes extraordinarios son aquellos que tienen una condicin
especial en la Universidad, la designacin la determina el Rector y
pueden ser:
1. Emritos, son los docentes que han sido declarados como tal, en
razn de los servicios prestados a la UAP.
2. Honorarios, son los docentes nacionales o extranjeros que, sin
tener carrera docente en la UAP, han sido declarados a esta
distincin en razn sus mritos.
3. Investigadores, son los que se dedican exclusivamente a la creacin
y la produccin intelectual.
4. Visitantes, son los profesionales especialistas de otras instituciones
nacionales o extranjeras que, prestan sus servicios por un perodo
determinado.
5. Expertos, son los docentes que con o sin grado, han tenido un
desempeo destacado en el arte, ciencia, cultura, deporte,
tecnologa y otros campos de la actividad humana, y prestan
servicio en esa rea especfica.
ARTCULO 98. Los Docentes contratados son los que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato.
El procedimiento para la contratacin de docentes y los requisitos

especficos se establecen en el Reglamento de Docentes UAP.
ARTCULO 99. Por el rgimen de dedicacin a la Universidad los docentes son:
1. A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad

remunerada la que presta a la universidad.
2. A tiempo completo, cuando su dedicacin es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario y modalidad fijado por la Universidad.
3. A tiempo parcial, cuando su dedicacin es menos de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario y modalidad fijado por la
Universidad.
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ARTCULO 100. Los docentes que ocupan cargos de responsabilidad directiva,

acadmica o administrativa, dentro de la Universidad, asignan su
dedicacin a los mismos segn el requerimiento de cada caso.
La labor docente es evaluada por la Universidad en forma objetiva y

permanente, de acuerdo con las pautas establecidas en el Reglamento
de Docentes UAP.
Los deberes, derechos y sanciones se encuentran establecidos en el

Reglamento de Docentes UAP.
ARTCULO 101. Los jefes de prcticas, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems

formas anlogas de colaboracin a la labor del docente realizan una
actividad preliminar a la carrera docente.
CAPTULO II
DE LOS ESTUDIANTES
ARTCULO 102. Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido

los estudios de educacin secundaria, han aprobado el proceso de
admisin a la Universidad, han alcanzado vacante y se encuentran
matriculados en la Escuela Profesional correspondiente.
ARTCULO 103. Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad,

as como los de programas de educacin continua, son quienes han
aprobado las condiciones especficamente sealadas en el reglamento
de admisin.
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la

misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo
siguiente.
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ARTCULO 104. Para tener la condicin de estudiante regular debe matricularse en un
nmero mnimo de doce (12) crditos, salvo que le falten menos
crditos para culminar la carrera profesional.
ARTCULO 105. La matrcula condicionada por rendimiento acadmico se refiere a la

situacin de un estudiante que desaprueba una misma asignatura por
tres (3) veces siendo separado temporalmente por un ao de la
universidad; al trmino de este plazo, el estudiante solo se podr
matricular en la materia que desaprob anteriormente, para retornar
de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por
cuarta vez procede el retiro definitivo de la Universidad.
ARTCULO 106. Los deberes, derechos, evaluacin, estmulos y sanciones a los

estudiantes estn establecidos en el Reglamento de Estudios.
CAPTULO III
DE LOS GRADUADOS Y TITULADOS
ARTCULO 107. Son graduados y titulados quienes han obtenido en la Universidad un

grado acadmico o ttulo profesional, de acuerdo a la ley universitaria,
al presente Reglamento y a los Reglamentos especficos de la
Universidad.
ARTCULO 108. La Universidad, dentro de sus posibilidades, propicia el

perfeccionamiento profesional de sus graduados y titulados y les brinda
facilidades para la investigacin cientfica y la produccin de bienes y
servicios.
ARTCULO 109. Los graduados de la Universidad sern registrados en el padrn de

graduados, el mismo que estar a cargo de la oficina del seguimiento al
graduado de cada facultad y escuela de posgrado. El departamento de
grados y ttulos de la Universidad centralizar la informacin.
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TITULO IX
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
ARTCULO 110. La universidad asume como fundamento de la vida universitaria la

