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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO

FACULTAD DE DERECHO

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN:
RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE:
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DOCENTE:
LIC. EN D. JORGE FLORES CARRANCO

DICENTE:
CHRISTIAN EDUARDO TEJEDA RAMIREZ

TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, MARTES, 26 DE SEPTIEMBRE DE 2017

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ES DECIR. ÍNDICE PORTADA____________________________________________________ 1 ÍNDICE_______________________________________________________ 2 INTRODUCCIÓN_______________________________________________ 3 DESARROLLO_________________________________________________ SEGURIDAD SOCIAL______________________________________ 4 SEGURO SOCIAL_________________________________________4-5 RÉGIMEN OBLIGATORIO__________________________________ 5-6 SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO________________________ 6-8 SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD_________________ 8-11 SEGURO DE INVALIDEZ Y DE VIDA_________________________11-13 SEGURO DE RETIRO. CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VIUDEZ______________________________________________13-15 SEGURO DE GUARDERIA Y PRESTACIONES SOCIALES ______ 16-17 CONCLUSIONES_____________________________________________ 18 2 . “EL SISTEMA DE GOBIERNO MÁS PERFECTO ES AQUÉL QUE PRODUCE MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE. MAYOR SUMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y MAYOR SUMA DE ESTABILIDAD POLÍTICA” SIMÓN BOLÍVAR (1783-1830) RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL I.

Como último comentario introductorio. metódico y complejo del régimen obligatorio del Derecho de la Seguridad Social. un Estado de Bienestar decoroso. a todos y cada uno de los individuos de la sociedad. abarcando desde el concepto de la seguridad social y seguro social hasta el análisis de los distintos tipos de seguros sociales que actualmente se encuentran vinculados al régimen obligatorio del Derecho de la Seguridad Social en el Estado Mexicano. y así entonces. II. En ese mismo sentido. analizando pues. así mismo.INTRODUCCIÓN El régimen Obligatorio del Derecho de la Seguridad social constituye un factor imprescindible para la sociedad moderna pues este es un Derecho Humano que se enfoca en garantizar. interpretación y explicación íntegramente efectiva para el presente trabajo. se presentan las investigaciones realizadas. el planteamiento y desarrollo del tema implica aludir propiamente a varios conceptos u opiniones que si bien están relacionados entre sí. justificar y fundamentar las investigaciones que serán expuestas en lo posterior del presente. el orden en que se crean y estructuran estos criterios siempre tratando de partir de lo general a lo concreto para una abstracción. Del mismo modo. Por consiguiente. 3 . de forma sencilla. siempre y cuando así lo estime necesario. coherente y concatena. el objetivo principal del siguiente trabajo es realizar un estudio sistemático. y forman parte del fondo de este tema. tienen específicamente significados diferentes el cual tratare de dejarlos claros para poder discernir de uno con otro. abordaremos en este estudio algunos de los criterios más importantes que se han adoptando tanto doctrinalmente como en nuestro marco normativo relativo a la Seguridad Social. lograr desarrollar plenamente su vida. buscare en todo momento motivar.

y protegerla contra los riesgos naturales y sociales susceptibles de privarla o disminuirle su capacidad de trabajo o de ganancia. en particular en caso de vejez. desempleo. en un medio seguro e higiénico. accidentes del trabajo. la viudez. invalidez. el cual tiene como finalidad proporcionar. para la Organización Internacional del trabajo.DESARROLLO SEGURIDAD SOCIAL Para Javier Patiño Camarena. SEGURO SOCIAL Es aquel instrumento social que se prevé en un ordenamiento legal dictado teleológicamente para procurar a los trabajadores y a sus familias mediante una retribución económica contra los trastornos que suponen la pérdida o disminución sensible de la capacidad laboral o aumento de necesidades. establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley. a todos y cada uno de los individuos que están inmersos en la sociedad. cesantía y por último pero no menos importante el Derecho de los huérfanos. enfermedad. la incapacidad. la Seguridad social es un Derecho Humano de carácter fundamental. maternidad o pérdida del sostén de familia. la maternidad. pues se encuentra implícitamente positivado en nuestra actual Ley Suprema. así mismo. 4 . los cuales de no resolverse significarían la reducción o perdida de sus ingresos a causa de factores como lo son: las enfermedades. un Estado de Bienestar decoroso tratando de evitar en todo momento los desequilibrios económicos y sociales producidos por cualquier contingencia. El artículo 4 de la Ley de Seguro social establece que el Seguro Social es el instrumento básico de la Seguridad Social. debido a las vicisitudes de la vida humana. sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. se puede conceptualizar a la Seguridad Social como a la política y las instituciones que se proponen a hacer posible que toda persona se encuentre en condiciones de realizar un trabajo útil. En mi opinión. la Seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos. III. el desempleo. los accidentes laborales. para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso.

