REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LAS RELACIONES INTERIORES, JUSTICIA Y PAZ
COORDINACION DE DESARROLLO LABORAL Y PROFESIONAL CPEL
REENTRENAMIENTO PROFESIONAL 2017

USO PROGRESIVO DE LA FUERZA

Facilitador:
Supervisor. (CPEL) Colmenares yoangel
UPDF
Supervisor. (CPEL) Yepez Jess
C.I-13.502.645

Barquisimeto, 29 de septiembre de 2017.

 Marco Legal del Uso Progresivo de la Fuerza Policial.
Enmarcada en La Ley Orgnica del Servicio de Polica y Polica Nacional
Bolivariana, establece en el Captulo II, sobre el Uso de la Fuerza y el registro de
armas, lo siguiente:
Artculo 68. Principios Generales. El Uso de la fuerza por parte de los cuerpos
de polica estar orientado por el principio de afirmacin de la vida como valor
supremo constitucional y legal, la adopcin de escalas progresivas para el uso de
la fuerza en funcin del nivel de resistencia y oposicin de la ciudadana o
ciudadano, los procedimientos de seguimiento y supervisin de su uso,
entrenamiento policial permanente y difusin de instructivos entre la comunidad, a
fin de facilitar la contralora social en esta materia. El traspaso en el uso de la
fuerza mortal slo estar justificado para la defensa de la vida de la funcionaria o
funcionario policial o de un tercero.
Artculo 69: Medios para el uso de la Fuerza Los cuerpos de polica dispondrn
de medios que permitan a las funcionarias y funcionarios policiales un uso
diferenciado de la fuerza, debiendo ser capacitados permanentemente en su uso.
Artculo 70: Criterios para graduar el uso de la Fuerza Las funcionarias y
funcionarios policiales. Emplearn la fuerza fsica con apego a los siguientes
criterios:
1. El nivel del uso de la fuerza a aplicar est determinado por la conducta de la
persona y no por la predisposicin de la funcionaria o funcionario.
2. El uso diferenciado de la fuerza implica que entre la intimidacin psquica y la
fuerza potencialmente mortal, la funcionaria o funcionario graduar su utilizacin
considerando la progresin desde la resistencia pasiva hasta la agresin que
amenace la vida, por parte de la persona.
3. La funcionaria o funcionario policial debe mantener el menor nivel del uso de la
fuerza posible para el logro del objetivo propuesto.
4. En ningn momento debe haber dao fsico innecesario, ni maltratos morales a
Personas objeto de la accin policial, ni emplearse la fuerza como forma de

castigo directo.
 DESPLIEGUE TACTICO

Es la presencia policial segn un mtodo operativa que permite incrementar

el control psicolgico necesario para un dialogo efectivo de notarse una conducta
indecisa previa a la iniciacin del dialogo por parte de la ciudadana, ciudadano o
grupo de estos, el funcionario o funcionaria policial debe proceder a ascender en
la escalla de uso de fuerza correspondiente al despliegue tctico.

USO DE LA FUERZA POTENCIALMENTE MORTAL.

Es el ultimo nivel extraordinario de fuerza, y su aplicacin causa lesiones graves o

la muerte, por lo que solo debe ser usado cuando un ciudadano (a), o grupos de
estos usen fuerza mortal y prevalezcan los principios de legalidad, necesidad
proporcionalidad y no haya otra forma de contrarrestar la agresin.
Lo ideal es que la funcionaria o el funcionario policial no den uso al arma de fuego
que porta, ya que este debe ser el ltimo recurso a utilizar. Solo se recurrir a esto
cuando se han agotado todos los recursos pertinentes no violentos. Por otra parte,
el arma de fuego debe ser utilizada nicamente en caso de que la situacin sea de
alto riesgo, cuando se vea en peligro la vida del funcionario o de un tercero, o
cuando no exista otra manera de neutralizar la amenaza. Se utilizara cuando se
hayan acabado los recursos intermedios y del uso del mecanismo de control y las
armas intermedias (bastn policial.)

Tipos de dilogo
Dilogo directo: Este es el tipo de dilogo que por medio de l, los personajes se
expresan de manera directa. En los textos narrativos estn representados por una
raya. En los textos dramticos en cambio, estn marcados por el nombre del
personaje que habla.

Dilogo indirecto:
Por medio de este tipo de dilogo, el narrador dice al lector quin habla y qu
dice. El dilogo no se transcribe textualmente, sino que se narra y necesita de
explicaciones sobre el tono o actitud del personaje, ya que se omiten los de
interrogacin y de exclamacin.
Entrevista:
Es un dilogo que se forma entre dos o ms personas para conocer por medio de
preguntas sobre la persona entrevistada. El entrevistador se encarga de elaborar
las preguntas que sean de inters para el pblico, para luego establecer el
dilogo. Existen dos tipos de entrevistas:
Estructuradas: Esta se caracteriza por estar planteada de una manera
estandarizada donde se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y
para un entrevistado en particular que responde de forma sincera lo que se le est
preguntando.
No estructurada: Es flexible y abierta ya que, aunque haya un objetivo de
investigacin, que es lo que rige a las preguntas, en este sentido no se espera que
sus respuestas se vean elaboradas de un contenido ordenado y con cierta
profundidad.
Dilogo oral: Este es el tipo de dilogo en el que una persona puede comunicarse
nicamente con otra de forma oral (intercambio de palabras), el contexto del habla
puede variar segn el tipo de conversacin (puede ser agresivo, pasivo, etc.).
Dilogo escrito:
Este tipo de dilogo es el que es nicamente escrito, se utiliza para novelas,
teatro, pelculas, entre otros.
Dilogo agresivo: Es una forma imprudente de dar a conocer los ideales por
medio de la conversacin, tambin se refleja de forma negativa en el lenguaje
corporal, ya que cuando una persona est en tensin emocional sus gestos fsicos
tambin transmiten una rigidez segn el contexto.
Dilogo espontneo: El dilogo espontneo es la conversacin que no tiene
ningn tipo de argumentos, su objetivo es el entretenimiento y no es formal, por
otro lado, el dilogo planificado es muy formal se expresa las opiniones con
argumentos reales y comprobables y se usa en debates y juntas.
Dilogo formal: Este tipo de dilogo es el que sigue todos los parmetros
formales del habla, y se suele expresar de una manera culta. Puede ser escrito
(novela, pelcula, etc.) y oral (entrevistas, conversaciones de amigos, etc.)
Dilogo informal:
En este tipo de dilogo el lenguaje que se utiliza es coloquial, no hay formalidades
en el habla.
VERBALIZACION:
Expresar una idea o un sentimiento por medio de palabras
Interactuar con el intervenido. Sirve para el contacto amistoso. Utilizacin
tcnicas adecuadas de voz y expresin corporal...