responsabilidad social, en tal sentido: planifica, organiza y desarrolla
programas y/o proyectos especficos con la finalidad de contribuir al
desarrollo sostenible y bienestar de la sociedad, fomentando la
participacin activa y permanente de la comunidad universitaria,
directamente o a travs de convenios con instituciones nacionales e
internacionales de carcter privado o del Estado.
ARTCULO 111 Estn comprendidas las actividades y servicios que la universidad

organiza en beneficio de quienes no forman parte de la comunidad
universitaria, con el objeto de atender la demanda cada vez ms
creciente de parte de la sociedad, por los saberes y artes que se cultivan
dentro de la universidad.
ARTCULO 112 La universidad prioriza las actividades destinadas a prestar servicios

concretos en los espacios sociales en que la Universidad se encuentra
insertada, para contribuir con el desarrollo local, regional y nacional.
ARTCULO 113. Todas las reas que realicen actividades con este enfoque coordinarn
con las reas de asuntos estudiantiles y bienestar universitario segn
corresponda.
TTULO X
DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
ARTCULO 114. El Tribunal de Honor de la Universidad tiene como funcin emitir juicios
de valor, conforme a lo establecido en el Reglamento de tica de la UAP,
sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las
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sanciones que correspondan al Vicerrector Acadmico para su
determinacin.
ARTCULO 115. El Tribunal de Honor est conformado por tres (3) docentes de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica; designado por el
Decano de la Facultad respetiva, sus decisiones se rigen por el
Reglamento de tica.
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TTULO XI
DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
ARTCULO 116. El departamento de asuntos estudiantiles fortalece el vnculo entre la

UAP y el alumno, contribuyendo con su formacin y desarrollo personal,
canaliza sus iniciativas, cuestionamientos y aportes constructivos y
fomenta su proactividad, cuenta con un reglamento especfico y
depende del Departamento de Bienestar Universitario.
ARTCULO 117. Entre las principales funciones del departamento se encuentran las de:
informar, asesorar y orientar, encausar requerimientos, responder
consultas, apoyar iniciativas, canalizar propuestas y reclamaciones de
los alumnos en los temas: acadmicos, de desarrollo estudiantil, de
beneficios complementarios, trmites y otros.
CAPTULO I
LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA
ARTCULO 118. La Defensora Universitaria es el rgano, que, agotada las instancias

previas, es la encargada de la tutela de los derechos de los miembros de
la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y
reclamaciones que formulen los miembros de la comunidad
universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales y
estar a cargo de la Gerencia General/Presidencia Ejecutiva.
ARTCULO 119. No forma parte de la competencia de la Defensora las denuncias

vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos
y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas
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en la Ley Universitaria, as como en el Estatuto y los reglamentos de la
Universidad.
CAPTULO II
DESARROLLO ESTUDIANTIL
ARTCULO 120. La Universidad promueve la responsabilidad social estudiantil a travs

de programas y/o acciones que buscan hacer efectivas una relacin e
interaccin del estudiante con la comunidad, inspiradas por los valores
de la UAP, de equidad, de justicia, y de solidaridad, desde la perspectiva
del desarrollo sostenible y el cuidado de lo pblico.
ARTCULO 121. La Universidad promover la creacin de redes estudiantiles que

generen los espacios adecuados para conseguir la integracin y la
participacin de los estudiantes en el desarrollo institucional,
acadmico, investigativo y de proyeccin social, utilizando las
tecnologas de la informacin y la comunicacin.
ARTCULO 122. La universidad implementar la Bolsa de Trabajo Estudiantil, mediante

una plataforma online exclusiva para que los alumnos de pre-grado
puedan postular a trabajos espordicos, principalmente de carcter
part-time, y nuestros egresados puedan acceder a empleos adecuados,
a travs de diversas instituciones y empresas.
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TTULO XII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
ARTCULO 123. La UAP pone a disponibilidad de la comunidad universitaria, dentro de

sus posibilidades servicios de salud, sociales, psicopedaggico,
deportivos, culturales, seguridad y vigilancia. Se rige por lo establecido
en su reglamento especfico.
La evaluacin continua del rea de bienestar universitario es de

responsabilidad del Vicerrector acadmico.
ARTCULO 124. Para ofrecer los servicios descritos en el artculo anterior, la universidad
puede hacerlos por administracin directa o contratar los servicios de
terceros; cuidando en cada caso la calidad de los mismos en todos sus
locales.
ARTCULO 125. La UAP promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona.
La promocin del deporte se sujeta a su reglamento especfico,