en virtud de alguna ley especial. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo. El régimen obligatorio comprende los seguros de: I. en el régimen obligatorio un requisito clave se basa en la pertenencia de determinada comunidad o colectividad. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: I. de los trabajadores y del Estado. presten. podemos afirmar que el régimen obligatorio es aquél sistema de aseguramiento que se subsidia a través de contribuciones provenientes de una organización tripartita. un servicio remunerado. a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica. Artículo 11. el voluntario y el obligatorio. Invalidez y vida. Podemos afirmar que el Seguro social se basa en la afiliación a un régimen que requiere un pago de cotizaciones estipuladas.Para Guillermo Caballenas. así mismo. Entonces pues. Riesgos de trabajo. Guarderías y prestaciones sociales. contribuciones de los patrones. IV. 5 . es decir. cesantía en edad avanzada y vejez. el Seguro Social es aquél sistema donde los riesgos y todas las contingencias personales. Como concepto. en su siguiente artículo se expresa lo siguiente. en forma permanente o eventual. III. II. principalmente los trabajadores. personal y subordinado. esté exento del pago de contribuciones. REGIMEN OBLIGATORIO El artículo 6 de la Ley del Seguro Social estipula que existen 2 de regímenes para el aseguramiento social. Retiro. Así mismo. se encuentran cubiertas por un régimen de aseguración que los ampara de cualquier eventualidad adversa para el asegurado. Enfermedades y maternidad. En el Capítulo Primero del Titulo Segundo de la Ley del seguro Social se expresa lo siguiente. Artículo 12. familiares y económicas a que estén sometidas ciertas personas. cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste. y V.

F. y III. Los fondos que no se ocupan se invierten a fin de que produzcan ingresos suplementarios. Del mismo modo. “Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”. 6 . B. II. La afiliación es obligatoria. o con motivo del trabajo. Una persona adquiere derecho a las prestaciones (en dinero y en especie) en virtud de las cotizaciones que ha aportado. La afiliación es obligatoria. las consecuencias de los riesgos de trabajo pueden ir desde una disminución parcial de las facultades para desempeñar el trabajo hasta la muerte. esto lo se ve fundamentado en los artículos 477 de la Ley Federal del trabajo y en el artículo 55 de la Ley del Seguro Social. En este mismo sentido. Los seguros de accidente y enfermedad profesional son por lo regular financiados al 100% por los patrones. o la muerte. C. inmediata o posterior. cabe añadir que accidente de trabajo se considera a toda lesión orgánica o perturbación funcional. La financiación se asegura mediante cotizaciones. la Ley del Seguro Social remite a la legislación laboral para los conceptos de cada una de las incapacidades. Los socios de sociedades cooperativas. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél (artículos 42 LSS y 474 LFT). Por consiguiente. bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes. aunque a veces hay un aporte de fondos públicos SEGURO DE RISGOS DE TRABAJO Este concepto la encontramos en el artículo 41 de la Ley del Seguro Social y en el artículo 473 de la Ley Federal de Trabajo y en las dos leyes encontramos expresamente estipulado el mismo contenido. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo. producida repentinamente en ejercicio. E. CARACTERISTICAS DEL RÉGIMEN DEL SEGURO SOCIAL A. D. El monto de las cotizaciones y prestaciones está en relación con los ingresos del afiliado. G.

” El monto de esta pensión se establecerá basándose en los términos de la LFT.La incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo (artículo 478 LFT). INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. equivalente al 70% del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. se calculará con el promedio del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor. aclarando que el porcentaje de incapacidad se aplicará al importe del 60% del salario base de cotización. si su incapacidad es mayor del 25% y no excede del 50%. el trabajador recibirá una pensiona mensual definitiva (vitalicia). Podemos añadir que el artículo 58 fracción I de la LSS establece. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.Esta es la perdida de la vida del trabajador a consecuencia de un riesgo de trabajo. “en el caso de esta incapacidad. Si la incapacidad fuese hasta del 25% se le dará al trabajador una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido.” En el caso de enfermedad de trabajo.. Según lo establecido en el Artículo 58 fracción II de la Ley del Seguro Social establece.. el asegurado recibirá una pensión otorgada por una institución de seguros que elija en los términos de la ley.La incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida (artículo 480 LFT). “si la incapacidad es superior al 50%. En este caso. que el trabajador recibirá mientras dure esta incapacidad el 100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo..INCAPACIDAD TEMPORAL. MUERTE. 7 .La incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar (artículo 479 LFT).. Esta indemnización será optativa al trabajador. Como se refiere en el Artículo 58 fracción III de la LSS establece. Después de cincuenta y dos semanas se deberá declarar la incapacidad permanente parcial o total.

en su caso. se les otorgará un aguinaldo anual equivalente a 15 días del importe de la pensión que perciban. 4. esta pensión se extinguirá cuando los huérfanos puedan trabajar. Entonces pues. que si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte.. SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DE ESTA RAMA: 1. huérfanos o dependientes económico. el viudo.. viudez. a los ascendientes pensionados. cesantía en edad avanzada y vejez.La esposa o concubina del asegurado. se le otorgará una pensión equivalente al 40% de la que hubiese correspondido al trabajador.Estado patológico que disminuye o cancela las posibilidades orgánico- funcionales de nuestro organismo. concubina. invalidez. orfandad o ascendencia. 8 . 2. si se encuentran trabajando. Así mismo... concubina o concubinario del fallecido. invalidez. la concubina y. En el caso de que fuesen huérfanos de ambos progenitores. preferentemente familiar. A falta de la esposa. SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD DEL RAMO DE LAS ENFERMEDADES: ENFERMEDAD. el esposo o concubinario. o cesantía en edad avanzada y vejez. viuda. podemos decir que son las alteraciones o desviaciones del estado fisiológico en toda la economía del organismo o en alguna de sus partes.La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial.En el Artículo 64 de la LSS señala. esta cantidad se entregara a la persona. viudo. 5.Hijos menores de 16 años que disfruten de asignaciones.El asegurado (a). La pensión puede extenderse hasta los 25 años. 3. se pagará una cantidad equivalente a 60 días de salario mínimo general de la Ciudad de México en la fecha del fallecimiento. A cada uno de los huérfanos se les otorgará una pensión equivalente a un veinte por ciento de la que le hubiese correspondido al fallecido en el caso de incapacidad permanente total. la pensión mencionada aumentará de un 20% a un 30%.. siempre que se encuentren estudiando en planteles pertenecientes al sistema educativo nacional.. Esta misma pensión se otorgará a los huérfanos menores de 16 años y se suspenderá cuando lleguen a esta edad. A la viuda.El pensionado por incapacidad permanente total o parcial. que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de gastos funerarios.

PRÓRROGA.. Para percibir el subsidio cuando tenga cubiertas por lo menos 4 cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad. según sea el caso). o hasta la edad de 25 años.Si se concluye el periodo y el asegurado continúa incapacitado.. cuando realicen estudios en planteles del sistema educativo nacional. defecto físico o psíquico. PRESTACIONES EN DINERO: Para calcular el monto del subsidio a los asegurados se tomará como base el último SBC al cual se aplicará el 60%. 8.Los hijos mayores de 16 años de los pensionados por invalidez. En el caso de que los beneficiarios comenzará desde el día que se certifique el padecimiento y cesará con la muerte del beneficiario y respecto a los hijos. si dependen económicamente de él..Los hijos del asegurado cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica. 7. 9. cuando haya alcanzado la edad límite para disfrutarlo (hasta 16 o 25 años...6. la prórroga únicamente será hasta por 52 semanas más (previo dictamen médico). así como los de los pensionados por incapacidad permanente.Padre y madre del asegurado o pensionado por incapacidad permanente total o parcial. 9 . hasta el término de 52 semanas. invalidez. TÉRMINO. PRÓRROGA.. que se encuentren disfrutando de asignaciones familiares.. el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes.Se determinará como fecha de iniciación de la enfermedad en la que el IMSS certifique el padecimiento (o enfermedad) y durante el plazo. previo dictamen del IMSS. y será por un término hasta de 26 días más. cesantía en edad avanzada y vejez. cesantía en edad avanzada y vejez. TÉRMINO.Si concluye el periodo de 52 semanas y el asegurado continúa enfermo.El padre y madre del asegurado que vivan en el hogar. mismo que se otorgará cuando la enfermedad lo incapacite para el trabajo.A partir del cuarto día del inicio de la incapacidad y mientras dure ésta. hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen..