aprobado por Resolucin Rectoral.
ARTCULO 126. El departamento de Bienestar Universitario coordina sus actividades con

todas aquellas dependencias de la Universidad, que, por su naturaleza,
tienen relacin con los servicios que sta oficina ofrece.
ARTCULO 127. La UAP apoya la calidad acadmica de sus alumnos mediante sistemas
de becas, medias becas y otras formas de ayuda e incentivo, que son
reguladas en los Reglamentos especficos de la Universidad.
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TTULO XIII
RGIMEN ECONMICO Y ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
REGIMEN ECONMICO
ARTCULO 128. La UAP organiza su rgimen econmico en base a la autonoma que le

confiere la Constitucin, y las dems leyes de la materia, conforme y se
seala en el artculo, vigesimosexto del estatuto social.
ARTCULO 129. La UAP se sostiene con los siguientes recursos:
1. Los aportes de sus accionistas.

2. Los ingresos por concepto de los servicios educativos que presta.
3. Los aportes especiales de personas y entidades.
4. Las rentas provenientes de sus centros y actividades de produccin
de bienes y prestacin de servicios; u otras acciones derivadas de
la tarea docente de investigacin y proyeccin social.
5. Las regalas por derecho de oportunidad intelectual e industrial.
6. Otros ingresos que acuerde el Directorio.
ARTCULO 130. Constituyen patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que

actualmente posee y los que vayan registrndose legalmente a su
nombre.
ARTCULO 131. La adquisicin de bienes, la cesin en uso, la adjudicacin temporal o

definitiva y su enajenacin total o parcial se harn estrictamente de
acuerdo al marco legal y al estatuto.
ARTCULO 132. Cualquier donacin a favor de la Universidad ser aceptada mediante

resolucin del Rectorado, dando cuenta al Directorio y ser destinada
estrictamente de acuerdo a la voluntad del donante.
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ARTCULO 133. La UAP cuenta con un presupuesto anual aprobado y en funcin a los
requerimientos institucionales.
CAPTULO II
RGIMEN ADMINISTRATIVO
ARTCULO 134. La administracin de la universidad est al servicio de la labor acadmica

institucional. Est organizada con criterio sistmico, dentro del marco
de la descentralizacin, desconcentracin y simplificacin
administrativa.
ARTCULO 135. Son organismos de la alta direccin de la universidad, la Junta General,

el Directorio, la Gerencia General, la Gerencia General Adjunta, el
Rectorado, los Vicerrectores: Acadmico, Administrativo, de
Investigacin e Innovacin Tecnolgica, de Planeamiento y Desarrollo y
los Decanatos.
ARTCULO 136. La UAP cuenta con unidades acadmicas, administrativas y de

asesoramiento; as como, con comisiones permanentes y temporales,
son aprobadas por el rector a propuesta del Vicerrector Acadmico.
ARTCULO 137. Son rganos dependientes de la Gerencia General o Presidencia

Ejecutiva:
1. La Oficina de Auditora Interna

2. La Gerencia General Adjunta
3. La Direccin de Marketing
4. Los Consejos Consultivos
5. La Defensora Universitaria
ARTCULO 138. Son rganos dependientes del Rectorado:
1. La Secretara General
2. La Direccin de Calidad Educativa y Acreditacin
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3. La Direccin de Relaciones Internacionales
4. La Gerencia de Asesora Jurdica
5. La Direccin de Imagen Institucional
6. Los Vicerrectorados
ARTCULO 139. El Secretario(a) General es el fedatario(a) de la Universidad, designado

por el Directorio a propuesta del Gerente General.
ARTCULO 140. Son rganos dependientes de la Secretara General:
1. El Departamento de Grados y Ttulos