alumbramiento y puerperio... b). La recibirá durante los 42 días anteriores al parto y 42 posteriores al mismo. c). alumbramiento y puerperio. con motivo del embarazo.. debiéndose sujetar a los tratamientos del IMSS. PRESTACIONES EN DINERO (SOLO PARA LA ASEGURADA): Recibirá el 100% de su último salario base de cotización.Ayuda en especie por seis meses para lactancia..SUSPENSIÓN.Una canastilla al nacer el hijo (esta prestación se da únicamente a las trabajadoras).. A partir del día en que el IMSS certifique el embarazo donde se señalará la fecha probable de parto..Se otorgará durante el embarazo.. A falta de la esposa. LAS PRESTACIONES OTORGADAS A LAS ASEGURADAS Y BENEFICIARIAS SON: PRESTACIONES EN ESPECIE: 1.Asistencia obstétrica.Ésta se podrá dar por cualquiera de los supuestos siguientes: 1. 2. invalidez o cesantía en edad avanzada y vejez. TÉRMINO. con la finalidad de computar las 42 semanas anteriores y las 42 semanas después del parto. la concubina.La esposa del pensionado por incapacidad permanente total o parcial..Cuando el enfermo interrumpa el tratamiento sin la autorización debida. 3. 2. BENEFICIARIAS: a). 10 .La esposa del asegurado y a falta de ésta la concubina.La asegurada...Por incumplimiento por parte del enfermo a la indicación del IMSS de someterse a hospitalización. DEL RAMO DE MATERNIDAD MATERNIDAD: Son las prestaciones que se otorgan a la beneficiaria de este seguro.

. el asegurado tenga acreditado el pago de 250 semanas de cotización (si el dictamen determina 75% o más de invalidez. el patrón pagará el salario. 1.Tener 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar a pagar el subsidio. podrá retirar. mediante un trabajo igual al desempeñado antes de su invalidez una remuneración superior a 50% de la habitual percibido durante el último año. DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y DE VIDA DEL RAMO DE INVALIDEZ Existe invalidez cuando el asegurado se halla imposibilitado para procurar mediante un trabajo igual. 3... c). PARA RECIBIR LAS PRESTACIONES QUE COMPRENDE ESTE RAMO EL ASEGURADO DEBERÁ LLENAR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: a). sólo requerirá tener acreditadas 150 semanas de cotización).Que al declararse ésta. b).Que se realice la declaración de invalidez por el IMSS. deberá cubrirse a la asegurada los subsidios correspondientes por 42 días posteriores al mismo.Que esa posibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales. 2. REQUISITOS PARA QUE LA ASEGURADA TENGA DERECHO AL SUBSIDIO. se pagarán como continuación de incapacidades originadas por enfermedad. en el momento que lo desee.. d). sin importar que el periodo anterior al parto se haya excedido. El declarado en estado de invalidez permanente que no reúna las semanas de cotización necesarias...Si la fecha fijada por los médicos del IMSS no concuerda exactamente con la del parto.Que el IMSS haya certificado el embarazo y fecha probable de parto..Imposibilidad del asegurado para procurarse.. de su 11 .PRÓRROGA. Si no se tienen las 30 semanas cotizadas señaladas por la ley.No tener otro trabajo mediante retribución durante los periodos anteriores y posteriores al parto. Los días en que haya prolongado el periodo anterior al parto. una remuneración superior al 50% de su remuneración habitual percibido durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.

E. siguiendo las reglas que se establecen en la LSS. D. Ayuda asistencial.. SON LAS SIGUIENTES: A.. Pensión Definitiva. B. Pensión Temporal.Cuando su estado físico requiera ineludiblemente. TÉRMINO.. LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS QUE EL ASEGURADO TIENE DERECHO A RECIBIR POR CONCEPTO DE ESTE RAMO. la ayuda asistencial consistirá en el aumento hasta del veinte por ciento de la pensión de invalidez o viudez que esté disfrutando el pensionado.Las cuales consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se concederá a los beneficiarios del pensionado por invalidez.La que otorgue el Instituto con carga a este seguro por períodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperación para el trabajo. e).La que corresponde al Estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente (el asegurado contratará la pensión de renta vitalicia y el seguro de sobrevivencia con la institución de seguros que elija).Administradora de Fondos para el Retiro..Los asegurados que soliciten el otorgamiento de una pensión de invalidez y los inválidos que se encuentren disfrutándola.... cesantía en edad avanzada y vejez (RCV) en una sola exhibición. sociales y económicas que el IMSS estime necesarias para comprobar si existe o subsiste el estado de invalidez. será desde la fecha de la presentación de la solicitud para obtenerla. 12 . que lo asista otra persona de manera permanente o continua. deberán sujetarse a las investigaciones médicas.Comenzará el día en que se produzca el siniestro. el saldo de su cuenta individual del aseguro de retiro. Si no puede fijarse éste. C. o cuando por la continuación de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. Con base en el dictamen médico que al efecto se formule. Asignaciones familiares. Asistencia Médica.Será de conformidad con las reglas del seguro de enfermedades y maternidad.

cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados.Pensión de ascendientes. cabe añadir.La esposa del asegurado o pensionado por invalidez. las siguientes prestaciones: 1.Ayuda asistencial a la pensionada por viudez. al igual que para fijar la cuantía del aguinaldo anual.Pensión de viudez. Como último comentario de este seguro. SEGURO DE RETIRO. 3. El monto determinado conforme al artículo 142 de la LSS. 13 . 2. ascendientes). de acuerdo con el dictamen médico que al efecto se formule. Así mismo. entre los restantes. en que lo requiera. concubina (no). 2.Que el asegurado al fallecer hubiese registrado en el IMSS el pago de un mínimo de 150 semanas cotizadas o se encuentre gozando de una pensión de invalidez. el IMSS otorgará a sus beneficiarios.Asistencia médica. servirá de base para calcular las pensiones que se deriven de la muerte tanto del pensionado como del asegurado.Pensión de orfandad. CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VIUDEZ PENSION DE VIUDEZ SON BENEFICIARIOS: 1. 4. Las pensiones otorgadas por invalidez y vida se incrementarán anualmente en el mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor que determine el Banco de México. a falta de ésta la concubina con la que haya vivido durante 5 años o haya procreado hijos (si tuviere varias concubinas ninguna tendrá derecho a recibir la pensión). (viuda (o). se hará una nueva distribución de las pensiones que queden vigentes. 5.DEL RAMO DE VIDA Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez. sin que se rebasen las cuotas parciales ni el monto de dichas pensiones. 2. huérfanos.Que la Muerte del asegurado o pensionado por invalidez no se deba a un riesgo de trabajo. REQUISITOS: 1.El viudo o concubinario si dependía económicamente de la asegurada o pensionada por invalidez.

o cuando contrajera nupcias o entrara en concubinato. No se suspenderá porque desempeñe un trabajo remunerado.100 X . Cesantía y Maternidad. se incorpora también el seguro de retiro que forma parte del sistema de ahorro para el retiro (SAR).. la pensión de viudez será de $1. Ejemplo: al asegurado le hubiese correspondido una pensión de $2.00 ($2.En el momento en que el viudo.Desde el día del fallecimiento del asegurado o pensionado por invalidez. la viuda. NO SE TENDRÁN DERECHO A PERCIBIR LA PENSIÓN: 1 Cuando la viuda no compruebe haber tenido hijos con el asegurado o pensionado. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.00. Vejez.MONTO DE LA PENSIÓN DE VIUDEZ: Por este concepto le corresponderá el 90% de la que hubiera correspondido al asegurado en el caso de invalidez o de la que venía disfrutando el pensionado por invalidez.. hasta la muerte del beneficiario. SEGURO DE RETIRO Al modificarse completamente el sistema de pensiones y dividirse el seguro de Invalidez. concubina o concubinario pensionados contraigan matrimonio. 2 La muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir seis meses de matrimonio. 4 Cuando al contraer matrimonio el asegurado recibía una pensión de invalidez.890.00). recibirán una suma global equivalente a tres anualidades de la cuantía de la pensión que disfrutaban. 14 . TÉRMINO. el cual incluye el INFONAVIT. con lo que se liquidará y terminará ésta.90= 1890. Finiquito. a menos que a la fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la celebración del enlace. cesantía y vejez. 3 Hubiese contraído matrimonio con el asegurado después de haber cumplido éste 55 años de edad. vejez o cesantía en edad avanzada.100. para quedar el seguro de retiro.