2. La Oficina de Trmites Documentario
3. La Oficina de Digitalizacin
4. La Oficina de Archivo Central
ARTCULO 141. Son rganos dependientes del Vicerrectorado Acadmico:
1. Las Facultades
2. La Escuela de Posgrado
3. La Direccin Universitaria de Educacin a Distancia
4. El Departamento Central de Registro Acadmico y registro central
5. El Departamento Central de Admisin
6. El Centro Pre Universitario
7. El Departamento de Seguimiento del Egresado y Formacin
Docente.
8. El Departamento de Asuntos Estudiantiles1
9. El Departamento de Bienestar Universitario
10. El Departamento de Tecnologas de la Informacin y Comunicacin.
11. La Biblioteca y Centro de Fuentes de Informacin
12. Los Laboratorios
13. Las Filiales y las UAD
ARTCULO 142. La UAP organiza sus servicios educativos a travs de sus Facultades,
Escuelas de Posgrado y Escuelas Profesionales:
1
Depende del Departamento de Bienestar Universitario
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1. Facultad de Ingeniera y Arquitectura

2. Facultad de Medicina Humana y Ciencias de la Salud
3. Facultad de Ciencias Agropecuarias
4. Facultad de Derecho y Ciencia Poltica
5. Facultad de Ciencias Empresariales y Educacin
ARTCULO 143. Son rganos dependientes del Vicerrectorado de Investigacin e

Innovacin Tecnolgica:
1. El Departamento de Investigacin
2. El Departamento de Innovacin Tecnolgica
3. El Fondo Editorial
ARTCULO 144. Son rganos dependientes del Vicerrectorado Administrativo:
1. El Departamento de Personal
2. El Departamento de Contabilidad y Tesorera
3. El Departamento de Servicios de Seguridad
4. El Departamento de Logstica y de Servicios Generales
5. El Departamento de Cuentas Corrientes
6. El Departamento de Infraestructura y Catastro
ARTCULO 145. Son rganos dependientes del Vicerrectorado de Planeamiento y

Desarrollo:
1. El Departamento de Planificacin y Presupuesto

2. El Departamento de Proyectos y Estadstica
3. El Instituto de Opinin y Encuestas
ARTCULO 146. El presente Reglamento General se complementa con los reglamentos

especficos, los mismos que son aprobados por el Directorio la
propuesta del Rector.
ARTCULO 147. La UAP documenta su planeamiento y funcionamiento en los

instrumentos de gestin siguientes:
1. Estatuto de la Universidad.
2. Reglamento General.
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3. Plan Estratgico Institucional.
4. Plan Operativo Anual.
5. Reglamento de Organizacin y Funciones.
6. Cuadro de Asignacin de Personal.
7. Manual de Organizacin y Funciones.
8. Manual de Procedimientos.
9. Texto nico de Procedimientos Administrativos.
10. Presupuesto Institucional.
11. Reglamentos Especiales.
ARTCULO 148. Se comprende como personal administrativo a todos los trabajadores

no docentes de la Universidad que, adems de los beneficios que
dispone la legislacin vigente gozan de lo dispuesto en el presente
Reglamento General, as como lo que en materia laboral disponga la
Universidad, con previo conocimiento de la autoridad de trabajo.
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TTULO XIV
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
ARTCULO 149. El personal administrativo, tcnico y de servicio (personal no docente)

es contratado de acuerdo a la legislacin laboral vigente y a lo
establecido en el Estatuto de la UAP, el presente Reglamento y el
Reglamento Interno de Trabajo del Personal no Docente.
ARTCULO 150. El rea que requiera contratar personal no docente debe contar con la
plaza y la partida presupuestal correspondientes, lo que debe ser
verificado por el departamento de personal a travs de sus respectivas
reas.
ARTCULO 151. El Reglamento Interno de Trabajo del Personal no Docente establece los
procedimientos y requisitos necesarios para formalizar la contratacin
del personal no docente, as como sus deberes y derechos y dems
condiciones laborales.
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DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: Los docentes que a la fecha de promulgacin de la Ley N 30220 se

encontraban laborando en la UAP, se adecuarn a los requisitos
establecidos en los plazos previstos en la presente Ley.
SEGUNDA: Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley N 30220, Ley

Universitaria, se encontraban matriculados en la universidad no estn
comprendidos en los requisitos establecidos en el presente Reglamento
General y el artculo 45. de dicha Ley Universitaria.
TERCERA: Lo referido al nmero de crditos mnimos y mximos en el plan de

estudios se implementar a partir del semestre 2017-I.
----------------------------
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REGLAMENTO GENERAL DE LA

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Otro aspecto innovador que desarrolla es la articulacin entre la formacin profesional y la

ARTCULO 1. 1. La Universidad Alas Peruanas es una persona jurdica de derecho

2. Por Resolucin N 531-2002-ANR de fecha 05 de agosto del 2002,

3. La Universidad se rige por:

La Constitucin Poltica del Per.