SE ESTABLECEN LOS SIGUIENTES: a). Así mismo.COMO REQUISITOS PARA QUE LOS TRABAJADORES TENGAN DERECHO A ESTA RAMA... que se actualizará anualmente conforme al INPC. pudiendo en cualquier momento. EL PENSIONADO TENDRÁ DERECHO A RECIBIR: 1. 2. para tener el beneficio se requiere un mínimo de 1250 cotizaciones semanales. b). pudiendo optar por: 1. También los asegurados recibirán los beneficios de su cuenta individual de RCV..Ayuda asistencial..Mantener el saldo de su cuenta y efectuar retiros programados. 15 . Cabe añadir..Contar con una cuenta individual.Asistencia médica..Tener calidad de trabajador asegurado. no tendrá derecho a una posterior de vejez o de invalidez.. El trabajador que no reúna las semanas de cotización. DEL RAMO DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta años de edad.Asignaciones familiares. podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión. contratar una renta vitalicia. que el pensionado que se encuentre disfrutando de una pensión de cesantía en edad avanzada.Contratar una renta vitalicia. 2. 4. La individualización y administración de los recursos de las cuentas individuales para el retiro estará a cargo de las AFORES..Pensión. 3. Comenzará a partir de que cumpla 60 años y haber quedado privado del trabajo.

Así mismo. pese a que preserva el principio genérico de igualdad de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres que laboran. mediante estrategias que mejoren su economía y la integridad familiar. consigna también ciertas modalidades cuyo propósito fundamental resulta ser la protección de la operaria que afronta el evento de la maternidad. en virtud de lo cual quedaron pasmadas en el propio artículo 123 apartado “A”. incluyéndose periodos de atención para el producto de la gestación. el auto cuidado y la evaluación general de los niveles de vida de la población. las bases tendientes a brindar un trato jurídicamente diferenciado. durante las horas de trabajo. no fue ajeno a tales circunstancias. alimentación. DEL RAMO DE PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales institucionales tienen como finalidad el fomento a la salud. de conformidad con su ley y disposiciones reglamentarias. 16 . cuidado de la salud. las que deben acatar puntual y cabalmente los patronos. que a veces guía y dirige a la sociedad. En concordancia con lo anterior. especial y obligatorio. Sobre este tema en particular. La atención especial será brindada a los pensionados y a los jubilados a través de programas y servicios específicos establecidos por el Instituto. el título quinto de la Ley Federal del Trabajo. y recreación de los hijos desde los 43 días de nacidos y hasta los 4 años de edad. Las prestaciones sociales comprenden: I. para su cuidado y el de su criatura. el artículo 171 de la Ley Federal del Trabajo establece literalmente que los servicios de guardería infantil se prestarán por el IMSS. el derecho. la medicina preventiva. fracción V de nuestra Carta Magna. Prestaciones sociales institucionales. fijando una serie de disposiciones mediante normas taxativas por ser de orden público. la alimentación. Los servicios de guardería incluyen: el aseo. la educación y la recreación de los menores hijos de los asegurados recipiendarios del mismo. el cuidado de la salud. tanto durante el embarazo así como después de éste. para favorecer a la mujer que trabaja. SEGURO DE GUARDERIA Y PRESTACIONES SOCIALES RAMO DE GUARDERIAS El Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales forma parte del régimen obligatorio contemplado en la Ley del Seguro Social y ofrece a los asegurados (sean trabajadoras o asegurados viudos o divorciados que detenten la custodia de los hijos) los servicios de aseo. No obstante le ha costado mucho trabajo al género femenino abrirse paso en la vida y no es infrecuente el trato injusto y hasta discriminatorio de lo cual es objeto todavía.