ARTCULO 2. La UAP goza de autonoma de gobierno, acadmico, administrativo,

ARTCULO 3. La UAP se dedica al estudio, la investigacin cientfica y tecnolgica, la

ARTCULO 4. 1. La sede central y domicilio legal de la UAP estn fijados en la ciudad

ARTCULO 5. Son rganos de Gobierno de la Universidad:

1. La Junta General de Accionistas.

Son autoridades acadmicas de la universidad:

ARTCULO 6. La Junta General de Accionistas es el rgano supremo de la sociedad.

ARTCULO 7. El Directorio tiene la representacin legal de la sociedad y es elegido por

ARTCULO 8. El Directorio tiene como rgano de apoyo y consultora, los siguientes

1. El Consejo Consultivo Acadmico.

Cada Consejo Consultivo estar conformado por no menos de cinco

Cada Consejo Consultivo, brindar apoyo y consultora en su campo de

ARTCULO 9. De acuerdo al Artculo 17. del Estatuto Social de la Universidad, el

1. Determinar la poltica acadmica.

5. A propuesta del Gerente General, nombrar y cesar a Vice-Rectores

ARTCULO 10. El Gerente General o Presidente Ejecutivo es el ejecutor de todas las

ARTCULO 12. El Gerente General tiene facultades administrativas, contractuales,

ARTCULO 13. El Gerente General Adjunto es nombrado por el Directorio a propuesta

La gerencia general adjunta depende de la gerencia general y es

ARTCULO 14. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad, tiene

ARTCULO 17. Los Vicerrectores son los que se menciona a continuacin:

1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la

ARTCULO 20. El Vicerrector Administrativo cuenta con las siguientes atribuciones:

1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar el rgimen

1. Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la poltica general

ARTCULO 22. El Vicerrector de Planeamiento y Desarrollo cuenta con las siguientes

1. Proponer los lineamientos de poltica institucional y el plan

ARTCULO 23. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, es

ARTCULO 24. Son atribuciones del Decano:

1. Dirigir acadmica y administrativamente la Facultad.

10. Proponer el nmero de vacantes para ingresantes en los exmenes

ARTCULO 25 El Director de Posgrado es la mxima autoridad de gobierno de la

ARTCULO 26 Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:

1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo de los

ARTCULO 27. La Escuela de Posgrado es la Unidad Acadmica encargada de disear,

ARTCULO 28. Los estudios de los programas de Posgrado conducen a la obtencin de

ARTCULO 29. La Escuela de Posgrado cuenta con los departamentos de Doctorado,

ARTCULO 30. La organizacin, funciones y gestin de la Escuela de Posgrado se rigen

ARTCULO 31 La Universidad ofrece Carreras Profesionales y estudios de Pos grado.

ARTCULO 32 La Universidad organiza su rgimen acadmico por Facultades, de

ARTCULO 33 El rgimen acadmico para los estudios, Grados Acadmicos o Ttulos

ARTCULO 34 Las Facultades son las unidades de referencia para la organizacin

ARTCULO 35. Las Facultades son responsables de la formacin profesional y la

ARTCULO 36. Educacin Continua: La Universidad, a travs de sus facultades,

ARTCULO 38. Las Facultades comprenden a:

ARTCULO 39. Las Facultades pueden formar comisiones acadmicas permanentes o

ARTCULO 40. Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico

ARTCULO 41. Los Departamentos Acadmicos dependen del Decano de Facultad,

Servir en tareas acadmicas a las Escuelas Profesionales;

ARTCULO 44. En las Escuelas Profesionales se desarrollan estructuras curriculares que

As mismo se organizan y dirigen los programas de vinculacin

ARTCULO 45. La Escuela Profesional podr encomendar la conduccin y gestin

ARTCULO 46. El Director de la Escuela Profesional es responsable de establecer los

ARTCULO 47. El Director de la Escuela Profesional deber promover el fortalecimiento

ARTCULO 48. La Unidad de Investigacin, o la que haga sus veces, es la unidad

ARTCULO 49. Corresponde a la Unidad de Investigacin promover la investigacin