Establecimiento y administración de velatorios. regional o local o. Centros vacacionales.Impulso y desarrollo de actividades culturales y deportivas.Promoción de la regularización del estado civil. sanitaria y de primeros auxilios. 17 . conferencias y campañas de bienestar. cultura y deporte. II. y del uso de medios masivos de comunicación. desarrollen la creatividad y las potencialidades individuales.. que propicien la equidad de género. c). en caso de siniestros o desastres naturales.. a fin de propiciar la participación de la población en el mercado laboral.Mejoramiento de la calidad de vida a través de estrategias que aseguren costumbres y estilos de vida saludables. de todas aquéllas tendientes a lograr una mejor ocupación del tiempo libre. Por último. de lograr la superación del nivel de ingresos a los capacitados y contribuir a la satisfacción de las necesidades de la planta productiva.II. de mejores prácticas de convivencia. cuando así lo requiera el Ejecutivo Federal. IV.Educación higiénica. Promoción de la salud. Prestaciones de solidaridad social.-Tratándose de campañas de vacunación.. a través de un adecuado aprovechamiento de los recursos económicos. IX. III. atención o promoción a la salud.-En situaciones de emergencia nacional. materno infantil. así como otros servicios similares. Dichos cursos podrán ser susceptibles de validación oficial. prevención de enfermedades y accidentes. LAS PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES SERÁN PROPORCIONADAS MEDIANTE PROGRAMAS DE: I. recreativas y de cultura física y en general.. el IMSS atenderá a la población no derechohabiente como prestaciones de solidaridad en los siguientes casos: a). y fortalezcan la cohesión familiar y social.-En apoyo a programas de combate a la marginación y la pobreza. b). Cursos de adiestramiento técnico y de capacitación para el trabajo. VII. Superación de la vida en el hogar. VIII. V. VI. difundiendo los conocimientos necesarios a través de cursos directos.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es uno de los principales organismos fiscales autónomos encargados de proporcionar servicios de seguridad social en nuestro país y tiene una gran responsabilidad de lograr que se cumplan los objetivos básicos de estos servicios como son: el derecho a la salud y a la asistencia médica. mediante una retribución económica contra los trastornos que suponen la pérdida o disminución sensible de la capacidad laboral o aumento de necesidades. y demás prestaciones sociales y por consiguiente deja fuera a dos terceras partes de los ciudadanos del pueblo mexicano. contra todo riego producido por cualquier continencia. será de vital importancia para quienes se jubilen después de 2030 que en los próximos trece años adquieran una cultura de ahorro ya que el peso de las pensiones recaerá sobre las finanzas privadas. Por último. Del mismo. cabe añadir que México inició su transición a un sistema individualizado hace casi 20 años. Eso evitará presiones inmanejables en las finanzas públicas. IV. sin embargo. los Seguro Sociales son un instrumento imprescindible para la sociedad moderna ya que este se enfoca garantizar la protección de los sujetos de derecho social. y el otorgamiento de una pensión para que los trabajadores y/o sus beneficiarios vivan dignamente.CONCLUSIONES Como ya se ha aclarado antes. entonces pues. pero pone en riesgo de pobreza a prácticamente todos los mexicanos que llegaron al mercado laboral a partir de 1997. sin embargo. actualmente existen varios sectores desprotegidos por los Seguros Sociales pues sólo los trabajadores formales pueden tener una pensión. En este mismo sentido. porque la cantidad que están ahorrando en su Afore no les permitirá contar con una pensión razonable en su vejez. debido a las vicisitudes de la vida humana. en el proceso del desarrollo de sus actividades se ven involucradas malas prácticas como lo son la atención de mala calidad producida por falta de interés de los trabajadores en activo del IMSS y la corrupción ya que es uno de los mayores problemas que aquejan a la sociedad actual. el cuidado de los medios de subsistencia y de los servicios sociales necesarios para un bienestar individual y colectivo. podemos decir que los Seguros Sociales son de gran utilidad en el Estado Mexicano. 18 .